隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的合同的范文模板,，希望能夠幫到你喲!

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇一

乙方：____________

簽訂日期：____年____月____日

甲方(用人單位)____________

乙方(勞動(dòng)者)____________

名稱：_____________有限公司

姓名：________

身份證號(hào)碼：____________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________

住所(地址)：________________

通訊地址：____________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限

㈠合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2.無(wú)固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限：自____年____月____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

㈡試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

1.無(wú)試用期。

2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。

(勞動(dòng)合同期限____個(gè)月以上不滿____年的,，試用期不得超過(guò)____個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在____年以上不滿____年的，試用期不得超過(guò)____個(gè)月;____年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)____個(gè)月,。

)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

㈠乙方的崗位(工種)為網(wǎng)上客服,，職務(wù)為客服代表,，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨,、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃等,，視工作能力和專長(zhǎng)提升待遇,。

㈡乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。

三,、工作時(shí)間和休息休假

㈠甲,、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí),，且必須保證乙方每周至少休息____天。

甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行,。

2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間____小時(shí),。

3.不定時(shí)工作制,，工作時(shí)間和休息時(shí)間由乙方自行安排。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要實(shí)行以上第或第種工時(shí)制度的,，應(yīng)當(dāng)依法獲得勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

㈡甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、看護(hù)假等帶薪假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

㈠甲乙雙方協(xié)商，確定按下列第1種工資形式執(zhí)行,。

1.計(jì)時(shí)工資,。

乙方試用期月正常工作時(shí)間工資____元(壹仟元整)，試用期滿月正常工作時(shí)間工資為底薪加提成形式,，最低____元(____元整),，上不封頂，視工作能力,、公司業(yè)績(jī)和乙方工作量來(lái)定,，具體按乙方每月簽定的績(jī)效責(zé)任書(shū)為準(zhǔn)。

乙方正常工作時(shí)間工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.計(jì)件工資,。

甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布,。

乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

㈡甲方工資支付周期為每月____日至每月最后____日(工資支付周期不得超過(guò)____個(gè)月),，定每月____日為發(fā)薪日,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

㈢甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,。

3.甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

㈠甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

㈡其它福利待遇：

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

㈠甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

㈢甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。

㈣乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等規(guī)定辦理,。

七,、勞動(dòng)合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方,。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù),。

八,、勞動(dòng)合同的解除和終止

㈠勞動(dòng)合同解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方按照第⑺、⑻,、⑼項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書(shū)面通知乙方，或者額外支付乙方____個(gè)月工資,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第7項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)提前____日通知甲方。

但有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

⑵甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

⑶甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

⑷甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

⑸甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的;

⑹甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的;

⑺甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同、合同附件或補(bǔ)充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無(wú)效的;

⑻甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

⑼法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方有上述第⑻項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位,。

4.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

⑴乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

⑵乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

⑶乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑷女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

⑸在本單位連續(xù)工作滿____年，且距法定退休年齡不足____年的;

⑹法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

㈡勞動(dòng)合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2.有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

⑴除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的;

⑵甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

⑶甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

⑷法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有本條第(一)項(xiàng)第4點(diǎn)情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。

但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

㈣甲方違反規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能再繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的____倍支付乙方賠償金,。

九,、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書(shū),、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù),。

一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。

十,、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,，可以先向甲方提出,，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決,。

無(wú)法解決的,，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十一,、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省,、市的新頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章不符的,，按新的法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

十二,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

十三、雙方約定下列文件為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1.乙方提供身份證復(fù)印件(在復(fù)印件上簽名);

本合同(含附件)一式____份,，雙方簽字后，甲方必須將其中____份交給乙方持有,，并按規(guī)定辦理勞動(dòng)合同簽收手續(xù),。

如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

甲方(蓋章)：____________

乙方(簽章)：____________

法定代表人(簽章)：____________

簽訂日期：____年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇二

甲方：

乙方：

第一條,、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限類型為_(kāi)________期限合同。

1.2本合同生效日期 年 月 日,。

1.3本合同有效期：

1.3.1合同期限為_(kāi)______自 年 月 日至 年 月 日止,。

1.3.2自 年 月 日至合同終止條件出現(xiàn)止。

1.3.3自 年 月 日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止,。

1.4試用期自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

第二條,、工作內(nèi)容

2.1乙方同意根據(jù)甲方需要,，在______部門，從事______工作,。

2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。

2.3乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按量完成工作任務(wù),。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

3.1甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，但因工作及職責(zé)需要,，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行-------------工時(shí)制,。

3.2甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn),，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3.3甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次,、休息日進(jìn)行調(diào)整，但須保證乙方每周至少休息一天,。

3.4甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具,。

3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況,，向乙方按時(shí)提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和定期的身體健康狀況檢查。

3.6乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3.7甲方根據(jù)工作的需求,，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù),、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制和綜合計(jì)算工時(shí)制的,，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣,，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的,，乙方月工資為_(kāi)____元人民幣,，并在每月的_____日發(fā)放,。乙方執(zhí)行不定時(shí)制的,，工資支付按___________執(zhí)行,。

4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣,。

4.3甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.4甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí),，須按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資,。

4.5乙方在法定節(jié)假日,、年休假、探親假,、婚喪假期間,，以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方照常支付工資,。

第五條

保險(xiǎn)與福利

5.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。乙方按規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí),，按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟(jì)費(fèi);遇有孕期、產(chǎn)期,、哺乳期時(shí),，按國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

5.3甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金,，乙方享受相應(yīng)的待遇,。

5.4乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假,、婚喪假,、法定節(jié)日休假，請(qǐng)休事假和病假,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求,。同時(shí),，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益,。

6.2乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方,。

6.3在本合同履行過(guò)程中,，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂,。

6.4若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

6.5甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,。

第七條 合同的變更,、解除、續(xù)訂和終止

7.1在本合同執(zhí)行期內(nèi),，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的,。

7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的,。

7.1.3甲,、乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況,、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化,，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等：乙方的工作表現(xiàn),，知識(shí)技能,、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等。)

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

7.3在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

7.3.1乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(如離職證明,、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)、婚姻及生育狀況,、體檢證明等)必須真實(shí)無(wú)誤,。

7.3.2乙方健康狀況良好，無(wú)精神病,、傳染病及其它影響工作的病癥,，能保證正常工作。

7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好,，沒(méi)有吸毒,、頭毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神,。

7.3.4乙方能按照甲方的要求,，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo),、 工作任務(wù),。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同,，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

7.4.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的,。

7.4.2嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

7.4.3未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的,。

7.4.4行為不端損害公司名譽(yù)的,。

7.4.5試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的,。

7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

7.4.7被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,。

7.5 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇三

甲 方：乙 方：

授權(quán)代理： 身份證號(hào)：

電 話： 電 話：

辦公地址： 家庭住址：

甲,、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并履行以下條款,。

一,、合同期限

乙方 □本地 / □外省市來(lái) 從業(yè)人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為 壹年,。

從 年月日至 年 月 日止,。其中前個(gè)月為試用期。本合同期滿后,，雙方未就新的合同達(dá)成協(xié)議的,，本合同終止履行。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

1.甲方根據(jù)工作需要,，派遣乙方到或下屬以下簡(jiǎn)稱“用工單位”），在用工單位統(tǒng)一管理下,，由于工作需要可以安排乙方到下屬工作,，乙方清楚理解和接受，并對(duì)此沒(méi)有異議,。

2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行用工單位制定的崗位職責(zé)及有關(guān)規(guī)章制度,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成本職工作,，未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職,。

3.乙方應(yīng)服從用工單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,、結(jié)合對(duì)乙方工作能力及表現(xiàn)而安排崗位或者調(diào)整崗位。乙方在接到調(diào)崗?fù)ㄖ?，?yīng)當(dāng)按照規(guī)定的日期到調(diào)整后的崗位工作,，否則以乙方放棄工作任務(wù)而自行終止本合同。

三,、工作時(shí)間和休假

1、用工單位實(shí)行的工作制,，由用工單位按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定實(shí)行,，如果用工單位經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)實(shí)行其它工作時(shí)間制的包括綜合計(jì)時(shí)工作制，由用工單位按生產(chǎn)需要及規(guī)定安排,，乙方必須服從,。

2.甲方委托用工單位對(duì)乙方在工作期內(nèi)進(jìn)行工作時(shí)間的考核，乙方執(zhí)行用工單位按年綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，結(jié)合乙方在用工單位的生產(chǎn)班次和工作時(shí)間進(jìn)行考核完成情況,。乙方若未達(dá)到考核要求，可依據(jù)用工單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資按照用工單位現(xiàn)行的工資制度執(zhí)行，病假等有關(guān)假期扣除標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位依法制定的制度執(zhí)行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎(jiǎng)金總收入不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2.甲,、乙雙方確定，乙方的加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為基本工資,，

3.乙方的基本工資,、加班費(fèi)、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節(jié)假日順延）,。涉及個(gè)人所得稅按規(guī)定從工資中代扣,。

4.用工單位進(jìn)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),，乙方的工資相應(yīng)予以調(diào)整,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方按國(guó)家規(guī)定,，為乙方辦理相應(yīng)的政府規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn),，規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由個(gè)人承擔(dān)，單位部分由用工單位承擔(dān),。

2.乙方可享有國(guó)家和本市規(guī)定的法定節(jié)假日,，具體按用工單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.食宿及水電費(fèi)：按甲方或用人單位規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),，工傷處理

1.乙方享有國(guó)家和本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的安全,、衛(wèi)生及工作條件和工作環(huán)境。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，用工單位按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

2.乙方在用工單位應(yīng)做到安全生產(chǎn)，如發(fā)生工傷事故后應(yīng)服從甲方或用工單位指定的醫(yī)院治療,，治療期間乙方應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院的安排,，乙方修養(yǎng)結(jié)束后要及時(shí)回用工單位工作。聽(tīng)從甲方安排工傷鑒定,，甲方有權(quán)拒絕乙方提出超過(guò)工傷醫(yī)療規(guī)定及法律,、法規(guī)以外的任何要求。

3.乙方因違規(guī)操作所造成工傷亡的醫(yī)療費(fèi)中,、含假身份證的,、不屬理賠范圍的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方如在工傷認(rèn)定,、鑒定（醫(yī)療終結(jié)）后或因病,、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產(chǎn)生的一切后果及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

七、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)教育與培訓(xùn)實(shí)踐

1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，自覺(jué)維護(hù)甲方和用工單位的聲譽(yù)和權(quán)益,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、生產(chǎn)工藝、安全操作等其他各項(xiàng)工作規(guī)范,。

2.乙方違反甲方和用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的及勞動(dòng)紀(jì)律的,，甲方和用工單位有權(quán)按國(guó)家規(guī)定及用工單位的規(guī)章制度對(duì)乙方給予法律處分，直至解除本合同,。

3.乙方到用工單位培訓(xùn)考察期間,，實(shí)行優(yōu)先錄用，如超期未被錄用,，自動(dòng)離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續(xù)及歸還考勤卡,、工作服、工具等物品）,，乙方為此所造成的相關(guān)損失費(fèi)用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔(dān),，并從工資中扣除，或按天計(jì)算支付甲方賠償金,，本合同終止,。

八、勞動(dòng)合同的解除

1.甲,、乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方被用工單位錄用之日起未能在5個(gè)工作內(nèi)提供及被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,，甲方隨時(shí)解除本合同,。造成的相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。

3.乙方單方解除勞動(dòng)合同,，按規(guī)定（試用期間提前三天）以書(shū)面形式同時(shí)通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續(xù),，歸還考勤卡,、工作服、工具等全部物品,，手續(xù)完成當(dāng)日離開(kāi)住宿地,。如擅自離廠或未按規(guī)定提前通知用工單位和甲方,，以一個(gè)月工資替代提前通知期。

4.甲方或用工單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)綜合保險(xiǎn)或不提供勞動(dòng)保護(hù)條件的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同,。

5.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同,，無(wú)需支付乙方賠償金：

1) 乙方在工作期內(nèi),，甲方或用工單位發(fā)現(xiàn)乙方所提供的個(gè)人背景資料（包括身份證、離職證明,、學(xué)歷證明,、健康資料等）進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)有不實(shí)的,，及在應(yīng)聘前被追究刑事責(zé)任未聲明的,；

2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；

3）屢次（2~3次）違反考勤管理規(guī)定,，無(wú)故缺勤的,；不服從甲方管理人員管理的；

4）違反甲方及用工單位員工行為規(guī)范管理?xiàng)l例,，被黃牌警告外被處罰的,；

5）違反工藝、安全操作規(guī)程,，造成產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)廢和設(shè)備損壞的,；

6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方或用工單位的工作任務(wù)，造成嚴(yán)重影響,，經(jīng)甲方或用工單位提出,，拒不改正的；

7）乙方違反計(jì)劃生育條例和規(guī)定,，隱瞞婚姻狀況及懷孕的,，視為乙方違反誠(chéng)信原則。

8）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期后10天內(nèi)不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的,。

9）乙方具有偷竊、打架,、吸毒等嚴(yán)重違反國(guó)家法律行為或被依法追究刑事責(zé)任,、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

7.乙方在合同期間如曠工,、辭職及違反規(guī)章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化涉及乙方被放假,、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個(gè)工作日內(nèi)必須到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到并提供書(shū)面調(diào)整工作單位的要求,。甲方根據(jù)國(guó)內(nèi)其它用工單位的需要,，為乙方調(diào)整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調(diào)整的用工單位去工作。如乙方未在5個(gè)工作日內(nèi)到甲方辦公地點(diǎn)報(bào)到或不服從甲方為乙方調(diào)整后的用工單位去工作,，甲方有權(quán)視為乙方擅自離職而導(dǎo)致本合同終止,。甲方無(wú)需支付乙方賠償金。

8.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他雙方可以解除合同情形的,。

9.乙方接受和理解本合同各條款內(nèi)容，乙方同意在本合同解除或終止前或后,、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書(shū)面形式的通知書(shū),。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議

1.甲,、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行調(diào)解,，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

2.乙方因與用工單位產(chǎn)生用工或勞動(dòng)糾紛或其他爭(zhēng)議,，乙方應(yīng)先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進(jìn)行協(xié)調(diào),，協(xié)調(diào)不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

3.甲方及用工單位將勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境,、工作崗位等,，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關(guān)情況后,，簽訂本合同,。

十、其他事項(xiàng)

1.甲,、乙雙方確認(rèn)甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分,。乙方應(yīng)知曉甲方及用工單位的各項(xiàng)規(guī)定，并承諾遵守,。

2.乙方確認(rèn)本合同所約定的條款均無(wú)異議,。

3.本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

4.本合同期內(nèi)，乙方如認(rèn)為正當(dāng)權(quán)益受到損壞,，以書(shū)面形式將情況如實(shí)向甲方反應(yīng)清楚,，并提供有效證據(jù)，采取積極,、冷靜的準(zhǔn)確態(tài)度等待問(wèn)題解決,，如有不聽(tīng)勸阻，無(wú)理群鬧,，過(guò)激行為而造成過(guò)錯(cuò)或違反法律的,，其責(zé)任和后果由乙方本人承擔(dān)。

5.本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,。

6.因用工單位生產(chǎn)有其行業(yè)的特殊性,，受季節(jié)及外貿(mào)出口訂單影響，生產(chǎn)任務(wù)忙時(shí)需要加班,。乙方愿意受用工單位的統(tǒng)一按排,，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要時(shí)正常工作時(shí)間之外加班，只需通知即可,。

十一,、本合同一式__________份，甲,、乙用工單位各執(zhí)一份,。

甲方（簽字蓋章）__________乙方（簽字）_______________

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬及乙方要求了解的其他情況全面如實(shí)告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu),、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格,、證書(shū),、證明等真實(shí)無(wú)誤。

甲方(用人單位)

單位名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

公司地址：

郵編：

乙方(勞動(dòng)者)

姓名：______________性別：______

身份證號(hào)碼：_______________________________

詳細(xì)通訊地址：

戶籍所在地 ： 省 市 縣(區(qū))

編碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、政策和公司依法制定的規(guī)章制度,，甲,、乙雙方本著合法、平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同遵守本合同所列條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

一 、合同期限

甲,、乙雙方同意按以固定期限形式確定本合同期限：

合同期限為_(kāi)____年 ,，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

其中試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(屬于：□競(jìng)業(yè)限制,，□非競(jìng)業(yè)限。競(jìng)業(yè)限制依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十四條規(guī)定執(zhí)行),。并按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，提高自身的職業(yè)技能，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

2,、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為 。

3,、乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同,。

4,、 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的,，在下述情況下乙方必須服從甲方安排：

(1)甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受;

(2)甲方確因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,，可以調(diào)整(或臨時(shí)安排)乙方從事其他崗位工作;

(3)乙方因技能,、身體等因素達(dá)不到工作要求、工作質(zhì)量等指標(biāo)，不能勝任合同

約定工作崗位的,。

三 ,、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方在遵守國(guó)家相關(guān)法律及公司規(guī)定的工作時(shí)間制度基礎(chǔ)上,，根據(jù)本公司崗位

工作需要,，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，且甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

2、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方同意安排;甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制度,，給予乙方調(diào)休或補(bǔ)休;非甲方安排的加班，乙方不得要求甲方支付加班費(fèi)以及不得要求調(diào)休或補(bǔ)休,。

3,、乙方應(yīng)利用有效勞動(dòng)時(shí)間完成工作任務(wù)，不得隨意加班,，如確需加班需按公司規(guī)章制度提交申請(qǐng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理確認(rèn)后方可加班。因乙方自身原因致使不能在有效工作時(shí)間完成工作任務(wù)的,，甲方將不給予調(diào)休或補(bǔ)休,。

4、乙方按照國(guó)家及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，享有法定節(jié)假日,、年休假、婚喪假,、生育假等休假權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按照本公司工資制度,、考核制度及經(jīng)濟(jì)效益狀況，視乙方崗位,、責(zé)任和工作績(jī)效付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，甲方對(duì)乙方實(shí)行月薪制工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償),，(其它補(bǔ)貼按照公司相關(guān)制度執(zhí)行),，乙方在試用期的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。

2,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月25日。

3、若甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按照甲方新標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行,。

4、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法,、乙方工作崗位的變更、乙方工作能力及工作態(tài)度等調(diào)整乙方的工資待遇,。

5,、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國(guó)家繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳部分,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方應(yīng)按國(guó)家地方有關(guān)規(guī)定,，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù),。在雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。

2、乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的真實(shí)資料,。

3,、乙方工傷待遇按《陜西省工傷保險(xiǎn)條例》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、 若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn),，則甲方不予補(bǔ)貼乙方任何費(fèi)用。

5,、其它各項(xiàng)待遇,，按照甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

2、甲方建立工作流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度;對(duì)有可能發(fā)生有違工作流程及安全制度規(guī)定的行為,，應(yīng)及時(shí)上報(bào)甲方,，并根據(jù)甲方的指示采取補(bǔ)救措施,，否則應(yīng)承擔(dān)由此造成的法律后果。

3,、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的崗位培訓(xùn);乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

七、勞動(dòng)教育

1,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能要求,、勞動(dòng)安全、公司規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求和甲方公司規(guī)章制度進(jìn)行工作,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身?xiàng)l件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進(jìn)行培訓(xùn),，但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動(dòng)義務(wù)。

3,、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或經(jīng)甲方同意乙方占用工作時(shí)間進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)予甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議書(shū),，約定乙方服務(wù)期限,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書(shū)的約定，培訓(xùn)協(xié)議書(shū)系本合同的附件,，是本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。如乙方提出解除勞動(dòng)合同,，則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費(fèi)用(培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費(fèi)用)的協(xié)議約定剩余費(fèi)用,。

八、保密及競(jìng)業(yè)限制

1,、保密

乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，不得以任何形式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。甲方可根據(jù)需要與乙方簽訂《保密協(xié)議》，保密協(xié)議系本合同的附件,，是本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

簽訂保密協(xié)議的,，企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來(lái)界定保密事項(xiàng),、保密期限、保密人員,、泄密方式,、泄密的賠償責(zé)任等。

2,、第二職業(yè)限制：

乙方在甲方任職期間,，不從事第二職業(yè)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議,，不在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人,、董事,、監(jiān)事、股東,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問(wèn)等,，也不間接為上述企業(yè)提供服務(wù)。

3,、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制,，乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作,，為此使甲方造成損失,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。

4,、違約責(zé)任 ：如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的,、或者造成甲方客戶、合作伙伴損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此所遭受的所有損失,。

九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

1,、甲方依據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，乙方必須遵守并服從甲方的管理。

2,、甲方有權(quán)依照法律,、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的公司規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理,，直到解除勞動(dòng)關(guān)系,。

3、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示,，簽定本合同,，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。

4,、甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是本合同不可分割一部分,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

十,、續(xù)訂,、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序

1,、下列情形之一甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí),，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的;

(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的,。

2,、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(1)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)提供和戶籍不符的身份證明,、學(xué)歷證明、不真實(shí)的履歷,、虛假的原單位的離職證明等其他虛假文件;

(6)未和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

(7)有侵占,、挪用甲方公司資產(chǎn)的行為或有賭博,、吸毒等惡習(xí)。

3,、有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的;

(2)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(4)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

4、有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

(2)當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)(適用以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同),。

(3)甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

(4)乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

(5)乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

(6)乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

5、勞動(dòng)合同解除程序：

甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)：

(1)完成手頭業(yè)務(wù),，或經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員;

(2)自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財(cái)務(wù)借支及相關(guān)帳目，并移交辦公用品;

(3)自通知之日起5日內(nèi)移交所有客戶資料,，工作資料及相關(guān)文件資料;

(4)甲方應(yīng)于乙方移交完畢上述所有項(xiàng)目后一個(gè)月之內(nèi)支付相應(yīng)工資,，并按相關(guān)規(guī)定給其辦理相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。并于上述手續(xù)辦理完畢之后的一月內(nèi)協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,，提供辭職證明文件;

(5)乙方有義務(wù)完成交接工作,，因乙方原因致使交接工作無(wú)法完成的，在乙方交接期間甲方不再向乙方支付工資,。

十一,、勞動(dòng)合同的履行

1,、在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1)根據(jù)本合同的條款以及甲方采用的內(nèi)部規(guī)章向乙方付酬;

(2)尊重乙方,，根據(jù)中國(guó)有關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定,，向乙方提供一個(gè)安全、文明的工作環(huán)境;

(3)由甲方自行根據(jù)工作需要決定設(shè)立培訓(xùn)課程提供給乙方;

(4)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人，或發(fā)生合并,、分立等情況時(shí),，原勞動(dòng)合同應(yīng)繼續(xù)履行。

2,、在本合同期限內(nèi),，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

(1)按照其上司指示以及公司所列的工作職責(zé)、勤勉,、盡責(zé)地履行全部義務(wù);

(2)遵守甲方頒布的一切工作規(guī)章和準(zhǔn)則,，遵守中國(guó)的法律和法規(guī);

(3)按甲方要求，參加培訓(xùn)課程以提高工作技能;

(4)不得為任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的使用甲方的設(shè)備,、工具,、信息和其他資源，不得在甲方工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng);

(5)不作出任何可能對(duì)甲方威望,、信譽(yù),、利益或業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響的行為。

十二,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、乙方具有違反第十條規(guī)定的情形，給甲方造成重大損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向甲方支付賠償金,。

2,、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職、未及時(shí)交接工作的,，應(yīng)用乙方一個(gè)月的工資來(lái)做為賠償,，若因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，將按實(shí)際進(jìn)行賠償;相反如果甲方未提前三十天通知乙方的,，應(yīng)給乙方支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,。

3、乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

4、乙方因違反本合同中保守商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密以及競(jìng)業(yè)限制期限的約定,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方賠償貳萬(wàn)元違約金,，造成實(shí)際損失大于違約金應(yīng)按實(shí)際損失賠償,。

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

6,、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

十三,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以先行調(diào)解;調(diào)解不成的,，當(dāng)事人一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，或者當(dāng)事人任何一方既可以選擇勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以選擇訴訟處理,。

2,、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù),，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分,、懲罰乙方行為,，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

十四,、其他

1,、本合同簽訂時(shí)甲方的規(guī)章制度,、之后修訂和新增的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等作為本合同附件;

2,、本合同未盡事宜,，雙方另行協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3,、本合同內(nèi)所用的"工傷"一詞不包括乙方因違法違紀(jì)行為或故意行為如自殺、自殘,、斗毆,、酗酒，無(wú)證駕駛船舶,、機(jī)動(dòng)車輛等造成的傷亡,。此類乙方責(zé)任行為而導(dǎo)致的傷亡及所需的醫(yī)療期及費(fèi)用均由乙方個(gè)人或其責(zé)任人承擔(dān);

4、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,，并詳盡了解本合同所含條款和條件;

5,、乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系;

6、簽署和履行本合同將不會(huì)導(dǎo)致乙方作為合同一方的任何其它合同或協(xié)議構(gòu)成侵權(quán),，也不會(huì)對(duì)乙方與任何其他方過(guò)去或現(xiàn)存聘用關(guān)系構(gòu)成侵權(quán);

7,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)

日期： 日期：

勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,。續(xù)訂勞動(dòng)合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲乙雙方愿意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,，并在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：

甲方(蓋章)： 乙方：(簽名)

法定代表人：(簽名)

日期： 日期：

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇五

甲方：?

乙方：

性別：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一、 合同期限

第一條 合同期限 年 月 日至 年 月 日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期 年 月 日,，其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日,。

二、 工作任務(wù)

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種) 工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

第四條 根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位、薪資,。

三,、 勞動(dòng)紀(jì)律

第五條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。

四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,，具體內(nèi)容如下：

(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備;

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;

(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

五、 工作時(shí)間和休息休假

第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù),。 第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

(一)基本工資 元/月。

(二)職務(wù)工資 元/月,。

(三)午餐補(bǔ)貼 元/月,。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

(五)全勤獎(jiǎng)元/月。

(六)社保 元/月,。

(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

第十二條 甲方不得無(wú)故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi),。

七,、 職業(yè)培訓(xùn)

第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。 第十三條 乙方從事普通工種的,，上崗前須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),，取得特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條 在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn),，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

八,、 處分與獎(jiǎng)勵(lì)

第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可給予乙方表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì),。 第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。

九、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第十九條 由公司到相關(guān)部門辦理國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn),。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、 合同的終止和解除

第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除,、終止。 在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,，按新合同執(zhí)行,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(二)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

(三)泄露甲方機(jī)密資料，造成了甲方重大損失;

(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

(五)不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任;

(六)患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(二)從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作;

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí),，本合同可以解除。 第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,，方可解除本合同。

十一,、違約責(zé)任及賠償

第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 如合同期滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前一個(gè)月通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方營(yíng)銷,、策略,、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案,、薪資及聘錄記錄、會(huì)計(jì)資料,、庫(kù)存管理,、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù),、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不論以書(shū)面,、圖標(biāo)或電腦磁盤(pán)等形式均屬之,。

第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

十四,、其他

第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇六

甲方：_____________________有限公司

乙方：___________________________

鑒于乙方為人員,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條?本協(xié)議期限為_(kāi)______年。

本協(xié)議于_______年_______月_______日生效,，至_______年_______月_______日終止,。

第二條?乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：____________________________,。

乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,，擔(dān)任_______職務(wù)，并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù),。

乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位,。

第三條?乙方應(yīng)參加甲方為乙方提供勞務(wù)安排的培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，并按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞務(wù),。

乙方提供勞務(wù)期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,、嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,，甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,。

第四條?乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條?乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。

第六條?甲方按每筆業(yè)務(wù)給乙方結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬傭金,，標(biāo)準(zhǔn)為：

1,、網(wǎng)站建設(shè)項(xiàng)目：______________元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;1000元以上的合同,，每筆按合同金額50%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提報(bào)酬傭金;

2,、網(wǎng)站優(yōu)化項(xiàng)目：乙方簽單時(shí)應(yīng)和甲方進(jìn)行事先溝通每個(gè)關(guān)鍵詞的價(jià)格。乙方簽單后,，甲方按照合同金額的20%給予結(jié)算報(bào)酬傭金;

第七條?發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議自行終止：

一、?本協(xié)議期滿的;

二,、?乙方服務(wù)的項(xiàng)目合同終止或提前終止的;

三,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

四、乙方由于健康原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議義務(wù)的;

五,、因本協(xié)議簽署時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。

第八條?甲,、乙任何一方單方面解除本協(xié)議的,，需提前?日書(shū)面通知另一方。

第九條?本協(xié)議終止,、解除前,，乙方應(yīng)在?日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明,，如給甲方造成損失應(yīng)予賠償,。

第十條?甲乙雙方約定，乙方自行購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn),，乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害均與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條?乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十二條?依據(jù)本協(xié)議第七條,、第八條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

第十三條?因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)提前協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，在當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力,。

第十四條?本合同尾部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十五條?本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公?章)_____________________?乙方(簽?章)_____________________

法人代表：_____________________?當(dāng)事人：_______________________

聯(lián)系電話：_____________________?聯(lián)系電話：_____________________

通訊地址：_____________________?通訊地址：_____________________

簽訂日期：_____________________?日期：_____________________

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇七

甲方(用人單位) 名稱：上?；舭蚕涝O(shè)備安裝有限公司

地址 ：上海市寶山區(qū)美艾路198弄67棟501 主要負(fù)責(zé)人 ：王雪生

電話 ：

乙方(勞動(dòng)人)姓名：_____________

性別 ：_____________

出生年月 ：_____________

家庭住址 ：_____________

身份證號(hào)碼 ：_____________

電話 ：_____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同最受本合同所列條款,。

第一條 合同期限

1. 本合同有效期限,，自至 年 月 日止，為期 ,。其中 年 月 日至月 日止,，為試用期。

2. 在試用期內(nèi),，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資,。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事工作,。

2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從,。

3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1. 甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2. 甲方根據(jù)乙方崗位,，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

第四條 工作時(shí)間

1. 甲方實(shí)際每周工作6天(48小時(shí)),，休息1天,。

2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償,，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休,。

3. 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假期。

4. 乙方如有正當(dāng)理由,，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),，可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬,、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國(guó)家規(guī)定補(bǔ)貼外),。

第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資為元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整,。

2. 甲方發(fā)薪日期為每月10日。

3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,，按其所擔(dān)任的職,、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資,。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度,、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼,。

第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 》規(guī)定執(zhí)行,。

2. 在職職工因工受傷的醫(yī)療,、生活費(fèi)用，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，由甲方承擔(dān),。

工傷經(jīng)過(guò)醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力,，但尚能工作的,，由單位分配適當(dāng)工作。

3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi),，工作時(shí)間在1年以內(nèi),，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年,，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期1個(gè)月,，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20xx年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的,，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長(zhǎng),。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用,，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi),，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān),。

第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

3. 乙方觸犯國(guó)家的法律，被判刑,、勞動(dòng)教養(yǎng)的,，以及被除名、開(kāi)除的,，本合同自行解除,。

第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

1. 符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，辭退乙方：

(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的,。

2. 符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

(1) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2) 乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,，在孕期,、產(chǎn)期及哺乳期間的。

3. 有下列情況之一的,，乙方可以解除本合同：

(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2) 甲方不按照本合同規(guī)定,，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3) 甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作,，需要辭職并經(jīng)甲方同意的,。

4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、交通補(bǔ)貼,、回族津貼等福利費(fèi)用,，并積極辦好必要的集體福利。

5. 乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi),、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi),。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%,，合同期滿不賠償。培訓(xùn)費(fèi)項(xiàng)目包括：

6. 本合同期滿,，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,，乙方去向按《 》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,，應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意,。

第九條 違反合同的責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約,，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

1. 甲乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序,。

2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?/p>

(1) 由甲乙雙方協(xié)商解決;(2) 協(xié)商不能解決的,，可通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解;(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的,，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 寶山區(qū) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十一條 本合同未盡事宜,，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行,。如本合同所列條款與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)

法定代表人：(簽名)

主要負(fù)責(zé)人：(簽名)

__年__月__號(hào)

乙方：(簽名)

年__月__號(hào)

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)

__年__月__號(hào) 鑒證人： (簽章)

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇八

甲方：_________法定代表人：_________施工工地地址：_________在京住所地通訊地址：_________乙方：_________居民身份證號(hào)：_________出生日期：________年____月____日家庭住址：_________編碼：_________戶口所在地：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日終止;其中試用期至________年____月____日止,。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

二,、工作內(nèi)容

第二條 甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)________.

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第五條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險(xiǎn)待遇

第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_(kāi)________元,。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月____日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_________.

第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方,，不得擅自離職。

五,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________.

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條 本合同未盡事宜或與國(guó)家,、____市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_________ 乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________年____月____日 ________年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇九

文化傳播公司勞動(dòng)合同范本

第1頁(yè)共3頁(yè)《________________文化傳播有限公司》勞動(dòng)合同單位(甲方)：________________

傳播有限責(zé)任公司單位地址：_____________單位法定代表人：________________員工(乙方)：________________戶口所在地：_____________通訊地址：_________________

___________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達(dá)成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：_________________一,、合同類型與期限第一條甲,、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。合同期限：_________________年,，即自年月日起至年月日止,。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方在部門從事工作,，具體的崗位職責(zé),、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。乙方工作地點(diǎn)為：______________________________,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點(diǎn)。第三條乙方同意并承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益,，服從甲方的管理,。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時(shí)制度,。第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從,。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休,，具體按照國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。四,、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)

第2頁(yè)共3頁(yè)第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：_________________

元/月(學(xué)歷,、工齡,、提成、績(jī)效,、全勤,、職稱另計(jì))。第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條乙方在合同期內(nèi),，由于休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。第九條甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的部分,，由甲方代扣代繳,。第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件,，并不斷改善。第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、業(yè)務(wù)技能,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面基本知識(shí)教育和培訓(xùn),。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮,。六,、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家及當(dāng)?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處,。第十五條在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改,。七、保密及競(jìng)業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營(yíng),、交易,、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內(nèi)及終止或解除合同后,，未經(jīng)甲方同意,，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密,，亦不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項(xiàng)業(yè)務(wù),。競(jìng)業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起,。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的,，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，并作為本合同附件,。八,、雙方約定的事項(xiàng)第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事,、參與,、兼職工作的，應(yīng)事先書(shū)面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事,、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定,。

第3頁(yè)共3頁(yè)第十九條勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn),，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議,，并作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,，如乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。第二十一條甲,、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定,，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：_________________1,、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的,，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，以合同到期日計(jì)算,，每提前1天應(yīng)支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他賠償責(zé)任,。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,，否則，甲方有權(quán)解除本合同,。由于乙方的過(guò)錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失,。九,、其他事項(xiàng)第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū),，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜,，均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)甲,、乙雙方協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。第二十五條本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,，同樣具有法律效力,。合同附件包括但不限于：_________________保密協(xié)議;競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)志愿書(shū)等,。第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方：_________________文化傳播有限責(zé)任公司(公章)簽約人：________________簽約時(shí)間：_________________

年月日

乙方：________________簽約人：_________________簽約時(shí)間：_________________

年月日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十

甲方(用人單位)名稱： 市裝飾有限公司

乙方(勞動(dòng)者)名稱：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資____日前發(fā)放,。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。

1、甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿____日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)

乙方(簽名)法人代表： 合同簽訂日期：________年____月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十一

甲方(用人單位)名稱：_______________地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____性別：_____出生______年______月：_____家庭住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____導(dǎo)游資格證號(hào)碼：_____導(dǎo)游證號(hào)碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開(kāi)始生效,， ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止,，共 ______年。

二,、工作內(nèi)容,、要求

1、甲方安排乙方擔(dān)任導(dǎo)游工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3、甲方要求乙方將《導(dǎo)游資格證》掛靠甲方公司,。

三,、工作待遇

1、甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買三險(xiǎn)(即：_____養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn))

2、工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。

3、乙方組團(tuán)出游,，乙方獲利潤(rùn)的10%酬金,。

4、帶游客到___________住宿提5%酬金,。

5,、由___________委托的接：___________元/次。

6,、外出帶團(tuán)___________元/次,。

7、公司提供勞動(dòng)保護(hù)，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,，帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn),，利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。

8,、一個(gè)月有四天休假,，休假時(shí)間由公司安排，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時(shí)間,。

四,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2,、甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條,、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

3,、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

五,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1,、甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)第(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金,。

六,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名：_____ 乙方簽名：_____

日期：___________

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十二

第一章 總則

第一條為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，完善勞動(dòng)合同制度,，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體工商戶,、民辦非企業(yè)單位，以及國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的,，適用本條例,。但國(guó)家另有規(guī)定的除外。

第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

用人單位使用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

依法訂立的勞動(dòng)合同,，對(duì)當(dāng)事人具有約束力,。

第四條訂立、變更和履行勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)遵守法律,、法規(guī),，遵循平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保障勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán),、安全健康和獲取勞動(dòng)報(bào)酬,、參與民主管理等權(quán)利。

第五條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障行政部門)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施進(jìn)行指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、管理和監(jiān)督檢查。

工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督,。婦聯(lián)組織依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

第六條縣級(jí)以上地方人民政府及其有關(guān)部門依法維護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)和選擇職業(yè),、取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),、接受職業(yè)技能培訓(xùn),、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他權(quán)利，依法保障用人單位自主行使勞動(dòng)用工,、人事管理,、工資獎(jiǎng)金分配等權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),，保障勞動(dòng)者休息,、休假。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第二章 勞動(dòng)合同的訂立

第七條 使用勞動(dòng)者的用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立,，能夠依法支付勞動(dòng)報(bào)酬,、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供勞動(dòng)保護(hù)條件,，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)符合法定就業(yè)年齡和就業(yè)條件,，并具有履行勞動(dòng)合同的相應(yīng)能力。

第八條用人單位招用勞動(dòng)者,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者書(shū)面公布與勞動(dòng)合同有關(guān)的工作內(nèi)容,、崗位要求、工作時(shí)間,、勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件和規(guī)章制度等;勞動(dòng)合同訂立前,，應(yīng)用人單位要求,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明就業(yè)現(xiàn)狀、健康狀況等情況,，提供自己的居民身份,、學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能等證明,。勞動(dòng)者與原用人單位有競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位如實(shí)說(shuō)明,。

對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并將職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等內(nèi)容在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明,。

第九條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者第一個(gè)工作日之前以書(shū)面形式訂立,。勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位不得錄用,。

第十條 勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后,，由用人單位出具符合第十二條規(guī)定的合同文本。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用中文書(shū)寫(xiě),。同時(shí)用中文,、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn),。

勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)一式兩份,，當(dāng)事人各執(zhí)一份。

用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同簽訂或者鑒證之日起五個(gè)工作日內(nèi)將文本交付勞動(dòng)者本人,，不得扣押,。

第十一條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)由用人單位法定代表人,、負(fù)責(zé)人或者其委托的代理人與勞動(dòng)者雙方簽字,，加蓋用人單位印章，注明簽字,、蓋章日期,。

勞動(dòng)合同自雙方當(dāng)事人簽字,、蓋章之日起生效，當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件有約定的,，從其約定,。

第十二條 勞動(dòng)合同文本應(yīng)當(dāng)載明用人單位的名稱、合同履行地以及勞動(dòng)者的姓名,、性別,、居民身份證號(hào)碼等基本情況，并具備以下條款：

(一)勞動(dòng)合同期限;

(二)工作內(nèi)容及要求;

(三)工作時(shí)間和休息休假;

(四)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(五)勞動(dòng)報(bào)酬;

(六)勞動(dòng)紀(jì)律;

(七)勞動(dòng)合同終止的條件;

(八)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。

除前款規(guī)定的必備條款外,，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商約定試用期、培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)。

用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十三條單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證以及其他合法證件，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者集資,、入股,，不得以任何理由和形式收取勞動(dòng)者抵押金、抵押物,、保證金,、定金等。

第十四條 合同當(dāng)事人可以根據(jù)崗位技能的`要求協(xié)商約定試用期,。試用期的約定,，適用下列規(guī)定：

(一)勞動(dòng)合同期限不超過(guò)六個(gè)月的，試用期不得超過(guò)十五日;

(二)勞動(dòng)合同期限超過(guò)六個(gè)月不超過(guò)一年的,，試用期不得超過(guò)三十日;

(三)勞動(dòng)合同期限超過(guò)一年不超過(guò)三年的,，試用期不得超過(guò)六十日;

(四)勞動(dòng)合同期限超過(guò)三年的，試用期不得超過(guò)一百八十日,。

試用期自勞動(dòng)合同實(shí)際履行之日起計(jì)算,，包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限,。

勞動(dòng)合同約定的試用期超過(guò)規(guī)定期限的,，超過(guò)規(guī)定期限的部分無(wú)效。當(dāng)事人可以按照本條第一款協(xié)商變更勞動(dòng)合同期限,，一方當(dāng)事人不愿變更勞動(dòng)合同期限的,，對(duì)超過(guò)的期限,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇。

勞動(dòng)合同期滿續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，不得約定試用期,。用人單位按照國(guó)家規(guī)定在勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行見(jiàn)習(xí)期用工管理的，不得再約定試用期,。

勞動(dòng)者在試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本單位同工種同崗位最低檔工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 用人單位與其出資招用,、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者,，可以在勞動(dòng)合同中約定或者事先另行協(xié)商約定服務(wù)期。

約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限或者超過(guò)勞動(dòng)合同尚未履行期限的,，當(dāng)事人可以相應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限等相關(guān)內(nèi)容,。當(dāng)事人未變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿由用人單位終止合同的,，用人單位不得追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責(zé)任,。勞動(dòng)合同期滿用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行;勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

第十六條用人單位與知悉商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者另行簽訂保密協(xié)議,。保密條款或者保密協(xié)議可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償作出約定,，但提前通知期不得超過(guò)六個(gè)月。

第十七條用人單位與負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,，可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并應(yīng)當(dāng)同時(shí)約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。其中,，年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額不得低于該勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位前十二個(gè)月從該用人單位獲得的報(bào)酬總額的三分之一。用人單位未按照約定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，約定的競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有約束力,。

競(jìng)業(yè)限制的范圍僅限于勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位一定期限內(nèi)，不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。競(jìng)業(yè)限制的期限由當(dāng)事人約定,，最長(zhǎng)不得超過(guò)三年。當(dāng)事人約定競(jìng)業(yè)限制的,，不得再約定第十六條所規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的提前通知期,。

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十三

甲方：食品有限公司乙方：因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供應(yīng)商,、促銷員雙方本著平等自愿的原則,，甲方同意聘用乙方為促銷員,，并訂立本合同書(shū)。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

一、促銷員的錄用

（一）促銷員的條件：

1,、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正,、儀表端莊、談吐文雅,、身體健康,、身高在1.50米以上。

2,、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn),，必須有高中以上的文化水平。

3,、應(yīng)聘人員必須持有身份證,、畢業(yè)證、健康證,、上崗證等有效證件,。

（二）促銷員應(yīng)聘的程序：

1、應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷由業(yè)務(wù)員安排面試,，面試合格后,，交納一份身份證復(fù)印件，由業(yè)務(wù)員安排試用崗位,。

2,、促銷員試用期為3天，由業(yè)務(wù)員考核合格后,，簽訂促銷員合同,，轉(zhuǎn)為正式促銷員；如果不合格,，工作交接清楚后方可離崗,，未通過(guò)試用期人員將不予支付工資。

3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，提高工作能力，滿足超市需要,。

4,、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽訂協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù),，如未及時(shí)與超市簽訂協(xié)議造成促銷員未辦理進(jìn)店而上崗的后果由甲方承擔(dān),。

二、促銷員的職責(zé)

1,、熱愛(ài)本職工作,，忠于職守，接待顧客熱情,、主動(dòng),、耐心、禮貌,，爭(zhēng)創(chuàng)最佳服務(wù),。

2、嚴(yán)格執(zhí)行商品物價(jià)政策,，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益,，遵守商業(yè)道德。

3,、遵守超市,、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，提前30分鐘到達(dá)超市,，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí),，務(wù)必做好交接工作,，以確保責(zé)任分明。

4,、不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜、吃東西,，若有違犯,，依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰，罰金有促銷員個(gè)人承擔(dān),。

5,、保持儀表端莊，衣著整潔,，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事,，查到一次罰款15元,，累計(jì)三次以上者給予解聘。

6、關(guān)心集體,，愛(ài)護(hù)公物,，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,，衛(wèi)生不好，使得營(yíng)業(yè)場(chǎng)地雜亂者,，一次罰款20元,，四次以上者給予解聘。

7,、虛心認(rèn)真地聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)并及時(shí)地反饋信息,，維護(hù)甲方的形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，在任何情況下都不得與顧客爭(zhēng)吵,。

8、敬業(yè),，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí),，以提高日常工作效率。

9,、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤,，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換,，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入,，由促銷員自行承擔(dān)。

10,、促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查,，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、銷,、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方,，報(bào)表中得數(shù)據(jù)要真實(shí)有效，不得弄虛作假,。1

1,、促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員,，否則按每次10元給予處罰,。

三、促銷員的考核

（一）,、上班的規(guī)定

1,、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班,，并記錄在考勤卡上，甲方將按考勤卡及業(yè)務(wù)員查x記錄核算工資,，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名,，不得私自簽卡，否則每次罰款5元,。

2,、促銷員不得無(wú)故遲到、早退,，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者,，按曠工一次處理,，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān),，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3,、促銷員不得無(wú)故曠工,、脫崗，無(wú)故曠工,、脫崗一次罰款50元,，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理,。

（二）,、休假、請(qǐng)假的規(guī)定

1,、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息,，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周,，促銷員休假時(shí),，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假,，則算曠工一次,。

2、促銷員請(qǐng)假必須以書(shū)面形式如實(shí)書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假原因,、請(qǐng)假時(shí)間,，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排,，無(wú)特殊原因,，星期

六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假?；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上,。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭,、電話或過(guò)后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理,，嚴(yán)重的直接開(kāi)除,，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。

四,、促銷員的薪酬,、福利和待遇

1、促銷員工資于每月日發(fā)放上月工資,，工資將打入促銷員提供的xx銀行賬戶內(nèi),。

2、促銷員的工資底薪為人民幣元月績(jī)效工資為月（其中補(bǔ)助部分為提成為： 基礎(chǔ)任務(wù)為：）

3,、由于超市的需要,，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助,。除正常休假外（每周一天）的請(qǐng)假或休假不享受工資,。

4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理,。

5,、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不予補(bǔ)貼,。

五,、促銷員的解聘和辭工

1、因違反甲方規(guī)章制度,，被甲方辭退的,，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)賠償甲方損失；構(gòu)成違法行為的,，將移交公安機(jī)關(guān)處理,。

2、因違反超市規(guī)章制度,，超市要求辭退的,，工作交接清楚后,，自通知之日起即被解聘；因嚴(yán)重違反超市制度,，造成損失的,；構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求,，配合移交公安機(jī)關(guān)處理,。

3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排,，在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書(shū)面申請(qǐng),，甲方安排人員盤(pán)點(diǎn)交接清楚后，方可離職,。

4,、促銷員無(wú)論是解聘，還是辭工,，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚,，若有遺失,，應(yīng)照價(jià)賠償。

六,、本合同雙方簽字有效,。甲方：（蓋章） 乙方： （簽字）________年____月日年月____日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十四

編號(hào)：方：_________所在地址：_________所有制性質(zhì)：_________法定代表人：_________乙方：_________性別：_________文化程度：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)居住地址：_________甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《____市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,，并共同遵守履行。

一,、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止,。在合同期內(nèi),，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,，具體要求是：_________

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況,，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元;

(二)乙方試用期滿后,，月崗位工資為_(kāi)________元;工資形式為_(kāi)________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資,。

(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí),、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬,。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資,、節(jié)假日工資,、津貼、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇,，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放,，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定;

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

(二)不定時(shí)工作制;

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第

(一)款工作制的,，乙方每周至少休息一天。需要加班的,，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致,，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí),，但每月不得超過(guò)36小時(shí),。對(duì)執(zhí)行本條第

(二)

(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，采取集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息,、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。乙方按國(guó)家____省(市)的規(guī)定享受年休假,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

八,、教育與培訓(xùn)

(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗,。

(三)除本條第

(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)及違約責(zé)任,。

九、合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù),。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條,、第二十條,、第二十一條、第二十二條,、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同,。

(四)甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除,、或者終止勞動(dòng)合同,。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的,，其勞動(dòng)合同期滿時(shí),，能否終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理,。

(六)具有下列情形之一的,，本合同即行終止,。

1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

2,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

3,、乙方死亡;

4、_________

(七)本合同期滿____日前,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書(shū)面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(八)終止或者解除本合同時(shí),，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

十,、違約責(zé)任

(一)由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,。

(三)甲、乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十

一,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________十

二、本合同條款與法律,、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十

三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。十

四、本合同至少一式二份,，其中甲、方雙方各執(zhí)一份,。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________________年____月____日________年____月____日說(shuō)明

一,、本合同適用于本市的所有用人單位和被招(聘)用的勞動(dòng)者,。

二、雙方在簽訂合同時(shí),，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同的內(nèi)容,。

三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章),，并加蓋用人單位印章方為有效。

四、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫(xiě)清楚,，不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上;;。

五,、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)?雙方需要明確的其他事項(xiàng);中列明,，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同書(shū)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫(xiě),，必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得涂改,。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

七,、本合同書(shū)(含附件)需送勞動(dòng)保障行政部門鑒證的,，至少一式二份

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十五

甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）________年____月____日乙方：（簽名或蓋x）________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋x）________年____月____日勞動(dòng)合同續(xù)訂：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至________年____月____日止,。甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋x）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）________年____月____日________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋x）________年____月____日編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)（娛樂(lè)、酒店、商業(yè)行業(yè),、生產(chǎn)一線用工適用）甲方(用人單位)：住所：性質(zhì)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住所：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動(dòng)合同。

一,、合同期限本合同為下列第項(xiàng)：

1、固定期限,。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。（其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限為個(gè)月）。

2,、無(wú)固定期限。本合同自________年____月____日起生效,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

二,、工作內(nèi)容工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù),。

三,、工作時(shí)間和休息休假本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、綜合工時(shí)制。按（周,、月、季,、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3、不定時(shí)工時(shí)制,，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制,。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休,。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的,，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū),，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元,。

2、非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),、未超過(guò)一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的,，按規(guī)定支付夜班津貼,。

4,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位,、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1,、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

七,、勞動(dòng)合同的履行、變更,、解除和終止依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。

八,、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九,、雙方約定的其他事項(xiàng)：除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下,，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。

十、履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，依照國(guó)家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。十

一,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋x）之日起發(fā)生法律效力

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十六

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓 名

說(shuō) 明

1,、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款,。

2、此合同被解除或終止后,，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。

甲方基本情況

乙方基本情況

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：

自 年 月 日起至年 月日止,，其中：試用期為個(gè)月。

2,、無(wú)固定期限：自年

第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在甲方項(xiàng)目所在地(地點(diǎn))(崗位)工作，工作內(nèi)容為： 詳見(jiàn)崗位工作職責(zé)

第三條 工作時(shí)間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，乙方應(yīng)予以配合。

(三)甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)

和工作崗位，約定工資為/月,，試用期工資為元/月。

2,、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日,。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。

4,、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，或享受婚喪假、女職工孕期檢查,、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間,、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育)。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)的部份,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

3,、甲方對(duì)女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的,，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

5,、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，聽(tīng)從甲方管理人員的指揮,，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè),。

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十七

甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動(dòng)者) 姓 名： 性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日，合同范本《勞動(dòng)保障局勞動(dòng)合同》,。

（二）無(wú)固定期限：自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至 時(shí)止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事崗位(工種)工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū),，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天,。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年,、季、月或周為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

（三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十八

甲方(用人單位)名稱： _限公司 乙方(勞動(dòng)者)名稱： __

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自20_年 9 月 1 日起至 20_ 年 9 月 1 日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責(zé)和要求。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表： 合同簽訂日期： 年 月 日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇十九

甲方 地址 乙方 性別 身份證號(hào)碼 現(xiàn)通信地址 聯(lián)系電話

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法,、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方于每月 日支付工資,，在試用期內(nèi)，支付工資 ;乙方成為正式員工后,，支付的工資為底薪 + +提成。

工資支付方式：每半年付一次工資,，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此類推,。

第四條 甲方每半年對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)級(jí),，每升一級(jí)乙方工資漲300元,，評(píng)經(jīng)理漲1000元,。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,，乙方需提

前半個(gè)月向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，否則視為無(wú)效,。甲方為乙方出具終止,、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明,。

第六條 工作時(shí)間和休息體檢,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第七條 乙方若對(duì)甲方有各種特殊貢獻(xiàn),，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方200——20xx0元，乙方若對(duì)甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定,，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。

第八條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn),。

第九條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，規(guī)定外的其他事項(xiàng)由雙方友好協(xié)商。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 注：五險(xiǎn)一金將在簽訂合同一年后按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字

簽訂時(shí)間; 年 月 日 簽訂時(shí)間： 年 月 日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇二十

公司勞動(dòng)合同樣本》是由 勞動(dòng)合同欄目小編精心為大家準(zhǔn)備的,，歡迎大家閱讀,。

甲方：(通常為用工單位)

乙方：(姓名、性別,、年齡、住址)

用工形式：

鑒證編號(hào)：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核,，錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。

第二條勞動(dòng)合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時(shí)止,。其中試用期限為××個(gè)月，至×年×月×日止,。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金,、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三,、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

四,、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

一,、享受待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容),。

二,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條工資待遇(要寫(xiě)明確具體)

第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

第八條勞動(dòng)合同的變更和解除

(寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前×天通知對(duì)方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。)

第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

×年×月×日

公司勞動(dòng)協(xié)議 企業(yè)勞動(dòng)合同篇二十一

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、合同期限合同期限為一年,。

即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用,。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假,。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、合同變更,、終止,、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：___________________

___年_______月______日_________年_______月______日