隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇一
乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿,、平等,、誠實、信用的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自 年 月 日起至工程結束,。
二,、崗位職務及工作內(nèi)容：
1、乙方從事?lián)?職務)
2,、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容,、公司制定的相關崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務,，按時保質(zhì)保量完成,。
3、領導臨時安排的其他工作任務,。
三,、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結清,。
四,、崗位職責：
1、負責編制成本計劃,，進行成本目標管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟活動分析,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并提出解決辦法。
3,、負責收集工程付款,、進度款、決算后工程尾款等各項款項,。
4,、按時編報財務報表。
5,、根據(jù)工程進度計劃落實資金,。
6、及時做好材料入庫,、出庫,、庫存報表，集合預算員,、材料員編制材料用量,、計劃報表，做好現(xiàn)金賬登記工作,。
五,、獎罰制度：
指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),，由項目經(jīng)理報審,，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放,。
六,、試用期：
試用期為3個月，試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,，隨時解除合同,，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放,。
七、工資
1,、乙方工資元/月(稅后),，工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用,。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，病事假無工資,。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排,，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2,、住宿：甲方免費提供宿舍和床,。被、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜,，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負責,。
八、勞動紀律
1,、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀守法,、服從領導、尊重同事,、團結友愛,、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神,。
2,、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密,，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益。
3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰,。
4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分,，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任,。
九、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽
1,、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升,、降職的,，雙方應另行簽訂合同,，本合同自然終止,。
2、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關規(guī)定的;
(3)工作失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作,。
3,、本合同期限屆滿，合同終止,。雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同,，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。
十、違約及其他
1,、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約,，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。
(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作,，經(jīng)甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資,。
(3)在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資,。
(4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。
2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份,，雙方簽字蓋章生效,。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約,。
甲方：(章) 乙方(簽字)：
身份證號碼：
負責人： 家庭住址：
簽訂日期：年月日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇二
甲方(單位)全稱 法定代表人(或負責人)
乙方(職工)姓名
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本協(xié)議期限為 年,，于 年 月 日起至 年 月 日止,。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：
第三條 乙方提供工作方式為： ,。
第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,。
第五條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務,。
第六條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： ,。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式和發(fā)放時間： 。
第八條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳,。
第九條 發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2,、用人單位解散,，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn),，或者因其他原因終止的;
3,、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;
4、出現(xiàn)其他法定終止條件的,。
第十條 任何一方提前30日書面通知另一方,，即可單方面解除本合同。
第十一條 本合同終止,、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明;如給甲方造成損失,、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利,。
第十二條 依據(jù)本合同第九條,、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的,，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： ,。
第十三條 乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費用自理,，且甲方不支付勞務費,。
第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 保險公司 意外傷害保險,，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。保險期限與本合同期限相同。
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,，雙方協(xié)商解決,，如協(xié)商不成，可提交李滄區(qū)人民法院裁決,。
第十六條 本合同首頁甲,、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議,，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負責。
第十七條 本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力,。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
日期： 年 月 日 日期： 年
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農(nóng)歷,、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款。
一,、聘用合同期限,。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止;
(二)以完成一定的工作任務為期限,。工作名稱： 自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作性質(zhì)和考核
1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準),，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;
3,、考核根據(jù)公司考核辦法實行。
三,、勞動條件和勞動保護
1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn),、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2,、乙方每月享受 天假期,，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動,，并不計加班薪資,。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。
4,、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%,。
5,、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。
四,、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行,。
五,、違反合同的責任
1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為,，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同,。若在轉正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除,。
2,、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。
4,、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1,、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權。
2,、合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1),、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2),、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3),、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4),、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
5,、乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。
(二) 甲方的義務
1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2,、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3,、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1),、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2),、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3),、乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
(4),、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
六,、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。
2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險、福利待遇,。
3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。
4,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1),、在試用期內(nèi)(需提前3天通知甲方);
(2),、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3),、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。
(二) 乙方的義務
1,、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。
2,、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行,。
3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。
4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。
七、勞動保險和福利待遇
1,、甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2,、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。
八,、合同的變更、續(xù)簽與終止
1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的;
(2),、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整,、撤并等,。
2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。
十,、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。
1,、提出書面通知;
2,、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應予賠償,。
3、交接工作;
4,、支付違約金和賠償金;
5,、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移,。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成,，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁,，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。
十二、其它約定
1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。
2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。
3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)： 委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點：
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇四
甲方：
乙方： ,。
身份證號： ,。
通訊地址及聯(lián)絡電話： 。
甲方因工作需要,，需聘用乙方,。鑒于乙方已退休性質(zhì)，不具備勞動法律關系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議,，以便共同遵守執(zhí)行。
1,、乙方基本情況：
原工作部門： ,。
退休年月： 。
2,、本協(xié)議期限為 月(年),。本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。
3,、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為： ,。
4,、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5、乙方報酬： ,。甲方在每月 日前支付上述報酬,。
6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： ,。
7,、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
(1) 本協(xié)議期滿的; e
(2) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的;
(4)其他： ,。
8,、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，提前7天書面通知另一方即可,。(o
9、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在2天內(nèi)將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則,，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;
10,、特別約定：
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費(報酬),。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險,。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼,。
(3)雙方解除,、終止本協(xié)議，甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟補償金,。
(4)其他： ,。
11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，均提請甲方所在地法院處理,。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知甲方,，否則，造成雙方聯(lián)系障礙,，由乙方負責,。6
13、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。a {.tz |9s
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇五
甲 方(聘方)：
法定代表人：
乙 方(受聘方)：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉,。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況,，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守,。
第一條 乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務會計,。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的財務會計,，其工作內(nèi)容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析,、經(jīng)營成本監(jiān)控,、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計,、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式,。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
1,、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要,，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;
2,、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3,、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵;對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰,。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2,、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3,、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益,。
第四條 乙方的權利和義務
在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權利：
1、依法履行財務會計職務,，按時完成甲方交付的工作任務;
2,、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4,、辭職,，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作,。合同期間無故辭職,，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資,。
乙方須履行的義務：
1,、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;
2、在履行財務會計職務時,，不得違背職業(yè)道德;
3,、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù),，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密,，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每月付給乙方基本報酬(500-1000元),，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬,，乙方報酬為2600元/月。
2,、因甲方工作需要,，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準,。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下,，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定,，不積極履行義務,，經(jīng)勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3,、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。
在下列情況下，合同自行解除：
1,、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務1個月;
2,、乙方無故1個月不完成工作任務;
在下列情況下，合同可以變更：
1. 雙方協(xié)商一致;
2,、因國家政策法令發(fā)生變化時,。
第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件,，財務材料和財務的各種檔案,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務會計職務。
第八條 合同期限
本合同聘用期為1年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，雙方不可以違約。
第九條 本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方(聘方)： 乙 方：
法定代表人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇六
茲有__因__需要,，聘用__的退休人員__同志,，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行,。
一,、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的 %,，金額 元)由__發(fā)給,。
2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的 %,，金額__元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金,。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,，不享受“補差”工資和獎金。按__執(zhí)行,，其費用由聘有單位支付,。
4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,，如因工傷殘,、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔,。
二,、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導,，遵守各項規(guī)章制度,，盡職盡責完成工作任務,。
三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。
四,、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經(jīng)__勞動服務公司鑒證后生效,。
聘用單位：(簽章) 受聘人：(簽章)
年 月 日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇七
甲方：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務：____________乙方：____________________________________性別：________________年齡：_____…編號：
股份有限公司加工廠管理人員聘用合同
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同,。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期六個月。
本合同________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。具體內(nèi)容是：
三,、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的轉自工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，每月工資元，其中試用期間工資____元,。
四,、甲方的基本權利與義務：
第五條甲方的權利,。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同,。
第六條.甲方的義務,。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金。
五,、乙方的基本權利和義務：
第七條.乙方的權利,。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權利,。
本文來源于第一范文網(wǎng),，轉載請保留此標記，謝謝!第七條.乙方的義務,。
遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務
六、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。
七,、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。
第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
甲方(蓋章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(簽字)________________
居民身份證號碼：________________________________
____年____月____日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇八
甲方：____________________________________
地址：________________郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務：____________
乙方：____________________________________
性別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
簽約日期：年月日
簽約地點：
根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同,。
本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期六個月。
本合同________終止,。
二,、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作,。
第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。具體內(nèi)容是：
三,、勞動報酬
第四條執(zhí)行不定時工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，每月工資元，其中試用期間工資____元,。
四,、甲方的基本權利與義務：
第五條甲方的權利。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;
如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同,。
第六條.甲方的義務。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;
按本合同支付給乙方薪金,。
五,、乙方的基本權利和義務：
第七條.乙方的權利。
有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;
有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
對試用狀況不滿意,，請求辭職的權利,。第七條.乙方的義務。
遵守國家法律法規(guī),、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;維護公司的聲譽,、利益的義務
六,、勞動合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作,。如乙方違約需向甲方交納違約金元,。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件,。 第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。 第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字章生效。
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇九
甲方(用人單位)
單位名稱：信限公司
法定代表人或委托人：
乙方(受聘人)
姓名：身份證號：
學歷： 專業(yè)：
現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及吉林省長春市有關法律,、法規(guī),，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致,，特簽訂本合同共同遵守,。
一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工,。
甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項原則持續(xù)有效,。
二,、乙方崗位
乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要,，在 承擔任務,，乙方承諾按時、按質(zhì),、按量完成甲方規(guī)定的工作任務,。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三,、工作報酬和保險福利待遇
1,、乙方受聘后，根據(jù)崗位責任和任務,，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、提成、福利,。
2,、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月,，提成為： 元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。
3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
4,、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額,，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。
四、乙方必須履行的義務
1,、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理,，維護甲方的榮譽和利益;
2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務，忠于職守,，勤奮工作,。
3、乙方必須接受甲方的考核,，根據(jù)考核的結果,，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。
4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式,、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料,。
5,、乙方必須做好關于客戶的報價機密。
6、乙方在甲方工作合同期間,，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止,，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還,。
五,、甲方必須履行的義務
1、乙方在甲方工作期間,，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。
2、乙方工作滿一年后,，甲方必須退還扣除乙方的押金,。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個月工資,。
3,、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工,，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險，醫(yī)療保險和意外傷害險,。
4,、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時，甲方對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
六,、合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后,，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi),，任何一方由于工作任務調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，要求變更時，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同的相關內(nèi)容,，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》,。如雙方未達成一致意見,，原合同效力不變。
2,、有下列情況之一的,，本聘用合同自行終止：
(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散,。
(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;
(3)經(jīng)雙方協(xié)商,，均同意終止合同。
3,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：
(1)以欺詐手段訂立本合同的;
(2)嚴重違反勞動紀律，給甲方利益造成較大損害的;
(3)利用工作之便私自接單的;
(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;
(5)泄露甲方商業(yè),、技術秘密,，給甲方造成嚴重損失的;
(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(8)年度考核不合格;
(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3),、(4)情況之一的,，甲方除隨時解除聘用合同外，將追究乙方的有關責任并作出處置,。
4,、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;
(3)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。
七,、違反和解除合同的責任
1,、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的,，都要承擔違約責任,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。觸犯法律的,，還應承擔法律責任;
2、不符合上述第六款規(guī)定的,，未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費,。
3、屬下列情況之一解除聘用合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,，支付經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;
(2)乙方不勝任工作,，由甲方解除聘用合同;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同,。
4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同,，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
5,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔法律責任。
八,、其他
本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。
合同內(nèi)未盡事宜,，甲,、乙方協(xié)商解決。
甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十
業(yè)務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1,、 雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用,。
6、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵,，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責,。
7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài),、技巧、理念等課程培訓,。
9,、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方,。
10,、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價,、抬價,、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格,。
11,、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔,，與甲方無關。
12,、如因不可抗拒力,、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任,。
13、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。
14、本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)簽,。
15、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十一
聘用單位(甲方)：_______________________
單位性質(zhì)_______地址______________________
受聘人(乙方)：_____________________
性別_______學歷_______戶口所在地___________________________________
身份證號碼_____________________
為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務,，根據(jù)有關法律,、法規(guī),，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,。
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十二
甲方(聘用方) ：
總經(jīng)理：
乙方(被聘用方)
身份證號：
現(xiàn)居住地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 合同期限
1、本合同于年月于 年月日終止,。其中試用期______個月,，即從______年______月______日至______年______月______日止,。合同期滿后，根據(jù)雙方意愿,，進行續(xù)簽合
2,、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任財務部 崗位工作,。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國家財務制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確,、及時、完整地填制財務憑證,，做到帳目清楚,，憑證齊全。
2,、編制有關財務報表,，做到準確無誤,。
3,、與稅務機關進行報稅,，協(xié)調(diào)與稅務機關的關系。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓,。
第四條 工作報酬
1,、試用期為三個月,，試用期間月工資為：
2、轉正后月工資為：
3,、各項福利,、獎金以公司當期制定的獎勵方案為準。
第五條 工作紀律
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
第七條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十三
甲方：____________(以下簡稱甲方)
乙方：____________(以下簡稱乙方)
為維護社會治安的穩(wěn)定和甲方學校安全,，經(jīng)組織推薦以及乙方本人的申請要求，經(jīng)甲方面試考核合格后聘用,，從事保安工作?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、期限：
期限為________年,，自________年________月________日至________年________月________日止,。試用期為_______月,。
二、
三,、
四,、
五、崗位：
工作時間：____________
甲方實行單全日制工時制度,。薪資待遇：____________元/月工作職責：
1,、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。
2,、保安人員需持保安人員上崗資格證方能上崗上班,。
六、員工辭職：
(1),、乙方辭職,，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數(shù)的工資作為賠償,。辭職期間的病假,、事假日期不計算在相應提前的天數(shù)之內(nèi)。
(2),、未經(jīng)安保公司批準擅自離職的,，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時后計發(fā)工資,。
七,、雙方約定，乙方有下列情況之一的,，學校有權隨時解除勞務關系：
(1),、試用期內(nèi)不符合乙方用工要求的
(2)、一年內(nèi)病假,、事假合計超過30天的
3),、嚴重違反勞動紀律或保安規(guī)章制度的
(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續(xù)履行的,。
(6),、乙方在錄用登記時，隱藏事實,、提供虛假信息或偽造證明的
八,、勞動合同的終止和續(xù)訂：_
(1)、勞務合同期滿,，勞務合同即告終止
(2),、甲方由不可預見因素導致合同無法履行，本合同即告終止
(3)、勞務合同期滿前,，雙方本著自愿的原則,，可續(xù)訂合同。乙方需在合同期滿前________月向甲方提出續(xù)簽申請,。
九,、附則：
乙方在簽訂勞務合同時，甲方將《員工守則》同時交于乙方簽收,，乙方應于三天內(nèi)認真閱讀并承諾在合同期內(nèi)切實履行(同時乙方需在三天內(nèi)將《員工守則》簽收及執(zhí)行承諾書簽字后交給甲方),。
本合同條款未盡事宜，按照國家勞動法則執(zhí)行,。
本約定為雙方真實意思表示,，一經(jīng)雙方蓋章簽字即產(chǎn)生法律效力。
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十四
一、合同有效期自 年 月 日至 年 月 日,。
二,、工作職責：
1、按時完成教師一日三餐食品烹調(diào)工作,。
2,、完成食品的清洗和加工。
3,、幫助完成學生每餐食物分發(fā),。
4,、做好餐具的消毒和記錄,。
5、做好廚房內(nèi)及燃料場地衛(wèi)生工作,。
6,、完成學校分配的其他工作。
三,、工作要求：
1,、服從學校管理，遵守工作紀律,，不準遲到,、早退、曠工,。
2,、按食品衛(wèi)生安全管理制度規(guī)范操作，保證食品安全、衛(wèi)生和食物烹調(diào)質(zhì)量,。
3,、樹立服務意識，對待師生熱情,、耐心,，關心愛護每位學生。
4,、保持食堂,、餐廳、餐具及責任區(qū)的清潔衛(wèi)生,。
5,、厲行節(jié)約，反對浪費,。
6,、工作期間必須穿著工作服，著裝整齊大方,。
7,、工作服從領導、聽從安排,。團結協(xié)作,，不勾心斗角，搬弄是非,。
8,、嚴禁無關人員進入廚房操作間和貯藏室。
9,、愛護公物,，物品正常損壞后要及時報廢，若因管理不善造成的公物損壞或遺失要照價賠償,。
10,、嚴格按照機械安全要求規(guī)范操作，并做好機械的保養(yǎng)和維護工作,。
四,、待遇及其他事項：
1、憑本人健康證和培訓證方可應聘上崗,。
2,、工資待遇：每月基本工資950(三險一金包含在內(nèi))，績效工資100元,。一年按10個月計,，一學期按5個月計,。招待炒菜每桌加15元補助工資，請假期間臨時工工資由各人自行解決,，不能耽誤學校工作,。連續(xù)請假超過一個月自行解除聘用合同，學校另聘人員,。學校免費提供一日三餐,，在學校用房許可的情況下提供住宿。
3,、每學期學校對炊事員工作實績實行績效考核,，考核成績在90分以上者為優(yōu)秀，75分至89分為良好,，60分至74分為較好,，考核為優(yōu)秀檔次不扣除績效工資，優(yōu)秀以下檔次按適當比例扣除績效工資,，考核成績在60分以下不予獎勵并將予以解聘,。考核組由教師和學生代表組成,。
4,、工作期間不穿工作服一次扣5 元工資。
5,、由于工作粗心,，操作不規(guī)范造成食品安全問題或工作重大失誤的，按各自分工沒有盡職的,不得獎金,，并根據(jù)情節(jié),，扣發(fā)一定工資，承擔直接責任并予以解聘,。
6,、搬弄是非鬧不團結，工作中不能互相協(xié)作予以解聘,。
7,、嚴格做好安全生產(chǎn)工作,。應聘期間炊事人員個人的安全問題一律自負,。
8、本合同以外的事項學校概不擔負,。
五,、其他未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商予以補充。
本合同一式二份,，本人一分,，單位留存一份。
甲方簽字： 乙方簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十五
甲方：
單位名稱: ：
單位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_______研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見,，簽訂本合同,。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作,。
崗位性質(zhì)與職級 ,。
二、合同期限
合同期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期,。
三,、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,應將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內(nèi),，不得非法使用甲方的技術成果和資料,，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任,。
4.其他約定：
五,、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。
六,、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規(guī)定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。
2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假,假期的待遇按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老,、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七,、合同的變更,、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。
2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)乙方退休,、死亡;
(3)甲方撤消或解散,。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同,。
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,，聘任合同自行解除,。5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。
6.甲方提出解除聘任合同,，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷,，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任合同,，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi);
(2)經(jīng)國家有關部門確認,，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康,，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任合同,，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規(guī)定應征入伍;
(5)經(jīng)甲方同意,，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;
(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作。
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間,，不得單方面解除聘任合同，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前,，不得解除合同,。
八、違反和解除合同的責任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金,，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi)，不符合本合同第七節(jié)第8條的,，不得單方解除聘任合同,。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘任合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的,，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減20%的標準支付,。
3.屬下列情況之一解除聘任合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘任合同,。
經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月,。
基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(技術等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。
乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限,。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。
九、人事爭議處理
甲,、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。
十、雙方需要約定的其他事項
十一,、其他
本合同未盡事宜,，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力,。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十六
甲方：____________醫(yī)院地址：____________
乙方：____________________身份證號：______________________
根據(jù)有關法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20)48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。聘用雙方達成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。
2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約。
二,、崗位職責與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務,。
(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行,。
三、工作報酬、福利,、職務職稱及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎金,、及其它補貼等。
2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
3,、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金,，同時繳納公積金。
(二)福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務職稱及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利,。
四、工作紀律：乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責任
(一)聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3、本院被撤消,、或解散的;
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5,、無期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者________年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;
5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病,、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負傷,，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6)屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、經(jīng)濟補償：
1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;
7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。
(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)和政策為準。
一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、。
二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方(法人或委托代表)乙方：(簽名蓋章)____日期：登記單位：(蓋章)____日期：聘用合同篇10甲方：乙方：甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致下,，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行,，不得違反,。
一、合同期限：本合同為固定期限合同,，期限為________年,。自________年____月____日至________年____月日止。
二,、工作條件,、雙方的義務甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康,。加強對乙方的勞動紀律和法制教育,。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領導,，服從甲方工作安排,，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度,，保證按時,、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務,。實行微笑服務,、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時反饋,、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策,。
三,、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作,。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作,。
2,、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育,，考核合格后方可上崗。
四,、勞動報酬：
(一),、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資績效考核的工資制度
1,、基本工資180______元
2,、績效考核內(nèi)容(按________年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行
(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,。
五,、勞動紀律和條件
1、乙方應遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。
2、乙方實行坐班制,，正常工作時間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3,、甲方為乙方提供符合國家有關勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況,，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況,，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施,，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。
6,、乙方應端正勞動態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,，遵守職業(yè)道德,，服從管理，聽從指揮,。
7,、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分,，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償,。
8、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議,。
(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的,。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
(1)甲方拖欠發(fā)工資____月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
________年____月____日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十七
聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的,，這一點是雙方自由 表達意愿的前提，也是雙方實現(xiàn)權利義務的重要基礎,。下面是小編搜集的人員聘用合同書范xx篇,，希望對你有所幫助。
人員聘用合同書范x
(一)
業(yè)務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員,，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：
1、 雙方本著真誠合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2,、 乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件,。
3,、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表,，并辦理甲方相關手續(xù),，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張,，并獲得銷售獎勵編碼,。
4、 乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度,，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5,、 甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金,，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6,、 如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站,，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵,，個人所得稅由乙方自行負責,。
7,、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料,、公司系列化產(chǎn)品的詳細說明書,，并配合乙方作好銷售服務工作。
8,、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案,、促銷品、招商政策及各項獎勵政策,，并接受甲方專業(yè)化市場培訓,，營銷心態(tài)、技巧,、理念等課程培訓,。
9、 乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供給甲方,。
10、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策,，嚴禁惡意降價,、抬價、擾亂市場,，否則甲方將取消乙方資格,。
1
1、如乙方個人資料有任何更改,，應及時通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關,。
1
2,、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時,，甲方當盡力補救,，但不承擔任何責任。
1
3,、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定。
1
4、本協(xié)議有效期為________年,，期滿后可續(xù)簽,。
1
5、本協(xié)議一式叁份,，甲方,、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效,，并具有同等法律效力,。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
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(二)
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業(yè)務員簽字)：
乙方身份證號：
本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員,。為了保障甲乙雙方的合法權益,，特制定協(xié)議如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。
二,、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,，甲方不得干涉,。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,，甲方應及時通知乙方)。
四,、乙方在甲方商品的業(yè)務往來中,，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。
五,、乙方在業(yè)務往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,，有技術或維護方面的,，由甲方提供。
六,、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。
七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考,。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。
本協(xié)議一式三份，甲,、乙雙方各一份,，公司存檔一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協(xié)議簽訂日期：________年____月____日
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(三)
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：廣東
甲方因法律服務需要,，特聘請乙方為其常年法律顧問,，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同,，以資各方共同遵照執(zhí)行,。
一、受聘律師及服務范圍
乙方接受甲方聘請,，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問,，為甲方提供相關法律服務。
二,、乙方提供法律服務工作內(nèi)容
第一部分：勞資管理法律服務
(一)協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度
主要審查,、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度,，規(guī)范,、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛,，最大限度地降低法律風險,。主要工作內(nèi)容包括：
1、審查,、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度
主要審查相關規(guī)章制度是否健全,，內(nèi)容是否違法、程序是否合法,。
2,、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度
(1)協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度
(2)協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度;
(3)協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程,、員工入職管理流程,、員工離職管理流程、處理違紀員工流程,、解除勞動合同工作流程等等;
3,、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書
根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書,，便于實際工作中應用,。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書,、勞動合同續(xù)簽書,、勞動者名錄、書面文本簽收單,、員工聲明,、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知,、解除勞動合同的通知,、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等,。
(二)審查,、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程,，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因,，便于追究責任,，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工,，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。
(三)對專項勞動問題設計相關處理方案
主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內(nèi)容包括：
1,、設計簽訂勞動合同的技巧
主要是幫助助審查,、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期,、工作崗位內(nèi)容,、勞動報酬、雙方的權利義務,、違約責任,。
2、設計履行變更勞動合同的技巧
主要是針對勞動合同履行,、變更,、終止或解除，設計有關變更工作崗位,、變更勞動報酬,、離職交接工作,、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟補償金等方案
3,、工資構成的技巧
幫助企業(yè)審查,、確定員工的工資構成，合理設定底薪,、加班費,、福利、獎金等各項比例,，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經(jīng)濟補償金情況下的經(jīng)濟損失,。
4,、社會保險處理的技巧
協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷,、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛,。
5、工傷或職業(yè)病處理的技巧
協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓,、安全生產(chǎn)教育等制度,，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題,，避免或減少對公司造成的經(jīng)濟損失,。
6、違紀員工處理的技巧
協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度,，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù),，做到處理員工，有章可循,，處理適當,，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本,。
(四)參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調(diào)解,，及時平息、調(diào)解糾紛,，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁,、訴訟階段。
第二部分：企業(yè)營銷法律服務
(一)審查合同文本,，修改相關單據(jù)
對甲方以前采用的購銷合同文本,、收送貨單據(jù)進行審查、修改,，提出修正意見,。
(二)分析風險成因,，明確防范措施
對甲方現(xiàn)行購銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析，針對合同簽訂,、貨物交付、貨物驗收,、貨款結算、貨款追收等環(huán)節(jié)法律風險的成因,，提出風險防范建議。
(三)起草格式合同,，擬訂相關單據(jù)
1,、結合甲方實際情況,，為甲方起草購銷合同格式文本或相關單據(jù)。
2,、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷代理合同格式文本,。
3、根據(jù)甲方要求,，起草委托加工合同e定牌加工合同文本。
4,、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送收貨單據(jù)、入倉單據(jù),。
(四)審查、起草商業(yè)秘密保護制度
主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密,，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密,，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露,，能夠及時查明原因,，便于追究責任,，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工,，從而最大限度保護企業(yè)的利益,。
(五)為企業(yè)債權保護提供法律服務
1、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析,，寄送催款律師函,。
2,、對企業(yè)債權風險進行法律分析,，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務
(一)提供日常法律咨詢服務
主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議,。
(二)對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者,、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員,、營銷業(yè)務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識,，提高工作質(zhì)量，防范風險發(fā)生,。有關培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：
(1)風險與防范之債務規(guī)避與逃債
(2)風險與防范之債權保護與追收
(3)風險與防范之隱名投資與權益保護
(4)風險與防范之用工責任與企業(yè)應對
(5)風險與防范之民主議定與企業(yè)應對
(6)風險與防范之安全生產(chǎn)與法律責任
(7)風險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約
(8)風險與防范之加工貿(mào)易簽約與履約
(9)風險與防范之貨物交付與驗收
(10)風險與防范之業(yè)務員與貨款回籠
(1
1)風險與防范之對帳難驗收難的破解
(1
2)風險與防范之財務對帳與支付結算
(1
3)風險與防范之股東有限責任之例外
(1
4)風險與防范之建筑承包簽證-索賠-抗辯與起訴
(三)法律資訊交流
乙方應及時與企業(yè)交流有關法律信息,，并應企業(yè)需求提供有關法律、法規(guī),、案例的信息。
(四)提供其他法律服務
1,、為甲方經(jīng)營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;
2,、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
3、代甲方發(fā)布有關的聲明,、公告,、致函等文書;
4、為甲方審查,、修改、起草相關合同或法律文書;
5,、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事,、經(jīng)濟,、行政爭議或其他重大糾紛;
6,、參與甲方的經(jīng)濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見,，準備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關的法律法規(guī),，協(xié)助制定談判方案等;
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務
當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁,、或已進入法院訴訟階段時,，乙方應優(yōu)先接受甲方委托,，代理甲方參加民事、經(jīng)濟,、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益,。
三﹑乙方提供顧問服務方式
1,、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務,。
2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系,，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯(lián)系,，咨詢法律方面問題。
3,、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則,，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工,、生產(chǎn)管理等經(jīng)營活動中可能發(fā)生的風險,，及時為企業(yè)提供參考意見
4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況,，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作,。
5、如聘請方有特殊要求,，雙方可協(xié)商確定,。
四、甲方義務
為使乙方更好地為甲方提供法律服務,，甲方應做到：
1,、向乙方提供有關業(yè)務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性;
2,、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密;
3,、甲方指定 作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作,，簽收乙
方提交的文書。
五,、乙方義務
為履行法律顧問職責，乙方應做到：
1,、乙方接到甲方有關本合同
第二條所規(guī)定事項之委托,，及時安排辦理。
2,、乙方指派擔任法律顧問的律師,，如因工作變動,、調(diào)動等原因不能執(zhí)行職務時,，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方,。
3,、對甲方提供的重要業(yè)務資料，有保密義務,。
六﹑關于收費約定
1,、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元,，此款應于本合同簽訂后____日內(nèi)一次支付完畢。
2,、關于收費說明。
(1)乙方律師受托在佛山之內(nèi)為甲方提供本合同
第二條約定的第
一,、
二,、三部分顧問工作時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受托在佛山之外為甲方提供前述法律服務的,，甲方須向乙方支付交通,、住宿和差旅津貼及相關調(diào)查、辦案費用,。
(2)本合同所約定的法律顧問服務費,，不包括本合同
第二條約定的
第四部分甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內(nèi);若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據(jù)____省物價局,、____省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》,、《____省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。
七,、合同期限
本合同有效期________年,，從本合同簽訂日起至________年____月____日止。在本合同有效期間,，經(jīng)雙方同意,，可變更合同條款。
八,、合同生效
本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。
九、送達地址
為聯(lián)絡和送達方便,，各自確認的送達地址如下：
甲方：
乙方：
按上述地址的送達均視為合法有效的送達,，一方地址變更的，應在變更后____日內(nèi)書面通
知對方,，否則,，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十,、爭議解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議,，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,，一方可向____市律師協(xié)會請
求調(diào)解,，或由乙方所在地人民法院裁決,。
十
一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東
法定代表人(簽名)： 主任(簽名):
聯(lián)系人： 受托律師：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用合同書范x
(四)
甲方(用人單位)：
乙方(受 聘 者)：
甲方因工作需要,，聘請乙方為本單位法律服務工作者,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。
一,、合同期限為________年,。
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個月,。
二,、乙方的主要工作任務和職責。
合同期間,，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè),，遵守法律服務所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派,、統(tǒng)一收費的規(guī)定,，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益,，努力完成工作任務,。
1、依法辦事,，按照法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定執(zhí)業(yè),。年辦結各類案件不少于 件;業(yè)務收費不低于 元。
2,、履行法律援助義務,，完成法律援助中心指定辦理的
法律援助案件。
三,、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件,，并按照有關規(guī)定為乙方申領《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》及辦理年度注冊手續(xù)。
四,、勞動報酬,、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元,，按業(yè)務收費的 提取,，超過 之間,，按超出部分業(yè)務收費的 提取;超過 以上者，按超出部分業(yè)務收費的 提取,，年度內(nèi)實際收費低于 萬元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則,，按月支付乙方勞動報酬,，不得克扣或無故拖欠。
2,、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險金,，參照司法局人勞局________年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜,，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納,。
3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定,。
4,、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅,。
五,、執(zhí)業(yè)紀律
1、乙方應遵守國家法律法規(guī),，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制度,、規(guī)定和法律服務所的各項制度。
2,、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育,、紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至解除聘用合同。
3,、在合同期內(nèi),，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。
六,、合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。
1,、經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更,。
2,、乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件,、合同期內(nèi)不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職,、營私舞弊,。給甲方利益造成重大損失以及合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的情況下,，甲方可以解除本合同,。
3、乙方要求辭職并符合辭職有關規(guī)定,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時,，乙方可以解除本合同，但在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥有關手續(xù)前,，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職,。
4、下列情況下,，乙方不得解除本合同：
(1)本合同正在履行中,，所在法律服務所的工作確實不能離開的;
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議,，不符合協(xié)議有關規(guī)定的,。
(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。
5,、乙方被依法追究刑事責任的,，本合同自行解除。
6,、任何一方需提前解除合同,，除合同
第六條
第五款規(guī)定的情況外，必須提前____日以書面的形式通知對方,，到期方可按規(guī)定辦理解除手續(xù),。解除合同時乙方應交回《法律服務工作者執(zhí)業(yè)證》。
七,、甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,，應提前____日書面通知乙方，經(jīng)協(xié)商同意后辦理續(xù)訂手續(xù),。
八,、
1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤,，給當事人造成損失,，責任由乙方承擔。
2、乙方在工作中,，私自收案,、私自收費及多收少交者，經(jīng)查證屬實的,，上報司法行政機關,，批評通報，并且有權追回有關款項和損失,，甲方有權單方面解除合同,。
九、違約責任
本合同依法簽訂后,，雙方必須嚴格履行，如有違約,，按下列辦法承擔違約責任：
1,、一方擅自解除合同，應付給對方違約金 元,。
2,、乙方解除合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任,。
3,、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約后還應向甲方支付培訓費,。培訓費按乙方培訓后的服務期________年內(nèi)計算,，每年遞減20%，服務期滿________年的不再收取,。
十,、合同爭議處理
甲、乙雙方因履行合同發(fā)生爭議時,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的，可向設立該所的主管部門申請調(diào)解,，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟,。
十
一、本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的,，按規(guī)定執(zhí)行，國家沒規(guī)定的雙方由雙方商定,。
甲方 ： 乙方：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用合同書范x
(五)
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證編碼：
根據(jù)我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同,。
一,、合同期限,。本合同自________年____月____日起至年月____日止。期滿后,，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商達成一致后,，可以續(xù)訂聘用合同。
二,、工作崗位,。甲方經(jīng)考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要,，在專職基層法律服務工作者崗位工作,，完成該崗位所承擔的各項工作。
三,、勞動報酬,。乙方實行效益工資制，多勞多得,，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行,。領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時,，只繳納案件代理費的50%,，同時簽署50%的工資表冊。
四,、乙方受聘期間的權利與義務
(一),、取得規(guī)定的報酬;
(二)、遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn),，可以要求解除本合同;
(三),、享受法定權利和雙方約定的其它權利。
(四),、遵守司法部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》,，接受甲方的日常管理;
(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標;
(六),、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同,，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔,。
(七),、未經(jīng)允許不得從事公民代理。
五,、甲方聘用期間的權利與義務
(一),、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅;
(二),、乙方完不成工作任務或工作目標,，甲方有權提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同;
(三),、乙方的違法,、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任;
六,、雙方需要約定的其他事項
(一),、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2.5萬3萬之間，其醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險,、人身意外保險等由甲方全部承擔。
(二),、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經(jīng)知曉,，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示,，均不得反悔。
七,、合同的解除
(一),、有下列情形之一的，甲方可以解除合同,，但應當以書面形式通知乙方;
1,、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律,，情節(jié)嚴重的;
2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的;
3,、乙方的行為給甲方造成重大經(jīng)濟損失或名譽損害的,。
(二)、有下列情形之一的,，乙方可以解除合同,，但應當以書面形式通知甲方;
1、甲方有損害乙方合法權益行為的;
2,、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3,、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的;
4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的,。
八,、爭議解決。
本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決;協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的,，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協(xié)會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向人民法院起訴。
九,、本合同的生效及變更
(一),、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效,，至期限屆滿時終止,。
(二)、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以就有關條款加以修改,、補充。
十,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報司法局一份,。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
合同訂立日期：________年____月____日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十八
聘用單位：(以下簡稱甲方)
受聘人：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。
二、乙方享受待遇
依據(jù)國家有關規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數(shù))位炊事員工資、共計(小寫) 元,。(大寫： 整),。寒暑假不發(fā)工資。
三,、工作職責
1,、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育,、教學服務,，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,，團結協(xié)作,、盡心盡職為食堂做好各項工作,。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,，嚴把食品質(zhì)量關,，加工關，確保安全生產(chǎn),。
3,、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,，加工,、人員的調(diào)配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢,，持有效的健康證方可上崗,，凡有傳染病者，堅決予以辭退,。
5,、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜,。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,，在規(guī)定時間內(nèi)及時按質(zhì),，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作,。
7,、食堂從業(yè)人員應加強團結合作,，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量,，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),，造成學生吃不飽而流失,。
8、認真鉆研業(yè)務,，虛心聽取師生的意見,，不斷改進，提高飯菜質(zhì)量,，在色,、香、味上多下功夫,，搭配好營養(yǎng),。
9,、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃,，經(jīng)常保持灶臺,、地板、墻壁,、天花板,、案板、飯臺,、櫥柜,、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗,。餐具,、容器及時清洗和消毒。
10,、嚴格遵守勞動紀律,，按時上下班，不擅離崗位,。下班前必須關好門窗,，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作,。
11,、愛護公物，節(jié)約用電,、用油,、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家,。
13,、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證。應相對固定食品采購的場所,，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗,、變質(zhì),、油脂酸飯、霉變,、生蟲,、污穢不潔,、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒,、有害物污染,，可能對人體健康有害的食品。
甲方：
乙方：
年月日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇十九
甲方：
乙方：
姓名：性別：出生年月：
年級：電話： e-mail ：
身份證：
一,、協(xié)議期限
自____年____月____日起,，至____年____月____日止，為期____年____月,。
二,、工作內(nèi)容
1 、公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦,、網(wǎng)絡進行一般維護,，并對機房內(nèi)一切設施的安全負責，嚴禁將機房內(nèi)設備硬件搬出,。如果機房內(nèi)設施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,，應馬上報告甲方分院403 辦公室或物業(yè)
管理辦公室。
②機房內(nèi)乙方應禁止用戶吸煙,，禁止帶食物入內(nèi),，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站,。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源,，鎖好門窗。
2 ,、報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片,，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設備故障，應承擔相應的經(jīng)濟責任,，照價賠償,。
②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序,，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),，禁止吸煙,，禁止吵鬧喧嘩,，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上,。
③發(fā)生設備問題或重大秩序問題,，乙方應及時通知物業(yè)管理辦公室。
④乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源,，關閉窗戶,，并通知保安鎖門,。
3 、每周值班安排
班次周一周三周四周五
值班時間,、地點公共機房____：____～____：____公共機房____：____～____：____報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三,、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四,、工作紀律
1 ,、乙方應按照作息時間準時上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,，將進行____元/ 次的處罰,。
2 、如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,，乙方應照價賠償,。
五、聘用協(xié)議的變更,、解除,、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責，甲方有權解除本協(xié)議,。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議,。
六,、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應提前____天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：簽字：日期：
(單位蓋章)
乙方：簽字：日期：
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇二十
甲方： 醫(yī)院
乙方：
身份證號碼： 住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲,、乙雙方在自愿,、平等，協(xié)商一致的基礎上,，簽訂聘用合同如下：
一,、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。
二、工作崗位
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在 崗位，從事 工作,。乙方職稱(或職務) ,。
2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排,。
三、聘用條件
1,、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經(jīng)歷,、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間,，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應收據(jù)。本合同履行期屆滿,，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方。
四,、工作時間
1,、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排,，每天工作8小時，每周休息一天,。
2,、甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定,，給予乙方適當?shù)募影喙べY,。
五、勞動報酬
1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成,、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計,。
2,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕,。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。
(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。
(三)愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用,、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。
(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,，其所有權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
七,、合同的變更,、解除和違約責任
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：
(1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;
(3)因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;
(4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
3,、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請,。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;
(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任,。
八,、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
1,、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用),。
2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動,。
3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整,。
4,、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責,。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔，與甲方無關,，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。
九、此合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效,，雙方權利義務履行完畢后合同終止,。
甲方：
乙方：
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇二十一
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:_____________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:___________________________________出生年月日:_____________
民族:___________________________________文化程度:_______________
居民身份證號碼:_________________________
家庭住址:_______________________________
郵政編碼:_______________________________電話:___________________
根據(jù)國家法律和有關政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一,、聘用合同期限,。按下列第________款確定:
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體),。
二,、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度,、每年)為________________________________________
三,、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆詘踩⒔】檔幕肪持泄ぷ鰲?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。
五,、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。
2.合同期間因工作需要,甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在?⑹?、延长操壶r攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃模?br>(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,。
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇二十二
高級家政人員聘用協(xié)議書
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話：_________
甲乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條合同期限
1.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
2.聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方,。
第二條試用期限
1.試用期限為_________天,，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育,、護理,、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天,，可和雇主自行調(diào)整累計休息,。
3.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工資待遇
1.乙方在試用期間,，月薪_________元,。試用期滿后，按乙方的技術水平,，勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。
第五條服務培訓費用
1.跟蹤服務,，培訓,，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條從業(yè)要求
1.乙方須提供有效身份證復印件,，學歷證明,，正規(guī)醫(yī)院體驗證明，擔保人一名,。
2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理，教育,，接受甲方同等條件工作調(diào)配,。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方;
第七條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同
1.在試用期內(nèi),，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務,，并造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律,，故意不完成工作任務，嚴重失職,，私通雇主欺騙甲方,，并造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責任的。
第八條有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條其它事項
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,，乙雙方簽字后生效。擔保書作為合同副本,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
編外人員聘用合同 村級工作人員聘用合同篇二十三
甲方：_________________希望小學
乙方：__________________
身份證號：____________
為了加強和規(guī)范學校食堂臨時工人的管理,，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利,，根據(jù)上級有關規(guī)定和學校實際情況,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達成如下合同條款,。
一,、聘用條件
1、應聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì),，遵紀守法,，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,。
2,、應聘者年齡必須在50周歲以下,，身體健康，持有《健康證》,，無疾病,，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識強,。
3,、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞,，有強烈的責任感,，能從事食堂工勤人員的體力勞動。
二,、聘用時間
甲方聘用乙方為工勤人員,，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月),。
三,、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元,。
2,、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵,，獎勵工資____________元/月,，和月基礎工資同時兌現(xiàn)。當月經(jīng)學校綜合考核不合格的,，扣除當月相應績效工資,。
3,、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險和住房公積金),，乙方自行負責,。
4、本學期按5個月發(fā)放工資,，最后一個月工作不足一個月,，原則上不足一個月按一個月計發(fā)，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議,，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計入不足一個月的不足天數(shù)計算,，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減,。
四,、甲方職責和義務
1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品,。
2,、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方,，尊重乙方,，平等對待，珍惜乙方的勞動成果,。
3,、提供必要的工作服裝、工作帽子,。
4,、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利,，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境,。
5、積極籌集資金,，確保乙方工資,，績效工資等按時定額發(fā)放到位。
6,、履行對乙方的相關工作安排和管理,。
五、乙方應履行的工作職責和義務
1,、遵守學校規(guī)章制度,，服從學校組織領導和食堂管理人員安排,，不遲到、不早退,、不曠工,、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假,，并找人替代相關工作,，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。
2,、乙方為甲方從事早餐,、中餐、晚餐加工和供餐等工作,。要做好教師和學生的飯菜,、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作,。
3,、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗,。
4,、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作,，積極維護好工作環(huán)境,，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地,，上班期間不準在食堂內(nèi)會客和閑談,，不做與工作無關的事。
5,、乙方負責食堂,、餐廳以及餐廳區(qū)域的財產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價賠償,。
6,、自覺履行食堂各項工作的有關操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習,，不斷提高工作水平和能力,。
7、在聘用期間,，乙方安全由乙方負責,。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故,，乙方自行負責,，甲方不負擔由此所產(chǎn)生的任何費用,，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規(guī)責任,。
8,、不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。
9,、乙方要公平,、公正、和藹對待師生,，積極維護學校形象,。不準諷刺、挖苦,、辱罵,、體罰或變相體罰學生或?qū)W生家長。
10,、乙方要積極維護學校名譽,，團結協(xié)作，如有挑撥離間,、搬弄是非,、出現(xiàn)與教師、學生,、工人之間相互打架,、吵架等現(xiàn)象的，每次從績效工資中扣除100元,，甲方有權并立刻解聘乙方,。
11、妥善保管,、合理利用食堂財產(chǎn),，節(jié)約用電用水、用洗衣粉,、洗潔精,、紙巾等日常用品。
12,、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作),，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位,，不得做與工作無關的事,。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點菜工作,、整理食堂衛(wèi)生,、聽從管理人員安排,，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作,、安排準備好次日工作,。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假,，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元,，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排,，食堂所有工勤人員必須上班,，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員,、值周教師和值周行政打考勤記錄為準,。)
13、工勤人員輪流值周,，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查,，晚上請注意好好休息。),，每次學生用餐后,，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作,，隨時保證食堂,、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等,。
14,、乙方被聘用期間，不得轉讓合同和找人替代合同,。
15、如有特殊情況,，要及時向?qū)W校報告請示,。
六、其他
1,、乙方違法違紀,，不遵守校規(guī)校紀，不(能)履行崗位職責,，不服從安排的,，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者,，甲方有權立刻解聘乙方,，且當月工資只按天發(fā)放,。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責任事故,，甲方有權解聘乙方,，并按規(guī)定追究乙方相關責任。
3,、如乙方不按甲方要求完成相應任務,，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好,，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映,，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算,，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方,。
4、如果乙方中途因個人行為離開崗位,，還未發(fā)的工資不予發(fā)放,。
本合同一式三份，雙方簽字日起生效,。甲方,、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份,，本學期結束本合同自動失效,。
甲方(代表)簽章：___________希望小學乙方：____________
學校食堂主管人：____________
