在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅媸切【帪榇蠹艺淼暮贤侗?，僅供參考,，大家一起來看看吧。

外聘人員合同篇一

乙方：姓名：性別：出生日：

身份證號碼：民族：

為實現(xiàn)投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，通過相互了解、達成共識,、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經(jīng)理事宜,，組建管理隊伍，實施經(jīng)營管理,，達成如下協(xié)議,，并共同信守協(xié)議各項條款。

第一條：甲方聘請乙方出任江西*淘沙美食水療會總經(jīng)理,，由乙方配備管理人員2名,，專職營銷經(jīng)理1-2名，全面經(jīng)營該會所,，負責市場策劃,、市場營銷、日常經(jīng)營管理,，其工作績效向董事長及董事會負責,。

第二條：江西*淘沙美食水療會會館的企業(yè)運營實施職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理負責制，按董事會的經(jīng)營指導方針,，做好企業(yè)的正常經(jīng)營,，安全保障，資產(chǎn)的保值保全,；以獲取最大經(jīng)營利潤為經(jīng)營中心,；以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的品牌經(jīng)營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權(quán)的責任和權(quán)力,。

第三條：因甲方投資項目為特殊行業(yè),，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外,，每月公休為四天,，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規(guī)定給予補休,。

第四條：因乙方管理績效所需甲方聘用乙方的薪資實行“年工薪制度”及績效利潤分成方式,；a：甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪24萬元人民幣，以月形式支付1.8萬元/月,，支付日期為每月五號（其中包括：基本工資,、職務補貼、崗位補貼,、高溫補貼,。通訊費用。）,；余薪2萬4000元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發(fā)放,。b：績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執(zhí)行；具體方式如下：全年的純利潤的10%歸乙方分紅所得,。如中途解聘分紅為去年純利潤的5%為補償,。

第五條：為提高辦事效率及對外經(jīng)營需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛（不設專車司機）,，其車輛所需費用納入甲方經(jīng)營費用,。

第六條：甲方按國家勞動部門相關(guān)規(guī)定為乙方辦理個人社會保險，由甲方人力資源部門統(tǒng)一辦理,。

第七條：為有效開展營銷業(yè)務,，甲方給予乙方一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財務要求,。

第八條：為確保企業(yè)有效運營,，實施總經(jīng)理負責制，實施政企分開,，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理,、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級管理人員，以培育骨干員工,，培養(yǎng)業(yè)務骨干,，塑造管理團隊為人事管理績效。

第九條：為實現(xiàn)企業(yè)處于投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人的有效結(jié)合,，使企業(yè)持續(xù)發(fā)展,，甲方應慎重考察乙方，不得隨意辭退乙方，聘用期為至少兩年,，以甲乙雙方簽屬本協(xié)議日起生效,。

乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續(xù)簽及終止協(xié)議,。

2,、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的,；

3,、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后,，按國家和本市從事餐飲服務行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的；作交接方可離職,，否則造成損失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟在內(nèi)的責任,。

第十一條：甲方在正常情況下提出辭退乙方，需提前一個月向乙方說明,，在合同期內(nèi)須補償乙方2個月的工資,。

第十二條：本協(xié)議有效期自——年——月——日起至——年——月——日止。

另：因甲方投資項目為特殊行業(yè),，江西*淘沙美食水療會會館又為新建企業(yè),，乙方精力和責任應在服務經(jīng)營，人員培訓等運營上,，甲方應派人負責并承擔公安,、稅務、城管,、工程能源等外部環(huán)境的協(xié)調(diào)工作,。

本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容,，未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，雙方蓋章簽字生效。

甲方：乙方：

身份證號碼

簽字蓋章：簽字蓋章：

外聘人員合同篇二

乙方_________

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認,。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升,。

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點,。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)

第八條解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下,，必須提前一個月通知對方，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓教材等,。

第十條合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準,，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年____月____日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

外聘人員合同篇三

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成聘用合同,，條款如下：

1,、甲方聘用乙方工作，時間為 年 月 日至 年 月

日,。

2,、在聘用工作期間，乙方為甲方工作,，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責要求,，工作由甲方安排。

3,、在聘用期間,，甲方只負責乙方的工資，不負責四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）,。聘用工資每月為 元,。如有缺勤，適當扣除相應工資,。如有工作變動,，雙方協(xié)商，調(diào)整聘用工資,。

4,、在聘用期間,，如乙方有重大違反校紀、校規(guī)的行為,，本合同將中止,，責任由乙方自負。對重大違紀違規(guī)的解釋權(quán)在甲方,。

5,、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適,，雙方可以簽訂續(xù)聘合同,。

6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

7,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。

8,、合同雙方簽字,。

甲方代表：

乙方：

9、簽字時間： 年 月 日

外聘人員合同篇四

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜,，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應經(jīng)過三至六個月的試用期,，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務工,，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升,。

由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼,。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,，除吃飯時間外,，每個工作日不安排其它休息時間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應的時間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。

第四條 員工教育

在乙方任職期間,，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資,、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

的,，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留，勞動教養(yǎng),、判刑,，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的,。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的，企業(yè)應予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應的紀律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害,、財產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”,。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負完全承擔賠償責任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息,。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時,，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓教材等,。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

日期

外聘人員合同篇五

近年來,國家加大了對勞動者權(quán)益的保護力度,。作為國有勘察設計企業(yè)的一個特殊群體,外聘人員的管理已經(jīng)成為重要的勞動法律風險源之一。簽訂外聘人員合同需要注意什么呢?以下是在本站小編為大家整理的外聘人員合同范文,，感謝您的閱讀,。

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成聘用合同，條款如下：

1,、甲方聘用乙方工作,，時間為 年 月 日至 年 月日。

2,、在聘用工作期間,，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責要求,，工作由甲方安排,。

3、在聘用期間,，甲方只負責乙方的工資,，不負責四金交納和其它福利待遇(斟情考慮其它待遇)。聘用工資每月為 元,。如有缺勤,，適當扣除相應工資。如有工作變動,，雙方協(xié)商,，調(diào)整聘用工資。

4,、在聘用期間,，如乙方有重大違反校紀、校規(guī)的行為,，本合同將中止,，責任由乙方自負。對重大違紀違規(guī)的解釋權(quán)在甲方,。

5,、乙方聘期滿,，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同,。

6,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

7,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力,。

8、合同雙方簽字,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方：

乙方：

乙方身份證號： ,， 小姐/先生(以下簡稱乙方)受聘于： (以下簡稱甲方)，由基本工資,、加班,、崗位補貼、社保等項目組成),。合同期限一年,，由 年 月 日至 年 月 日止。

雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意訂立職業(yè)操守合約如下：

一,、乙方保證在工作期間，聽從直屬上司以及酒店執(zhí)行最高層(總經(jīng)理),，完全遵照本職的

崗位職責

二,、甲方向乙方提供工作所需要的相關(guān)技術(shù)資源,，乙方應自覺保守秘密，不得外泄露,。

三,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位,，乙方應給予以服從,。

四、乙方必須按照甲方確定的崗位責任,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

五,、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，不從事任何違法犯罪活動,，并嚴格遵守甲方員工手冊中的各項

規(guī)章制度

2,、乙方任職期間已完成的或正在制作的作品,、技術(shù)成果或計算機軟件等，甲方擁有所有權(quán),，乙方應負有嚴守機密和保護作品完好性的義務,，同時不得以任何借口和任何方式將其從甲方經(jīng)營地攜帶或發(fā)送出去,。

3,、甲方所有的生意、交易,、有關(guān)事件,、顧客、營銷和其他活動,，以上這些會在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機密,。

七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關(guān)事項,，均屬機密,，乙方不得泄露給任何第三方，法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

八、乙方離職時,，乙方須提交酒店的全部文件,，有關(guān)酒店的生意、交易,、事務,、有關(guān)事件、顧客市場和其他有關(guān)文件,、資料等,。任何文件的所有權(quán)均屬甲方，離職時,，甲,、乙雙方將對乙方所管轄,、使用物品、工具進行盤點,，如出現(xiàn)不合理損壞及遺失,，乙方須按采購原價賠償甲方。

九,、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：

1,、享受每月例休4天(如生意忙時休不了的可推遲下月再休)待遇;

2、不給予任何積休意義上的補薪;

5,、享受公司提供吃,、住等待遇，如外搬出公司宿舍,，將不給予任何補貼(酒店提供經(jīng)理餐一日三餐,，中、晚,、宵夜,。總經(jīng)理,、樓面經(jīng)理,、廚師長、副廚師長,、廚師主管,、樓面主管、小江可享受),。

6,、來回程票務報銷標準：總經(jīng)理、樓面經(jīng)理,、廚師長,、副廚師長可享受當日來回所產(chǎn)生的飛機票務報銷(外聘人員主管級享受火車票來回報銷)，辭職者不享受回程票務報銷,。

7,、補貼通訊費：總經(jīng)理、廚師長每月各報每月報100元通訊費,，其他人員不享受此待遇,。

十、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，立即辭退乙方：

2、嚴重失職對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任的或其他違法行為的;

十一,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除

勞動合同

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、甲方涉臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

十二,、符合下列情況之一的,，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動合同約定向乙方支付勞動報酬的。

十三,、乙方

離職報告

十四、本合約自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至乙方實際服務日期的終止而結(jié)束,，如還需簽約合同應提前20天雙方按約定簽署,。

十五、本合約期間,，乙方如有違反本合同內(nèi)容的行為,，甲方有權(quán)向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為,，乙方可向有關(guān)部門起訴,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

共

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