勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

外聘人員合同篇一

為了進(jìn)一步深化企業(yè)用工制度的改革,，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理,，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公路事業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法,，外聘人員聘用合同工管理試行辦法,。第一條本公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工,。聘用合同由本公司實(shí)行全權(quán)辦理,，其勞動(dòng)關(guān)系在本公司。第二條聘用合同工必須是身體健康,、品學(xué)兼優(yōu)的大,、中專院校畢業(yè)的路橋?qū)I(yè)人員,。第三條聘用合同工不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表,。第四條聘用合同工使用的原則一、堅(jiān)持“編制控制”原則,，嚴(yán)格在計(jì)劃范圍內(nèi)使用,。二、堅(jiān)持“公開,、公平,、公正、擇優(yōu)選用”的原則,，面向社會招聘,。三、堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶,、優(yōu)勝劣汰,、能進(jìn)能出”原則，進(jìn)行績效考核和管理,。第五條公司辦公室是勞動(dòng)綜合管理的職能部門,，合同工的聘用、配置,、培訓(xùn),、薪酬激勵(lì)及社會保險(xiǎn)等工作歸院辦管理。

第六條本公司根據(jù)單位業(yè)務(wù)量,、工作量進(jìn)行科學(xué)測算,，核定缺員數(shù)量，并根據(jù)崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件,，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后進(jìn)行招聘,。由撫州市人才交流中心協(xié)助辦理。第七條本公司應(yīng)聘的人員必須符合本公司聘用條件,，并與社會上其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條受聘的合同工均實(shí)行六個(gè)月的試用期,，試用期滿經(jīng)考核合格者,，由本公司簽訂為期1-5年的勞動(dòng)合同，同時(shí)與其簽訂上崗協(xié)議書,。

第九條聘用合同工崗位共設(shè)一類崗,、二類崗、三類崗等三種崗位,。崗位管理采取“以崗定薪,、易崗易薪”的原則。第十條招聘的大,、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務(wù)用工協(xié)議,，并實(shí)行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計(jì)表,。

公司辦公室負(fù)責(zé)組織聘用合同工的.崗前培訓(xùn),。

聘用合同工依法享有培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。公司辦公室制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和臨時(shí)性培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)將聘用合同工考慮進(jìn)去,，并進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)時(shí)登記和相關(guān)培訓(xùn)效果考核評估,。

聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。

聘用合同工的勞動(dòng)薪酬由崗位工資和工地補(bǔ)貼組成,，崗位工資根據(jù)其所在崗位的技術(shù)含量,、勞動(dòng)強(qiáng)度、責(zé)任大小,、本人工作業(yè)績和當(dāng)?shù)厣鐣趧?dòng)力市場價(jià)格等因素確定（具體標(biāo)準(zhǔn)見附表）,；工地補(bǔ)貼按其完成的工作量由項(xiàng)目經(jīng)理部核定發(fā)放。試用期發(fā)放試用工資,。

聘用合同工的勞動(dòng)薪酬,，實(shí)行按月考核，按月發(fā)放,。

聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼,、勞保用品和防暑降溫費(fèi)、烤火取暖費(fèi)等,。

聘用合同工可設(shè)立服務(wù)年限獎(jiǎng),，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每月以20為基數(shù),，每服務(wù)一年加發(fā)10元。

本公司按有關(guān)規(guī)定為合同工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，聘用合同工人個(gè)繳納的部分,，由本公司在其工資中代扣代繳，企業(yè)應(yīng)繳納的部分,，由財(cái)務(wù)科按月核定,，并統(tǒng)一辦理落實(shí)。

聘用合同工不享受單位福利分房待遇,。

公司各部門負(fù)責(zé)對聘用合同工人員的日常管理,，布置、安排其應(yīng)完成的各項(xiàng)生產(chǎn)（工作）,，并按公司（部門）的考核辦法對合同工進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核,。聘用合同工必須遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。公司對聘用合同工應(yīng)加強(qiáng)日?？己撕湍甓瓤己?，對其各方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價(jià)，考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù),。

聘用合同工有下列情形之一的,，本公司與合同工解除勞動(dòng)關(guān)系可以將該合同工退回，但不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。（1）在試崗期被證明不符合上崗條件的,；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)委或規(guī)章制度的；（3）上崗過程中失職,、營私舞弊、泄露有關(guān)商業(yè)秘密,、結(jié)企業(yè)利益造成損害的,；（4）因賣淫、,、盜竊,、賭博、打架斗毆等行為嚴(yán)重影響社會秩序,，違反治安管理法規(guī)的,；（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的,；（7）違反國家計(jì)劃生育政策的,；（8）甲乙雙方認(rèn)可的其它情況。

聘用合同工具有下列情形之一的,，不再聘用,，并按國家勞動(dòng)政策給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

標(biāo)準(zhǔn)外聘人員合同

外聘教師聘書

外聘教師聘書范本

人員借用合同

人員聘用合同

2015年廣西來賓市商務(wù)局辦公室招聘編外聘用人員啟事

人員借調(diào)標(biāo)準(zhǔn)合同

借用人員合同

外聘人員合同篇二

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

身份證粘貼處

乙方聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)系人和電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事__工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資__元人民幣，于次月25日前發(fā)放,。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效的方式及時(shí)告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

1,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期：___年___月___日

外聘人員合同篇三

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同,，條款如下：

1、甲方聘用乙方工作,，時(shí)間為 年 月 日至 年 月

日,。

2、在聘用工作期間,，乙方為甲方工作,，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求，工作由甲方安排,。

3,、在聘用期間，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資,，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為 元,。如有缺勤,，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動(dòng),，雙方協(xié)商,，調(diào)整聘用工資。

4,、在聘用期間,，如乙方有重大違反校紀(jì),、校規(guī)的行為，本合同將中止,，責(zé)任由乙方自負(fù),。對重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。

5,、乙方聘期滿,，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同,。

6,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

7、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。

8,、合同雙方簽字。

甲方代表：

乙方：

9、簽字時(shí)間： 年 月 日

外聘人員合同篇四

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),，乙方的工資將得不到提升,。

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

(六)除了法律,、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作,，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的.工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種,。

的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職,，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除,，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害,、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”,。乙方損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料，包括通信,、備忘錄,、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等,。

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn),，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,，有效期為________年于________年_______月_______日到期,，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽字) 乙方(簽字)

日期

外聘人員合同篇五

甲方：

乙方：

乙方身份證號： ,， 小姐/先生(以下簡稱乙方)受聘于： (以下簡稱甲方),，由基本工資、加班,、崗位補(bǔ)貼,、社保等項(xiàng)目組成)。合同期限一年,，由 年 月 日至 年 月 日止,。

雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立職業(yè)操守合約如下：

一,、乙方保證在工作期間,，聽從直屬上司以及酒店執(zhí)行最高層(總經(jīng)理)，完全遵照本職的崗位職責(zé)要求,，全心為所聘的企業(yè)服務(wù)自覺維護(hù)企業(yè)(甲方)的合理利益,。

二、甲方向乙方提供工作所需要的相關(guān)技術(shù)資源,，乙方應(yīng)自覺保守秘密,，不得外泄露。

三,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位，乙方應(yīng)給予以服從,。

四,、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成工作，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

五,、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)，不從事任何違法犯罪活動(dòng),，并嚴(yán)格遵守甲方員工手冊中的各項(xiàng)規(guī)章制度,。乙方如有違反國家法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，視其情節(jié)由相關(guān)部門進(jìn)行處理,，由此產(chǎn)生的一切后果,，由乙方自行承擔(dān),。

六、未經(jīng)甲方事先書面授權(quán),，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將下列內(nèi)容泄露給任何第三方：

2,、乙方任職期間已完成的或正在制作的作品、技術(shù)成果或計(jì)算機(jī)軟件等,，甲方擁有所有權(quán),，乙方應(yīng)負(fù)有嚴(yán)守機(jī)密和保護(hù)作品完好性的義務(wù)，同時(shí)不得以任何借口和任何方式將其從甲方經(jīng)營地?cái)y帶或發(fā)送出去,。

3,、甲方所有的生意、交易,、有關(guān)事件、顧客,、營銷和其他活動(dòng),，以上這些會在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機(jī)密。

七,、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關(guān)事項(xiàng),，均屬機(jī)密，乙方不得泄露給任何第三方,，法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

八,、乙方離職時(shí),，乙方須提交酒店的全部文件，有關(guān)酒店的生意,、交易,、事務(wù)、有關(guān)事件,、顧客市場和其他有關(guān)文件,、資料等。任何文件的所有權(quán)均屬甲方,，離職時(shí),，甲、乙雙方將對乙方所管轄,、使用物品,、工具進(jìn)行盤點(diǎn)，如出現(xiàn)不合理損壞及遺失,，乙方須按采購原價(jià)賠償甲方,。

九,、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：

1、享受每月例休4天(如生意忙時(shí)休不了的可推遲下月再休)待遇;

2,、不給予任何積休意義上的補(bǔ)薪;

3,、由甲方給乙方先付一個(gè)月工資作為訂金，該訂金在未來三個(gè)月工資里分期扣除;

5,、享受公司提供吃,、住等待遇，如外搬出公司宿舍,，將不給予任何補(bǔ)貼(酒店提供經(jīng)理餐一日三餐,，中、晚,、宵夜,。總經(jīng)理,、樓面經(jīng)理,、廚師長、副廚師長,、廚師主管,、樓面主管、小江可享受),。

6,、來回程票務(wù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理、樓面經(jīng)理,、廚師長,、副廚師長可享受當(dāng)日來回所產(chǎn)生的飛機(jī)票務(wù)報(bào)銷(外聘人員主管級享受火車票來回報(bào)銷)，辭職者不享受回程票務(wù)報(bào)銷,。

7,、補(bǔ)貼通訊費(fèi)：總經(jīng)理、廚師長每月各報(bào)每月報(bào)100元通訊費(fèi),，其他人員不享受此待遇,。

十、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,，立即辭退乙方：

2、嚴(yán)重失職對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的;

十一,、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,，否則則應(yīng)該賠償乙方外聘人員各級別一個(gè)月賠償金工資,，并賠償乙方外聘人員各級別返回標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi)。

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、甲方涉臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

十二,、符合下列情況之一的,，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

十三,、乙方離職報(bào)告需要提前一個(gè)月申請否則自動(dòng)放棄一個(gè)月的工資用為甲方補(bǔ)償,。

十四、本合約自甲,、乙雙方簽署之日起生效,，至乙方實(shí)際服務(wù)日期的終止而結(jié)束，如還需簽約合同應(yīng)提前20天雙方按約定簽署,。

十五、本合約期間,，乙方如有違反本合同內(nèi)容的行為,，甲方有權(quán)向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為,，乙方可向有關(guān)部門起訴,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外聘人員合同篇六

甲方：

乙方：

乙方身份證號：__________，小姐/先生(以下簡稱乙方)受聘于：__________(以下簡稱甲方),，由基本工資,、加班、崗位補(bǔ)貼,、社保等項(xiàng)目組成),。合同期限一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,。

雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意訂立職業(yè)操守合約如下：

一、乙方保證在工作期間,，聽從直屬上司以及酒店執(zhí)行最高層(總經(jīng)理),，完全遵照本職的崗位職責(zé)要求，全心為所聘的企業(yè)服務(wù)自覺維護(hù)企業(yè)(甲方)的合理利益,。

二,、甲方向乙方提供工作所需要的相關(guān)技術(shù)資源,，乙方應(yīng)自覺保守秘密，不得外泄露,。

三,、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位,，乙方應(yīng)給予以服從,。

四、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成工作,，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

五、乙方必須遵守國家的法律法規(guī),，不從事任何違法犯罪活動(dòng),，并嚴(yán)格遵守甲方員工手冊中的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如有違反國家法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為,，視其情節(jié)由相關(guān)部門進(jìn)行處理,，由此產(chǎn)生的一切后果，由乙方自行承擔(dān),。

六,、未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將下列內(nèi)容泄露給任何第三方：

2,、乙方任職期間已完成的或正在制作的作品,、技術(shù)成果或計(jì)算機(jī)軟件等，甲方擁有所有權(quán),，乙方應(yīng)負(fù)有嚴(yán)守機(jī)密和保護(hù)作品完好性的義務(wù),，同時(shí)不得以任何借口和任何方式將其從甲方經(jīng)營地?cái)y帶或發(fā)送出去。

3,、甲方所有的生意,、交易、有關(guān)事件,、顧客,、營銷和其他活動(dòng)，以上這些會在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機(jī)密,。

七,、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關(guān)事項(xiàng)，均屬機(jī)密,，乙方不得泄露給任何第三方,，法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

八,、乙方離職時(shí),，乙方須提交酒店的全部文件，有關(guān)酒店的生意,、交易,、事務(wù)、有關(guān)事件,、顧客市場和其他有關(guān)文件,、資料等。任何文件的所有權(quán)均屬甲方,，離職時(shí),，甲、乙雙方將對乙方所管轄,、使用物品,、工具進(jìn)行盤點(diǎn)，如出現(xiàn)不合理損壞及遺失,，乙方須按采購原價(jià)賠償甲方,。

九、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：

1,、享受每月例休4天(如生意忙時(shí)休不了的可推遲下月再休)待遇;

2,、不給予任何積休意義上的補(bǔ)薪;

3、由甲方給乙方先付一個(gè)月工資作為訂金,，該訂金在未來三個(gè)月工資里分期扣除;

5、享受公司提供吃,、住等待遇,，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補(bǔ)貼(酒店提供經(jīng)理餐一日三餐,，中,、晚、宵夜,?？偨?jīng)理、樓面經(jīng)理,、廚師長,、副廚師長、廚師主管,、樓面主管,、小江可享受),。

6、來回程票務(wù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理,、樓面經(jīng)理,、廚師長、副廚師長可享受當(dāng)日來回所產(chǎn)生的飛機(jī)票務(wù)報(bào)銷(外聘人員主管級享受火車票來回報(bào)銷),，辭職者不享受回程票務(wù)報(bào)銷,。

7、補(bǔ)貼通訊費(fèi)：總經(jīng)理,、廚師長每月各報(bào)每月報(bào)100元通訊費(fèi),，其他人員不享受此待遇。

十,、符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同，立即辭退乙方：

2,、嚴(yán)重失職對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的;

十一、符合下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方，否則則應(yīng)該賠償乙方外聘人員各級別一個(gè)月賠償金工資,，并賠償乙方外聘人員各級別返回標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷路費(fèi),。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

4、甲方涉臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

十二、符合下列情況之一的,，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

十三、乙方離職報(bào)告需要提前一個(gè)月申請否則自動(dòng)放棄一個(gè)月的工資用為甲方補(bǔ)償,。

十四,、本合約自甲、乙雙方簽署之日起生效,，至乙方實(shí)際服務(wù)日期的終止而結(jié)束,，如還需簽約合同應(yīng)提前20天雙方按約定簽署。

十五、本合約期間,，乙方如有違反本合同內(nèi)容的行為,，甲方有權(quán)向乙方追究由此造成的一切損失。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為,，乙方可向有關(guān)部門起訴,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外聘人員合同篇七

甲方（用人單位）名稱： 法 定 代 表 人： 公 司 地 址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性 別： 出 生 年 月： 居 民 身份證 號 碼： 文 化 程 度： 家 庭 地 址： 聯(lián) 系 電 話：

第一條 合同期限

合同期從 年 月 日至 年 月 日，試用期 一個(gè)月 ,，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí),，則須另行訂立新合同。

第二條 聘用崗位

甲方陰工作需要聘用乙方從事 工作,，主要工作職責(zé)為： 乙方根據(jù)甲方的時(shí)間安排,，在乙方無客觀原因的情況下，按照甲方的工作時(shí)間上班,。

第三條 勞動(dòng)時(shí)間

乙方在被聘用期間執(zhí)行一周3天上班,，每天的上班時(shí)間按照甲方的工作時(shí)間。甲方若有緊急或重要事情需要乙方履行相關(guān)職責(zé),，乙方需同意,。

第四條 薪資福利

一、聘用期內(nèi),，甲方的工資發(fā)放日為每月 日,。

二、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/月（大寫 ）,。試用期工資為元/月（大寫 ）。

三,、甲方按月以貨幣形式支付給乙方,。

第五條 權(quán)利義務(wù)

一、甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的崗位或工種,、工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容,，其勞動(dòng)報(bào)酬做出相應(yīng)的調(diào)整和變更。

二,、乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成相應(yīng)的工作內(nèi)容,。

第七條 保密協(xié)議

乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方的資料予以保密,，不得向第三方泄露,；不得使用甲方資料為甲方以外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。

第八條 合同的解除

一,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同；

二,、乙方有下列情形之一的',，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、 每周上班時(shí)間少于2天,；

2,、 甲方認(rèn)為乙方不能很好履行工作職責(zé)或缺乏合作精神；

3,、 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀(jì)行為的,；

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的,；

4、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的,；

三,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、甲方以暴-力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2、甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者無故不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

第九條 其他

一、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。

二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：

法定代表人：

簽字日期： 簽字日期：

北京市設(shè)備安裝工程公司機(jī)裝公司(以下簡稱甲方) 同志 (以下簡稱乙方) 性 別： 出生日期：

文化程度： 身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議條款,。

一、協(xié)議期限：

聘用期從 年 月 日至 年 月 日,。其中試用期 ,。本合同 日終止。

《外聘人員聘用合同》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看,。

外聘人員合同篇八

乙方_________

依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜,，訂立本勞動(dòng)合同,。

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位,，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn),。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升,。

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律,、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

第三條工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,，或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)

第八條解除合同

(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種,。

的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑，甲方將作開除處理,，勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,，一般情況下,，必須提前一個(gè)月通知對方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后,，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第九條勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種,，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予“合同補(bǔ)償金”和“合同履約金”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息,。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),，用_______文字書寫,，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年____月____日到期,，合同期滿前兩個(gè)月,，如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外聘人員合同篇九

職工(乙方)：________________

甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,，乙方申請應(yīng)聘,。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定,，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_______________,。

乙方在甲方的_______________崗位承擔(dān)工作,，并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。

1,、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守,，服從甲方管理,。

2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)罰分明,。

3,、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計(jì)算補(bǔ)助,，不允許兩月及以上假期一次性連休,。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),，另加崗位提成_________,，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增_________元/月(從年計(jì)算)。

5,、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請,，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,，合同期滿后不再續(xù)訂的,，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金，其他福利待遇同正式職工,。

6,、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符,，可根據(jù)乙方表現(xiàn),，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取,。

1,、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者,，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的,，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧,，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(7)嚴(yán)重失職,，對用人單位利益造成重大損害的';

(8)被依法追究刑事責(zé)任的,。

2、在合同期內(nèi),，下列情況之一者,，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī),，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

3,、任何一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

1,、乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),，合同期滿不再續(xù)聘時(shí)，且未對醫(yī)院造成損失的,，將在2個(gè)月內(nèi)退還,，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清,，必要時(shí)通過法律途徑追繳,。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,，回院后必須在甲方工作滿五年,，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳,。

3,、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動(dòng)，按當(dāng)時(shí)政策辦理,。

4,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決,，協(xié)商無效;可申請勞動(dòng)爭議仲裁;對仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院起訴。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效,，具有法律效力，本合同期限屆滿自行終止,。

甲方(蓋章)：_______________

乙方(簽名或蓋章)：_______________

_________年_________月_________日

外聘人員合同篇十

地址: __________________

郵政編碼: __________________

乙方: __________________

性別: __________________

出生日期: __________________

身份證號碼: __________________

戶口地址:__________________

當(dāng)前地址: __________________

郵政編碼:__________________

乙方是甲方從公司借調(diào)的人員,。根據(jù)《^v^合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借款期間各自的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

一,、乙方由__________________派遣至甲方

三、甲方承擔(dān)乙方的工資,，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

四,、乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，按國家規(guī)定由勞動(dòng)關(guān)系單位承擔(dān)。

5,、如果一方解除本協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知另一方。否則,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц对鹿べY代替通知(以乙方月工資為準(zhǔn)),。

6、如果任何一方終止本協(xié)議,，應(yīng)在本協(xié)議到期前30天書面通知另一方,。否則，本協(xié)議將自動(dòng)持續(xù)一個(gè)周期,。

七,、如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字或蓋章后生效,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方:__________________(簽名或蓋章)

乙方:__________________(簽名或蓋章)

外聘人員合同篇十一

甲方：___________________ （聘用單位）

乙方： __________________ （受聘人員）

鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》,，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為 年,。

本合同于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為： 。

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為： ,。

第四條 乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條 乙方負(fù)有保守甲方工作秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的工作秘密主要包括： 。

第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間： 。

第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

1.本合同期滿的,；

2.雙方就解除本合同協(xié)商一致的`,；

3.乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本合同,，需提前一周通知另一方即可。

第十條 本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

第十一條 乙方醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。 第十二條 依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金,。

第十三條 協(xié)商約定條款： . . . . 第十四條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請北京地方仲裁機(jī)構(gòu)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事教育處備案一份,。

甲方（公 章） 乙方簽字：

甲方負(fù)責(zé)人簽字：

外聘人員合同篇十二

外聘人員即在事業(yè)單位沒有編制的一種聘用形式.下面是小編為大家推薦的常用版外聘人員勞動(dòng)

合同范本

甲方：上海市莘莊中學(xué)

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同,，條款如下：

1,、甲方聘用乙方工作，時(shí)間為 年 月 日至 年 月

日,。

2,、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求,，工作由甲方安排,。

3、在聘用期間,，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資,，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為 元,。如有缺勤,，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動(dòng),，雙方協(xié)商,，調(diào)整聘用工資。

4,、在聘用期間,，如乙方有重大違反校紀(jì)、校規(guī)的行為,，本合同將中止,，責(zé)任由乙方自負(fù)。對重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方,。

5,、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適,，雙方可以簽訂續(xù)聘合同,。

6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

7,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，具有同等法律效力。

8,、合同雙方簽字,。

甲方代表：

乙方：

9、簽字時(shí)間： 年 月 日

----------

_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同,。

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償,。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi),。

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放,。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升,。

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金,。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼,。

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期,。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期,、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次),。

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種,。

的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止,。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益,。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的,。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》,、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

甲方(簽字)

日期

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第一條之規(guī)定,，對于要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動(dòng)者申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效的計(jì)算起點(diǎn)分兩種情況：

勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后,，用人單位對支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有承諾,，用人單位到期未支付的，則則用人單位承諾支付之日為起算點(diǎn),，但這種承諾需有證據(jù)證明,，如

協(xié)議書

當(dāng)然,，如果在起算點(diǎn)之后沒有先申請仲裁，而是向勞動(dòng)行政部門投訴或向調(diào)解組織申請調(diào)解等,，則時(shí)效期間重新計(jì)算,，不過勞動(dòng)者應(yīng)向相關(guān)部門取得相應(yīng)的投訴或調(diào)解的證明材料。

解除勞動(dòng)合同三定律：

2,、 任何約定違約金,、賠償金的，均無效; 《勞動(dòng)合同法》第二十二條,、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。... ” “用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。 對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。”《勞動(dòng)合同法》第二十五條,，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

外聘人員合同篇十三

編號：_________ 甲方：_________ 乙方：_________ 根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,，結(jié)合具體實(shí)際,，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議,。

第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作

第二條 乙方的任務(wù)：

課程名稱 任課班級 上課時(shí)數(shù) 實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù) 上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)數(shù) 教學(xué)時(shí)間

第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

2.根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進(jìn)行管理;

3.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

4.依據(jù)考核,、考查情況對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;

5.年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì),，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

6.按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定,，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì),。

第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi),，不得擅自辭職、離職; 6.根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì),。

第五條 甲方支付乙方報(bào)酬的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元,、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā),。

2.甲方將對乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格,，甲方酬情減免乙方酬金余額,。

第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi),，乙方若確有實(shí)際困難,，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方,。

甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議,，否則，違約方應(yīng)支付給對方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金,。

第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用,。

第八條 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字,、蓋章后生效。一式三份,，甲乙方各執(zhí)一份,，一份交教務(wù)處備案。

第九條 未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決

甲方(蓋章)：_________________

簽訂地點(diǎn)：_____________________

簽訂地點(diǎn)：_____________________

外聘人員合同篇十四

茲有＿＿因＿＿需要,，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行。

一,、受聘后的.福利待遇：

１．在聘用期間,，受聘人的退休費(fèi)（原工資的 ％，金額 元）由＿＿發(fā)

２．聘用期間,，受聘人退休“補(bǔ)差”工資（原工資的 ％,，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當(dāng)發(fā)給獎(jiǎng)金,。

３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員,，不享受“補(bǔ)差”工資和獎(jiǎng)金,。按＿＿執(zhí)行，其費(fèi)用由聘有單位支付,。

４．聘用時(shí)間,，受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘,、因工死亡,，其保險(xiǎn)待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。

二,、在合同期間,，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止,，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商,，重新簽訂合同,。

四、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經(jīng)＿＿勞動(dòng)服務(wù)公司鑒證后生效。

聘用單位：（簽章） 受聘人：（簽章）

年 月 日

受聘人原工作單位：（簽章）

年 月 日

聘用單位主管部門意見：

年 月 日

審批單位意見：

年 月 日

外聘人員合同篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限為一年,。本合同有效日期 年 日至 年 月 日。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位,，按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，出車須經(jīng)甲方法人同意。甲方按照合同規(guī)定支付工資 /月,。

第三條 乙方須按照交通安全有關(guān)法規(guī),，嚴(yán)格遵循安全駕駛規(guī)程，違章自負(fù),。工作期間不飲酒,，駕駛時(shí)系好安全帶，不接打手機(jī)，注意文明行車,。車輛按時(shí)保養(yǎng),，有問題提前報(bào)告,，注意保持車體清潔,，甲方按年支付乙方車體清潔費(fèi) (每月洗車至少四次),。

第四條 車輛燃油、保養(yǎng)費(fèi),、保險(xiǎn)費(fèi),、過橋過路費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),，乙方給予協(xié)助,。

第五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，

第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第七條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反

第八條 乙方在保證安全行車,、完成甲方任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假原則上與甲方同步,，有特殊需要須提前請假,。

第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的;

3.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》,、《準(zhǔn)駕證》的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十二條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方勞動(dòng)強(qiáng)度和完成任務(wù)實(shí)績,，年終適當(dāng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì) 元,。

第十三條 本合同未盡事宜，協(xié)商解決,。與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

第十五條 甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人 簽訂日期 年 月 日