無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定范文篇一

我于20xx年6月1日進(jìn)入公司,，目前擔(dān)任工程渠道管理一職，負(fù)責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作,。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入工作角色,，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1.融入公司，投身工作,。我能快速適應(yīng),、融入公司環(huán)境，全身投入到新的工作崗位,，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài),。公司hr組織的新員工培訓(xùn)，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,、技術(shù)體制,、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告,，入情入理,，激揚(yáng)斗志，催人奮進(jìn),。公司倡導(dǎo)“智問,、博見”，企業(yè)文化高屋建瓴,、寓意深刻,。6、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn),，溫故知新,，管理認(rèn)識和體會更加深入。

2.勝任本職,，真抓實(shí)干,。建立、健全工程管理工作中所需要的各項(xiàng)規(guī)制,。到目前為止,，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范,、派工單等在內(nèi)的12項(xiàng)配套規(guī)制,，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時,，積極推動測試用戶工程建設(shè),。向工程施工單位派單26次,，成功安裝用戶21戶，實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶,，處理故障用戶4戶,。深入一線施工現(xiàn)場，親自安裝調(diào)試4戶,，實(shí)地體驗(yàn)工程安裝過程,，掌握一手信息，為工程管理奠定基礎(chǔ),。

3.支持領(lǐng)導(dǎo)工作,，團(tuán)隊合作制勝。公司創(chuàng)建時間不長,，很多方面都在逐步完善和規(guī)范,。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重任，承上啟下,，任務(wù)頗多,。我盡己所能，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作,，發(fā)揮助手作用,。認(rèn)真、快速完成部門負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)任務(wù),。強(qiáng)調(diào)teamwork精神,，凝聚部門人員，增強(qiáng)部門整體實(shí)力,，全面推進(jìn)部門工作開展,。

4.知行合一，追求卓越,。當(dāng)今世界,，發(fā)展速度以秒計。國家,、組織和個人都被國際化,，認(rèn)清發(fā)展新形勢，樹立新觀念,，開闊新視野,，學(xué)習(xí)新知識，拓展新技能,，注重自身發(fā)展與進(jìn)步,，不僅是做一名合格的員工，更要做一名優(yōu)秀,、卓越的員工,。追求卓越,，惟德惟勤。

xx公司有大氣磅礴,、積極向上的領(lǐng)導(dǎo),，有和諧奮進(jìn)、專業(yè)高效的團(tuán)隊,。在“鼓勵人才,、善用人才”的機(jī)制之下，xx公司的強(qiáng)大與輝煌,，經(jīng)全體員工的不懈努力,，一定會實(shí)現(xiàn)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工,，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定范文篇二

在繁忙的工作中，不知不覺,，已進(jìn)入十一月份,。進(jìn)入亞太公司資本運(yùn)營部已經(jīng)整整三個月了。在胡總的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門同志的關(guān)懷幫助下,，我無論在思想還是工作上都取得了不小的進(jìn)步,，使我盡快的實(shí)現(xiàn)了由注重理論到注重實(shí)踐，從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,。

進(jìn)入公司后,，我所作的主要工作如下：

我首先法律事務(wù)部跟隨韓部長掛職鍛煉。處理了幾個合同糾紛案件,，人力資源部的一個勞資糾紛案件和最近的一個人身傷害案件,。韓部長是個非常盡職盡責(zé)的老師，不但耐心的回答我提出的問題,，還借了我些法律方面的書看,，可以說是有求必應(yīng)，有問必答,，不辭辛苦,。通過案件的處理，以前學(xué)過的法律理論,，早已不是停留在書面上,，而是從腦子里走出來，活化為千姿百態(tài)的社會現(xiàn)實(shí),。自己親手作過的案例和以往學(xué)過的案例最大的不同就是現(xiàn)實(shí)的生動與豐富遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了以往案件書面所記載的內(nèi)容,。原告被訟累折磨的消瘦的臉龐，悲憤的心情,，律師法庭辯論時審時度勢,，處變不驚的風(fēng)采,，韓部長一忽悠,，對方的女人心軟就把利息免了的智慧,，書記員的打字速度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了文字所能夠表達(dá)的內(nèi)容。文字是最低的交流和表達(dá);實(shí)踐是最佳的學(xué)習(xí),。

替人力資源部寫了公司要和新招職工要簽的合同,。感覺χχ還是一個比較人性化的的公司。同學(xué)找工作的時候,，跳槽都要繳納大筆的違約金,，但是公司基本沒有。體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)允許人才自由流動,，人要走就不強(qiáng)留的魄力,。

在資本運(yùn)營部承擔(dān)了鴻景圖程的報稅工作，跟隨袁亮和自己個人分別跑過工商局和地稅局辦理過公司的相關(guān)事宜,，給小岳打過工資,，去元氏縣參加了榮仕名門項(xiàng)目的開工奠基儀式，給袁亮寄過重慶項(xiàng)目的相關(guān)資料等等非常零碎的事情,。最大的感覺是公司無小事,，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就要盡職盡責(zé)人去辦，完不成就要向領(lǐng)導(dǎo)匯報,。同事要在平時像兄弟一樣,，工作和生活上大家互幫互助，然后才能擰成一股繩,，胡總攥住繩頭,，整個第一范文網(wǎng)部門才能無堅不摧，戰(zhàn)無不勝,，勇往直前,。一個部門發(fā)展不發(fā)展，不在于牛人有多少,，牛人多了反而相輕,，牛人之間的合力甚至還不如普通人，而是這個部門的人有多團(tuán)結(jié),，大家得勁頭是不是往一處使,。

替王醫(yī)生和李師傅解決了他們的電腦問題。最大的感覺是幫助人可以獲得一種幸福感,。別人獲得幫助取得了現(xiàn)實(shí)的實(shí)惠,，自己通過幫助人獲得了一種心靈的滿足，一種幸福的感覺,。

在新生入職教育方面：首先和今年新招的人在徐部長的帶領(lǐng)下一起去爬了雙龍山,。大家上午爬山,，下午玩真人cs。公司的用意很明顯,，爬山是為了鍛煉大家得體質(zhì),。替公司干活，必須有一個好的體質(zhì),。真人cs是培養(yǎng)大家的集體意識,，協(xié)作精神。一個人的力量是有限的,，一個公司員工不團(tuán)結(jié)的企業(yè)是沒有前途的,。接著參加了人力資源部組織的新生入職培訓(xùn)。上午,，張部長講了公司的基本情況;陳部長講了勞動法,，卲公講了退休和工齡計算的問題。下午賈部長講了安全生產(chǎn)和公司的基本紀(jì)律等等方面的問題;徐部長講了黨團(tuán)問題;王醫(yī)生講了醫(yī)保方面的問題,，陳部長又講了勞動法然后就和大家簽了合同,。晚上大家共進(jìn)晚餐。公司的入職教育可以幫助我更好,，更快的融入χχ公司,。

通過三個月的學(xué)習(xí)，我對自己有了一個初步的了解,。資本運(yùn)營部估計以后會分為四個部門,，前期籌劃部，工程部,，綜合事務(wù)部包括法律和財務(wù)等等,，銷售部。我研究生期間讀的法律,，對財務(wù)和金融也弱有了解,，自己的學(xué)習(xí)能力還可以，所以我個人覺得我的定位是以法律為中心,，向財務(wù),，銷售，前期籌劃部等滲透,。法律方面的知識,，我會盡快的向韓部長學(xué)習(xí)，爭取盡快的能夠可以獨(dú)擋一面,。公司的房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售一般是兩年之后的事情,，我還有大量的時間學(xué)習(xí)。財務(wù)方面的事情也可以在平時處理一些零碎事情的時候不斷的學(xué)習(xí)。工程方面的東西不是太懂,，小斐和方部長是專家,，可以多向他們請教。劉靜可以向她學(xué)習(xí)一些房地產(chǎn)方面的東西,。宋欣做事穩(wěn)重,，細(xì)致，需要學(xué)習(xí)的東西更多,。袁亮精通財務(wù),，方部長老謀深算,，周部長做事信心很大,，一絲不茍，都是我的好榜樣,。

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定范文篇三

兩個月來,，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編,，后一個月是在辦公室做臨時的文秘工作,。

首先說說在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活,，我感觸最深的就是,，這里是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成,。從初中到高中再到大學(xué),，這期間我一直都是在遠(yuǎn)離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。雖然在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感,，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關(guān)系的距離感,、層次感只可能加強(qiáng)，但在電編部工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。電編部容主任,、韋副主任、廖副主任三位領(lǐng)導(dǎo)都對我們這些新人親切有加,，特別是容主任,，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常和我們一起打球,，坦懷聊天,，非但不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子，而且還以慈父的關(guān)愛之心在引導(dǎo)我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛溫情,。而其他大部分的老同事,，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導(dǎo);工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因?yàn)槿绱耍陔娋幉抗ぷ?，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：1、基本學(xué)會使用和維護(hù)攝影機(jī);2,、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別;3,、基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶;4、基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等,。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去采訪拍攝工作,，還可以自己獨(dú)立外出采寫完成具體的新聞作品。一個月的時間,，我配合各位師兄一起完成新聞采寫近15篇,，自己獨(dú)立完成的采寫作品5篇。主任每次安排的采訪任務(wù)都基本可以順利完成,。

在這期間,，工作上最大的不足主要有：1、新聞拍攝技術(shù)相對落后,，畫面的穩(wěn)定性不夠;2,、新聞的采寫比較古板，缺乏新意;3,、新聞的敏感性相對較差,，特別是對與會議新聞相關(guān)聯(lián)的社會性新聞把握不足等。

8月初我開始被調(diào)到辦公室工作,，主要負(fù)責(zé)協(xié)助鐘主任開展日常辦公接待和文秘擬寫等,。

顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異,。雖然鐘主任與電編部的容主任一樣,，對我關(guān)愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴(yán),，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關(guān)心與幫助,，但卻逃脫不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環(huán)境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng),。幸好有鐘主任以及其他幾位同事的友情關(guān)心幫助下,，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環(huán)境中,。

經(jīng)過一個月的工作學(xué)習(xí),，我做出了一定的成績：1、獨(dú)立完成并印發(fā)了兩期《簡報》;2,、配合辦公室其他同事開展日常接待,、后勤服務(wù)和衛(wèi)生清理工作，并具體負(fù)責(zé)楊副局長辦公室的衛(wèi)生打理;3,、負(fù)責(zé)部分公文打字和復(fù)印登記工作;4,、在鐘主任的具體指導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)擬寫相關(guān)公文,，如較好的完成了自查自糾工作總結(jié);干部職工培訓(xùn)工作總結(jié);擬寫完成《文字、圖片,、音像規(guī)范化管理》規(guī)定,，并順利通過領(lǐng)導(dǎo)審核等;5、協(xié)助鐘主任組織召開“行風(fēng)評議自查自糾座談會”,，并根據(jù)要求,，完成“行風(fēng)評議調(diào)查” 統(tǒng)計和上送工作; 6、與同事梁偉耀共同策劃完成兩個版面的“四五”普法教育宣傳板報,。

在辦公室工作不足主要有：1,、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解,，從而影響到相關(guān)公文寫作的進(jìn)行;3,、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應(yīng)的工作質(zhì)量;4,、工作細(xì)心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;5、辦事效率不夠快,，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位等,。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。

我知道,，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí),，坦白說,，我自己并沒有太大的信心。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好,，保證讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，準(zhǔn)許我繼續(xù)留在這里參加工作,，那么我想借這次機(jī)會提兩點(diǎn)想法：

第一點(diǎn)：我希望能調(diào)回電編部做記者,，可以的話請允許我進(jìn)“思靈天地”專題組工作。理由主要是：(1),、我是中文專業(yè),，自信能夠勝任該專題的文字采寫;(2)、我平常喜歡觀察生活,、思考生活,，而且自以為頗有些見地，如果能夠在該專題組工作學(xué)習(xí),，我的潛能應(yīng)該可以得到較好的發(fā)揮;(3),、我對應(yīng)急性工作不是很感興趣，且常常感到吃力不討好,，但青睞于需要花時間思考和深入挖掘現(xiàn)象背后的“真理”,。這應(yīng)該很適合“思靈天地”的專題策劃和制作。

第二點(diǎn)：如果必須留在辦公室工作,，我希望辦公室能夠在近期內(nèi)補(bǔ)充招聘一位電腦專業(yè)人員,，或者干脆另聘一位專業(yè)的文秘人員。因?yàn)槲覍夹g(shù)性的操作向來缺乏興趣,，讓我通過學(xué)習(xí)來填補(bǔ)目前辦公室急缺的電腦能手,，坦白說我沒有太大的信心。但對公文寫作以及必要的辦公室接待工作,，我對自己充滿自信,。只要再假以不多的時日，等我初步掌握了相關(guān)的公文寫作常識以及更多了解我局各部門的工作情況后,，我相信我能勝任這份工作,。

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定范文篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年8月15日進(jìn)入公司，至今3個月試用期已滿,。根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

xx集團(tuán)是我第一個為之效勞的公司，從學(xué)校踏入社會,，最初的陌生與不安已經(jīng)消失,，我將自己從一個孜孜以求的學(xué)子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

進(jìn)入公司已三個多月,，根據(jù)自己的專業(yè)及愛好,，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們這個團(tuán)隊中,。經(jīng)過三個月的體驗(yàn)，我認(rèn)為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力,。在重大任務(wù)面前,，我們團(tuán)結(jié)一致，在規(guī)定時間內(nèi)優(yōu)質(zhì)地完成工作,，這種和諧的氛圍令我激情澎湃,。xx集團(tuán)是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的,。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團(tuán)，我愿意和他一起邁向成功的未來,。

xx集團(tuán)涉及多個領(lǐng)域,，土特產(chǎn)是其中之一。放眼全國,，經(jīng)營土特產(chǎn)的商家不少,，但是這種品類的經(jīng)營讓土特產(chǎn)市場繁而雜。xx集團(tuán)將土特產(chǎn)以品牌經(jīng)營,，命名為,，這在中國是第一家。我有幸多次參與品牌建立與推廣,，我感到非常的榮幸,。我一直喜歡做與品牌、廣告,、媒體有關(guān)的事情,，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題,，參與修改品牌包裝等一系列的設(shè)計，讓我從中領(lǐng)悟到了不少的東西,，精進(jìn)了自己的知識,。我很感謝給我這樣機(jī)會的領(lǐng)導(dǎo)。

參與大事件的時間畢竟是有限的,，更多的是在平時日常的工作,。初來這個部門,，我想這里的工作該是有趣的,。經(jīng)過一段時間的接觸，我發(fā)現(xiàn)這里更偏向于設(shè)計。我對設(shè)計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了,。純粹的設(shè)計并非我的特長,，日常工作的內(nèi)容大多是圍繞設(shè)計進(jìn)行，而這樣的我是否能圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，完成的結(jié)果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始，那么思想就會止步。

有天晚上,，我看著書消磨時光,。突然出現(xiàn)的一句話讓我眼前豁然一亮,?！疤撠?fù)凌云萬丈才，一生襟袍未曾開”,，這是李商隱一生的寫照,。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才,，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡,。環(huán)境是外在因素，個人是內(nèi)在因素,。根據(jù)哲學(xué)定理,，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù),，外因是事物變化發(fā)展的條件,，外因通過內(nèi)因而起作用,。所以,，造成李商隱最終結(jié)局的是他自己,。聯(lián)想到自己,，在才情上沒有李的出色,，但是作為一個現(xiàn)代社會教育出來青年,，對于逆境的把握應(yīng)當(dāng)優(yōu)于古人,，尤其是情商是不該輸于古人的,。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學(xué)習(xí);我不愿“一生襟袍未曾開”,，只愿實(shí)現(xiàn)自己生活的夢想,。就算不是自己的特長又如何，我可以學(xué)習(xí),，可以用自己的特長彌補(bǔ),。只有自我有清楚的認(rèn)知，才會有益于未來的發(fā)展,。人是活的,，未來終究是在不斷地摸索中走出來的,。

自此以后，我便不再煩惱,。無論是多小的事情,，我都認(rèn)真做好。從小處開始,，從細(xì)節(jié)著手,，每次的任務(wù)都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情,，我都愿意嘗試,。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩!

這是我的第一份工作，我相信我的選擇,?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定范文篇五

您們好!

我于xx年x月xx日正式在 客服部工作,，試用期三個月，

時光彈指一揮間毫無聲息的流逝,，轉(zhuǎn)眼間試用期接近尾聲,。回首過去的三個月,，內(nèi)心不禁感慨萬千……這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也經(jīng)歷了一番不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

在這段時間的工作學(xué)習(xí)中，對同方人環(huán)有了一個比較完整的認(rèn)識;對于公司的發(fā)展歷程和管理以及個人的崗位職責(zé)等都有了一個比較清晰的認(rèn)識,。在熟悉工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)會了同方人環(huán)“承擔(dān),、探索,、超越”的精神,，團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新,，為同方人環(huán)的穩(wěn)步發(fā)展增添新的活力,，

在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步,，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報。

我的工作主要是行政管理,、費(fèi)用管理,、物資管理及辦公室內(nèi)的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作,，提高工作效率及工作質(zhì)量,。因無工作經(jīng)驗(yàn)，期初的一段時間里常常出現(xiàn)問題,，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助,，讓我及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，并且認(rèn)真更正,。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，后來我也熟悉了每天的工作，及時提交各種報表,，做到“主動”工作,。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn)，我對本職工作有了一個更深刻的認(rèn)識,，特別是工作中的一些細(xì)節(jié)問題,，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出討論的問題，我也有了清楚的認(rèn)識,。工作中需要同事之間團(tuán)結(jié)合作,，這一點(diǎn)很重要，也是加入公司以來同事們給我最深的影響,。

當(dāng)然,，我在工作中還在存在著缺點(diǎn)和做得不到位的地方，我會繼續(xù)努力工作學(xué)習(xí),，今后一定盡力做到最好,。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力,，工作會越做越好,。

在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此機(jī)會,，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求,。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面考量,。我愿為同方人環(huán)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)我全部的力量。

此致

敬禮!

匯報人：第一范文網(wǎng)網(wǎng)

xx年 9月 21日

企業(yè)員工轉(zhuǎn)正個人自我鑒定范文篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于 20xx年6月1日進(jìn)入公司,，目前擔(dān)任工程渠道管理一職,，負(fù)責(zé)衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快進(jìn)入工作角色，工作開展起來順利有效?，F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下：

1. 融入公司,，投身工作。我能快速適應(yīng),、融入公司環(huán)境,，全身投入到新的工作崗位，在較短的時間內(nèi)調(diào)整好自己的各方面狀態(tài),。公司hr組織的新員工培訓(xùn),，系統(tǒng)而全面地講解了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)體制,、業(yè)務(wù)方向和規(guī)章制度,。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的動員報告，入情入理,，激揚(yáng)斗志,，催人奮進(jìn)。公司倡導(dǎo)“智問,、博見”,，企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深刻,。6,、7月參加公司hr組織的干部培訓(xùn)，溫故知新,，管理認(rèn)識和體會更加深入,。

2. 勝任本職，真抓實(shí)干,。建立,、健全工程管理工作中所需要的各項(xiàng)規(guī)制,。到目前為止，建立完成包括上門服務(wù)規(guī)范,、派工單等在內(nèi)的12項(xiàng)配套規(guī)制,，定稿測試用戶安裝服務(wù)協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時,，積極推動測試用戶工程建設(shè)。向工程施工單位派單26次,，成功安裝用戶21戶,，實(shí)地勘察確定不具備安裝條件的5戶，處理故障用戶4戶,。深入一線施工現(xiàn)場,，親自安裝調(diào)試4戶，實(shí)地體驗(yàn)工程安裝過程,，掌握一手信息,，為工程管理奠定基礎(chǔ)。

3. 支持領(lǐng)導(dǎo)工作,，團(tuán)隊合作制勝,。公司創(chuàng)建時間不長，很多方面都在逐步完善和規(guī)范,。部門領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)重任,，承上啟下，任務(wù)頗多,。我盡己所能,，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作，發(fā)揮助手作用,。認(rèn)真,、快速完成部門負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)任務(wù)。強(qiáng)調(diào)teamwork精神,，凝聚部門人員,，增強(qiáng)部門整體實(shí)力，全面推進(jìn)部門工作開展,。

4. 知行合一,，追求卓越。當(dāng)今世界,，發(fā)展速度以秒計,。國家、組織和個人都被國 際化,，認(rèn)清發(fā)展新形勢,，樹立新觀念，開闊新視野，學(xué)習(xí)新知識,，拓展新技能,，注重自身發(fā)展與進(jìn)步，不僅是做一名合格的員工,，更要做一名優(yōu)秀,、卓越的員工。追求卓越,，惟德惟勤,。

xx公司有大氣磅礴、積極向上的領(lǐng)導(dǎo),，有和諧奮進(jìn),、專業(yè)高效的團(tuán)隊。在“鼓勵人才,、善用人才”的機(jī)制之下,，xx公司的強(qiáng)大與輝煌，經(jīng)全體員工的不懈努力,，一定會實(shí)現(xiàn),。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。

申請人：

二〇一〇年七月二十六日