合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

國際勞務(wù)合同篇一

乙 方：焦作市眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

甲,、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，就乙方為甲方派遣人員提供服務(wù)等事宜,，達(dá)成如下條款，雙方共同遵照執(zhí)行,。

第一條 乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開展工作,。甲方負(fù)責(zé)提出任務(wù)名稱、數(shù)量,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、提供原材料等事宜，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二條 合同期限為：自 年 月 日至 年 月 日,。

第三條 勞務(wù)費(fèi)用

1,、 甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括乙方管理費(fèi)用、服務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬,，

2,、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務(wù)費(fèi)用之外的其他費(fèi)用。

第四條 甲方權(quán)利與義務(wù)

1,、 有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條的約定,，退回服務(wù)人員或要求乙方更換服務(wù)人員;

2、 執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

3,、 告知服務(wù)人員工作要求;

4、 按照雙方約定,，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用;

5,、 履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條 乙方權(quán)利與義務(wù)

1,、 按照雙方約定向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用;

2,、 按照雙方約定向甲方派出服務(wù)人員;

3、依法與服務(wù)人員訂立勞動(dòng)合同，并送甲方備案;

4,、 管理服務(wù)人員檔案,，并允許甲方隨時(shí)查閱;

5、 將本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容告知服務(wù)人員;

6,、 督促服務(wù)人員遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度;

7、 按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同的約定,，按時(shí)足額向服務(wù)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和管理費(fèi)用，履行相關(guān)義務(wù);

8,、 未經(jīng)甲方書面同意,，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變更,、解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同;

9,、 履行國家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用勞務(wù)用工的條件及數(shù)量,，勞務(wù)工具體人數(shù),，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認(rèn)為準(zhǔn),。勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，在甲方的管理下開展工作。所需進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)條件與用品由甲方負(fù)責(zé)。甲方出資對服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與甲方訂立三方協(xié)議,，約定服務(wù)人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事宜。約定的服務(wù)期長于服務(wù)期限的,，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更服務(wù)期限,，并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動(dòng)合同期限,。

第七條 服務(wù)人員的退回,、更換

一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的,，甲方有權(quán)將服務(wù)人員退回

乙方：

1,、雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用;

2、服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作;

3,、服務(wù)人員無法正常履行工作職責(zé)(法律法規(guī)另有規(guī)定的除外);

4,、服務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;

5,、服務(wù)人員嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害;

6,、服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng);

7、服務(wù)人員提供虛假的健康狀況,、學(xué)歷學(xué)位,、執(zhí)業(yè)資格,、工作經(jīng)歷等證明材料或情況;

8,、服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系;

9,、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

二,、退回、更換的其它事項(xiàng)

1、甲方退回乙方服務(wù)人員的,，從退回之日起停止發(fā)放相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用,。

2,、甲方要求乙方更換服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方退回服務(wù)人員 10 個(gè)工作日內(nèi)更換,。

3,、因退回,、更換服務(wù)人員產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)由乙方承擔(dān)，服務(wù)人員有過錯(cuò)的，乙方可向服務(wù)人員追償,。

第八條 服務(wù)期限屆滿，甲方繼續(xù)使用服務(wù)人員的,，應(yīng)在服務(wù)期限屆滿前 30 個(gè)工作日書面通知乙方,，乙方應(yīng)在收到通知后10個(gè)工作日內(nèi)與服務(wù)人員續(xù)訂勞動(dòng)合同，并送甲方備案,。

第九條 檢驗(yàn)驗(yàn)收

質(zhì)量的檢驗(yàn)驗(yàn)收按甲方提出的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、要求實(shí)施。

第十條 服務(wù)費(fèi)的計(jì)算與支付方法

1,、合同服務(wù)費(fèi)以本合同第三條規(guī)定的乙方指派的服務(wù)人員管理費(fèi)每人每月350元,，服務(wù)費(fèi)用雙方在附件中予以約定,，費(fèi)用結(jié)算周期為每月結(jié)算一次。甲方根據(jù)核定的工作量通知乙方開具勞務(wù)發(fā)票后,，甲方于25日 前付清上月勞務(wù)費(fèi)用,，劃入乙方指定銀行賬戶。

2,、乙方收取的勞務(wù)費(fèi)用中涉稅部分費(fèi)用由乙方按國家規(guī)定稅率計(jì)算,，按月和勞務(wù)費(fèi)一并劃入乙方指定銀行賬戶。

第十一條 乙方派出服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按焦作市社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的基數(shù),、比例執(zhí)行,。

第十二條服務(wù)期限內(nèi)，服務(wù)人員發(fā)生工傷,，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為其辦理工傷認(rèn)定申請等手續(xù),。不能由工傷保險(xiǎn)支付的費(fèi)用或不屬于工傷保險(xiǎn)以外的其他費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

第十三條 保密

乙方及其派遣人員獲知的甲方信息,，不得以任何方式向第三方披露和不正當(dāng)使用,。否則，應(yīng)當(dāng)賠償因泄露保密信息給甲方造成的損失,。

第十四條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)

服務(wù)人員在甲方工作期間或?yàn)橥瓿杉追焦ぷ魅蝿?wù)所制作的軟件,、文檔及其他智力成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他相關(guān)權(quán)益歸屬甲方,。

第十五條 監(jiān)督

乙方在工作期間,，應(yīng)當(dāng)接受甲方必要的監(jiān)督檢驗(yàn),。

第十六條 合同的變更

本合同履行期間，任何一方因特殊原因需變更本合同時(shí)。應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對方，征得對方同意后，甲乙雙方需簽訂書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。

第十七條 合同的解除

1、如乙方發(fā)生下列情況，甲方有權(quán)在索賠后解除本合同。

(1).乙方未能及時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

(2).乙方違反甲方相關(guān)勞動(dòng)人事管理制度或其他規(guī)定。

2.如甲方發(fā)生下列情況,，乙方有權(quán)在索賠后解除本合同,。

(1),、甲方未經(jīng)乙方同意,，隨意變更乙方服務(wù)人員工作崗位。

(2),、未經(jīng)乙方同意而拖欠勞務(wù)費(fèi)用。

第十八條 違約責(zé)任

1、 一方違反本協(xié)議約定，損害對方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、 服務(wù)人員損害甲方或第三方合法權(quán)益的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在承擔(dān)責(zé)任后可向服務(wù)人員追償,。

3,、 乙方和服務(wù)人員之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，損害甲方合法權(quán)益的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十九條 爭議的處理

本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，由甲乙雙方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可依法向甲方住所地人民法院起訴,。

第二十條 補(bǔ)充與附件

本合同未盡事宜，依照有關(guān)國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。國家法律、法規(guī)未作規(guī)定的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

第二十一條 合同的效力

本合同自甲負(fù)責(zé)人、乙雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

本合同一式四份,，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力,。

附件：簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》的任務(wù),、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、提供的材料等事項(xiàng),。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人或 法定代表人或

委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)： 地址： 地址：

年 月 日 年 月 日

國際勞務(wù)合同篇二

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。

根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé),。

b.期限：本合同有效期為_________（年,、月），從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

c.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________,，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí),。

d.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每（小時(shí)）_________美元,；

2.每加班（小時(shí)）_________美元，每兩周結(jié)算一次,，支票支付,。

3.其他報(bào)酬（紅利,、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時(shí),，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)目）：

f.主要工作地：雇員主要工作地為_________,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

g.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用,。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況,，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元,。

2.雇主免費(fèi)提供住宿,。

3.雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）

4.每日_________餐，每月收費(fèi)_________元,。

5.雇員自理伙食,。

6.上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi),。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1.附加工作規(guī)則

2.膳宿規(guī)則

3.雇員行為規(guī)范,。

附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人,；

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。

3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到,；

b）雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù)；

國際勞務(wù)合同篇三

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結(jié),。

根據(jù)本合同,，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù),。

a.義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé),。

b.期限：本合同有效期為_________(年,、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

c.工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期_________至星期_________,，每天從_________點(diǎn)至_________點(diǎn)，一周共_________小時(shí),。

d.報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：

1.每(小時(shí))_________美元;

2.每加班(小時(shí))_________美元,，每兩周結(jié)算一次，支票支付,。

3.其他報(bào)酬(紅利,、傭金等)，數(shù)額及計(jì)算辦法如下：

e.扣除款：每次發(fā)薪時(shí),，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之(_________)稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外,，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外,。其他扣除項(xiàng)目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：

f.主要工作地：雇員主要工作地為_________,。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下,，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé),。

g.差旅費(fèi)：在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用,。

h.保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用,，包括_________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡,，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用,。

i.最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親,，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________

j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1.雇主提供住宿,，每月收費(fèi)_________美元。

2.雇主免費(fèi)提供住宿,。

3.雇員自備住宿(附聲明和房租協(xié)議)

4.每日_________餐,，每月收費(fèi)_________元。

5.雇員自理伙食,。

6.上下班在雇主指定地下車,，免收車費(fèi)。

7.津貼：_________

8.其他：_________

k.其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：

1.附加工作規(guī)則

2.膳宿規(guī)則

3.雇員行為規(guī)范,。

附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字,。

l.終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：

1.無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人;

2.因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后,，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí),，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金,，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機(jī)票。

3.下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：

a)雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b)雇員行為疏忽魯莽,，或不完成任務(wù);

c)在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪;

d)雇員放棄工作職責(zé);

e)不稱職或在資格,、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符,，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé);

f)在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待;

g)無故拖延支付雇員的工資;

h)違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定;

i)其他規(guī)定：

m.爭議的解決：-怨情和調(diào)解

因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告,，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題,，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料,，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度,。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議,，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。

3.如上述第一,、二步驟不能解決怨情或爭議,，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間,，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長,、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外,。

n.匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的,，不可分割的協(xié)定,，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定,。

合同雙方特此簽名,。

雇主(簽名)：_________雇員(簽名)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

工長(簽名)：_________

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________