隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇一

乙方：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

戶口所在地：__________________

目前居住地：__________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方按照《民法通則》,、《中華人民共和國合同法》,，經(jīng)過平等協(xié)商，敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書,。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：

1.原則

乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按敬老院的規(guī)章制度,，盡忠職守,，不做出有損敬老院形象和利益的事情，并致力發(fā)展敬老院下達的任務(wù),、指標,。

2.聘用期限

本合同期限為三年，自______年______月______日至______年______月______日,。

甲方根據(jù)本協(xié)議第4條,，每年對乙方進行目標考核，如果乙方完成年度目標,，同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘;如果沒有完成年度目標,，不得繼續(xù)受聘。

3.工作職責

(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長,。直接負責敬老院的管理工作,。

(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長、財務(wù)人員等各種工作人員，經(jīng)甲方審核書面同意后,，由乙方直接任命,。

(3)有權(quán)在月度財務(wù)指標的限額內(nèi)，審批日常財務(wù)開支,，但不得對甲方財產(chǎn)進行任何形式的處置,，也不得用于對外擔保。

4.考核目標

(1)在所屬區(qū)域負責逐步創(chuàng)造,、維護,、提升敬老院品牌，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),，增加創(chuàng)收,，管理及服務(wù)能力。

(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標______萬元,。

(3)全年該區(qū)域成本指標控制在______萬元之內(nèi),，同時該指標逐月分解到賬，不得以任何理由超支成本,。

(4)不得為第三人提供任何形式的擔保,。

(5)除擔任本協(xié)議中的敬老院院長職務(wù)外，不得有任何形式的兼職行為,。

5.聘用金和費用

甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金,。該聘金包括乙方一切開支，即包括但不限于出差補助,、市內(nèi)交通通訊等各項補助,。

如果確有必要外地出差，必須經(jīng)甲方書面同意,。

外地出差的費用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理,。

6.利潤分配

在合約期內(nèi)，乙方為甲方創(chuàng)造利潤,，甲方按照利潤額的20%分配給乙方,。

該處利潤是指扣除敬老院一切費用開支(包括但不限于人員工資、租賃費用,、維修基金和實際費用,、稅收,、各種管理費用、招待費用、水電氣費用,、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費用以及各種經(jīng)營中的實際開支),、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤,，協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》,。

7.作假處理

乙方的.每月/周的行動報告和總結(jié)必須具有真實性和可靠性,，如有作假行為，第一次警告并罰款______元,，第二次敬老院將嚴重警告并罰款______元,，第三次敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留對作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。

8.解聘/辭職

(1)若乙方提出解除本協(xié)議,，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作，否則,，若乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任,。

(2)若乙方在聘用期間,，違反敬老院操作政策，過失造成敬老院經(jīng)濟損失,，或者出現(xiàn)違約行為,，造成敬老院損失，甲方依法追究乙方的法律責任,。

(3)除非甲方及委托人授權(quán),，乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為,，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任,。

(4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本敬老院的辭退,，并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費用,，(根據(jù)其嚴重程度，敬老院決定是否追究法律責任,。

9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用),。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無關(guān),。

10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動廢止,，如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。

11.其他雙方約定的事項：

(1)因乙方已另有社保,，故本合同不是勞動合同,，不受勞動合同法調(diào)整，而屬民法,、合同法調(diào)整,。

(2)

12.本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，具有法律效力,，雙方均應(yīng)嚴格履行,，任何一方有義務(wù)向第三方保密。

13.本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

14.附：乙方身份證復(fù)印件,、擔保書,。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄,。

甲方(蓋章)________________

委托人(簽名蓋章)__________

乙方(簽名)________________

蓋章________________________

__________年______月______

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇二

聘用單位（以下簡稱甲方）：

具體部門：

電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：

決定聘用乙方（受聘人）：

從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、工資待遇與獎懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。

3,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2,、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同

時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物,、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款,。

4,、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的.前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

五、違約責任：

學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀人聘用合同 ·教師聘用合同

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

六,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）,。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議：

醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項規(guī)定

身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護理部或辦公室。

（1）甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可,，

（2）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）,。

甲方負責人（簽章）：年月日

具體應(yīng)聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1,、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作,，服從科室安排,。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷,。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護師,、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時工管理規(guī)定

一,、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。合同書簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實施獎懲,。

二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生,、護士,、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元,，護士與技師為-元,，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報院財務(wù)備案,。

四,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰,。

六、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護理部,、辦公室按所需條件確認→院務(wù)會討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負責人與聘用（試用）人員商定工資標準并簽定合同認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時工擔保責任書

１,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為同志作擔保人。

２,、在同志合同期內(nèi),，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款。

３,、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟損失時，愿負連帶賠償責任,；被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據(jù)案情嚴重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理,。

４,、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份,，被擔保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份。

擔保人簽字：

用人部門蓋章：

年月日

年月日

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇三

甲方：____________乙方：____________法定代表人：____________性別：____________地址：____________出生年月：____________

身份證號碼：____________

電話：____________聯(lián)系電話：____________

甲方根據(jù)工作的需要,，聘用乙方從事____________工作，雙方協(xié)商一致,，簽訂如下聘用合同：

一,、聘用期限：

聘用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，其中試用期為____________個月,，試用期日期為：____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日,。

二、工作時間及工資福利待遇：

1,、工作時間：

a,、乙方的工作時間,，原則上為每天____________小時，每周休息____________天,，甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時間,。

b、加班：如甲方根據(jù)工作需要,，可安排乙方進行必要加班,，并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的,，不另計加班工資及其它補助,，實行補休制。

2,、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

試用期：基本工資為人民幣￥____________元,，崗位津貼人民幣￥ ____________元，獎金為人民幣￥____________元,，試用期待遇合計人民幣￥____________元,。

轉(zhuǎn)正后：基本工資為人民幣￥ ____________元，崗位津貼人民幣￥____________元,，獎金按績效提成,。

3、待遇發(fā)放：

乙方的待遇按月結(jié)算,，甲方應(yīng)在每月____________號前向乙方發(fā)放,，乙方應(yīng)交納的個人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。

4,、其他待遇：

三,、甲方的`權(quán)利與義務(wù)：

（1）為乙方開展工作提供必要條件；

（2）對乙方的工作給予指導(dǎo)與合作,；

（3）在現(xiàn)有條件下,，為乙方的工作、生活提供方便,；

（4）向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度,；

（5）乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行；

（6）開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來,，滿足不同患者的診療需求,。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）遵守中國的法律,、法規(guī)及診療規(guī)范,、流程等；

（2）遵守甲方規(guī)章制度及各項崗位規(guī)范；

（3）全力配合醫(yī)院實施營銷計劃,，力爭既定經(jīng)營目標的實現(xiàn),；

（4）參與科室內(nèi)部各項規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定,、修改完善工作,；

（5）參加會診及疑難病例的診療工作，參與醫(yī)療,、護理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生,、醫(yī)療事件的處理工作；

（7）在本合同期限內(nèi),，在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學研究所取得的成果皆歸甲方所有,。

五、合同的終止,、變更和延續(xù)：

1,、本聘用期滿，雙方聘用關(guān)系即告終止,，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。

2,、經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

六,、本聘用合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,，或另簽定補充協(xié)議,。

七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決,。

八、本聘用合同自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效；甲,、乙雙方各存一份,。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。

甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________

負責人（簽字）：____________

____________年____________月____________日____________年____________月____________日

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇四

甲方：診所

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿、平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，有效期為 ＿ 年（自二0 年日至二0年 月 日）， 其中試用期為3個月（自二0 年月日至二0 ＿ 年 ＿月＿ 日）

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二、工作崗位

1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,，聘用乙方在事 工作。乙方職稱（或職務(wù)） ,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。

三,、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,，

（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（2）乙方擁有有效資格（證件）

四,、工作時間

1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時,，每周休息一天,。

2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定,，給予乙方適當?shù)募影喙べY。

五,、勞動報酬

乙方的`報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成另計。

六,、合同的變更,、解除和違約責任

1,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的,；

（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作,；

七、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。

八,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 __ 年月日 二零 __年月日

醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇五

甲方______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

負責人：乙方姓名_____

身份證號碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質(zhì)_____

根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實施方案》及其《實施細則》規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同,。

一,、合同期限貳年，自20__年12月1日至20__年11月30日止,。

二,、乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1,、負責傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報告;

2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;

3,、開展健康教育,，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識;

4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,，配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;

5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,，老年人保健，結(jié)核病,、艾滋病等傳染病防治,，村級愛國衛(wèi)生運動實施;

6,、積極宣傳新農(nóng)合政策，協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費用報銷補償情況的定期公示工作;

7,、使用適宜技術(shù)和國家基本藥物,，做好常見病,、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級救護、及時轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);

8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);

9,、實施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌。

三,、乙方在工作期間,，應(yīng)當遵守甲方制定的.勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,，保證工作質(zhì)量,。

四、乙方有以下行為之一的,，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1,、年度考核或者聘期考核不合格的;

2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方,、其他單位工作不能正常進行的;

5、受到刑罰處罰,，或者被勞動教養(yǎng)的,。

甲方負責人簽字： 乙方簽字

年 月 日 年 月 月