隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,?又該怎么寫呢,?以下是我為大家搜集的合同范文,,僅供參考,,一起來(lái)看看吧
醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇一
乙方:________________________
性別:________________________
出生日期:____________________
戶口所在地:__________________
目前居住地:__________________
身份證號(hào)碼:__________________
甲乙雙方按照《民法通則》,、《中華人民共和國(guó)合同法》,,經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,,敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:
1.原則
乙方在聘用期間,,應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法規(guī),,按敬老院的規(guī)章制度,盡忠職守,,不做出有損敬老院形象和利益的事情,,并致力發(fā)展敬老院下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo),。
2.聘用期限
本合同期限為三年,,自______年______月______日至______年______月______日。
甲方根據(jù)本協(xié)議第4條,,每年對(duì)乙方進(jìn)行目標(biāo)考核,,如果乙方完成年度目標(biāo),同等情況下有權(quán)優(yōu)先受聘;如果沒(méi)有完成年度目標(biāo),,不得繼續(xù)受聘,。
3.工作職責(zé)
(1)乙方受聘于甲方__________________職務(wù)_院長(zhǎng)。直接負(fù)責(zé)敬老院的管理工作,。
(2)乙方有權(quán)推薦敬老院副院長(zhǎng),、財(cái)務(wù)人員等各種工作人員,經(jīng)甲方審核書面同意后,,由乙方直接任命,。
(3)有權(quán)在月度財(cái)務(wù)指標(biāo)的限額內(nèi),審批日常財(cái)務(wù)開支,,但不得對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)進(jìn)行任何形式的處置,,也不得用于對(duì)外擔(dān)保。
4.考核目標(biāo)
(1)在所屬區(qū)域負(fù)責(zé)逐步創(chuàng)造,、維護(hù),、提升敬老院品牌,在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加創(chuàng)收,,管理及服務(wù)能力,。
(2)全年該區(qū)域完成創(chuàng)收指標(biāo)______萬(wàn)元。
(3)全年該區(qū)域成本指標(biāo)控制在______萬(wàn)元之內(nèi),,同時(shí)該指標(biāo)逐月分解到賬,,不得以任何理由超支成本。
(4)不得為第三人提供任何形式的擔(dān)保,。
(5)除擔(dān)任本協(xié)議中的敬老院院長(zhǎng)職務(wù)外,,不得有任何形式的兼職行為。
5.聘用金和費(fèi)用
甲方以 ______元/月人民幣作為聘用金,。該聘金包括乙方一切開支,,即包括但不限于出差補(bǔ)助、市內(nèi)交通通訊等各項(xiàng)補(bǔ)助,。
如果確有必要外地出差,,必須經(jīng)甲方書面同意。
外地出差的費(fèi)用根據(jù)具體情況另行協(xié)商處理,。
6.利潤(rùn)分配
在合約期內(nèi),,乙方為甲方創(chuàng)造利潤(rùn),甲方按照利潤(rùn)額的20%分配給乙方,。
該處利潤(rùn)是指扣除敬老院一切費(fèi)用開支(包括但不限于人員工資,、租賃費(fèi)用、維修基金和實(shí)際費(fèi)用,、稅收,、各種管理費(fèi)用、招待費(fèi)用,、水電氣費(fèi)用,、通訊交通網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用以及各種經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際開支)、各種設(shè)備資產(chǎn)等固定資產(chǎn)折舊等等成本之后的純利潤(rùn),,協(xié)議書《敬老院醫(yī)師聘用協(xié)議書》,。
7.作假處理
乙方的.每月/周的行動(dòng)報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性,如有作假行為,,第一次警告并罰款______元,,第二次敬老院將嚴(yán)重警告并罰款______元,第三次敬老院將作辭退處理,,敬老院同時(shí)保留對(duì)作假人員行為給敬老院直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán),。
8.解聘/辭職
(1)若乙方提出解除本協(xié)議,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作,,否則,,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。
(2)若乙方在聘用期間,,違反敬老院操作政策,,過(guò)失造成敬老院經(jīng)濟(jì)損失,或者出現(xiàn)違約行為,,造成敬老院損失,,甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。
(3)除非甲方及委托人授權(quán),,乙方不得以任何形式在敬老院借用現(xiàn)金和調(diào)動(dòng)甲方貨物,,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。
(4)本敬老院業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的,必須無(wú)條件接受本敬老院的辭退,,并退回已領(lǐng)取的基本工資,、出差、通訊,、應(yīng)酬等費(fèi)用,,(根據(jù)其嚴(yán)重程度,敬老院決定是否追究法律責(zé)任,。
9.人身安全保險(xiǎn)每月補(bǔ)貼______元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費(fèi)用),。如乙方?jīng)]有購(gòu)買人身安全保險(xiǎn),出現(xiàn)任何人身安全事故與甲方無(wú)關(guān),。
10.協(xié)議期滿本協(xié)議自動(dòng)廢止,,如需續(xù)簽必須另簽協(xié)議。
11.其他雙方約定的事項(xiàng):
(1)因乙方已另有社保,,故本合同不是勞動(dòng)合同,,不受勞動(dòng)合同法調(diào)整,而屬民法,、合同法調(diào)整,。
(2)
12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,,具有法律效力,,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密,。
13.本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
14.附:乙方身份證復(fù)印件,、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé),若無(wú)視為自動(dòng)放棄,。
甲方(蓋章)________________
委托人(簽名蓋章)__________
乙方(簽名)________________
蓋章________________________
__________年______月______
醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇二
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方):
具體部門:
電話:
受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方):
身份證號(hào)碼:
茲有聘用單位(甲方):
決定聘用乙方(受聘人):
從事相關(guān)工作,,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,,達(dá)成如下協(xié)議:
一,、聘用期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,,其中含試用期自年月日至年月日止,,共月。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、工資待遇與獎(jiǎng)懲
1、試用期月工資為:醫(yī)生元,、護(hù)士元,、技師元、其他元,。
2,、正式聘用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元,、技師元,、其他元。
3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,,至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。
7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。
三,、甲方的權(quán)力與義務(wù):
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,,由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。
2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金,。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,,但需提前7天通知乙方,;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面解除聘用,,同
時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,,并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門視具體情況而定,不參照本條款,。
4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,,護(hù)士由護(hù)理部,,其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),,同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),,雙方自愿的.前提下,可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。
四,、乙方的權(quán)力與義務(wù):
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,,但需提前7天通知甲方,,作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無(wú)故提出辭職者,,需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還,。
2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),,利于聘用期工作的開展,。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,,尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4,、工作時(shí)間同本院在職職工,,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,,確有特殊情況需要休息的,,須征得部門負(fù)責(zé)人同意后,按本院請(qǐng)假制度辦理,,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資,。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對(duì)待,,超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,,當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈(zèng)及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,,乙方承擔(dān)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,,扣除保證金,。
五、違約責(zé)任:
學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同
此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,,如若違約,違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六,、合同生效與終止:
1,、本合同自三方簽字之日起生效(無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,,過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。
七、合同簽署與爭(zhēng)議:
醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定
身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。
(1)甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,,
(2)院方簽署并蓋章后生效,,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,
其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方(無(wú)丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,,若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,,如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。
九、本合同一式四份,,甲方具體部門,、乙,、丙三方,甲方人事處各一份(無(wú)丙方時(shí)為一式三份),。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年月日
具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人:年月日
乙方(簽):年月日
丙方(簽):年月日
附:聘用專業(yè)技術(shù)人員條件
1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,,服從科室安排,。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生,,護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷,。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護(hù)師,、技師資格,,畢業(yè)不足一年者除外。
附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定
一,、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,,有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后,,院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)懲,。
二、工資規(guī)定:試用期月工資醫(yī)生,、護(hù)士,、技師均為-元,正式聘用期月工資為醫(yī)生-元,,護(hù)士與技師為-元,,具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
三,、獎(jiǎng)金規(guī)定:試用期不享受任何獎(jiǎng)金,,正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金,具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,,報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。
四、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同,。
五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),,等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
六,、試用及聘用程序:部門負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用(聘用)→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門負(fù)責(zé)人與聘用(試用)人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可(有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書)→院方簽署并蓋章后生效。
附三:聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書
1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,,我愿為同志作擔(dān)保人。
2,、在同志合同期內(nèi),,保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。
3,、在合同期內(nèi),,被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),愿負(fù)連帶賠償責(zé)任,;被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),,根據(jù)案情嚴(yán)重程度,愿接受相應(yīng)的行政處理,。
4,、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份,擔(dān)保人留存一份,,被擔(dān)保臨時(shí)工一份,,醫(yī)院辦公室一份。
擔(dān)保人簽字:
用人部門蓋章:
年月日
年月日
醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇三
甲方:____________乙方:____________法定代表人:____________性別:____________地址:____________出生年月:____________
身份證號(hào)碼:____________
電話:____________聯(lián)系電話:____________
甲方根據(jù)工作的需要,,聘用乙方從事____________工作,,雙方協(xié)商一致,簽訂如下聘用合同:
一,、聘用期限:
聘用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止,,其中試用期為____________個(gè)月,試用期日期為:____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日,。
二,、工作時(shí)間及工資福利待遇:
1、工作時(shí)間:
a,、乙方的工作時(shí)間,原則上為每天____________小時(shí),,每周休息____________天,,甲方可根據(jù)醫(yī)院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。
b,、加班:如甲方根據(jù)工作需要,,可安排乙方進(jìn)行必要加班,并按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方加班工資,;乙方自愿放棄休息日加班的,,不另計(jì)加班工資及其它補(bǔ)助,,實(shí)行補(bǔ)休制。
2,、聘用待遇:
乙方月聘用待遇:
試用期:基本工資為人民幣¥____________元,,崗位津貼人民幣¥ ____________元,獎(jiǎng)金為人民幣¥____________元,,試用期待遇合計(jì)人民幣¥____________元,。
轉(zhuǎn)正后:基本工資為人民幣¥ ____________元,崗位津貼人民幣¥____________元,,獎(jiǎng)金按績(jī)效提成,。
3、待遇發(fā)放:
乙方的待遇按月結(jié)算,,甲方應(yīng)在每月____________號(hào)前向乙方發(fā)放,,乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳。
4,、其他待遇:
三,、甲方的`權(quán)利與義務(wù):
(1)為乙方開展工作提供必要條件;
(2)對(duì)乙方的工作給予指導(dǎo)與合作,;
(3)在現(xiàn)有條件下,,為乙方的工作、生活提供方便,;
(4)向乙方介紹甲方的有關(guān)規(guī)章制度,;
(5)乙方在甲方行醫(yī)期間的一切醫(yī)療責(zé)任視情節(jié)輕重按照法律規(guī)定執(zhí)行;
(6)開展雙方轉(zhuǎn)診業(yè)務(wù)往來(lái),,滿足不同患者的診療需求,。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(1)遵守中國(guó)的法律,、法規(guī)及診療規(guī)范,、流程等;
(2)遵守甲方規(guī)章制度及各項(xiàng)崗位規(guī)范,;
(3)全力配合醫(yī)院實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,,力爭(zhēng)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
(4)參與科室內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,、技術(shù)規(guī)范和工作流程的制定,、修改完善工作;
(5)參加會(huì)診及疑難病例的診療工作,,參與醫(yī)療,、護(hù)理的質(zhì)量控制工作及醫(yī)院的公共衛(wèi)生、醫(yī)療事件的處理工作;
(7)在本合同期限內(nèi),,在甲方提供的條件下從事的醫(yī)學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有,。
五、合同的終止,、變更和延續(xù):
1,、本聘用期滿,雙方聘用關(guān)系即告終止,,雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續(xù)簽合同的,,在聘用期滿時(shí)重新訂立聘用合同。
2,、經(jīng)甲,、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。
六,、本聘用合同未盡事宜,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,,或另簽定補(bǔ)充協(xié)議,。
七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛,,由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門仲裁解決,。
八、本聘用合同自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效;甲,、乙雙方各存一份,。醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書。
甲方(蓋章):____________乙方(簽名):____________
負(fù)責(zé)人(簽字):____________
____________年____________月____________日____________年____________月____________日
醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇四
甲方:診所
乙方:
身份證號(hào)碼: 住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,,甲,、乙雙方在自愿、平等,,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,簽訂聘用合同如下:
一、合同期限
1,、本合同自簽訂之日起生效,,有效期為 _ 年(自二0 年日至二0年 月 日), 其中試用期為3個(gè)月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)
2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同,。
二、工作崗位
1,、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷,,聘用乙方在事 工作。乙方職稱(或職務(wù)) ,。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排,。
三,、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下,,
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性:
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四,、工作時(shí)間
1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn),,規(guī)定乙方的工作時(shí)間,,每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排,每天工作8小時(shí),,每周休息一天,。
2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,,但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,,給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的`報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,效益提成另計(jì)。
六,、合同的變更,、解除和違約責(zé)任
1、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,,變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
2,、有下列情況之一者或其它原因,,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請(qǐng),。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的,;
(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效,。
八,、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
甲方蓋章: 乙方簽名:
二零 __ 年月日 二零 __年月日
醫(yī)院醫(yī)生轉(zhuǎn)正合同怎么簽篇五
甲方______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
負(fù)責(zé)人:乙方姓名_____
身份證號(hào)碼__ _ _ 文化程度_____ 專業(yè)資質(zhì)_____
根據(jù)《安徽省村衛(wèi)生室改革實(shí)施方案》和《廣德縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》及其《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,,甲方聘用乙方在本村衛(wèi)生室工作,特簽定本合同,。
一,、合同期限貳年,自20__年12月1日至20__年11月30日止,。
二,、乙方根據(jù)甲方安排,從事以下工作任務(wù):
1,、負(fù)責(zé)傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的登記,、報(bào)告;
2、協(xié)助做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理;
3,、開展健康教育,,向村民宣傳衛(wèi)生保健知識(shí);
4、參與農(nóng)民健康檔案的建立與更新,,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好高血壓,、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5,、協(xié)助做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種,,老年人保健,結(jié)核病,、艾滋病等傳染病防治,,村級(jí)愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)實(shí)施;
6、積極宣傳新農(nóng)合政策,協(xié)助做好參合農(nóng)民醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷補(bǔ)償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術(shù)和國(guó)家基本藥物,,做好常見病、多發(fā)病的一般診治,、急重病人的初級(jí)救護(hù)、及時(shí)轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo);
8,、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù);
9,、實(shí)施新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌,。
三、乙方在工作期間,,應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的.勞動(dòng)和工作紀(jì)律,,嚴(yán)格執(zhí)行甲方根據(jù)國(guó)家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定,保證工作質(zhì)量,。
四、乙方有以下行為之一的,,甲方有權(quán)解除聘用合同:
1,、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職,、瀆職,,造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,,致使甲方,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、受到刑罰處罰,,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。
甲方負(fù)責(zé)人簽字: 乙方簽字
年 月 日 年 月 月