隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

醫(yī)院合同 醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制篇一

具體部門：

電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：

身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）：

決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

自年月日至年月日止，聘期壹年,，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1,、試用期月**為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。

2,、正式聘用期月**為：醫(yī)生元,、護士元、技師元,、其他元,。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月**扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5,、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案,。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導）,。

5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的`前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù),。

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)**,。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待,，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當月**獎金及全部保證金等均扣除。

5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任,。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借,、饋贈及移交他人,。

8、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應(yīng)后果,，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金。

此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

1,、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）,。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

份證復印件交醫(yī)務(wù)科,、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定**標準并簽字認可,，（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門,、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。

2,、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲方具體部門,、乙、丙三方,，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）,。

甲方負責人（簽章）：年月日

具體應(yīng)聘部門負責人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

醫(yī)院合同 醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)合同法和相關(guān)法律法規(guī),，以及《汶上縣中醫(yī)院食堂承包招標邀請函》具體內(nèi)容和要求，就乙方承包經(jīng)營甲方食堂事宜,，雙方協(xié)商一致,，簽訂如下合同：

1、 承包原則

乙方承包甲方食堂后,，自主投資,，自主經(jīng)營，自負盈虧,。經(jīng)營過程中,，要積極滿足來院就診人員和醫(yī)院職工的需求，自覺接受醫(yī)院監(jiān)督管理,，努力做好醫(yī)院食堂的餐飲服務(wù)任務(wù),。

2、 承包期限

承包期限為3年,，自 20xx年 月日至年 月日

3,、 承包金額

3.1承包期間每年承包金額(含房租費)為 叁萬元( 小寫30000.00元)。

3.2乙方須在每個承包年度開始時按時,、全額交納當年承包費,，房租費由甲方在承包費內(nèi)直接轉(zhuǎn)付給房主。如乙方在每個承包年度開始后30日內(nèi),，不能足額繳納承包費,，視為乙方自動放棄承包經(jīng)營權(quán)，甲方有權(quán)終止合同,，所有責任由乙方自負,。

4.甲方權(quán)利和義務(wù)

4.1甲方權(quán)利

4.1.1甲方對乙方在承包期間的管理和經(jīng)營有權(quán)提出改進意見，乙方不得以任何理由推諉或不執(zhí)行,。

4.1.2如乙方在承包期間,，不能按照甲方要求經(jīng)營，使來院就診人員及醫(yī)院職工利益遭受損害,，影響醫(yī)院聲譽,，甲方有權(quán)單方終止合同，如產(chǎn)生相關(guān)費用,，由乙方自負,，甲方不承擔任何責任。

4.2甲方義務(wù)

4.2.1甲方提供乙方經(jīng)營房間為獨院一處主房為兩層樓房6間,，甲,、乙雙方現(xiàn)場確認。

4.2.2甲方免費提供正在使用的條桌 張，聯(lián)椅 個,，承包到期或報廢時,，經(jīng)甲方檢驗收回,。

5.乙方的權(quán)利和義務(wù)

5.1乙方權(quán)利

5.1.1乙方在食堂改造裝修期間,，可自行設(shè)計改造和裝修方案，但不得破壞房屋主體建筑結(jié)構(gòu),，并須經(jīng)甲方同意后方可施工,。承包到期時，乙方不得擅自拆除,。

5.2乙方義務(wù)

5.2.1乙方在經(jīng)營過程中,，食堂內(nèi)的.工作人員屬于乙方員工，與醫(yī)院不存在任何勞動關(guān)系,。所有員工應(yīng)定期體檢,，并提供體檢證明，做到食品安全衛(wèi)生,，提高就診人員和全院職工的滿意度,。

5.2.2乙方必須主動按照相關(guān)規(guī)定辦理各類經(jīng)營證件，繳納各類稅費,，制訂食堂管理制度,，加強員工培訓，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,。

5.2.3乙方承包期間產(chǎn)生的水電費或其他費用,，乙方須按時到相關(guān)部門繳納。

6.安全經(jīng)營

6.1乙方設(shè)備,、設(shè)施應(yīng)做到安全,、衛(wèi)生、方便,。環(huán)境保護和安全衛(wèi)生條件,，按現(xiàn)行的消防、衛(wèi)生,、安全法規(guī)和標準,，配備相關(guān)設(shè)施設(shè)備。

6.2乙方在經(jīng)營過程中,，工作人員及第三方利益遭受損害,，造成糾紛及產(chǎn)生相關(guān)費用，完全由乙方承擔,。

7.其他

7.1乙方向甲方繳納承包費后,，雙方才可簽訂本合同。

7.2承包期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，擅自轉(zhuǎn)讓院方有權(quán)無條件收回,，院方不承擔任何責任,。

7.3合同到期，甲方重新組織招標,，同等條件下,，乙方擁有優(yōu)先權(quán)。如雙方不再合作,，乙方自行配備的物品自行處臵,，醫(yī)院不作任何補償。

7.4承包期內(nèi),，如遇地震,、臺風等不可抗力或政府政策性拆遷，造成損失甚至無法繼續(xù)運營,，甲方不承擔任何責任,。如乙方提出終止合同，甲方按照實際天數(shù)退還乙方承包費用,。

7.5甲乙雙方嚴格遵守食堂委托招標邀請函相關(guān)條款,，乙方改造裝修期限為30天。

7.6《***食堂承包招標邀請函》(后附)作為合同的一部分,，具備同等法律效力,，甲、乙雙方須嚴格遵守,。

7.7未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。合同履行期間如發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，甲,、乙雙方可向人民法院起訴,。 本合同一式二份，甲乙雙方各一份,，簽訂后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院合同 醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制篇三

轉(zhuǎn)讓方(甲方)：__________ 身份證號碼：__________________

頂讓方(乙方)：__________ 身份證號碼：__________________

甲、乙,、雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方同意將自己位于_______省________縣_________街________________店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方使用,，建筑面積為_____平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù),。

二、店鋪轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方履行原有店鋪租賃合同中所規(guī)定的條款,，并且定期交納租金及該合同所約定的應(yīng)由甲方交納的水電費及其他各項費用,。

三、轉(zhuǎn)讓后店鋪現(xiàn)有的裝修,、裝飾及其他所有設(shè)備和房屋裝修等;營業(yè)設(shè)備等全部歸乙方,。

四、乙方在_____年_____月_____日向甲方支付轉(zhuǎn)讓費共計人民幣__________元整,，(大寫：人民幣 _______________元整 )

五,、乙方接手前該店鋪所有的`一切債權(quán),、債務(wù)均由甲方負責;接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán),、債務(wù)由乙方負責。

六,、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān),，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪,，其有關(guān)補償歸乙方,。

八、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

醫(yī)院合同 醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制篇四

聘用單位（以下簡稱甲方）

具體部門：____________________電話：____________________

受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________

受聘崗位：醫(yī)生（）護士（）技師（）其他（）

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：____________________

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

自________年____月____日至________年____月____日止,，聘期壹年,，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月,。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

1、試用期月xx為：醫(yī)生元,、護士元,、技師元、其他元,。

2,、正式聘用期月xx為：醫(yī)生元、護士元,、技師元,、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月xx扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務(wù)備案。

6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

1,、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排,。

2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)xx及獎懲資金,。

3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的xx等費用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定,，不參照本條款,。

4、對相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護士由護理部,，其他人員由院辦

公室協(xié)助指導）

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動,，工作能力強,，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準,，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后____日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)xx等報酬，但保證金不再退還,。

2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展,。

3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的`值班,、加班等工作不得無理拒絕。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)xx,，未經(jīng)同意自行休息者,，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當月xx獎金及全部保證金等均扣除,。

5、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應(yīng)的法律責任。

6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人,。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。

1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限,。

1、具體程序為：

（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議,，

（2）醫(yī)務(wù)科,、護理部、辦公室按所需條件認可,，

（3）院務(wù)會討論決定試用或聘用,，

（4）乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務(wù)科,、護理部或辦公室,。

（5）甲方具體部門負責人與乙方商定xx標準并簽字認可，

（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，

其余由甲方具體部門、乙方,、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）

甲方負責人（簽章）________年____月____日

具體應(yīng)聘部門負責人：________年____月____日

乙方（簽）________年____月____日

丙方（簽）________年____月____日

醫(yī)院合同 醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制篇五

甲方（采購單位）：___________________

乙方（供貨單位）：___________________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，對以下條款達成一致，共同簽署本合同,。

根據(jù)甲方的具體要求，乙方向甲方提供以下醫(yī)療設(shè)備,，詳細配置請見附件：合計____￥____設(shè)備名稱____單價____數(shù)量____小計甲方向乙方支付上述所有設(shè)備的總價格為人民幣,，本價格包括增值稅、包裝,、運輸,、保險等一切設(shè)備運至甲方指定地點并安裝、運行的所有費用（含稅金和附加費用）,。

1,、合同簽訂之日起____日內(nèi)，甲方向乙方一次性支付合同全部價款,，即人民幣____,。

2、在甲方未付清本合同全款前,，設(shè)備的所有權(quán)歸屬乙方,。

3,、甲方以轉(zhuǎn)帳支票或從開戶銀行直接轉(zhuǎn)帳至乙方指定銀行及帳號支付合同款，乙方向甲方開具合法有效的發(fā)票,。

1,、交貨時間：合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)交付。

2,、交貨地點：乙方負責免費將全部設(shè)備送至甲方指定地點,。

3、驗收：甲乙雙方依據(jù)本合同規(guī)定的產(chǎn)品配置在甲方指定現(xiàn)場進行驗貨,；甲方在到貨之日起_______日內(nèi)安排乙方安裝,、調(diào)試；在安裝調(diào)試完畢之日起_______日內(nèi),，雙方進行最終驗收,，以甲方簽字的驗收報告為準。如驗收不合格,，甲方應(yīng)立即提出書面異議,，如在_______日內(nèi)乙方未收到書面異議，視為驗收合格,。

乙方保證所提供設(shè)備是由原生產(chǎn)廠商供應(yīng)的,、全新的、未曾使用的,，并完全符合本合同規(guī)定的`數(shù)量,、規(guī)格和性能；乙方并保證所提供的設(shè)備在正確安裝,、正確使用和正確維護的情況下運轉(zhuǎn)良好,。

1、甲方發(fā)生延遲付款的,，每延遲一日向乙方支付合同金額的____%作為違約金,，違約金不超過應(yīng)支付款項部分的____%。

2,、乙方發(fā)生延遲交貨的,，每延遲一日向甲方支付合同金額的____%作為違約金，違約金不超過應(yīng)交貨部分的____%,。遲延交貨超過____日的,，甲方有權(quán)解除合同。

3,、乙方交付的貨物不符合合同規(guī)定的品質(zhì),，或貨物安裝調(diào)試后未能通過甲方驗收的，乙方應(yīng)免費予以更換符合要求的貨物,，由此造成遲延交貨的,，由乙方承擔責任,。

4、乙方不履行本合同規(guī)定的其他義務(wù)的,，應(yīng)賠償因此而給甲方造成的損失,。

1、由于自然災害,、政亂等不可抗力的原因?qū)е潞贤荒苈男?、遲延履行的，當事方可不承擔由此引起的違約責任,。乙方由于不可抗力不能交貨的,，應(yīng)當歸還甲方已付款項。

2,、發(fā)生不可抗力時,，合同一方應(yīng)在一周內(nèi)書面通知對方，并提供事件發(fā)生地公證機關(guān)的證明,。

凡涉及本合同或執(zhí)行本合同而發(fā)生的一切爭議,，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，任何一方均有權(quán)向本合同簽約地法院提起訴訟,。

1、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，任何一方不得擅自終止合同。本合同未盡事宜可由雙方另行協(xié)商解決,，經(jīng)雙方確認后形成正式文件,。本合同的任何附件、補充協(xié)議及備忘錄均為合同不可分割的組成部分,，與合同正文具有同等效力,。

2、本合同及附件一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力,。

3,、本合同簽訂于

甲方（公章）：______________乙方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

____________年_______月______日____________年_______月______日

醫(yī)院合同 醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制篇六

臨時聘用單位(甲方) 臨時受聘人 (乙方)

甲方基本情況

乙方基本情況

根據(jù)《xx省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，同意確立臨時聘用關(guān)系,，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行,。

第一條 臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同,，合同期限為 年,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。其中,，試用期為 個月。

第二條 聘用崗位和工作要求

(一)甲方根據(jù)工作需要,，經(jīng)考核,，聘用乙方為(管理、專業(yè)技術(shù),、工勤) 人員,，在 崗位，從事 工作,。

第三條 工作條件和工作報酬

1,、甲方創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、管理知識,、勞動安全,、遵紀守法的教育和培訓。

2,、甲方支付乙方的工資標準,，根據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作能力的要求,、乙方的實際工作業(yè)績等確定,，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配,。

3,、乙方不應(yīng)享受的因工負傷、女職工保護,、非因工負傷,、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決,，甲方不擔負任何責任,。

第四條 工作紀律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范,。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的'各項法律規(guī)定,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和教育,。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀律的,，甲方有權(quán)對其進行批評教育,，直至按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀律處分或辭退。

第五條 合同變更,、終止與解除的條件

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經(jīng)同意,，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

(5)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方單位,、其他單位工作不能正常進行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的,。

(7)乙方患病或者負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

4,、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸,，乙方不能在現(xiàn)崗位繼續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同,。

5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度,、工作紀律,、操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，嚴重擾亂工作秩序,，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行,。由甲方領(lǐng)導班子研究酌情扣除風險抵押金,，正常情況下，臨時聘用合同期滿后,，甲方將風險抵押金全額歸還乙方,。

6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi),，甲方不負責為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù),。

7、本臨時聘用合同,，自雙方簽字之日起生效,，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》,。

甲方(蓋章) 乙方簽字：

法人代表簽字：

簽訂日期： 年 月 日

醫(yī)院合同 醫(yī)院合同工怎么轉(zhuǎn)編制篇七

簽訂經(jīng)濟合同是醫(yī)院對外開展經(jīng)濟活動的必要手段,因此經(jīng)濟合同在醫(yī)院與外界的經(jīng)濟往來中扮演著極其重要的角色,而對經(jīng)濟合同的管理也就變得十分必要,。在當下的社會狀況里,醫(yī)院經(jīng)濟合同的管理還存在一些問題,文章將從這些問題出發(fā)進行分析,并進一步探討改進經(jīng)濟合同管理的措施。

經(jīng)濟合同;管理;問題;改進措施

隨著國家加大對醫(yī)療體制的改革,醫(yī)療體系逐漸健全,醫(yī)院也得到了迅猛發(fā)展,。在醫(yī)院對外經(jīng)濟多元化運行的過程中,經(jīng)濟合同發(fā)揮的重要作用是不可替代的,因此,加強對經(jīng)濟合同的管理就具有重大意義,。本文意在通過對當前醫(yī)院經(jīng)濟合同的管理中存在的問題進行剖析,提出改進措施,以加強經(jīng)濟合同的管理,促進醫(yī)院健康發(fā)展。

1.1在簽署經(jīng)濟合同時,簽署授權(quán)不夠清晰明確是一個比較嚴重的錯誤,。這個問題很常見,一般來說,在對外簽訂合同時,若醫(yī)院并沒有明確授權(quán),則將由經(jīng)辦人員或者相關(guān)負責人來代表法人完成經(jīng)濟合同的簽訂,。但是一些醫(yī)院對合同用章就沒有進行嚴格規(guī)范的管理,導致一些部門雖然本身不具有代表法人的資格,卻能直接越過醫(yī)院專用的合同章,用自己部門的瑟氰來完成經(jīng)濟合同的簽訂。這種行為若是為不法分子所利用就很有可能給醫(yī)院的對外經(jīng)濟帶來巨大損失,發(fā)生這樣的行為不僅體現(xiàn)出醫(yī)院的經(jīng)濟管理存在缺陷,也表明經(jīng)濟合同的管理還不夠完善,因此加強醫(yī)院的經(jīng)濟合同管理刻不容緩,。

1.2醫(yī)院經(jīng)濟合同的簽署流程不夠規(guī)范也會導致一些嚴重的后果,。對于醫(yī)院來說,一般對審批資金的支付都是相當重視的,且整個流程也是比較嚴密的。授權(quán)批準制度是目前多數(shù)醫(yī)院都在采用的,在實施過程中,嚴格的審核及審批過程都是必不可少的,若支付金額較大還需要通過醫(yī)院上層領(lǐng)導的討論方可施行,。但是同樣也存在少數(shù)醫(yī)院缺乏對經(jīng)濟合同的管理,將經(jīng)濟合同的簽署與資金審批劃分開來,認為二者毫無聯(lián)系,因此也就對合同的簽署減少了關(guān)注,。其實經(jīng)濟合同在簽署之后就產(chǎn)生了法律效力,合同規(guī)定的內(nèi)容是醫(yī)院必須執(zhí)行的,若因當初的管理不重視導致經(jīng)濟合同上出現(xiàn)不利于醫(yī)院的'規(guī)定,那么醫(yī)院也必須執(zhí)行并且要承擔其帶來的不良后果。除此之外,經(jīng)濟合同簽訂的流程不規(guī)范,管理機制不完善的話,也會對醫(yī)院的經(jīng)濟活動帶來不良影響l[],。

1.3在經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行的過程中管理不到位也會帶來負面的影響,。在傳統(tǒng)的醫(yī)院職能部門分配中,經(jīng)濟合同會具體劃分到不同的部門來管理,一般而言,醫(yī)院辦公室的責任就在于蓋章和進行存檔,對于經(jīng)濟合同就沒有其他更多方面的管理了。在這種情況下,即使各部門的合同管理都有專門的負責人,但對于醫(yī)院總體把握所有合同的簽訂和執(zhí)行情況還是造成了一定程度的困難,。

1.4醫(yī)院經(jīng)濟合同的管理混亂,沒有明確章法可依也是暴露出來的一大問題,。這個問題不是最近才浮現(xiàn)出來的,而是有一定歷史原因的。普遍說來,我們國家很多公立醫(yī)院都沒有正確認識至」合同管理在醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展中的重要性,更沒有建立起相對完善的合同管理制度。在整個經(jīng)濟合同的談判,、簽約及履行過程中,多數(shù)醫(yī)院都缺乏一個規(guī)范,、有效的控制程序和管理標準。雖然有部分醫(yī)院已然建立起了合同管理制度,但是并不完善,并且操作性不強,往往也只是形式般的存在,沒有真正起到任何作用,。

1.5對經(jīng)濟合同進行管理的手段相對落后也是不可忽視的一個問題,。在這個經(jīng)濟技術(shù)快速發(fā)展的社會中,多數(shù)醫(yī)院仍舊采用的是手工方式來管理經(jīng)濟合同,這種方式已然不夠科學有效,在現(xiàn)實的沖擊下越來越顯得落后。醫(yī)院擁有種類繁多,、數(shù)據(jù)龐大的經(jīng)濟合同,這樣會很容易加大相關(guān)職能部門的工作量,效率低下,造成工作執(zhí)行中的混亂,這些情況的產(chǎn)生歸根到底都是因為對經(jīng)濟合同管理的手段過于落后,。

1.6對經(jīng)濟合同的管理缺乏系統(tǒng)性,各部門的職責分工不明確,工作銜接不到位也是一個長期存在的問題。經(jīng)濟合同的管理涉及到多個不同部門不同的方面,從資信調(diào)查到合同的簽訂備案都囊括其中,同樣經(jīng)濟合同的管理也離不開合同的履行和糾紛處理,、合同專用章的管理,、定期對合同進行統(tǒng)計和考核檢查等各個方面。在醫(yī)院的經(jīng)濟合同管理中,如果流程不規(guī)范,各職能部門之間的責任和分工不明確,就容易導致部門間工作不協(xié)調(diào),甚至產(chǎn)生矛盾,這樣經(jīng)濟合同的管理環(huán)節(jié)就不流通,整個管理工作也只是體現(xiàn)在表面上,在實際中并不能真正發(fā)揮作用,最終影響管理的效果z[],。

2.1加強并完善對醫(yī)院的經(jīng)濟合同歸口管理是一條行之有效的措施,。總的說來,那些與經(jīng)濟合同管理相關(guān)的法律應(yīng)該將歸口管理部門明確規(guī)定出來,并且明確歸口管理部門的主要責任,比如統(tǒng)一加蓋經(jīng)濟合同的印章,統(tǒng)一對所有的經(jīng)濟合同進行編號,并且對經(jīng)濟合同進行統(tǒng)一歸檔管理,。此外,執(zhí)行合同的部門應(yīng)及時地向歸口管理部門報告已擬好的經(jīng)濟合同并進行審核,。而歸口管理部門也需要全方面地參與監(jiān)督醫(yī)院的各種經(jīng)濟活動,比如對合同項目招標、文本審核以及合同執(zhí)行的監(jiān)督,并且將合同的簽訂及履行狀況定期回饋到醫(yī)院的領(lǐng)導層,。

2.2改進經(jīng)濟合同的管理也需要建立一個事前控制制度并且完善合同會簽制度,。這一點對于經(jīng)濟合同的管理非常重要,體現(xiàn)在具體層面上也就是經(jīng)辦部門擬定好經(jīng)濟合同后,還需將經(jīng)濟合同交由相關(guān)部門進行審核,而且為了保險起見一些重大的經(jīng)濟合同還需經(jīng)手法律顧問;另外關(guān)于一些重大的經(jīng)濟項目,還需由領(lǐng)導班子對相關(guān)事宜作出討論,最終形成書面意見?？傊褪且磺械某绦蚨荚撛谙鄳?yīng)的制度內(nèi)進行,明確整個合同的管理流程,便于控制管理,也就相應(yīng)地減少了風險和危害,。

2.3建立一個相對完善的合同管理制度是改進經(jīng)濟合同管理必不可少的一個環(huán)節(jié)。完善制度是一切改進措施中的先行環(huán)節(jié),醫(yī)院經(jīng)濟合同管理制度是否切實可行決定了能不能對經(jīng)濟合同進行規(guī)范的,、科學的管理,。基于這一點,醫(yī)院應(yīng)根據(jù)國家,、衛(wèi)生部及醫(yī)院的相關(guān)法律制度來制定一個真正有效的關(guān)于經(jīng)濟合同管理的辦法,將合同的簽訂審查,、合同變更解約和糾紛處理、合同管理及合同管理部門等內(nèi)容納人其中,并且明確各個職能部門的權(quán)力和責任,加強部門之間的聯(lián)系,提高經(jīng)濟合同的管理效率,。

2.4改進經(jīng)濟合同管理一方面還可以加強對合同付款的實時控制,。一般情況下,經(jīng)濟合同付款都是這樣一個過程:由相關(guān)的科室首先通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)起申請,經(jīng)由財務(wù)部門進行審核以后進行付款,而且系統(tǒng)中會記錄下每次的付款交易信息,這樣一來,領(lǐng)導層和相關(guān)的部門就能及時了解掌握經(jīng)濟合同的付款進度和支付情況,就有利于掌控對經(jīng)濟合同的管理,減少在醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展中的風險。

2.5改進經(jīng)濟合同管理另一方面還可以建立一個良好的經(jīng)濟合同信息管理系統(tǒng),。此時,要對經(jīng)濟合同進行一個全過程的管理就可以通過oa系統(tǒng)(辦公室自動化系統(tǒng))來實現(xiàn),整個過程將會是經(jīng)辦科室通過該系統(tǒng)首先發(fā)起申請,待相關(guān)部「丁審核通過后再交由總會計師來進行二審,。在這個過程中,關(guān)于經(jīng)濟合同的簽署信息和執(zhí)行過程都非常清晰,讓人一目了然,這種信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用在很大程度上提高了經(jīng)濟合同的透明度及管理效率s[]。

綜上所述,經(jīng)濟合同是醫(yī)院對外經(jīng)濟的重要命脈,而經(jīng)濟合同的管理中還存在著很多問題,因此,要高度重視對經(jīng)濟合同的管理,。經(jīng)濟合同管理中的問題不是一天兩天形成的,也不是暫時的,這些問題如果不解決將大大不利于醫(yī)院經(jīng)濟的發(fā)展,。醫(yī)院必須采用各種行之有效的措施加強對經(jīng)濟合同的管理,只有將經(jīng)濟合同的管理工作做好,才能減少醫(yī)院經(jīng)濟運行中的風險,保障醫(yī)院的基本利益,促進醫(yī)院持續(xù)不斷地向前發(fā)展,。

[1]韓偉,胡守惠醫(yī)院經(jīng)濟合同管理存在的問題及改進措施d]中國衛(wèi)生資源,20xx,(價

[2]王惠玲醫(yī)院經(jīng)濟合同管理及其風險控制研究田經(jīng)濟師,20xx,(11).

[3]楊昌芳從內(nèi)部審計的視角淺析醫(yī)院經(jīng)濟合同管理的現(xiàn)狀與對策口]中國經(jīng)貿(mào),20xx,(4)