光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇一

首先搜集客戶，建立客戶資料,，對優(yōu)良客戶進行歸類(從高到底,、按生日分類)。

時刻關(guān)注大廳里等候客戶的情緒和行為變化情況,，維護業(yè)務(wù)秩序和客戶排隊秩序,，當發(fā)現(xiàn)有客戶出現(xiàn)不耐煩的情緒，甚至大聲喧嘩,、吵鬧時,，大堂服務(wù)應(yīng)第一時間上前詢問，安撫客戶情緒,，在職責范圍內(nèi)解決客戶的問題,。對于個別情緒過于激動的客戶應(yīng)迅速引至會客室或其他僻靜之處，耐心傾聽,、解決客戶的問題,，無一抱怨客戶。

要注意協(xié)調(diào)柜員和大廳工作人員,，提高凝聚力,，發(fā)揮團隊精神。而對待那些駐點人員,，首先我們不能把他們當外人看待,，要把他們看成我們的一員，盡量推薦一些好的客戶給他們,，平時尊重并關(guān)心他們,，給他們創(chuàng)造一個好的工作平臺，實現(xiàn)雙贏,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇二

一,、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險,。

在去年會計工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平,，防范和化解操作風險,。

具體從8個方面抓起：

1.會計基本規(guī)定;

2.會計核算質(zhì)量;

3.會計報表質(zhì)量;

4.計算機管理;

5.聯(lián)行結(jié)算管理;

6.會計檔案管理;

8.會計經(jīng)營管理。

特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔,，但未按檔案管理辦法歸類整理,，需要進一步規(guī)范。

二,、繼續(xù)抓好增收,、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利水平,。

緊緊抓住增收,、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入,，內(nèi)抓管理,，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下,，實現(xiàn)利潤x萬元,，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。

針對目標,，制定出臺《xx縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實施方案》,，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進行了安排,。外抓信貸質(zhì)量管理,，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道,，千方百計應(yīng)收盡收,。

內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本,，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下,，壓縮公費用,，確保專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。

具體抓好五項操作：

一是財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制,，嚴格實行了“以收定支,、先提后支、多收多支,、少收少支,、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則,，將費用控制在核定比例之內(nèi),。

二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費,，養(yǎng)老保險,，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費,、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用,。

三是預算操作：對培訓費、會議費,、修理費,、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出,。

四是包干操作：對差旅費,、郵電費、水電費,、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法,，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用,。

五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理,，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支,。

三,、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇三

在成本安排上,，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務(wù)和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務(wù)宣傳費和業(yè)務(wù)發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排,，集中支付,，確保資金使用效益和效果。在投資建設(shè)上,，以提高重點業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心,，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化建設(shè),、局所改造,、營投終端以及干線項目建設(shè)，盡快形成生成能力,，并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎(chǔ)上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行,，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度,，實時監(jiān)控,，嚴格考核。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎(chǔ)工作達標考核計分標準》的有關(guān)要求,，在全地區(qū)開展會計基礎(chǔ)規(guī)范達標工作,，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎(chǔ)工作更加規(guī)范,。

對以往年度相關(guān)統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂,。在產(chǎn)品量結(jié)算單價的測定、干線運費結(jié)算,、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,，建立成本計算模型，為成本定價和經(jīng)營決策服務(wù),。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作,，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理,、資費管理、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營分析等方面的工作,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇四

根據(jù)我行20xx年這一年來會計結(jié)算工作中的實際情況,，我們在200**年的工作主要從三個方面著手：抓內(nèi)控制度建設(shè)、抓會計核算質(zhì)量,、抓柜員業(yè)務(wù)素質(zhì)以提高我行的服務(wù)水平與風險防范能力?，F(xiàn)就針對這三個方面工作內(nèi)容制定會計結(jié)算部在20xx年的工作計劃：

一、加強內(nèi)控制度建設(shè),，防范風險的發(fā)生。隨著近年來金融犯罪案件的增多,，促使我們對操作的規(guī)范,、制度的執(zhí)行有了更高的要求：

2、會計結(jié)算部負責著全行的本外幣會計,、出納,、資金清算、人民幣結(jié)算業(yè)務(wù)的管理;組織落實相關(guān)制度、辦法及柜面業(yè)務(wù)核算和管理;負責人民幣結(jié)算中間業(yè)務(wù)的收入;負責綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)表的統(tǒng)一管理;負責全行會計憑證的統(tǒng)一管理,，包括領(lǐng)取,、分發(fā)、保管與銷毀的管理;負責會計專用印章的領(lǐng)取,、分發(fā),、回收和銷毀工作;負責全轄現(xiàn)金、有價單證等貴重物品保管,、調(diào)運業(yè)務(wù)的管理,。這些業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)都存在著風險點，要求我們按照制度規(guī)定加強對每一個環(huán)節(jié)的控制,。

二,、加強會計核算工作，提高工作質(zhì)量,。因我行的前臺臨柜人員的流動性較大,，而且我行的新業(yè)務(wù)新辦法變化較快，對我行的會計核算質(zhì)量一直都是個挑戰(zhàn)：

1,、繼續(xù)執(zhí)行柜員績效考核機制,，經(jīng)過20xx年的績效考核對我行的臨柜人員產(chǎn)生了一定的主動作用。20xx年我們將更好地利用這一個考核機制,，讓更多的柜員參加到這個考核中來,，以提高柜員的工作主動性與責任性,。

2,、對在我們檢查中發(fā)現(xiàn)的問題除進行通報處理外,，我們將繼續(xù)執(zhí)行對臨柜人員的經(jīng)濟處罰手段,，以及差錯人員的業(yè)務(wù)學習與考試,。促使柜員重視業(yè)務(wù)差錯的發(fā)生,，努力減少差錯,。

3,、有罰有獎,，按照全行臨柜人員的差錯考核情況,，對全年無差錯及工作表現(xiàn)好的柜員進行獎勵，以促進柜員的工作主動性,。

4,、定期、準確,、及時地向市分行會計結(jié)算部上報各種會計結(jié)算報表,。

三、加強業(yè)務(wù)培訓,，提高臨柜人員的業(yè)務(wù)處理能力,，從而提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì),。員工的素質(zhì)如何是銀行能否發(fā)展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我們需要有一支高素質(zhì)的隊伍

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇五

一,、嚴格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),，認真履行職責，組織會計核算

財務(wù)部的主要職責是做好財務(wù)核算及會計監(jiān)督工作,。我們嚴格遵守國家財務(wù)制度,、稅收法規(guī)及國家的其他財經(jīng)紀律，認真履行財務(wù)部的工作職責,。在工作中,，我們克服會計少，人手不夠的實際情況,。分工合作的做好三個獨立核算單位的賬務(wù)處理,。嚴格審核原始憑證，堅決拒收不合符要求的票據(jù),，堅決杜絕不合乎要求的費用報銷,，堅決不辦理違反銀行結(jié)算規(guī)定的支付業(yè)務(wù)。認真記錄記賬憑證,，保證賬目清晰明了,。及時編制財務(wù)會計報表，認真分析財務(wù)數(shù)據(jù),，為公司領(lǐng)導及下屬單位領(lǐng)導的經(jīng)營決策提供了準確有效的數(shù)據(jù),。在按時納稅申報、繳納稅金的基礎(chǔ)上,，吃透用透國家稅法政策,，在政策允許的范圍內(nèi)合理避稅，從而減輕公司的稅負,。

二,、以規(guī)范管理為動力，不斷完善成本管理,，減少原材料采購成本,，降低輔助材料的消耗

在財務(wù)管理工作中，我們以成本管理工作為主線,，把工作的重點放在降本增效上,。我們積極配合采購部門的材料采購招標工作，嚴把原材料采購的質(zhì)量關(guān),、價格關(guān),，力求以最低的價格采購到最優(yōu)的原材料。堅決執(zhí)行部務(wù)會上制定的“沒有通過招標而采購的原材料不予付貨款”的決定,。從而使得大宗原材料的價格在不同的程度上有所下降,，高的每噸下降x元，低的每噸也下降x元,。我們還嚴把輔助材料消耗關(guān),，嚴格控制各項費用的支出，在提高職工隊伍素質(zhì)上下功夫,，在加強內(nèi)部管理上求效益,。通過一年的艱苦努力，各下屬單位的成本都有所下降,，盈利水平有所提高,，虧損單位的虧損幅度也在允許范圍內(nèi)有所降低。全公司在x月份就提前完成了全年各項經(jīng)濟指標,，取得了歷史性的突破,。

三、積極組織貨款回收,，合理調(diào)配資金,，保證生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定的進行

保證國家、企業(yè),、職工三方面的利益不受損害,。

財務(wù)部積極配合各單位抓銷售收入的同時，還想方設(shè)法到客戶單位去做貨款回收工作,，保證貨款的安全性和回收的及時性,，確保了貨款的回收率。我們合理地安排三個獨立核算單位的資金,。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，合理的調(diào)度和使用資金。既要保證生產(chǎn)經(jīng)營及建設(shè)所需要的資金,，又要保證稅收的按時交納,，還要保證職工工資的及時發(fā)放。今年,，在資金比較緊張的情況下,，我們新增固定資產(chǎn)x萬元，職工的工資在去年的基礎(chǔ)上也有大幅度的提高,，生產(chǎn)經(jīng)營活動也在有序的進行,。這與我們遵循將有限的資金用在刀刃上的理念是分不開的。

四,、密切配合x家整合重組工作,，努力跟上總公司的前進步伐，更好更快的融入總公司的隊伍中去

今年x月份,，x家公司整合重組,，這給我們帶來了新的希望,，注入前進的動力。但同時也給我們帶來了大量瑣碎的工作,。我們在不影響正常財務(wù)工作的同時,，密切配合清產(chǎn)評估小組。為他們提供多年的憑證,、賬簿,、報表等相關(guān)資料。協(xié)助他們跑現(xiàn)場,，清點固定資產(chǎn)等財產(chǎn)物資,，使得資產(chǎn)評估工作得以圓滿順利的完成。在總公司組織的浪潮軟件學習中,，我們財務(wù)人員克服從來沒有接觸過的困難,，加班加點刻苦學習，掌握了從初始化到出報表的操作流程,，為明年正式運行浪潮軟件打下了堅實的基礎(chǔ),。在做明年的財務(wù)預算計劃時，我們查數(shù)據(jù),、做工作,、分析形勢，多方周折,，幾經(jīng)移稿,，終于完成預算工作任務(wù)，為明年的生產(chǎn)經(jīng)營工作指明了前進的方向,。

一年來,，我們圍繞以效益為中心做了大量行之有效的工作，但還是存在一些不足,。在明年的工作中,，我們將緊緊圍繞在總公司領(lǐng)導班子的周圍，利用資源共享的平臺,，學習總公司先進的管理方法和模式,。我們要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高思想素質(zhì),、管理水平,、業(yè)務(wù)能力，把核算工作做得更細致,。以良好的工作作風,、飽滿的工作態(tài)度投入到總公司的隊伍中去，為總公司的發(fā)展盡一份我們財務(wù)人員應(yīng)盡的職責!

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇六

新年度,，醫(yī)院方面將財務(wù)工作要求十分嚴格,，而財務(wù)部門也將從：財務(wù)會計工作,、價格管理方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備方面入手,。

一,、醫(yī)院財務(wù)工作計劃與目標管理

1、在財務(wù)會計核算上：

a,、完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度,，加強監(jiān)督,。

b、完善利潤預測,，資金預算的準確性,，形成預算體制下的財務(wù)運作及分析體系。

2,、在管理會計核算上：

a,、加強物流周轉(zhuǎn)次數(shù)，有效控制資金利用率,，實行物資安全庫存量管理,，科室限量備用及領(lǐng)用制度，提倡節(jié)約使用減少損耗,，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示,。

b、加強進貨成本的監(jiān)督,，完善進貨(包括新產(chǎn)品,、新物質(zhì))的報批程序及合同管理。

c,、加強各項售價(包括產(chǎn)品,、物質(zhì))的報批程序及信息系統(tǒng)管理，制定最低售價的信息預警提示,。

d,、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同管理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：(版面的合理分布等)的統(tǒng)計分析體系,配合營銷策劃部提供有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以供領(lǐng)導決策,。

e,、細化收入與成本的配比結(jié)構(gòu)，建立收入與成本對接的電腦信息系統(tǒng),，實現(xiàn)毛利在信息上的及時反映,，完善實現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

3,、稅收策劃上：

a,、配合總部的管理要求,，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證管理,，做好各項稅種的預算及核算工作,。

b、實現(xiàn)柜員機,，pos機,、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二,、醫(yī)院財務(wù)人員工作計劃：

在收入與成本的關(guān)系上進行理順,，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術(shù)

分項目分分部門核算

銷售 藥品銷售

整形美容中心

細目核算

分治療細目核算

皮膚美容中心 分病種細目統(tǒng)計,、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目核算

成本上按收入的配比原則進行完善細化進行分類,，區(qū)分好手術(shù)中材料領(lǐng)用，銷售類的物資發(fā)出特別對科室領(lǐng)用,，免費領(lǐng)用等加強監(jiān)督,。

三、價格管理：

1,、醫(yī)院物資(包括假體材料)進貨上加強合同管理體制,，對新產(chǎn)品新物資嚴格把關(guān)，配合領(lǐng)導層對醫(yī)院使用物資,，銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理開發(fā)等的決策提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù),，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度,。

2,、營銷策劃部實現(xiàn)大小開支項目在統(tǒng)一預算報批的情況下執(zhí)行，按項目開支明細核定價格進行報銷核算,。

3,、對醫(yī)院的各手術(shù)、治療項目的收費價格按照部門提議,，財務(wù)測算成本后

報批的程序進行,，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現(xiàn)底價預警提示,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇七

今年以來,在豐城礦務(wù)局機關(guān)黨委的幫助與支持下,在市局的正確領(lǐng)導下.上塘郵政支局以市局文件精神為導向,認真貫徹季度竟賽目標,狠抓落實,強化管理.為我支局又好又快發(fā)展打下扎實基礎(chǔ),為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻,樹立了郵政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。通過支局全體人員的共同努力,本年度收入截止11月底共完成萬元,訂制賀卡萬元,銷售銷售型賀卡萬元,報刊收訂完成 萬元,其中黨報黨刊完成萬元,其它報刊完成20. 34萬元。

20xx年我們做了以下幾個方面的工作:

上塘郵政地處豐城礦務(wù)局,轄區(qū)廣闊,服務(wù)人口眾多,地方經(jīng)濟活躍,消費要求高,且礦區(qū)已有江南日報,信息日報社會發(fā)行站,其報刊投送到用戶手中均在上午九點左右.針對目前激勵竟爭的報刊發(fā)行市場,。

1.我們要求投遞及發(fā)行人員提前行動,發(fā)放宣傳資料,張掛宣傳條幅,。

2.對用戶實行承諾服務(wù)即來報夾送至每個辦公室,缺報少刊及時處理.對于報刊訂閱大用戶,贈送信報箱.單位訂閱報刊領(lǐng)導要求送至家中的我們也都一一實現(xiàn)。

3.發(fā)放禮品,對于提前訂閱報刊的用戶,送食用鹽一包,早訂早送,送完為止.報刊大收訂后,我們支局也對支持過的各界領(lǐng)導發(fā)送郵局宣傳賀卡,以培植感情。

豐城礦務(wù)局屬國家大型企業(yè),其企業(yè)文化豐富,各種慶典頻繁,開發(fā)項目市場潛力巨大,今年利用市局給我們上塘中心支局配備一名專職客戶經(jīng)理的大好形勢下,我們支局也作了統(tǒng)一安排調(diào)配,發(fā)揮專人負責,中心支局其它人員輔助的營銷方式.走訪調(diào)查豐礦轄區(qū)各個礦,一次型制作坪湖礦形象畫冊精裝本1000冊,簡裝本 5000冊共計幣萬元,訂制幸運封1000枚計幣3萬元.礦務(wù)局機關(guān)訂制賀卡xx枚計幣萬元.售銷型賀卡共售銷1800枚計幣 萬元.利用報刊門市部,訂制年冊126本,。

圓通,申通入駐豐礦,給郵政傳統(tǒng)業(yè)務(wù)速遞,包裹業(yè)帶來極大挑戰(zhàn)為此我們趁對來郵政營業(yè)窗口辦理業(yè)務(wù)的每一位用戶,了解用戶需求,全方位介紹郵政自身業(yè)務(wù),讓客戶有選擇,有挑選性的用郵.讓營業(yè)人員做到進來一位客戶就要消化掉一個客戶,即撿西瓜又揀芝麻,以業(yè)務(wù)量增加收入,。

今年是上海世博會,廣州亞運會舉行年,市局再三下發(fā)文件,制定好了各項規(guī)章,確保 “兩會”安全.我們支局認真組織學習,貫徹落實,制定并簽訂責任書,全部實施到各人.負責人認真組織監(jiān)督執(zhí)行,為兩會期間安全郵政盡到了自已的責任。

支局管理在市局各部門的指導下進一步得到了完善.業(yè)務(wù)檢查穩(wěn)步推進.制訂了衛(wèi)生值日責任人,環(huán)境衛(wèi)生得以改變.嚴格執(zhí)行了營業(yè)交接班簽收制度,確保了資金及空白憑證的安全.落實了用電消防責任區(qū)責任人,保證了營業(yè)設(shè)備正常運營,。

20xx年是我局實行中心支局管理正式運行年, 繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)服 務(wù)為主線,，結(jié)合本地實際，找準工作的切入點和著入點,，以“發(fā)展效益性業(yè)務(wù)為支撐,，保持代理短信及代辦業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進，實行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整,，加大主題營銷力度,，積極挖掘市場潛力”實現(xiàn)上塘郵政又好又快發(fā)展。

主要發(fā)展目標：郵政業(yè)務(wù)收入完成３６萬元,，賀卡完成８萬元，攬收其它報刊２４萬元,，集郵年冊訂制１５０冊以上,，確保全年安全生產(chǎn)，成本費用支出控制在局核定范圍之內(nèi),，服務(wù)質(zhì)量再上一個臺階,。

為實現(xiàn)上述目標，我們重點做好以下幾項工作：

今年我們將積極走訪豐城礦務(wù)局所轄建新,，云莊,，尚一，曲江煤業(yè)公司,，了解各公司動向,，爭取早開發(fā)，早收益,；變被動為主動性的開拓業(yè)務(wù),，為郵政實現(xiàn)新的業(yè)務(wù)增長點。

繼續(xù)保持速遞,，包裹,，匯兌業(yè)務(wù)的短信開辦，爭取全部加辦,。加大飛機票郵政代理宣傳力度,，在今年要有所突破，增加業(yè)務(wù)收入,，提高員工待遇,。

為調(diào)動投遞人員的積極性，提高投遞人員待遇。今年我們將拿出所有的投遞段,，進行優(yōu)化整合,；制定出合理線路，打破原有段落,，劃定攬收報刊數(shù)與工資酬金的多少相結(jié)合,，進行公開投標要數(shù)，充分挖掘投遞人員的潛力,，為企業(yè)的發(fā)展及效益貢獻全部力量,。

始終堅持“用戶第一，服務(wù)至上”的理念,，堅持“抓服務(wù)促發(fā)展”的觀念,，打造好郵政優(yōu)質(zhì)品牌。認真履行監(jiān)督職責,，執(zhí)行郵政三項基本制度,，保障郵件安全；嚴格執(zhí)行交接班簽收制度,，確保資金及空白憑證安全與正常運行,；及時上繳各項資金，以便市局資金合理配置,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇八

今年上半年,，**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領(lǐng)導下，堅持_圍繞中心,，立足維護,，提高素質(zhì)，依法治會_的工作方針,，全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,，開拓進取，求真務(wù)實,，在實踐中取得了顯著的工作成效,。主要表現(xiàn)在:

——全面實施以_發(fā)展杯_，_創(chuàng)新杯_和_全夜航_為主要內(nèi)容的勞動競賽,，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè),。

突出競賽重點，明確競賽目標,。按照我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),，設(shè)立了函件，郵政儲蓄,，速遞,，發(fā)行等重點業(yè)務(wù)的競賽內(nèi)容,，突出了競賽考核的操作性。在_創(chuàng)新杯_勞動競賽方案中增加了_職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果_的內(nèi)容,，突出了職工隊伍建設(shè)的考核,。在_全夜航_勞動競賽中，把提高質(zhì)量,，時限,，效益作為競賽的主要目標。全局各基層單位都圍繞競賽重點內(nèi)容進行了貫徹實施,，分別制定了競賽活動方案,。東區(qū)局，南區(qū)局,，海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點提出了_奪杯_措施,，中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗進一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選，獎勵辦法,，速遞局提出了_全夜航_競賽_量收翻番_的目標,。

強化勞動競賽的組織管理。召開了全局勞動競賽委員會,，研究制定_發(fā)展杯_,，_創(chuàng)新杯_和_全夜航_勞動競賽方案。召開了全局今年勞動競賽動員會,，總結(jié)了20xx年勞動競賽，布置今年勞動競賽活動,，推廣競賽先進典型經(jīng)驗,。有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會。通過加強競賽管理,，_發(fā)展杯_勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績,，在_創(chuàng)新杯_勞動競賽中，各基層單位普遍開展了_合理化建議月_活動,，征集合理化建議4000余件,，確定職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項。_全夜航_勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束,，我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰,。

——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動，激發(fā)廣大職工立志崗位成才,。

根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,，嚴格按照評選原則，條件和程序,，完成勞動模范的推薦評選工作,。我局沈智慧被授予_全國勞動模范_稱號;韓偉等6名職工被授予_**市勞動模范_稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予_**市模范集體_稱號。

開展了勞模事跡宣傳系列活動。制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》,。開展了_六個一_活動,，即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板。

結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作,，管局工會在我局評選_十佳投遞員_活動的基礎(chǔ)上,，對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦，有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員,。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員,。

——加強民主管理深化局務(wù)公開工作推進新體制，落實新機制,。

上半年,，根據(jù)**市第五次廠務(wù)公開工作會議精神，結(jié)合我局實際情況,，按照**市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立_黨委統(tǒng)一領(lǐng)導,，行政主體到位，工會主動配合,，紀委監(jiān)督檢查,，職工積極參與_的領(lǐng)導體制和工作機制的工作要求，制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作意見》,，調(diào)整了管局局務(wù)公開,，民主管理領(lǐng)導小組及其辦公室成員。確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標,，工作重點和工作要求,。建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責任追究，責任考核和_兩書一查_制度,。

各單位認真貫徹落實我局《今年局務(wù)公開,，民主管理工作意見》，健全了體制,，完善了制度,，保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導_第一責任人_的基礎(chǔ)上，逐步推進行政主體_第一執(zhí)行人_職責的落實,。進一步細化了分工,，明確了職責，加大自查自檢考核的力度,。一些單位在具體落實中,，拓展了局務(wù)公開的深度和廣度，進一步暢通了職工民主管理的渠道,，提高了企業(yè)決策的透明度,，把局務(wù)公開工作真正落到實處,。

召開了八屆三次職代會。首次對教育經(jīng)費提取使用情況進行了公開和審議,，對管局領(lǐng)導進行了民主評議,，并對20xx年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告。

——完善集體合同制度,，提高集體合同質(zhì)量有新思路,。

管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》，針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,，提出了七點要求,。即:以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點，強化法制意識,，完善組織機構(gòu),，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓力度，不斷提高參與人員素質(zhì);拓展集體協(xié)商,，集體合同的覆蓋面,，提高平等協(xié)商質(zhì)量，強化平等協(xié)商強制力;積極推廣簽訂專項集體合同,，推動專項集體合同的試點工作,，在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破。

為了進一步加強集體合同工作的領(lǐng)導,，管局對集體合同工作領(lǐng)導小組成員進行了調(diào)整,。二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查，管局工會對部分單位進行了工作檢查和調(diào)研,。重點檢查集體合同工作的落實情況,，集體合同條款的執(zhí)行情況，集體合同作用的發(fā)揮情況,，簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況，對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進行了調(diào)研,，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ),。

——在為企業(yè)分憂，為職工解困辦實事方面取得顯著成績,。

根據(jù)《關(guān)于今年元旦,，春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，全局共籌集送溫暖資金678,。14萬元,，其中，行政撥款529,。98萬元;工會籌集資金135,。97萬元;其他資金10,。05萬元。管局領(lǐng)導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項目組2個;基層單位27個,，送去慰問金40多萬元,。

印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行辦法修訂意見的通知》，根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進行了調(diào)整,。上半年完成了對20xx年度89名申請救助人員的救助工作,。職工互助互濟基金會補助21名會員，補助2,。1萬元,。安康保險續(xù)轉(zhuǎn)3000萬元，賠付,，慰問84人次,，金額為6。2萬元,。召開了療休工作會,，部署了今年工作安排，上半年已開始實施職工的療休養(yǎng)工作,。

對20xx年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進行了通報表彰,。22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號。中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國_巾幗文明崗_稱號,。開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動,。上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質(zhì)，職責和特色活動的大討論,。

——積極推進**郵政_職工素質(zhì)工程_的實施有新進展,。

今年年初，在管局各相關(guān)處室的配合下,，下發(fā)了《**郵政今年實施職工素質(zhì)工程工作計劃》,，各基層單位認真貫徹落實，以堅持一個載體(即:以_創(chuàng)建學習型班組,，爭做知識型職工_活動為載體),，建立兩項機制(即:職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質(zhì)工程激勵機制)，強化_三員_培訓(即:郵政窗口人員培訓,，營銷人員培訓,，中高級經(jīng)營管理人員培訓)為今年主要工作目標，開展了_創(chuàng)建學習型班組,，爭做知識型職工_活動,，重點抓了_三個結(jié)合_:一是與以_新**，新奧運,，新郵政,，新形象_為主題教育活動相結(jié)合,，提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì);二是與班組文化創(chuàng)建活動相結(jié)合，提高職工科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì);三是與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動相結(jié)合,，提高職工勞動技能和技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì),。目前，全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,，組織開展了知識競賽,，黑板報展評，讀書心得交流會等活動,，做到讀書活動有計劃,，有布置，有檢查,，有考核,。東區(qū)局工會把開展_讀書月_活動與建設(shè)_職工之家_活動相結(jié)合，撥?？钯徶酶黝悎D書,，豐富職工的閱覽室和讀書角。南區(qū)局工會根據(jù)職工構(gòu)成特點,，組成_自我超越_學習小組,，引導職工高質(zhì)高效地進行讀書活動。在開展職工崗位練功活動中,，以班組為單位,，采用班前半小時，班后一刻鐘的方式,，堅持練功活動經(jīng)?；贫然?。西區(qū)局組織全局600多名營業(yè)員進行漢字錄入單項測試,，對成績優(yōu)秀者給予一次性獎勵和表彰，增強了職工業(yè)務(wù)練功的自覺性,。管局工會對素質(zhì)工程方案的實施情況進行了專題調(diào)研,，及時總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型,，為進一步深化職工素質(zhì)工程夯實基礎(chǔ)。

**郵政工會被國家郵政工會授予_全國郵政系統(tǒng)職工素質(zhì)工程優(yōu)秀組織單位_稱號;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予_全國郵政系統(tǒng)學習型班組_稱號;田洪珊被授予_全國崗位技術(shù)能手_榮譽稱號,。

——開展職工宣傳教育,，文體活動形式多樣，效果突出,。

根據(jù)**市總工會的通知要求,，結(jié)合我局實際,，組織基層參加全國_紀念中華全國總工會成立80周年_知識競賽活動，全局18個基層單位全部按要求完成答題,，共收到答卷4000份,，參與率達25，超額完成市總5的工作要求,。

各基層單位以自編自導自創(chuàng)自演的各種藝術(shù)形式節(jié)目為主要內(nèi)容,，廣泛開展了_五月鮮花_活動，為職工提供了施展才華的舞臺,，豐富了郵政企業(yè)文化內(nèi)容,，增強了企業(yè)的凝聚力和工會的.吸引力。職工藝術(shù)團結(jié)合郵政企業(yè)實際,，編創(chuàng)文藝節(jié)目,，深入基層指導群眾性文藝活動，并完成**郵政服務(wù)_三農(nóng)_文藝演出任務(wù),。

管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽,，獲得領(lǐng)導組第七名和職工組第八名的成績。為迎接《全民健身計劃綱要》和《體育法》頒布十周年,，管局工會組織基層廣大攝影者參加了由中國通信體協(xié)主辦的_全國通信職工體育攝影比賽_,，共收到基層精心挑選報送的作品98幅，真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果,。

——工會組織自身建設(shè)得到進一步加強,。

管局工會召開了十二屆13次委員(擴大)會議，提出了今年的工作要點,。對基層工會進行了20xx-2006年度工會先進集體和優(yōu)秀個人的評比表彰,，并認定了10個部門工會為管局級先進職工小家。汽車運輸局被**市總工會授予_**市職工體育先進單位_稱號;東區(qū)郵電局被全國總工會授予_全國模范職工之家_稱號,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇九

業(yè)務(wù)收入完成萬元,，增長;業(yè)務(wù)總量完成萬元，增長實現(xiàn)財務(wù)收支持平,。

完成上述計劃任務(wù)的目標措施是：

(一),、繼續(xù)狠抓服務(wù)水平，進一步提高服務(wù)質(zhì)量,。

⒈堅持以服務(wù)求效益,、求生存、求發(fā)展的理念,，落實服務(wù)規(guī)范,，在全局營業(yè)投遞窗口開展“學模范、樹明星”活動,，加大各項經(jīng)營業(yè)務(wù)和服務(wù)工作的考核力度,，切實解決用戶投訴和服務(wù)工作中的熱點,、難點問題。

⒉要牢固樹立“用戶至上,，誠心服務(wù),，服務(wù)就是效益”的觀念，加強領(lǐng)導責任,，狠抓基礎(chǔ)管理,，落實責任到人。

⒊狠抓素質(zhì)工程,，定期不定期的舉辦業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,、業(yè)務(wù)技能比賽等多種業(yè)務(wù)培訓方式，對全體員工進行素質(zhì)考核,，提高窗口服務(wù)人員的綜合素質(zhì),，使服務(wù)水平有一個質(zhì)的進步。

⒋強化監(jiān)督檢查,，定期跟班郵路,，走訪用戶，召開用戶座談會,，徹底解決投遞工作中的薄弱環(huán)節(jié),，確保郵件投遞用戶滿意率達到以上。

(二),、加強和完善內(nèi)部管理,，提高企業(yè)運行效益。

⒈加強監(jiān)督和檢查力度,，使各項基礎(chǔ)管理工作逐步走向制度化,、規(guī)范化，把各類業(yè)務(wù)的規(guī)范經(jīng)營落到實處,。

⒉加強干部隊伍建設(shè),，主動適應(yīng)形式發(fā)展的需要。通過保持_員先進性教育學習活動,，使班子整體素質(zhì)得到提高,，樹立班子的整體形象，注重團結(jié)協(xié)作,、整體作用的發(fā)揮,，做到重大事項集體協(xié)商，站在全局和戰(zhàn)略高度確定本單位,、本部門的發(fā)展規(guī)劃,，全面、系統(tǒng)地推進企業(yè)的改革、經(jīng)營,、管理等工作。

⒊依據(jù)市局的相關(guān)規(guī)定,，建立完善各項規(guī)章制度,，要通過修訂現(xiàn)有的視察工作制度，推進視察工作程序,、內(nèi)容,、頻次、基礎(chǔ)資料,、考核辦法的規(guī)范化,、標準化，保證視察工作的有效性,，提高視察工作針對性,，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要針對業(yè)務(wù)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,，制定,、完善新的管理辦法。

(二),、加強安全生產(chǎn)管理,，確保資金、通信,、生產(chǎn)安全,。

⒈堅定不移的執(zhí)行省、市局制定的各項管理制度,，切實加強監(jiān)督檢查,，增加檢查頻次，提高檢查質(zhì)量,，對那些有劣跡行為的人堅決從重要崗位上撤換下來,，堅決執(zhí)行市局制定的重要崗位輪崗制度，防患于未然,，確保萬無一失,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇十

一、完善機制,。

全局各單位及部門要繼續(xù)高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作,。各級領(lǐng)導要承擔好企業(yè)文化建設(shè)工作的倡導者、示范者和推進者的角色,，各部門要嚴格履行好齊抓共管的職責,，工會要繼續(xù)牽頭協(xié)調(diào)，各部(中心)、組所的企業(yè)文化建設(shè)骨干要真正起到作用,。要把企業(yè)文化建設(shè)作為推進__郵政又好又快發(fā)展的“源動力”來看待,。部(中心)主任、組所長對企業(yè)文化建設(shè)工作負總責,，每季要安排專題會議聽取企業(yè)文化建設(shè)情況匯報,，分析協(xié)調(diào)工作，嚴格按照市局要求,，督促管理,，認真落實好吉郵局字[20__]51號文件精神，縣局工會今年將繼續(xù)對各單位企業(yè)文化建設(shè)工作開展情況實行目標考評,。

二,、做好培訓。

一是堅持加大宣貫和培訓的力度,。將企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容列入到全體郵政干部職工各類教育培訓,、技能鑒定、技術(shù)比武當中,，堅持做好對企業(yè)文化骨干和員工的培訓工作,，做好員工企業(yè)文化知識測評。對各單位企業(yè)文化骨干選擇專題重點集中培訓,，員工測評結(jié)合崗位履職標準,，采取縣局命題，各單位自行組織方式進行,。二是堅持每季員工集中宣誓,。固化《江西郵政企業(yè)文化理念》，進一步在員工中達成共識,。各單位要加大對《江西郵政之歌》學唱的普及力度,，舉行重大活動時播放《江西郵政之歌》。

三,、規(guī)范達標,。

一是在20__年的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)完善,，配合相關(guān)部門圍繞“建精品窗口,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，將營投人員崗位行為規(guī)范推行到各單位,。二是推行管理人員崗位行為規(guī)范,，提倡文明辦公、服務(wù)基層,，提高工作效力和管理保障,，發(fā)揮管理人員榜樣示范作用,。三是在郵政營銷人員中推行營銷人員崗位行為規(guī)范達標活動，提升郵政營銷人員形象,，提高郵政品牌價值,。

四、提高履行率,。

一是提高員工對《江西郵政企業(yè)文化理念》的理解認同率,。配合省公司組織開展“揚企業(yè)文化魂、樹‘工人先鋒號’先進班組”系列活動,，充分發(fā)揮先進模范人物典型引路的作用，引導員工將個人價值融入到企業(yè)核心價值體系當中,。二是提高員工行為規(guī)范履行率,。幫助員工盡快實現(xiàn)崗位職業(yè)化，提高員工自身素質(zhì),。在全局開展“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工，弘揚企業(yè)精神,，當好企業(yè)主人”學習心得大賽活動,。三是提高企業(yè)管理制度執(zhí)行率。實現(xiàn)企業(yè)文化理念與經(jīng)營各項工作的有機融合,，發(fā)揮企業(yè)文化的指導作用,，引導員工積極投身“創(chuàng)新杯”勞動競賽和各項專業(yè)競賽活動中。四是提高郵政品牌知名度,，發(fā)掘品牌優(yōu)勢,。全面推進企業(yè)價值管理，對內(nèi)加強凝聚力,，對外承擔社會責任,，實現(xiàn)科學發(fā)展，努力構(gòu)建和諧企業(yè),。

20__年,，是把握新機遇、實現(xiàn)新發(fā)展的一年,，企業(yè)文化建設(shè)工作要緊緊圍繞主題,，認真開展系列活動。

五,、具體工作安排

一季度,，制訂20__年企業(yè)文化建設(shè)工作實施意見;圍繞郵政經(jīng)營、管理,、服務(wù),、改革為中心內(nèi)容,，在全局范圍內(nèi)開展一次“我為企業(yè)獻一策”大討論活動;舉辦新員工企業(yè)文化培訓班;營投、客服部門全面推行營投人員崗位行為規(guī)范,。

二季度,，按照省公司和市局的統(tǒng)一部署，圍繞“文化的力量”主題,，選樹,、宣傳“工人先鋒號”、營銷精英,、技術(shù)大比武能手等先進模范,，組織下基層宣講(表演)，舉辦企業(yè)文化骨干培訓班,。

三季度,，結(jié)合“弘揚企業(yè)精神，當好企業(yè)主人”活動安排,，圍繞“認同企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工”主題，組織開展學習心得演講比賽活動,，進一步在員工中掀起講學理念,，爭當先進活動高潮。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇十一

20xx全年計劃收入2970萬元,，1-6月份全縣郵政業(yè)務(wù)收入完成萬元,，完成年度計劃的，同比增長（去年萬元）萬元,，增幅達到,，全縣郵政業(yè)務(wù)總體上呈現(xiàn)良好態(tài)勢，各項工作穩(wěn)步推進,。

（一）金融業(yè)務(wù)

截止6月30日全局余額達到91765萬元,，全年郵儲余額凈增8712萬元。1-6月份代理金融專業(yè)（不含保險）實現(xiàn)收入萬元,，完成計劃進度的,，差序時進度1個百分點。金融收入同比增長（去年萬元）萬元,，增幅達到,。

截止于6月30日，代理保險業(yè)務(wù)原始保費5391萬元,；代理保險理財業(yè)務(wù)完成收入218萬元,，完成全年計劃的63%，差距127萬元,；較去年同期（萬）同比增長萬元,，增幅達到,。

1-6月份全縣累計完成分銷收入萬元，差距82萬元,，完成收入計劃的 %,，差計劃進度。

（四）電子商務(wù)業(yè)務(wù)

至6月30日,，電子商務(wù)上半年累計實現(xiàn)收入萬元,，完成全年計劃（61萬元）進度。

20xx年上半年,，買賣惠項目共完成交易額萬元,，完成計劃；月均活躍度達到,，完成計劃的,；上半年新增零售商106家，累計注冊零售商達到413家,，完成計劃的；新增供貨商10家,，累計注冊供貨商42家,；新增商品1353種，累計增加商品3128種,。

郵掌柜項目：截止到日,，郵掌柜共計安裝105家，完成年計劃的,。

20xx年1-6月份,，函件專業(yè)累計實現(xiàn)收入萬元，完成收入計劃進度的,，超序時計劃進度個百分點,，全市進度排名第4位。

集郵專業(yè)1-6月份累計實現(xiàn)收入萬元,，完成全年計劃的,，列全市第5位。

報刊專業(yè)1-6月份累計實現(xiàn)收入萬元,，完成全年收入計劃的,，列全市第3位。

積極做大政務(wù)類圖書項目和校園圖書館配,，1-6月份實現(xiàn)收入萬元,，完成全年收入計劃的，列全市第1位,。

20xx年包裹專業(yè)全年收入目標70萬,，1-6月份累計完成收入 32萬元,，完成全年收入計劃的 ，未趕上序時計劃進度,。

20xx年全局累計新增商超型便民服務(wù)站119個（便民站信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)）,，完成本年計劃（393個）的，有交易站點230戶,，站點活躍率僅,，各專業(yè)依托便民服務(wù)平臺實現(xiàn)收入萬元以上（電商業(yè)務(wù)代收電費及各類話費、分銷專業(yè)酒水 農(nóng)肥銷售,、金融業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介）,。郵掌柜累計安裝106戶，其中86戶省公司凍結(jié)賬戶,，19戶正常在用,，

日活躍率，進銷存累計交易額921475元,。

郵政工作計劃 郵政工作計劃篇十二

健康教育是郵政通信工作的重要組成部分,，是向員工有計劃的、系統(tǒng)的傳播健康知識的重要陣地及途徑,，是培養(yǎng),、造就新一代健康人才和實現(xiàn)“二十一世紀人人健康”的百年大計。本年度我們將一如既往的抓好健康教育,，使我縣郵政系統(tǒng)的健康教育工作邁上一個新臺階,。

一、將健康教育工作納入工作進程,，并作為工作重點來開展,、落實，要有周全的健康教育計劃,，并按照計劃認真開展健康教育工作,，工作有過程，年終有總結(jié),。

二,、進一步完善健康教育領(lǐng)導小組，職責分工明確,，各司其職,、各盡其能，齊抓共管,，開展好的健康教育工作,。

三、繼續(xù)組織好員工健康教育培訓工作,，努力提高員工健康教育知識水平和業(yè)務(wù)水平,。

四,、利用多種途徑，開展形式多樣的健康教育活動,，促進員工形成良好的衛(wèi)生習慣,。要利用一切可利用資源，如：辦好健康教育宣傳欄,、中郵專送廣告等多種形式對員工進行健康教育宣傳教育,。

五、貫徹落實《食品衛(wèi)生法》,、《生活飲用水管理辦法》等法律法規(guī)要求,，強化單位衛(wèi)生綜合監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提出相應(yīng)措施,，防止食物中毒的發(fā)生和傳染病的暴發(fā)流行,。配合_門重點抓好食堂郵政賓館及飲用水的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保員工用餐,、飲水安全,。

六、做好健康教育評價工作,，實事求是,，自評過程中，發(fā)現(xiàn)的問題,、建議要及時反饋。

七,、根據(jù)創(chuàng)建要求,，對昭標準，繼續(xù)認真做好健康教育的建檔工作,。

八,、抓好本機關(guān)同志的健教知識的學習，保持單位環(huán)境衛(wèi)生整潔,，定期檢查機關(guān)各部門的控煙工作,。

九、努力完成愛衛(wèi)會,、創(chuàng)建辦及健教所布置的有關(guān)健康教育的工作任務(wù),。