做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的計劃書范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

郵政工作計劃篇一

郵政將在確保產(chǎn)品質量的前提下,，以科技服務為切入點,，組織農(nóng)業(yè)技術專家通過科普展覽、講座,、集中培訓,、現(xiàn)場指導及組建“郵政服務‘三農(nóng)’示范園”等形式，解決廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)中的實際問題,，更好地服務我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。

。以發(fā)揮“三農(nóng)服務站”作用作為服務“三農(nóng)”工作的核心,，努力擴充“三農(nóng)服務站”的便民載體作用,，加載服務功能，為農(nóng)民提供的服務,。

拓展為農(nóng)服務領域,，積極發(fā)展雙向物流，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng),、農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向快車道,，有效的帶動當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展,，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入,，活躍地方經(jīng)濟,，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進城市,。

1.深入開展服務中小企業(yè)工作,，幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢,，助力平度經(jīng)濟騰飛,。

充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢，幫助中小企業(yè)拓展市場,，年發(fā)商函數(shù)量達到200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡,，為中小企業(yè)提供方便、快捷的服務;利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難,、理財不便等難題,。

2.繼續(xù)開展書信征文比賽活動，通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展,。

3.利用郵政資源優(yōu)勢,，加大城市品牌宣傳力度，制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;

推動“郵政惠三農(nóng),，科普助發(fā)展”活動的開展,，使科技報刊真正走進三農(nóng)，為農(nóng)民帶去科技致富信息,，完成報刊收訂流轉額1200萬元以上,。

郵政工作計劃篇二

郵政業(yè)是服務業(yè)的重要組成部分。為深入貫徹落實國家關于加快發(fā)展郵政服務業(yè)的法律,、法規(guī)和政策,，促進我市郵政業(yè)又好又快發(fā)展，充分發(fā)揮其服務民生,、服務地方經(jīng)濟發(fā)展的重要作用,，根據(jù)國辦發(fā)【20xx】42號文和魯政辦發(fā)【20xx】48號文要求，在20xx年工作中以“服務三農(nóng)”和拓展郵政普遍服務能力為重點,，主要做好以下幾方面工作繼續(xù)深入開展郵政服務“三農(nóng)”活動,。

一是要貼近農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活，提供一條龍的服務,。郵政將在確保產(chǎn)品質量的前提下,，以科技服務為切入點，組織農(nóng)業(yè)技術專家通過科普展覽,、講座,、集中培訓,、現(xiàn)場指導及組建“郵政服務‘三農(nóng)’示范園”等形式，解決廣大農(nóng)民群眾生產(chǎn)中的實際問題,，更好地服務我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,。

二是加快完善和規(guī)范三農(nóng)服務體系建設，采取連鎖加盟的形式在全市范圍內(nèi)組建村級服務網(wǎng)絡,，拉動農(nóng)民需求,，擴大內(nèi)需。以發(fā)揮“三農(nóng)服務站”作用作為服務“三農(nóng)”工作的核心,，努力擴充“三農(nóng)服務站”的便民載體作用，加載服務功能,，為農(nóng)民提供的服務,。

三是認真貫徹落實“全國推廣山東郵政發(fā)展農(nóng)村物流經(jīng)驗現(xiàn)場會”和張德江副總理講話精神，拓展為農(nóng)服務領域,，積極發(fā)展雙向物流,，建立起“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進城”的雙向快車道,，有效的帶動當?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展,，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，增加農(nóng)民收入,，活躍地方經(jīng)濟,，讓農(nóng)民買到放心的農(nóng)資，讓農(nóng)產(chǎn)品方便快捷的走進城市,。

2.深入開展服務中小企業(yè)工作,，幫助中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題，發(fā)揮郵政資源優(yōu)勢,，助力平度經(jīng)濟騰飛,。、

充分利用郵政商業(yè)信函的優(yōu)勢,，幫助中小企業(yè)拓展市場,，年發(fā)商函數(shù)量達到200萬件以上;利用郵政速遞網(wǎng)絡，為中小企業(yè)提供方便,、快捷的服務;利用郵政金融產(chǎn)品解決中小企業(yè)資金困難,、理財不便等難題。

3.繼續(xù)開展書信征文比賽活動,，通過活動的舉辦推進青少年學生思想教育工作的開展,。

4.利用郵政資源優(yōu)勢，加大城市品牌宣傳力度,，制作城市形象宣傳年冊3000冊以上;

推動“郵政惠三農(nóng),，科普助發(fā)展”活動的開展,，使科技報刊真正走進三農(nóng)，為農(nóng)民帶去科技致富信息,，完成報刊收訂流轉額1200萬元以上,。

郵政工作計劃篇三

xx年上半年，計劃財務部在行領導的直接領導下,，在全行員工的大力支持和配合下,，同心協(xié)力，艱苦奮斗,，緊緊圍繞年初既定的目標,，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這半年的工作總結材料匯報如下：

（一、）組織部門員工進行定期學習,，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識,。

每周星期一，我部門按質按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習,，其中包括人事教育,、安全法、會計基礎知識,，法律法規(guī)知識,、稅法知識以及思想道德素質的學習等。通過學習,，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性,，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性,。人們常說,，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力,。我部門正是注重了這一點,，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉變了他們的工作態(tài)度,，調(diào)動了他們的工作積極性,，出色的完成了各自的工作，保證了工作質量又快又好的發(fā)展,。

（二）順利完成了三險五金的繳納工作,。

上半年，我部門在人員短缺的情況下,，雖工作千頭萬緒,，但是為了確保我行員工的切身利益,，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住

住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,，維護了我行員工的切身利益,。

（三） 積極配合業(yè)務部門，視支行為家,，努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務,。

支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事,，而是每一個員工的事情,。因此，我部門積極響應行內(nèi)的號召,，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比,、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上,，我部門更是積極響應,，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途,，提高了我行資金利用率以及收益率,。

（四、）安全生產(chǎn)工作得到加強,。

安全工作重于泰山,。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面,，嚴格要求駕駛人員定期檢修車輛,，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛人員不允許酒后駕車不允許疲勞駕車,。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面,，我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權限進行資金調(diào)撥,。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金

回籠,。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控,，注意資金異常動向，及時反饋及時報告,，使得不安全因素扼殺在萌芽中,?？傊也块T員工通過教育學習實踐,，對安全知識以及安全意識都有顯著提高,，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可,。

（五） 充分聽從行領導的安排調(diào)度,，使得支行后勤保障工作順利開展。

我部門在行領導的直接領導下,，在財務制度的指引下,，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本,，節(jié)約開支,，并也初見成效。xx是一個特殊的旅游城市,，來人來客相對比較多,，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉,。在用車方面,，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費,。在物資領用方面,，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集,，使得物資成本得到了有效的控制,。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到,，細致入微,，使得客人有賓至如歸的感覺。

（1）加強與郵政局以及外單位的溝通合作,，努力營造良好的氛圍,，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。

（2） 合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,，減少資金在途,，加快資金的投放與回籠

，提高我行的備付金率和運用戶率,。

（3）以人為本,，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心,、了解掌握部門員工的心之所想,，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,，安心踏實于自己的本質工作,。

（4） 加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務,，視支行為家,，努力為支行添磚加瓦。

（5）加強部門員工技能知識,、安全知識,、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質水平,。

總之,，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們?nèi)詰摻潋溄湓?，揚長避短,，總結經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色,。綜合管理部門的工作千頭萬緒,，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事,，用心謀事，用心干事,，團結一心,，努力拼搏，我想再大的困難,，我們也可以迎刃而解,！

郵政工作計劃篇四

損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上,，強化對核算結果的分析和應用,。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點,，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果;在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核，提高專業(yè)考核的科學性;通過對營投,、網(wǎng)運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

人力資源工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是人力資源工作成敗的關鍵,。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

會計代理制效果好不好、能否長期堅持下去,，很重要的是看有沒有管好管活村級財務，有沒有調(diào)動村干部的積極性,，群眾是否滿意，還需進行長期的實踐摸索,，還需要各方的積極配合。

推進義務教育均衡發(fā)展,。結合實施中小學校舍安全工程和中小學教育信息化工程,，推進中小學標準化建設,。繼續(xù)實施農(nóng)村教育振興計劃，繼續(xù)開展“市教育示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”和“義務教育示范縣”創(chuàng)建工作,。整合城鄉(xiāng)教育資源，著力解決中小學大班額問題和縣域內(nèi)義務教育擇校問題,。廣泛開展城鄉(xiāng)學校“結對”,、“手拉手”等活動，實現(xiàn)“強校”帶“弱?！薄Ｍㄟ^教師“支教”,、“走教”等方式,，加大中小學教師,、校長城鄉(xiāng)交流、掛職力度,，逐步實行縣域內(nèi)教師交流制度。發(fā)揮中小學現(xiàn)代遠程教育平臺作用,，加快教育資源庫建設，促進優(yōu)質教育資源共享,。

做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應的制度,，如對應收款的監(jiān)督，應制定相應的規(guī)定,，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜,、相關銷售責任人都應有相應的監(jiān)督,，加大財務監(jiān)督力度。

在成本安排上,，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜,，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理,，統(tǒng)籌安排,，集中支付,，確保資金使用效益和效果,。在投資建設上，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心,，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化建設,、局所改造,、營投終端以及干線項目建設,，盡快形成生成能力,，并轉化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品,、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行,，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍,。

對重點成本項目繼續(xù)加強管控力度，實時監(jiān)控,，嚴格考核,。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度,，認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度,，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的`有關要求，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作,，使會計工作秩序規(guī)范有序，會計基礎工作更加規(guī)范,。

對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產(chǎn)品量結算單價的測定,、干線運費結算,、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標,，建立成本計算模型，為成本定價和經(jīng)營決策服務,。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理,、資費管理、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作,。

郵政工作計劃篇五

今年上半年，**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,，堅持"圍繞中心，立足維護,，提高素質，依法治會"的工作方針,，全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,，開拓進取,，求真務實，在實踐中取得了顯著的工作成效,。主要表現(xiàn)在:

——全面實施以"發(fā)展杯"，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內(nèi)容的勞動競賽,，動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

突出競賽重點,，明確競賽目標。按照我局調(diào)整業(yè)務結構,，設立了函件,，郵政儲蓄,，速遞，發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內(nèi)容,，突出了競賽考核的操作性。在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務技術的提高和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果"的內(nèi)容,，突出了職工隊伍建設的考核。在"全夜航"勞動競賽中,，把提高質量,，時限，效益作為競賽的主要目標,。全局各基層單位都圍繞競賽重點內(nèi)容進行了貫徹實施，分別制定了競賽活動方案,。東區(qū)局，南區(qū)局,，海淀局結合各自業(yè)務發(fā)展特點提出了"奪杯"措施，中心局結合近年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗進一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選,，獎勵辦法,，速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目標,。

強化勞動競賽的組織管理。召開了全局勞動競賽委員會,，研究制定"發(fā)展杯",，"創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案。召開了全局今年勞動競賽動員會,，總結了20xx年勞動競賽，布置今年勞動競賽活動,，推廣競賽先進典型經(jīng)驗,。有11個基層單位分別召開了勞動競賽動員會,。通過加強競賽管理,，"發(fā)展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績，在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,，各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動，征集合理化建議4000余件,，確定職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新攻關課題47項,。"全夜航"勞動競賽第一階段圓滿結束，我局有3個先進集體和3個先進個人受到國家郵政局的表彰,。

——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,，激發(fā)廣大職工立志崗位成才。

根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,，嚴格按照評選原則，條件和程序,，完成勞動模范的推薦評選工作。我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等6名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號,。

開展了勞模事跡宣傳系列活動。制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》,。開展了"六個一"活動,，即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板,。

結合全國郵政模范投遞員評選工作，管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的基礎上,，對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦，有3名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員,。韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員。

——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,，落實新機制。

上半年,，根據(jù)**市第五次廠務公開工作會議精神,，結合我局實際情況,，按照**市第五次廠務公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領導，行政主體到位,，工會主動配合,，紀委監(jiān)督檢查,，職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求，制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,，調(diào)整了管局局務公開，民主管理領導小組及其辦公室成員,。確定了我局局務公開民主管理工作目標，工作重點和工作要求,。建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,，責任考核和"兩書一查"制度,。

各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開，民主管理工作意見》,，健全了體制，完善了制度,，保證了在完善黨委統(tǒng)一領導"第一責任人"的基礎上，逐步推進行政主體"第一執(zhí)行人"職責的落實,。進一步細化了分工，明確了職責,，加大自查自檢考核的力度,。一些單位在具體落實中,，拓展了局務公開的深度和廣度，進一步暢通了職工民主管理的渠道,，提高了企業(yè)決策的透明度，把局務公開工作真正落到實處,。

召開了八屆三次職代會。首次對教育經(jīng)費提取使用情況進行了公開和審議，對管局領導進行了民主評議,，并對20xx年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告。

——完善集體合同制度,，提高集體合同質量有新思路,。

管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,，針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀，提出了七點要求。即:以提高維權能力和維權質量為重點,，強化法制意識,，完善組織機構,，努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓力度，不斷提高參與人員素質;拓展集體協(xié)商,，集體合同的覆蓋面，提高平等協(xié)商質量,，強化平等協(xié)商強制力;積極推廣簽訂專項集體合同，推動專項集體合同的試點工作,，在提高集體合同文本質量方面力爭有所突破。

為了進一步加強集體合同工作的領導,，管局對集體合同工作領導小組成員進行了調(diào)整,。二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查,，管局工會對部分單位進行了工作檢查和調(diào)研。重點檢查集體合同工作的落實情況,，集體合同條款的執(zhí)行情況，集體合同作用的發(fā)揮情況,，簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況，對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進行了調(diào)研，為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎,。

——在為企業(yè)分憂，為職工解困辦實事方面取得顯著成績,。

根據(jù)《關于今年元旦,，春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,，全局共籌集送溫暖資金678。14萬元,，其中，行政撥款529,。98萬元;工會籌集資金135。97萬元;其他資金10,。05萬元,。管局領導分7路走訪慰問勞模89名;特困職工7人;市困職工12人;局困職工11人;病困職工44人;生活困難的黨員15人;離退休人員86人;工亡遺屬3戶;科技項目組2個;基層單位27個,，送去慰問金40多萬元,。

印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行辦法修訂意見的通知》，根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進行了調(diào)整,。上半年完成了對20xx年度89名申請救助人員的救助工作。職工互助互濟基金會補助21名會員,，補助2,。1萬元,。安康保險續(xù)轉3000萬元，賠付,，慰問84人次，金額為6,。2萬元,。召開了療休工作會，部署了今年工作安排,，上半年已開始實施職工的療休養(yǎng)工作。

對20xx年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進行了通報表彰,。22個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;59人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號。中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號,。開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動。上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,，職責和特色活動的大討論,。

——積極推進**郵政"職工素質工程"的實施有新進展,。

今年年初,，在管局各相關處室的配合下，下發(fā)了《**郵政今年實施職工素質工程工作計劃》,，各基層單位認真貫徹落實,，以堅持一個載體(即:以"創(chuàng)建學習型班組,，爭做知識型職工"活動為載體)，建立兩項機制(即:職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質工程激勵機制),，強化"三員"培訓(即:郵政窗口人員培訓,，營銷人員培訓,，中高級經(jīng)營管理人員培訓)為今年主要工作目標,，開展了"創(chuàng)建學習型班組,，爭做知識型職工"活動，重點抓了"三個結合":一是與以"新**,，新奧運,，新郵政,，新形象"為主題教育活動相結合，提高職工思想道德素質和職業(yè)道德素質;二是與班組文化創(chuàng)建活動相結合，提高職工科學文化素質和健康素質;三是與職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動相結合,，提高職工勞動技能和技術創(chuàng)新素質。目前,，全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,，組織開展了知識競賽，黑板報展評，讀書心得交流會等活動，做到讀書活動有計劃，有布置,，有檢查,，有考核。東區(qū)局工會把開展"讀書月"活動與建設"職工之家"活動相結合,，撥?？钯徶酶黝悎D書,，豐富職工的閱覽室和讀書角,。南區(qū)局工會根據(jù)職工構成特點,，組成"自我超越"學習小組，引導職工高質高效地進行讀書活動。在開展職工崗位練功活動中,，以班組為單位,，采用班前半小時，班后一刻鐘的方式,，堅持練功活動經(jīng)?；贫然?。西區(qū)局組織全局600多名營業(yè)員進行漢字錄入單項測試,，對成績優(yōu)秀者給予一次性獎勵和表彰，增強了職工業(yè)務練功的自覺性,。管局工會對素質工程方案的實施情況進行了專題調(diào)研，及時總結經(jīng)驗,，樹立典型,，為進一步深化職工素質工程夯實基礎,。

**郵政工會被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)職工素質工程優(yōu)秀組織單位"稱號;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)學習型班組"稱號;田洪珊被授予"全國崗位技術能手"榮譽稱號。

——開展職工宣傳教育,，文體活動形式多樣,，效果突出,。

根據(jù)**市總工會的通知要求，結合我局實際,，組織基層參加全國"紀念中華全國總工會成立80周年"知識競賽活動，全局18個基層單位全部按要求完成答題,，共收到答卷4000份,，參與率達25,，超額完成市總5的工作要求。

各基層單位以自編自導自創(chuàng)自演的各種藝術形式節(jié)目為主要內(nèi)容,，廣泛開展了"五月鮮花"活動，為職工提供了施展才華的舞臺,，豐富了郵政企業(yè)文化內(nèi)容，增強了企業(yè)的凝聚力和工會的吸引力,。職工藝術團結合郵政企業(yè)實際，編創(chuàng)文藝節(jié)目,，深入基層指導群眾性文藝活動,，并完成**郵政服務"三農(nóng)"文藝演出任務,。

管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽，獲得領導組第七名和職工組第八名的成績,。為迎接《全民健身計劃綱要》和《體育法》頒布十周年，管局工會組織基層廣大攝影者參加了由中國通信體協(xié)主辦的"全國通信職工體育攝影比賽",，共收到基層精心挑選報送的作品98幅，真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果,。

——工會組織自身建設得到進一步加強,。

管局工會召開了十二屆13次委員(擴大)會議,，提出了今年的工作要點,。對基層工會進行了20xx-2006年度工會先進集體和優(yōu)秀個人的評比表彰,，并認定了10個部門工會為管局級先進職工小家。汽車運輸局被**市總工會授予"**市職工體育先進單位"稱號;東區(qū)郵電局被全國總工會授予"全國模范職工之家"稱號,。

修訂完善了今年基層工會工作考核標準，增加了基層工會自主活動空間,。印發(fā)了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經(jīng)審工作聯(lián)查互審活動的通知。按照國家郵政工會信息化建設的要求,，管局工會今年從四個方面進一步加強工會信息化建設,。完成了**郵政工會網(wǎng)站改版建設工作,，網(wǎng)站欄目從10多個增加到25個,，子欄目有60多個;制定了《**市郵政工會網(wǎng)站管理辦法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會電子信箱;組織基層工會干部進行了工會信息和工會網(wǎng)站改版工作的培訓，為全局工會工作和廣大郵政職工提供了新的交流平臺,。

成立了報刊零售公司工會，指導兩個基層工會順利完成換屆工作,。管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》作為經(jīng)驗材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報,。

圍繞全局經(jīng)營改革發(fā)展的中心工作,，全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)認真學習貫徹全總《決議》，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，推動工會工作不斷發(fā)展。

全國總工會十四屆六次主席團會議作出了《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》,。《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,，對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統(tǒng)一思想，堅定信念,，振奮精神,，努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面，在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用,，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，有著深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義,。管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》,，充分利用工作例會,，學習日組織工會專兼職干部進行學習。要通過學習,，使工會干部進一步提高思想認識，深刻領會堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必要性,，內(nèi)涵和新時期工會工作方針，目標和任務,。要通過學習,，提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的能力和水平,，堅持體現(xiàn)繼承性，注重實踐性,，富于創(chuàng)新性，努力做到在繼承中發(fā)展,，在實踐中完善，在創(chuàng)新中提高,。

要把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來,。全總《決議》明確指出,，工會組織必須堅持自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導。全局各級工會組織中的黨的組織和共產(chǎn)黨員要通過參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,，按照黨的要求充分發(fā)揮作用，把黨的路線方針政策落實好,，把職工群眾團結好,。在開展工會工作中，要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來,，把執(zhí)行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機的結合起來，通過卓有成效的工作,，使黨的路線方針政策真正變?yōu)閺V大職工的自覺行動，把職工群眾合理的愿望和要求體現(xiàn)在黨和政府的政策之中,。要通過參加保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷提高廣大工會干部表達和維護職工合法權益的能力,，構建和諧穩(wěn)定勞動關系的能力,，充分保障廣大職工的經(jīng)濟,，政治和文化權益。

(二)深入實施群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程,，加強管理，突出實效,，促進我局"兩個確保"目標的實現(xiàn),。

管局和各基層工會要緊緊圍繞"兩個確保"的目標，繼續(xù)開展"發(fā)展杯"勞動競賽,。以增函件，拼儲蓄,，大力發(fā)展報刊發(fā)行和速遞業(yè)務為重點,，推進各專業(yè)重點業(yè)務的發(fā)展,，推進郵政業(yè)務市場的拓展。繼續(xù)樹立和推廣營銷典型,，適時召開"優(yōu)秀營銷員典型報告會"，通過評選"20強營銷支局"活動,，總結推廣大客戶營銷成果,，召開支局營銷典型現(xiàn)場會。評選"發(fā)展杯"優(yōu)勝單位,，進一步強化專業(yè)杯賽的組織管理工作。

繼續(xù)開展"創(chuàng)新杯"勞動競賽,。以"十個一"創(chuàng)新為主要內(nèi)容，開展"十佳崗位能手"爭創(chuàng)活動,，評選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,，基層工會要廣泛發(fā)動職工,，立足崗位，開展業(yè)務練功活動和技能比賽,，提高創(chuàng)新能力。管局工會組織評審全局優(yōu)秀合理化建議,，召開創(chuàng)新工程和競賽管理研討會，總結工作規(guī)律,，提高創(chuàng)新工作水平,。

郵政工作計劃篇六

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,。機關、團體,、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時,，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類,，它們不僅有時間長短之分,，而且有范圍大小之別,。

xx年郵政局財務工作計劃。在成本安排上，配合專業(yè)化經(jīng)營步伐,，將有限的資金向重點業(yè)務和營銷環(huán)節(jié)傾斜，以適應業(yè)務發(fā)展和市場競爭的需要,。對業(yè)務宣傳費和業(yè)務發(fā)展獎勵繼續(xù)實行集中歸口管理，統(tǒng)籌安排,，集中支付,，確保資金使用效益和效果,。在投資建設上，以提高重點業(yè)務發(fā)展能力為核心,，有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強信息化建設,、局所改造、營投終端以及干線項目建設,，盡快形成生成能力,，并轉化為增收優(yōu)勢,。集中采購工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務用品、信息化項目經(jīng)驗積累的基礎上,，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務發(fā)展實際需要的矛盾,，并逐步擴大集中采購范圍,。

逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,，明確各專業(yè)成本控制的重點，引導業(yè)務部門關注和應用損益核算成果,；在專業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進行成本收入率等指標考核,，提高專業(yè)考核的科學性,；通過對營投,、網(wǎng)運,、綜合管理等環(huán)節(jié)進行損益核算，為優(yōu)化資源配置提供依據(jù),。

按照國家統(tǒng)一的財經(jīng)制度，認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計制度》及《會計基礎工作規(guī)范》等各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求,，在全地區(qū)開展會計基礎規(guī)范達標工作,，使會計工作秩序規(guī)范有序,，會計基礎工作更加規(guī)范。

對以往年度相關統(tǒng)計指標進行原始記錄和臺賬的修訂,。在產(chǎn)品量結算單價的測定、干線運費結算,、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計指標，建立成本計算模型,，為成本定價和經(jīng)營決策服務,。

繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設和應用工作,，深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能，充分利用量收管理系統(tǒng)加強收入管理,、欠費管理、資費管理,、業(yè)務稽核和經(jīng)營分析等方面的工作,。