每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇一

在市教育工委、教育局領導下,，認真貫徹,、落實全國職教工作會議精神，牢固樹立服務意識（即為職業(yè)技術教育發(fā)展服務,，為職業(yè)學校服務,，為職業(yè)教育教師發(fā)展服務，為職業(yè)教育學生發(fā)展服務）,、全局意識,，抓好教師的培訓工作，促進教師的專業(yè)發(fā)展,，提升教研工作的含金量,，不斷開拓創(chuàng)新，扎實有效開展工作,，開創(chuàng)職業(yè)技術研究工作新局面,。

（一）、完善發(fā)展職業(yè)教育研究管理機制,。在原有11個中心教研組的基礎上做好調整,、充實、完善工作,，進一步明確主持學校,、兼職教研員的職責，指導各專業(yè)教研組制定切實可行的教研計劃,，深入開展教研活動,，提高各職業(yè)學校的教研水平，確保教研質量,。逐步實現(xiàn)職教研究的經?；⒅贫然?、規(guī)范化,，促進我市職業(yè)技術教育的大發(fā)展。

（二）,、提高職業(yè)教育教學水平,。職業(yè)教育教學工作是學校的中心工作，是體現(xiàn)學校辦學水平的一個重要標志,。根據(jù)職業(yè)學校的教學目標和辦學宗旨,，職業(yè)教育是為當?shù)亟洕l(fā)展培養(yǎng)數(shù)以萬計的中等實用人才，所以專業(yè)理論和技能是教學過程中的重點，也是與普通教育的區(qū)別所在,，更是職業(yè)教育的優(yōu)勢所在,，為此，加強中等職業(yè)教育專業(yè)理論課的研究和技能課的訓練顯得尤為重要,。具體要從以下幾個方面進行：

（1）強化專業(yè)課技能訓練,。一是加強教材和大綱的研究。在教材研究方面,，加強學生全面素質和能力的培訓,。打破以前的傳統(tǒng)實驗體系，將新的知識技術和方法融入教材中,。二是注重教學過程,。在實施專業(yè)技能教學時，確定知識體系,、工藝體系和實際操作體系,。加強每個單元的訓練和檢測，為任課教師提供一把尺子,，為學校提供檢查和評價教學質量的依據(jù),，提高專業(yè)技能課的規(guī)范化和科學化。三是指導專任教師采取多種研究教學訓練方法,。根據(jù)專業(yè),、設備、內容,、訓練目標的不同采用相應的教學方法,。例如在計算機應用專業(yè)可以采用競賽法、演示法和榜樣示范法,。又如在農學可采用觀察法和對比法等,。四是綜合專業(yè)技能訓練和技能鑒定。根據(jù)每個專業(yè)技能鑒定的標準,，指導職業(yè)學校制定相關的訓練科目,，使訓練和鑒定有機的結合起來，學生有的放矢的訓練,，在鑒定時能夠順利拿到技能合格證書,，為將來的就業(yè)鋪平道路。

（2）狠抓實訓基地建設,，為學生提供生產管理的真實氛圍。目前實訓基地建設遠遠跟不上教學的需要,，學生多設備少的現(xiàn)象很普遍,，職教研發(fā)揮理論優(yōu)勢指導學校讓現(xiàn)有設備充分利用，更好的為職業(yè)教育技能訓練服務。充分利用校內實訓基地對學生進專業(yè)崗位基本技術技能的訓練,、模擬操作訓練和綜合技能訓練,，同時讓學生參與一定的實際生產。加強校外培訓基地的聯(lián)系,，讓學生直接參加生產工作進行現(xiàn)場培訓,。大力拓展校外實訓基地有效彌補校內實訓的不足，促進教與學雙向互動,，及時掌握先進的設備和工藝,，在濃厚的職業(yè)氛圍中鍛煉和培養(yǎng)學生的就業(yè)能力。

（3）強化文化課和專業(yè)理論課教師教學方法的改革,。最近一段時間,，各職業(yè)學校的招生都不是太好，生源質量不高,，成績參差不齊,，如果教師講課方法仍按傳統(tǒng)的方法進行授課，教學效果不會理想,，課改勢在必行,。要求教師針對學生的成績水平進行從備課、講課和檢測方法全面改進,。不同的課程采用不同的教學方法,，新影教學法能激發(fā)學生的學習興趣。

（四）,、充分發(fā)揮職教學會的作用,。通過職教學會加強與政府以及有關部門之間的溝通，引起他們對職業(yè)教育的重視,，因為職業(yè)教育是現(xiàn)代經濟發(fā)展的“油箱”和“引擎”,。積極推進學校改革現(xiàn)有的教學模式和招生就業(yè)的模式，積極參與到職業(yè)教育培養(yǎng)人才的過程中來,。指導我市中職學校的專業(yè)課程設置,，培養(yǎng)出行業(yè)和企業(yè)需要的人才。

（五）,、規(guī)范職業(yè)學校專業(yè)設置,，專業(yè)評估。各職業(yè)學校相同專業(yè)在課程設置上大相徑庭,，課程編排上千差萬別,，教學水平參差不齊，明年起要著手大力加強職業(yè)學校之間,、專業(yè)之間,、教師之間的橫向聯(lián)系，構建一套適合我市職業(yè)教育情況的、具有我市特色的職業(yè)學校專業(yè)設置體系和評估辦法,。

（六）,、加強市級以上立項課題的過程管理，發(fā)揮職教研究室對課題研究的指導作用和督查作用,。加強課題研究的管理和指導,，及時推廣優(yōu)秀教研成果。要認真抓好課題的過程管理,，對已立項的課題的開題,、研究過程要進行督查。對一批有影響,、針對性強的課題要進行獎勵性資助,，要引導教師關注教育的熱點問題，把心理健康教育,、新課程,、新大綱背景下的學校管理研究和校本課程建設的研究作為課題研究的重點，讓課題研究真實起來,，切實解決好學校教育教學中的重點,、難點、熱點問題,。

（一）,、抓學習，提素質,。加強內部處室人員學習,。不斷提高人員的政素質和業(yè)務理論水平，要求處室認真學習《職業(yè)教育法》和新大綱和教材的內容,，用以指導職業(yè)學校新大綱和新教材的使用工作,。建立本處室工作制度和考核辦法，調動處室人員積極參加政治學習和業(yè)務理論學習的積極性,，進一步推動全市中等職業(yè)教育教學水平更上一層樓,。 1

（二）、抓培訓,，提能力,。提高職業(yè)教育教學水平，沒有一支高水平的教研員和教師隊伍是不行的,，為此,，要加強教師的政治和業(yè)務培訓工作。提高教研員教學研究和教師教學水平,，結合今年8月份市教育局舉辦的全市中等職業(yè)教育新教材,、新大綱培訓工作和科學發(fā)展觀等學習內容,，組織全市職業(yè)學校教研員和教師進行政治和教學業(yè)務培訓，提高全市職業(yè)教育教研員和教師的政治和業(yè)務研究水平,。

（三）、抓活動,，提高水平,。職業(yè)學校的教學質量是學校的生命所在，一個學校的辦學水平如何,，是要從教育質量表現(xiàn)出來的,。教育質量的高低是要從各種教學活動中體現(xiàn)出來,，同進教學活動對職業(yè)學校的教學質量的提高有明顯推動作用,。所以，抓好各項教學活動,，對提高職業(yè)教育的教育教學水平的提高有著至關重要的作用,。20xx年職業(yè)教育研究室要舉辦教師評優(yōu)示范課和學生技能比賽,，論文研討、課件展示,、說課等教學活動,。

（四）、抓落實,，提效益,。教育教研是細致而長期不懈的工作，對職業(yè)學校每年進行定期檢查和不定期檢查相結合,，并將各項任務分解到各單位,，列入年度考核目標之內，加強督查,、指導,，以確保工作目標、任務的落實到位,，全面提高職業(yè)學校教育教學水平,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二

佛山一環(huán)是佛山市一項標志性建筑，全長公里,，其中由北京海威工程有限責任公司佛山項目部承建的北滘至樂從公路主干線ns-08標路面標,，全長公里，為主線雙向八車道,，輔線雙向四車道,，工程總造價億元。經過全體項目員工近六個月的奮戰(zhàn),，于20xx年11月18日正式驗收交工,。工程共用水穩(wěn)碎石59萬方,，瀝青碎石23萬噸，水泥萬噸,，柴油452噸,，重油1822噸。共耗用材料費6082萬元,，占工程總造價的,。

整個項目由于是路面標，瀝青甲供,，項目所用材料主要是地材,、水泥、燃油三大項,，在廣東這種新市場,，經濟發(fā)達，資源欠缺的情況下如何能在這么短的時間供應上一百多萬噸的地材,，加上標價低,，是材料管理在開工之前考慮的重中之重。為此項目在進場后并沒由于路基標遲遲交不上來,，沒有工作面而在xx年春節(jié)大部份員工都回家過節(jié)時要求放假,，而是主動留下來，利用春節(jié)休假時間跑市場,，了解資源,。在春節(jié)放假這幾天中，對項目周邊150公里內的石料場,，水泥廠都走了一遍,，還對項目附近的建材市場，同類施工單位,，運輸路線,，碼頭等作了初步了解，為項目領導有重點的選擇供貨渠道提前作好充分準備,。一年匆匆而過,，回顧過去。雖然在項目領導的大力支持下,，圓滿完成了項目的材料供應,，為工程的按期順利交工提供了物資保障，其間仍有一些工作想在這嘮叨兩句：

對大宗材料,，根據(jù)經營部提供的施工預算,，及時編排進貨，在料場允許的前提盡量提前備料,，盡量避開洪水及臺風區(qū),。小型機具及零星材料由前臺主管及各部門負責人先填寫材料需用量計劃報主管領導批準到材料匯總后,，由材料部再根據(jù)庫存情況統(tǒng)一填寫材料采購計劃經項目經理批準后購買，避免了多頭采購及重復采購現(xiàn)象,，減少浪費,，節(jié)約成本。

水泥我們根據(jù)市場調查情況,，綜合考慮生產能力,、運輸能力、質量及運距等因素,，對六家單位發(fā)了投標邀請，共收到有效標書五份,。經過投標小組的終合評議,，最終選擇了協(xié)和水泥廠作為主要供貨單位，峰江水泥廠作為備選單位,。經過投標,，單價比市場價格低了15元/噸，節(jié)約成本64萬元,，并且在后期市場都漲價的情況下,，協(xié)和仍按原合同價為我們供應完全部用料沒有漲價。經過一個工程的合作,，從供應服務上證明選擇協(xié)和也是正確的,。碎石由于陸運單價比水運單價高很多，我們最并沒有選擇距我們項目料場相對較近的碎石場,，而是采用水運到附近碼頭后二次倒運到料場,，單價也相對便宜3~5元/方，而只把只能陸運的附近料場作為備用料場臨時使用,。燃油市場價格波動較大,，并沒有與供貨商簽訂長期合同，而是根據(jù)市場情況,，在三四家供貸商中選擇合理的價格決定進料,。零星材料也是盡量集中到批發(fā)市場去采購。汽油采用統(tǒng)一到項目附近的加油站定點加油,，每月一結帳,，避免司機亂開發(fā)票和現(xiàn)金支出。

五六個月的時間要進一百多萬噸的地材,，其間還有洪水,、臺風影響，五六個收料人員中也只有一位老職工,，其余都是臨時工,。兩個水穩(wěn)料場加一個瀝青料場14種料,，還不包括水泥、油料,、瀝青等高峰時期每天都要進料五六千方材料,，由于料場的特殊下，進出料都只有一個便道,，出料還要過磅,，工期如此緊，都是24小時不間斷施工,，收料人員的任務之重可想而知,。一名收料人員負責一種材料一收就是12小時是經常的事，他們的稍微馬虎都會給項目帶來不可預想的損失,，為此,，項目發(fā)揮老職工的積極性，讓其負責臨時人員的*時管理并與其簽訂了收方總承包協(xié)議,。在收料的同時隨時去檢查簽單情況,，采取收貨小票及收貨明細表同時簽單并于第二天早上上班時上交材料部，由賬務統(tǒng)計員及時核對登記進貨臺帳,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。在收料這塊上可以說基本上沒出現(xiàn)漏洞情況。對分包單位借用項目材料一律登記臺帳,，退場前清點歸還情況,，丟失照價加倍賠償，本項目就對幾個分包隊的丟失工具扣了一萬多元,；對分包單位調用材料及代購材料,，采取先開調撥單后發(fā)料，并當日將單據(jù)轉財務掛賬,，避免扯皮及漏扣分包單位材料情況的發(fā)生,。

在工作如此煩重之際，材料部也沒忘了基礎工作,，各項臺帳登記及時,，單據(jù)有序歸檔，報表及時報送,，并在公司領導對項目的兩次千分制檢查中都獲得了好評,。

為做到工完料盡場地清，在工期接近尾聲時,，材料部主動每天找經營部核算剩余工程量并經常到施工現(xiàn)場了解情況,，每天核算，控制進料數(shù)量,，避免了材料積余浪費,。通車后,，對庫房剩余少部份材料及時清點裝箱，并對廢舊不可利用材料及時處理上交財務,，為項目的及時撤場提前作好準備工作,。

當然，在這一年的工作中也存在著一些不足之處,，比如前期由于是第一次在雨塘填起的場地上堆放材料,，對地基承載力估計不足，造成料堆整體下沉,，雖然在后期施工中都又挖出利用了,，但后期回填*整仍浪費了不少機械、人工費用,。許多分包工程現(xiàn)都是采取包工包料,，對分包單位監(jiān)管不嚴，有以次沖好現(xiàn)象,，對以后的工程質量存有隱患，這些對以后的工作都有一定的借簽作用,。

佛山一環(huán)ns-08標項目部材料部

20xx年12月20日

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇三

傳媒系學生會社團部是引導本系學生社團開展自我教育,、自我管理和自我服務的管理組織、是學生社團的忠實代表,，旗下有：楚天風文學社,、新聞愛好者協(xié)會、縱橫論壇,、學生紅學會,、社會服務行動隊。

每個社團都有著各自的發(fā)展方向和獨有的魅力所在,，可以豐富全體同學的課余生活,。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步發(fā)展壯大、越來越受關注,、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的,。因此我們期待著系部領導對社團工作的大力支持。我們將對社團目前存在的一些不足進行改革,、監(jiān)督加以改正;

傳媒系學生會社團部始終秉承著“管理社團,、服務社團、發(fā)展社團”的理念,，盡部門最大的努力,，為各社團筑造良好的發(fā)展環(huán)境。同時,，也不斷加強部門自身的建設,，以更好的發(fā)展社團業(yè)務,。回顧這年,，社團作主要概括為以下幾大方面：

社團部堅決服從和落實團委和學生會的決議,，同時以大局為重，管理引導我系五個學生社團,， 努力完善并落實社團管理的各項制度,，在“三化”方針的`指引下，堅決執(zhí)行各項獎懲制度,，積極引導社團之間良性競爭,，促進社團的又好又快發(fā)展。

首先,，社團部在團委,、學生會的鮮明旗幟的指引下，將第一次對社團進行統(tǒng)一換屆,。換屆不但對于各個社團具有承上啟下的作用,，而且對于社團部規(guī)范化管理更是一大進步，得到了所有社團的支持與配合,，一改往年社團干部更換混亂的現(xiàn)象,，讓所有社團人對本屆社團工作、社團班子充滿了期待,。將為各個社團增添了一大批生力軍,，他們將在以后的社團大舞臺上秀出他們的魅力風采!

其次，為規(guī)范學生社團財務使用,，確保社團經費用于會員,，提高經費的利用價值及工作效率，所有社團使用統(tǒng)一的賬本,，并且統(tǒng)一遵照《學生社團財務管理制度》登記賬本以及記賬憑證,，實行錢賬分管。社團部對部分社團賬務不規(guī)范的現(xiàn)象進行指導,，并納入社團評優(yōu)相關環(huán)節(jié),，大大改善了以往社團賬本難以統(tǒng)一管理的局面，為社團規(guī)范化科學化發(fā)展邁出了重要一步,。

本年度社團部積極進行校外交流,，實現(xiàn)經驗互惠。通過與其他高校社團的交流,，增加對外校社團管理模式的了解,，從而加深對我系社團管理現(xiàn)狀的認識及見解，為更好的開展社團工作及提高社團管理質量提供新的思維，為不斷改進及完善社團管理方式而努力!同時,，社團部積極引導社團走出去,，與其他高校進行交流，吸取外校優(yōu)秀社團的相關經驗,，創(chuàng)新自我,。

本年度，在學生會社團部的指引下,，各社團舉辦的活動中,，多協(xié)會合作舉辦或協(xié)辦的喜人現(xiàn)象不斷呈現(xiàn)，各社團間的合作共贏發(fā)展的意識逐漸提高,，這對社團的真正形成社團部和諧發(fā)展的氛圍形成有著重要意義,。

一方面，學生會社團部作為團委,、學生會社團管理的執(zhí)行機構,，對各社團的日常工作負責，對個別協(xié)會出現(xiàn)違反制度匯編有關規(guī)定的現(xiàn)象,，及時提交團委處理;另一方面,，學生會社團部加強對服從管理、提供支持,、為我系社團事業(yè)做出貢獻的協(xié)會的表揚力度,，在社團評優(yōu)相關環(huán)節(jié)加分。各社團也因此對學生會社團部工作地支持與配合程度大大提高,，大大降低了管理工作開展的難度。

我系學生社團的領頭人,，始終堅持以人為本的理念,，從內部建設入手，培養(yǎng)良好的部門文化,，繼承和發(fā)展社團部原有的部門精神,，低調做人，高調做事,，讓優(yōu)秀成為一種習慣,，形成“團結、友愛,、互助,、貢獻、創(chuàng)新,、優(yōu)秀”的良好氛圍,。促創(chuàng)新，抓改革。通過一系列社團管理制度學習以及與外校社聯(lián)學習經驗,，培養(yǎng)各社長的服務管理能力,，加強對社團管理的規(guī)范和監(jiān)督的嘗試與突破，從而改善社團建設的不合理部分,，提高社團管理服務的質量,。

總的來說，本學年社團工作是取得非常大的成就的,，社團管理的秩序有了明顯的改善,。但是進步中也仍存在不足，首先,，在賬本管理方面,，由于是首次實行統(tǒng)一賬本，部分協(xié)會仍然沒有足夠重視,，仍沒有達到預期的監(jiān)管目標,。其次，由于客觀資源等因素的限制,，部分社團活動的質量仍然沒有得到有效地提高,。這些不足都需要下一任繼續(xù)去改善，爭取新的一年新的里程上,，繼續(xù)爭取各種主客觀條件,，為社團事業(yè)的輝煌而不懈奮斗!

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇四

新年新氣象！在新的一年里,，為了更好的為同學們服務,，緊密圍繞校團委的工作，做好校團委的得力助手,，我將沿襲上屆學長的優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風,，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我不僅是一種壓力,，更是一種動力,，因此我作出以下計劃：

（一） 首先就我個人而言，我進一步了解大學生調研部的具體職責和工作,！制定學習計劃學習,，不斷提高自己！處理好學習和工作的關系,，做到工作學習雙豐收,！

（二） 對于工作寒假假結束，開學之初開展一次主題為：“新世紀,，新年新韻味”的問卷調查,，或者是征文,！調查一下，新時期大學生過新年的心情,！方式和感受,！此次活動旨在調查新時期新時代大學生，對傳統(tǒng)節(jié)日的看法,，和新的想法,！

（三） 進一步做好學生和校團委的橋梁作用，即學生之所急,，及時把學生的想法轉達給校團委,，做好各時期團委工作的信息反饋，開展對新時期共青團工作的理論研究,，為團委糾正工作中的.問題,，制訂 工作計劃 ，開展團的活動并對團組織生活會的內容提出建議,；保質保量的完成校團委的工作任務,！

（四） 定期作“關于同學們對食堂餐廳，宿舍公寓意見”的調查報告,，為同學們服務,，反映同學們的心聲，維護同學們的切身利益,！同時為學校的管理提供有效信息,！

（五） 定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動,，解決同學們學習,，生活等方面的問題。

（六） 加強學院與各系（院）之間的交流與合作,，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活,、富有教育意義的活動。

（七） 暑假前號召各級團組織積極引導大學生社會實踐如三下鄉(xiāng),、科技實踐活動以及工廠實習等；暑假后舉行暑期社會實踐報告征集活動,，做好暑期社會調查報告的評選和表彰優(yōu)秀調查報告的工作,！

（八） 做好xx級新生的迎新工作，及時做好新生入學思想,、心理及適應情況等調研工作,，為團委工作方向、重點提供依據(jù),；

（九） 配合其他部門開展工作,，負責信息收集，反饋和預測工作，協(xié)助其它部門做好事前調查,、事后研究 最后我將以熱情的服務,，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便,，為每一位老師提供服務,。希望老師和學生能給我以支持和鼓勵，同時我也希望老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議,，我一定會努力的去做,，去改正。只有改正了錯誤和不足,，我才能會進步,，會得到成長。

材料部工作計劃 (菁選5篇)（擴展10）

——材料部年終總結

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇五

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度,，講究實效，不流于形式,，進行排名次,，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù),，相互競爭,，直至達標。

3,、做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力。

4,、隨著護理水*與醫(yī)療技術發(fā)展不*衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的`護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1,、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心,。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量,。

4、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,，護士的人員少,。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到,，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

隨著人們法律意識的提高,，醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀,。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求,。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行工作總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1、基礎護理合格率1%。

2,、急救物品完好率達1%,。

3、護理文件書寫合格率≥9%

4,、護理人員“三基考核合格率達1%。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達1%,。

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率1%,。

7,、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達1%,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇六

新學期,，預示著我們又有了新的開始，新的起點,，將開始新的奮斗,；新思路，預示著我們要總結之前的所有工作,，開始自己的新計劃,，新思想；新面貌,，全新的時間,，全新的思想，相信我們外語系學生會文秘部在新的一學期一定會有一個全新的工作面貌來開始新一輪的工作,。

我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強各部門的溝通交流,。在此我系做出本學期學生會文秘部新學期工作計劃如下:

在本學期初做好工作分配，為部員提供可以展現(xiàn)自己工作能力的機會,。文秘部將根據(jù)實際工作需要,，我們將對13級的學生進行篩選，將適合從事我部工作的同學納入我部,，根據(jù)干事*時的工作表現(xiàn)和態(tài)度,，計劃選出兩名優(yōu)秀的干事，進行著重培養(yǎng),。

1.認真做好每次會議的會議記錄,，落實會議記錄的標準，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，加強與各部門的溝通與交流,，方便工作順利進行；

2.每兩周召開一次秘書部例會,，一方面總結工作,，另一方面,，對日后的工作進行計劃的調整和安排； 3.積極配合老師和學院的工作,，將學院的信息及時的下傳到學生會的相關部門,，保證大家在第一時間得知信息；

4.嚴格審核各部門的工作計劃,、工作總結,、活動總結，對不適當?shù)牡胤竭M行商討和修改,；

5.收集系學生會各部門舉辦的活動材料,，及時將各部門上報材料整理歸檔；

6.文秘部除了做好本職工作外,，在其它部門組織活動時給予大力配合,，積極參與各部門舉辦的活動，對各部門活動的開展提供幫助,；

從新學期的開始,，將由老干事和新干事聯(lián)合開展工作，用“以老帶新”的工作方式使新干事能夠盡快熟悉秘書部的主要工作,。同時還要掌握本部門各個成員之間的聯(lián)系方式,，可制成表格人手一份，方便以后秘書部的各個干事和部長之間進行聯(lián)系,，有利于更好地完成工作和活動的開展,。

1.考勤方面，延續(xù)和改進考勤制度,，安排學生會成員查考勤,，我們秘書部并做好周、月統(tǒng)計工作,，也希望學生會成員能夠更加嚴格考勤,，秉著公*、公正,、公開的原則打分,；

②制定學生會的工作計劃，將各部門的工作計劃裝訂成冊,；

③負責本學期學生會工作推進日程表排表工作（于9月11日前完成）與學生會*和各部部長共同商議工作安排,，打印成電子版，人手一份,，可以更好地了解各部門的工作內容并且及時給予幫助,；

④全權負責本學期學生干部考核工作，并且對考核表內容有所更新（10、12月中旬）,；

⑤負責系里各大例會的出勤簽到,，拍照以及會議記錄與總結，及時向各部門收集簽到表,、照片和總結（電子版和紙質版）,，分類歸檔保存，以便期末總結,；

⑥安排專人完善日?；顒禹椖繀R總表，并出臺固定格式,；

⑦需要了解學工系統(tǒng)的操作流程；

⑧期末統(tǒng)計外語系各班同學的素質學分,；

⑨12月開展年度考核工作（時間待定）

秘書部是一個工作比較繁瑣但講究細致的部門,，而且接觸其他部門的機會比較多，所以在工作的過程中提高自身的素質,，培養(yǎng)認真的態(tài)度尤為重要,。

1.工作時要認真仔細，在速度的同時保質保量完成工作,。

2.提高自身素質,，講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止,。

3.在實踐中積累經驗,，熟練業(yè)務，提高水*,。

在新學期里,，我們將以熱情踏實的工作態(tài)度，努力使簡單而繁瑣的工作做到百密不疏,。在工作中及時總結吸取新的經驗教訓,。希望通過秘書部全體成員的共同努力，提高我們的工作效率和質量,，順利完成我們本學期的工作,，為本屆學生會的建設貢獻我們的力量。

挑選兩張人物清楚,、標題清晰的照片制作成word文檔打印

格式：標題黑體二號,，左對齊

照片要能看清會議標題和主持人

通過長期的研究，總結了適用于外語系會議中拍照的方法

①照片中盡量避免大量的空桌子出現(xiàn)

②至少要有兩至三張前后全景的照片,，可體現(xiàn)參會人員的狀態(tài)

③從教室的四個角進行拍攝效果最佳,，可使照片顯得參會人數(shù)多

④如果會議人數(shù)在十人以下，則可讓參會人員集中在中間坐，是照片中減少出現(xiàn)空桌子的現(xiàn)象,，還可顯得照片人數(shù)比實際人數(shù)多

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇七

一,、指導思想

在新基礎教育思想和教育理論指導下，以本課題為基礎,，以推進課程改革為重點,，積極開展實踐層面上的研究，致力于提高教師自身的教學研究意識與研究能力,。加強課題工作的過程管理,，確保課題研究的質量和實踐。以科研促教改,，以教改促質量同時,，大膽嘗試轉變教育教學科研方式，追求實踐層面創(chuàng)新,，將科研活動系列化,、主題化，進一步推廣研究的影響,。

二,、工作目標

1、以研促教,，以教促學,，增強全組教師的教科研意識和實施課題研究的能力。逐步總結提升課題研究成果,，進一步推廣課題研究的影響,，進一步加強過程管理，完善管理制度,。

2,、樹立以人為本，促進發(fā)展的課程觀和學生觀,，開發(fā)課程資源,，可以體現(xiàn)課內外學科之間的聯(lián)系，促進學生技能的發(fā)展,，逐步獲得綜合應用語言知識和語言技能進行交際的能力,。

三、 工作重點

1,、通過課題的研究,，樹立新的教師觀、學生觀,、教學過程觀,，以此來促進教師教育理念和教育實踐的根本轉變,。

2、通過課題的研究,，學生將真正成為學習的主人,，擁有充分的參與數(shù)學活動的時間和空間，在自主探究,、親身實踐,、合作交流的氛圍中，解除困惑,，使得各種情感態(tài)度,、知識技能、價值觀在過程中“動態(tài)生成”,。

3,、通過課題研究，對教學內容,、教學設計,、教學過程、教學方法進行研究與不斷改善,，構建新的小學數(shù)學課堂教學方式,。

四,、具體措施

（一）組織各類培訓學習,，增強教科研意識和研究水平。閱讀學習教科研類的書籍,，集體學習與自主學習相結合,。本學期組織全體教師學習新基礎教育類的文章。指導教科研的實踐操作,，解決在研究過程中碰到的實際問題,，少走彎路，快速提高教師們科研水平,。

（二）明確研究方法,，課堂實踐，實施研究,。

（三）強化管理,，提高研究效益。

為了使課題研究取得突破,，保證實驗的效果,，我們強化對課題實驗的管理，尤其是課題實驗的過程管理,。我們要求課題有學期研究計劃和總結,，有階段成果分析,，有階段實驗報告，有教科研成果,，同時對實驗的資料進行歸檔整理,。在此基礎上制定課題管理制度。加強對課題研究過程的監(jiān)控,，定期檢查研究的進度,，督促到位，落實到位,，使課題正常有序地進行,，確保研究的效果。

四,、工作安排

二月份：

制定本學期的課題計劃（負責人：王玉）

三月份：

第一周：課題組理論學習（負責人：徐燕）

第二周：課題組理論學習（負責人：卜風麗）

第三周：個人案例及反思交流（負責人：王玉）

第四周：課題組研究課聽,、評課。（負責人：王玉） 四月份：

第一周：課題組理論學習 （負責人：沈福星）

2,、個人案例及反思交流,。（負責人：王玉）

3、課題組研究課聽,、評課,。（負責人：王玉）

4、開展課堂教學研討活動,，進行課堂教學設計,。（負責人：朱宏）

五月份：

第一周：課題組研究課聽、評課,。（負責人：王玉）

第二周：課題組理論學習 ,。（負責人：邱海燕）

第三周：課題組成員專題教學設計（負責人：趙艷君） 4開展課堂教學研討活動，進行課堂教學設計（負責人：曾林霞）

六月份：

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇八

二年級

農村現(xiàn)代過程遠程教育教學方法的研究

農村現(xiàn)代遠程教育模式三教學方法的研究

20xx年2月～20xx年7月

1,、進一步深化課程改革,，探索出一些適合農村小學教育教學實際的農村現(xiàn)代遠程教育的教學方法，提高課堂教學效益,。

2,、運用現(xiàn)代遠程教育資源和設備進行教與學，從根本上減輕學生過重的課業(yè)負擔,，使學生輕負擔高質量完成小學階段的學習任務,，既學會學習，又具有健康的心理,、健全的人格,、高尚的情操、良好的信息素養(yǎng),。

3,、共享優(yōu)質教育資源,，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，適應教育改革與發(fā)展的需要,。

二月份：

1,、學習課題組子課題計劃。,；

2,、制定個人課題研究計劃，并上傳到博客,；

3,、豐富博客資料，利用博客向課題組成員學習,；

三月份：

1,、完成課題組內的工作，并及時上傳,。

2,、加強學習相關理論知識，認真做好學習筆記,；

3,、參與課題組上課、課題組成員之間的聽課,、評課活動,，并反思總結；

4,、及時豐富博客資料,；

5,、認真準備課題研討課,。

四月份：

1、參加課題組學習交流活動,；

2,、參與課題組上課、課題組成員之間的聽課,、評課活動,，并反思總結；

3,、參加課題理論學習心得,，并及時上傳到博客。

4,、認真上好課題研討課,。認真撰寫教學反思,，與同伴交流，及時總結課題研究經驗與教訓,。

五月份：

1,、繼續(xù)參加課題組學習交流活動；

2,、認真討論研究課題組成員的研討課教案和說課稿,，并反思總結；

3,、收集并整理研討課教案,、說課稿和評議，并及時上傳到博客,。

六月份：

1,、撰寫課題小結，交流小結,，寫好課題組個人課題小結,；

2、撰寫課題研究論文,，交流課題論文,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇九

語、數(shù),、英

1,、進一步學習有關有效練習與設計的教育教學理論，與學生的學習實際情況結合,，不斷豐富和拓展研究方式方法,。

2、推進作業(yè)分層布置與落實工作,。

3,、學生作業(yè)情況追蹤調查以及現(xiàn)狀分析。

4,、課堂練習有效設計策略研究

5,、課題組成員每人完成一篇有效練習教學案例和一篇課題研究論文。

1,、課題實施細化分層研究,。課題組每月進行一次課題活動，根據(jù)自己的特長,，選擇研究的小主題,，根據(jù)課題實施過程中遇到的問題制定、調整研究措施,。

2,、制定學期研究方案,。研究教師根據(jù)本學期的研究重點，結合自己的教育問題,，制定相應的研究計劃,。計劃要目標明確，措施詳細,，操作性強,。課題組每位成員在一單元教學完成后，應作出單元小結,，整理整個單元中的教學情況,，并針對研究過程中的實際隨時做好調整工作。

3,、加強課題研究的過程管理,，認真寫好教育教學日記，不斷總結得失,，進行反思,，及時上傳相關研究資料。

4,、參加課題研究的人員,，每月需認真撰寫與研究內容相關的案例、教學反思,，定期做好總結,。

5、與其他學科,、其他老師密切協(xié)作,，定期做好學生現(xiàn)狀的調查與分析，為后斷研究提供第一手資料,。

6,、課題組成員每人開一次公開課。

二月份：

1,、制定本學期課題研究工作計劃,。（負責：時娟芳）

2,、布置落實各課題組成員的研究目標和任務,。（負責：時娟芳）

3、教研組討論制定子課題研究工作計劃,。（負責：各教研組長）

三月份：

1,、各課題組上交子課題組工作計劃，新課題組上交開題報告及計劃,。（負責：時娟芳）

2,、課題組活動,，進行理論學習與研究，落實開設研究課人選,，討論擬定課堂教學反饋內容,。（負責：課題組長）

四月份：

1、開展課題組研究課活動,。（負責：教研室和課題組）

2,、上交一篇教學設計。（負責：陸琳）

3,、學生作業(yè)情況調查,。（負責：陸琳）

五月份：

1、課題組活動,，組織理論學習與研究,，布置下階段主要研究任務。（負責：時娟芳）

2,、開設研究課活動,。（負責：教研室和課題組）

3、組織課堂教學反饋,。（負責：教研室和課題組）

六月份：

1,、課題組活動，組織理論學習,。（負責：課題組長）

2,、課題組成員上交課題研究論文和總結。（負責：陸琳）

3,、課題組進行階段工作總結,，獎勵教科研積極分子。（負責：時娟芳）

為了貫徹“一切為了學生的發(fā)展,，一切為了教師的發(fā)展,，一切為了學校的發(fā)展”的辦學理念，充分利用自身的資源和優(yōu)勢,，積極開展校本教研活動,，努力營造有助于教師專業(yè)成長的良好氛圍和健康有序的教研文化，以更好地促進我們每一位教師的成長,，特制定本學期結對計劃：

1,、指導教師主動關心被指導教師的政治思想，以自身的良好素質去影響,、引導青年教師發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神,，熱愛教育教學工作。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十

新的一學期開始了，在這秋高氣爽之際,，校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,，我們新媒體部也將以飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與配合其他部門工作,。我部作出了學生會校學生會新媒體部新學期的工作計劃,。內容如下：

1、加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系,，積極主動的行使宣傳職能,，為我院學生會的宣傳工作再添亮點；

2,、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才,，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液；

3,、充分利用qq,、人人、貼吧等新媒體,，做好學院活動的宣傳工作,；

4、改革新媒體內部的運行機制,。讓每個人的能力都得以發(fā)揮,，得以提高，擁有鍛煉的空間,；

5,、把新媒體部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

1,、進一步完善部門內部的規(guī)章制度,，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量,。

2,、細化部門內的工作記錄，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡,，并將添加部內的會議記錄,。

3、節(jié)約經費開支,，為保證此項工作開展,，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度，以收據(jù)為證,。

4,、鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息,，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動,，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用,。

5,、設計安排學院櫥窗，宣傳欄的評比,。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境,，增強宣傳部門的宣傳力度。

1,、新媒體部應在每周召開一次工作例會,，總結本部前一周的工作，布置下一周的工作,，并針對上一周的問題,，在新的工作中做出調整和修正。

2,、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責,，檢查標準，并落實到工作中,，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果,。

3、在具體工作上,，努力與其他部門應相互協(xié)作,、配合。

4,、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動,，豐富同學們的課余生活。本學期具體規(guī)劃：舉辦學院首屆“微小說大賽”,，此次活動*臺為學院微博,、微博、人人等新媒體媒介,。

具體活動安排如下,。

學院校學生會傳媒中心新媒體部初定在12月1日推出院首屆微小說大賽。無論是幽默,、恐怖,、科幻、愛情,、懸疑等等,，都可濃縮成140字以內的微小說，分享到微博。在短短的140字中營造出朦朧的愛情,，詮釋出深刻的感悟,、表達出生活的苦樂、展現(xiàn)出睿智的幽默,。

材料部工作計劃 (菁選5篇)（擴展7）

——護理部年工作計劃 (菁選5篇)

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十一

做好工作計劃目標就是一個工作的方向,，就可以開展工作。在工作中不能忽視每一個工作細節(jié),。學習就是使命,，放棄了學習就是放棄進步。學習就是終身任務和長期實踐的行為可以貫穿個人的工作始終,。做為一個品管職業(yè),，那就是要對消費者負責。思想上要高度重視產品要求,，達到國家檢測標準,。把公司產品配合社會共贏的局格。

認真審核產前樣,，一旦批辦樣批準合格后為正確的大貨樣,，只有此辦供工廠大貨生產用。在大批生產經營之前,，還須打一次樣,，叫做產前樣，產前樣也稱為封樣,，在制作封樣衣時,，所有的主敷料都必須用正確物料。

善于用文字和語言與客戶溝通,。預測加工客戶的需求,，生產能力及物料的供應情況，便于生產及交貨的安排,。要對產品尺寸,、做工、款式,、工藝進行全面細致地檢驗,。出具檢驗報告書(大貨生產初期/中期/末期)及整改意見，經加工廠負責人簽字確認后留工廠一份,，自留一份并傳真公司,。

1、面料,、輔料品質符合我司要求,，大貨得到我司確認或得到權威認證機構的檢驗報告;

2,、款式配色準確無誤;

3、尺寸在允許的誤差范圍內;

4,、做工精良;

5,、產品干凈、整潔,、賣相好; 包裝美觀,、配比正確,、紙箱大小適合,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十二

20xx年，材料部認真貫徹公司優(yōu)化產業(yè)結構,，搶占資源的戰(zhàn)略意圖,，各項工作取得了不錯的成績?；仡?0xx年我們主要有以下幾點體會：

1,、做好材料部工作，必須加強學習,、提高素質,。針對公司制定并落實到部門的目標，材料部每季度制訂了工作計劃,，將執(zhí)行責任到人,，并明確切實可行的實施措施；每個星期至少召開一次部門工作會議,，每天上班匯報前一天工作業(yè)績并安排當天的工作任務,，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題,，對未完工作督促完成,；根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施,。一年來部門工作計劃周密,、執(zhí)行得力、檢查細致,，總結認真,，較好地保證了年度工作目標的完成。

2,、做好材料部工作,，必須組織縝密，執(zhí)行細心,。材料部工作繁雜,，稍不注意就易出紕漏,，有的甚至可能會影響工程大局。因此,，我們要求了每一位部門職員牢固樹立部門工作無小事的意識,，一要細心、細致,，二要從細小的事抓起,。時時刻刻、事事處處,，都要認真,、細致，謹言慎行,，做到不讓領導布置的工作任務延誤,，不讓需要辦理的事項積壓，不讓需要材料部配合工作的事宜不能緊密的配合處理,，不讓公司形象因材料部工作而受損,。20xx年我們還將把培養(yǎng)_工作細致嚴謹，服務細心周到_的作風作為材料部的重點工作來抓,，從內部服務到外部服務,，從外部服務到綜合服務，都要求認真,、細致,、嚴謹、熱情,。

3,、材料供應商管理規(guī)范有序。我部門對各種材料供應商的管理堅持“制度管理”的原則,。要求各材料供應商嚴格遵照我公司《材料供應商管理規(guī)章制度》之辦法執(zhí)行,，嚴防越權越制和其他現(xiàn)象的發(fā)生。實行供應商嚴格審核與考核制度,，依次建立了制度管理體系,，做到了材料使用正確、節(jié)儉,，材料供應規(guī)范完整,。

4、完善了erp的使用管理,。 20xx年公司開始了erp管理系統(tǒng),。20xx年公司家裝事業(yè)部在以劉總的帶領下全公司進行了對erp使用的徹底學習，對我部門的erp使用工作完成情況進行全面檢查,。通過對使用的檢查,，我部門在erp的使用上,，基本達到了公司的基本要求，大方向使用無誤,。

5,、材料產值業(yè)績。 20xx年公司全年家裝業(yè)績總產值約1600余萬元,，家裝工程共計168套,。 20xx年度材料部材料總產值元，其中昆明家裝材料產值元,，昆明公裝材料產值1200余萬元,，文山材料產值元，利潤率%,。

6,、完善了部門硬件,，同時在軟件方面存在著許多不足,。檢驗日常工作中的不足，以備以后工作的更加完善,。在過去的一年中,，材料部的工作有著很多的不足，總結不足有以下幾點需要改善：

1）材料供應商的管理執(zhí)行不足,。在過去的一年中,，材料供應商的管理材料部也未制定詳細的管理規(guī)章制度。經過過去一年的試行并總結,，材料部制定了相應詳細的材料供應商管理規(guī)章制度,。在即將來臨的20xx年，材料供應商的管理將會嚴格按照公司的管理制度進行嚴格管理,。

2）材料的配送過程不及時,、準確。在過去的一年里,，工程項目所需用的主要材料（例如：套裝門,、墻紙、墻地磚等一些需要訂貨周期的材料）,，許多總是不能按時配送到施工現(xiàn)場,，其中也有很多內部環(huán)節(jié)銜接不到位。在20xx年里,，我部門將重點督促材料供應等方面的問題,，做到材料每日一追蹤一落實一匯報。

3）提高材料部職員服務意識,。

1,、《材料供應商管理規(guī)章制度》的執(zhí)行,。在20xx年度中我們建立了一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度,、材料的供應和使用制度及獎罰制度,。以便組織材料的采購、加工,、運輸,、儲備、供應,，并進行有效的控制,、監(jiān)督和考核。在即將到來的20xx年度中,，我們將嚴格執(zhí)行所制定的各項管理規(guī)章制度,，以保證實現(xiàn)工程任務的順利進行和材料使用過程的效益。

2,、材料部門的任務執(zhí)行,。

3、材料部門員工專業(yè)知識的培訓學習,。

4,、嚴格把好材料質量關、控制好材料采購關,。建立以領導分工負責,，嚴格審查材料采購過程，對采購物資實行“三對比”的辦法,，即比材料質量,、比運距，堅持“質量擇優(yōu)而選,、價格擇廉而買,、路途擇近而運”的原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度,。采購人員必須做到腿勤,、眼勤、嘴勤,，熟悉市場行情,，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單,，并對證明單上所列各種材料,、質量、數(shù)量,、規(guī)格認真審查,，將證明單,、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購,、調撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,，對各種材質證明要有登記和簽收手續(xù)。

5,、加強周轉材料管理,，提高利用率。周轉材料價值高,、用量大,、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下,，減少占用,，加速周轉，延長壽命,，防止損壞,。周轉材料應由隊長或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆,、隨收,、隨清理、隨修理,、隨保養(yǎng)，包干到人,，堆放整齊,，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新,。對丟失或保護不善給予照價賠償,。

雖然在20xx年度的工作中我們取得一些成績，但隨著市場復雜程度越來越大,，在今后的工作中,，我們部門一定要更加努力學習，增強自己的管理水*,、專業(yè)知識和業(yè)務素質,，為公司20xx年度的發(fā)展和提高企業(yè)的經濟效益，做出應有的貢獻,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十三

新一屆學生會在和煦的春風中成立了,，在團委和學生會的領導下，文秘部將抓住機遇,，努力進取,。為了更好地完成文秘部的各項工作特制定計劃如下：

1,、認真管理學生會所有文件資料，積極配合其他各部門進行資料管理和收集工作,。確定專人做好文件管理工作,。

2、做好成員的信息保存工作

1）整理存檔歷屆學生會成員信息,。信息內容包括：姓名,、班級、學號,、職務,、聯(lián)系方式等。制作臺帳,，方便資料查找,。

2）統(tǒng)一存檔因特殊原因中途入（退）會的人員資料。

3）存檔備案內部人員調整由*團出具的各種通知和文件,。

4）存檔各種年終總結和述職報告,。。

3,、做好活動文件存檔工作

5）活動文件包括：前期策劃書（含經費預算）,、工作手冊以及后期總結（含開支詳單）；另外,，還包括各種通知,、照片、新聞稿等與活動相關圖片,、文字資料,。

6）負責將文件連同報銷憑證在活動結束72小時內存檔，及時匯報并做好整理工作,。

4,、做好規(guī)章的整理整理工作

7）妥善保管學生會的所有文件制度（打印稿及電子檔）。

8）對新出臺的規(guī)定,，要善于總結條目,，領會精神，帶頭組織學習,，起到上傳下達作用,。

5、收集資訊：

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十四

20xx年,，材料部認真貫徹公司優(yōu)化產業(yè)結構,，搶占資源的戰(zhàn)略意圖，各項工作取得了不錯的成績?；仡?0xx年我們主要有以下幾點體會：

針對公司制定并落實到部門的目標,，材料部每季度制訂了工作計劃，將執(zhí)行責任到人,，并明確切實可行的實施措施;每個星期至少召開一次部門工作會議,，每天上班匯報前一天工作業(yè)績并安排當天的工作任務，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題,，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃，加緊實施,。一年來部門工作計劃周密,、執(zhí)行得力、檢查細致,總結認真,，較好地保證了年度工作目標的完成,。

材料部工作繁雜，稍不注意就易出紕漏,，有的甚至可能會影響工程大局,。因此，我們要求了每一位部門職員牢固樹立部門工作無小事的意識,，一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。時時刻刻,、事事處處，都要認真,、細致,，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作任務延誤,，不讓需要辦理的事項積壓，不讓需要材料部配合工作的事宜不能緊密的配合處理,，不讓公司形象因材料部工作而受損,。

我部門對各種材料供應商的管理堅持“制度管理”的原則。要求各材料供應商嚴格遵照我公司《材料供應商管理規(guī)章制度》之辦法執(zhí)行,，嚴防越權越制和其他現(xiàn)象的發(fā)生,。實行供應商嚴格審核與考核制度，依次建立了制度管理體系,，做到了材料使用正確,、節(jié)儉，材料供應規(guī)范完整。

20xx年公司開始了erp管理系統(tǒng),。20xx年公司家裝事業(yè)部在以劉總的帶領下全公司進行了對erp使用的徹底學習,，對我部門的erp使用工作完成情況進行全面檢查。通過對使用的檢查,，我部門在erp的使用上,，基本達到了公司的基本要求，大方向使用無誤,。

20xx年公司全年家裝業(yè)績總產值約1600余萬元,，家裝工程共計168套。

20xx年度材料部材料總產值元,，其中昆明家裝材料產值元,，昆明公裝材料產值1200余萬元，文山材料產值元,，利潤率x%,。

檢驗日常工作中的不足，以備以后工作的更加完善,。在過去的一年中,，材料部的工作有著很多的不足，總結不足有以下幾點需要改善：

1)材料供應商的管理執(zhí)行不足,。

在過去的一年中,，材料供應商的管理材料部也未制定詳細的管理規(guī)章制度。經過過去一年的試行并總結,，材料部制定了相應詳細的材料供應商管理規(guī)章制度,。在即將來臨的20xx年，材料供應商的管理將會嚴格按照公司的管理制度進行嚴格管理,。

2)材料的配送過程不及時,、準確。

在過去的一年里,，工程項目所需用的主要材料(例如：套裝門,、墻紙、墻地磚等一些需要訂貨周期的材料),，許多總是不能按時配送到施工現(xiàn)場,，其中也有很多內部環(huán)節(jié)銜接不到位。在20xx年里,，我部門將重點督促材料供應等方面的問題,，做到材料每日一追蹤一落實一匯報。

3)提高材料部職員服務意識,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十五

本學期調研部以客觀,、公正,、高效、務實,、求新的態(tài)度,，密切配合學校中心工作，全心全意為同學服務為宗旨,，在院團委和院學生會的指導下,，貫徹黨

的教育方針，結合學院實際情況,，及時了解學生的思想動態(tài),，通過問卷調查、個別訪談等途徑來向學校反映學生所思所想所求,，并構建較完善的工作機制與體系,，完善工作職能，促進與學院,、各系,、各部門的合作交流。

在院團委,、學生會的正確領導下,，經過全體調研部成員的共同奮斗，出色完成了院團委,、學生會下達的一系列任務,，對促進學校的建設發(fā)展起到了重要作用。

調研部完成的主要任務如下：

（一）部門合作：在本學期中,，調研部加強與學生會其他部門的聯(lián)系,，配合其他部門搞好活動，增強學生會的凝聚力,；

（二）工作制度：根據(jù)不斷發(fā)展變化的實際情況,，修訂了《梧州學院學生會調研部章程》，力求做到本部有章可循,、有法可依,。這樣一套嚴謹科學的管理制度的調研部日常工作

堅實而有力的基礎。每個星期,，召開一次部門例會,，處理日常工作。加強部門的內部聯(lián)系,，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神,。引入競爭機制,，不論資歷，對部門新老干事進行*等考核，只有工作努力認真,，具備一定工作能力者才能留下,；

（三）招新工作：調研部在20xx年10上旬院學生會統(tǒng)一招新期間，進行了兩輪面試,，一共面試了100多人,，第一輪選出？人,，再在第二輪面試中最終選出了7人,，為調研部注入了新的力量。整個面試過程中嚴格按照院學生會的相關規(guī)定,，完全在公正,、公*的原則下進行；

（四）干事培訓：由于本學期部門進入7個干事候選人,，調研部組織干事候選人參加院學生的干事培訓班,，請我院學生工作經驗豐富的老師和學生予以指導，使之盡快熟悉工作,，適應新環(huán)境,，融入新的團隊，進而提高新干事候選人的工作水*,；

（五）社團工作：協(xié)助院團委社團實踐部做好社團的日常管理工作,，為其管理出謀劃策；

（六）結構重組：為了更好的管理,，整合人力資源,，使團隊發(fā)揮最大的力量，調研部在開學期間進行了部長之間的部門分工,，具體分為統(tǒng)籌管理,、調研、內部建設,、外部聯(lián)系等方面,。但畢竟調研部還是一個年輕甚至幼小的部門，部門文化,、規(guī)章制度,、工作規(guī)范等雖已形成一個較為完整的體系，

但還存在許多欠缺,。所以在我院第一次學代會成立調研部后,，我們就制作了調研部的內部建設資料和工作資料，對部門規(guī)章制度,、工作規(guī)范做了進一步的修改與完善,。

由于調研部的新成立的部門,，負責人經驗不足，調研部還存在許多不足之處,，各項工作還不夠成熟,，下學期我們要總結經驗教訓，努力把調研部建設得更完善,，做到真正為同學們服務,，充分發(fā)揮調研部的橋梁作用。我相信每一位院調研部的成員也將為調研部的發(fā)展而努力奮斗,，以為學院爭光,、為廣大學生服務盡為己任為能將調研部的“橋梁”作用發(fā)揮到最大限度而不懈努力。

梧州學院學生會調研部

20xx年6月12日

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十六

本計劃是,，完成銷售指標100萬和達到小組增員10人,。制定本計劃的宗旨是確保完成指標、實現(xiàn)目標,。

1,、 全面、較深入地掌握我們產品地段優(yōu)勢并做到應用自如,。

2,、 根據(jù)自己以前所了解的和從其他途徑搜索到的信息，搜集客戶信息1000個,。

3,、 鎖定有意向客戶30家。

4,、 力爭完成銷售指標

眾所周知,，現(xiàn)代房產銷售的競爭，就是服務的競爭,。服務分為售前服務,、售中服務和售后服務，而我們房產銷售也是一種服務,，所以前期工作即就是售前服務更是我們工作的重中之重,。正是因為如此，我的工作開展計劃也是圍繞售前服務來進行,。

1,、多渠道廣泛地收集客戶資料，并做初步分析后錄入,，在持續(xù)的信息錄入過程中不斷地提高自己的業(yè)務知識,，使自己在對房產銷售特點掌握的基礎上進一步的深入體會，做到在客戶面前應用自如,、對答如流,。

2,、對有意向的客戶盡可能多地提供服務(比如根據(jù)其需要及時通知房原和價格等信息)，目的讓客戶了解房源和價格,，在此基礎上，與客戶進行互動溝通,。

其次給客戶一種無形的壓力,，比如：房源緊張，價格要上漲,，等,。挑起其購買欲望、

3,、在用電話與客戶交流的過程中,，實時掌握其心理動態(tài)，并可根據(jù)這些將客戶分類,。

4,、在交流的過程中，鎖定有意向的客戶,，并保持不間斷的聯(lián)系溝通,，在客戶對我們的產品感興趣或希望進一步了解的情況下，可以安排面談,。

5,、在面談之前要做好各種充分準備，做到對房源,，面積,，單價等。了如指掌

6,、,、對每次面談后的結果進行總結分析，并向上級匯報,，聽取領導的看法,。克服困難,、調整心態(tài),、繼續(xù)戰(zhàn)斗。

7,、在總結和摸索中前進,。

在一個月后，要對該月的工作成果,、計劃執(zhí)行情況做一次評估,，總結得失,，為下個月的工作開展做準備。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十七

⑴ 按護士在職繼續(xù)教育實施方案及護士規(guī)范化培訓抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

⑵ 護理繼教培訓：理論組全年護理專業(yè)理論培訓共計8堂,、16學時。全年護理理論考核四次,，其中全院性理論考核二次;技能組全年護理技能操作6項,，考核6項，其中全院性操作考核一項,，要求人人達標,。

⑶ 組織學習醫(yī)院護士服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，

⑷ 更新專業(yè)理論知識,，提高專科護理技術水*,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

1、 積極向醫(yī)院領導爭取政策,，增加護理人員總人數(shù),。在情況允許的情況下最好能招聘13-20名新護士(其中包括2-5名男護士)。

2,、 建立和完善以崗位需求為引導的護理人才培養(yǎng)模式,，培養(yǎng)實用型的護理專業(yè)人才，根據(jù)臨床需要,，分步驟在重點臨床?？婆囵B(yǎng)專科護士,。

3,、 選拔具有一定專科理論知識和臨床經驗的高學歷護士,，通過院內重點科室輪轉,，掌握各專科技能,、急危重癥的搶救能力,，提高綜合素質，一專多能，成為護理專業(yè)學科帶頭人,。

4,、 加強新護士的培養(yǎng)，尤其注重5年內護士的規(guī)范化培訓,，加強“三基”理論培訓,、考核，通過輪轉,、培訓,、考核使之盡快適應各專科護理工作,。

5、 加大護理繼續(xù)教育的培訓力度,，通過舉行全院業(yè)務學習,、短期培訓、外出學習等形式,，鞏固已有知識,，拓展思維方式及新知識，提高護理人員的業(yè)務素質,。

6,、 每二個月組織一次全院業(yè)務學習，每年舉辦短期培訓班一次,。每年選派護理人員外出學習10次以上,。

7、 鼓勵護理人員參加?？萍氨究茖W歷的學習,，5年后專科學歷達到90%,，本科學歷達到30%,，不斷提高護理人員的知識層次及學歷層次。

8,、 做好護理人才貯備,，根據(jù)臨床需要每年按計劃增補護理人員。以適應醫(yī)院發(fā)展的需要,。

加強護理管理人才的規(guī)范培訓,，通過參加管理知識培訓班、管理知識講座等形式,，更新管理知識,，提高管理水*。按照《二級醫(yī)院綜合評審標準(20xx年版)》護理部主任及護士長外出培訓達到60%,。

1,、 加強臨床護理管理,，把科室護理質量管理做為重點，強調科室常規(guī)檢查的重要性,，每月護理質量檢查務實并對存在問題進行及時的整改及反饋,，真正做到護理質量的持續(xù)改進。護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

2,、 進一步規(guī)范護理文書書寫,， 強調不合格的護理文書不歸檔。

3,、 重點加強護理過程中的安全管理：

4,、 完善各項護理管理制度及護理質量標準、規(guī)范,。及時修訂下發(fā),，以保證護理工作有序進行。

強化護理人員的服務意識,，以學術講座,、工休座談會等形式縮短護患之間距離。真正做到以病人為中心,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十八

為全面貫徹落實董事長有關“科研興校,，科研興教”的教育科研戰(zhàn)略方針，提高我校教育教學質量,，確立“科研興校提質”的科研意識,，實行“提高教育質量，教育科研要先行”的措施,，加快我校的教育教學改革,，制定教育科研計劃如下：

堅持正確的科研方針和工作原則，保證教育科研工作的正確發(fā)展方向,。從我?？蒲鞋F(xiàn)狀及教育教學實際出發(fā)，把教師原有的經驗和理論結合起來，使經驗上升到理論高度,。本著“研究實際,，服務教學，提高質量”的目的,，力爭研究工作與指導工作相結合,，普及工作和提高工作相結合，以“面向實際,，面向學生,，面向一線”為工作方針，全面開展好教育科研工作,。

“面向實際”,，是作為我校“新課程下的考試評價研究”的大體系而提出來的,，并以這個大體系為方向,，面向學校實際，開展系列現(xiàn)代化教育研究,，統(tǒng)帥全校的教育科研工作。

“面向學生”,，是根據(jù)學校教育的重點而提出來的,。學校的科研要始終圍繞著學生這個重點和中心，為學生的一生幸福奠基,，它應當是學校教育科研的工作方向,。

“面向一線”，是學校教育科研的根本任務,，是保證科研課題來源的源泉,，是科研堅持理論與實踐相結合的基本途徑。教育科研必須面向一線,，到一線去進行教育實踐,，實踐是科研的基礎，是科研生存和發(fā)展的重要條件,。

在“三個面向”方針的指引下,，我校的科研將本著“研究實際，服務教學,，提高質量”的目的,，力爭研究工作與指導工作相結合，普及工作和提高工作相結合,，理論與實踐相結合的“三結合”工作原則,，保證正確科研方向，積極為教育教學服務。

2,、健全和完善學?？蒲袡C構，使其成為教育理論普及中心,、教育信息交流中心,、課題研究管理中心和科研成果推廣中心。

3,、形成一支結構合理,、素質優(yōu)良的科研型教師隊伍。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇十九

培養(yǎng)興趣增強自信

1,、孔子說過：“知之者不如好知者,，好之者不如樂之者?！迸d趣是一種學習品質,，也是學習的動力之源。有興趣才有潛力,，有興趣才有主動性和積極性,。教育理論告訴我們：只有當學生對所學知識產生濃厚興趣并逐步養(yǎng)成愛學習，善思考的態(tài)度時,，才難知難而進,，鍥而不舍，從而對提高教學質量起著事半功倍的效果,。

2,、課程標準提出了“知識與態(tài)度”、“情感與態(tài)度”,、“過程與方法”的三維目標,，而“情感與態(tài)度”就是要充分激發(fā)學生對學習的興趣，調動學生學習的積極性,、主動性,，引導學生參與教學的全過程，樹立學生學習自信心,，培養(yǎng)良好的學習態(tài)度和學習習慣,，增強熱愛學習的情感。

3,、新課程標準的課程設置,、教材編寫、教學過程和評價策略,，都體現(xiàn)了提高學生學習興趣的課程理念,。但是,，在我們的周圍有一部分學生有厭倦的情緒，上課注意力不集中,，小學生因為年齡特點的緣故,，學習興趣易于轉移，穩(wěn)定性差,，所以,，如何強化學習興趣并使之轉化為穩(wěn)定而持久的動力，使學生成為真正的愛學樂學者,，已經成為當務之急,，成為當代教育一大問題，只有注重培養(yǎng)學生的學習興趣,，讓學生在愉悅的氛圍中學習生活,，才能限度地調動學生學習的積極性和主動性。

1,、“興趣是的老師”,、“興趣是成功的一半”一切的一切說明學習興趣是直接推動學生進行學習的一種心理因素,。興趣來源于需要，可以使學生產生強烈的求知欲和高度的學習積極性,。

2,、個別學生之所以成為班級里的“后進生”,，在很大程度上由于在學習過程中連連失敗,、挫折,，對學生喪失興趣，甚至于產生厭學的情緒,。基于此種現(xiàn)象,，作為教師我們應該先激發(fā)和培養(yǎng)他們的學習興趣,，增強他們的學習自信心。

4,、當代“望子成龍“的思想讓父母給孩子太重的心理壓力,，各種學習班、補課班,、提高班早已讓年幼的孩子喘不過起來,，讓孩子對學校、對學習產生厭倦的心理,，達到了”談學色變“的程度,，讓孩子對老師、對家長產生了叛逆心理,，迫切需要學校注重學生的興趣激發(fā),，讓學生對學習產生內在需要,，并努力學習。

1,、了解興趣和自信心對學生學習的影響,，了解教師激發(fā)學生學習興趣，增強學習自信心的做法,；

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十

隨著換屆工作的順利完成,，新一屆的學生會更加生機盎然，干勁十足,，學生會文體部也將在新學期中迎來新的挑戰(zhàn),。經歷了我院元旦晚會、冬季體育節(jié),、敬老院慈善活動,、“雷鋒杯”、“木蘭杯”,、“國球杯”,、摜蛋大賽等大型活動。在充分總結上一學期工作的基礎上,，我們對下學期的工作信心滿懷,。下學期，我們仍將承擔開展各種形式的文體以及公益性的活動,，提高學生的身體素質和文化品位,，努力使我部門的工作更上一層樓。為明確工作方向,、工作內容與工作方向,，特制定xx學年度第一學期工作計劃如下﹕

一是方便日后工作需要時查閱，二是保存文體部歷史,，讓每一個新加入文體部的人能夠了解文體部的發(fā)展過程和借鑒活動經驗,。同時，我們會把各種工作方法與工作技巧以及成員們形成的成熟可行的想法整理成冊,，并不斷進行更新,、增加和刪減，包括申請某場地應準備的材料和應走的流程這些具體工作,、活動以后將走一個什么樣的創(chuàng)新之路這些好的想法,，使以后的文體人在碰到一些簡單工作時能像查閱百科全書一樣翻看目錄就能按照方法去解決問題，而不是因為沒有經驗導致什么事情都需要去咨詢自己的學長們,。這樣不僅可以大幅度的提高部門工作效率,，有更多的精力與時間去創(chuàng)新關鍵的工作，還能使文體部由于換屆而流失的工作經驗與好的想法減少到最少,，從現(xiàn)在開始做起,，我相信通過一定時間的積累,，這個冊子會變成一個很好的工作指導手冊。

體育節(jié)作為我院學生活動中最為大型,、水*最高的體育賽事,，旨在展示我校大學生的青春風采，提高我校大學生的健身意識,。我們應吸取上一屆體育節(jié)的活動經驗,，明確校學生會文體部部員職責義務，同時規(guī)范體育賽事的規(guī)章制度,，出臺對一些違紀情況的處理辦法,，使突發(fā)事件減少，整個賽事更加合理,，規(guī)范,。是整個賽事最終能夠順利進行。為了響應本院舉行的“木蘭杯”排球聯(lián)賽,，要做好宣傳,，海選，集訓工作,。本次活動要給熱愛體育,，喜愛排球的同學提供一次展現(xiàn)自我的舞臺，力爭打造一支屬于我們自己的排球隊,，在排球聯(lián)賽中爭取拿到好成績,。

合理的分工不僅能使部門的每一個成員都得到相應的鍛煉，能充分調動成員的積極性,，使他們各盡所長,，更能使整個部門的工作效率得到更大程度上的提高，因此工作的合理分工與分配勢在必行,。在上學期的工作中我們下意識的對部門成員的積極性進行了調動,，對大家進行明確的分工，但是很多時候這些分工安排仍然存在很大的不合理性,，使得大家的鍛煉機會并不是特別均等，因此下學期我們將提前對每次活動的工作進行更加具體的規(guī)劃安排,，以便在人員分配上能做到提前分配,，合理細致。

為學生會的同學在服務學校每一個同學時能有自己的活動,，所以定期舉辦學生會內部自己的活動,，可以緩解大家的勞累，提高同學們的工作積極性,。同時可以更好的增強學生會內部的交流,，通過活動使同學們之間更好的彼此了解,，為以后的工作奠定基礎。

以上就是文體部在下學期作出的工作計劃,，在未來的工作中,，我們文體部將以高漲的熱情和嚴謹?shù)膽B(tài)度去做好每一件事，努力完成上級交給我們的任務,，加強部門的建設,，做好本部門的本職工作，積極配合好其他部門的各項任務,，希望以后的工作更上一層樓,。總結這半年來的工作,，我們文體部能夠主動自主完成組織領導下發(fā)的工作任務,，積極配合其他部門開展活動，部內部長副部相處融洽,，工作積極認真,，充分利用人才資源，發(fā)掘自己的潛力,?？梢哉f經過這半年的鍛煉和學習，文體部全體成員成長進步很多,，希望在今后的工作中吸取經驗教訓,，經過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好,，將年級學生會工作做的更好,，將學院工作做的更好。

材料部工作計劃 (菁選5篇)（擴展9）

——調研部工作計劃 (菁選5篇)

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十一

認真貫徹落實市教育局20xx年教育工作意見,，圍繞“五區(qū)”創(chuàng)建,、深入推進“活動單導學”教學模式以及建構區(qū)域和諧教育等主體工作，創(chuàng)新管理機制,，提高工作效率,，拓展研究領域，增強服務職能,，強化質量意識,，提升研究品質，不斷出思想,、出理論,、出經驗，為深化教育教學改革,，提高管理水平,，促進師生發(fā)展,、推動區(qū)域教育事業(yè)發(fā)展提供更加有力、更加科學,、更加有效的支撐,。

（一）打造一個特色

深入開展微型課題研究，繼續(xù)把微型課題品牌做大做強,。第一,，以“十二五”省級立項課題“微型課題研究的研究”為抓手，深入研究微型課題研究的內容,、方法和途徑,，進一步改進、完善申報,、立項以及管理與評價辦法,，逐步建立“發(fā)現(xiàn)問題——了解原因——制定對策——嘗試改進——總結反思”的微型課題研究模式，不斷提高研究的規(guī)范性,、針對性和實效性,；第二，調查,、了解一線教師參加微型課題研究的現(xiàn)狀,，加強對調查、課堂觀察,、實驗,、研究課、沙龍研討和成果梳理等研究活動的指導,，尤其是要大力推廣研究課,，把研究課作為微型課題研究的常態(tài)活動；通過展示,、交流,、評比研究工作和研究成果，加強對研究過程的督查,，不斷提高區(qū)域整體研究水平,；第三，進一步開展對外交流活動,，宣傳,、推廣微型課題，力爭舉辦一次全國性的研討活動,。

（二）突出兩個重點

1．大力推進“活動單導學”教學模式

依托“活動教學研究中心”和“微型課題項目中心”，規(guī)劃10個招標項目,、50個重點課題,、500個微型課題,，深入研究“活動單導學”教學模式推進過程中的重點、難點和熱點問題,，著力解決四個方面的問題：

（1）力求思想上有突破,。系統(tǒng)地研究“活動教育”以及與課程改革有關的教育思想，進一步健全,、完善活動單導學“面向全體學生,、全面發(fā)展學生、讓學生自由主動發(fā)展”的教育思想體系,，為進一步確立科學的,、正確的改革觀、教育觀,、質量觀奠定思想基礎,。

（2）力爭理論上有發(fā)展。第一,，進一步研究“活動單導學”的方法論,，逐步理清、建立“活動單導學”的認識方法和活動方法的原理與原則,；第二,，盡快做好“活動單導學”具體教學方法的分類工作，揭示不同方法的應用手段,、作用,、性質以及效果，為一線教師提供有用,、會用的教學方法,。

（3）力推實踐上有創(chuàng)新。第一,，通過深入總結,、反思和提煉教育 教學實踐，不斷發(fā)現(xiàn)新做法,、挖掘新經驗,、樹立新典型；第二,，建立“活動教育研究中心”基地學校（微型課題招標項目中標單位）,，確定實驗教師，積極探索,、努力創(chuàng)新,，在學習小組建設、活動單的設計與呈現(xiàn)、學科活動常模的建構等方面有新的突破,。

（4）力促推介上有成效,。積極創(chuàng)造條件、搭建平臺,、爭取機會讓老師,、校長在更大的范圍內、更廣的空間中展示,、交流“活動單導學”的研究成果,，進一步在主流媒體上宣傳、推介“活動單導學”教學模式,。

2．努力提升區(qū)域教育科研品質

（1）抓均衡,，提升區(qū)域教育科研的整體水平。第一,，開展教育科研扶貧活動,，通過結對幫扶、定向支援,、循環(huán)交流等形式,，發(fā)揮城區(qū)優(yōu)秀教育科研資源的輻射和引領作用，扶持農村以及薄弱學校的教科研工作,；第二,，建立教育科研共同體。以課題研究為平臺,、以教育科研活動為紐帶,，以捆綁考核為抓手，以共同提高為目標,，分學段建立城鄉(xiāng)教育科研共同體,，通過理念傳播、文化影響,、經驗交流,、資源共享等，強化優(yōu)質學校教育科研工作的“連帶”責任,，使薄弱學校與優(yōu)質學校接軌,，實現(xiàn)共同成長；第三,，搭建平臺,，為教育科研薄弱學校提供更多鍛煉、展示,、交流的機會,。

（2）抓高效，提升區(qū)域教育科研的管理水平。第一,，會同教育督導室對學校落實《xxx市學校教科室工作考評方案》（皋教發(fā)〔20xx〕100號文）的情況進行督查,，重點檢查、評估學校教育科研組織管理,、隊伍建設、活動開展,、制度落實,、考核評價等工作，督查結果將作為年度考核與優(yōu)秀學校教科室評比的內容之一,；第二,，加強管理隊伍建設。對教科研管理人員進行集中培訓,、考核發(fā)證,，逐步實現(xiàn)持證上崗，不斷強化教科研管理人員的目標意識,、責任意識和績效意識,，提高基層學校教科室的組織力與戰(zhàn)斗力；第三,，召開全市教育科研現(xiàn)場推進會,，展示、交流先進經驗,。

（3）抓優(yōu)質,，提升區(qū)域教育科研的成果水平。第一,，創(chuàng)高效益的項目,，通過“微型課題項目中心”“活動教學研究中心”“雉水名師工作室”等項目，進一步提升學科帶頭人,、骨干教師的研究能力和研究水平,，產生更高的研究效益。第二,，爭高層次的課題,，積極申報國家級、省級教育科學規(guī)劃課題,，努力提升研究的檔次和品位,。第三，出高品質的成果,，成立“xxx市教育科學規(guī)劃領導小組辦公室”,，研制出臺《xxx市優(yōu)秀教育科學研究成果獎勵辦法》。加強領導、健全組織,、創(chuàng)造條 件,，鼓勵教育科研多出優(yōu)品、上品,、精品,。

（三）抓實三項常規(guī)

1．抓實“雉水名師工作室”的日常管理

（1）健全、完善“雉水名師工作室”的管理制度及工作機制,，保障工作室的運行條件,，加強對工作室活動的督查，做好對工作室的年度考評工作,，提高工作室的工作效率和影響力,。

（2）建立第三批名師工作室。

（3）充分發(fā)揮“雉水名師工作室” 的示范,、引領作用,，通過送教到校、結對交流等形式,，為教師,、尤其是農村青年教師的發(fā)展和成長“建橋鋪路”，通過以點帶面,、專兼結合,，精心打造一支能適應教育改革發(fā)展需要的教科研隊伍。

2．抓實教育科研陣地建設

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十二

如何提高課堂效率

利用農村小學遠程教育資源提高課堂效率

1,、探索總結農村小學現(xiàn)代遠程教育模式二的教學方法,，即采取什么樣的教學行為方式把農村小學現(xiàn)代遠程教育模式二的資源運用到教學中去，從而構成新的理論,、新的教學方法,。

2、在實驗的過程中,，學習,、培訓、提高自己,、豐富自己,，成為學習型的教師，走教師專業(yè)化發(fā)展之路,。

農村小學現(xiàn)代遠程教育模式二的教學方法及與數(shù)學課堂的有機整合

1,、認真系統(tǒng)地學習有關的理論。靜下心來認真地學習一些相關的專著和他人的經驗性文章,，在學習中提高認識,，在學習中轉變陳舊的觀念,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十三

1、年內進行醫(yī)德醫(yī)風學習,、考核一次,，由護理部統(tǒng)一安排，考試參與率1%,，合格率1%,。內容包括：護理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神,，對病人的服務態(tài)度等,。堅持以病人為中心，提供全程優(yōu)質服務,，把社會效益放在首位，使患者對醫(yī)院的滿意度≥9%,。

2,、加強護士禮儀文化學習，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,，提升護理人員素養(yǎng),。

3、注重收集護理服務需求信息,，通過發(fā)放滿意度調查表,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士的工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

4,、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。對科室實施全身心,、全方位,、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理,。

1,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的管理,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

2、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用,，急救藥品的定點和定位,，提高各護理人員的應急能力。

3,、嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度,，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手,；每晚治療室紫外線消毒,。

4、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，對入院,、新轉入、危重,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

1,、做好入院病人的宣傳教育,，住院病人的疾健康教育，出院病人的康復指導,，使健康教育覆蓋率1%,，達到促進疾病康復的目的。

2,、護士做各種護理,，治療操作前均需要告知患者，并與病人保持有效溝通,。

3,、加強護士的七知道，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

1,、基本技能考核：對全科護理人員進行16項基本技能達標測試，考核將在實際工作中抽考,，要求對基本技能能熟練掌握,，將規(guī)范操作實施于病人，確保病人安全,，預防并發(fā)癥發(fā)生,。

2,、加強專科技能的培訓：組織全科人員每月學習一次,，每次講一個?？萍膊〖白o理，每周分別提問,，不定時抽查考試,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、加強相關知識的學習，由護理部統(tǒng)一組織進行一次護理制度,，法律法規(guī),，護士禮儀等綜合知識的考核，并運用于臨床工作之中,，做到理論與實踐相結合,，檢查在工作中的執(zhí)行情況。

4,、鼓勵“創(chuàng)新服務”，如遇到開展新技術項目及特殊疑難病例,，可通過查閱文獻資料,、組織討論學習，邀請專家講座等形式更新知識和技能,，對有“創(chuàng)新服務”者,，依據(jù)規(guī)定給予獎勵，作為年終考核優(yōu)秀的條件之一,。

5,、在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術與流程的掌握,、常用急救藥品的劑量與作用,，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復蘇急救技術,，提高危重病人的`搶救成功率,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十四

德育工作是整個學校教育教學的中心，為落實和貫徹教會學生學會做人比教會學生更重要辦學育人宗旨,，本學年度德育工作要重點做好以下幾個方面的工作：

（一）推進和深化做人教育 為推進和深化做人教育,，適應二十一世紀人才的要求，我們著重培養(yǎng)學生的四種意識即競爭意識,，協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，拼搏意識。 我們深知：二十一世紀是一個充滿激烈競爭的世紀,，缺乏競爭意識的人也只能是無所作為的人,，也只能是為社會所淘汰，,。培養(yǎng)學生競爭意識,，是這個時代的必然要求，因此我校實施升層激勵機制,，雙金卡工程以及干部競選等措施來充分挖掘學生潛能,，鼓勵學生奮發(fā)向上，敢于冒尖,，敢為人先,，永不自滿，從而發(fā)展個性,，增強實力,，無論遇到什么挫折，都能夠立于不敗之地,。

團結協(xié)作是未來社會的一個重要特點,，社會發(fā)展越來越快，分工越來越細,，協(xié)作配合才能夠取得最好效果,。所以，我校開展排球節(jié)和社會實踐等一系列活動來培養(yǎng)學生的團結合作意識,，鼓勵學生學會與人和諧共處,、交際，一個不會與人和諧共處,、團結協(xié)作的人在未來社會絕對沒有立足之地,。 創(chuàng)新意識是未來社會高素質人才的必備素質，一個學生只有敢于創(chuàng)新,，勇于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)新，才會在二十一世紀大有作為,，有大作為,。在課堂教學中我們強調培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識,，而且還把創(chuàng)新意識培養(yǎng)滲透到各種教育活動當中,。

社會發(fā)展需要拼搏精神，個人的追求更需要拼搏精神來提升,，培養(yǎng)學生拼搏意識,，必須從每一件小事抓起,，從點滴言行抓起，向著遠大目標奮斗,、拼搏,。 以上四種意識的培養(yǎng)必須貫穿我校整個教育教學的始終。

（二）狠抓學生養(yǎng)成教育： 抓好學生的日常生活和學習的養(yǎng)成教育,，增強德育工作的針對性和實效性,，引導學生從一點一滴的小事入手，把做人的道德準則,、做人的道理落實,、內化、貫穿到日常的行為當中,，規(guī)范和約束自己的思想和言行,，將學校管理和自我管理有機結合起來。

（四）精心開展主題活動教育 完善德育主題活動課與校園文化活動,，結合德育工作目標要求,，根據(jù)學生存在的各種問題，精心設計活動主題,，有計劃,、有組織、有目的的開展學生喜聞樂見且豐富多彩,、形式多樣的主題活動,。精心組織和加強每年九月份以永不服輸，永不言敗為主題的排球節(jié)系列活動,，舉辦具有時代特點的講演比賽,、書畫比賽,、攝影比賽,、征文比賽、辯論賽等,，使奮發(fā)向上,，積極進取等時代精神在學校深入人心。

（五）積極探索學科滲透教育 積極探索學科課堂教學中的德育滲透的有效方法,，在教學過程中,，教師要有意識地把道德品質和意志品質的培養(yǎng)滲透到知識的傳授之中，從而達到知識,、意志,、情感的有機統(tǒng)一。

（六）積極探索德育工作思路 理清和深化以理論學習與時事政策教為導向,，以學生存在的實際問題為突破口,，以價值觀,、人生觀、世界觀為目標,，以德育主題活動和校園文化活動為載體,，以學校、家庭相結合為管理手段的德育工作新思路,。

（七）積極開展心理健康教育 建立一個合格的心理健康咨詢中心并培養(yǎng)一支了解學生心理問題的班主任,、團隊干部、課任教師隊伍,，同時建立一支具有一定素養(yǎng)的家長隊伍去做好學生的各種心理健康教育,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十五

新的一學期開始了，在這秋高氣爽之際,， 校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,，我們新媒體部也將以飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分：加強部門自身建設和加強本部門與配合其他部門工作,。我部作出了學生會校學生會新媒體部新學期的工作計劃,。內容如下：

1、加強新媒體部的宣傳配合作用加強各部門的聯(lián)系,，積極主動的行使宣傳職能,，為我院學生會的宣傳工作再添亮點；

2,、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才,，為我院宣傳工作注入更多新鮮血液；

3,、充分利用qq,、人人、貼吧等新媒體,，做好學院活動的宣傳工作,；

4、改革新媒體內部的運行機制,。讓每個人的能力都得以發(fā)揮,，得以提高，擁有鍛煉的空間,；

5,、把新媒體部建設成一個人性化的溫暖大家庭。

1,、進一步完善部門內部的規(guī)章制度,，提高工作成員的工作積極性，提高工作質量。

2,、細化部門內的工作記錄,，詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部內的會議記錄,。

3,、節(jié)約經費開支，為保證此項工作開展,，每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度,，以收據(jù)為證。

4,、鼓勵部門成員與其他部門成員交往,，及時了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉為主動,，協(xié)助其他部門工作的完成,，以更好的起到宣傳作用。

5,、設計安排學院櫥窗,，宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境,，增強宣傳部門的宣傳力度,。

1、新媒體部應在每周召開一次工作例會,，總結本部前一周的工作,，布置下一周的工作，并針對上一周的問題,，在新的工作中做出調整和修正,。

2、部長和副部長應組織本部成員認真學習本部工作職責,，檢查標準,，并落實到工作中，部長要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果,。

3,、在具體工作上,，努力與其他部門應相互協(xié)作,、配合。

4,、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動,，豐富同學們的課余生活。本學期具體規(guī)劃：舉辦學院首屆“微小說大賽”，此次活動*臺為學院微博,、微博,、人人等新媒體媒介。具體活動安排如下,。

學院校學生會傳媒中心新媒體部初定在12月1日推出院首屆微小說大賽,。無論是幽默、恐怖,、科幻,、愛情、懸疑等等,，都可濃縮成140字以內的微小說,，分享到微博。在短短的140字中營造出朦朧的愛情,，詮釋出深刻的感悟,、表達出生活的苦樂、展現(xiàn)出睿智的幽默,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十六

在上一學年的學生會學習部中,，學院老師的帶領下，學生會兄弟部門的大力支持,，以及學習部成員的團結協(xié)作,，學習部的工作得到了老師的表揚，但同時也出現(xiàn)了諸多問題,，故作以下總結,，寫下自己的一些心得體會，寄望后屆成員在工作時,，把工作做到更好,。

1、比賽過程中的紀律不是很好,，選手比賽過程中,，不少同學在那閑談，使得比賽現(xiàn)場比較吵鬧,。

2,、對于比賽的選手未設置風采展示環(huán)節(jié)，活動沒有能夠很好的調動大家觀看比賽的積極性,，可能是比賽不是很有趣的原因,，不少觀看比賽的同學在中途退場。

3,、在時間方面與其它活動有沖突,，充當評委的教研室老師也有一些事情，使得比賽不能如期的進行，給同學帶來不便,。

4,、活動過程中的幻燈片放映不是很流暢，比賽過程中有點小停頓,。

活動的開展讓同學們更加清晰明了的認識自己的專業(yè),，認清楚自己所想要前進的專業(yè)方向，提高自己的實踐能力,，展示自我風采,，從而提高綜合素質。

參賽選手向評選老師和同學們展示了自己的作品,，并詳細介紹了作品的設計來源,、制作過程以及作品特點。評委老師對同學們所做出的成績給予了充分肯定,，并對各位選手的作品提出了寶貴的改進意見,。歐陽*對此次大賽進行了點評，他說,，陶藝大賽為我校學生提供了又一鍛煉自我的*臺,，對加強專業(yè)學習交流、增進同學們的實踐能力,、培養(yǎng)理工科學生的人文素養(yǎng)和提高學生的審美情趣有重要的意義,，是老師和學生都迫切希望的，希望學院今后能夠舉行類似的比賽,，加大培養(yǎng)力度,，提高學生綜合素質。

活動旨在使研究生在系統(tǒng)學完學位課及專業(yè)基礎理論課的基礎上進一步拓展專業(yè)知識面,、全面了解我校在本專業(yè)及相近專業(yè)領域的研究內容與進展,；讓大部分的本科生同學們更清楚地了解自我，認清現(xiàn)實,，在短暫的大學生活中更好地為自己定位,，能夠嚴格的規(guī)劃自己的生活。

進一步深化校園文化建設,，推進大學生素質教育工程向縱深方向發(fā)展,，營造活躍、濃郁的科學和人文精神氛圍,，提高在校學生的`學以致用和創(chuàng)新能力,，為青年學生的成長成才服務。 我院大學生科技論文報告會已經連續(xù)成功舉辦過多屆,，活動的開展可以提高廣大同學的創(chuàng)新,、實踐能力，展示自我風采進而提高綜合素質,，此外對激勵同學們積極參與學習實踐和對創(chuàng)新作進一步的探索與研究有很大的幫助,。活動預計在本學習的四月份中旬開展,，屆時希望大家都能前來觀看,。

上學期的主要活動還有“青春杯”辯論賽，江西省大中專院校三好學生,、優(yōu)秀學生干部,、先進班集體、雷鋒班的評選,，第十三屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽江西理工大學賽區(qū)比賽材料的收取,，配合體育部完成校運會的工作等等。

以上是對于活動而言,，做一個大致的總結,，當然作為一個學生會學習部的部長一職，自己在這個職位上還有不少自己的心得體會,，不論做任何事情都要讓別人知道你干了什么,，你做了事情那樣才算是真正的達到了宣傳的目的，事情不可能一個人做的完,，需要把這些事情交給他們去完成,，讓他們在這個過程當中鍛煉自己，只有通過不斷學習,，不斷讓他們做事情,，才有可能在他們接任的時候，能夠得心應手,，能夠做得好,，做到公*公正，讓每一個11級的成員都感受到10級對他們的期望,，老師對他們的期望,。每一個都希望受到別人的表揚，而時不時經常表揚別人是一種領導別人的藝術,，只有學會這門藝術之后,，才能在領導別人的時候，把事情順利辦好,，把事情辦成功,。

總結是為了更好的為將來服務，對于20xx——20xx第二學期,，我有著我的想法：

1,、對學習委員的通知工作做好,，將通知認真落實到每一個學習委員，進而落實到全學院每一個學生處,。

2,、辦好科技論文報告會，“楚江杯”專業(yè)技能大賽之模具拆裝大賽的活動,，做好學院的品牌活動,，提升學院專業(yè)素質拓展*臺的影響力。

3,、配合學校學生會辦好“我的專業(yè)我來說”專業(yè)演說大賽活動,，做好“十佳大學生”，“優(yōu)秀畢業(yè)生_等申請的材料收集工作等,。

4,、配合其他部門做好工作等。

材料學院學生會學習部

20xx年3月10日

材料部工作計劃 (菁選5篇)擴展閱讀

材料部工作計劃 (菁選5篇)（擴展1）

——材料部工作總結5篇

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十七

為了樹立質量是企業(yè)生命的意識,，做到質量是企業(yè)前程的捍衛(wèi)者,，同時用優(yōu)質的產品，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象,。品質部根據(jù)20--年gk保溫砂漿生產10000噸,、gk膠粉5000噸、gk抗裂砂漿9000噸,、gk界面砂漿500噸等任務目標,，特制定以下工作計劃：

目前，品質部人力資源嚴重短缺,，僅有2人,，其中部長1人，檢驗實驗人員1人,。但是職責范圍甚廣,，包括：進料，制程控制,，入庫,，出貨，投訴處理,，還要包括體系完善,，部門建立等，因此,，品質管理工作越來越需要系統(tǒng)化,，標準化。

由于受產品特性及包裝要求的影響,，部分來料都不能及時有效的進行品質檢驗,，只能對表面現(xiàn)象,、濕度和細度等有個初步的判斷和確認，可是這些環(huán)節(jié)都可能導致生產的延誤和產品質量的不穩(wěn)定性,，引起客戶投訴和質量目標的考核,。鑒于此，我們必須加強源頭控制,，即供應商的質量保證控制,，通過對供應商體系的審核和質量改善活動的跟蹤,，穩(wěn)定來料的品質,。

保溫材料目前質量性能已達到最佳，在質量穩(wěn)定的情況下,，配方可以做適量的調整,，從而降低成本。(注：只能根據(jù)生產的穩(wěn)定性進行調整)抗裂砂漿和界面砂漿中的主要原材料石英砂,，在施工允許的情況下可以考慮用河沙替換石英砂,，從而達到降低成本。

鑒于成品質量合格率為100%出廠,，同時保證后續(xù)生產規(guī)模的擴大,，計劃使用生產部自檢+品質部(生產巡檢+成品抽檢+出貨確認)相結合的方式來進行。當然,，檢驗僅僅只是品質保證的一種手段,，實際上不可避免的會造成不良品的流出和成本的提高。所以,，最有效的辦法還是提高生產操作員工的品質意識,，強化品質標準觀念，從源頭控制產品質量,，這樣才能保證生產即檢驗,，產品即良品，產品質量才能更好的控制,。為了做到這一點,，有必要實行：

1、將不良品作成樣板,，安置在各工序顯眼處

2,、將客戶投訴的各種不良圖片展示出來，張貼在各工序指導生產

3,、將相應標準作成直觀文件,，便于操作員查看

4、工人的品質意識教育培訓

5,、定時,、定量的進行巡查,，做好巡查記錄

6、在每一道工序上進行質量控制

7,、對生產現(xiàn)場異常情況做到即時處理

及時處理客訴問題,，找其原因及時制定出改善措施，將改善措施落實到工序上實施,，并確認效果,。讓產品的質量做到最大化。

在新的一年里,，我們有了之前的經驗,，但也面臨著新的挑戰(zhàn)，我們必須更加努力,，更專心,、更耐心、更細心的完成來年的工作,，做到質量第一,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十八

認真做好檢查工作，有記錄,，有評價,，找出自己不足的缺點。要細致嚴密及時改正工作的不足,。使品質能真實有效促進我司的品質要求,。樹立服務意識，找好位置做好品質部一員好的助手,。

對所的產品要熟悉,，了解產品的原材料特點及成分。知道產品的特點,、款式,、質量，便于和生產人員的溝通,。認真做好每天工作,，順境中不驕不躁，加倍努力學習,。

1：溝通表達能力：有口才,、有技巧。善于用文字和語言與客戶溝通,。品質工作涉及到加工商,，溝通語言隨和以便做出更快更好的反應和決策。

2：分析能力：分析出加工廠的能力,，生產進度與訂單交貨期相吻合,，做到不提前也不推遲,。

公司是一個團隊，同事之間要有寬容他人的`胸懷,。我們是一個大家庭要相互幫助,。每位同事持續(xù)創(chuàng)新的思維， 如能人盡其才,，物盡其用,。關鍵還是要靠公司的高層管理。我做為公司的一員,，我愿盡我所能,，盡我所力，專心專注的太態(tài)共贏新的格局,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇二十九

新學年開始,，本著更好為文體部12個下屬社團服務的原則,，使各社團在社團聯(lián)合會的帶領下,，更快更好的全面發(fā)展，特將本學期的基本工作作計劃如下,。

首先,，為更好的為下屬社團服務，積極做好信息傳遞反饋工作,，確保各社團及時,、準確的接受上級傳達的指示、工作安排,，不違背院團委的工作要旨,，從基本上按照院團委工作的計劃本正確路線發(fā)展本自社團。

其次,，文體部的性質屬性較為特殊,。其下屬書團大都思想較為前衛(wèi)、活躍,，各社團也各具特色,、個性，不甘“寂寞”,，故而造成管理上的一定困看,，所以必須采取相應的措施來時部分社團更好的按照章程規(guī)則舉辦活動，由于文體類社團大都有自己的常規(guī)訓練活動,，而且這些常規(guī)活動活多或少的會違背部分的社聯(lián)章程,、規(guī)則，故屆時會將加入問題部的新成員分配去負責監(jiān)管相關社團的日?；顒?，起到檢查督管的作用（這就涉及到將要臨近的社聯(lián)招新工作）,，做到對這些有日常活動的社團有時的把握,，做到防范意外事故于之前,，以保證文體部安全穩(wěn)定的運行。

同時,，多關注恰紅幾個有表演性質的社團如吉他愛好者協(xié)會,、舞蹈愛好者協(xié)會、輪滑愛好者協(xié)會等技術性社團的技術掌握程度,，做到技術精益求精,、技術一流，以便能夠在學院眾多活動中參與表演,，更好的為廣大師生的日常文化生活貢獻自己的力量（具體到細節(jié)就是建黨xxx周年晚會活動）,。組織好文體部的部分社團登臺演出，顯示大學生的青春,、活力與激情,。

第三，社聯(lián)招新工作,。在即將到來的社聯(lián)招新中,，嚴格把握人才質量關。通過社團推薦,、筆試,、面試等一些具體環(huán)節(jié)，對有意加入社聯(lián)文體部的新成員作全面的考核,。招新工作結束后與新成員進行見面交流會,。

第四，新成員確定后,，定期開展例會,，建立完善的資料健全與人才培養(yǎng)體制，通過信息的傳達與反饋,，與各社團達成密切聯(lián)系的機制,，注重加強與文體部新成員工作經驗的交流與學習。

第五,，協(xié)調好文體部與其他部門的工作聯(lián)系,，互幫互助，協(xié)調好辦公室的日常工作,，配合其他部門的活動安排與計劃等,。做到人員的補充及工作的合作。

第六，協(xié)調好文體部下屬社團的關系,。當某個社團有活動需求時,，積極主動的幫其聯(lián)系其他部門與單位。當某個社團工作出現(xiàn)失誤時,，及時耐心的給予改正與教育,。

第七，側重點的關注每個社團,，像跆協(xié)等老資格社團給與足夠關注的同時更加的關注其他年輕社團像排球愛好者協(xié)會等的成長與發(fā)展,。給予其工作上的幫助扶持的同時盡量滿足其合理發(fā)展社團的.條件。

第八,，積極做好各社團的評優(yōu)工作,。嚴格考察，做到公*公正,，獎懲分明,，如有協(xié)會負責人工作嚴重失誤的情況，主動及時上報社聯(lián)*團,，不隱瞞,、不拖拉。積極預備十佳社團的評審工作,，做好十佳社團評選的前期預備及事中事后工作,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇三十

當新年的腳步悄然而至,，我們20xx年的工作也宣告落幕了,。為在20xx年能更好的前進，我們有必要進行總結,，汲取經驗教訓,，以便揚長避短，力求公司在新的一年里更快,、更強,、更好的發(fā)展!

20xx年，材料部認真貫徹公司優(yōu)化產業(yè)結構,，搶占資源的戰(zhàn)略意圖,，各項工作取得了不錯的成績?；仡?0xx年我們主要有以下幾點體會：

1,、做好材料部工作，必須加強學習,、提高素質

針對公司制定并落實到部門的目標,，材料部每季度制訂了工作計劃，將執(zhí)行責任到人，并明確切實可行的實施措施;每個星期至少召開一次部門工作會議,，每天上班匯報前一天工作業(yè)績并安排當天的工作任務,，檢查工作計劃的完成情況，查找存在問題,，對未完工作督促完成;根據(jù)執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃,，加緊實施。一年來部門工作計劃周密,、執(zhí)行得力,、檢查細致，總結認真,，較好地保證了年度工作目標的完成,。

2、做好材料部工作,，必須組織縝密,，執(zhí)行細心

材料部工作繁雜，稍不注意就易出紕漏,，有的甚至可能會影響工程大局,。因此，我們要求了每一位部門職員牢固樹立部門工作無小事的意識,，一要細心,、細致，二要從細小的事抓起,。時時刻刻,、事事處處，都要認真,、細致,，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作任務延誤,，不讓需要辦理的事項積壓,，不讓需要材料部配合工作的事宜不能緊密的配合處理，不讓公司形象因材料部工作而受損,。20xx年我們還將把培養(yǎng)_工作細致嚴謹,，服務細心周到_的作風作為材料部的重點工作來抓，從內部服務到外部服務,，從外部服務到綜合服務,，都要求認真、細致,、嚴謹,、熱情,。

3、材料供應商管理規(guī)范有序

我部門對各種材料供應商的管理堅持“制度管理”的原則,。要求各材料供應商嚴格遵照我公司《材料供應商》之辦法執(zhí)行,，嚴防越權越制和其他現(xiàn)象的發(fā)生。實行供應商嚴格審核與考核制度,，依次建立了制度管理體系,，做到了材料使用正確、節(jié)儉,，材料供應規(guī)范完整,。

4、完善了erp的使用管理

2018年公司開始了erp管理系統(tǒng),。20xx年公司家裝事業(yè)部在以劉總的帶領下全公司進行了對erp使用的徹底學習,，對我部門的erp使用工作完成情況進行全面檢查。通過對使用的檢查,，我部門在erp的使用上,，基本達到了公司的基本要求，大方向使用無誤,。

5,、材料產值業(yè)績

20xx年公司全年家裝業(yè)績總產值約1600余萬元，家裝工程共計168套,。

20xx年度材料部材料總產值元,，其中家裝材料產值元，公裝材料產值1200余萬元,，材料產值元,，利潤率xx%。

1,、《材料供應商》的執(zhí)行

在20xx年度中我們建立了一套完整的材料管理制度,，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度,。以便組織材料的采購、加工,、運輸,、儲備、供應,，并進行有效的控制,、監(jiān)督和考核。在即將到來的20xx年度中,，我們將嚴格執(zhí)行所制定的各項管理規(guī)章制度,，以保證實現(xiàn)工程任務的順利進行和材料使用過程的.效益。

2、材料部門的任務執(zhí)行

3,、材料部門員工專業(yè)知識的培訓學習

4,、嚴格把好材料質量關、控制好材料采購關

建立以領導分工負責,，嚴格審查材料采購過程,，對采購物資實行“三對比”的辦法，即比材料質量,、比運距,，堅持“質量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買,、路途擇近而運”的原則,，增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤,、眼勤,、嘴勤，熟悉市場行情,，掌握市場動態(tài),。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料,、質量,、數(shù)量、規(guī)格認真審查,，將證明單,、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購,、調撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查,，對各種材質證明要有登記和簽收手續(xù)。

5,、加強周轉材料管理,，提高利用率

周轉材料價值高、用量大,、使用期長,。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用,，加速周轉,，延長壽命，防止損壞,。周轉材料應由隊長或項目部統(tǒng)一管理,，及時做到隨拆,、隨收、隨清理,、隨修理,、隨保養(yǎng)，包干到人,，堆放整齊,，對于手持小型周轉材料列戶到人，以損換新,。對丟失或保護不善給予照價賠償,。

雖然在20xx年度的工作中我們取得一些成績，但隨著市場復雜程度越來越大,，在今后的工作中,，我們部門一定要更加努力學習，增強自己的管理水*,、專業(yè)知識和業(yè)務素質,，為公司20xx年度的發(fā)展和提高企業(yè)的經濟效益，做出應有的貢獻,。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇

材料部在總經理及項目經理,、生產經理的領導下，主要負責組織材料部進行工程材料計劃編制,、材料管理,、材料詢價及采購、材料質量把關,、控制材料采購成本,、簽認材料合同等專項工作的開展，通過對材料工作的組織管理,，從而達成對工程總目標的實現(xiàn),。

一、大材料的采購管理：(包括：鋼材,、木材,、水泥、商砼,、電纜等價值量較大的材料)

準備工作： 及時跟進工程進度,，提前調查工程所需材料大類，了解所需建材的種類,、單價、采購方式以及材料供應商的分布地點等狀況;詳細掌握各種材料的行情,，利潤分布以及走貨方式,。

材料計劃：根據(jù)技術組制定的材料計劃大類,，制定并細化材料計劃，在滿足生產的前提下,，合理安排材料進場的方式和進場次序

材料調查：在材料計劃的基礎上對市場進行調研,，詳細了解各類材料的供應商分布，貨比三家,，了解各供應商的資質情況及材料質量狀況,，了解各種材料的價格成本，配送方式,，以及利潤分布情況,，力求以市場最低價進行采購。針對各供應商制定材料供應計劃方案,。

材料采購：在材料調研的基礎上,，對張總匯報材料供應商以及材料質量價格的具體情況，上報材料采購計劃方案,。

材料合同：根據(jù)領導指示以及財務安排,，針對既定供貨商制定材料供應合同，并上報合同草稿,。經審定無誤后,，組織供貨商簽訂材料供應合同。

材料進場：合理安排材料進場次序,，保證工程進度,。嚴格執(zhí)行材料合同，材料質檢報告及合格證要隨貨進場,，整理材料資料并遞交資料室,。 配合收料員以及庫管做好收料驗收及入庫工作。

二,、小材料的采購管理

材料計劃：根據(jù)技術組或生產經理的材料計劃單制定材料采購單一式四份,，分別遞送總經理、生產經理,、財務組,，經批示安排材料采購

材料采購：采購人員應對周邊建材市場有詳細了解，明了材料分布狀況及價格狀況,。做到“三比一算”即：比單價,、比質量、比運距和核算成本,。 材料進場：進場材料保證質量合格,。材料進場時應及時組織收料員驗收并配合入庫，不虛報,，不漏報,，踏實做好入庫登記,。

三、組織建立工程材料采購*臺,，對材料的品種,、規(guī)格、性能,、質量,、環(huán)保達標等相關參數(shù)、材料價格,、加工制作周期,、生產廠商,、供貨商信譽等進行歸類制表,，及時了解掌握材料市場價格等各種情況變化,，實施工程材料工作動態(tài)化管理。

四,、 樹立公司利益第一的宗旨,，維護公司的形象與聲譽，潔身自律,、杜絕一切違法行為的發(fā)生,。

五、組織工程完結后工程材料采購,、使用及余富材料盤點工作,，按照公司要求及時組織辦理余富材料退貨、退庫,，對材料實耗情況進行分析,。

六、建議

1,、關于材料成本控制,，材料成本控制應從宏觀著手，根據(jù)市場大行情決定組織工程完結后工程材料采購,、使用及余富材料盤點工作,，按照公司要求及時組織辦理余富材料退貨、退庫,，對材料實耗情況進行分析,。材料進購時間;從細節(jié)入手，關于每次進購數(shù)量,、進購次序應有合理安排;收料員應潔身自好,，避免因小失大，傷害公司利益;庫管人員應做到細致化管理，做到出入有據(jù),，領用有底;門衛(wèi)應嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,，杜絕材料無證出場,。

2,、材料合同的履行需要大量資金，材料組每月初對大材料資金進行申報,，制定材料資金申請表和材料計劃表上報總經理和財務組,，財務組經批示合理安排資金流向，如因資金分流或其他原因不能保證滿足,，應及溝通,，避免因應急而高價進購材料。

材料專業(yè)研究生規(guī)劃 材料研究進展篇

1,、首先做好招新海報,，極力宣傳以保證報名人數(shù)。

2,、做好面試的計劃和安排,，認真審核面試的每一位同學，寧缺毋濫,，吸納賢才,。

入學儀式由我部門和學習部一起組織，我們會一起努力,，將會議辦好,，計劃如下：

1、采集新生軍訓生活照片,，制作視頻,。根據(jù)儀式流程制作ppt。

2,、安排好嘉賓,、主持人等。

3,、布置會場,，采集迎新大會照片、寫稿,。

介紹部門具體工作,，將大家分成小組，并選舉組長,。公布部門規(guī)章制度（包括*時考勤,，工作態(tài)度、工作效率和工作質量等等）

我們在出系報的前一周仍將在各班征集文章,。