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深圳警隊(duì)招聘公告 廣東深圳招警考試篇一

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深圳警隊(duì)招聘公告 廣東深圳招警考試篇二

1,、深圳警隊(duì)的薪資待遇，薪資構(gòu)成以及薪資增長(zhǎng)機(jī)制如何,，有哪些特點(diǎn)?

警員薪酬由薪級(jí)工作+各類津補(bǔ)貼,，入職轉(zhuǎn)正后年總收入約20萬(wàn)元(已包含津補(bǔ)貼、房補(bǔ),、車補(bǔ),、績(jī)效工資);建立了正常的薪資調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職務(wù)不同,，每年有230-470元的增加幅度,。總體來(lái)講,，警員相比同等級(jí)普通公務(wù)員,，薪酬要高約15%，有付出,，就有回報(bào),。

2、深圳警隊(duì)的休假制度如何設(shè)計(jì)?落實(shí)情況如何?

深圳警察享有國(guó)家規(guī)定的各類假期,，如年休假,、探親假、婚假,、產(chǎn)假,、哺乳假、看護(hù)假,、喪假,、病假、事假,。市局黨委高度重視民警年休假落實(shí),，將各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年休假率，民警年休假率納入單位績(jī)效考核,，對(duì)于未達(dá)到95%的單位予以績(jī)效扣分,。近三年民警年休假率均超95%。

3、深圳警隊(duì)在醫(yī)療方面有哪些優(yōu)惠政策?

深圳市公安局與市衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)建立了民警因公負(fù)傷緊急救治機(jī)制,，確保每一位因公負(fù)傷民警均能得到及時(shí)救治,。

深圳市公安局建立了民警年度例行體檢制度，并在年度例行體檢的基礎(chǔ)上,，為40歲以上民警增加一次重大疾病篩查,。每年還專門組織健康保健系列講座，提高民警疾病防治意識(shí),。

深圳警察除享有深圳社保外,，還享有公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助和民警醫(yī)療保健費(fèi)保障，民警患重大疾病后經(jīng)上述渠道報(bào)銷后剩余部分合理費(fèi)用,，警察基金會(huì)還可酌情以慰問金形式予以援助,。

此外，公安部,、省公安廳還為民警購(gòu)買了人身意外傷害保險(xiǎn),。總體上看,，深圳警察擁有優(yōu)于普通公務(wù)員,，優(yōu)于社會(huì)的醫(yī)療保障待遇。

4,、深圳警隊(duì)有哪些從優(yōu)待警政策?

我局2014年出臺(tái)了《深圳市公安局從優(yōu)待警十項(xiàng)措施》：

一是落實(shí)年休假制度,。各單位要根據(jù)工作任務(wù)和民警意愿，制定民警休假計(jì)劃,，確保民警按規(guī)定天數(shù)足額休假,，且休假率不低于95%，確因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)未休的,，按未休息天數(shù)支付當(dāng)年日均工資收入300%的報(bào)酬,，此類人員不得超過(guò)單位總?cè)藬?shù)的5%。

二是落實(shí)民警加班補(bǔ)休,。各單位要科學(xué)用警,，合理安排工作，民警原則上不加班;確因工作需要加班的每周累計(jì)不得超過(guò)10小時(shí);民警一次加班滿4小時(shí)不滿8小時(shí)的,，補(bǔ)休半天,，一次加班8小時(shí)以上的,，補(bǔ)休一天,。

三是維護(hù)民警正當(dāng)執(zhí)法權(quán)益，各單位要及時(shí)受理和處置民警的執(zhí)法維權(quán)申請(qǐng),，依法從嚴(yán)從快查處侵害民警正當(dāng)權(quán)益的案事件,，及時(shí)為受到不實(shí)投訴、誣告陷害的民警正名，消除負(fù)面影響,，并給予精神和物資慰問,。

四是加強(qiáng)民警健康保護(hù)。在年度例行體檢的基礎(chǔ)上,，每年為40歲以上民警加一次重大疾病篩查體檢,，依托民警因公負(fù)傷緊急救治綠色通道為患重病民警聯(lián)系就醫(yī)，對(duì)執(zhí)行重大任務(wù),，受到或可能受到重大心理傷害的民警,，及時(shí)實(shí)施心理干預(yù)。

五是分層次解決民警工作交流,，優(yōu)先滿足民警因工作地與居住地較遠(yuǎn)而造成工作生活不便的問題,，盡量滿足民警職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展需求而提出的交流，根據(jù)編制和工作需要,，通過(guò)公開遴選,、對(duì)等置換等辦法，滿足個(gè)人交流意愿,。

六是幫助民警家屬就業(yè)子女就學(xué),，各單位對(duì)民警家屬失業(yè)待業(yè)、子女入園入學(xué)以及其他生活困難,，盡全力提供幫助,，對(duì)特困家庭的民警子女上大學(xué)，每年資助1萬(wàn)元,。

七是加大英模撫慰力度,。對(duì)獲記個(gè)人三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)以勞動(dòng)模范,、優(yōu)秀人民警察,、人民滿意公務(wù)員等榮譽(yù)稱號(hào)的民警，參照立功獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問,，發(fā)放2千至5萬(wàn)元慰問金,，并優(yōu)先安排培訓(xùn)和休養(yǎng)，對(duì)因公犧牲民警,、烈士家屬,，警察基金會(huì)分別按最高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放20萬(wàn)及40萬(wàn)元撫恤金。

八是加強(qiáng)民警餐飲保障,，保障民警餐飲經(jīng)費(fèi)投入,，加強(qiáng)食堂餐飲精細(xì)化管理。定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,，滿意度須達(dá)80%以上,。

九是做好離退休干部服務(wù),，每年為退休民警舉行離隊(duì)儀式，頒發(fā)榮譽(yù)紀(jì)念章,，褒獎(jiǎng)其為公安事業(yè)做出的貢獻(xiàn),，每個(gè)春節(jié)、中秋節(jié)對(duì)離退休老同志進(jìn)行慰問,，對(duì)老同志患大病住院或家庭發(fā)生重大變故的,，上門看望，市局每年對(duì)80歲生日退休人員進(jìn)行生日慰問,，各單位每年對(duì)70歲生日退休人員進(jìn)行生日慰問,。

十是推動(dòng)設(shè)立“深圳關(guān)愛警察日”，建立市民和公安機(jī)關(guān)良性互動(dòng)的平臺(tái),，開展警隊(duì)宣傳及系列紀(jì)念活動(dòng),，向全社會(huì)傳遞警隊(duì)正能量，增進(jìn)市民對(duì)警察的理解和支持,，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛,、尊重、支持警察的氛圍,。

5,、住房問題該如何解決?

深圳市局目前主要通過(guò)兩個(gè)途經(jīng)解決新警住房問題：

一是通過(guò)深圳市人才保障房解決，所有新進(jìn)民警,、如在深圳未買房,，均可申請(qǐng)深圳市人才保障房，房屋位置均在市區(qū)且靠近地鐵口,，交通便利,、環(huán)境優(yōu)雅且租金低廉(平均為20元/平米)。

二是深圳市局目前正在推動(dòng)公安營(yíng)房建設(shè)工作,，每個(gè)基層單位均會(huì)結(jié)合各自情況建設(shè)公安營(yíng)房,，確保新警入住、值班備勤等住房需求,。

預(yù)報(bào)名請(qǐng)掃碼：

深圳警隊(duì)招聘公告 廣東深圳招警考試篇三

1,、深圳基本情況。

深圳是全國(guó)四大一線城市之一,，國(guó)土面積2020平方公里,，下設(shè)10個(gè)行政區(qū)(新區(qū))，常住人口1077萬(wàn),，實(shí)有人口近2000萬(wàn),，95%人口來(lái)自移民，城市平均年齡33歲,。2016年gdp總量已突破2萬(wàn)億元,，年均增長(zhǎng)達(dá)8.9%，人均gdp居內(nèi)地大中城市首位,。深圳不僅經(jīng)濟(jì)非常繁榮,，在交通設(shè)施、文化設(shè)施等城市基礎(chǔ)保障設(shè)施建設(shè)水平居全國(guó)前列,，還是一座綠色宜居城市,，是國(guó)內(nèi)首個(gè)國(guó)際花園城市，也是著名的旅游勝地,。

2,、深圳警隊(duì)建制及組織架構(gòu)情況。

深圳市公安局為副廳級(jí)建制,，全局共有43個(gè)下設(shè)一級(jí)機(jī)構(gòu),，其中內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)，直屬單位18個(gè),，公安分局14個(gè),，事業(yè)單位1個(gè)，設(shè)138個(gè)派出所,。

3,、深圳警隊(duì)目前警力配置情況。

全局目前警力編制19987人,，實(shí)有警力19214人,，本科以上學(xué)歷13588人，占70.1%;警官2579人,，占有13.3%,。

4、深圳警隊(duì)硬性配套設(shè)施情況,。

借助深圳高新技術(shù)優(yōu)勢(shì),，深圳警隊(duì)警務(wù)硬件配套設(shè)施建設(shè)居于全國(guó)同行業(yè)領(lǐng)先地位，特別是在情報(bào),、技偵,、網(wǎng)警、刑警,、特警等專業(yè)部門警種科技硬件應(yīng)用水平全國(guó)領(lǐng)先,。2015年以來(lái)，市局開始在全國(guó)范圍內(nèi)為每一位民警發(fā)警務(wù)云終端手機(jī),，逐步實(shí)現(xiàn)警務(wù)辦公移動(dòng)化,。

5、聘任制公務(wù)員基本情況,。

2010年起,，深圳所有新進(jìn)公務(wù)員均實(shí)行聘任制管理,，聘任制公務(wù)員與其它公務(wù)員一樣，使用同樣的行政編制和管理制度,，在身份地位,、權(quán)利義務(wù)、職務(wù)晉升,、薪酬待遇,、發(fā)展空間、養(yǎng)老制度等各方面均完全一致,，聘任制公務(wù)員與用人單位簽訂聘任合同,，實(shí)行權(quán)責(zé)更明確，形式更靈活的管理制度,，提高了隊(duì)伍管理科協(xié)化水平,，下一步，我市將緊跟國(guó)家改革步伐,，進(jìn)一步改革完善公務(wù)員管理制度,。

6、專業(yè)化改革基本情況,。

我市于2006年實(shí)施公安專業(yè)化改革,，出臺(tái)了《深圳市公安系統(tǒng)公務(wù)員專業(yè)化試點(diǎn)改革方案》等13個(gè)文件，在全市公安系統(tǒng)劃分了全新職位類別,，建立全新的職務(wù)序列,，實(shí)行薪級(jí)工資制度，在此基礎(chǔ)上,，暢通了職級(jí)晉升通道,，提高了民警的福利待遇，一,、二級(jí)警長(zhǎng)晉升職數(shù)比例和警務(wù)津貼的檔次,，越往基層，標(biāo)準(zhǔn)越高,。專業(yè)化改革一定程度上解決了我市公安機(jī)關(guān)長(zhǎng)期壓職壓級(jí),、同工不同酬等問題。

深圳警隊(duì)招聘公告 廣東深圳招警考試篇四

1,、前段時(shí)間有其他單位來(lái)學(xué)校宣講,，還與我們簽了協(xié)議，下一步能否報(bào)考深圳?

宣講工作只是讓大家在面對(duì)面的交流中,，更加深入的了解各地市公安工作,，之前大家參與某些地方宣講時(shí)簽訂的協(xié)議并不受招錄政策保護(hù)，最終報(bào)考職位的決定權(quán)還在各位手中,。大家可以在充分了解各地市情況后,，結(jié)合自身實(shí)際做出最適合自己的選擇,。

2、深圳招警數(shù)量及專業(yè)要求,。

我局2018年計(jì)劃招錄537名新警,，主要面向法學(xué)類、公安學(xué)類,、財(cái)經(jīng)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè),，同時(shí)設(shè)置漢語(yǔ)言文學(xué),、新聞學(xué)、傳播學(xué),、外國(guó)語(yǔ)等專業(yè)職位,，具體招警職位專業(yè)設(shè)置以廣東省2018年招警公告為準(zhǔn)(預(yù)計(jì)3月初發(fā)布)。

3,、政法類大學(xué)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生如何報(bào)考?

符合報(bào)考資格條件的人員可參加2018年廣東省公務(wù)員統(tǒng)一考試,，報(bào)考深圳市公安局面向社會(huì)招考的職位。

4,、招考流程,。

按照廣東省招警統(tǒng)一部署，招考設(shè)置筆試,、面試,、資格審查、心理素質(zhì)測(cè)試,、體能測(cè)試,、體檢、選擇職位,、政審考察等環(huán)節(jié),。

5、是否有生源,、黨員,、學(xué)歷等條件限制?

報(bào)考人員需取得本科以上學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生可先期提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單開展政審工作,，待取得畢業(yè)證,、學(xué)位證后提交審核，如在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交畢業(yè)證,、學(xué)位證將取消錄用,。

報(bào)考人員可根據(jù)職位條件，按專業(yè)要求選擇職位,，沒有政治面貌限制,，生源地條件限制需待廣東省招錄政策公布后明確,。

6、報(bào)名時(shí)間,、考試時(shí)間(預(yù)計(jì)2018年3月份左右)

報(bào)名及考試時(shí)間由廣東省公安廳統(tǒng)一部署確定,大家可隨時(shí)關(guān)注廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布的招考公告,。政審考察工作需考生提交相關(guān)資料后在深圳市開展。

7,、深圳招警崗位設(shè)置,，具體部門分布，報(bào)考時(shí)確定崗位還是入警后統(tǒng)一分配?

招考職位公布時(shí)已確定入職崗位,，原則上入警后不再重新分配,。

8、為什么深圳招警崗位設(shè)置主要在基層單位?

深圳市局將招警崗位大部分設(shè)置在基層單位主要是從大家的職業(yè)生涯規(guī)劃長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮,，首先,，從新警培育角度來(lái)說(shuō)，基層鍛煉是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié),，只有經(jīng)歷基層鍛煉,，才能對(duì)公安工作有一個(gè)基礎(chǔ)全面的認(rèn)識(shí);其次，深圳市局倡導(dǎo)向基層傾斜的用人導(dǎo)向,，在干部選撥民警交流,、評(píng)功授獎(jiǎng)等方面，我們有一系列制度保障向基層傾斜;最后,，從深圳市財(cái)政狀況結(jié)構(gòu)來(lái)看,，基層單位的福利待遇普遍高于機(jī)關(guān)單位，單每月工資收入一項(xiàng)平均有2000元差距,。

9,、招警程序持續(xù)時(shí)間，新警報(bào)到大致時(shí)間,。

招警前期考試流程將大約需3-4周,，確定職位入圍人員名單后，經(jīng)公示后開展政審考察,，政審考察工作需2-3個(gè)月,。新警預(yù)計(jì)于當(dāng)年的8月或9月報(bào)到入職。

10,、哪些職位在體檢時(shí)可以放寬視力條件

物證檢驗(yàn)及鑒定類職位,、信息通訊類職位、網(wǎng)絡(luò)安全管理類職位,、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)法類職位,、痕跡檢驗(yàn)類職位、交通安全技術(shù)類職位、安全防范技術(shù)類職位,、警犬技術(shù)類職位等公安技術(shù)類職位均可放寬視力條件,，即單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格,。

法學(xué)類,，公安學(xué)類職位不能放寬視力條件，及單側(cè)裸眼視力低于4.8,，不合格,。