演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點,，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

主管競崗演講稿5分鐘 主管崗位競聘演講篇一

大家好!

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,，本人將以開放的心態(tài),，面對競爭,，希望通過競爭,，盡已所能，更好地實現(xiàn)自己的人生價值,，同時,，為公司、為社會作應(yīng)有的貢獻,。

今天,，我站在這里競聘客服主管職位，內(nèi)容主要分為三個部分：一,、客服存在的問題有哪些?如何解決?二,、我的優(yōu)勢。三,、我的任職目標(biāo)以及主要工作思路和措施,。

一、你認(rèn)為目前我們客服團隊存在的問題有哪些及解決方法?

1,、客服整體的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量有待加強,。舉例來說，我們在不斷的補充員工,，我們其他部門的人員也在不斷的努力中,，暫且撇開優(yōu)點,，我認(rèn)為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異,，還有很多人服務(wù)規(guī)范用語不規(guī)范,，回復(fù)用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結(jié)束冗長的培訓(xùn)和指導(dǎo),，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質(zhì),，把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題,。如何解決呢?建議培訓(xùn)關(guān)于服務(wù)意識,，情緒管理方面的培訓(xùn)，關(guān)于語言藝術(shù),，對點語言等培訓(xùn),，把服務(wù)語言作為一項重點來考核，重點放在加大服務(wù)監(jiān)督力度方面,。目標(biāo)是產(chǎn)生一批固定而且出色的客服代表,，讓用戶感覺到我們很專業(yè)，并愿意成為我們的終身用戶,。

2,、銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面，競爭對手強手如云,，為什么別人要買你的衣服?為什么要在你家一直買你的衣服?為什么我要多買幾衣服?質(zhì)量,，款式，價位差不多的比比皆是,。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人?這是我們的銷售意識需要改進的：不是普通的進來買一件衣服,，買2件衣服，而是要附件銷售,。怎么樣才能多件銷售,。2：他進來不滿意，想考慮,，想對比看看,，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢?

如何改善這個呢?首先你想比別人賣的多，自身的軟件,，硬件需要強大,，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候,，會和大家分享!

二,、我的優(yōu)勢,，分為3個方面。

心態(tài)：我從__年開始做客服服務(wù),，這些年里面積累了很多經(jīng)驗,，以前看的人會很害怕，當(dāng)我自己有了這個能力的時候,，我對待顧客我是非常有自信,，我是一個專業(yè)的導(dǎo)購師，每次顧客回訪的時候,，夸贊我們的服務(wù)以及能力的時候,，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定的體現(xiàn)了

客服專家：在__年的時候,，剛開始進來的時候,，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有,，投訴嚴(yán)重的也有,，不理解我們的也有，在這里,，我首先和顧客溝通,，{我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情}平撫顧客的心態(tài),，站在顧客的立場,，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。然后再和顧客商量其它的事情,，最后幫處理完,，顧客說，非常謝謝你,，我不是對你生氣,。

培訓(xùn)和幫帶：很多時候，我們的思維都局限在常規(guī)思路里面,，

總之,，我考慮的是，每個員工未來在客服崗位的好與壞,，對于我來說,，我有著責(zé)任，我要扛起來,，并帶好團隊向前進步,。

說完優(yōu)點，我想簡單談一下我的缺點：我的學(xué)習(xí)能力還不夠,。今后我要給自己制定短期學(xué)習(xí)目標(biāo)和長期學(xué)習(xí)目標(biāo)

三,、我的任職目標(biāo)以及主要工作思路和措施

任職目標(biāo)：

1,、使我們小組的每位員工都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和長處。

2,、與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài),。

3、形成學(xué)習(xí)為主的小組氛圍,。

為完成這些目標(biāo),，我準(zhǔn)備按照以下思路開展工作：

1、管理好自己,，要成為一個優(yōu)秀團隊的管理者,，自己在各方面一定要做的，是團隊的榜樣,，把自己優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團隊中，影響到每一位團隊中的成員,，用真誠去打動每一位成員加強自身專業(yè)能力,，在業(yè)務(wù)知識方面多學(xué)習(xí)，能指導(dǎo)組員工作,。

2,、管理和溝通方面：我會及時總結(jié)日常工作，不斷反思,，對本部門的現(xiàn)狀,，問題作出分析、預(yù)測和規(guī)劃,，反饋給相關(guān)部門并提出有效的意見及建議,，為高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報告。做好跨部門間的溝通,，本部門內(nèi)的溝通,，員工工作中的問題、思想動態(tài)等等,。

3,、在團隊中建立好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，結(jié)合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中,，傳授給團隊中的每一個成員,，在團隊中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

4,、帶領(lǐng)小組成員完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),，充分發(fā)揮每一個小組成員的能力。

最后我對今天這個競職演說做個總結(jié),，今天,，我是本著鍛煉,、學(xué)習(xí)、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領(lǐng)導(dǎo),，會多一份尊敬;對待同事,，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信,，機會只會垂青那些有準(zhǔn)備的人,。

謝謝大家!

主管競崗演講稿5分鐘 主管崗位競聘演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好!

首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!今天我非常榮幸地在這里參加公司兩個項目的營銷主管崗位的競聘演講,，同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關(guān)心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大,，并希望能通過這次競聘得到鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉(zhuǎn)折點,。

我__年12月到公司參加工作,，當(dāng)置業(yè)顧問，主要在營銷部工作,。初到公司,，看到先進的硬件設(shè)施、完善的市場服務(wù),、至誠的服務(wù)理念,、和諧的人文氛圍、深邃的企業(yè)文化,、廣闊的個人發(fā)展空間給我留下非常深刻的印象,，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是移動美好的未來,，燦爛得前景,。使我堅信：選擇了移動就是選擇了人生發(fā)展的機遇。自從進公司那天起,，我就立志要把領(lǐng)導(dǎo)分給的工作任務(wù)做好,，公司的興衰系于公司每一個員工，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),，我作為其中的一員就責(zé)無旁貸,。為了把自己的工作做好,，我虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù),，由于自己的工作是開卡,，作為一名開卡員，就是公司經(jīng)營發(fā)展的一員后勤兵,，三年多來的實踐工作使我養(yǎng)成了視移動公司為自己的家的工作作風(fēng),，三年多來任勞任怨，熱情服務(wù),，按時作息,，從不離開工作崗位，和身邊的姐妹們,、同志們團結(jié)一致,，和諧工作，從來沒有在工作中造成任何損失,?？ㄊ枪靖偁幹械摹白訌棥保瑳]有卡,，便沒有了競爭的武器，何從談發(fā)展,。而卡的及時開通和售后服務(wù)的處理,，是贏得信譽的不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。我深深的知道自己的工作在某種程度上代表著公司的形象,。因此,，幾年的工作中，客戶選上的卡及時開通,，對客戶使用中要查詢的個別問題,，熱情為他們服務(wù)，從來不搪塞推諉,。并且,，還在工作之余積極挖聯(lián)通用戶，發(fā)展新用戶,，利用親朋好友同學(xué)等關(guān)系,，向他們宣傳移動，動員使用移動卡,?？偸悄貫楣镜陌l(fā)展盡自己微薄的力。積沙成塔,，集腋成裘,。我相信自己和全體員工的點點滴滴的工作將會匯集為公司源源不斷地滾滾財源!

在一年多的工作中,，我也積累了不少的工作經(jīng)驗，在這次的競聘中,，我覺得自己有很大的優(yōu)勢競聘銷售主管的崗位,，我具備以下優(yōu)勢：

第一、我有一顆熱愛公司,、熱愛本職工作的強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,。干好任何一項工作的前提和基礎(chǔ)就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心,，我相信自己能夠把本職工作做好,。

第二、幾年來的工作鍛煉了我較好的心理素質(zhì),。我從不因心情而影響工作,、干凈干事、干練干事,，具有一定的果敢決策和組織協(xié)調(diào)能力,。同時具有工作積極進取的信心和勇氣，就拿這次競聘來說,，我站在這里,，就是在迎接挑戰(zhàn)，從挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)自我,、改進自己的不足,，也想通過自己的行為向大家證明：敢于發(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的員工，是永遠(yuǎn)的挑戰(zhàn)者!既然是挑戰(zhàn),，就一定會有成功會有失敗,，如果這一次失敗了，說表明我還存在許多問題和不足,，我會更加努力的磨練自己,，提高自己。

第三,、我對人熱情,，辦事耐心,。這一點，對一個營銷主管來說是不容忽視的素養(yǎng),。營銷本身就是服務(wù),。對自己身邊的姐妹弟兄們我會對他們作認(rèn)真細(xì)致的思想工作，我會關(guān)心他們的工作和生活,。對自己的顧客我會用微笑向他們展示移動服務(wù)窗口的熱情。耐心傾聽他們的要求,，細(xì)心處理他們的每一件事,，用心解決他們的投訴。

主管競崗演講稿5分鐘 主管崗位競聘演講篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：大家好!很感謝公司給我們提供這次展示自我的機會!公司首次實行競爭上崗,，這既是人事制度改革的重大舉措，也是公司加強管理建設(shè)的有益嘗試,。我堅決擁護,，大力支持，積極參與,。我珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機會，勇敢地走上臺來,，參加qa主管崗位的競聘,。

我叫胡秀娟，黃岡紅安縣人,，今年29歲,，于2007年畢業(yè)湖北師范學(xué)院應(yīng)用化工技術(shù)專業(yè)。自參加工作以來一直主要是在化驗室工作,，且先后獲得化學(xué)分析工高級,、助理工程師的職稱。目前擔(dān)任質(zhì)量檢驗室負(fù)責(zé)人一職,。

我這次競聘的崗位是qa主管,，理由有三點：

第一點,，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì),，全面發(fā)展自己;

第二點，我認(rèn)為目前公司的gmp文件體系有待完善,，希望自己擔(dān)任qa主管后可以改變現(xiàn)狀,，做得更好

第三點，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)此任所必須的知識和能力,。

從qa主管的崗位職責(zé)看,，綜合性較強、擔(dān)負(fù)著全公司質(zhì)量保證體系能否有效運行的重要工作,，工作中涉及的內(nèi)容多,，部門多，人多。所以qa主管必須具備一定的專業(yè)技術(shù)知識,、豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗,、文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來看，我認(rèn)為能夠履行好上述工作職責(zé),。

第一，我年輕,，我有熱情,，有高度的責(zé)任心和接受新事物的能力。

第二,，我具備一定的專業(yè)技術(shù)知識和理論水平。從大學(xué)畢業(yè)到今天，我雖然主要從事化驗室的工作,，但是也參與過車間工藝的制定，gmp文件的制定,、方法驗證和工藝驗證等工作,。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的gmp的相關(guān)培訓(xùn),，同時再加上平時注重學(xué)習(xí),，尤其是注重專業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習(xí),，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。

第三，我有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗。qa主管的工作,，大部分我在不同時期不同程度地接觸和實踐過,，尤其是驗證和文件體系管理工作。同時,，在車間現(xiàn)場監(jiān)督管理和產(chǎn)品注冊方面還接觸不多,，但是，我想通過以后的學(xué)習(xí)和實踐,，一定能夠彌補自己在這些方面的不足,。

如果我能夠競聘上qa主管，我將在質(zhì)量副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，堅持質(zhì)量第一的原則,，抓好質(zhì)量管理工作。因為初次擔(dān)任qa主管,，所以準(zhǔn)備從以下幾個方面著手：

1,、盡快熟悉自己的崗位職責(zé),，熟悉崗位職責(zé)中涉及的相關(guān)工作的相關(guān)文件和具體部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人。

2,、qa的工作主要在現(xiàn)場監(jiān)督管理和文件審核修訂頒布方面,，所以我會盡快熟悉各車間的生產(chǎn)工藝及工藝生產(chǎn)中各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點,，以便更好的進行質(zhì)量監(jiān)控和質(zhì)量監(jiān)控的指導(dǎo),，讓現(xiàn)場監(jiān)督落在實處,，也便于更有效更全面的進行現(xiàn)場管理，對藥品質(zhì)量的保證提供基礎(chǔ)。

3,、gmp文件的編制,、修訂、審核及頒布是一個龐大的工程，既然稱之為工程就必須要保證工程的質(zhì)量。對于涉及多個部門的文件,，我組織各部門一起討論修訂和審核，在這個過程中既能加強學(xué)習(xí)有能保證文件的有效和可行性;對于各部門的獨立文件,，我會積極的參與其編制和修訂過程,，了解這個文件編制的必要性和可行性，為自己審核這個文件時奠定基礎(chǔ),，讓自己清楚的認(rèn)識到為什么會有這個文件,。力爭做到自己審核過的文件是正確的、可行的和有實際意義的!

4,、堅決執(zhí)行各部門文件各部門負(fù)責(zé)起草和修訂,，搭建平臺,，組織文件編制修訂小組，各部門負(fù)責(zé)人,、車間主管和大學(xué)生是小組的主要成員,，利用業(yè)余時間來探討起草和修訂過程中的疑問，共同學(xué)習(xí)和進步,。

5,、加強培訓(xùn)，增加培訓(xùn)的形式,，保證培訓(xùn)的效果,，將培訓(xùn)落到實處。

6,、qa部門是管文件的部門,，但是在文件管理過程中目前卻并沒有去遵循文件管理。對我而言,，感受最深的是驗證這一塊,。擔(dān)任質(zhì)量檢驗室負(fù)責(zé)人一職期間，需要配合相關(guān)部門做驗證,，但是我總是在最后一個階段知曉,，知曉時是因為需要我們提供檢驗數(shù)據(jù)。我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的,，至少要知道自己為什么要參與,，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的結(jié)論。其實驗證文件管理規(guī)程有詳細(xì)的要求,，但是我們并沒有去遵守,，希望擔(dān)任qa主管后可以改變這一現(xiàn)狀。

7,、定期組織召開質(zhì)量分析會和質(zhì)量總結(jié)會,，參與生產(chǎn)部門的晨會。

8,、制定qa部門的管理制度,。

擔(dān)任qa主管后力爭做到以下幾點：

1、建立更加完善有效的質(zhì)量保證體系,。

2,、建立健全質(zhì)量檢查制度。

3,、要建立質(zhì)量與個人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系,。建立質(zhì)量責(zé)任制，把質(zhì)量管理工作落實到每個職工頭上;要結(jié)合崗位責(zé)任制，明確各部門,、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責(zé)任和權(quán)限,。做到事先有人管，事后便于查,，責(zé)任分明,，獎罰有據(jù)。

4,、落實培訓(xùn),，從培訓(xùn)意識開始。搞好質(zhì)量教育和宣傳工作,，進行質(zhì)量教育最重要的是思想教育,，使每個職工牢牢樹立質(zhì)量第一，生命第一的思想觀念,。提高職工對搞好藥品質(zhì)量的責(zé)任感和自覺性,。通過印發(fā)書面材料,、集中培訓(xùn)考試,、板報、廣播,、開會,、討論、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作,。

5,、切實執(zhí)行藥品質(zhì)量否決權(quán)，加強崗位責(zé)任制,。

6,、建立月度質(zhì)量工作總結(jié)會：每月月初，由各車間主管撰寫車間月度質(zhì)量工作總結(jié),，由qa部門組織召開質(zhì)量碰頭會,，研究解決質(zhì)量工作中的重大風(fēng)險和問題。

7,、定期舉辦質(zhì)量管理_,，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn),、交流,、研討、參觀考察等辦法,，提高質(zhì)量管理工作水平,。

團隊的管理目標(biāo)和管理方案如果我競聘上qa主管，管理團隊的目標(biāo)是：使團隊所有人成為公司的精英!一個有明星成員的團隊是一個好團隊，但一個沒有任何明星成員的團隊則是一個偉大的團隊,。這是我喜歡的一句話,，我們都不是明星，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團隊,，為這一目標(biāo),，我會從以下幾個方面管理我的團隊：

1、首先管理好自己,，自己在各方面力爭做到,，成為團隊的榜樣，把自己的優(yōu)良的工作作風(fēng)帶到團隊中,，影響每一位團隊成員,。

2、在團隊中開展好培訓(xùn)工作,，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實際工作中,，傳授給每一位團隊成員，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓(xùn)能幫我更好的留住團隊成員,。

3,、在團隊中培養(yǎng)良好嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，讓每一位成員明白,，來公司是工作的,，讓每一位成員工作時是充實的。

主管競崗演講稿5分鐘 主管崗位競聘演講篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

大家好!

我叫___，今年__歲,，本科學(xué)歷,，經(jīng)濟師，黨員,，__年畢業(yè)于__系,，同年參加信用社工作，曾在聯(lián)社會計科任電腦管理員,、統(tǒng)計員,，現(xiàn)任會計科報表管理員、出納員,。在信用社工作的__年,，我深深感到聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的關(guān)心和幫助，他們的思想水平,、工作能力,、積極進取的精神,、艱苦奮斗的作風(fēng)，值得我好好學(xué)習(xí),，今天我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的鼓勵下,，參加這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會,。

在多年的工作和學(xué)習(xí)中,，我深深地體會到，只有不斷學(xué)習(xí),、應(yīng)用,、再學(xué)習(xí)，實踐,、認(rèn)識,、再實踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我,，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去,。同時，我也深刻地體會到,，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性,。有了機遇，要善于把握機遇,，沒有機遇,，要努力創(chuàng)造機遇,。

我這次報名參加會計主管的競爭,，主要理由是：第一，我熱愛這份工作,，愿意為這項工作付出本人的努力;第二,，我認(rèn)為自已充分具備擔(dān)當(dāng)這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過擔(dān)任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮;第三,，我認(rèn)為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會,，不管能否受聘，對自己都是一個提高,。

我參與競爭的優(yōu)勢,，歸納起來，有以下幾點,。

一,、正逢能吃苦、干事業(yè)的年齡,。思想活躍,，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中,。因為年輕,，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍;因為年輕,，對同志們的優(yōu)點長處便看在眼里,，記在心上;因為年輕，勇于實踐,、敢想敢為是我們的首選;因為年輕,，也就更渴望能擔(dān)當(dāng)起比現(xiàn)在已承擔(dān)的更重的工作和責(zé)任。

二,、有一股拼命工作和樂于奉獻的精神,。__年的信用社工作經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴(yán)格的黨性原則,、嚴(yán)明的組織紀(jì)律,、吃苦耐勞的思想品質(zhì)和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。以標(biāo)準(zhǔn)要求,，盡自己的努力,，滿負(fù)荷甚至是超負(fù)荷運行，一直是自己推崇的工作態(tài)度,。

三,、具有較強的工作能力。我在日常工作中腳踏實地,，誠實待人,，嚴(yán)以律已;經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力,、處事應(yīng)變能力、文組織能力和社會交往能力都有了很大提高,。由我參于的清產(chǎn)核資,、票據(jù)發(fā)行、保值補貼息的申請工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。我負(fù)責(zé)上報的人民銀行,、銀監(jiān)局有關(guān)的報表都做到及時準(zhǔn)確完成，得到各級領(lǐng)導(dǎo)的贊許,。會計報表質(zhì)量在全市__年上半年的評比中獲得了第一名的好成績,。

四、具有豐富的工作經(jīng)驗,。參加信用社工作以來,，我已熟練掌握了的微機操作,，統(tǒng)計工作，會計報表的填報,，這些年我始終不忘充實自己,，堅持干中學(xué)學(xué)中干，完善自我,，提高自我,，先后通過了職稱英語、經(jīng)濟師的考試,。

五,、隨和大度，很容易和同志共事,。工作中總會有矛盾,，能以坦誠和真心相待，受得了委屈,，容得下誤會,，耐得住猜疑，經(jīng)得起考驗,。我很容易融入舊環(huán)境,，適應(yīng)新環(huán)境，與大家一起,，集中精力并形成合力把工作做好,。我想，只要在工作和生活中多理解尊重,、少埋怨非議,，多責(zé)已喻人、少橫眉冷對,，多將心比心,、少求全責(zé)備，就沒有處理不好的關(guān)系,，就沒有做不成的事。

在本次會計主管競聘中,，如果競聘成功,，我將從以下幾個方面做好會計主管工作。一是從自身做起,，堅持原則,，遵守職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，帶頭貫徹執(zhí)行金融法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)章制度以及各項業(yè)務(wù)操作程序,，及時糾正不良行為，提高會計核算質(zhì)量;二是加強對被委派社的內(nèi)部管理工作和內(nèi)勤人員的管理,，帶領(lǐng)內(nèi)勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握政策法規(guī)和各項內(nèi)控制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各項業(yè)務(wù)操作規(guī)程，同時強化會計出納基本功訓(xùn)練,，以適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,，培養(yǎng)一人多能的復(fù)合型人才，開展技術(shù)練兵,，組織業(yè)務(wù)技能的測試與達(dá)標(biāo),，努力實現(xiàn)全員達(dá)標(biāo);三是加強財務(wù)管理，充分行使會計核算的職責(zé),，精打細(xì)算,，增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益;四是抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)建設(shè),，提高服務(wù)質(zhì)量和水平,，創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)窗口。五是積極為被委派社當(dāng)好參謀,，及時為主任經(jīng)營決策提供依據(jù);六是充分發(fā)揮會計主管上傳下達(dá)的職能作用,，及時、準(zhǔn)確,、全面地把聯(lián)社的有關(guān)指示和精神傳達(dá)到被委派社,，同時按照要求定期、不定期報告被委派社財務(wù)信息,、經(jīng)營成果和其他會計信息,，為聯(lián)社掌握基社經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r提供準(zhǔn)確可靠的信息。七是做好聯(lián)社交辦的其他工作,，確保任期內(nèi)不出現(xiàn)差錯責(zé)任事故,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，根據(jù)我目前的理論知識,、業(yè)務(wù)水平和工作能力，已經(jīng)具備了一個會計主管所必須的條件,。我始終堅信：今天我是成功的參與者,，明天我將成為參與的成功者!

謝謝大家!

主管競崗演講稿5分鐘 主管崗位競聘演講篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：

今天,，我競聘的職位是行政部主管,。無論結(jié)果如何，它都必將為我在20__年添上最為亮麗的一筆,。

行政工作包括行政,、辦公,、文字、后勤,、綜合等多項工作,，作為行政部主管，必須具備一定的文字綜合能力,、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。

我之所以選擇競聘行政部主管的職位，主要因為：首先,，我認(rèn)為行政部主管的挑戰(zhàn)性很大,。行政部工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨,。在行政部主管崗位上工作，可以進一步鍛煉自己,，提高自身的綜合素質(zhì),。從一定意義上講，作為主管,，就意味著將付出更多的勞動,，承擔(dān)更大的責(zé)任，接受更多的鍛煉和考驗,，我很愿意接受這份挑戰(zhàn),。

其次，我相信自己能勝任行政部主管崗位,。從行政部崗位職責(zé)上來講就要求行政主管具備較強的責(zé)任感和大局觀以及文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力,，講原則、懂管理,，年富力強,，經(jīng)驗豐富?？偨Y(jié)自己這些年積累,、沉淀的工作經(jīng)驗，尤其是在行政方面的實踐經(jīng)驗,，基本具備了各方面的素質(zhì)和能力要求。

同時,，作為行政部主管,，如何與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作，必須堅持平常心的工作方法和誠懇做人,，勤懇做事,，的原則。只有保持平常心,，才能客觀公平地處事,，才能在任何時候都履行好行政部的職責(zé)，保證行政部在服務(wù),、協(xié)調(diào),、參與管理過程中的公正性和公平性。誠懇做人,，勤懇做事,，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。行政部工作繁雜,、矛盾集中,，大家的期望值高。只有誠懇做人,，勤懇做事,，才能取得大家的信任，才能相互溝通,、相互配合,，把大家的事情辦好。在工作中,，敢于承擔(dān)責(zé)任,，在矛盾和問題面前，不推讓,，敢于承擔(dān)風(fēng)險,，讓同事能放心、大膽地做好工作,。最后,，把不同想法、不同利益要求,、不同性格的人團結(jié)起來,，才能揚長避短，形成合力,。

如果我能如愿走上行政部主管的崗位,，我將團結(jié)行政部全體同事一道，把管理事務(wù)和搞好服務(wù)兩大職能有機地結(jié)合起來,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的咨詢員,、大家的服務(wù)員,、部門的管理員、內(nèi)外的協(xié)調(diào)員,，堅持一切從部門工作實際出發(fā),，努力推進學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,，不斷改進工作方式方法，在做好常規(guī)工作的同時,，側(cè)重抓好以下兩項工作：

一,、建立、完善制度;強化制度督查,。凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。多年的實踐證明,，只有通過建立,、健全規(guī)章制度并狠抓落實，才能保證公司各項工作的順利推進,。這就需要行政部建立,、完善公司各項管理制度，包括：辦公用品及設(shè)備,、其他用品采購管理制度;建立預(yù)防性應(yīng)急預(yù)案：防火,、防水、防電制度;建立設(shè)備管理,、保養(yǎng)制度;建立,、完善新員工培訓(xùn)制度等。同時,，加大督查力度,，要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，將工作做實做細(xì),。

二,、做好主動服務(wù)，樹立良好形象,。行政部作為綜合部門,，頭緒繁多，涉及面廣,，綜合性強,。

我們要克服工作中的被動性，努力發(fā)揮主觀能動性，主動開展服務(wù)工作,。努力在行文,、參會,、辦事上堅持原則性下的靈活性,，頭腦要清，手腳要勤,，待人要誠,。

總之，行政部主管的工作說起來容易,，做起來難,，工作中會有很多艱難曲折，但我想,，只要有領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任,，有同事們的關(guān)心和幫助，我就會用百倍的努力去爭取最美好的結(jié)果,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，今天站在這競聘的挑戰(zhàn)臺上，我有信心,、有決心做好公司行政部的工作,，我愿意承載公司的光榮與夢想!