演講稿具有宣傳,，鼓動，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

客服主管崗位競聘演講稿篇一

大家好,！

我叫xxx,，xx年出生，現(xiàn)年xx歲,，籍貫,，大學(xué)本科學(xué)歷，年畢業(yè)于大學(xué),，系同年進(jìn)入保險公司,，在其支公司工作至今，先后歷任銀行兼業(yè)代理顧問,，外勤及綜合科出納等職,。我競聘的職位是綜合科主管。

在學(xué)校我學(xué)習(xí)的專業(yè)就是保險,，對保險行業(yè)有較為全面深刻的認(rèn)識,。為自己能投身這樣一個富有朝氣和活力的行業(yè)而感到驕傲。我們保險公司是老字號的保險公司,，為了順應(yīng)加入wto的形式,，公司進(jìn)行了一系列的改革，這次人力資源改革便是其中的一個重要內(nèi)容,。"變則通,，通則順"，有改革就有活力,，在進(jìn)入國壽的這幾年來我深感這個公司的發(fā)展?jié)摿薮?，不僅屢獲各種殊榮，更躋身全球500強(qiáng)行列，為中國的民族壽險業(yè)爭光,。我部作為市市場上不多的專業(yè)團(tuán)險公司,，在總公司領(lǐng)導(dǎo)下其發(fā)展?jié)摿ν瑯硬豢晒懒俊Ｎ覀兊臉I(yè)績節(jié)節(jié)高,，我們的發(fā)展一天比一天好,。與公司一同發(fā)展壯大是每個員工的愿望，當(dāng)然,，我也不例外,。也很想在這片沃土上有所作為?！安幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵”,，此次競聘給了總結(jié)檢驗(yàn)自己機(jī)會和展示自己的舞臺，做為基層公司的一員,，我也很想為公司的發(fā)展出一分自己的力。

從學(xué)校畢業(yè)后,，我就進(jìn)入保險公司分公司部工作,，雖然工作時間不是太久，但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下學(xué)到不少東西,，能力大有提高同時也具備了做為主管應(yīng)有的一些素質(zhì),。

我畢業(yè)于保險系保險專業(yè)，對保險基本原理掌握比較到位,，經(jīng)歷的工作崗位使我對保險知識由理論到實(shí)踐融會貫通,，這對我的工作幫助很大。同樣,，這些知識對于理解上級公司的方針和政策,，領(lǐng)會上級對一個階段工作重點(diǎn)的部署也都大有裨益。這為爭取工作的主動,，少走彎路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),；此外，會計學(xué),，金融學(xué),，經(jīng)濟(jì)法學(xué)方面的知識也能使自己在工作中和處理相關(guān)問題時能夠游刃有余。

綜合科主管是公司的中層管理階層,，也是公司的中流砥柱,。隨著金融一體化，市場的全球化,，知識經(jīng)濟(jì)正在快速到來,，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生著巨大的變化。而綜合科作為協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的重要職能部門其主管的協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。對內(nèi)部而言,，在目前的工作中,，我的職務(wù)是綜合科財務(wù)出納，擔(dān)負(fù)著本公司與市公司財務(wù)部之間的銜接工作,，能作到兩者之間信息及時溝通,，問題順利解決。此外,，由于工作需要,，我還負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門，質(zhì)量監(jiān)督局,，公積金中心及銀行等其他公司外部單位協(xié)調(diào)關(guān)系,，使公司的工作能順利有效的進(jìn)行。

由于現(xiàn)在從事的是財務(wù)工作,，我對財務(wù)工作比較熟悉,，已順利取得了會計師資格證。在工作中能很好的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的財務(wù)狀況進(jìn)行及時準(zhǔn)確的把握,，確定公司發(fā)展的方向,。另外，對office等辦公軟件能熟練操作,，企業(yè)辦公自動化方面應(yīng)該不成問題,，在對新技術(shù)使用方面，在今年的學(xué)平險的收費(fèi)管理中,，還首次了使用財務(wù)軟件進(jìn)行管理,，大大減少了相關(guān)人員的工作量，提高了工作效率,。

我的職位所在綜合科,，所謂"近水樓臺先得月"，使我對辦公室的工作情況比較了解,，對其工作流程較為熟悉,，能夠在上任之后盡快的使本部門工作走上正軌。

競聘后的幾點(diǎn)想法：

一,、認(rèn)清綜合科工作在公司整個管理工作中所處的位置,，完善并修定辦公室的工作目標(biāo)，提高工作水平,，提高運(yùn)行效率,，提高服務(wù)質(zhì)量；強(qiáng)化服務(wù)意識,，改善服務(wù)條件,，提高服務(wù)層次；作好大家的后勤保障工作，不拖不等,。

1,、結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導(dǎo)的角度思考應(yīng)該需要提供什么樣的信息,、要作出什么樣的工作部署,；從其他部門的角度思考他們?nèi)鄙偈裁礃拥姆?wù)，需要提供什么樣的信息,；從員工的角度出發(fā),，思考員工目前有哪些實(shí)際困難，該如何去幫助解決,。

2,、做好“上行下達(dá)、下情上達(dá)”的重要環(huán)節(jié),。對上級交辦的任務(wù),、對其他部門的具體要求，能辦的一定馬上就辦,；對反映工作的動態(tài)性信息要嚴(yán)格按照時間要求及時上報,。

3、多到業(yè)務(wù)部門走走,，多了解情況，以求及時掌握工作動態(tài),，爭取工作主動,。

二、做好協(xié)調(diào)工作：首先是內(nèi)部協(xié)調(diào),，對內(nèi)部而言,，在日常工作中，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系,，遵循把方便留給業(yè)務(wù)處室的原則,，使其和諧順暢；其次是注意強(qiáng)化外部協(xié)調(diào)，與稅務(wù)，銀行,，質(zhì)檢局及市公司相關(guān)部門有關(guān)處室建立良好的工作關(guān)系,，使本部一些工作能夠順利有效的進(jìn)行。

四,、增進(jìn)辦公自動化進(jìn)程，在公司財力允許的情況下改善公司的辦公條件，使用先進(jìn)的軟件為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展錦上添花,。如可以用pointpont制作課件，使我們的外勤在展業(yè)時對客戶更有說服力；有意識的選用一些管理軟件對內(nèi)部單證,，文件等進(jìn)行更規(guī)范有效的管理等,。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準(zhǔn)備“心態(tài),。如果競聘成功,，我會珍惜大家給我的這次機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,，踏實(shí)工作,，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓,。如果競聘失敗,，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,，一定會在將來的工作中繼續(xù)努力,，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作，使的明天更加輝煌,！

我的演講完畢,。謝謝大家！

客服主管崗位競聘演講稿篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事們：

你們好!

我是公司里的市場部的一名員工,，我叫__，來自__省__市,。我此次競爭的崗位是市場部主管的崗位,。本人參加工作已經(jīng)有十四年的時間，來到我們公司已經(jīng)也有七年的時間,。一直從事于市場部的工作,，特別是銷售方面的工作很有經(jīng)驗(yàn)。且一直致力于公司的發(fā)展,，一直努力的想要達(dá)到公司主管的高度,。所以面對此次市場部主管的競爭機(jī)會，我一定要牢牢的把握好,。

我相信對大家來說,，這個主管的位置都是十分具有誘惑力的。因?yàn)樵谶@個位置上,，我們不僅能得到豐厚的報酬,，還能得到一定的公司權(quán)力。但是站得越高,，我們身上肩負(fù)的責(zé)任就越大,。所以主管的這個位置,，不僅需要有能力的人才能坐好，還需要有一個能夠承受巨大壓力的人才能掌握好,。而我就有這個絕對的`信心和能力能夠做好這個崗位的工作,。

首先我從事這行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)豐富。自從大學(xué)畢業(yè)以后,，我就一直從事于銷售行業(yè)的工作,。不僅從中得到了很多啟發(fā)，還獲得了很多的客戶信賴和好評,。也因此積攢下來了很多客戶資源,，人脈圈也很廣。雖然市場部不止分為銷售這一模塊,，但是市場部各個模塊的工作我都有接觸過,，并且關(guān)于公司市場部的各個業(yè)務(wù)，我已經(jīng)十分的了解了,。

其次,，我有很強(qiáng)大的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。作為一個主管,，不僅要經(jīng)驗(yàn)豐富,，還要有足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力才能夠管理好部門的人和事。在來到公司的這幾年,，作為銷售部的一名組長,，我們隊(duì)一直保持著銷售部的第1名，不管是業(yè)績方面還是考勤方面,。并且每次公司的戶外活動,，都是由我出面組織和領(lǐng)導(dǎo)。而且我有強(qiáng)大的氣場能夠?qū)T工們產(chǎn)生威懾力,，我相信在這一點(diǎn)上,，我無需多言,，因?yàn)槲覀儾块T的同事都有很深的體會和感受,。

如果我以后成為了市場部的主管，遇到我們部門產(chǎn)生的問題,，我相信以我的能力和經(jīng)驗(yàn),，我都能夠很好的處理好。我也相信,，我能夠絕對公平公正的對待每一位部門里面的員工,。如果我此次競聘成功，我一定不會辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期望,。我一定會帶領(lǐng)我們部門走得更高更遠(yuǎn)!

謝謝大家,，我的演講完畢,，希望大家能夠多多支持我。

客服主管崗位競聘演講稿篇三

大家好,。我叫xxx,，在xx部門從事xxx崗位。今天競聘的是人力資源部培訓(xùn)主管崗位,！

下面我簡單介紹一下我自己,。

我今年xx歲，黨員,，xx學(xué)歷,，工程師職稱。xx年參加工作,，xx年進(jìn)入電視臺,，先在電視臺技術(shù)口工作x年，隨后在編輯口工作x年至今,。我如果說這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的成績的話,，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請各位接受我的謝意,！

首先,，我勤奮、好學(xué),、樂于接受新鮮事物,，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)的方法做好人力資源工作,。

其次,，我善于觀察，能及時發(fā)現(xiàn)問題,，積極思考并提出解決辦法,，工作的針對性強(qiáng)，務(wù)實(shí),、塌實(shí),。

第三，我善于溝通,，組織能力較強(qiáng),，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資源工作的`重要保障,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，如果承蒙大家的信任與厚愛,，我贏得了這一崗位,，我將按以下思路履職,，高效開展工作。

我的具體工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)抓好以下環(huán)節(jié),，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的發(fā)展：

首先,，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中心全局管理上,，我將做到以下幾方面。

一,、營造良好用人環(huán)境,。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績,，能力,，知識，品德作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷,，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個“肯努力,，有能力,，就一定有機(jī)會”的用人環(huán)境！

二,、績效掛鉤,。促進(jìn)績效進(jìn)步，調(diào)動全中心積極創(chuàng)造業(yè)績的主動性,。通過可行而有效的激勵措施,，保證讓有業(yè)績的員工看到效益，看到實(shí)惠,。

三,、精簡，高效,，滿負(fù)荷,。對各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)節(jié),，避免無謂浪費(fèi),，提高工作效率,。

四,、善用人才。在人才選拔任用上,，堅(jiān)持“能者上,，平者讓,，庸者下”的原則，建立職位能上能下,，培育能進(jìn)能出,，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。

其次,，在員工培訓(xùn)方面,，做到以下幾點(diǎn)。

第一,，建立健全規(guī)章制度,，確保培訓(xùn)工作有章可尋。

俗話說,，無規(guī)矩,，不成方圓?？茖W(xué),、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,，認(rèn)真編制,、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資源體系,。

第二,，認(rèn)真開展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢,。

我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念,，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的培訓(xùn)原則,，充分了解業(yè)對于員工素質(zhì)的整體要求,，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實(shí)可行的培訓(xùn)計劃,，實(shí)施有針對性的工作,，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。

第三,，引入目標(biāo)管理機(jī)制,，確保培訓(xùn)工作有條不紊。

在培訓(xùn)管理工作中,，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求,，確定培訓(xùn)目標(biāo)，制訂年度培訓(xùn)計劃,，制訂培訓(xùn)實(shí)施方案和考核措施,，而且要進(jìn)一步細(xì)化,，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標(biāo)，并加強(qiáng)對目標(biāo)完成情況的考核,，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際,，達(dá)到務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作,。

第四,，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對企業(yè)的具體情況,，著力組織好新員工的入職教育,，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從源頭抓起,，保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工,，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五,、人力資源培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性,，因而以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

人力資源管理有著很強(qiáng)的政策性,，理論性,，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作,，更不用談做好管理了,。所以，工作中,，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對人事管理、潛能挖掘等專業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度,，使自己真正做一名懂管理,，精專業(yè)的管理者。

同志們,，面對浩瀚的藍(lán)天,，雄鷹選擇了奮飛；面對洶涌的巨浪,，水手選擇了搏擊,；今天，面對至愛的事業(yè),，我選擇了拼搏和奮進(jìn),！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇,！謝謝！

客服主管崗位競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委：

大家好,！

我叫**，**年參加工作,，從事維護(hù)工作已經(jīng)幾十年,。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨,，刻苦專研技術(shù),，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。

我競聘的崗位是設(shè)備維護(hù)主管,，十幾年的工作實(shí)踐使我由衷的熱愛上這個通訊行業(yè),，并深刻體會到“創(chuàng)新服務(wù)”是企業(yè)發(fā)展的源動力和根本保證。而企業(yè)的創(chuàng)新服務(wù)落實(shí)到實(shí)際工作中就需要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,，就此我談一下自己競聘幾方面的優(yōu)勢,。

第一，本人已有十幾年的工作經(jīng)驗(yàn),，熱愛通信事業(yè),，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè),。工作能夠吃苦耐勞,，工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,，虛心好學(xué)，勇于實(shí)踐,。

第二,，在工作中積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力,，期間參加了傳輸各種工程幾十次,，處理各種傳輸障礙上百起，多次參加傳輸工程改造建設(shè),，對整個營口地區(qū)的通信網(wǎng)有了整體的認(rèn)識和掌握,。

下面談?wù)勎宜偲笉徫坏腵工作設(shè)想第一，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，做好自己分管的工作,。

第二,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，把考核項(xiàng)目分解落實(shí)到通信崗位和個人身上,，并與績?？己藪煦^，真正起到指標(biāo)責(zé)任制的激勵機(jī)制,，讓每個人能夠從中體會到工作的責(zé)任感和收獲,。

第三，積極配合運(yùn)行維護(hù)工作,，確保傳輸通信暢通無阻,，確保每個用戶的通信質(zhì)量。

在通信市場競爭激烈的今天,，挑戰(zhàn),，機(jī)遇，并存在新一輪生存和發(fā)展中,，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，團(tuán)結(jié)一致，共同奮斗,，以市場為導(dǎo)向,，經(jīng)濟(jì)效益為中心，以精品網(wǎng)絡(luò)為支撐,，以為社會提供多層次,，多樣化，價廉質(zhì)優(yōu)的通信業(yè)務(wù)為目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作,，為營口的通信事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

請領(lǐng)導(dǎo)給我一次機(jī)會,，我相信自己一定能勝任這個職位,。如果我競聘失敗，也請各位領(lǐng)導(dǎo)放心,，我會繼續(xù)努力,，盡心盡力做好現(xiàn)在的工作。

謝謝大家,！

客服主管崗位競聘演講稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我競聘的崗位是xx公司勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主管，我的匯報分為以下三個部分：自我介紹及工作回顧,；對競聘崗位的工作思路與工作目標(biāo),；我的競爭優(yōu)勢,。

我叫xxx，出生于年月,，現(xiàn)年歲,，大專學(xué)歷、中共黨員,，現(xiàn)任xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦,。我年月參加工作，分配在xxx微波站,。在此期間,，我潛心鉆研微波業(yè)務(wù)技術(shù),，業(yè)務(wù)處理能力飛躍發(fā)展,，很快成為技術(shù)骨干，多次在搶通電路中發(fā)揮重要作用,，連續(xù)幾年都被評為省微xxx局的先進(jìn)生產(chǎn)者,，先后擔(dān)任副班長、班長職務(wù),。并在xx局舉辦的技術(shù)比武中獲得了第一名的好成績,。

年月由于工作需要，我被調(diào)到xxx微波站,，繼續(xù)從事財務(wù)管理工作,。由于我在工作中兢兢業(yè)業(yè)，求真務(wù)實(shí),，業(yè)務(wù)精煉,，多次受到上級機(jī)關(guān)的表彰和財務(wù)主管部門的好評，于年月光榮的加入中國共產(chǎn)黨,。xxx年月獲得多名微波員工中唯一一名省公司先進(jìn)個人,。在這次薪酬制度改革中被定為xxx分公司綜合業(yè)務(wù)主辦。

1,、做好全市勞務(wù)工的管理,，盡快掌握有關(guān)勞動就業(yè)、勞動管理的法規(guī),、政策,，利用xx建立勞務(wù)人員信息數(shù)據(jù)庫，建立健全各種檔案以及信息資料,，如招聘,、解聘、工資管理以及健康檔案,、社會保險等,，對勞務(wù)人員進(jìn)行計算機(jī)規(guī)范化管理，所需數(shù)據(jù)、報表及分析資料都由計算機(jī)自動生成,。

2,、在服務(wù)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，完善勞務(wù)用工管理辦法,，對現(xiàn)有勞務(wù)工進(jìn)行一次徹底的清理整頓,。轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理觀念，即由傳統(tǒng)的人事管理轉(zhuǎn)變到以崗位管理為主,，開展定員定額,，核算各單位人工成本。要經(jīng)常深入基層調(diào)研,，開展工作分析,，及時取得第一手資料，適時提出關(guān)于勞務(wù)工管理辦法,、用工數(shù)量以及人員最佳分布等合理化建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，合理配置人力資源,，做到人盡其才,。

3、定期組織對委代辦員工的教育培訓(xùn),，提高他們的綜合素質(zhì),，建立一支有戰(zhàn)斗力、勞動生產(chǎn)率極高的委代辦員工隊(duì)伍,。逐步推行部分崗位勞務(wù)人員持證上崗制度,。鼓勵和支持勞務(wù)工參加職業(yè)技能鑒定，對取得職業(yè)技能鑒定證書的,，建議增加崗薪工資,。此項(xiàng)措施可以激勵員工主動提高業(yè)務(wù)技能，更好的為企業(yè)服務(wù),。

4,、可以考慮建立為所有委代辦人員交納基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金制度,。這樣可激發(fā)了他們工作的積極性,，解除他們的后顧之憂，讓他們感到老有所養(yǎng),，更加忠實(shí)于我們的企業(yè),，防止人才流失。

5,、逐步規(guī)范勞務(wù)工的使用,。在有可能的情況下將所有在用的勞務(wù)工全部交由市勞動就業(yè)部門管理,，勞務(wù)工與市勞動就業(yè)部門建立勞務(wù)關(guān)系，再由市勞動就業(yè)部門向我公司提供勞務(wù)用工,。隨著企業(yè)的發(fā)展,，勞務(wù)工的使用和辭退將經(jīng)常發(fā)生。勞務(wù)工勞務(wù)關(guān)系的改變,，避免了企業(yè)在辭退勞務(wù)工等方面可能出現(xiàn)的糾紛,。使勞務(wù)工管理工作逐步走向健康發(fā)展之路。

人是最寶貴的財富,，人是企業(yè)興盛與否的決定性因素,。我公司現(xiàn)有各種勞務(wù)人員一千余人，這么大的一個群體,，只有充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,，建立一支充滿活力的勞務(wù)工隊(duì)伍，我們的企業(yè)才能充滿活力,，才能不斷向前發(fā)展,。

我競聘勞務(wù)管理業(yè)務(wù)主辦,，如果說有什優(yōu)勢的話我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：

1,、我具備較高的專業(yè)文化知識，在財務(wù)管理和計算機(jī)方面比較精通,，有近九年的管理崗位工作實(shí)踐,，熟悉xx系統(tǒng)現(xiàn)行的勞動工資的各項(xiàng)政策和規(guī)定，有一定的人事,、工資管理經(jīng)驗(yàn),，這對競聘崗位中的人員管理、核算,、統(tǒng)計和報表都會有很大幫助,，政治上、思想上,、業(yè)務(wù)上,、管理上正在一步步走向成熟。通過認(rèn)真的學(xué)習(xí),，我相信我會很快掌握有關(guān)勞務(wù)管理的政策和規(guī)定,，做好勞務(wù)工管理的各項(xiàng)管理工作。

2,、我比較年輕,，現(xiàn)年歲，精力充沛,，處于人生的黃金階段,，并具有較高的辦事效率,，對于工作有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。我敢于創(chuàng)新,、思想敏銳,，善于接受新事物，并能根據(jù)實(shí)際情況,，大膽設(shè)想管理方法和改革方案,。能認(rèn)識自身的不足，勤奮好學(xué),，不斷提高自身素質(zhì),，我目前仍在不斷學(xué)習(xí)，現(xiàn)正在河南大學(xué)參加專升本函授學(xué)習(xí),。

綜上所述,，我有信心、有能力做好競聘崗位的工作,。

客服主管崗位競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),。之前兩天它導(dǎo)、各位評委,、同志們,！

你們好！

我叫xx,，今年xx歲,，大學(xué)本科金融專業(yè)，xxx年參加工作?，F(xiàn)任市聯(lián)社營業(yè)部票據(jù)崗,。

首先感謝各位領(lǐng)。之前兩天它導(dǎo)對我的信任,，給我這次競聘會計監(jiān)管和會計主管的機(jī)會,，之所以參加競聘會計主管，是因?yàn)榫邆湟韵滤膫€方面優(yōu)勢：

一是具有扎實(shí)的金融理論知識,。自大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)參加工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷地豐富自己,、提高自己,。信用社的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)信用社的各項(xiàng)會計制度及會計業(yè)規(guī)程,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

二是具有較強(qiáng)的工作能力。我在日常工作中腳踏實(shí)地,，城實(shí)待人,。經(jīng)過5年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,、處事應(yīng)變能力,、社會交往能力都有了很大提高。

三是具有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。自參加工作以來,，我先后擔(dān)任儲蓄柜員、對公會計,、復(fù)核,、票據(jù)、綜合等職,，使我熟練掌握各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定與操作規(guī)程,，特別是在聯(lián)社營業(yè)部，業(yè)務(wù)種類較為全面,，在這個平臺上,，我熟練掌握了貼現(xiàn)、債券,、拆借,、買入返售、回購等業(yè)務(wù)方面知識,，綜合業(yè)務(wù)水平在一定程度上有了很大的提高,。

四是我思維活躍,，精力旺盛,，接受能力比較強(qiáng)，對新業(yè)務(wù)比較敏感,，能夠創(chuàng)造性的開展工作,，并且有信心完成上級領(lǐng)。之前兩天它導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作,。

如果我能夠競聘成功,，我打算從以下幾個方面做好會計監(jiān)管和會計主管的工作。

第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)。營業(yè)部是各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的示范窗口,，一方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)各種新知識,，適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和更新,，在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長處和短處,、揚(yáng)長避短,，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不斷充實(shí)完善,，使自己更加勝任工作,。

第二，以扎實(shí)的工作,，銳意進(jìn)取的精神,，干好本職工作。工作中既要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng),、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實(shí)工作,，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn),、探索路子，多請示匯報,，多交心通氣,，積極協(xié)助社領(lǐng)。之前兩天它導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,。

第三,，以吃苦耐勞，求實(shí)創(chuàng)新的工作方法,，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),。隨著信用社業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，現(xiàn)有的門柜系統(tǒng)已不能滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展,，財新系統(tǒng)上線以及運(yùn)行后出現(xiàn)的問題如何解決以及加強(qiáng)風(fēng)險防范能力工作將成為我們的重點(diǎn)工作,。

第四，拓展服務(wù)理念,，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是我社各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的支持保障平臺，只有堅(jiān)持做好定期不定期的進(jìn)行柜員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作,，才能使各項(xiàng)業(yè)務(wù)得以全面,、健康的發(fā)展。

各位領(lǐng),。之前兩天它導(dǎo),、各位評委，以上就是我陳述的全部內(nèi)容,。如果競聘成功,，我相信我會勝任我熱愛的這項(xiàng)工作。如果沒有成功,，在今后的工作中我還將一如既往為信合發(fā)揮自己的光和熱,。

謝謝大家,！

客服主管崗位競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

首先,，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認(rèn)識我、了解我的機(jī)會,?！肮_、平等,、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭,，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排,，干好自己的本職工作,。

我競聘的崗位是基隆店門店經(jīng)理。下面我將分三個部分進(jìn)行我的競聘演講,。

我叫xx,，現(xiàn)年30歲，xx學(xué)歷,，現(xiàn)任xxxx店門店經(jīng)理,。20xx年x月到xxxx工作至今，曾經(jīng)在xx店,，xx店,，xx工作，主要負(fù)責(zé)行政管理,，店面維護(hù)、行業(yè)單位客戶團(tuán)購開發(fā)及門店管理各項(xiàng)工作,。工作三年多來,，在分部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在同事們的支持配合下,，我認(rèn)真的做好各項(xiàng)維護(hù),、開發(fā)及管理工作，圓滿完成公司總部及分部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),，部門的相關(guān)工作取得了較大的成績,，尤其在春節(jié)期間的銷售工作,，我們門店不斷創(chuàng)新，應(yīng)用各種新思路,、新辦法,，及時迅速的完成各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)，受到分部領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

我競聘的崗位是xxxx店門店經(jīng)理,。隨著我國深化改革、現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立和家電市場競爭機(jī)制的逐步形成,，國際,、國內(nèi)家電業(yè)的市場環(huán)境已經(jīng)趨于合理且競爭日益加劇。必須建立以企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為運(yùn)營控制,，在不斷滿足顧客需求的競爭環(huán)境中良性發(fā)展，才能真正把企業(yè)“做大,、做強(qiáng),、做精、做優(yōu),、做久”,。因此，在當(dāng)前競爭激烈的環(huán)境下,，我們企業(yè)如何保障顧客利益最大化,，以人本+文本+客本為策動力，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,，我認(rèn)為設(shè)立本崗位的目的就是要適應(yīng)當(dāng)前的競爭環(huán)境,，提高我公司運(yùn)營質(zhì)量，為一線業(yè)務(wù)發(fā)展做好后臺支撐,。主要實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1,、貫徹落實(shí)及組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、銷售指標(biāo)及任務(wù),、人員管理辦法,，庫存計劃，保障賣場的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。

2,、加強(qiáng)檢查,、監(jiān)督力度和人員能力開發(fā)，組織店內(nèi)、店外促銷活動,，作好人員調(diào)配,、商品排列、布局,，協(xié)調(diào),、配合廠家的現(xiàn)場促銷，有效降低企業(yè)運(yùn)營成本,。

3,、及時、準(zhǔn)確,、有策略的開展時常調(diào)研,，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭隨手靈活、階段性的對策,。

4,、掌控門店及配送中心庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度,，提高資金使用率,，加快資金周轉(zhuǎn)。

5,、對樣機(jī)進(jìn)行專項(xiàng)管理,，加快樣機(jī)周轉(zhuǎn)。

6,、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，員工的業(yè)務(wù)知識和銷售技巧，制定技術(shù)規(guī)范,、開展技術(shù)支援,，提高全店人員整體水平。監(jiān)督對員工下達(dá)促銷商品的了解及主推情況,。

如果這次我能夠順利競聘成功,，我將做好以下工作履行自己得崗位職責(zé)：

1、協(xié)助各部門搞好店面銷售,，提高崗位執(zhí)行力,，高質(zhì)量的做好計劃、組織,、領(lǐng)導(dǎo),、控制和管理工作；我認(rèn)為,，作為門店經(jīng)理，是分部總經(jīng)理對部門管理的分擔(dān)者，因此,，我要擺正自己的位子,，嚴(yán)格做到：工作主動積極不越位，協(xié)助管理不越權(quán),，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)不分散,。充分調(diào)動部門員工的工作積極性，發(fā)揮他們的聰明才智,；加強(qiáng)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，提高整體員工的技術(shù)水平。加強(qiáng)各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)管理制度,、作業(yè)流程,、管理辦法的執(zhí)行力度，做好監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)、考核,，使得各項(xiàng)維護(hù)工作能夠貫徹,、落實(shí)。

2,、努力完善自我,，提高工作能力；雖然我剛剛接手門店經(jīng)理的工作不久,，但是在家店零售行業(yè)一日千里得今天,，尤其是在店面運(yùn)營維護(hù)技術(shù)方面，如何加強(qiáng)零售經(jīng)營的穩(wěn)定運(yùn)行能力,，營銷網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)支撐能力,，強(qiáng)化一線銷售人員技術(shù)和意識，做好運(yùn)營管理系統(tǒng)大客戶的自主開發(fā)工作,，將會是一個需要認(rèn)真學(xué)習(xí),，不斷發(fā)展的領(lǐng)域。只有不斷努力學(xué)習(xí),，深入實(shí)踐,，才能做到與技術(shù)同步，擔(dān)當(dāng)起技術(shù)指導(dǎo)和管理的任務(wù),。

3,、創(chuàng)新解決問題的方法，加強(qiáng)技術(shù)交流和對外協(xié)作,；店面零售管理人員在不斷提高自己水平的同時,，還應(yīng)該能夠組織各方面技術(shù)力量,，我將充分利用公司先進(jìn)的交流平臺，為各部門,、各單位提供更加豐富和完善的數(shù)據(jù)技術(shù)支持,。另外還要加強(qiáng)全店銷售人員的交流與培訓(xùn)，組織更多更高水平的講座,，提高整體防范意識和技術(shù)水平，以保證全店的安全,、高效,、穩(wěn)定運(yùn)行。

我將在工作中逐步建立各品類人員,、維護(hù)專家及相關(guān)廠家之間通暢的信息傳送途徑,，共享知識，共享經(jīng)驗(yàn),，共同提高人員水平和技能,。同時，我還將努力建立一個通暢的維題解決途徑,，使出現(xiàn)的各種問題能夠及時得到相關(guān)技術(shù)人員及專家的支持，并能將類似問題統(tǒng)一發(fā)布,，使大家得到共同提高。

客服主管崗位競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好,！

今天有幸參加“營業(yè)主管”職位的競聘，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我們年青一代的關(guān)心與培養(yǎng),，對組織上給我提供這次展示自我,、施展才華、平等競爭的機(jī)會表示深深的感謝,！

簡單介紹一下自己的經(jīng)歷,。我叫××,，××年×月入行以來,，一直在一線網(wǎng)點(diǎn)從事柜臺工作。歲月如歌,，青春似火,。三年以來,，我不斷鞏固專業(yè)知識，豐富工作經(jīng)驗(yàn),，增強(qiáng)人際交流能力,，希望可以更好地服務(wù)于××分行的發(fā)展,。在此,，感謝分行搭建了這樣的一個平臺，給了我一次展示自我機(jī)會,，不論成功與否,，都將成為對我未來發(fā)展的一種鞭策。

首先談?wù)勎覍Ω偲妇W(wǎng)點(diǎn)營業(yè)主管崗位重要性的認(rèn)識：

網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)主管既是管理者又是執(zhí)行者,、協(xié)調(diào)者,，肩負(fù)著上傳下達(dá)的重要使命。不僅要認(rèn)真貫徹上級行的方針,、政策，更要堅(jiān)決執(zhí)行××銀行的各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，結(jié)合實(shí)際合理制定基層網(wǎng)點(diǎn)工作計劃、方案,，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)不折不扣地落實(shí),、完成。從我三年工作中的點(diǎn)滴體會和收獲來看,。我對“營業(yè)主管”內(nèi)涵的理解逐字分解概括如下：

完成當(dāng)下任務(wù),、達(dá)成某個指標(biāo)，往往需要的是整個網(wǎng)點(diǎn)集體的力量在協(xié)作的情況下進(jìn)行,。營業(yè)主管直接負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜面的日常運(yùn)營,，如果營造出一種積極向上、和諧融洽的工作氛圍,，不僅可以使得內(nèi)部員工的工作熱情高漲,，辦事效率隨之提升，也能讓客戶感受到整個網(wǎng)點(diǎn)的熱情洋溢,。要是把營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)比喻成一臺行進(jìn)中的自行車的話,，營業(yè)主管就像是鏈條與齒輪上的潤滑油，避免過分的摩擦,，保證網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部架構(gòu)的穩(wěn)定,，使得所有員工團(tuán)結(jié)一致，為支行的穩(wěn)步發(fā)展而努力奮斗,。

我在前臺的三年,，接觸到形形色色的客戶,，各種各樣的業(yè)務(wù)中雖然多數(shù)都比較簡單，但也不乏碰到一些麻煩事,。然而,，也就是在處理這些麻煩事的過程中，我積累到不少處理復(fù)雜業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),，而且在幫助客戶解決了種種疑難雜癥后,，總有那么一股成就感由然而生。那么自然,，成為營業(yè)主管必須有著過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底,，這樣才能及時了解客戶之所需、解決客戶之所求,。而且光自己精通還不夠,，還要不定期地組織網(wǎng)點(diǎn)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解操作系統(tǒng)的更新,，熟知業(yè)務(wù)制度的變更,，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)人員業(yè)務(wù)水平的提高，使得每一個柜員都能成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能手,。

柜員在柜面上一般時間有限,，很多都是以滿足客戶需要為宗旨為客戶辦理業(yè)務(wù)，這本是正確的,，然后很多客戶對我們的產(chǎn)品不太了解,，甚至是一無所知，而且很可能他都不知道他需要什么,、合適什么,，或者說是客戶想要的并不一定是他們需要的?？蛻粢话悴粫〞r間思考自己最需要的是什么產(chǎn)品,，而是在他們知道的產(chǎn)品里面做出選擇。營業(yè)主管在廳堂內(nèi),，應(yīng)當(dāng)主動了解客戶的心理,，分析客戶的需求，并讓他知道除了a和b以外,，也許還有第三個c選項(xiàng),，而他真正需要的可能就是c。之后,，結(jié)合客戶的真正需求,，以及支行的利潤增長點(diǎn)，再營銷我們的產(chǎn)品,。與其說成功取決于個人的才能,，不如說成功取決于個人的熱忱,。“干一行,、愛一行,、專一行”是一個人對企業(yè)忠誠的思想基礎(chǔ)。因?yàn)?，熱忱是工作的靈魂,。對工作滿懷熱忱，積極主動,，才能出效益,，才能更好地實(shí)現(xiàn)自己人生的社會價值。

銀行的發(fā)展,，一路伴隨著風(fēng)險，而網(wǎng)點(diǎn)則需要重點(diǎn)防范和控制前臺操作風(fēng)險,，這就需要營業(yè)主管貫徹執(zhí)行各種規(guī)章制度,，規(guī)范前臺人員的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，促進(jìn)支行合規(guī)發(fā)展,。精細(xì)管理,，強(qiáng)化風(fēng)險，讓我們××銀行穩(wěn)健地發(fā)展,，比什么都重要,，也是樹立企業(yè)良好形象，打造優(yōu)勝品牌的“法寶”,。

青春因奉獻(xiàn)而精彩,，社會因奉獻(xiàn)而美好。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),，將有益我個人素質(zhì)的提高,。我相信，通過這次競聘活動,，必將使我下一階段的工作呈現(xiàn)一個良好的開端,。此次競聘無論成功與否，我都一如既往的干好自己的本職工作,。用心,，用情對待每一位客戶，認(rèn)真做好服務(wù),，盡全力提升所在支行的工作氛圍,、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，用信仰詮釋追求的快樂,，用責(zé)任演繹拼搏的人生,，使得支行和諧,、穩(wěn)定地發(fā)展，為××銀行做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

我的演講完畢,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委的厚愛和支持,！