在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告,。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

財務經(jīng)理述職報告篇一

下頭我將近幾個月年來自我的工作,、學習等方面的狀況向大家做簡要匯報：

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自我，每一天按時上下班,；同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求,；對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結,，不搞無原則的糾紛,，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說,。

我在xx辦事處主要從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1、嚴格控制xx辦事處現(xiàn)金支出,。

嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制,，對于不貼合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將xx辦事處發(fā)生的費用控制在預算范圍內,。制定xx辦事處備用金二次借款管理辦法，對二次借款進行嚴格控制,，提醒借款員工按時歸還或沖銷借款,。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉,。

2,、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。

費用結算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關人員原因，對不貼合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3,、按時結算。

按時與xx物流部及xx銷售分公司核對配送費用,，及時向總部申請開票,，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間交美菱物流部結算費用。

4,、正確計算工資薪酬,。

根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班狀況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自我當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的狀況,，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損,。

5,、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。

根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表,，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行狀況,，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標,；及時填制經(jīng)營分析,，反就應月xx辦事處經(jīng)營狀況、財務狀況及存在的問題,。

6,、及時完成總部的其他要求。

如及時完成對18年xx辦事處收入預算的編制,、及時配合完成11年公司財務決算工作,，為公司的正常工作當好助手。

20xx年來,，圍繞自身工作職責做了必須的努力,，取得了必須的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自我來公司時間短,，一些狀況還不熟悉，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透,，另外xx辦事處正處于逐步走向制度完善的境況,，相關業(yè)務流程對工作效率有必須影響，對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最終,，還想說三點：

一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到,，就這天我所談的,，期望大家多提寶貴意見,。

二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感激我的前任外派財務經(jīng)理及財務部對口會計,，她們對我的工作給予許多幫忙和配合,。同時，我還要感激公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們這天的工作成績。

三是期望大家在xx年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

財務經(jīng)理述職報告篇二

時間如流水，轉眼間20xx已經(jīng)過去了,。一年時間對人類歷史而言,，只是一瞬，但對一個人的一生而言卻不算短,，特別是當年富力強的時侯,，更具有十分重要的意義。過去的一年,，是我走上新的領導崗位的第一年,，更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中,，xxx安排我分管經(jīng)營工作,，主管財務、勞動工資培訓,、公安,、福利等科室。

面對比較陌生的業(yè)務,，我邊學習邊工作,，邊工作邊學習，一年多的工作中,，既有苦,，也有樂;既有成績，也有不盡人意之處,。我非常重視組織給予的機會,，竭盡全力，兢兢業(yè)業(yè)地工作,，以回報組織和廣大職工對我的信任,。在全廠經(jīng)營形勢非常困難的情況下,，也較好地完成了公司下達的經(jīng)營指標。現(xiàn)就自己一年多來的學習,、工作等情況做以總結和剖析,，向在坐的各位領導和同志們做以匯報：

一、財務管理是企業(yè)管理的一部分,，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié),，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查，摸清家底,，進行目標成本管理,，20xx年10月，組織人員深人實際,，收集資料,，歷經(jīng)一月，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本,，以此,，對生產(chǎn)成本進行控制。20xx年12月份,，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正，年初親自起草制定了《xxxxx關于現(xiàn)金管理的辦法》,，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費、材料費用等的報銷制度,，堵決弄虛作假,。今年6月份，安排xxx重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,，規(guī)范了管理,。通過以上等方面的努力，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理,、真實、可靠,。

二,、受xxx委托,，從20xx年8月份開始，對xxxxxx“三項制度改革”進行調研,，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位，組織人員起草了《xxxxxxxxx改革實施方案》,。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2、3月份與公司相關處室共同協(xié)商,，完善了該方案,，并獲得批準。7月份率先對xx進行了改革,。由于精心安排,，周密布署，取得了較好的結果,。

三,、今年元月份，主持制定了《xxxxxx經(jīng)營責任制實施辦法》,，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心，責,、權,、利相結合，按勞分配,，績效優(yōu)先,，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。

四,、重視職工技能培訓，從20xx年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工,、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗工,、鑄造工等培訓班，培訓人員xxxx人,，獎勵xxxx人,，降崗xx人,，促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了xxxxx職工培訓先進單位稱號,。

五,、協(xié)助xxx開展xxxx戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作,，并負主要責任,。此項工作時間長，任務重,，焦點多,，矛盾大。為了搞好這項工作,，近一年來,，多次召開專題會議進行研究部署，經(jīng)常深入車間,、單身樓,、家屬區(qū)了解情況，解決問題,，平息矛盾,，克服了諸多困難，使我廠此項工作開展的比較順利,。

六,、加強勞動紀律管理，從20xx年7月份開始,，全廠干部,、職工實行掛牌上崗，并制定了《xxxxxx勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查,，極大地改變了干部、職工的工作作風,。

七,、今年4月份，在“非典”肆虐時期,，按公司要求,，及時組織抽調人員，設立檢查站保護水源,、并經(jīng)常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務。

在過去一年的任職經(jīng)歷中,，雖說兢兢業(yè)業(yè),、恪盡職守,，但也有還是許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進,。我將在新的一年里,，努力改正有的缺點，提高自身的思想水平,，爭取把自己的工作做到更好,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

財務經(jīng)理述職報告篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

本人有幸擔任公司財務部經(jīng)理,，深知自己肩負的責任重大,，財務部門是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。所以,，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年以來的學習和工作情況向各位領導做出匯報

縱觀一年來的工作，自己在很多方面還存在諸多問題和不足,，主要是：一是工作開拓創(chuàng)新的力度不夠,。二是工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重,。面對工作壓力和出現(xiàn)的問題,，還不能做到冷靜思考，沉著應對,。三是：在工作中，溝通協(xié)調能力還不夠,，調動發(fā)揮各方面的作用不夠,，事必躬親的多，各層次的作用未完全發(fā)揮,。

總之,，在今后的工作中，我將不斷總結與反省,，不斷完善自己并充實能量,，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步,，與公司共同成長。

財務經(jīng)理述職報告篇四

自從來到xx,，依靠xx的飛速發(fā)展,，我也成了一個新xx人,。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。

公司領導的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的,，回想這一階段工作，再和其他財務經(jīng)理相比,，還存在許多的問題,，希望在xxxx年的工作中能夠不斷改進，不斷提高,，努力做到適崗,。

xx的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然；另外,，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù),、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算,、去解釋,。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

去年集團公司財務管理部下發(fā)了《xx集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化,，往往只拘于形式或停留在表面,，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求,，還存在問題,，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點,。

財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解,，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通,、了解,，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題,，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握,，以至于使自己的工作有時很被動。

不足與提高

鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法,，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進,、提高。

1,、在做好日常會計核算工作的基礎上,，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理,、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強預測、分析工作,，按照集團公司要求,，認真做好財務計劃工作。

在日常工作中按照財務計劃,，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理,、有效地使用，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領導溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎規(guī)范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作,。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作,，才能為領導提供真實有效的,、具有參考價值的財務分析及決策依據(jù)。也爭取在xx集團被評為財務信用a類企業(yè)之后,，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽,。

3、做深,、做細日常財務管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊,，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制,、管理作用,。

4、不斷吸取新的知識,，完善自身的知識結構,，提高政策水平

對財務知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關的知識掌握不夠,，有時也會影響到自己的財務工作,。所以在平時，除了加強自身的學習外,，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務專業(yè)的業(yè)務事項時，不能單以自己的理解,，應在徹底搞清楚之后,，進行處理,。

5、加強內,、外部的溝通,，搜集有關信息

在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經(jīng)常進行溝通,，形成一種聯(lián)動效應,，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進展,、的信息。

對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關政策信息,，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。

財務經(jīng)理述職報告篇五

總公司領導：

首先,，我很感謝在全球金融危機嚴重影響的情況下，卻給予了我們這些人工作的機會,，讓我們有鍛煉自己,、展示才華、提高素質和發(fā)展的舞臺,，財務經(jīng)理的述職報告,。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作。

本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理,，深知自己肩負的責任重大,，財務部門就是企業(yè)的核心部門，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié),。資金則相當于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)就是否暢通，構成比例就是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,。所以,，本人自入職以來也一直嚴格要求自己，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行,，以高度的責任心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理、總經(jīng)理做出如下匯報：

1,、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》,，歸納和總結了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定，制定了《財務審批與支付程序》,，進一步規(guī)范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程,，使分公司的收支業(yè)務嚴格的、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行;

2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容,，包括：費用的預算、資金的申請,、費用的審批,、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序;

3,、將內部控制與內部審計相結合,，每月開始了自查、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核,、票據(jù)的粘貼、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬流程,，加強財務工作的規(guī)范性、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展,，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系;

4、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品,，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人;

1,、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,，需要去完善和落實,，"開源節(jié)源"不就是建立在一句口號上的，就是要我們把它落實到,、具體到日常的管理工作中去,，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作，以資金管理和成本費用控制為重點,，嚴格貫徹執(zhí)行預算制,，將費用預算與考核制度相結合，控制點滴的成本與費用,，合理,、高效的運用和調配每一分錢財，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金;

2,、不斷加強財務部會計,、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習，及時了解和掌握國家頒布的相關法律,、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義,，提高財務管理人員的綜合素質,，財務人員述職報告《財務經(jīng)理的述職報告》。

財務經(jīng)理述職報告篇六

大家好!

過去的20xx年里,，在公司領導和全體同仁的支持與協(xié)助下,，財務部基本完成各項既定指標。下面我將財務部一年來履職情況匯報如下：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,，全年未發(fā)生一起投訴。

20xx年,，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務管理標準。

二是持續(xù)推進預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效,。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要,。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數(shù)據(jù),，及時為各項內外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險,。

六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平,。

20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進,。

20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行,，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù);

二是要強化總部對資金的集中調控能力;

三是以審計作為重要手段，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營;

四是要強化財務管理的數(shù)字化,。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。

最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,，我將和大家一起努力工作,，把財務部的工作做得更好。如有不當之處,，還請批評指正!

謝謝大家!

財務經(jīng)理述職報告篇七

一,、財務管理是企業(yè)管理的一部分，是有關資金的獲得和使用的管理工作,，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展,。所以，上任伊始,，我就抓緊學習財務知識,，尋找內部控制的薄弱環(huán)節(jié)，堵絕各種漏洞,。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,，摸清家底，進行目標成本管理,，xx年10月,，組織人員深人實際，收集資料,，歷經(jīng)一月,，編制了加工車間主要產(chǎn)品的目標成本，以此,，對生產(chǎn)成本進行控制,。xx年12月份，今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,，對存在的問題進行糾正,，年初親自起草制定了《×××××關于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫的存在,。嚴格執(zhí)行差旅費,、材料費用等的.報銷制度，堵決弄虛作假,。今年6月份,，安排 ×××重新對全廠的固定資產(chǎn)進行了認真核查,，規(guī)范了管理。通過以上等方面的努力,，使我廠的內部控制工作更加有效,，財務核算工作更加合理、真實,、可靠,。

二、受×××委托,，從xx年8月份開始,，對×××××ד三項制度改革”進行調研，先后帶隊考察了公司內外改革,、改制多家單位,，組織人員起草了《×××××××××改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,，今年2,、3月份與公司相關處室共同協(xié)商，完善了該方案,，并獲得批準,。7月份率先對×× 進行了改革。由于精心安排,，周密布署,，取得了較好的結果。

三,、今年元月份,，主持制定了《××××××經(jīng)營責任制實施辦法》，進一步完善了以經(jīng)營責任制為中心,，責,、權、利相結合,，按勞分配,，績效優(yōu)先，兼顧公平的經(jīng)營責任制考核體系,，有效發(fā)揮了經(jīng)營責任制的杠桿作用,。

四、重視職工技能培訓,，從xx年8月到今年8月,，共組織舉辦了電工、管工、焊工,、司爐工,、鍛工、泵工,、化驗工,、鑄造工等培訓班，培訓人員××××人,，獎勵××××人,，降崗××人，促進了技術工人技能的提高,。而且我廠也榮獲了×××××職工培訓先進單位稱號,。

五、今年4月份,，在“非典”肆虐時期，按公司要求,，及時組織抽調人員,，設立檢查站保護水源、并經(jīng)常檢查督促此項工作,，圓滿完成了任務,。

六、協(xié)助×××開展××××戶搬遷和周轉房,、騰空房處置等工作,，并負主要責任。此項工作時間長,，任務重,，焦點多，矛盾大,。為了搞好這項工作,，近一年來，多次召開專題會議進行研究部署,，經(jīng)常深入車間,、單身樓、家屬區(qū)了解情況,，解決問題,，平息矛盾，克服了諸多困難,，使我廠此項工作開展的比較順利,。

七、加強勞動紀律管理，從xx年7月份開始,，全廠干部,、職工實行掛牌上崗,，并制定了《××××××勞動紀律管理辦法》,，并不定期對各單位進行檢查，極大地改變了干部,、職工的工作作風,。

在一年的任職經(jīng)歷中,，雖說盡心盡力，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,，去不斷地改進,。

1,、××××××虧損××××,，雖說是由原材料質量問題引起,，但我在查庫工作中沒有及時發(fā)現(xiàn),，特別是去年的潛虧轉移到今年,，給今年的經(jīng)營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任,。

2、《經(jīng)營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預期的結果出人較大。

3,、職工培訓投入大，效果不很明顯,，投人與結果不對等,。雖說與大環(huán)境有關系，但主要與培訓缺乏創(chuàng)新,，方法單一有關,，需要下大力氣進行改進。

4,、××××改革后，沒有及時抓勞動紀律,，最近，全廠勞動紀律有所退步,。

我分管經(jīng)營工作，管錢,、管人,、管事?？梢哉f利在手中,，但我深知“貪欲一開始，就意味著要在牢獄中去終”,。所以,，我時刻嚴格要求自己，管住自己的手,，管住自己的口,，管住自己的腿。廉潔自律,，秉公辦事,。自身不斷加強學習，以提高管理能力,，業(yè)務水平,，能緊密聯(lián)系群眾。深入實際,，大膽工作,。但“金無赤金，人無完人 ”,，我自身還有許多缺點,，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質和能力,，更加自如地干好本職工作，使×××××的經(jīng)營工作上臺階,。

在××××××××改革過程中,，我們也聽到了不同的聲音，我認為這很正常,，改革就是破舊立新,，就是要改掉束縛生產(chǎn)力發(fā)展的生產(chǎn)關系，樹必要打破舊的思想觀念,，舊的利益關系,。市場經(jīng)濟日益趨于成熟，而我們的觀念不改變,，我們的機制,、體制不創(chuàng)新,，只能生存于一時，不能生存于長久,。改革是大勢所趨,，時代所迫。為了機電修配廠的生存,，發(fā)展,，各項改革應穩(wěn)步向前推進。

繼續(xù)加強學習,，提高自身素質,，不斷適應環(huán)境的變化。加強道德修養(yǎng),，拒腐防變,。踏實干事，老實做人,，努力做到讓組織放心,、職工滿意、自己心中無愧,。在其崗,，謀其事。干好本職工作,。謀求××××××經(jīng)營工作的健康,，穩(wěn)步，有效開展,。

財務經(jīng)理述職報告篇八

各位領導,、各位同事：

大家好！

過去的一年,，在公司領導和全體同仁的支持下,，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職狀況匯報如下：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上,。我司全年資金上存率為98%,。二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬,。我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標。三是新開項目資金策劃率100%,。本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃,。四是全司利潤總額8500萬元。實際全年完成利潤8560萬元,。五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0,。財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時，全年未發(fā)生一齊投訴,。

我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務管理標準。

二是持續(xù)推進預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效,。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計向局借款2。345億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來,，我們及時向有關領導帶給各種數(shù)據(jù),，及時為各項內外經(jīng)濟活動帶給了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求,。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險。

六是加強業(yè)務學習,，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平。

我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改善：

一是部門之間相互溝通的還不夠,。

二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來。

三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和狀況,。四是我本人工作作風還有待改善,。

財務除在原先的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動,，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù)。

二是要強化總部對資金的集中調控潛力,。

三是以審計作為重要手段,，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營。

四是要強化財務管理的數(shù)字化,。把原先許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字,。

最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持,，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合。二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

財務經(jīng)理述職報告篇九

各位領導,、各位同事：

大家好！

過去的一年,，在公司領導和全體同仁的支持下,，財務部基本完成各項既定指標,。下頭將財務部一年來履職情景匯報如下：

一,、全年完成公司量化指標情景：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%,；二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,，其中公司本級20xx萬；我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；三是新開項目資金策劃率100%,；本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元,；實際全年完成利潤8560萬元；五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0,；財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,，全年未發(fā)生一齊投訴,。

二,、全年所做的主要工作

20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務管理標準,。

二是持續(xù)推進預算管理,，提升前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效,。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7xx0萬元,，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2,、345億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要,。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導供給各種數(shù)據(jù),，及時為各項內外經(jīng)濟活動供給了應有的支持,，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險,。

六是加強業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平,。

三、存在的主要問題和不足：

20xx年我們在以下幾方面,，還有待在以后的工作中加以改善：

一是部門之間相互溝通的還不夠,；二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和情景,；四是我本人工作作風還有待改善,。

四、20xx年財務工作的初步設想：

20xx年財務除在原先的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動,，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù),、事后有證據(jù)；

二是要強化總部對資金的集中調控本事,；

三是以審計作為重要手段,，加強審計過程監(jiān)督和結果考核，維護公司安全運營,；

四是要強化財務管理的數(shù)字化,。把原先許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字。

最終,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感激公司領導的支持,，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合,；二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。

財務經(jīng)理述職報告篇十

第一部分 年度工作總結

第一章 團隊管理

1、財務部現(xiàn)在有5人,，財務經(jīng)理一人,，核算一人，開單員一人,，出納一人，會計一人,。

2,、工作經(jīng)驗和能力：5人入公司以前均沒有在建筑裝飾行業(yè)工作過。其中有4人沒有在生產(chǎn)型或者建筑類企業(yè)工作過,，沒有從事過成本核算和成本管理工作,，工作經(jīng)歷和經(jīng)驗顯得不足。

3,、入職時間均較短,，最長的也僅僅9個月左右。

4,、財務人員核算能力需要提高,，財務人員變動較頻繁，都不利于財務工作的順利開展,。

5,、財務人員不穩(wěn)定有內部原因也有外部原因。首先,，財務部內部工作沒有理順,，財務本職工作和非財務本職工作分不清楚，導致工作顯得忙亂,。

1,、與其他部門溝通協(xié)調少，導致工作開展起來很吃力,。

2,、對業(yè)務部門進行培訓少，個別問題個別溝通,，溝通不了就放棄,，簡單做罰款處理，最終工作還是沒有很好展開,。

3,、財務人員的內部學習培訓沒有抓好，思想教育工作沒有跟上。

1,、加強本部門員工思想工作,，多關心他們的工作上和生活上的困難，掌握他們的思想動態(tài),，多進行溝通交流,，引導他們進行自己的人生職業(yè)規(guī)劃，保證人人都能安心本職工作崗位,。

2,、加強崗位職責梳理，明確各崗位職責,，既分工又協(xié)作,。培養(yǎng)個人財務管理能力和財務分析能力，

3,、前半年公司財務人員的不穩(wěn)定導致財務工作出現(xiàn)很多問題,，其中20xx年出納已經(jīng)換了3個人，做得剛熟練了又因為待遇問題而辭職,，影響了財務隊伍的的穩(wěn)定性,，下半年財務隊伍相對較穩(wěn)定，業(yè)務也比較熟悉了,。

按照公司制度對財務人員進行考核,，有獎有懲，對于出納出現(xiàn)失誤進行較多分數(shù)的扣罰,，以警示以后要減少錯誤,。核算員對設計師出現(xiàn)的問題敢于管理，對拒不改正的人員進行處罰,，在對核算員的考核分上進行加分,，以激勵其工作積極性。

1,、公司全體員工的工資核算工作,，負責制作公司各級員工工資及提成。并按時安排發(fā)放工作并予以監(jiān)督,，接受員工薪酬投訴并妥善處理,。

2、負責每月和每季度的稅收申報工作,，稅務關系及稅務事務協(xié)調,。按集團總部對于每個公司的稅務規(guī)劃完成交稅工作，嚴控各項稅務指標,。

3,、負責審核各項財務收支,，做到按計劃列支，控制費用開支,；監(jiān)控每月費用支出,，及時提出預警。

4,、工地發(fā)包審核,，對于工地的負發(fā)包提出建議。

5,、結算審核,，對工地結算數(shù)據(jù)異常提出分析，并提出異常的解決方案,。

6,、對財務總監(jiān)和總經(jīng)理負責，負責日常財務部日常管理工作,，部門人員各種軟件應用（erp、oa,、用友）指導與糾錯,。

7、財務部部門例會的組織,，公司會議精神的上傳下達,，部門會議記錄的呈報。

8,、部門月度工作計劃的編制及資金計劃編制,。

9、管理公司空白收據(jù),。對登記收據(jù)的購,、用、存,、銷數(shù)量及號碼,。

10、公司內部管理報表的制作,，對公司的財務運作情況進行分析,，做出書面報告，分析差異原因,，提出合理化建議,。

11、負責公司營業(yè)執(zhí)照,、資質證書的年檢工作,。

12,、參與公司合同簽定的保修、付款,、違約責任等條款的審核,。

13、會計崗位的工作的檢查,，每日復核會計憑證,。

14、部門對外業(yè)務的接待安排,。

15,、公司各部門溝通協(xié)調事務。

16,、會計科目設置的合理化建議,。

17、組織年度和半年度資產(chǎn)盤點工作,。包括資金盤點工作和票據(jù)的盤點,。

18、部門人員的培訓,，工作意識,，工作態(tài)度及工作能力的培訓。

19,、認真執(zhí)行財務管理,，預算控制、及會計核算制度,。

20,、負責經(jīng)濟活動指標示警分析及為經(jīng)營管理者提供信息。

21,、負責核對會計賬目,及時清理各項往來賬.

22,、每月復核人力資源部的社保費用應收情況。

1,、完成對個人借支的清理,。20xx年及以前有個人借支列在賬上，經(jīng)辦人已經(jīng)離職形成壞賬,，請示陳總后進行處理,。部分項目經(jīng)理工地賠償借支在1月與項目經(jīng)理結算一起清理完畢。

2,、完成人工費用支付流程規(guī)范,。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題，在陳總的安排和關注下與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范,，解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題,。

3,、清查核對公司各項資產(chǎn)，清理供應商,、客戶和個人的往來賬務,，對資產(chǎn)進行定期盤點和分析， 保證公司資產(chǎn)保值增值,。

4,、控制工地負結算率，提交當月的負結算報表,，分析原因,，提出解決方案。

20xx年預算收入完成任務,，但是利潤為完成任務,，費用預算控制未完成。

進行稅收核算和申報,，協(xié)調稅企關系,，分析稅務指標，進行稅收策劃,，保證公司收益最大化,，同 時避免稅務風險。

1,、完成年前資金的使用計劃的統(tǒng)計上報,。

2,、認真執(zhí)行年度預算,，嚴格審核各項收支款項和資金使用計劃，對資金使用偏差進行分析,。

3,、認真管理個人借款、客戶往來,、供應商往來,。

1、統(tǒng)計上報分公司全年業(yè)績和部門及個人業(yè)績情況,。不包含退單,，全年簽單379個，業(yè)績 3024萬元（包含補

充合同）,，均單金額7.97萬元,。

2、協(xié)調核算員對設計師erp合同預算填寫出現(xiàn)的問題與設計部進行溝通,。其中12月主要在 加強核算審核合同,，加強設計師簽單問題不應發(fā)生的問題進行監(jiān)督處罰,。

3、負責協(xié)調公司內外各個部門的協(xié)調工作,。

4,、對部門人員各種軟件的運用進行指導，包括erp,、oa,、用友系統(tǒng)。

5,、公司財務部門和其他部門會議精神的學習和傳達,。保證制度執(zhí)行的有效性和及時性。

6,、跟蹤指導部門工作計劃的執(zhí)行,。

7,、審核各項費用和款項收支，審核會計憑證對財務部各個崗位工作進行檢查指導。

完成管理報表,，內控與促銷表、做財務分析,，提出合理化建議,。

1、審核發(fā)包,，做到發(fā)包準確性,，對發(fā)包管理提出建議，對發(fā)包問題進行完善,。

2,、完成項目經(jīng)理的完工工地核算，關注100多個未完工工地情況,。

3,、對erp決策報表數(shù)據(jù)進行完整性進行跟蹤，主要對出納在erp登記的出納合同表,、出納補 充合同表,、設計師補充合同表、退單合同表進行檢查,。有登記不對的及時更正

材料開單總體來說保證了及時正確,，但是開單員也出現(xiàn)錯誤和違規(guī)情況，項目經(jīng)理的要求不能 作為開單的依據(jù),，針對出現(xiàn)這種問題已經(jīng)對開單員進行了規(guī)范要求,。對已經(jīng)完工結算的工地，杜絕 再開通erp材料領用流程,，杜絕已經(jīng)給項目經(jīng)理結算后再領材料而無法扣除項目經(jīng)理款項的情況,。

管理工資,、提成核算，嚴格執(zhí)行公司薪酬制度,，認真執(zhí)行公司業(yè)績制度,，保證工資核算準確性和及時性，及時協(xié)調和妥善處理工資投訴,。

（十） 突發(fā),、例外或危機事件

由于進入公司時間較短，對于公司的業(yè)務流程,，核算制度,，結算工作都做得很不好，通過一個多月時間學習,，慢慢了解了公司的制度,，但是離公司的專業(yè)化要求還差的很遠，管理制度工作方面都不很了解,，管理制度建設的工作還未能做,。

完成人工費用支付流程規(guī)范。為了解決工費支付慢和工費漏支付問題,，在李總的安排和關注下

與工程部一起制定了人工費用支付流程規(guī)范,，解決了工人對公司支付工費方面有意見的問題。

1,、出納收付款,，交財務會計依據(jù)收據(jù)、付款單跟erp核對一致,。

2,、核算員的優(yōu)惠紀要、合同進行抽查,，看是否符合 制度,。

3,、對材料控制明細表進行檢查,。

4、督促核算員提前做好發(fā)包表,、材料領用卡,，檢查是否按照核算標準。

5,、施工手冊審核減項是否有工程監(jiān)理,、工程副總簽字審核，資料齊全核算必須在10天內完成結算工作,。

在20xx年財務人員對公司的業(yè)務,、erp,、oa各流程不熟悉，不知道怎么去操作,，給工作帶來了影響,。無法正確及時傳達公司意圖，未能有效培訓指導和監(jiān)督其他部門工作,。

地稅領導對我們的政策還是很好,，也給予了稅收的優(yōu)惠。商家主要是下單到安裝時間有點漫長,，前期的延期工地很多是由于門的原因造成,，還有成都那邊商家發(fā)貨不及時也會帶來影響。由于商家產(chǎn)品質量和材料到工地時間的延誤也造成公司的賠償,，財務部與家居部在這項工作上還配合得不夠好,。

財務經(jīng)理述職報告篇十一

各位領導、各位同事：

大家好!

過去的一年,，在公司領導和全體同仁的支持下,，財務部基本完成各項既定指標。下方將財務部一年來履職狀況匯報如下：

公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務,，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業(yè)務準確及時,，全年未發(fā)生一齊投訴。

20xx年,，咱們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：

一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展，pro化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡,，統(tǒng)一財務管理標準。

二是持續(xù)推進預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效,。

三是加強資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元,，同時財務部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,，全年共計向局借款2。345億元,，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元,。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。

四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，咱們及時向有關領導帶給各種數(shù)據(jù),，及時為各項內外經(jīng)濟活動帶給了應有的支持,，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。

五是加強財務檢查及內控管理力度,，防范財務風險,。

六是加強業(yè)務領悟，提升理論水平：去年咱們有計劃組織財務人員領悟相關稅收法律知識,，提升把握政策的水平,。

20xx年咱們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改善：

一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經(jīng)常深入分公司和項目了解第一手資料和狀況;四是我本人工作作風還有待改善,。

20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外,，我想主要在以下幾個方面開展工作：

一是要兵馬未動，策劃先行,，提前做好年度各項財務策劃,。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù);

二是要強化總部對資金的集中調控潛質;

三是以審計作為重要手段,，加強審計過程監(jiān)督和結果考核,，維護公司安全運營;

四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數(shù)字,。

最后,，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫忙和配合;二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出發(fā)奮。

多謝大家!

財務經(jīng)理述職報告篇十二

這一年即緊張有序又輕松愉快,。一年來在公司領導的正確領導下,，使得財務部各項工作能夠有條不紊、嚴謹規(guī)范,，發(fā)揮了財務部的職能作用,，取得可喜成績，同時也存在一些問題,，現(xiàn)總結如下： 根據(jù)公司的經(jīng)營理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，財務工作必須是嚴格正規(guī)、合理合法,，在公司這種良好的氛圍和環(huán)境下,，財務部進行嚴謹踏實的工作,。

1,、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務通過不同的方式,、方法進行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化,、標準化,。做到全面、及時,、準確的反映,。

2、核算,，也是財務工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費用核算等等,。在成本核算上能夠結合我公司特點，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本按分步法進行結轉,，使基地費用分攤較為合理,，在工廠的生產(chǎn)成本采用了分車間按品種法明細核算，當正常生產(chǎn)時產(chǎn)品成本將會很準確,；在工資核算上采用日工薪制,，對于試生產(chǎn)階段較為適合，待到正常生產(chǎn)時可以考慮計件工資和效益工資的核算方式,，這種方式將更為合理,；在費用核算上采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用,。

3,、監(jiān)督，是財務工作的另一項基本職能,。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務的合法性,、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失,，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務部嚴格按有關制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督,，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點,、庫存現(xiàn)金余額盤點等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、評價,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價,。

5、管理,，是財務工作的一項重要職能,。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數(shù)據(jù)，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料,；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

在完成財務常規(guī)性工作的基礎上，財務部在這一年里里還認真完成以下工作：

1,、出口退稅工作上新臺階,。在沒有經(jīng)過專業(yè)培訓和出口報關業(yè)務不熟的情況下，經(jīng)歷了各種復雜多變問題的磨煉后,，終于走上正軌,，理順和掌握了整套出口退稅流程。安裝最新版本出口退稅專用軟件,。

2,、一般納稅人年檢工作，在20xx年度銷售額沒有達到標準的情況下,，協(xié)調國稅局給予年檢通過,。

3、20xx年度社會保障年檢合格,。

4,、協(xié)調省商務廳，爭取2xx今年兩次境外參展費用及9和14認證的補貼工作,，已經(jīng)與商務廳和財政廳協(xié)調溝通,，具體事宜正在辦理之中,。由于20xx年度我公司沒有出口記錄，所以今年境外參展的費用沒有在商務廳補貼的計劃之內,。

5,、報關編碼更改工作,。由于報關編碼的不一致,，公司納稅負擔將會加重，所以在財務部的組織下,，通過其他有關部門的密切配合和共同努力,，使得已經(jīng)報關的業(yè)務成功變更，為公司本月及將來挽回較大經(jīng)濟損失,。

6,、清理盤點公司資產(chǎn)，對在產(chǎn)品損失進行報廢處理71,。5萬,。

1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,；

2,、財務各人員綜合素質和業(yè)務水平不一；

3,、財務軟件未能升級為網(wǎng)絡版,，效率不是最高；

4,、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有問題,，修改，然后堅決執(zhí)行到底,；

2,、每人都定立學習目標，通過考試取得職稱和學歷,，來逐步提高自我,；

3、條件允許的情況下,，進行網(wǎng)絡升級,，實行erp核算和管理；

4,、通過參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理會計的角度做起,。

1,、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距,；

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,；

3,、團隊協(xié)作精神非常重要；

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進。我確信公司財務部是一個團結,、高效的工作團體,，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務部全體人員與鐘晨公司共同走向輝煌,！

財務經(jīng)理述職報告篇十三

董事長,、總經(jīng)理、各位領導,、各位同仁：

大家好,！

時光飛逝，歲月如梭,，回顧20xx年,，是忙碌的一年，對公司的財務管理工作來說是至關重要的一年,，在公司領導和各部門經(jīng)理的大力支持與配合下,，嚴格管理，在財務基礎工作,，全面預算管理,，供給經(jīng)營決策依據(jù)，發(fā)揮支撐服務,，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,，完成了既定的目標，到達了預期效果,，提高了財務管理水平,，很好地配合了公司的中心工作,，當然，在取得成績的同時也還存在一些不足,，現(xiàn)將本人20xx年工作完成情景和總結匯報如下：

第一部分：作為公司財務經(jīng)理,，我的工作職責是：

1、嚴格遵守集團公司各項規(guī)章制度及財務管理制度,，貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,，完成上級交辦的各項任務。

2,、完善企業(yè)財務管理體系,，對財務部門的日常管理,、財務預算,、資金運作等各項工作進行總體控制,，提升企業(yè)財務管理水平。組織做好會計核算和監(jiān)督,，建立健全收入稽核制度,，嚴禁收入跑、帽,、滴,、漏。

3,、搜集與評價融資方式及成本；建立健全固定資產(chǎn)管理制度,，組織資產(chǎn)清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),，檢查資金管理,，確保資金安全,。

4,、督辦客戶欠款、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作,，及時到有關部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負責稅務檢查,，各種審計協(xié)調工作,。

5,、對月報,、季報、年報的真實合法性負責,。

6,、完成公司領導交辦的其他事宜,。

7、靈活機動，理財策略,，市場競爭激烈，瞬息萬變,，錯綜復雜,，我作為公司理財管家,，在資金收付方面,，在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內,，靈活處理各種會計實際問題,，在會計核算方面，靈活運用書本理論知識,，既要研究國家稅收法規(guī),，又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟利益。統(tǒng)籌兼顧,，全盤謀劃,，巧妙周旋。異常注意靈活機動,，把錢管好,，把工作搞活，人盡其才,，才盡其用,。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。

例如：為償還“xx”債務,，讓員工集資的提議,，被公司領導采納，并受到了廣大員工進取的響應和大力支持,。

8,、不斷專研，爭當排頭,。社會在發(fā)展,，知識在更新，要當好財務經(jīng)理（經(jīng)理）,，就要隨時注意運用當前社會與工作有關的新知識來武裝自我的頭腦,，異常是要注意學習和掌握財務會計稅收新知識，跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐,，這樣才能揚長避短,，指揮得當，搞好企業(yè)財務管理工作,。

第二部分：明年的工作構想及要點：

1,、挖掘人力資源，調動一切進取因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，異常是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。

一是加強成本管理,，減少成本性資金流失,。

二是加強結算管理，最大限度地增加可用資金,。

三是合理調配資金,，提高資金利用率；認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。

四是降低費用開支，增強盈利水平,。

五是準確做好各項財務測算,，為領導的決策供給依據(jù)

3,、充分發(fā)揮部門的“職能”,，加強管理,，加快工作效率,，并向財務經(jīng)理匯報工作,。

在那里，我十分感激公司領導對我工作的信任與支持，20xx年,，我將繼續(xù)以嚴謹務實的工作作風，高標準,、高質量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

以上是我20xx年度的述職報告，如有疏漏和不當之處,，請各位領導及公司同仁批評指正,，同時也祝愿公司繁榮昌盛！

多謝大家,！

述職人：xx

20xx年x月x日

財務經(jīng)理述職報告篇十四

總公司領導：

首先,，我很感謝**在全球金融危機嚴重影響的情況下，卻給予了我們這些人工作的機會,，讓我們有鍛煉自己,、展示才華、提高素質和發(fā)展的舞臺,。我想我們所有的人更應該以感恩的心來對待這份來之不易的工作,。

本人有幸擔任湖南分公司財務部經(jīng)理，深知自己肩負的責任重大,，財務部門是企業(yè)的核心部門,，它的工作貫穿了企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)。資金則相當于企業(yè)的血液,，它的循環(huán)是否暢通,，構成比例是否合理將直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。所以,，本人自入職以來也一直嚴格要求自己,，按照國家的法律法規(guī)以及總公司的財務制度來執(zhí)行，以高度的責任心和進取心對待本職工作,，現(xiàn)就本人今年1-3月份以來的學習和工作等情況向各位經(jīng)理,、總經(jīng)理做出如下匯報：

一、主要工作業(yè)績

1,、根據(jù)總公司財務部發(fā)放的《財務管理》與《財務規(guī)范事項》,，歸納和總結了貨幣資金收支業(yè)務審批程序的相關規(guī)定,，制定了《財務審批與支付程序》，進一步規(guī)范和完善了分公司內部的審批制度與報銷流程,，使分公司的收支業(yè)務嚴格的,、有序按照事前與事后五級審批制度來執(zhí)行；

2,、制定了公司非財務人員和公司新進員工基本財務知識的培訓內容,，包括：費用的預算、資金的申請,、費用的審批,、審核與報銷、資金的支付和方式以及外購物品出入庫等要求與程序,；

3,、將內部控制與內部審計相結合，每月開始了自查,、自檢工作,，從原始票據(jù)的審核、票據(jù)的粘貼,、票據(jù)的填制以及印章保管等最基礎的工作抓起,，細化財務報賬流程，加強財務工作的規(guī)范性,、合理性和合法性,，保障和促進各項業(yè)務的順利開展，進一步完善分公司的財務管理與監(jiān)督體系,；

4,、盤點和清查了湖南分公司自重新組建以來所購置的所有固定資產(chǎn)和物品，并將固定資產(chǎn)的使用責任落實到了部門和使用人,；

二,、今后需要加以改進的方面

1、通過總公司檢查小組指出我們現(xiàn)存的一些問題后,，意視到在我們的工作中還存在著嚴重的管理漏洞,，需要去完善和落實，"開源節(jié)源"不是建立在一句口號上的,，是要我們

把它落實到,、具體到日常的管理工作中去，所以我們財務部門將會配合和監(jiān)督各個部門一起來落實和完善這個工作,，以資金管理和成本費用控制為重點,，嚴格貫徹執(zhí)行預算制，將費用預算與考核制度相結合，控制點滴的成本與費用,，合理,、高效的運用和調配每一分錢財，節(jié)約和保障公司經(jīng)營所需的資金,；

2,、不斷加強財務部會計、出納的專業(yè)知識和職業(yè)道德的培訓和學習,，及時了解和掌握國家頒布的相關法律、法規(guī)以及新稅法政策出臺的真正意義,，提高財務管理人員的綜合素質,。