合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

勞動合同新版標準版篇一

電 話：法定地址：

乙方姓名：性別：電話：

身份證號碼： 郵編：

現(xiàn)住址：

家庭地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī),、行政規(guī)章和本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，甲,、乙雙方按照“合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

一,、合同類別及期限

第一條 甲、乙雙方商定,，采取下列第 種形式,。

（一）有固定期限：本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止,，為期 年,。

（二）無固定期限：本合同自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

第二條 試用期的約定,。試用期為 叁 個月,，自年 月 日起，至 年 月 日止,。

第三條 試用期期滿前五個工作日內(nèi),，甲、乙雙方均有權(quán)通知對方是否解除本合同,，如果甲,、乙雙方通知解除本合同，則按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理,。

第四條 公司錄用條件：

（一）身體健康狀況良好,，無傳染病毒攜帶等不適宜參與工作的情況。

（二）無前科劣跡,。

（三）有符合國家和本省市規(guī)定的各類合法有效的證件及用于辦理法定用工手續(xù)的材料,。

（四）品行端正，無不良嗜好（如醺酒,、賭博,、吸毒等），能與他人友好相處,。

（五）符合所招崗位的基本技能條件及乙方在應(yīng)聘時所填的自身信息資料,。

二、工作內(nèi)容及工作時間

第五條 乙方的工作崗位為：___________部門擔任____________崗位（工種）工作,。 第六條

（一） 乙方應(yīng)該按照所從事的崗位職責和規(guī)范要求,，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

（二） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。

第七條 乙方承認并同意遵守甲方的《員工手冊》和其他規(guī)章制度,，愿意接受甲方所安排的工作，并有責任履行全職工作,。乙方應(yīng)按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作，并達到規(guī)定的標準,。

第八條 甲,、乙雙方同意按每周五天半的工作時間。休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法安排乙方休息休假,。

三、勞動報酬

第九條 甲方按不低于本市最低工資標準支付乙方正常工作時間的工資,。

（一）按照甲方的工資制度,，確定乙方試用期工資為 稅后￥10000 元/月，轉(zhuǎn)正工資為 稅后￥8300元/月+績效工資,。工資內(nèi)容包括基本工資,、績效工資（績效工資為浮動工資）等。

（二）乙方的個人所得稅及各項保險的個人部分由甲方代扣代繳,。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),、獎懲記錄、考核情況,、工作年限及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資。

（四）甲方每月 15 日發(fā)放乙方上一個月的薪資,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方因遇不可抗力或資金流轉(zhuǎn)困難等特殊情形而需要延遲發(fā)放乙方當月工資并已履行了協(xié)商和公示程序的,，乙方應(yīng)當表示理解和配合,，但甲方保證最遲在下一個工資支付日前支付。

（六）因乙方過錯造成乙方停工,，甲方可不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

（七）乙方依法享受法定休假日,、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期期間,，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的薪資,。

四、社會保險和福利待遇

第十條 合同期內(nèi),，甲方按照國家規(guī)定和上海市社會保險統(tǒng)籌政策,，根據(jù)乙方戶籍等條件，為乙方辦理以下保險,，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲、乙雙方負責承擔,。

□ 城鎮(zhèn)保險 □ 三險（外來人口）

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條 乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故,。

第十三條 甲方根據(jù)工作需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方必須參加,。 第十四條 乙方在向甲方報到時應(yīng)當提交醫(yī)療機構(gòu)出具的有效合格的體檢證明原件，體檢證明原件交甲方留存,。如果乙方無法在甲方規(guī)定的時間補交或提供虛假證明或體檢不合格的,，甲方可終止合同,，合同視為未開始履行，且不生效,。如果甲方事后發(fā)現(xiàn)乙方故意隱瞞身體情況的（尤其是該情況有影響他人健康或在工作中會影響自身健康狀況的）,，甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規(guī)定中“以欺詐、脅迫手段或者乘人之危,，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的”處理,。

六、勞動紀律

第十五條 乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德與社會公德,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服務(wù)管理,，按時完成工作任務(wù)。

第十六條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，愛護甲方的財產(chǎn),。

第十七條 乙方請事假、病假,、婚喪假等,，均應(yīng)當嚴格履行甲方的請假規(guī)章制度。如未按公司制度請假而擅自不到崗者,，甲方按曠工處理,。連續(xù)曠工三天（含三天）、月累計曠工五天（含五天）,、年度累計曠工十天（含十天）者，甲方可按《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定中“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”解除勞動關(guān)系,。

第十八條 甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度和《員工手冊》對乙方進行管理和獎懲,。

第十九條 在下列之一的情況下，乙方應(yīng)無條件服從甲方的工作安排：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害,、事故或者其它原因,，使公司資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理的,；

（二）生產(chǎn)設(shè)備有其它設(shè)施發(fā)生故障,，影響生產(chǎn)進行，必須及時搶修的,；

（三）必須利用法定假日或休息日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的；

（四）非經(jīng)甲方同意,，乙方不參加甲方根據(jù)上述情況而安排的工作,，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十條 勞動合同的履行和變更

（一）甲,、乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

（二）因種種情況發(fā)生,，致使本合同無法履行或無法全面履行的，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)或行政規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同應(yīng)按照修改后的規(guī)定作相應(yīng)變更,。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式,。

第二十一條 勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

（一）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方,，可以解除勞動合同,。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

（四）其它情形的解除和終止及相關(guān)處理，按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

八,、勞動爭議的調(diào)解和仲裁

第二十二條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商解決或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解,，對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

九、其他約定

第二十三條 雙方需要約定的其他條款,，內(nèi)容可以包括但不僅限于：培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制等,。

第二十四條 本合同依法解除或終止時,，乙方須按甲方的規(guī)定認真進行工作交接。包括但不僅限于：

（一）由乙方保管的物品等因遺失,、損壞而須由乙方承擔的賠償,。

（二）乙方在未辦妥終止或解除勞動合同的交接手續(xù)時，就擅自離開甲方并因此給甲方造成損失的賠償款,。

（三）甲方有權(quán)直接從乙方的薪資中扣除有關(guān)賠償款或欠款,。若款項不足以抵扣或乙方若有失職行為，甲方可依據(jù)法律規(guī)定保留進一步追索的權(quán)利,。

第二十五條 乙方確認

（一）本合同期內(nèi),，甲方向包括乙方在內(nèi)的全體員工發(fā)出的通知均以書面形式張貼于公司公告欄或公司通過培訓(xùn)傳達，甲方從通知之日起,，即視為已將通知送達包括乙方在內(nèi)的全體員工。

（二）本合同期內(nèi),，甲方向乙方單獨發(fā)出的文件以乙方書面簽收為準,，若乙方拒絕簽收，則甲方有權(quán)將該文件張貼于公司公告欄,，即視為已將該文件傳達乙方,。

（三）本合同終止或解除后，甲方向乙方發(fā)任何通知,、文件,，只要寄至本合同乙方地址，即視為送達乙方,。如果乙方地址變動,，應(yīng)及時通知甲方，因未能及時通知甲方,，導(dǎo)致甲方仍將有關(guān)通知,、文件寄至原地址時，仍視為已將有關(guān)通知,、文件送達,。

十、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

十一,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或簽章生效,。

甲方蓋章： 乙方簽名蓋章：

簽名

法人代表或委托代理人：蓋章

年 月 日 年 月 日

勞動合同新版標準版篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同雙方：

甲方：

負責人：

單位：

聯(lián)系方式：

乙方： 性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

聯(lián)系方式：

（以上內(nèi)容請仔細填寫,，一方依上述方式將變更或解除本合同的相關(guān)信息通知另方,，為合同告知、送達,。如一方變更上述聯(lián)系方式,，請予以書面形式告知另一方，否則視為合法告知,、送達）,。

第二條 本合同期限不固定，以雙方實際用工時間靈活確定,，自 年 月日起生效,。試用期為 個月。

第三條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第四條 乙方按照甲方要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第五條 乙方的工作地點為蚌埠市,。

第六條 甲方按照國家規(guī)定采取相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護措施，提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、勞動保護用品,。

第七條 乙方要提高安全意識和職業(yè)技能水平，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程,。

乙方違反勞動安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程造成事故的,，承擔相應(yīng)責任。

第八條 甲方安排乙方從事特種作業(yè)工作崗位的,，乙方應(yīng)持證上崗,。

第九條 乙方完成本合同約定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬（含雙休加班費）為月/元,。

第十條 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含但不限于甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險費,、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險,。

乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。 甲方根據(jù)自身情況和乙方的工作表現(xiàn),，為乙方辦理意外傷害保險,，乙方在合同期內(nèi)享受此保險待遇。

第十一條 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,，愛護甲方財產(chǎn),。乙方違反勞動紀律，甲方可隨時終止本合同,。

第十二條 甲乙雙方中任何一方都可以隨時終止本合同,。乙方終止合同前應(yīng)提前一周通知甲方，以便甲方做好崗位工作銜接,。

第十三條 本合同終止,，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十四條 雙方約定的其它事項： 第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以來根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定向本合同履行地（蚌埠市 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、向人民法院提起訴訟,。

第十六條 本合同未盡事宜按國家,、所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章： 乙方簽名蓋章：

簽名

法人代表或委托代理人：蓋章

年 月 日 年 月 日

勞動合同新版標準版篇三

編號： 用人單位： （以下簡稱甲方） 勞 動 者： （以下簡稱乙方） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，與乙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同,，以法律形式確立勞動關(guān)系，雙方一致同意簽訂如下條款,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，共同遵照執(zhí)行。

第一條：勞動合同期限及報酬：

1,、本合同期從 年 月 日至 年 月 日止,，到期終止合同。

2,、乙方為新錄用人員的,，在本合同期內(nèi)試用期為個月,。在試用期間，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)解除合同,。

3、勞動報酬：年薪 元,，月薪元,。履行合同按年薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資，未履行合同按月薪根據(jù)實際出勤日結(jié)算工資,。

４,、乙方簽定勞動合同后，甲方給乙方代繳個人意外傷害保險,，保險金先由乙方出資,，履行合同滿一年后由甲方給予返還。

第二條：工作內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排在 （工作地點）從事（工種）工作,。因工作（生產(chǎn)）需要，甲方可以變更工作地點及工種,。

2,、乙方應(yīng)積極完成甲方布臵的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，盡心盡責地做好本職工作,，并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,。

第三條：勞動保護和勞動條件：

1、甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(chǎn)（工作）的條件,。

2,、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定，防止發(fā)生事故,。

第四條：勞動報酬：

（一）.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,、工種及完成的生產(chǎn)（工作）任務(wù)（數(shù)量和質(zhì)量），以貨幣形式支付乙方勞動報酬,。

1,、完成工作任務(wù)的，全額支付勞動報酬,。

2,、超額完成工作任務(wù)的，根據(jù)超額情況給予獎勵,。

3,、未完成工作任務(wù)的，根據(jù)未完成情況扣發(fā)相應(yīng)工資。

（二）.甲方支付乙方的工資不低于規(guī)定的本地最低工資標準,。

第五條：社會保險和福利待遇：

1,、甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求幫助辦理社會保險，但費用從乙方工資中扣除（但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應(yīng)幫職工繳納的社保金部份）,；

2,、乙方患病或非因工傷治療期間，在甲方處工作時間滿三年工 資照發(fā),，但年累計天數(shù)不得超過30天,；

3、乙方因工受傷或死亡的,，享受國家規(guī)定的待遇,；

4、乙方因病死亡,，甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當?shù)?撫恤,。

第六條：勞動紀律：

乙方必須遵守國家和江西省的勞動紀律、行政法規(guī)和甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。

1、簽定勞動合同,，履行合同滿一年者享受每月２天休假,；未履行一年者，按臨時用工對待,，原已休假工資在終止合同時扣回,。 ２、按時上下班,，不得無故曠工,、擅自離崗；

３,、愛護公司財物,，不得損害公司利益；

４,、保護公司的商業(yè)機密,；

５,、服從上級的安排,，有不同意見應(yīng)向公司婉轉(zhuǎn)提出，公司的決定應(yīng)遵照執(zhí)行,；

６,、待人接客應(yīng)禮貌客氣，不得損害公司的形象,；同事之間應(yīng)保持團結(jié),，互助友愛,。

第七條：勞動合同解除的條件：

（一）、發(fā)生下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,；

1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規(guī)章,，損害公司利益行為的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營性裁減員工,；

3,、乙方因病或非因工傷，無法繼續(xù)勝任本職工作,，也無適當崗位更換的,；

4、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

5,、因甲方公司經(jīng)營改革和調(diào)整工種的，乙方無法繼續(xù)勝任本職工作,，也無適當崗位更換的,。

（二）、發(fā)生下列情況之一時,，乙方可以解除勞動合同,；

1、甲方有采用暴力,、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的,；

2、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,；

3,、在試用期內(nèi)。

第八條：違約責任：

1,、甲,、乙雙方應(yīng)嚴格依照本合同約定履行自己的義務(wù)，一方違約給對方造成損失的,，應(yīng)承擔賠償責任,。乙方賠償責任，甲方有權(quán)在乙方工資中扣償,，不足部分繼續(xù)追償,。

2、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當盡量協(xié)商解決,；協(xié)商無效的,，可以向德興市勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁,；對仲裁不服的,，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第九條：勞動合同屆滿,，應(yīng)立即終止執(zhí)行,。由于工作、生產(chǎn)需要,，在雙方完全同意的條件下,，可以續(xù)訂合同。

第十條：本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自簽章之日起生效。

用人單位（公章）：勞動者（簽章）：

法定代表人（簽名）：

年 月 日

勞動合同新版標準版篇四

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

合同期限采取下列第_______種形式：

1,、固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。其中,，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：合同期自_______年_______月_______日起,。其中，試用期自_______年月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限,。本合同自_______年_______月_______日起,，至工作任務(wù)完成時終止。

甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城,。甲方根據(jù)工作需要,，可依法協(xié)商變動乙方的工作地點。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排其在_______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。

2,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),。

乙方所在的崗位實行下列第_______種工時制,。

1、標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過_______小時,，每周不超過_______小時。

2,、綜合計算工時工作制,。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

3,、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制,、不定時工作制的,，須經(jīng)勞動行政部門批準。

4,、甲方因工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時,。因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時,。

5,、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。

1,、甲方按照國家,、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況,，制定本單位的工資分配制度,。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,，確定乙方的工資水平,。

2、乙方在試用期工資為_______元/月,。

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_______日為發(fā)薪日,。

4,、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定,。

5,、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資,。

1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定,，參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中,，依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（保險包括：養(yǎng)老,、醫(yī)療,、生育、工傷,、失業(yè)）,。

2、乙方按規(guī)定享受法律,、法規(guī),、規(guī)章確定的社會保險和福利待遇。

1,、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

3,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

4,、甲方按照國家有關(guān)女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

5,、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

6,、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，不斷提高乙方的職業(yè)技能,。

1、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行,。

2,、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同內(nèi)容的,，雙方應(yīng)當簽字確認。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。

（2）嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的,。

（3）嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的,，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的,。

（5）因乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，而致使勞動合同無效的,。

（6）被依法追究刑事責任的。

3,、乙方符合下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

（1）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

勞動合同新版標準版篇五

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________,，承擔任務(wù),，擔任______________工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：________________________________________,。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康,，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：（略）

第四條勞動紀律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________,。

2,、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：（略）

3,、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過本人工資的________%，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

第七條

1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

3、乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

5,、乙方為女職工，期孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：（略）

第八條合同的變更、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

（4）雙方約定的其他事項：（略）

3、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7,、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第九條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2,、甲方為乙方解決伙食問題,；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________,；

4、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同；

5,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同,；

6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費______元；

第十條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1,、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任,；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任,；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十一條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十三條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲x雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

合同簽訂日期：

勞動合同新版標準版篇六

甲方(用人單位)名稱：

單位住所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方(勞動者)姓 名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立勞動合同。

一,、勞動合同期限

第一條 本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第

種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事

工作，工作地點為 ,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內(nèi)容,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！竞颖笔⌒聞趧雍贤侗尽亢颖笔⌒聞趧雍贤侗?。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四,、勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資。乙方的工資標準為 元/月(周),，績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資。乙方的勞動定額為 ,，計件單價為,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

乙方在試用期期間的工資標準為 ,。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

五,、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

略

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。

七,、勞動合同的履行,、變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定。

八,、勞動合同的解除,、終止

第二十二條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同,，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第二十五條 解除,、終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、其他事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

1,、崗位協(xié)議書

2,、培訓(xùn)協(xié)議書

3、保密協(xié)議書

第二十九條 雙方約定的其它事項：

第三十條 甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁、提起訴訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

簽字日期：

勞動合同新版標準版篇七

甲方：

乙方：

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標的達成,，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,，特簽訂本協(xié)議,。

第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

聘任期自 年 月 日起生效,。

第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案,。

2. 甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整,，包括：

1) 核發(fā)乙方績效工資;

2) 調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪,、降薪等;

3) 兌現(xiàn)獎懲,，包括表彰、獎勵,、處罰,、通告等;

4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升,、調(diào)崗,、降職等;

5) 調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘,、終止,、解聘等。

3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

4. 甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù),。(附：《崗位說明書》)

2. 乙方接受甲方的績效考核制度,，該崗位的崗位工資(含績效工資)，試用期為 (大寫： ),，轉(zhuǎn)正后為 (大寫： );

3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提出合理化建議的權(quán)利;

4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀律,，員工手則,，盡職盡責，努力完成工作任務(wù);

5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,、恪守職業(yè)道德;

6. 乙方有義務(wù)自覺提高工作技能,，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓(xùn);

第四條 當乙方工作崗位調(diào)整時,，本協(xié)議自動失效,。

第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂,、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準,，且本協(xié)議條款的失效,、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同新版標準版篇八

聘請單位：（以下簡稱甲方）

受聘人：（以下簡稱乙方）

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期個月，從________年____月____日起至____月____日止,，試用期間,，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動合同,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬,。

合同期內(nèi)甲方x根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,，乙方應(yīng)當服從甲方工作安排，不得無理拒絕,。乙方對工作變動不服,，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位，按每月

元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標準的%.如

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動,，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

根據(jù)社會經(jīng)濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內(nèi),，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷,、致殘或死亡,，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負責,。

乙方因打架斗毆,，參與違法亂紀活動致傷、致殘,、致死的一切費用自負,。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方x,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔。

第七條勞動合同的解除：

（一）乙方有下列情況之一甲方x解除勞動合同,，不給予乙方任何經(jīng)濟補償：

1,、員工在試用期內(nèi),，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

2,、嚴重失職,，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達伍仟元以上（含）的,；

3,、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的,；

4,、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實,，員工不能勝任崗位工作的,；

5、蓄意損害公司財產(chǎn),，造成不良影響的；

6,、打架,、斗毆造成不良影響的；

7,、組織職工擅自工,，有意制造事端的；

8,、辦公時間內(nèi)進行娛樂,、賭博活動的；

9,、改,、偽造單據(jù)、證明材料的,；

10,、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的,；

11,、違反計劃生育規(guī)定的；

12,、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的,。

（二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動合同,，并按國家勞動法給予經(jīng)濟補償：

1,、乙方工作中年度考核不及格的；

2,、乙方不能勝任公司安排的工作,，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的,；

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

5,、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形,。

（三）乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。

（四）有下列情形之一,，乙xx以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：

1,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方,；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求,。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟損失,，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任,。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十條雙方約定的其他事項：

（一）乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù),。

（二）甲方根據(jù)需要可對乙方進行技術(shù)培訓(xùn),，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付,。

（三）乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員,、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議,。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀,、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》,、《部門工作職責》，并自覺遵守,。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方（簽章）乙方：（簽章）

法人代表：聯(lián)系電話：

委托代理人：

簽訂日期：________年____月____日

勞動合同新版標準版篇九

聘用方(甲方)：

受聘方(乙方)：____________________

為有效提高中學(xué)第三,、第四畫室學(xué)生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù),，經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款,。

第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學(xué)任務(wù),，乙方應(yīng)遵守學(xué)校作息時間和課程安排。

第二條：甲方為乙方提供住宿,，不提供飲食,。

第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,，每天三個時段,，上午、下午和晚上,。)

第四條：乙方遵從甲方課程安排,。教學(xué)時間：________年____月為20天，____月不少于24天,，不多于28天,，____月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排,，但必須保證教學(xué)時間段,。

第五條：若乙方單方違約，不完成教學(xué)時間和教學(xué)任務(wù),，乙方自愿退還在管店中學(xué)所領(lǐng)的所有款項,。

第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責,。

第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以解除。

第八條：乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、被證明不符合錄用條件的,。

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

3,、嚴重失職,，對教學(xué)造成重大損失的,。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日