在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內容免費篇一

(2)忠誠公司，嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)定,，與公司保持高度一致,。

(3)作風正派，堅持原則,，明辨是非,，敢于制止違章行為,，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

(4)認真學習政治理論和法律知識,，不斷提高自身素質和業(yè)務技能,。

(5)負責做好防火、防盜巡查工作,，認真檢查責任區(qū)內的設備設施,，發(fā)現不安全因素立即查明情況有效排除險情及時報告。

(6)值班過程中要注意發(fā)現可疑的人,、事,、物，預防案件,、事故的發(fā)生,，發(fā)生問題要及時趕往現場，并維護好現場秩序,。

(7)嚴格遵守交接班時間及值班紀律,，對崗位發(fā)生的各種情況要認真處理，作好詳細的書面記錄,。

(8)重點關注責任區(qū)內違章搭建,、消防設施靜態(tài)檢查、電源線路安全隱患等,，遇到緊急,、突發(fā)性重大事情及時報告。

(9)嚴格執(zhí)行交接班制度,，做好值班登記,。

(10)積極做好小區(qū)管理規(guī)定、公司規(guī)章制度及治安保衛(wèi)的宣傳工作,。

(11)認真完成領導交辦的各項任務,。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內容免費篇二

1、認真,、禮貌的接待來訪人員,，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關登記工作,。

2,、對出入非公的`包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行,。

3,、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件,，無證一律不讓入內,。

4,、對進出廠區(qū)的所有車輛，登記清楚車牌號碼,、進出時間,、來訪意圖，發(fā)放《車輛臨時出入證》,，進出車輛全部行舉手禮,，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,，無,；直接放行，有,；通知其到相關部門辦理放行手續(xù)后放行,。

5、認真記錄好當天所接收的快遞,；處理好所接收的信件和報紙等,。

6、密切監(jiān)視防盜報警系統,，若有情況及時排除,，并上報領導。

7,、負責園區(qū)燈飾的開關,。

8、下雨時檢查所管區(qū)域內是否有漏水和堵塞現象,。

9,、廠區(qū)內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛,、播放音樂,。

10、監(jiān)視崗亭周圍的情況,，發(fā)現異常問題及時制止,，必要時上報領導。

11,、嚴禁任何車輛停放門口,，嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留。

12,、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴,，并及時上報管理部門,。

13,、負責整理好崗亭的內務及衛(wèi)生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物,。

14.了解廠區(qū)主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名,、職務、及物品放行簽名模式,。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內容免費篇三

一,、門衛(wèi)要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位,，著裝整齊,，文明執(zhí)勤，禮貌對待客戶,，認真履行職責,。

二、門衛(wèi)要自覺愛護公共財物,，搞好室內環(huán)境衛(wèi)生以及定時清理門衛(wèi)負責的清潔區(qū)域和綠化花卉的修剪,。

三、認真檢查進入公司的外來人員和車輛的有效證件,，填寫好紀錄,，發(fā)現可疑情況和人員要妥善處理，及時匯報,。

四,、凡攜帶財物出入的人員，需相關人員出具證明,。經門衛(wèi)人員檢驗登記后方可帶出,。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯系，確認登記后方可進入,。

五,、維護公司門前的秩序，及時清理門前的東西或障礙物,，保證公司門前交通暢通,。

六、加強對工廠巡邏犬的安全管理,防止出現恐嚇,、傷害路人的情況,。

七、不準在門衛(wèi)值班室,，做打撲克,、下棋、喝酒、睡覺等與值班無關的任何活動,。

八,、不得私自脫崗，如需替崗必須向行政部門申報,，確保值班正常連續(xù)運轉,。

九、完成領導交辦的其他工作,。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內容免費篇四

為保障公司的正常工作秩序,，對生產工廠、倉庫或其他辦公,、經營重地,，設立門衛(wèi)值班，特制定本管理制度,。

1,、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內,。來賓離開時,，填寫離開時間。

2,、人員攜帶物品出門,，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

3,、公司車輛,、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。

4,、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗,。

5,、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

6,、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場,、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行,。

7,、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退,，或報安保部門協助處理,。

1,、門衛(wèi)屬公司行政部門領導。

2,、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定,。

3、門衛(wèi)的雇傭,。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工,。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員,。為提升公司形象，增加其反應,、機動能力,，應招聘青壯年擔任。

1.月度業(yè)績考核為a者,，本月工資增加3%,；

2.月度業(yè)績考核為b者，本月工資保持不變,；

3.月度業(yè)績考核為c者,，本月工資減少5%；

4.月度業(yè)績考核為d者,，本月工資減少12%,；

5.月度業(yè)績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a,，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加5%,；

6.月度業(yè)績考核為10個a，2個b者,，其下一年工資(工齡工資不在其內)增加2%,；

7.月度業(yè)績考核有6個d者，公司將辭退該員工,。

1.月度業(yè)績考核結果相應的分值a：0.5,；b：0.0；c：-0.3,；d：-0.5,。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。

2.累計分數大于等于5分者,，年度為"a",；

3.累計分數小于5分，大于等于3分者,，年度為"b",；

4.累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為"c",；

5.累計分數小于0分者,，年度為"d"；

本辦法由安保部解釋,、補充,，經總經理批準頒行。

第一條值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件,。如遇重大事件,，難以處理的，應及時報告單位導領,，并請求有關部門協助處理,。

第二條堅守工作崗位，不得擅離職守,，不做與值班無關的事項,。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分,，因情節(jié)嚴重造成損失者,，從重論處。