在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇一

(2)忠誠公司,，嚴格執(zhí)行各項制度和規(guī)定,，與公司保持高度一致。

(3)作風正派,，堅持原則,，明辨是非，敢于制止違章行為,，敢于同違法犯罪分子作斗爭,。

(4)認真學習政治理論和法律知識，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務技能,。

(5)負責做好防火,、防盜巡查工作，認真檢查責任區(qū)內(nèi)的設備設施,，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況有效排除險情及時報告,。

(6)值班過程中要注意發(fā)現(xiàn)可疑的人,、事、物,，預防案件,、事故的發(fā)生，發(fā)生問題要及時趕往現(xiàn)場,，并維護好現(xiàn)場秩序,。

(7)嚴格遵守交接班時間及值班紀律，對崗位發(fā)生的各種情況要認真處理,，作好詳細的書面記錄,。

(8)重點關注責任區(qū)內(nèi)違章搭建、消防設施靜態(tài)檢查,、電源線路安全隱患等,，遇到緊急、突發(fā)性重大事情及時報告,。

(9)嚴格執(zhí)行交接班制度,，做好值班登記。

(10)積極做好小區(qū)管理規(guī)定,、公司規(guī)章制度及治安保衛(wèi)的宣傳工作,。

(11)認真完成領導交辦的各項任務。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇二

1,、認真,、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯(lián)系,，經(jīng)過被訪人員的同意方可放行并按規(guī)定做好相關登記工作,。

2、對出入非公的`包進行查詢,，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行,。

3、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤,，檢查出入人員證件,，無證一律不讓入內(nèi)。

4,、對進出廠區(qū)的所有車輛,，登記清楚車牌號碼、進出時間,、來訪意圖,，發(fā)放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮,，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線,；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物,，無；直接放行,，有,；通知其到相關部門辦理放行手續(xù)后放行。

5,、認真記錄好當天所接收的快遞,；處理好所接收的信件和報紙等。

6,、密切監(jiān)視防盜報警系統(tǒng),，若有情況及時排除，并上報領導,。

7,、負責園區(qū)燈飾的開關。

8,、下雨時檢查所管區(qū)域內(nèi)是否有漏水和堵塞現(xiàn)象,。

9、廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙,；禁止車輛鳴笛,、播放音樂。

10,、監(jiān)視崗亭周圍的情況,，發(fā)現(xiàn)異常問題及時制止，必要時上報領導,。

11、嚴禁任何車輛停放門口,，嚴禁可疑人員在廠區(qū)附近逗留,。

12、禮貌回答客人提出的問題,，收集來自客人的意見和投訴,，并及時上報管理部門。

13,、負責整理好崗亭的內(nèi)務及衛(wèi)生,；保證崗亭周邊5米范圍內(nèi)干凈無雜物。

14.了解廠區(qū)主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名,、職務,、及物品放行簽名模式。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇三

一,、門衛(wèi)要嚴格遵守值班紀律,，堅守崗位,，著裝整齊，文明執(zhí)勤,，禮貌對待客戶,，認真履行職責。

二,、門衛(wèi)要自覺愛護公共財物,，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生以及定時清理門衛(wèi)負責的清潔區(qū)域和綠化花卉的修剪。

三,、認真檢查進入公司的外來人員和車輛的有效證件,，填寫好紀錄，發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要妥善處理,，及時匯報,。

四、凡攜帶財物出入的人員,，需相關人員出具證明,。經(jīng)門衛(wèi)人員檢驗登記后方可帶出。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯(lián)系,，確認登記后方可進入,。

五、維護公司門前的秩序,，及時清理門前的東西或障礙物,，保證公司門前交通暢通。

六,、加強對工廠巡邏犬的安全管理,防止出現(xiàn)恐嚇,、傷害路人的情況。

七,、不準在門衛(wèi)值班室,，做打撲克、下棋,、喝酒,、睡覺等與值班無關的任何活動。

八,、不得私自脫崗,，如需替崗必須向行政部門申報，確保值班正常連續(xù)運轉(zhuǎn),。

九,、完成領導交辦的其他工作。

工廠保安工作職責? 工廠保安工作職責及內(nèi)容免費篇四

為保障公司的正常工作秩序，對生產(chǎn)工廠,、倉庫或其他辦公,、經(jīng)營重地，設立門衛(wèi)值班,，特制定本管理制度,。

1、凡出入本公司人員均須驗明身份,，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內(nèi),。來賓離開時，填寫離開時間,。

2,、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行,。

3,、公司車輛、人員在上班時間外出,，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。

4、人員因病離開,，須將有關證明給門衛(wèi)交驗,。

5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間,。

6,、門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序,。自行車進出辦公場所大門均應下車推行,。

7、門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,，將其勸退,，或報安保部門協(xié)助處理。

1,、門衛(wèi)屬公司行政部門領導,。

2,、門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定,。

3、門衛(wèi)的雇傭,。

1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,，特殊情況為正式員工。

2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員,。為提升公司形象,，增加其反應,、機動能力，應招聘青壯年擔任,。

1.月度業(yè)績考核為a者,，本月工資增加3%；

2.月度業(yè)績考核為b者,，本月工資保持不變,；

3.月度業(yè)績考核為c者，本月工資減少5%,；

4.月度業(yè)績考核為d者,，本月工資減少12%；

5.月度業(yè)績考核為12個a者,，即全年的月度考核都為a,，其下一年工資(工齡工資不在其內(nèi))增加5%；

6.月度業(yè)績考核為10個a,，2個b者,，其下一年工資(工齡工資不在其內(nèi))增加2%；

7.月度業(yè)績考核有6個d者,，公司將辭退該員工,。

1.月度業(yè)績考核結(jié)果相應的分值a：0.5；b：0.0,；c：-0.3,；d：-0.5。由12個月的累計分數(shù)確定對該員工的綜合評判,。

2.累計分數(shù)大于等于5分者,，年度為"a"；

3.累計分數(shù)小于5分,，大于等于3分者,，年度為"b"；

4.累計分數(shù)小于3分,，大于等于0分者,，年度為"c"；

5.累計分數(shù)小于0分者,，年度為"d",；

本辦法由安保部解釋、補充,，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行,。

第一條值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的,，應及時報告單位導領,，并請求有關部門協(xié)助處理。

第二條堅守工作崗位,，不得擅離職守,，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內(nèi),，擅離職守應給予記大過處分,，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處,。