逝者如斯夫,，不舍晝夜!轉眼間，自己在____網里參加工作已經有一年有余了,?；厥准磳⑹湃サ?0____年，可以說是平淡而不普通的一年,，發(fā)現自己在各方面都比上一年有所進步,、提高。一年的結束孕育著新一年的到來,，新的一年意味著新的起點,、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來,，總結以往經驗,。在新一年來臨之際，我現把這一年的工作總結一下以及將新一年計劃一下,。

大概3月份左右,，____app第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前,，我主要負責參考____app的android客戶端的開發(fā)工作,。____第一期開發(fā)的難度系數相對比較低，開發(fā)起來還是相對的容易,，所學到的基礎知識基本上可以開發(fā)出來,。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率,，不是個人負責工作的完成效率,，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效,。這個也許是團隊協(xié)調與溝通交流還存在不足的地方,。____app實際上基本可以滿足用戶的使用(表面)，但是項目的代碼管理(本質)比較雜亂,、擴展性差,、健壯性也不錯、兼容性也不算好,。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加,。產生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經驗缺乏,，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足,。簡言之,，我的專業(yè)技能還不夠強。

在3月份之前,，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答app,。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能,。在外包團隊的參與和指導下問答app開發(fā)工作相當順利,，團隊的分工清晰、交流充分,、協(xié)調都比較好,。問答app的工作接近尾聲，意味著____的重構工作要緊張的展開,。____app的重構外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調工作,，剩下的工作由我們的團隊負責。____的開發(fā)難度系數相當來說還是有點高的,。在參與____的開發(fā)過程中,，讓我增了好多的知識、經驗,、專業(yè)技能,，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了自己的學習的方式,，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性,。總得來說,，我的各方面都有所進步了,。

在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,，在同事中起到一定的作用,，和同事相處融洽，團結友善,，配合順利,，并尊重領導意見,，服從安排,，積極完成各項指示。在同事與領導之間,，得到大部分的好評,。工作中,，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務，有不明白的地方虛心向他人請教,，并著重自身的發(fā)展和提高,。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足,，需要進一步的改善,。

接下來，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃,。我的工作主要是負責____的開發(fā),。所以我的工作計劃主要圍繞____app展開：

第一，積極主動修復發(fā)現____的漏洞,，主動參與____的后期的版本的迭代,、更新以及維護。

第二,，優(yōu)化____app的即時通信模塊,，提高____app的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果,，以提高app的體驗性,。

第三，協(xié)調好跨部門的交流討論相關____的開發(fā)方案,。

第四,，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性,。

新的一年,，我的個人成長計劃是android學習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：

第一,，拼命學習,，拼命提高自己的技術實力，使自己的能力變強,。

第二,，平時在公司認真做項目，積極主動,，一切以學知識為目標,，多做項目。同時學習公司內部的高級工程師,、架構師寫的代碼,，加以理解變成自己的東西。

第三,，努力,，逼著自己去學習,。

這年，我的思想得到了進一步地開拓,、內心的構建更加牢固,，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化,。在新的一年,，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造出更多,、更大的價值,，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻!加油!