在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

領導對下屬的推薦信篇一

我謹作為xx先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信,。

今日的xx與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化,。

而作為一位獨立承擔責任一個分廠所有行政事務的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。

對于他這四年來在分廠所作出的杰出貢獻,，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等,，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去。

我將從溝通、學習與傳播三地方對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面,、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。

盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法,，加強與服務對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式,。

這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用,。

他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。

作為一名基礎管理者,，他這四年來的學習實踐集中在三個地方,，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習,，一是從外界培訓及自我學習中學習,。

他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分呈現(xiàn)了他在學習上謙虛與勤奮,，充分呈現(xiàn)了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,，充分呈現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學習新知識,、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。

耐心傳授并不斷升華管理理念,，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。

他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效,，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案,、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等,。

雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強,，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

作為xx先生曾經(jīng)的領導、永遠共勉的朋友,，我期望xx先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

我將非常感激您對這位申請人做慎重的考慮。

推薦人：xxx

xx年xx月xx日

領導對下屬的推薦信篇二

尊敬的領導：

xxx是餐飲部上善坊的一名服務人員,，在本崗位工作已快一年了,。

作為一名老員工，平時加班加點從不計較,，,，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取的區(qū)域,，幾乎每次都是走到最后,。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”,。

她在工作中嚴于律己,，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能,。為了能更好得對客服務,，她在平時經(jīng)常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度,，從來沒有違規(guī)記錄,。其工作也多次得到客人的稱贊。

対客服務,，她總是力爭做到,。有一次，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人,，很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜,。當客人再次去取得時候已經(jīng)沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下,。就這麼一個小小的瞬間,，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下,?？僧敃r正值快下班的時候，廚師們都不想做了,，她把情況和廚師們說明了一下,，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時,，客人用很驚喜的眼光看著她,，并說“你們的服務太細心了,，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她,。像這樣的故事還有很多很多,，她的成績是有目共睹的.。

我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工,，我相信她會在以后的工作中做的更好,。

此致

敬禮！

推薦人：xxx

xxxx年x月x日

領導對下屬的推薦信篇三

先生/女士：

我謹作為先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信,。

今日的與四年前的他相比,，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立承擔責任一個分廠所有行政事務的管理者來講,，這些變化亦是他個人在管理與領導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn),。

對于他這四年來在分廠所作出的杰出貢獻，如完善分廠具體行政管理制度,、全面提升行政服務品質(zhì),、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述,，因為這些只能代表他的過去,。我將從溝通、學習與傳播三地方對他作出適當評價,，以期您能對他有更全面,、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員,。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生,，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法,，加強與服務對象職員工,、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式,。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力,，把生產(chǎn)與行政緊密結合起來，以行政來支持生產(chǎn),，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用,。

他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎管理者,，他這四年來的學習實踐集中在三個地方，一是從失誤中學習,，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習,，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分呈現(xiàn)了他在學習上謙虛與勤奮,，充分呈現(xiàn)了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,，充分呈現(xiàn)了他在為豐富其職業(yè)生涯而開展的拓展性學習、關聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心,！更為難能可貴的是,，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試,！

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士,。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作,。他已經(jīng)在實踐中,，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度,、培養(yǎng)溝通意識,、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力,、鼓勵創(chuàng)新等等,。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè),。

作為先生曾經(jīng)的領導,、永遠共勉的朋友，我期望先生在將來通過全面提升其管理智慧,、領導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰,！

我將非常感激您對這位申請人做慎重的考慮。

此致

敬禮

推薦人：

20xx年xx月xx日

領導對下屬的推薦信篇四

公司領導：

你們好,！

我是xxx項目的xxxx,，在得知公司要培養(yǎng)新成員之后，我感到非常高興和無比欣慰,。作為項目上領導,，把優(yōu)秀的工作人員推薦給公司是我義不容辭的責任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們招進一名優(yōu)秀的工作者,，同時也能夠使xxx走進他夢寐以求的人生殿堂,。

xxx，是在xx年xx月來到我項目參加工作的,，他剛剛進入工作崗位時,，躊躇滿志，意氣風發(fā),。1年的歲月,，把他打造成了意志堅強,、底蘊深厚、成熟內(nèi)斂,、熱愛生活,，有愛心、同情心,、上進心,，具備優(yōu)秀的思維品格、超強的學習能力,、獨具魅力的領導才能,、完善的個性特點、有較大發(fā)展空間和較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才,。

他才華橫溢,、思想深刻。中原自古多才俊,，他的才華是多方面的,，是同齡人中的翹楚。在來到項目后經(jīng)過我長期觀察,，該虛心求教,、刻苦鉆研，在工作崗位上也是出類拔萃,，極強的溝通能力使他在項目上也受到同事們的關心,；他熱愛讀書，愛思考,。他熱愛工作,，富有愛心。我認為,，一個優(yōu)秀工作者,，首先應是熱愛自己的工作，對工作充滿希望,、信心和勇氣,，xxx就是這樣。

我相信,，有了全面的素質(zhì)和扎實的功底,，加上工作的環(huán)境，xxx必將具有良好的發(fā)展前景,。因此,，我完全有理由相信他是一個優(yōu)秀乃至杰出人才，并鄭重向公司推薦,，希望公司給以他機會,，讓他充分展示自己的才華,，進入理想的殿堂,。

此致

敬禮,！

推薦單位：xxx

20xx年x月x日

領導對下屬的推薦信篇五

尊敬的領導：

我公司xxx先生因個人原因辭去擔任的公司職務，準備到貴地發(fā)展,，本著實事求是的精神,，對該先生在我公司的表現(xiàn)和能力鄭重推薦如下：

xxx先生xxxx年于xx大學xxxx專業(yè)本科畢業(yè)，于xxxx年到我公司工作,，先后在何崗位（部門）擔任等職務,。

xxx先生進入我公司以來，表現(xiàn)突出積極,，學習認真刻苦,，鉆研進取，工作成績優(yōu)異,，具有較強的政治和業(yè)務素質(zhì),。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力,，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際,，并善于與先生合作，樂于助人,。

xxx先生有豐富基層工作經(jīng)驗,，長期從事專業(yè)工作，具有較強的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力,。經(jīng)過多年的學習和鍛煉,，xxx先生已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的復合型人才,，有熱情有能力適應各種工作的挑戰(zhàn),。

作為xxx先生的原單位，我們鄭重推薦該先生到貴單位工作,，希望予以認真考慮為盼,。

此致

敬禮

推薦人：xxx

xxxx年x月x日