無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

經(jīng)理工作自我鑒定篇一

一,、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的查廠工作

做好查廠工作是我職責中尤為重要的一項,。由于是新廠,，公司的查廠工作在接手前幾乎是一片空白，必須從零開始準備,，包括硬件(車間部份),、軟件(行政部份)。在接手前階段確確實實是辛苦了一把,，由于查廠客人居多,，從年初至年底客人共進行查廠、評估12次之多,，由于各方面資料不足,，為了趕工，幾乎每天都加班加點工作,。在行政方面建立了《廠紀廠規(guī)》,、《崗位說明書》、《員工培訓》,、《人事檔案》,、《消防演習預案》等各項資料，并主持組織了兩次大規(guī)模的消防演習,，這些資料的建立不但是配合查廠工作,，而且也完善了行政人事本身的工作。在車間方面建立了《針控管理》,、《操作指導書》,、《qc品質(zhì)記錄》、《返工記錄》、《機器維修保養(yǎng)記錄》等等,，并對全廠設備進行盤點,，做成《生產(chǎn)設備清單》，以便隨時查看,。與此同時,，還依生產(chǎn)需求制作了幾十份表格表單，完善了多項記錄資料,。如查貨報告,、倉庫出入帳、總查記錄,、;在__年里,，通過各種形式的培訓加講解，讓所有的主管對查廠有了深刻的認知,，讓全體員工了解了查廠的觀念,，并將所有關查廠的資料匯編成冊，按照日常工作去做,。通過大家的配合與努力,，今年的查廠工作確實得到了有效的改進!當然，還有很多地方須要做得更完善,，只要大家按照規(guī)定的制度去走，相信明年的工作將會越來越順利,。

二、盡心盡職，做好公司的電腦、考勤管理

__年,，我在公司的行政人事管理方面也花了不少時間和心血，由于公司剛剛成立，人事管理沒有打好基礎,，各項制度資料的不健全，加上行政主管與文員的一再更換(共更換主管7人，文員15名之多),，所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了,。尤其是人事考勤系統(tǒng)問題，由于最初人為的問題,，造成考勤系統(tǒng)一直沒有真正應用起來，在今年的5月份起才真正用上系統(tǒng)考勤,，

但中間由系統(tǒng)本身的不完善，員工對電腦的不信任不配合等諸多問題，直到10月份才真正廢除手工考勤,。另外,，在這段時間內(nèi),，行政人事的各項管理制度也慢慢建立起來了，這對加強員工管理有著重要的意義,。到今年底,，通過新的考勤系統(tǒng)的更換和一再的員工培訓與教育宣導下，全廠已全面實施了電腦考勤,，員工也真正適應了電腦考勤,。但行政部還有很工作有待完善,，如公司企業(yè)文化,、人力資源規(guī)劃,、績效考核等等,，希望新來的行政部何主管能在__年將的行政工作做得更出色、更徹底!

三,、本著以質(zhì)量為主,，徹底消除浪費的心態(tài)做好車間生管理系統(tǒng)跟進工作

由于以往手工作業(yè)方式造成車間數(shù)據(jù)的不準確性,，從__年2月底開始,，我接手跟進車間的數(shù)據(jù)管理，對各車間的數(shù)據(jù)進行稽核,，由于員工人數(shù)多,，數(shù)據(jù)量大，在10月底公司給我配了一各助手,，主力稽核數(shù)據(jù)準確性,，在這段時間里用事實的結果跟員工上了教育課，嚴重防止了很多混水摸魚的動作,。

經(jīng)理工作自我鑒定篇二

一,在學習理論,堅定共產(chǎn)理想信念上做表率.

能認識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的,而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握,來源于馬克思主義理論的武裝.

二,在學習現(xiàn)代管理知識,提高管理能力上做表率.

科學文化管理知識是社會文明的基礎,是社會文明的基礎,是人類進步的階梯,當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪,經(jīng)濟全球化,科技信息化的步伐越來越快.自已深感時不待我的緊迫,因此,能夠不斷學習賓館飯店的管理知識,并不時充實到工作中去.積極在部門進"樣板會議室",評選"服務名星","每月推薦二本好書",進行書法比賽等健康有益的活動.

三,在工作態(tài)度,作風紀律上做表率.

在領導,、組織的關心指導和同志們的幫助下，作為一名共產(chǎn)黨員,，先鋒模范作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一,、在學習理論，堅定共產(chǎn)主義理想信念上做表率,。

學習理論有了深度,，認識水平就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此,，平時注重對馬列主義書籍及論述文章的收集和學習,，僅收集“三講”“____”的剪報文章就達60多篇，并將有關文章應用到部門的政治學習中去,，能認識到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的,，而是來源于對人類社會發(fā)展規(guī)律和人生價值的科學認識與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝,。

二,、在學習現(xiàn)代管理知識，提高管理能力上做表率,。

科學文化管理知識是社會文明的基礎,，是社會文明的基礎，是人類進步的階梯,，當今世界知識經(jīng)濟已現(xiàn)端倪,，經(jīng)濟全球化，科技信息化的步伐越來越快,。自已深感時不待我的緊迫，因此,，能夠不斷學習賓館飯店的管理知識,，并

不時充實到工作中去。積極在部門推進“樣板會議室”,，評尋服務名星”,，“每月推薦二本好書”，進行書法比賽等健康有益的活動,。

三,、在工作態(tài)度，作風紀律上做表率,。

作為一名部門經(jīng)理,，時刻不忘組織的信任，對待工作勤勤懇懇,，每天能早到,、晚走，帶頭遵守單位的規(guī)章制度,，對領導交辦工作都能積極踏實的做好,。敢于闡明自已的觀點，為人正直,，作風正派,，能把自已置于領導和群眾的監(jiān)督之下，不以手中的權力為個人謀私利,，有較強的事業(yè)心和責任心,。

四,、關心群眾生活，履行“____”做表率,。

堅持____,，歸根結底就是要統(tǒng)一體現(xiàn)在不斷實現(xiàn)人民群眾的根本利益上，只有親近群眾,，植根群眾,，了解群眾，造福群眾,，才能真正代表群眾,。因此，能結合部門實際,，有計劃對家距大廈較遠的員工進行家訪,。平時關心群眾疾苦，對生病在家的員工進行慰問,，對個別家景困難的員工還能給予力所能及作的經(jīng)濟幫助,。對大廈員工遇到的法律上的難題也能進行耐心解答。

經(jīng)理工作自我鑒定篇三

我于20__年_月_日有幸加入_______,，任職直銷部人事經(jīng)理一職,，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來,，尊敬公司領導,，遵守公司各項規(guī)定，在公司領導以及部門經(jīng)理的帶領下,，團結協(xié)助部門成員,，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請轉為公司正式員工。

現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下:

人事招聘:

通過人才市場直招,、報紙廣告招聘,、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求,。目前已完成新招專送20人(黃山1人,，恒大2人，亳州路1人,，自營店5人,，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人,，紅光1人,，銅北2人，二十埠1人,，丹霞1人),，庫管1人(南門)，店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作,，基本能滿足各門市部的用人需求,。 其他:

1、完成105名老專送合同的續(xù)簽;

2,、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案,，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作;

3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作,，時時了解他們的送奶量,，確保新專送的成活率;

工作中需要改進的地方:

1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知;

2,、在招聘的過程中,，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如,，是否有兼職?

3,、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如,，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。

4,、開發(fā)新的招聘渠道,，特別是對于難點的招聘崗位，如,，配送員的崗位招聘,。

以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。

需要公司給予支持:

1,、 短信群發(fā)平臺:可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達公司的訊息,，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信,，展示公司的人文關懷,。

2,、 每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送,，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵,，以此來激勵其他新專送工作的積極性,。

3、 增加一些新的招聘渠道,。

總結:

回顧自己的工作,，在取得成績的同時，也存在著不足之處,，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高,。在以后的工作中，我將認真總結經(jīng)驗,，彌補不足，力爭取得更好的成績!感謝公司領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助!

經(jīng)理工作自我鑒定篇四

時光飛逝,，轉眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領導和同事給予了我足夠的寬容,、支持和幫助，讓我充分感受到了__公司大家庭的溫暖,。其實很久以來我都一直在尋找,，尋找這樣一個機會:能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來,，有一群志同道合的伙伴為了一個目標而奮斗,。很幸運,，我找到了!在這里我聽到、看到,、學到最多的是奮斗!在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為__公司的一員而驚喜并感恩。

在領導和同事們的關懷和指導下,，通過不懈努力,，順利完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報:

首先,，規(guī)劃完成公司培訓管理體系:

領導的指導下,，結合公司中長期的發(fā)展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀,、特點,，將各模塊、專業(yè)培訓資源整合。以入職培訓為引導;在職培訓為基礎;工程師,、管理師培訓計劃為主導;管理能力提升為重點;結合新產(chǎn)品知識培訓,，外部培訓(公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓等);設計了適合__公司公司發(fā)展的《培訓管理體系》(附件一)，并制定完成相關制度,，為塑造研發(fā)型學習組織打下基礎，使公司的核心技術得以有效傳承,。

其次, 搭建完成培訓課程體系框架:

1,、入職培訓:為使員工在最短時間內(nèi)了解__公司、設計完成《新員工入職培訓手冊》(附件二),。規(guī)劃新的入職培訓主要分

為兩部分:一部分是由行政人事部主導的公司共通課程,，主要包含:公司簡介、產(chǎn)品簡介,、人事行政規(guī)章,、品質(zhì)意識、成本意識,、工作安全等,。另一部分是由各部門主導的專業(yè)技術培訓。并結合試用期溝通及考核,，規(guī)范新員工的管理,，縮短培訓周期，壓縮培訓時間和成本,。

2,、在職培訓

①.專業(yè)技術培訓:在各部門的通力配合下，搭建完成《各部門專業(yè),、技術課程體系框架》(附件三),，設計公司級課程38項、 部門級課程123項,、崗位級課程222項,。目前已與各部領導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成,。

②.四大管制系統(tǒng)培訓:依據(jù)質(zhì)量部要求,，在各部的協(xié)作下完成《2011年體考相關培訓計劃》(附件四)，并與各部門達成共識:已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行,，會同質(zhì)量部進行監(jiān)督稽核,。另協(xié)助質(zhì)量部完成2010年體考相關資料的補充。

③.素質(zhì)成長培訓:

a.成長半小時培訓:順利完成三月至四月,，共計14次課程,。其中包含自己獨立設計的系列課程《做時間管理的主人》，培訓效果良好，詳見《時間管理培訓效果評估分析》(附件五),。

圍繞公司年度工作重點-體考及基層主管規(guī)劃管理能力提升,，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行,。

b.素質(zhì)拓展訓練:經(jīng)過前期需求調(diào)查,，方案對比，選擇四家

外部拓展機構進行前期拓展培訓合作調(diào)查,，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現(xiàn)場考察,，考察結束后提交考察報告，領導批準后執(zhí)行,，時間暫定5月第三周,。

3.管理能力提升培訓:設計完成《管理技能訓練藍圖》(附件六)，經(jīng)過前期調(diào)查,、分析,，決定外訓與中科培訓機構合作，開展《基層主管規(guī)劃管理能力提升系列課程》(附件七),，共5次,，21課時。此部分課程已在執(zhí)行中,，4月底配合中科完成第一次《績效管理實務》課前需求調(diào)查,，5月11日本課程開訓。

最后,，協(xié)助人力資源其他工作管理:

1,、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及 《基于崗位勝任力的結構化面試題庫》(附件八),。

2,、拓展各類招聘渠道:

校園招聘:拓展本地生物工程相關專業(yè)研究生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計,，本月中旬完成,，本月下旬開始拓展。

人才市場:完成中低端人才的免費招聘渠道拓展,，附近的__區(qū)人才市場及___區(qū)人才市場渠道已在正常使用中,。

3、協(xié)助進行崗位分析工作:前期協(xié)助__完成崗位分析表設計,，及初期崗位分析,。

試用期的主要工作是圍繞培訓開展的，目前已經(jīng)基本走上正軌,。大部分工作都能按照計劃執(zhí)行,，而且在遇到困難的時候，領導能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大,，但是感覺非常充實開心,。轉正后希望可以介入部門其他相關工作，比如招聘和薪酬,，

考核以及員工關系,，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己能力,。因為在管理能力方面還有待提高,，希望領導能多多批評指導，使我更快的成長,。

懷著感恩的心,，珍惜這次彌足珍貴的機會,。__公司就像初升的太陽,，而我們承擔著品牌的打造、隊伍的建設,，光榮而偉大的使命,。雖然未來還有許多已知和未知的困難，但堅信我們的目標,，不斷努力,，一切困難都可以迎刃而解。我期待著,、努力著希望能為__公司公司的壯大,、騰飛貢獻出自己的一份力量。

經(jīng)理工作自我鑒定篇五

根據(jù)州委和縣委組織部安排,，從7月18日到8月26日,，___同志掛職擔任___鎮(zhèn)鎮(zhèn)長助理。在非常有限的時間里,，該同志以積極主動,、認真負責的態(tài)度協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府領導做好和參與我鎮(zhèn)一系列工作,，在實踐中得到了鍛煉和提高?，F(xiàn)將該同志在我鎮(zhèn)掛職期間的思想、工作狀況作如下鑒定：

一,、在思想政治方面,，該同志不斷追求進步，顯示出較高的政治素養(yǎng)___同志身上有著蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣,，具備較高的政治素養(yǎng),，積極追求進步。她積極參加了我鎮(zhèn)開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，能夠積極參加機關黨支部組織得的每次集中學習,，同時,，充分利用業(yè)余時間進行認真自學。

在學習期間,，完成學習篇目32篇,，并結合自身實際和基層實際認真撰寫心得體會和發(fā)言提綱。在討論的過程中,，能夠踴躍發(fā)言,，觀點獨特新穎，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了具有參考價值的理論觀點,。

二,、在工作態(tài)度方面，該同志積極主動,、踏實肯干,，刻苦鉆研業(yè)務。___同志具有較高的文化素質(zhì),，知識面較寬,。面對新的工作崗位,、新的知識領域、新的工作環(huán)境,，緊密結合工作實際,，著力提高自身本領,。在掛職鍛煉期間,，該同志工作積極主動,，服務意識較強。