在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

廣東省標準勞動合同篇一

乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始時間_____年_____月_____日家庭住址______________郵政編碼_________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。本合同于_______終止,。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任____________崗位(工種)工作,。第三條 乙方工作應達到_____________標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或________________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按____________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_______________甲乙雙方對工資的其他約定___________

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______________執(zhí)行,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________

六,、勞動紀律

第十四條 甲方根據生產經營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;(三) 訂立本合同所依據的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方,，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;(三) 嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;(四) 被依法追究刑事責任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條,、第二十一條解除本合同： (一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二) 患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(三) 女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;(五) 復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;(七) 義務服兵役期間的;|(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),， 乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除,。

八,、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產,、解散的;(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九、經濟補償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。第三十條 有下列情形之一的,，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，最多不超過12個月：(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動 關系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)： (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;(三)甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的,，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。

第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為______________________

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

雙方約定____________________

十,、當事人約定的其他內容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

___________________________

___________________________

___________________________

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十一條 本合同的附件如下__________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

廣東省標準勞動合同篇二

甲方：

乙方：

因甲方__市__鎮(zhèn)__新農村工程施工的需要,，甲方現(xiàn)將本工程的勞務工程給乙方施工,。經甲、乙雙方友好協(xié)商,，在平等,、互惠、互利的基礎上簽訂本協(xié)議,，協(xié)議條款如下：

一,、工程名稱及承包內容

工程名稱：__市__鎮(zhèn)__新農村

承包內容：所有勞務工程項目

承包形式：乙方自備勞務項目所需要的施工人員和機械設備以及小型輔材。

二,、承包價格、計算方式及付款方法

1,、承包價格： 每平方米280元

2,、計算方式： 參照工程面積計算方式，結合實際工程量計算,。

3,、付款方法：

(1)主體竣工驗收合格后，付總已完工程量的50%;

(2) 內外粉等項目結束,，付已完工程量的80%;

(3)全部工程完工,，經業(yè)主單位和甲乙雙方共同驗收合格后，付到總工程款的95%;

(4)余5%的工程款做為工程維修金,，一年內付清,。

三、工期要求:

(1)自乙方進入工地開始施工至主體竣工驗收,，施工時間定為三個月;

(2)乙方在接受甲方的施工任務后,，必須安排好足夠的施工人員來保證甲方的工期,，不得耽誤甲方工程進度。如果延誤甲方給業(yè)主交工,，每延誤一天,，罰款1000元。

四,、安全生產,、文明施工要求:

乙方在進入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理,，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作,，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設施,，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求,，如因乙方人員違章作業(yè)而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發(fā)生的所有費用以及刑事責任;乙方施工人員不準在工地上打架斗毆，如有發(fā)生按500 元/人次予以罰款,。

本協(xié)議一式叁份,，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份;雙方簽字或蓋章后生效,，工程款項付清后失效,。 如本協(xié)議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協(xié)商解決。

甲方代表： 乙方代表

身份證號碼： 身份證號碼：

時間： 年 月 日

廣東省標準勞動合同篇三

甲方：___________________________

地址：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限自_________年________月_______日起，至_________年________月_______日止,，為期______日/月,。

一、工作內容

乙方負責____________組織工人從事甲方安排的各項生產勞動 等工作,。

二,、工作要求

1.乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,，安排工人盡職盡責做好工作,。

2.乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

3.乙方全體員工需愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的`領導,、管理和教育,。

4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

三,、勞動報酬

甲乙雙方約定,，按實際出勤人數(shù)計算人工工資，工資為(男工：__________元/人/日,，女工__________元/人/日),，在履行本協(xié)議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執(zhí)行,。由于乙方為非全日制用工,，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

四、協(xié)議的解除與終止

1.在本協(xié)議期限內,，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

2.甲方因乙方違紀,，可隨時與乙方解除本協(xié)議,。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

4.本協(xié)議到期或過期,，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議，不需提前通知,。

5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財,、物等手續(xù)后方能離開，否則,，甲方不予結算乙方工資,。

五、其他

1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜,。

2.因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務,。

3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________

_________年________月_______日_________年________月_______日

廣東省標準勞動合同篇四

甲方：

單位地址：

用工登記證編號：

甲方(單位)因生產(工作)需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關系,，明確雙方的權利、義務,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經甲,、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止,。

二、工作時間

(一)甲方實行8小時工作制,。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假,、探親,、婚喪、產假,、女員工勞動保護等假期的待遇,。

三、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式及標準：甲方按照政府有關企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標準,。

(二)甲方應按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

(三)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間,，以及依法享受年休假、探親假,、婚假,、喪假、產假,、女員工勞動保護假期間,，甲方應按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標準支付給乙方。

四,、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險,，同時甲方應定期向乙方通告社會保險的繳納情況,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。醫(yī)療期終結,，經專業(yè)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據乙方從事的工作和有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

六、續(xù)訂,、變更,、解除,、終止勞動合同

(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1,、乙方達到法定退休年齡的;

乙方： 性別： 身份證號碼：

2,、乙方被宣告死亡的;

3、乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

4,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產的;

5、本合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn)的,。

(二)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

4,、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

1、在試用期內,，經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。

(五)乙方非依據本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(六)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

3,、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產假期,、哺乳期內的;

4,、乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;

5,、符合國家,、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(七)除試用期內或員工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(八) 若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償,。

(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本地區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;經雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議,，應依法向調解機構申請調解或向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八,、本合同壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。同時,，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽名)：

年 月 日

廣東省標準勞動合同篇五

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人(主要負責人)： 身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____。

(一)有固定期限合同,。期限____ 年,，自____年____月____日至____年____月____日。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具體為：____,。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

第三條 錄用條件為：____,。

三,、工作內容和工作地點

第四條 乙方的工作內容為：____ 。

第五條 乙方的工作地點為： ____ ,。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定,，具體安排為: ,。

甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要,，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

六,、社會保險

第十二條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第十七條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

八、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應當認真履行自己的勞動職責,，并親自完成本合同約定的工作任務,。

第十九條 甲、乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同的內容,，并以書面形式確定。

九,、勞動合同的解除

第二十條 經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內提前三日通知甲方,，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二) 未及時足額支付勞動報酬的;

(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四) 甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形,。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲,、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在孕期,、產期、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十,、勞動合同的終止

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期滿,，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。但是,，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、經濟補償

第二十八條 有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的;

(二)甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的;

(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的;

(四)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依照第二十六條第一項約定終止本合同的;

(五)依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

十二、補充條款和特別約定

第三十條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三十一條 乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為:______,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,，具體標準為:______,，支付方式為:______,。

十三,、違反合同的責任

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除,、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任,。

第三十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度承擔賠償責任。

第三十四條 乙方違反服務期約定的,，應承擔違約金為:______,。

第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的,，應承擔違約金為:_____,。

十四、其他

第三十六條 本合同未盡事宜,，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

廣東省標準勞動合同篇六

甲方名稱：新蒲集團冀唐建設有限公司 乙方姓 名：

單位住所：唐山市路北區(qū)缸窯路69號 戶籍所在地 ：

法定代表人：王麥對 身份證號碼：

或主要負責人： 現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：0315-3271888 聯(lián)系電話：

郵政編碼： 063020 郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用原則訂立勞動合同,。

一,、勞動合同期限

第一條 本勞動合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第--- 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(二)無固定期限：自 年 月 日起,，到法定的終止條件出現(xiàn)時止，其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

(三)以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止,，并以 工作任務完成為終止合同的標志。

二,、工作內容和工作地點

第二條 甲方根據工作崗位需要，安排乙方從事 工作,，工作地點： 。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據甲方工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內容,。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制,。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時工作制：甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上,，采用集中工作、集中休息,、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式，確保乙方休息休假權利和工作任務的完成,。

甲方經勞動保障行政部門批準可實行綜合計算工時或者不定時工作制,。

第五條 甲方依法保證乙方休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

四,、勞動報酬

第七條 甲方結合本單位生產經營特點和經濟效益，依法確定工資分配制度,。甲方按照本單位工資分配制度,，結合乙方勞動技能、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定乙方工資水平,，實行同工同酬。

第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資,。乙方工資標準為 元/日，績效工資(獎金)根據實際勞動貢獻確定,。

(二)計件工資,。乙方勞動定額為 ，計件單價為 ,。

(三)按照依法制定的工資分配制度確定,。

乙方試用期期間工資標準為 。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資;如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。

五,、社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。甲方負責代扣代繳應由乙方負擔的社會保險費。

第十二條 乙方在勞動合同期限內,，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,、孕期、產期,、哺乳期的期限及待遇,，按相關法律、法規(guī)、政策文件規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： ,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的,，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評,，檢舉和控告,。

七、勞動合同的履行,、變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同約定,，依法、全面履行各自應承擔的義務,。 第十九條 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的用人單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定內容,，并以書面形式確定,。

八,、勞動合同的解除、終止

第二十二條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三,、第四十四條規(guī)定進行,。

第二十三條 甲乙雙方解除、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十四條 甲方違法解除或者終止勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第二十五條 解除,、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應按照雙方約定辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、其他事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務期,。

乙方違反服務期約定的，應當按約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件：

1、崗位協(xié)議書

2,、培訓協(xié)議書

3,、保密協(xié)議書

4、

5,、

第二十九條 雙方約定的其它事項： ,。

第三十條 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內，如合同條款與國家和地方有關勞動管理新規(guī)定相悖,，甲乙雙方應按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)：

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

廣東省標準勞動合同篇七

用人單位：_____________________________(以下簡稱甲方)

員工姓名：_____________________________(以下簡稱乙方)

為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益,，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定,，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

1、本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從________________年___________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止,。

2、本合同自________________年___________月________日至________________年___________月________日止,。期限為_____個月,。其中試用期_____個月，從________________年___________月________日至________________年___________月________日止,。合同期滿自行終止勞動關系,。如甲方生產需要,，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)

3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同,。合同從________________年___________月________日至________________年___________月________日止,。

二、工作內容

甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作,。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容,。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位,。

三,、工作時間和休假

(一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：

1,、實行標準時工作制

每周工作五天,，每天工作八小時。

2,、實行不定時工作制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定,。甲方采用集中工作、集中輪休,、集中休息等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成,。

(二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定,，享有休假和福利待遇。

四,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

(二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1,、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

2,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬,。

3,、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行,。

4,、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

甲方根據國家的法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

六、勞動保護,、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

七,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

(一)有下列情形之一的,，合同即行

1、勞動合同期滿的;

2,、已完成一定的工作任務為合同期限的;

3,、勞動合同職業(yè)培訓教育司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

5,、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

6,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7,、公司被依法宣告破產的;

8,、法律、行政法規(guī)的其他情形,。

(二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、經常遲到,、早退和有曠工行為的;

3,、故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

4,、嚴重失職,，徇私舞弊,，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

5、偷盜公司財物或涉毒,、賭博被查處的;

6,、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

7,、請人代工的;

8,、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

10,、被依法追究刑事責任的,。

(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

2,、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任或不接受崗位調整的;

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，確需裁員的,，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起,，其勞動合同自行終止,。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女員工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4,、在本單位連續(xù)工作滿15年,，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);

2,、公司以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

5,、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,。

(九)當乙方在勞動合同期滿后,，經用人部門或用人單位考核合格,，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

(十)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方,。

八、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療,、工傷,、生育保險。乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳;

(二)乙方的公休假,、婚喪假、女工孕,、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等,，均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方患職業(yè)病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規(guī),、政策執(zhí)行;

(四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行,。

九、違反勞動合同的責任

(一) 由于當事人乙方的過程,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的乙方承擔違約責任,，如屬雙方過錯，根據實際情況,，由雙方分別承擔各自應負的違約責任,。

(二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行,、部分履行的利用,，在取得有關證明后，允許延期履行,、部分履行或者不履行,，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

(三)乙方由于工作或生產的需要,，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的,，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行,。

(四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作,，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任,。

十、 雙方約定的其他事項

(一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方,。

(二)本合同未盡事宜,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

(三)本合同依法訂立后,，對雙方具有約束力,，甲乙雙方必須嚴格履行。

(四)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力,。

十一,、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,，按地址__________________當面送達,。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

廣東省標準勞動合同篇八

甲方：____________國____________公司

法定地址：____________(電話、電報掛號,、電傳)

乙方：中國____________公司

法定地址：____________(電話,、電報掛號、電傳)

第一條：根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師,、技術工人,、行政人員(翻譯、廚師)在________國工作,。具體人數(shù),、工種、工齡和月工資見本合同附件(略),。該附件為本合同不可分割的組成部分,。

第二條：乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理,，并負擔其費用,，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用,。

第三條：1,、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資,。

2,、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天_工作天數(shù)(包括周日和官方假日),。

3,、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算,。

4,、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費,，列具清單提交甲方,，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________帳戶,，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費,。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。

5,、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶,。

第四條：甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶,。乙方人員從____返回____,，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費,，其重量為20公斤,。

第五條：1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具,。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費,。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅,。

3,、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數(shù)量),。

4,、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5,、甲方提供的信房,，包括水、電,、空調和必要的家具,、床和床上用品。

6,、乙方人員的居住面積如下：

(1)組長,、工程師、技術員、行政人員為8——10平方米;

(2)其余人員為4——5平方米,。

7,、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條：1,、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時,。

2,、根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時,，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%,。

周假日加班為日工資的200%。

第七條：1,、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天,。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天,。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù),，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30_假若工作天數(shù),。

第八條：1,、根據總利益的要求,，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資,，但以最短的時間為準,。乙方人員有權享受回________的機票。

2,、在乙方愿望以外的原因而停工,，如斷電、斷水,、材料供應不足等,，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要,，甲方有權使其在其它項目上工作,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

第6篇：勞動合同范本

用人單位(甲方)：__________

地 址：__________

員工姓名(乙方)： ___

員工身份證號碼： ___

經甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽20_年11月1日雙方簽訂的勞動合同,。續(xù)簽合同期限從20_年02月01日至20_年02月18日止。原勞動合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法人代表簽名： 身份證號碼：

日 期：日 期：

廣東省標準勞動合同篇九

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(勞動者)：________________________________

雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則,，特簽訂本合同,，作為約束雙方權利義務的準則,，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定,。

第一條、勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限勞動合同,。

2、本合同有效期為_________年,，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

第二條,、工作內容及工作地點

1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求,，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務,。

2,、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,，所為的工作成果符合甲方需要,。對任職期間的工作內容與職務,，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調整,，乙方承諾服從甲方的安排,。

3,、乙方必須按照甲方確定的崗位職責,，按時、保質,、保量完成工作,。

4,、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間,，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同,，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作,。

第三條、勞動條件

1,、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件,，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。

2,、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所,。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間,、工作內容,、工作質量要求的指派與規(guī)定。

第四條,、勞動報酬和福利待遇

1,、試用期勞動報酬：______________/月。

2,、試用期后勞動報酬：______________/月,。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責,，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用,，一切后果自行承擔。

4,、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時,，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

5,、甲方為乙方提供意外保險,，其工作間出現(xiàn)意外,，均由保險公司以及出事人賠償,，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償,，若因第三方出現(xiàn)意外,，由第三方賠償所有損失。

第五條,、勞動時間

1,、在符合國家相關規(guī)定的前提下，工作時間依據甲方的相關規(guī)定實行,。

2,、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間,。

3,、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬,。

第六條,、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守甲方規(guī)定的工作程序,，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定,，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰,，直至解除勞動合同。

2,、乙方的任職,、培訓、晉升等應服從甲方安排,。

3,、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產。

第七條、保密條款

乙方無論是在職期間或是離職,，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密,，如客戶資料、交易信息等,，否則甲方有權解除勞動合同,、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

第八條,、變更,、解除、終止和續(xù)訂條款

1,、經甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更、解除本合同,。

2,、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同,。

(1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的,。

(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3) 乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

(4) 乙方被依法追究刑事責任的,。

(5) 在任職期間,，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的,。

(7) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的,。

3,、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同

a) 在試用期內,。

b) 甲方以暴力,、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的,。

c) 甲方未按合同約定,，向乙方支付勞動報酬的,。

4、乙方除因本條第3款解除本合同的,，須提前30日同甲方提出書面申請,，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職,。若未經甲方同意即自行離職的,，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失,。

5,、符合下列條件之一的本合同即行終止：

a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的

b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的

c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

d) 甲方依法破產,、解散的

6,、如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的,，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的,，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

第九條,、違約責任

1、乙方違反本合同約定義務,，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同,，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

2,、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失,，并應支付甲方一個月的工資作為違約金,。

3、若甲方違反本合同約定,，須按法律規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金,。

第十條、勞動爭議

1,、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時,，適用勞動爭議程序

2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時,，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決,。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條,、其它

1,、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力,。

2,、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力,。

3,、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件,、紙質文件,、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度,，乙方應及時自行查閱,、學習并保證嚴格遵守。

4,、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：

5,、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

6,、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

甲方(簽字/蓋章)：_______________________乙方(簽字/蓋章)：_______________________

聯(lián)系電話：______________________________聯(lián)系電話：______________________________

________________年___________月________日________________年___________月________日

廣東省標準勞動合同篇十

上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：

1,、雙方合同期為三年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期,。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同。

勞動合同期滿,，即行終止,，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。

甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到 部門擔任工作,。甲方根據工作經營需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作、體力)可作適當調動,，包括臨時性工作,。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質,、按量,、按時地完成任務。

2,、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據職位和崗位等級標準支付,，每年依工作表現(xiàn)調整。

所有津貼均已包含在基本工資內,，不另行支付,。

遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險,。

甲方根據公司的經營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

3,、甲方基本權利和義務： 根據工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理,。

保護乙方合法權益,，根據乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

甲方有權根據業(yè)務需要,、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。

甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。

4,、乙方基本職責： 遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守,。

完成甲方指派的工作任務和經濟指標,。

保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,。

乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。

按甲方的工作要求而加班和出差。

5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：

1)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3)乙方違反勞動紀律,，經教育或處分仍然無效的;

4)被依法追究刑事責任的;

5)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：

乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療,、療養(yǎng)期內的，以及經醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;

乙方在孕期,、產期和哺乳期間的,。

7、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：

經勞動安全監(jiān)察部門確認,，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,，嚴重危害乙方身體健康的;

甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

甲方不履行合同或違反法律,、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權利的;

乙方本人有特殊情況,，需要辭職并經甲方同意的,。

8、除按第五條第2,、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時,，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,，予以相應的經濟賠償,。

9、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1,、5、6項,，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償,。 10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,，則甲方不給予任何經濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。

11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費,、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金,。

12,、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日,、婚喪、計劃生育及女工孕期,、產期休假等有關待遇,。

13、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,，實行平均每周四十小時的工時制度。

14,、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

15,、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年,。

16、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴,。

17、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。

上海__________有限公司(甲方) 受聘者__________(乙方)

授權代表：

年 月 日 年 月 日

廣東省標準勞動合同篇十一

甲方______________________________________________________________ 乙方______________________________________________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日

甲方________________________法定代表人___________或委托代理人

______________

注冊地址_______________________________，注冊類型_________________

經營地址___________________________________

乙方__________,，性別______,，居民身份證號__________________________ 出生日期_________年_____月_____日

在甲方工作起始時間_______年_____月_____日

總 則

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平

等志愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂本勞動合同,，共同遵守本

合同所列條款。

第一章 勞動合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下形式確定本勞動合同期限：

(一)本合同為_______________期限勞動合同,，自_____年_____月_____

日起至______年_____月_____日止，共_____個月,。

(二)本合同于_______年_____月_____日起生效,，其中試用期至_____年

_____月_____日止，共______個月,。

(三)乙方應在________ 年_____ 月______ 日前到崗,。

第二章 工作內容和地點

第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工

作,，雙方對勞動合同履行地約定為 __________________(可能跨地區(qū)

安排人員的合同履行地約定為 ),。

經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

第三條 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)

定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。

乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,。 __________________________________________________ ,。

第三章 工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

(一)實行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每

周工作時間不得超過40小時。

(二)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與

身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。甲方安排乙方加班，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。

甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;

甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬;

甲方安排乙方法定休假日工作的,，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

第六條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,，乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定的休假制度,。

第四章 勞動保護和勞動條件

第七條 甲方根據生產崗位的需要，按照有關國家勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具和配備必要的安全防護措施，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第八條 甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應當定期為乙方進行健康檢查,，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

第九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方合理規(guī)定的相關管理制度和安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

第十條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第十一條 甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

第五章 勞動報酬

第十三條 乙方試用期的基本(固定)工資標準為_________ 元/月,，乙方在試用期期間的工資為___________元，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。

乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第______種工資形式：

(一)計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為__________元/月，計時工資為____________,，績效工資根據乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資,。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準,。

(三)其他工資形式,。具體約定如下：

____________________________________________________________。

第十四條 甲方根據企業(yè)經營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照內部工資正常增長辦法確

定,。

合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。

第十五條 甲方(或甲方指定的單位)應當在每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第十六條 甲方生產工作任務不足使乙方待工(或待崗)的,，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按_______________________執(zhí)行,。

第十七條 關于勞動報酬的其他約定：______________________________

___________________________________________________ 。

第六章 社會保險和福利待遇

第十八條 甲,、乙雙方應當依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

第十九條 甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費,，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督,。

第二十條 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

第二十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第二十二條 甲乙雙方對社會保險的繳納另有約定的,，依照該約定。 甲乙雙方需要約定的其它事項：

第七章 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十三條 有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

(一)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

(二)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經與乙方協(xié)商一致的;

(三)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(四)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已修改的;

(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(六)被依法追究刑事責任的,。

第二十五條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

第二十六條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應當提前30日向全

體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十七條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十五條,、第

二十六條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設征地農轉非工作人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的,。

第二十八條 有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

(三)甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

(四)甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

(五)甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

第二十九條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應予以辦理相關手續(xù),。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第三十條 本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除

勞動關系的，勞動關系即行解除,。

第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產,、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形

第三十二條 本合同期限界滿前30日,，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金。

第三十三條 有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第八章 經濟補償與賠償

第三十四條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償 金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金,。

第三十五條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月;

(一)經與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動關系的,。

第三十六條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應根據乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十七條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于當?shù)刈畹?/p>

工資,。

第三十八條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外,，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金,。

第三十九條 甲方依據本合同第二十五條第(一)項解除勞動合同的,，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費,，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第四十條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

第四十一條 乙方在甲方單位內工作期間發(fā)生工傷事故的,，由甲方負責補償和賠償,。

第四十二條 甲方出資培訓和出資招(接)收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

________________________________________________

第四十三條 乙方因存在本合同規(guī)定的第二十四條第(二)項,、第(三)項

規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第四十四條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密

事項，給甲方造成經濟損失的,，應依法承擔賠償責任,。

第四十五條 雙方關于補償和賠償?shù)钠渌s定_________________________ __________________________________________________________。

第九章 勞動爭議處理

第四十六條 勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂和給付經濟補償?shù)囊?guī)定,。

第四十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

第四十八條 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,。

第十章 其他約定條款

第四十九條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同,，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定,。

第五十條 乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,，并應書面承諾其真實性,。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的,，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,，甲方有權依法申請認定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔,。

第五十一條 乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應由乙方全額承擔。

第五十二條 本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內容為準。 第五十三條 本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

第五十四條 乙方在合同期內,，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,，乙方無權進行商業(yè)性開發(fā),。

第五十五條 雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。經甲方許可的除外,。

第五十六條 乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)單位的情報,、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員),。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

第五十七條 其他協(xié)商內容__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ,。

第五十八條 本合同未盡事宜或與今后國家和當?shù)赜嘘P法律法規(guī)規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

簽證機關(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

廣東省標準勞動合同篇十二

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：

名稱： 姓名：

法定代表人： 身份證號碼：

地址： 現(xiàn)住址：

經濟類型：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至年 月 日止。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月日起至 工作任務完成時止,。

(二)試用期限

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至年 月 日止,。

(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日,。)

二,、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作 小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

元/月(——元/日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每

(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產假、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九,、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。

十一,、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二、調解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的,，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： > 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

一,、確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期,。

2,、試用期從 年 月 日起至

年 月 日止。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日,。)

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作 小時,，每周工作

天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

1,、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資元/月(——元/日),。

2、其他形式：,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在六十日內未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每

(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

(一)合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九,、本合同的解除

(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關手續(xù),。

十一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：

十二,、調解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽,。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)： > 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

(或委托代理人)

20 年 月 日 20 年 月 日

鑒證機構(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期：20 年 月 日

廣東省標準勞動合同篇十三

合同編號：__________

__________公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為__________年,，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事__________工作,。

甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時,，按質,，按量完成甲方指派的任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天，40小時,，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的`補休。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元,。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整,。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪,。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老、病,、傷,、殘、死,，甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。

甲方在生產經營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險,，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負傷需治療的,，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

⑴在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

⑴乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

⑴在試用期內的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑷乙方因其他情況需要辭職,，需在一個月前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

⑴患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

⑵女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

⑶法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償,，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,，可憑醫(yī)院出具的有關證明,，享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,，承擔一定的經濟補償,。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》,、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

__________年__________月__________日

廣東省標準勞動合同篇十四

甲方(用人單位)：___________________

單位地址：___________________

法定代表人：___________________

乙方(勞動者)：___________________

公民身份號碼：___________________

居住住址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律,、法規(guī)，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同,，具體事宜如下：

一,、經甲、乙雙方協(xié)商,，甲方聘用乙方期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____年。

二,、甲方聘用時乙方身體健康,，從事___________________工作。

三,、乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應勞動報酬。乙方的月工資為人民幣_____元,，對此乙方予以認可并接受,。

四、乙方的工作地點為甲方廠內,。

五,、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成其本職工作;不得無故脫崗、離崗,、遲到,、早退。

六、甲方因生產和工作需要,，根據乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調整乙方工作崗位及其工作報酬,。

七,、甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權益,。

八、乙方應當自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

九、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守,。

十,、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按本單位的規(guī)定對乙方給予經濟處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方經濟處罰,、解除本合同外,，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

十一,、甲方對可能產生安全事故的崗位,，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程安全隱患的預防工作,，乙方應嚴格遵守相關操作規(guī)程與安全制度進行工作,，若乙方在工作中發(fā)生的人身意外事故，由甲方承擔,。

十二,、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心臟病、高血壓等)突發(fā)造成的人身傷亡事故,，甲乙雙方協(xié)商解決,。

十三,、乙方下班后在廠外發(fā)生的意外事故，甲方概不負責,。

十四,、甲方根據企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品,。

十三,、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同,，辭退乙方,，如造成甲方經濟損失的,，乙方應承擔賠償責任：

1,、嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度。

2,、嚴重失職,、違反操作規(guī)定給甲方利益造成重大經濟損失的。

3,、乙方向甲方辭職或者經協(xié)商被甲方解除聘用的,。

4、未經甲方同意,，擅自將應屬甲方經營的業(yè)務轉讓給他方或乙方自行經營的,。

十五、乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定給甲方造成任何經濟損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資中扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

十六,、甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁結果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

十七,、本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份,，經雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

廣東省標準勞動合同篇十五

甲方：_____________________________________________________________

乙方：_____________________身份證號碼：___________________________

電話：________________________住址：_______________________________

根據國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等,、自愿的基礎上,，經協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

第一條合同期限

甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,，有效期為_______個月,。

第二條崗位安排

根據甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職,。在試用期間,，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整,。

第三條薪資報酬

甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內,。

第四條甲方的權利與義務

1,、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;

3,、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權提前解除本合同。

4,、甲方應為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

5,、甲方要按本合同支付給乙方薪金;

6、甲方對試用期乙方因工受傷,，由甲方負擔賠償,，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔_____%，乙方承擔_____%;

7,、試用期滿,，經以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

8,、對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

9,、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種,，從試用期起算;l試用期,，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_________天者,，試用合同自行解除,。

第五條乙方的權利與義務

1,、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利;

2、乙方享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利;

3,、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

4,、乙方對試用狀況不滿意，請求辭職的權利,。

5,、乙方應遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

6,、乙方應遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務;

7,、乙方應維護公司的聲譽,、利益的義務。

8,、試用期滿,，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

9,、乙方有突出表現(xiàn),，可以要求甲方獎勵;

10、乙方具有參與公司民主管理,、提出合理化建議的權利;

11,、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方建立健全生產工藝流程，制定規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作,。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第七條獎懲

甲方將根據乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn)，貢獻大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除，本合同自行解除,。

第八條違反合同的責任

1,、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,，給乙方造成損害的,，應按損失程度承擔賠償責任。

2,、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任,。

3,、乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______,。

4,、乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：______,。

第九條爭議糾紛解決

本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時,，應及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，可向_______人民法院申請裁決,。

第十條其他約定

1、一般情況下,，試用期間乙方崗位不得變更,。若需變更，須事先征求乙方的同意,。

2,、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理,。

3,、本合同一式_____份,，甲、乙雙方各執(zhí)_____份,，具同等效力,，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：____________________乙方：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

廣東省標準勞動合同篇十六

公司(甲方)與(乙方)于年月日訂立(續(xù)訂)了以下第壹項合同：

1)有固定期限合同即從年月日起至年月日止,。

2)無固定期限合同,。

3)以完成工作期限合同。

根據《勞動法》及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第4項辦理,。

1)勞動合同期滿,，終止勞動合同。

2)因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn),，終止勞動合同,。

3)雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。

4)因乙方提出辭職,，解除勞動合同,，終止勞動合同。

5)其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號：

2)乙方醫(yī)保個人編號：

3)乙方住房公積金個人編號：

4)終止勞動關系時間為：

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù),。

6)通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案),，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份,，住房公積金管理辦公室一份,，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份。

甲方：公司乙方(簽章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

廣東省標準勞動合同篇十七

甲,、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止,。

二,、工作內容及工作地點

(一)乙方根據甲方要求,，經過協(xié)商，從事______________工作,。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：：_________________________________________

_________________________________________,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時),，(乙方可根據工作的實際調整時間),。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

最新標準勞動合同范本合同范本(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的,，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( ),。

六,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

七、協(xié)商條款

經甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇________條約定條款,。

a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務,。

c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如________________(住房、汽車等),，并要求乙方履行服務期的,，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。

八,、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1.勞動合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款,。

3._________________________________

九,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

十、其他

(一)勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內容不一致的,，以中文文本為準。

(六)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,。

甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：

公章 公章

簽名日期： 簽名日期：

簽章日期： 簽章日期：

廣東省標準勞動合同篇十八

甲方(用人單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或主要負責人) 地址___________ 聯(lián)系電話______

乙方(職工)姓名性別 身份證或其它有效身份證件號碼 文化程度 戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 聯(lián)系電話

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

一,、勞動合同期限

(一)本合同期限采用下列第( )種方式

1,、固定期限，自年月日止,。

2,、無固定期限，自

3,、以完成工作任務為合同期限,，自日起。

(二)雙方約定試用期為 天,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內容及要求

1,、甲方安排乙方在(崗位)工作,，乙方同意按甲方安排的工作內容和崗位要求，按時完成工作任務,，并達到規(guī)定的質量標準,。

2、甲方應當建立職業(yè)培訓制度,，不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方應當積極參加職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3,、甲方因生產經營或調整勞動組織需要,，需要調整或調動乙方工作崗位的，應當與乙方協(xié)商一致,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方與乙方按照國家的有關法律規(guī)定在正常生產經營情況下,，執(zhí)行制度：

(1)標準工時制度,，每天工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

(2)綜合工時制度,，以計算周期為單位，周期內每日工作時間最長不超過11小時,，總工作時間不超過按周期單位計算的法定總工作時間,。

(3)不定時工作制。

2,、甲方應當執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，甲方確因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定休息日、法定節(jié)假日加班的,，應當符合法定條件,，并與工會和乙方協(xié)商后進行;同時應當按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休。

四,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。

2,、甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。

3,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應負責及時救治，并依法為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險相關待遇,。

4、乙方患病或非因工負傷,，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

五、勞動報酬

1,、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定,，遵守最低工資規(guī)定。甲方按月足額支付乙方工資,，工資發(fā)放日為每月 日,，發(fā)放渠道為 (現(xiàn)金、銀行卡轉賬,、支票等),。

2、雙方約定,，乙方的工資分配形式為工資制,。

3,、雙方約定乙方試用期月工資為元，試用期滿后乙方的月工資為元,。

4,、甲方按照國家有關規(guī)定保障乙方在年休假、婚喪假,、病假等期間的待遇,。

5、甲方應根據當?shù)卣磕旯嫉墓べY指導線和企業(yè)生產經營情況,，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同,，建立正常的工資調整機制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經濟效益和社會平均工資增長水平相適應,。

六,、社會保險和福利

1、甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規(guī)定,，參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2、合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇,。

七、勞動合同的履行,、變更,、解除和終止

1、甲乙雙方按照勞動合同約定的起始時間履行勞動合同;勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的,，按照實際履行的起始時間確認,。

2、甲方按照勞動合同約定或經與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工作的,，應將甲方和實際用工單位約定的有關本合同的義務(責任)分擔范圍書面告知乙方,。實際用工單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務,，實際用工單位承擔連帶責任,。

3、經雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同內容,，變更勞動合同應當采用書面形式,。

4、雙方依法解除或終止勞動合同時,，應當在解除或終止勞動合同的同時,，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的15日內,，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用的,，應當在解除或終止勞動合同的15日內支付完畢,。

八、雙方需要約定的事項

九,、合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,，從其約定,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應當在本合同簽訂后立即將本合同文本交付乙方,，不得扣押。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

廣東省標準勞動合同篇十九

用人單位(甲方)：____________________________________

職工(乙方)：________________________________________

身份證號碼：_______________________________________

甲方因生產工作需要,，按照國家,、省、市有關勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用_______為職工,。雙方根據“平等自愿,、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本合同，確立勞動關系,，明確雙方的

權力、義務,，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.本合同自_______年______月______日起生效,。

2.合同有效期限為_______年，至_______年______月______日止,。

3.無固定期限,。本合同除可因甲方生產經營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。

4.本合同由甲乙雙方各存一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門),。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務,。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工作制度,。并保證每周乙

方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方因生產,、工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個

工作日延長工作時間不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。

四,、休假

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及年休假，探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇,。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準,。

2.乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資定為______元/月,。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內,，甲,、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況,。

(二)甲方按國家,、省、市有關規(guī)定,，給予女工“五期”(經期、孕期,、產假期,、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,，經市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準,，包括有關女職工、切實保護乙方在生產,、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

八,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

九,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(二)如甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散,、歇業(yè),、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現(xiàn),。

(四)本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴

十一、本合同一式_______份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)_______份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)

甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽名)：_____________________

____________年________月______日 ____________年________月______日

廣東省標準勞動合同篇二十

甲方：?

乙方： (身份證號： )

根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守,。

一,、合同期限

1、本合同自年月日起至年月日止,，試用期為 個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同,。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系,。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。

三,、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工,，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過60小時,。

四、薪資福利

1,、聘用期內,，甲方根據乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

2、工資標準：經甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期/月,，轉正工資 元/月。

3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方,。

4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。

5,、甲方可根據自身情況，對薪資福利制度等內容進行調整,，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律

1,、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度予以處分,，直至解除本合同,。

六、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系,、知識體系,、各類手冊、規(guī)章制度,、文件,、教材、知識點,、重點難點解析,、教學講稿、ppt文稿,、教案,、例題、學員資料等,。)

2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內,，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。

七,、合同的變更,、終止與解除

1、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致,，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負任何責任：①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的,。

②在合同有效期內,，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的,。

④因本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

⑤嚴重違反甲方制度,、嚴重失職損害甲方利益的,。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。

⑦不能勝任工作,，經過培訓或換崗,，仍不能勝任工作的。

3,、乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方，經甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理,。

4、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：

①試用期內;

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：西安美中培訓學校

年 月 日

乙方：

身份證號：

年 月 日