我們得到了一些心得體會以后,，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么你知道心得體會如何寫嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧,。

新員工入職感受心得體會篇一

首先,，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應對的就是主角轉(zhuǎn)型,。在學校，應對的是單純的學業(yè)課程,，扮演的是一個被動學習大于主動學習的主角;出入社會,，要應對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng),，要扮演的是一個主動,、活躍、踏實肯干的新人主角,。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,，覺得自我在這個轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅持著一個學生的風貌,，沒有成功邁出社會的第一步,。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個大家庭,。這點上要給自我敲醒警鐘給予自嘲,，結(jié)合現(xiàn)實和夢想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學習,、踏實肯干,、夯實專業(yè)基礎(相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角,。

有方向,、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向、開朗,、活躍,、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠為自我的人生多填充上一份精彩,。

各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作,、生活)拓展計劃,。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措,。

其次,，古語云，在其位,，謀其政,。身處技術(shù)員崗位，必須要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念,。入職的三個月期間,，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸,、實驗設備儀器操作與維護,、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具,、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷,，也堅信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚,。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢,，自我還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍,、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題,。有規(guī)劃、有方向,、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學習計劃：

多學多問,、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài),。

扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法,。

端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型,。僅有實干,、多干方能打好堅實的基礎。

最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議,。三個月的時間,，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862,、th12355,、tk953h，有了對固井流程的簡單了解,，從接到試驗任務單,、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰,、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告,、井場配水,、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告,、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人工作心得體會并發(fā)予分管領導審閱,、井次實驗記錄歸檔,、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關(guān)領導針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關(guān)事宜,。

新員工入職感受心得體會篇二

這短短一周的新入職培訓,，雖然時間短，但是內(nèi)容豐富,，感受很深,，收益匪淺。既有專家的講座,，得到理念的提升,，又有中學同行的表演，同時還有領導的鼓舞和鞭策,，讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實,。我從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮,，大腦從繁忙的工作中得到解脫,，細思回想導師、教授的精彩講課,，他們的聲音,、形象久久回蕩在腦海，永不退卻,。教授的思想教育了我,，導師的思想影響了我，使我充分認識到學習和掌握一種重要的思想，比學習和掌握一門學科知識更重要,，為我在今后的工作中指明了道路,。

老師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業(yè)之道,。通過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個主題,。并結(jié)合一些很具體案例做了生動地、具體地介紹,。我們聽后有收獲,，也有思考。在將要今后的工作中,，我們怎么把新的理念一點一點地帶進工作中,。怎么在工作中有機的整合人生目標。

老師們的講座,，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業(yè)的執(zhí)著追求,，他幽默、風趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午,，既有理論知識,，更有實戰(zhàn)的經(jīng)驗。這種經(jīng)驗上升為他對做人的四條原則和信念：

信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要,。

信念二：調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài),、方法、情商,、職業(yè)核心能力,、境界和制度。

信念三：學會接納自己在任何時候的情緒和感覺,，就可以釋放出大量的生命力,。

信念四：不以個人的恩怨得失左右自己的情緒。

他把他在心理學中總結(jié)出來的19條經(jīng)驗毫無保留地教與我們,，難能可貴,，可以領略其人格魅力。

幾位專家的講座給我們展示了職業(yè)道德和職業(yè)角色等方面的內(nèi)容,。培訓給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇,，但無論多么好的課程理念，如果沒有自己行動上思想的轉(zhuǎn)變和生活方式方法的更新,，都將無法得以落實,。生活工作質(zhì)量的好壞與我們自身的素質(zhì)的高低有直接或者間接的關(guān)系，這必然要求我們既要加強理論素養(yǎng)的學習,，可以是集中學習,，更多的是自己學習,，要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷發(fā)展,，同時可以走出去看看別人的做法,，聽聽別人的課堂，吸取他人之長,，補自己之不足,。在工作中，怎么把新的理念和精神,，把職業(yè)的“智商,、情商、道德,、規(guī)范”很好運用在工作中,，把工作和生活的融合在一起，個人在工作過程中更多的是在行動,。更多的是掌握自己,，了解自己。人生不是演員在舞臺上的表演,，更不是電視屏幕上的節(jié)目,，是自己內(nèi)心的情感的交流,，思想的溝通和對話,。

這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的,，我希望通過這個培訓班的培訓,，努力提高自己的修養(yǎng)和素質(zhì)，使自己成為學習型和專家型的中學教師,，“學以致用,，研學并進”，充分利用這個平臺“廣泛交流,，資源共享”,。

新員工入職感受心得體會篇三

一、本周工作總結(jié)：

從周一入職以來,，作為公司新進員工的我,，在公司領導和同事的關(guān)心和幫助下，對公司和部門有了深刻的了解,。作為一名新入職的員工,，我需要走的路還很長，需要學習的還很多,，下面來回顧這一周的工作：

1,、了解和學習企業(yè)文化,、考研方面的知識。

2,、下市場跑業(yè)務,，本周市場主要針對醫(yī)院。

3,、支援公務員市場,，哈爾濱中級法院和黑龍江司法警官學院公務員考試現(xiàn)場確認。

二,、下周工作計劃：

在之前的一周中,，深知自己還有很多方面的不足，包括業(yè)務知識,、市場推廣等等方面急需我去提高,。下面是下一周的工作計劃：

1、鞏固之前所學習的業(yè)務知識,，努力學習更多的關(guān)于考研或者公務員方面的知識,。

2、努力向領導和老員工學習市場推廣營銷方面技巧,，使以后的市場推廣營銷過程中可以游刃有余,。

3、由于近段時間公務員省考面試,，人員緊張,。下周進一步無保留的支援公務員市場。通過支援他們,，進一步的學習關(guān)于無論是公務員或者考研市場方面的知識和技巧,，盡快讓自己業(yè)務成熟起來。

總之,，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結(jié)合,，利用自己精力充沛、努力學習專業(yè)知識和技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續(xù)努力,，不斷提高自己的專業(yè)水平,。

三、問題與建議：

這一周初步對本部門的結(jié)構(gòu)和框架有了初步了解,，對關(guān)于考研方面的知識也有了初步認識,。但是還是有一些知識不是特別懂。

建議：等這段公務員省考面試過后,，公司會針對新進員工做一個具體的入職培訓,，加深對企業(yè)和部門相關(guān)知識了解,。

四、其他(經(jīng)驗分享及感想感悟)：

新工作的這一周緊張而又迅速的過完了,，還記得剛來時的心情,，緊張、焦慮,、不太自信,、有些迷茫?？墒且恢苓^去之后,，通過部門領導的細心關(guān)懷和同事的互相幫助和友愛，剛來時的心情已然消逝,。伴隨而來的滿滿的信心和對未來的無線熱情和憧憬,。我堅信，通過我個人的努力和領導同事的幫助,，我一定能夠做的比之前更好,。但是人無遠慮必有近憂，我也看到了自己的不足,，我會努力的學習,，用知識和技術(shù)來武裝自己，讓自己能為公司做更多有意義的事,，所以請領導放心,。有不妥之處，還請領導指正,。

新員工入職感受心得體會篇四

時間過得很真快,，轉(zhuǎn)眼就兩個月了，就在此時需要回頭總結(jié)的時候從心底里感到日子的匆匆,。原先外資企業(yè)生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了,，這或許應該是一種慶幸,，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。

將近兩個月的試用期下來,，自己努力了不少,，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，到這個大溶爐里慢慢消化,，這就是經(jīng)驗。兩個月以來,，我分別在幾個不同的崗位或角色上練習,、實習，在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關(guān)照,。

首先說說在企劃部的工作心得,。在企劃部將近兩個月的工作生活，我感觸最深的就是,，工作可以在快樂中完成,。自到百依參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加,，特別是各位領導,，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經(jīng)常跟我坦懷聊天,，非但不擺領導的架子,，而且還以朋友的關(guān)愛之心在引導我們做好企劃工作，讓我真切感受到了百依人溫情,。而其他大部分的老同事,，也對我這個新人投以真摯友情的目光，在工作中,，只要你需要,，他們隨時給予熱情地指導;工作之余，大家開懷談笑,，不分彼此,。記得剛到一周的時間，公司新老同事就已經(jīng)打成一片,，給我的感覺是上下同心,。正因為如此，在企劃部工作,，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣,。

我在工作上的收獲主要有：

1、基本學會或單獨處理了24張銷售訂單或計劃訂單;

2,、參與并協(xié)助謝國忠老師,、工程部黃健翔等進行廠區(qū)測繪、規(guī)劃方案,、資料制作：第一階段已經(jīng)完成;《設備技術(shù)一覽表》等資料進一步優(yōu)化中,、更新中;

3、生產(chǎn)粗能力分析,、產(chǎn)能評估邁出第一步：老化架統(tǒng)計表及老化能力分析(第一版)已經(jīng)完成;

4,、協(xié)助謝國忠老師其它日常事務：《led產(chǎn)品系列參數(shù)性能一覽表》等資料的制作;

5,、物料跟蹤、部門協(xié)調(diào)平均每個工作日3件次以上;詳細情況見每月《計劃跟蹤》報表;

6,、接管公司檔案室書籍管理工作：詳細情況見：網(wǎng)上鄰居/caigou02/信息中心/書籍檔案;

7,、設備檔案、收集整理工作第一階段基本完成,，詳細情況見：網(wǎng)上鄰居/caigou02/信息中心/設備檔案;

8,、“三現(xiàn)”(現(xiàn)場、現(xiàn)物,、現(xiàn)實)學習每個工作日4個小時以上,，對公司目前生產(chǎn)的產(chǎn)品有了初步了解;理論業(yè)余學習了《led及其工程應用》、《綠色照明工程實施手冊》,、《新一代綠色光源led及其應用技術(shù)》等書籍,，部分讀書筆記見by-pmc的qq日志;

9、其它事宜(略);

在這期間,，工作上的不足主要有：

1,、缺乏基本的led燈具知識，在開展具體工作中,，常常表現(xiàn)生澀,，甚至有時還覺得不知所措;

2、工作細心度不夠,，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏;

3,、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等,。

新員工入職感受心得體會篇五

春暖乍寒的2月,，經(jīng)過筆試、面試和滿心的期待,，我成為__房地產(chǎn)公司的一名員工,，這份工作來之不易。因為今年的大經(jīng)濟環(huán)境不好,，各企業(yè)也受到一定的沖擊,，找工作變得異常艱難。在此我感謝嘉興同方房地產(chǎn)公司給我一個就業(yè)的機會,。

入職的第一天，我看到了員工臉上洋溢的自信,，它源于領導無微不至的關(guān)懷,，源于公司全體同事團結(jié)、平等,、互助,、共同向上的精神,。公司的領導對工作的精益求精，對員工的無微不至的關(guān)懷,，讓我感動,，我為之自豪。這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去,。這種自豪感讓我把自己的命運和前途和公司綁到了一起,。

對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中,，我積累了一定工作經(jīng)驗,，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力,。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關(guān)懷,、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早地適應工作環(huán)境,，我主動去了解公司的創(chuàng)辦史,、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的制度，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新,、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,，所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理,，我想，正是因為這種人性化的管理,，使每一個員工都能積極的投入到工作中去,。

讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，和富有健康,、生機的企業(yè)文化,，讓我領略了集團公司特有的風范。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉熘腔鄣慕Y(jié)晶,。不容置疑,，執(zhí)行沒有任何借口。離開了這個制度,，就會使航行偏離航道,，走向極端。我要做忠誠的制度擁護者和堅強的執(zhí)行者,。我深知“沒有規(guī)矩,，不成方圓”的道理。又深知離開制度，做人做事沒有了準繩,。正因為公司有了嚴謹?shù)闹贫?，才得以發(fā)展、壯大,，才有了今天的輝煌,。

在這里，我喜歡現(xiàn)在的對于我來說,，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解,、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時刻保持著學習激情,，不斷地補充專業(yè)知識,，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑,，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功,。

這個工作崗位,，因為對我而言知識能夠?qū)W以致用，最主要的是我們的余總,、方總,、和其他幾個同事待人十分誠懇，容易溝通,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好土建管理這項工作，我正用心的做著與之相關(guān)的每一項任務,。作為新員工,，還要十分認真地對待自己的工作，這樣在工作的需要中不至于手忙腳亂,。

細節(jié)決定成敗,，我會在今后的工作中，一絲一毫的都不會放過,。本著對公司負責,，對自己負責，對業(yè)主負責的態(tài)度,，嚴格施工管理,，將隱患消除在施工中，預見施工中的難題,，解決在問題發(fā)生前,。任何細微的小問題,，都會給公司帶來負面的影響,，所以在日常工作中，我們必須時時刻刻保持高度的責任感,，把圖紙消化到腦海里,，不能出錯,，不然，將來的業(yè)主會找更大的麻煩,，大而化之就是愧對公司的信任,，小而言之，就是給自己的父母找罵,。自己成了罪人,。我對每一個經(jīng)手的工程一直這樣，不能對不起“信任”這兩個字,。

我要愛護自己的團隊,，不能讓團隊蒙羞。并愿意為之付出自己的智慧和汗水,?！捌ぶ淮妫珜⒀筛健?。單位其實就是我們的第二個家,，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重。這個團隊的興衰關(guān)乎著我們每個人的命運走勢,。只有團隊并肩作戰(zhàn),，才能取得豐碩的成績。而不是拖后腿,，或者自己的行為讓團隊難堪,。

做好本職工作就要學會做事自動自發(fā)、不為錯誤找借口,。不具備主動精神的團體是可怕的,，做事只是等待上級的安排，即使能把工作做好,，也遲早會把組織拖入一個尷尬的境地,。工作中我會把工作分類，根據(jù)主次關(guān)系進行處理。

我做為新人,，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn),。正所謂“凡事預則立，不預為廢”,。我將全力以赴,，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為的機遇,，一步一個腳印,，塌塌實實地工作和學習。

我相信,，每一個進入同方聯(lián)合工作的同志心中,，都埋藏著不同的美麗夢想。那么讓我們在在這個溫暖堅實的團隊中,，用更加踏實,、認真的工作，更加嶄新的工作業(yè)績,，來實現(xiàn)我們的美麗夢想吧!

我再一次謝謝公司給我的這個機會,，謝謝公司給我的信任!!