在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇一

乙方(職工)_________

名稱：__________________有限責任公司

姓名：_________

性別：_________

地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日

文化程度：_________

用人單位性質：_________有限責任公司

身份證號碼___________________________

合同編號___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務,，經協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

一,、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二,、生產(工作)崗位及任務

乙方同意按甲方生產(工作)需要,，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的.數(shù)量指標和質量標準,。甲方因生產(工作)需要,，經與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品,，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，應按照規(guī)定,，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時,，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。

甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,，安排職工的休息和休假,。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行,，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資,。

甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

四,、勞動報酬和保險福利待遇

甲方應按照國家有關勞動法律,、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,，并按時給付乙方工資和獎金,、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的,，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,，不得隨意扣發(fā)。

甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇,。

甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng),、工傷、生育,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理,。

五、勞動紀律

甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律,。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為,，應當予以獎勵。

乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，如有違反,，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。

六,、勞動合同的簽訂,、變更,、解除、續(xù)訂,、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護,，甲乙雙方必須嚴格遵守

1、如確因客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關條款，并辦理變更手續(xù);

2,、在勞動合同有效期內,，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

3,、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止，甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關手續(xù),，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,，應當按規(guī)定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的,，甲方可以不支付生活補助費,。如因甲方生產(工作)需要，在雙方協(xié)商一致的情況下,，可以續(xù)訂合同,，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

4、雙方在解除勞動合同時,，凡符合國家規(guī)定條件的,，甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的,，不支付經濟補償金;

5,、本勞動合同的簽訂、履行,、變更,、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關手續(xù),，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查;

6,、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決,，任何一方也可在法定實效內直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

七,、違反勞動合同的責任

甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定,，如有違反,，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。

八,、雙方協(xié)商的其它事項

____________________________________。

九,、其它規(guī)定

1,、本合同未盡事項,，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,，國家有新的規(guī)定,，從其規(guī)定,。

2,、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”,，是指國家各級立法機關制定的有效法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律,、法規(guī)和政策,，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。

3,、本合同一式____份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，都具有同等的法律效力,。

甲方(簽章)_________

法定代表人_________或委托代理人

_________年_________月_________日

簽證機關(簽章)_________

_________年_________月_________日

乙方(簽章)_________

_________年_________月_________日

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工。

二,、工作內容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經過協(xié)商，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調動乙方的工作崗位,，乙方需服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村。

三,、工作時間和休息休假

甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制。

四,、勞動報酬

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

五、勞動合同終止的條件

經甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方安排的工作內容,，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失,。

六,、其他條款

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定,，履行民主程序，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇二

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要負責人)_______________________________

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

現(xiàn)通信地址____________________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關系，明確權利義務,，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日

止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________,，工作地點為________________________。經雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________,。

第四條 工作時間和休息休假,、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律,、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 雙方其他約定_____________________________________________

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章) ： 乙方簽字 ：

簽訂時間： 簽訂時間：

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇三

用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經甲,、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同,，以資共同遵守本合同所列條款：

一,、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同,。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止,。其中前___個月為試用期，___年___月___日起至___年___月___日止,。

二,、工作崗位、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務,，并兼任___工作,。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責,，按時完成工作任務,，達到規(guī)定的工作標準。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作,。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時,，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務),。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,，乙方每日工作時間___小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

第七條甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點工作時，甲方依據(jù)國家規(guī)定,，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假,、婚喪假,、產假、哺乳假,、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六,、周日雙休制度。

四,、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為______元人民幣,，試用期工資標準為月工資的___%,。

第十一條甲方根據(jù)經營狀況、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進行定期考核,，依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的變化,，可對乙方的工資進行調整,。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方,，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時,，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當增加工資。

2,、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的;

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的;

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項及因私事請假的。

五,、保險,、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費用,，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時,，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方按照本單位有關規(guī)定,，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六、勞動保護,、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據(jù)國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、工作制度,、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

第十八條甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、勞動安全等各項規(guī)章制度的教育和培訓。

七,、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度，自覺維護甲方的合法權益,，服從甲方管理,，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術秘密,，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職),。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的，經雙方協(xié)商,，可以變更本合同具體條款,。

1、合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2、甲方人員結構,、工作崗位需要調整或組織機構發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn)、知識技能,、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習,、培訓,，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內,，有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。

1,、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的;

2,、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

5,、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù)。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的;

(3),、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的;

(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的;

⑹,、有吸毒、賭博惡習的;

⑺,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后,，可以解除勞動合同：

⑴、乙方患重病或非因工負傷,，在經治療后不能從事原工作,，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的;

⑷,、甲方根據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的;

⑸,、甲方經營狀況發(fā)生嚴重困難,，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負傷,、在必要的醫(yī)療期內;

2、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

4、在甲方連續(xù)工作滿___年,，且距法定退休年齡不足___年的,。

5、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除、終止勞動合同時,，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料,。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù),。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿，勞動關系自然終止,，如需續(xù)訂,，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的,，應當按照規(guī)定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的,，如發(fā)生乙方違約情況,，乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議，承擔違約賠償責任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù),，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外,。

十,、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜,，由雙方另行協(xié)商,。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇四

甲方(用人單位)名稱：__

乙方(勞動者)姓名： 性別：

出生年月：住址：居民身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、合同期限

第一條本勞動合同期限為年,，自年月日至年月日。

二,、工作任務

第二條乙方負責牌號為的汽車駕駛工作,。

第三條乙方應愛惜單位的車輛,注意車輛的平時保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養(yǎng),以維護機件的壽命,確保行車安全,。

第四條乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內,、車外和引擎的清潔),。

第五條出車前,要例行檢查車輛的水,、電,、油,、車燈,、剎車系統(tǒng),、輪胎及其它部件的性能是否正常;發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或維修,。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,。

第六條乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告黨政辦,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。

第七條乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全,。

三,、工作時間和休息休假

第八條因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè),。經雙方協(xié)商同意,，乙方實行不定時工作制。

第九條乙方在合同期限內按國家規(guī)定休假(值班除外),。

四,、勞動報酬

第十條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元,。

五,、社會保險

第十一條乙方因工負傷的待遇,，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇,，按國家和當?shù)卣约凹追降挠嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補助金或救濟費,、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等,，按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律

第十四條未經批準,不許私自出車或公車私用,，不許私自將車輛送維修廠維修。

第十五條出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位臵,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車,。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜,。

第十六條乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車,。

第十七條乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速,、緊跟、爭道,、賽車等),。

第十八條乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負擔。因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔,。因違章造成的其它后果概由乙方自行負責,。

第十九條上班時間內乙方未被派出車的,應在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向黨政辦報到。

第二十條乙方必須身帶手機,，隨時與甲方保持聯(lián)絡,。

第二十一條乙方下班后,應將車輛停放適當?shù)攸c保管,不準私自用車。

第二十二條乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛,。任何人不得利用甲方車輛學開車,。

七、本合同的變更,、解除和終止,、續(xù)訂

第二十三條本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

第二十四條甲方可按照《勞動合同法》解除本合同;

第二十五條乙方解除本合同,，應提前30日以書面形式通知甲方。

第二十六條本合同期限屆滿前30日內,，甲,、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十七條本合同期滿，甲,、乙雙方即終止勞動關系,，辦理

有關手續(xù)。當事人愿意續(xù)訂合同的,，經雙方協(xié)商同意,，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

第二十八條本合同生效后,，甲,、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同,，給對方造成經濟損失的,，依法承擔賠償責任。

第二十九條因履行合同發(fā)生勞動爭議,，當事人應當在勞動爭議發(fā)生之日起十六天內,，以書面形式向甲方所在地依法提起訴訟。

第三十條本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：___ 簽訂日期：年月日乙方(簽名)：

簽訂日期：年月日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇五

甲方(用人單位) 名 稱：

住 所：

法定代表人(主要負責人)：

聯(lián)系 電話：

乙 方(勞動者) 姓 名： 性 別：

現(xiàn)居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型(非農業(yè),、農業(yè))：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、 協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中,，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事 崗位工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,，認真履行崗位職責，按時完成工作任務,，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方辦公室 ,。

第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時工作制,。

標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天,。

第七條 甲方依法保證乙方的休息權利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權利。

第八條甲方確因生產經營需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四,、勞動報酬

第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定。

第十條 甲方按下列 計時工資 形式支付乙方工資,。

按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準)。

第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方,。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、項目,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。乙方有權查詢本人的工資支付記錄,，甲方應當及時提供相關資料。

第十二條非因乙方原因造成停工,、停產在一個工資支付周期內的,，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的,，按照雙方新約定的標準支付工資,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的,，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費,。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方,。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。乙方上一月份沒有提供正常勞動的,，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。

五,、社會保險和福利待遇

第十四條甲乙雙方必須按照國家和省,、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費,。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十五條乙方在合同期內,，休息休假、患病或負傷,、患職業(yè)病或因工負傷,、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期,、孕期,、產期、哺乳期的期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、 職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十八條甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十九條甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評,、檢舉和控告。

七,、勞動合同的履行,、變更

第二十條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務,。

第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人,，主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。

第二十二條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容,，并以書面形式確定,。

八、勞動合同的解除,、終止

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、 第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條的規(guī)定進行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十六條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同， 給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

第二十七條 解除、終止本合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的,，在辦結工作交接時支付,。

九,、其他事項

第二十八條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務期。

乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金,。

第二十九條 乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第三十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、崗位協(xié)議書

2、保密協(xié)議書

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十二條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽名)

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽名或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇六

用人單位(甲方)：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________________________________

文化程度：____________________聯(lián)系電話：____________________

籍貫：____________________住址：_____________________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

一、勞動合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應工作能力酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4,、勞動合同期間,，乙方應提供給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件,。

二,、工作崗位及薪資

1、甲方聘任乙方擔任__________一職,。

2,、乙方基本薪資為__________元∕月，試用期薪資為__________元/月,。

3,、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方，乙方銀行賬戶：__________________________________________,。

三,、乙方工作內容及職責

1、維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序;

2,、維護公司內部治安秩序,，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然;

3,、加強對重點部位的治安防范,，加強防盜活動，及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事,，并逐出;

4,、監(jiān)督員工遵守安全守則，其他規(guī)則;

5,、加強防火活動,，及進發(fā)現(xiàn)火災苗頭，并消除之;

6,、對違反治安條例的行為,，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機關報告;

7,、配合領導做好下班后值班工作,，檢查公司辦公場所留宿情況;

8,、支持、協(xié)助門衛(wèi)履行職責;

9,、妥善保管配發(fā)的安保器械,，不得丟失和擅自使用;

10、正確記錄值班日志和案件筆錄,，及進提出專案報告;

11,、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

四,、工作時間和休息休假

1,、甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，乙方實行輪流運轉工作制;

2,、甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資;

3,、甲方為乙方安排帶薪休假,。

五、勞動合同的解除,、終止和經濟補償

(一)乙方具有下列情況之一的,，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

2,、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

4,、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1,、在試用期內;

2,、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(三)本合同期滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以續(xù)簽勞動合同,，無法達成一致，合同自動終止,。

六,、社會保險

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意,，擅自離職的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金,。一方違約，應支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算,。

(三)違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八,、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準,。

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

九,、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的,，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟,。

十、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律,、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、合同期限

1,、本合同自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為____個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同,。

2,、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事______________崗位工作,。

三、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工,，實行固定工作制,，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時,。

四,、薪資福利

1,、聘用期內,，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資,。

2,、工資標準：經甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期______________/月,，轉正工資______________元/月,。

3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方,。

4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。

5,、甲方可根據(jù)自身情況,，對薪資福利制度等內容進行調整，調整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調整后的最新規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律

1、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產,，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分，直至解除本合同,。

六,、保密協(xié)議

1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系,、運營體系、知識體系,、各類手冊,、規(guī)章制度,、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、ppt文稿、教案,、例題,、學員資料等,。)

2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止,、期滿或解除后1年內，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。

七,、合同的變更、終止與解除

1,、本合同簽訂后,，雙方必須全面履行合同內容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。

2,、有下列情況之一的,，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負任何責任：

①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料,、證書等材料含有不真實信息的,。

②在合同有效期內，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的,。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。

⑥乙方患病或因工傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作,，經過培訓或換崗，仍不能勝任工作的,。

3,、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方,，經甲方同意后方可離職,，否則按自行離職處理。

4,、有下列情形的,，雙方可自行解除合同：

①試用期內;

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜，經甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充,，補充協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力。

2,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

____年____月___日

乙方：

身份證號：

____年____月___日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇八

甲方：

乙方：

性別：

委托代表人：

學歷：

年齡：

甲方地址：

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止。

二,、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔任___________工作,。

三、勞動保護和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時,。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技能,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資,、職務工資和崗位工資,。

第八條甲方實行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。

第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳,。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻,自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎,。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資歷,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假,。

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應變更有關內容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容,。

第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同,。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任,。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、構成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責任的,。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方,。

1,、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整崗位,仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止,、解除本合同,。

4,、患病或因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

5,、女職工在孕期、產期,、哺乳期內;

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經市,、區(qū)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十四條乙方解除本合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1、在試用期內的;

2,、安排在經勞動部門認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供福利待遇的。

第二十六條本合同期滿,勞動合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同,。

八、經濟補償與賠償

第二十七條下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

2,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十八條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月,所應交納的稅額由乙方自行負擔,。

1,、經與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的,。

第二十九條下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1,、乙方患病或因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2,、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計發(fā),。

第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)?除全部發(fā)給經濟補償金外,還須按該經濟補償金的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓人員,應向甲方賠付培訓費。其標準為：

一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時間/月

業(yè)務骨干：指門經理,、付經理及專業(yè)性較強的技術人員

服務不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓費;

服務不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓費;

服務不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓費(以每年遞減20%類推),。

第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經濟補償金。

九,、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向單位申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十六條甲方所制定的各項規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十七條乙方應按甲方規(guī)定將檔案轉入甲方制定管理機構,非北京戶口及未轉檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條,。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家,、北京市有關規(guī)定相的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法人代表：

蓋章：

乙方：

簽字

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇九

用人單位:

勞 動 者：

用人單位名稱：(以下稱“甲方”) 住 所：通訊地址：

郵政編碼:

法定代表人或主要負責人：

(以下稱“乙方”)

身份證號碼：

家庭住址郵政編碼: 戶籍所在地： 郵政編碼: 聯(lián)系方式： (固定電話) (移動電話)

(勞動者身份證或者其他證件復印機粘貼處)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《鄂州市公益性崗位管理暫行辦法》，甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜達成如下合同：

一,、合同期限：

甲,、乙雙方合同期限為三年，一年一簽,。本次合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作單位及工作內容

(一)甲方聘用乙方從事工作,，具體任務或職責是：

(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質,、按量完成基本職工作;在合同內不得在其他單位兼職,。

三、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行的是標準工作日制,。

(二)甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

四,、勞動報酬

(一)甲方每月按 工資標準支付乙方包干工資,。

(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

甲方根據(jù)公益性崗位有關政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費,，市有關部門按先繳后補的辦法,，補貼乙方繳納的養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和失業(yè)保險的單位應繳部分,。乙方個人繳納部分由乙方承擔。

六,、勞動合同的變更、解除和終止

(一)訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關內容或解除合同,。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可解除和終止勞動合同：

(1)不能堅持正常工作的;

(2)無故曠工連續(xù)15天或一年內累計曠工30天的;

(3)嚴重違反用工單位管理制度的;

(4)有違法行為的,。

本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,。本合同一式三份，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同文本具有同等法律效力,。

甲方：(簽字蓋章)

簽訂日期：

鑒證機構蓋章：

鑒證編號：

鑒證日期： 乙方：(簽字) 簽訂日期：

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十

甲方：__有限公司

乙方：

居民身份證號碼：

甲、乙雙方根據(jù)有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,，以資共同遵守,。

一、合同期限

1,、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止,，期限屆滿本合同自行終止,。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止,。

二,、工作任務

1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作,，負責甲方安排的運輸任務,，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議,、合同等規(guī)定的內容和要求,，并認真履行駕駛員應盡的各項職責。

2,、乙方應按時按質完成甲方安排的工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

3,、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油,、加水,、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能良好，保持車內外之整潔,，在外出車要保證車輛停放安全,，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責,，造成車輛損壞或被盜,，則由乙方承擔相應賠償責任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時,，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見,。

4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全,。

三,、工作時間

因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè),，經雙方協(xié)商同意,，乙方實行不定時工作制(車子停運時，乙方原則上應在辦公室休息待命),，但乙方必須保證甲方正常的運輸任務等,。

四、勞動報酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元

五,、社會保險

1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險,，其中單位應繳部分由甲方繳納,。

2、甲方為乙方購買車上人責任險,，如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠,。

六、勞動紀律

1,、乙方聘用期間未經批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點),，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔,，并按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理,。

2、乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告,、罰款或解除勞動關系處理,。

3,、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理,，若有違反,，所造成的損失由乙方負責。

4,、乙方應杜絕偷油,、倒油、賣油,、人為損壞車輛以及貪 污,、侵占公司財物等行為，否則,，一經發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關系,，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

七,、本合同的變更,、解除和終止、續(xù)訂

1,、本合同經甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

2,、違法解除合同的賠償,，乙方離職應當提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的,，應當賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務所發(fā)生的加班費,，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用,，工作未完好交接造成的業(yè)務損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除,。

3,、本合同期限屆滿前15日內，甲,、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方,。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

4、因甲方經營方式變更時,，甲,、乙雙方可解除本勞動合同,。但甲方應提前15日內向乙方進行通知，并完成交接工作,。

5,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

甲方代表人簽名：

簽訂日期：年月日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十一

聘請單位：_______(甲方)

受聘人：_______(乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下,，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______

第二條合同期限：

本合同期限為_______,，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

勞動合同期限經雙方共同協(xié)商可以延長或縮短。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事_______崗位工作,。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必須的生產,、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

第四條勞動報酬：

甲方按照國家及本單位有關規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執(zhí)行變動后的崗位工資,。根據(jù)社會經濟增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞動紀律：

在合同期內,，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及公司相關規(guī)定和其它規(guī)章制度,，服從領導,、聽從指揮,，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方形象,，努力做好工作,。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可,，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙自行承擔。

乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)和技術秘密,，不得對外泄露,，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任,。

第六條違約責任：

勞動合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經濟損失,，違約方應承擔全部賠償責任。

第七條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效,。

甲方(簽章) _______乙方：_______(簽章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十二

就甲方和乙方之間建立勞動關系和規(guī)范雙方權利義務事宜,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關的法律,、法規(guī)和政策,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，經友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守,。

第一條 合同期限以及試用期限:

本合同為固定期限勞動合同,，有效期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為________個月,。

第二條 工作內容與工作地點：

1,、乙方的工作地點為__公司設備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務范圍內合理調整乙方的工作地點,，乙方對此表示同意,，并同意不屬于變更本合同,。

2、甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展之需要安排乙方到生產部設備科部門,，從事設備科科長工作,，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時,、按質,、按量完成甲分配的工作任務;

3、甲方根據(jù)生產經營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè),、技能,、健康〕和工作表現(xiàn)可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動)。乙方同意甲方的工作安排,，并同意不屬于變更本合同,。

第三條 勞動條件 勞動保護

1、甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī),，建立、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

2,、甲方可視乙方崗位之實際情況,，按照國家規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查;

3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

4,、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能,、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

第四條 工作時間

1,、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。

2,、甲方因工作需要,，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規(guī)定給予乙方加班費用,。

第五條 勞動報酬

1,、甲方每月____日以前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為人民幣1100圓。

2,、試用期內,，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā);

3、甲方如實行新的工資制度,，乙方的待遇按新制度予以調整,，但不得低于當年北京市最低工資標準。

4,、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。

5,、甲方實行變崗變薪制度,，甲方可根據(jù)不同的崗位和甲方制定的工資規(guī)則審定并調整乙方的工資;

6、甲方還可依據(jù)公司的經營狀況,、規(guī)章制度,、經濟效益、乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平,，但不可低于當年北京市最低工資標準,。

第六條 社會保險 福利待遇

1、 甲方按國家以及北京市相關規(guī)定為乙方繳納社會保險,，對于乙方個人依法應該承擔的部分,，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳;

2、 乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國家相關規(guī)定執(zhí)行,，甲方在國家規(guī)定有效時間以及醫(yī)療期內按16圓/日的標準支付乙方病假工資

第七條 勞動紀律 獎懲辦法

1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會公德,、職業(yè)道德,，維護甲方的利益和聲譽;

2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度,、工作程序;

3,、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵,，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰,。4,、因乙方違反法律,、法規(guī)和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的,，乙方應對甲方承擔賠償責任,。

第八條 合同的履行和變更

1、甲方與乙方應當按照本合同的約定,，全面履行各自的義務,。

2、甲方應當按照本合同約定和國家規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準,。

3、甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效,，不影響其履行,。

4、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以書面變更本合同約定的內容.

第九條 勞動合同的解除和終止

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同,，必須提前三日通知甲方,。

3、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(5)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)因以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的;

(5)被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，

可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,，致使本合同無法履行,，經雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的：

(4)甲方調整服務內容或變更經營目的;

(5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

(6)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已經修改或解除的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

6,、有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)本合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十條 教育培訓

1、如果乙方在合同期間,，由甲方出資進行培訓(含境內,、外實習進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓協(xié)議,，該協(xié)議作為合同的一部分,，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的,，由甲乙雙方另簽訂合同;

2,、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規(guī)定的服務期內因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓協(xié)議被解除勞動合同的,，須按甲方規(guī)定或培訓協(xié)議向甲方支付違約金,。

第十一條 知識產權

1、乙方在合同期間因執(zhí)行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業(yè)務有關的發(fā)明,、發(fā)現(xiàn)及改進等,，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的,，都必須立即向甲方作出報告,，無論其是否申請專利、進行登記，其發(fā)明或發(fā)現(xiàn)的所有權屬于甲方,，是甲方的專有財產,，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務;2,、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權或所有權,，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明,，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業(yè)務中永遠無償使用該項發(fā)明的權利,。

第十二條 保守秘密

1,、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯(lián)商業(yè)實體的商業(yè)秘密(包括但不限于甲方的生產,、經營,、管理信息或與甲方產品有關的技術信息)，乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規(guī)定職責和義務以外的任

何其他用途,，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;

2,、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙,、藍圖,、生產計劃、技術資料,、備忘錄,、客戶名單、配方,、財務報表,、銷售資料等)。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;

3,、乙方在合同期間或離職后,，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任;

4,、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議,。

第十三條 兼職

在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可,，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作,，如經查實有所違反，則甲方有權根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰,，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方,，并應按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經濟損失。

第十四條 違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失(包括但不限于招收錄用員工的支出,、為員工支付的培訓費,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等)的,，都必須承擔經濟賠償責任,，具體賠償金根據(jù)違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定;

2、乙方在本合同期間,，發(fā)生違反培訓,、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,，甲方將根據(jù)公司的有關規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理,。

3、甲乙雙方同意,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的,，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構仲裁,、法院判決等情況)告知乙方新的單位,，并有權利在相關媒體上依法披露。

第十五條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十六條 其他

1,、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時,，以公司規(guī)章制度為準;

2、本合同期滿前一個月,，如雙方一致同意續(xù)訂合同,，應辦理更新續(xù)訂勞動合同手續(xù);如果合同期

滿，雙方不再續(xù)約,，乙方應該按照甲方勞動規(guī)章制度之規(guī)定,，辦理好包括工作交接、費用清繳

在內的各項離職前手續(xù);

3,、本合同中未盡事宜,，雙方應友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議,。

簽字雙方：

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法定代表人或授權代表：(簽字)

簽訂日期：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十三

甲方：_______________________________

單位住所：____________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方：_________________________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限

1,、本合同為勞動合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、試用期限為：______________

第二條,、工作地點

_______省_______市_______路_______號。

第三條,、工作內容

1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,，根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬

1,、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

4,、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準,。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：______________

簽約代表(簽字)：__________

日期：____年____月___日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十四

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意簽定本合同,，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、甲方聘用乙方主要從事方面的工作,，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整,。

二,、聘用期為________年____月____日至________年____月____日。

三,、合同有效期限

本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止,。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同。

四,、試用期

甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月,，試用期從________年____月____日至________年____月____日。試用期包含在聘用期之內,。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任,。

五、工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制,，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度,。甲方依法保證乙方的休息權利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力,。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、勞動報酬及待遇

(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行,。

(二)加班工資：在遵守國家有關規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關制度處理,。

(三)病假,、事假、產假,、年休假,、婚假、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理,。

(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付,。

七、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。

(二)在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

八、雙方權利及義務

(一)根據(jù)乙方實際工作能力和公司工作需要,，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整,。

(二)甲方有權根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

(三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產權,、各種所得證書歸甲方所有,。

(四)甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓。

(五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件,，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇,。

(六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利,。

(七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。

(八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務,。

(九)乙方不得帶入第三方的技術、商業(yè)秘密或其它知識產權,。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定,、保密期限等，必須如實告知甲方,。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,，責任由乙方自行承擔。

九,、職務成果的界定

(一)職務成果

雙方確認,，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內)，由于履行本人職務,，或者,，主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書,、產品,、計算機軟件、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密,，其知識產權均歸甲方所有。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造,、產品,、計算機軟件、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密,。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,，包括但不限于專利申請、商標注冊,、軟件登記等等,，協(xié)助甲方取得并行使有關的知識產權。上述證書,、發(fā)明創(chuàng)造,、產品、計算機軟件,、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人、制作人或設計人的乙方享有,，并且,，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵。

(二)非職務成果

對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書,、產品、計算機軟件,、證書,、半導體芯片、技術秘密和商業(yè)秘密(〝非職務成果〞),，乙方同意向甲方作出全面的書面披露,，并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有。乙方更承認,，在法律允許的范圍內,，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者。盡管有前述約定,，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利,、所有權、利益,、乙方應獨家轉讓給甲方,，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利,。

十,、保密與競業(yè)規(guī)定

乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易,、管理,、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密,，亦不得自營或為他人經營以及協(xié)助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后________年,，自解除或者終止合同之日起,。

十一、其他約定：

(一)乙方同意在合同期內,，在其他單位從事,、參與、兼職工作的,，應事先書面告知甲方,，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與,、兼職工作的有關規(guī)定,。

(二)勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準,，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的,，乙方還應當承擔其他賠償責任。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,，否則，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(五)甲,、乙雙方若有經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。

(六)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

(七)本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)____份,。每份均具有同等法律效力。

(八)本勞動合同不得代簽或涂改,，經甲,、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

簽署時間：________年____月____日

乙方(簽字)：

簽署時間：________年____月____日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十五

甲方：_______________________________公司

乙方：____________________________________

甲乙雙方在誠實信用,、平等自愿的基礎上,，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協(xié)商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本合同為勞動合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、試用期限為：______________

第二條,、工作地點：_______省_______市_______路_______號。

第三條,、工作內容：

1,、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經濟補償金按照國家相關規(guī)定發(fā)放。

3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。

第四條,、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上,，根據(jù)生產經營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣__________元,，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

4,、甲方按照國家相關規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。

第六條、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任,。

第九條,、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任,，與甲方無關,。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十六

甲方：乙方：

一,、合同期限

從__年1月10日起至__年12月31日止,，含試用期30天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關系自然終止和解除,。

二、工作內容

1,、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化,，甲方有權調整乙方職務或工種。

2,、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求,，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務,，達到甲方崗位職責要求,。

三、勞動報酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬,，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠。

四,、勞動紀律

1,、甲方根據(jù)經營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責,，公之于眾,。

2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產;遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能,。

五、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止,。

2、甲方因調整生產,、銷售管理任務和部門職能安排的,，經甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同,。

3,、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4,、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六,、違反勞動合同的責任

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任,，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費,、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償。

七,、雙方認為需要約定的其他事項

1,、甲方根據(jù)工作的實際情況，節(jié)假日期間需要正常生產經營的,，乙方要服從甲方安排,，同時可領取居班費。

2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成。

八,、附則

1,、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調解或仲裁,，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出,。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十七

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。

一,、合同期限

合同期限為一年。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,。

二,、工作內容

乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作,，履行職責,，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。

五、工作紀律

1.乙方服從甲方的生產按排,，完成生產任務,，保證產品質量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產,，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。

六,、合同變更,、終止、解除的條件

如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同,，但需提前通知甲方,。

七、注意安全生產,，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔全部事故責任,。

八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

正規(guī)企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十八

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 根據(jù)甲、乙雙方協(xié)商,，本合同期限為如下第( )種類型：

(1),、有固定期限合同。期限為 年,，自 年 月 日至 年 月 日;

(2),、無固定期限合同。自 年 月 日起,。

(3),、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為： ,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，甲方安排乙方在 部門從事 的相關工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作崗位(工種),，乙方愿意配合,。

第三條 乙方的工作地點為甲方所在地：長沙市雨花區(qū)環(huán)保科技產業(yè)園環(huán)保東路158號;

三,、工作時間和休息休假

第四條 甲方實行標準工時工作制,。每日工作時間八小時，每周工作時間四十小時,。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間,。

第五條 甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

第六條 甲乙雙方經協(xié)商一致同意，甲方可安排乙方在其他休息日或節(jié)假日加班,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，并嚴格遵守規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙方試用期的工資標準為元/月,。

第十一條 試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方所從事的崗位及擔任的職務,，按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準,，具體標準另行規(guī)定。如甲方的薪酬管理制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，因考慮甲方工資結算工作量較大的客觀情況,，當月發(fā)放上月的工資,。發(fā)薪日為每月31日前，若遇節(jié)假日,，提前至最近工作日發(fā)放,，不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資,，甲方應與工會協(xié)商具體發(fā)放時間,，并且提前5日以公告形式通知乙方，但延遲支付時間不得超過一個月,。

第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

六、社會保險和福利待遇

第十四條甲乙雙方依照國家規(guī)定參加社會保險,，按時足額繳納社會保險費,，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十七條 乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、經濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十一條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第二十三條 下列情形之一,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方,，可以解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,經甲方提出,拒不改正的;

4,、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以解除本合同。

1,、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的;

3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益,。

第二十六條乙方因自身原因單方面要求解除本合同的，乙方應提前三十日以書面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技術人員,、項目經理,、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員，必須提前三個月通知甲方;

第二十七條 在試用期內乙方提前三日通知甲方,，可以解除本合同,。

第二十八條 本合同到期，勞動合同即行終止,。

第二十九條 出現(xiàn)下列情形之一時,，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿時;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇時;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時;

4、甲方被依法宣告破產時;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時

第三十條本合同到期，甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。甲方在本合同期滿前30日內以書面形式通知乙方續(xù)訂勞動合同，乙方須在接到通知15日內給予明確回應,，否則視乙方放棄續(xù)訂勞動合同,。

九、雙方約定事項,、違約補償

第三十一條 乙方未經甲方法人代表授權或批準,，不能從事下列活動。

1,、以甲方名義考察,、談判、簽約;

2,、以甲方名義提供擔?；蜃C明;

3、以甲方名義對新聞媒體發(fā)表意見,、信息;

4,、代表公司出席公眾活動;

第三十二條乙方不得有下列情形的兼職，同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方,，否則乙方應按《商業(yè)秘密保護協(xié)議》及《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金,，并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。

1,、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作;

2,、兼職于甲方的業(yè)務關聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手;

3、所兼職工作對本單位構成商業(yè)競爭;

4,、因兼職影響本職工作或有損甲方形象,。

第三十三條乙方執(zhí)行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質技術條件所完成的發(fā)明、實用新型和外觀設計等屬職務技術成果,。乙方職務技術成果屬甲方的保密信息,，申請專利的權利屬于甲方,，乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用，否則乙方應按《商業(yè)秘密保護協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金,，并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任,。

第三十四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方應當遵守甲方的《公司保密制度》,，不得有泄露甲方的生產,、技術、經營等各種商業(yè)秘密和知識產權的行為活動,。如乙方違反保密義務,，乙方須按《商業(yè)秘密保護協(xié)議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關法律責任,。

第三十五條在本合同服務期滿或者按照本合同的規(guī)定甲乙雙方解除合同后,，乙方應當遵守甲方《關于競業(yè)限制的相關規(guī)定》，在規(guī)定的期限內不得自營或者為他人經營與甲方有直接競爭的業(yè)務,。乙方在規(guī)定的競業(yè)期限內違反本條款的規(guī)定,，由乙方按《競業(yè)限制保密協(xié)議》向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關法律責任;在協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制期限內,，由甲方按協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應的競業(yè)限制補償金,。

第三十六條甲方所制訂《公司保密制度》和《關于競業(yè)限制的相關規(guī)定》為本勞動合同的附件，與本合同具備同等法律效力,。乙方應按照相關規(guī)定認真履行相關義務,。

第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關資料的真實性負責，如有弄虛作假行為,，乙方愿意承擔由此帶來的一切后果,。

第三十八條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

1,、甲方出資培訓乙方的培訓費，如外出考察,、學習,、參觀等。乙方在接受培訓后未在本企業(yè)服務滿約定期,，單方面要求解除合同,，則乙方需按《培訓協(xié)議》補償甲方相關的培訓費用;

2、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

十、勞動爭議處理

第三十九條本合同未盡事宜或與國家有關法律,、法規(guī)不符之處,，按照國家法律,、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生的爭議,，甲乙雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十一,、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

1,、《公司保密制度》

2、《關于競業(yè)限制的相關規(guī)定》

3,、《商業(yè)秘密保護協(xié)議》

4,、《競業(yè)限制保密協(xié)議》

5、《培訓協(xié)議》

6,、 其他經雙方簽字認可的制度或協(xié)議

第四十一條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。否則，一切文書,、文件按登記地址送達出現(xiàn)的一切不良后果均由乙方承擔,。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十三條 自本合同生效之日起，雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止,。

(特別申明：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均已仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字蓋章后即行生效,。)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：

地址： 性別：

性質： 出生年月：

法定代表人： 居民身份證號碼：

家庭住址：