總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇一
1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止20xx年6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人,。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元,，足額發(fā)放率100%,，社會化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元,，建國前老工人1065元,，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元,。
2,、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶,，共征繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)3479萬元,，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60%，超額完成了任務(wù)的10%,。較去年同期增長了71%,。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元,，滾存結(jié)余9500萬元,。
3、養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達(dá)到24657人,，其中養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)23416人,。占到在職參保人數(shù)的95%，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82,。7%,。其中私營企業(yè)、個體人員參保人數(shù)達(dá)到426人,，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35%。
4,、退休人員社會化管理務(wù)率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科（退管科），由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬,，業(yè)務(wù)精的職工,，專門負(fù)責(zé)此項工作。制作了社會化管理的版面,，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查,、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，收到了一定效果,。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達(dá)到95%,。社會化管理服務(wù)率95%，其中社會管理服務(wù)率75%,。
5,、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核定,，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份,，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶,，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58,。5%,。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排,，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證,。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機(jī),，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查；另一方面根據(jù)省,、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證,。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字［20xx］23號文件，關(guān)于離退休（含遺屬）人員指紋采集認(rèn)證工作安排,，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開,。
7、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年,，我們按照省,、市關(guān)于“金保工程”的安排，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫,；另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新,。同時邊學(xué)習(xí)、邊請教,、邊操作,，實現(xiàn)了計算機(jī)辦公，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達(dá)100%,，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100%。
二,、主要措施
（一）早打算,，早安排，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前,，我們就召開了專題會議,，決心要戰(zhàn)勝自己，超越自己,，實現(xiàn)新的突破,，確定了20xx年的工作重點(diǎn)，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標(biāo),。
（二）采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法,，硬指標(biāo)量化，軟指標(biāo)細(xì)化,，做到了人人肩上有擔(dān)子,，個個心上有壓力。㈢利用各種機(jī)會,，多種形式,，進(jìn)行宣傳。
一是征訂《社會保險雜志》,，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊,，并贈閱領(lǐng)導(dǎo)；
二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事,，共編印勞動保險信息12期,；
三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進(jìn)行宣傳。
三,、內(nèi)部管理
（一）精神文明建設(shè),。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè),，制作了宣傳社會保險政策的版面,，公開了辦事程序,，設(shè)置了便民服務(wù)臺,，并配置座椅，免費(fèi)提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格,，紙筆等用品,，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話,，增強(qiáng)了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督,。同時每隔一段時間要擦玻璃、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生,。經(jīng)常保持窗明幾凈,，地板清潔。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè),。我們根據(jù)市,、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量,，確保社保基金安全,，維護(hù)群眾利益,。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢,，多辦事,，勤儉辦事的原則，能省則省,，能壓則壓,，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少。與此同時,，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關(guān)，關(guān)口前移,，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。
（三）行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部,，狠抓基礎(chǔ)工作不放松,，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員,、24657名在職職工的信息進(jìn)行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機(jī)操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫,，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及資格認(rèn)證基本信息表》全部錄入微機(jī)，方便，快捷的計算機(jī)管理,，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準(zhǔn)確度,。既提高了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的形象,。
（四）學(xué)習(xí)培訓(xùn),。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵，重點(diǎn)工作要有新突破,，各項工作要有新進(jìn)展,，以實際行動來體現(xiàn)以“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，展示全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風(fēng)采”開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動,，實行了陽光作業(yè),，基本上做到了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,，擠出經(jīng)費(fèi)訂閱了黨報,、黨刊、業(yè)務(wù),、雜志,、報紙等10余種。同時積極參加黨校培訓(xùn)和市社保中心組織的財務(wù)確定制度,、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務(wù)培訓(xùn),。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育報告會，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，切實保障勞動者合法權(quán)益》的專題報告和20xx年感動中國十大人物之一,、省信訪辦副主任、被譽(yù)為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告,，提高了職工的綜合素質(zhì),，更好的為人民服務(wù)。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇二
半年來,，我局按照區(qū)委,、區(qū)政府的部署，在區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù)，緊扣重點(diǎn),，突破難點(diǎn),，強(qiáng)化管理，提升服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù),，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、主要目標(biāo)任務(wù)完成情況
1,、參保單位及人數(shù)：全區(qū)參保的企業(yè)單位54家,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)5532人,，實際繳費(fèi)人數(shù)5255人（完成全年目標(biāo)任務(wù)101%）,，企業(yè)退休人數(shù)達(dá)1565人；參保事業(yè)在職人數(shù)795人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)119%,，事業(yè)退休數(shù)達(dá)248人。
2,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面：1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)931人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)55%。
3,、基金征繳：截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳980萬元,，完成全年任務(wù)50。2%,，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬元,，完成全年任務(wù)61%。累計征繳基金（含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金）1111萬元,。
4,、養(yǎng)老金發(fā)放：全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元,，累計發(fā)放1213萬元,，按時足額社會化發(fā)放率100%。
5,、同級財政補(bǔ)助,。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補(bǔ)助34萬元，完成全年任務(wù)50%,。
6,、上解資金：上解省級調(diào)劑金187萬元，完成全年任務(wù)322%,。
7,、基金結(jié)余：截止6月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元,，兩項合計共累計結(jié)余6392萬元,。
8、被征地農(nóng)民社會保障工作：今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)325人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)108%,。
二,、主要工作情況
1、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳力度加大,。擴(kuò)面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn),，為抓好這項工作，我局實行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制,，將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,，任務(wù)落實到人，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度,，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機(jī)構(gòu)工作人員積極性,，落實獎勵機(jī)制，構(gòu)建了區(qū),、鄉(xiāng)（街）社區(qū)三級社保擴(kuò)面工作體系,。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場,、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場,、西園市場、立新機(jī)電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳,，發(fā)放各類宣傳資料15000余份,。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大合力，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳,，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行,，有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào),，上半年將20xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié),。貫徹落實好湘政辦發(fā)［20xx］18號文件，妥善處理了小集體工,、家屬工,、五七工等職工參保事宜。
2,、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運(yùn)行,。堅持不轉(zhuǎn)向、不停步,、不后退三不原則,，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險工作。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理,，電腦結(jié)算收繳和撥付單,，全區(qū)區(qū)直差額、自收自支編制工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院,、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng),、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運(yùn)行軌道，基金征繳增幅明顯,，欠繳情況逐步消除,。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益,，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金1213萬元,，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元,，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求,，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便,，加大與銀行工作銜接,，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位；二是提升服務(wù)水平,，提高辦事效率,，耐心做好離退休人員接待工作，做好政策解釋,，妥善解決離退休人員因退休存折遺失,，名字個別字錯誤等情況的核實、補(bǔ)辦手續(xù),；三是做好生存狀況調(diào)查工作,，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作,；四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作,，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4,、深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作,。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道,，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策,，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等,，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人,，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人,。
5,、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升,。上半年我局接受了市審計組對社保基金的專項審計,，對審計指出的問題認(rèn)真整改到位,。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn)，做到一崗雙責(zé),，一事兩崗兩審,。
6、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成,，并受到省人社廳的通報表彰,。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)材料，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣市區(qū),。
三,、下半年工作打算
1、繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度,。在全區(qū)營造聲勢,，做好《社會保險法》宣傳工作，加大對養(yǎng)老保險法律,、法規(guī)和政策的宣傳力度,，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險，繼續(xù)與地稅,、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成征繳合力,，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶,、靈活就業(yè)人員等定為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)目標(biāo)群體,，全面落實好湘政辦發(fā)［20xx］18號文件，解決小集體工,、家屬工,、五七工等職工參保問題。
2,、推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作,，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村、聯(lián)合街道楊柳村,、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作,，按照衡人社發(fā)［20xx］19號文件規(guī)定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會保障問題。
3,、全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作,，確保完成省市下達(dá)的為民辦實事目標(biāo)任務(wù)。
4,、進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理,，實現(xiàn)基金保值增值,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇三
為進(jìn)一步做好新農(nóng)保試點(diǎn)工作，準(zhǔn)確掌握試點(diǎn)縣參保人員基本情況,，建立完善參保人員的基礎(chǔ)信息,，我鄉(xiāng)根據(jù)“普洱市勞動和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)云南省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于在新農(nóng)保試點(diǎn)縣開展參保人員基本情況核查的通知”的文件精神，現(xiàn)將基本情況總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、搞好協(xié)調(diào)
我鄉(xiāng)新農(nóng)保辦提高對此次核查工作重要性的認(rèn)識，及時向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報,，同時加強(qiáng)與公安等部門的統(tǒng)籌安排,，精心組織，確保此次核查數(shù)據(jù)真實,、有效,，具有說服力,。此次核查工作那哈鄉(xiāng)人民政府高度重視,，積極開展動員會，明確責(zé)任,，確保此次核查工作順利進(jìn)行,。
二、核查方式
我鄉(xiāng)在近期進(jìn)行的參保繳費(fèi)工作的基礎(chǔ)上,，結(jié)合對參加原農(nóng)村養(yǎng)老保險人員的清理工作,，采取對村級自查，鄉(xiāng)級排查相結(jié)合的方法,，以鄉(xiāng)排查,、復(fù)查為主，進(jìn)村入戶認(rèn)真實施好這次核查工作,。
對1659周歲人員的核查,，做到核查其身份變動情況，按照死戶未注銷人員,、嫁娶未遷移戶口人員,、未進(jìn)行戶口登記人員、未辦理身份證人員,、在校人員,、已參加城
鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員、外初務(wù)工人員等切實核清其基本情況;對60周歲及以上已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員在前段發(fā)放養(yǎng)老金情況的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步核實清楚死亡未銷戶人員,、嫁娶未遷移戶口人員、未進(jìn)行戶口登記人員,、未辦理身份證人員,、五保戶人員等情況,。
三、取得的成效
此次核查做到了不漏組,、組不漏戶,、戶不漏人。根據(jù)新農(nóng)保辦的要求,，核查工作人員必須做到,，逐村逐戶的進(jìn)行排查。要做到不漏村,、不漏組,、不漏戶，不漏人,，無錯統(tǒng),、漏統(tǒng)、虛報,、瞞報,。做到了此次核查數(shù)據(jù)真實、有效,。
四,、存在的問題
1、由于我鄉(xiāng)外出務(wù)工,，整戶遷出的較多,，給核查工作帶來了一定的困難，部分人員的身份證號難以核對,，外出時間難以界定,。
2、部分外出人員外出時間較長,，有的不知去向,，失去聯(lián)絡(luò)，給人員核查和新農(nóng)保征繳費(fèi)工作造成較大困難,。
3,、我鄉(xiāng)地處民族集聚區(qū)，部分人員常用名和戶口實際登記名存在一定誤差,，前幾次的人口核對中人員姓名登記出現(xiàn)部分同音不同字的現(xiàn)象,。
五、下一步工作打算
1,、對于外出失去聯(lián)絡(luò)的人員,，盡量聯(lián)系親戚、朋友，取得聯(lián)系方式,，動員回鄉(xiāng)參保繳費(fèi),。
2、積極協(xié)調(diào),，聯(lián)系公安部門,，核查人口信息，做到了此次核查數(shù)據(jù)真實,、有效,。
3、結(jié)合即將開展的第六次人口普查,，再次深入村組,，繼續(xù)鞏固人口核查和征繳費(fèi)工作。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇四
為確保今年各項工作任務(wù)圓滿完成和明年工作順利開展,，虎林市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險局在做好今年各項收尾工作的同時,，嚴(yán)格按照市委、市政府的要求,，在市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委,、社區(qū)的積極配合下,，精心組織,，深入群眾,開展調(diào)查研究,，認(rèn)真總結(jié)全年工作，并及早謀劃20--年工作思路?，F(xiàn)將20--年度工作開展情況及20--年工作重點(diǎn)安排匯報如下：
一,、20--年度工作進(jìn)展情況
(一)新農(nóng)保工作情況
截止到目前，新農(nóng)保應(yīng)參保55,，360人,，新增參保396人，已參保54,，770人(其中：適齡40,，693人，60周歲以上14,，077人),，參保率99%?；鹗绽U1786.58萬元,，其中：個人繳納保險費(fèi)686.48萬元，政府補(bǔ)貼929.46萬元(其中：中央補(bǔ)貼821萬元，省級補(bǔ)貼54萬元,，縣級補(bǔ)貼54.46萬元),。按時足額為14，836名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金919.33萬元,，為348名退保及死亡人員一次性返還養(yǎng)老保險金37.29萬元,，轉(zhuǎn)移支出個人繳費(fèi)及補(bǔ)貼4.92萬元?；鹄塾嫿Y(jié)余5848.76萬元,。
(二)城居保工作情況
城居保應(yīng)參保2，488人,，新增參保84人,，已參保1，784人(其中：適齡1,，340人,，60周歲以上444人)，參
保率71.70%,?；鹗绽U68.24萬元，個人繳納保險費(fèi)17.13萬元,，政府補(bǔ)貼46.08萬元(其中：中央補(bǔ)貼44萬元,，省級補(bǔ)貼1萬元，縣級補(bǔ)貼1.08萬元),。按時足額為926名到齡人員發(fā)放養(yǎng)老金29.42萬元,，轉(zhuǎn)移支出個人繳費(fèi)及補(bǔ)貼3.48萬元?；鹄塾嫿Y(jié)余240.91萬元,。
(三)工作措施
在今年工作中， 我們以便民服務(wù)為工作宗旨,，牢固樹立群眾觀點(diǎn),，時刻把群眾的利益掛在心上，通過采取以下5種措施促進(jìn)我市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險工作有序開展：
1,、注入新血液,，凝聚新生力量。
今年初,，通過就業(yè)援助彩虹工程考試,，12名高校畢業(yè)生以優(yōu)異的成績加入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險隊伍中，我局對新增人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn),，并全部充實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心,，提高經(jīng)辦隊伍的綜合素質(zhì)，使隊伍年輕化，更具有生命力,。
2,、免費(fèi)安裝pos機(jī)，提供便民服務(wù)窗口,。
為了方便百姓,，我局與建行溝通決定在85個行政村的超市、食雜店免費(fèi)安裝pos機(jī),，開通了代繳電話費(fèi),、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等便民服務(wù)業(yè)務(wù)窗口,，降低參保農(nóng)民支取養(yǎng)老金的成本,，現(xiàn)已安裝完設(shè)備的有81個村。
3,、建立聯(lián)動機(jī)制,，確保信息共享。
我們利用全省開展戶口登記管理專項整治契機(jī),，聯(lián)合公安局對全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險發(fā)放凍結(jié)賬戶進(jìn)行了一次集中清理,，此次聯(lián)合清理，開啟了兩局死亡人員信息共享的合作新模式并簽定了《建立死亡人員信息共享聯(lián)動機(jī)制協(xié)議》,。共排查出死亡未注銷戶口1071個,，排查出戶籍長期無變動、人口信息無照片,、無音訊的戶在人不在“三無”人員269人,、雙重戶籍人員24人。這些“死戶口”被注銷和“三無”人員被集中托管后,，我們據(jù)此對沒進(jìn)行生存認(rèn)證凍結(jié)的賬戶進(jìn)行銷戶,。同時,，每季度按時接收全國享受待遇人員重復(fù)領(lǐng)取信息資料并進(jìn)行追查,。到目前，共清理死亡,、重復(fù)領(lǐng)取,、雙重戶籍賬戶：人，追回養(yǎng)老金全部存入財政專戶,。
4,、加強(qiáng)稽核工作，保障基金安全運(yùn)行,。
我們將享受待遇人員進(jìn)行動態(tài)管理,，掌握準(zhǔn)確信息。每月10號前，各村代辦員配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員對享受待遇人員進(jìn)行核查,，并將核查結(jié)果以紙制和電子版的形式上報到我局,，我局根據(jù)上報信息與公安局和殯儀館死亡人員信息進(jìn)行比對，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)漏報和瞞報死亡人員信息的年底累計處罰,，每漏報和瞞報1人處罰50元,。截止到目前，新農(nóng)保和城居保共終止享受待遇人員961人,，稽核出漏報死亡人員25人,。
5、及時辦理退休審批,，保障參保人員切身利益,。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)理員每月通個各村代辦員主動與次月到齡參保人員取得聯(lián)系，收集,、整理到齡人員相關(guān)材料,，對有欠費(fèi)記錄的進(jìn)行催費(fèi)，并逐級在規(guī)定日期內(nèi)將相關(guān)材料上報到我局,，不得委托他人代送,，確保參保人員的養(yǎng)老保險利益得到保障。截止到目前,，為新農(nóng)保參保人員辦理待遇核定手續(xù)1102人,，為城居保參保人員辦理待遇核定手續(xù)41人。
二,、工作中存在的問題
(一)政策吸引力不強(qiáng),。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇偏低，吸引性不強(qiáng),，城鎮(zhèn)居民參保積極性不高,。
(二)繳費(fèi)檔次低。雖然我們現(xiàn)在參保率很高,，并又增加1500和20--元兩個繳費(fèi)檔次,，但82%的參保人員仍選擇100元繳費(fèi)檔次。
(三)生存認(rèn)證和基金稽核難度大,。由于新農(nóng)保工作點(diǎn)多,、面廣、線長,，加之村與村之間,、組與組之間相對偏遠(yuǎn)且信息不對稱等原因，增加了生存認(rèn)證和基金稽核的難度,。三,、20--年工作重點(diǎn)安排
(一)繼續(xù)加強(qiáng)宣傳力度,，使城鄉(xiāng)居民明白早參保，多繳費(fèi),，多受益的'道理,，爭取早日實現(xiàn)新農(nóng)保、城居保參保全覆蓋,。
(二)更換銀行卡,，提高服務(wù)質(zhì)量。鑒于目前在各村安裝的pos機(jī)需要有銀行卡支持才能發(fā)揮其作用,，為保證參保人員能夠在第一時間享受pos機(jī)提供的便捷服務(wù),，促進(jìn)消費(fèi)，保障民生,，我們下步重點(diǎn)工作是給參保人員制發(fā)新的銀行卡,。
(三)做好系統(tǒng)生存認(rèn)證工作。5月20日,，省人社廳農(nóng)保處組織召開了關(guān)于做好領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格指紋認(rèn)證工作視頻會,。5月22日，雞西市局組織三縣到全省試點(diǎn)湯原縣進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我市新農(nóng)保生存認(rèn)證工作被安排在第三批,，20--年按省部屬積極開展系統(tǒng)生存認(rèn)證工作。
(四)做好經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、考評工作,。每月月末，招集各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))經(jīng)辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試,，不斷提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)能力，使之成為一支懂政策,、熟悉業(yè)務(wù)的基層經(jīng)辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務(wù)中心每季度及年末要對經(jīng)辦人員進(jìn)行考評打分。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理,，確?；鸢踩\(yùn)行，養(yǎng)老金足額發(fā)放,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇五
一,、養(yǎng)老保險目標(biāo)任務(wù)完成情況
1、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100%截止xx年6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8032人，其中新增退休人員及遺屬493人,。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元,，足額發(fā)放率100%,，社會化發(fā)放率100%。離休干部月人均1901元,，建國前老工人1065元,，退休人員月人均467元，退職人員月人均300元,。 2,、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶,，共征繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)3479萬元,，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60%，超額完成了任務(wù)的10%,。較去年同期增長了71%,。多征收了1008萬元，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元,，滾存結(jié)余9500萬元,。
3、養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達(dá)到24657人,，其中養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)23416人,。占到在職參保人數(shù)的95%，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82.7%,。其中私營企業(yè),、個體人員參保人數(shù)達(dá)到426人，完成市下達(dá)任務(wù)的1200人的35%,。
4,、退休人員社會化管理務(wù)率95%根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科),，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬,，業(yè)務(wù)精的職工，專門負(fù)責(zé)此項工作,。制作了社會化管理的版面,，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查,、落實，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，收到了一定效果,。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人，基本信息錄入率達(dá)到95%,。社會化管理服務(wù)率95%,，其中社會管理服務(wù)率75%,。
5、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚,，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核定，社會保險登記證的年檢,、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份，已稽核參保單位153戶,，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶，稽核人數(shù)6626人,。完成市下達(dá)任務(wù)的58.5%,。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排,，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證,。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機(jī),，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查;另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證,。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字[]23號文件,，關(guān)于離退休(含遺屬)人員指紋采集認(rèn)證工作安排，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開,。
7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年，我們按照省,、市關(guān)于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫;另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí),、邊請教,、邊操作，實現(xiàn)了計算機(jī)辦公,，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達(dá)100%，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100%,。
二、主要措施
㈠早打算,，早安排,，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前,，我們就召開了專題會議,，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己，實現(xiàn)新的突破,，確定了xx年的工作重點(diǎn),，明確了xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標(biāo)。
㈡采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法,，硬指標(biāo)量化,，軟指標(biāo)細(xì)化，做到了人人肩上有擔(dān)子,，個個心上有壓力,。㈢利用各種機(jī)會，多種形式,，進(jìn)行宣傳,。
一是征訂《社會保險雜志》，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊,，并贈閱領(lǐng)導(dǎo);
二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事,，共編印勞動保險信息12期;
三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進(jìn)行宣傳.
三、內(nèi)部管理
㈠精神文明建設(shè),。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位,，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，制作了宣傳社會保險政策的版面,，公開了辦事程序,，設(shè)置了便民服務(wù)臺，并配置座椅,，免費(fèi)提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格,，紙筆等用品，設(shè)置了意見箱,，公示了投訴電話,，增強(qiáng)了政策的透明度，方便群眾辦事和監(jiān)督,。同時每隔一段時間要擦玻璃,、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈,，地板清潔,。
㈡黨風(fēng)廉政建設(shè).我們根據(jù)市、區(qū)的安排,，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志,、綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量,，確保社保基金安全,，維護(hù)群眾利益,。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，本著少花錢,，多辦事,，勤儉辦事的原則，能省則省,，能壓則壓,，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少。與此同時,，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關(guān)，關(guān)口前移,，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整,。 ㈢行風(fēng)雙評。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部,，狠抓基礎(chǔ)工作不放松,，對321戶參保單位、8032名離退休人員及供養(yǎng)人員,、24657名在職職工的信息進(jìn)行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好xx年企業(yè)退休人員社會化管理工作，我公司微機(jī)操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫,，將各企業(yè)報回的《太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及資格認(rèn)證基本信息表》全部錄入微機(jī)，方便,，快捷的計算機(jī)管理,，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準(zhǔn)確度。既提高了工作質(zhì)量,，又樹立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的形象,。
㈣學(xué)習(xí)培訓(xùn)。根據(jù)郭雪梅主任年初工作安排“常規(guī)工作要有新內(nèi)涵,，重點(diǎn)工作要有新突破,，各項工作要有新進(jìn)展，以實際行動來體現(xiàn)以“三個代表”為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，展示全省養(yǎng)老保險經(jīng)辦隊伍的風(fēng)采” 開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動,，實行了陽光作業(yè),，基本上做到了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化,，擠出經(jīng)費(fèi)訂閱了黨報,、黨刊、業(yè)務(wù),、雜志,、報紙等10余種,。同時積極參加黨校培訓(xùn)和市社保中心組織的財務(wù)確定制度,、養(yǎng)老保險稽核等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3月9日我黨支部全體黨員在南宮參加了省城勞動保障系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育報告會,，聽取了李通順廳長《堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，切實保障勞動者合法權(quán)益》的專題報告和xx年感動中國十大人物之一、省信訪辦副主任,、被譽(yù)為“百姓書記”的梁雨潤同志的專題報告,，提高了職工的綜合素質(zhì)，更好的為人民服務(wù),。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇六
半年來,，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的部署,，在區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年目標(biāo)管理任務(wù),，緊扣重點(diǎn),，突破難點(diǎn)，強(qiáng)化管理,，提升服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下:
1,、參保單位及人數(shù):全區(qū)參保的企業(yè)單位54家,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位28家，參保的企業(yè)及靈活就業(yè)在職人數(shù)達(dá)5532人,，實際繳費(fèi)人數(shù)5255人(完成全年目標(biāo)任務(wù)101%),，企業(yè)退休人數(shù)達(dá)1565人;參保事業(yè)在職人數(shù)795人，完成全年目標(biāo)任務(wù)119%,，事業(yè)退休數(shù)達(dá)248人,。
2、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面:1-6月份全區(qū)已新增企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)931人，完成全年目標(biāo)任務(wù)55%,。
3,、基金征繳:截止6月底全區(qū)共完成企業(yè)養(yǎng)老保險征繳980萬元，完成全年任務(wù)50,。2%,，完成事業(yè)養(yǎng)老基金征繳131萬元，完成全年任務(wù)61%,。累計征繳基金(含企業(yè)和事業(yè)養(yǎng)老保險基金)1111萬元,。
4、養(yǎng)老金發(fā)放:全區(qū)1-6月份共發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金1098萬元,，共發(fā)放事業(yè)養(yǎng)老金115萬元,，累計發(fā)放xx13萬元，按時足額社會化發(fā)放率100%,。
5,、同級財政補(bǔ)助。上半年共落實企業(yè)養(yǎng)老保險同級財政補(bǔ)助34萬元,，完成全年任務(wù)50%,。
6、上解資金:上解省級調(diào)劑金187萬元,，完成全年任務(wù)322%,。
7、基金結(jié)余:截止6月底全區(qū)共累計結(jié)余企業(yè)養(yǎng)老保險基金5655萬元,，累計結(jié)余事業(yè)養(yǎng)老保險基金737萬元,，兩項合計共累計結(jié)余6392萬元。
8,、被征地農(nóng)民社會保障工作:今年1-6月份共新增被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和生活保障人數(shù)325人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)108%。
1,、企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳力度加大,。擴(kuò)面征繳是社保工作重點(diǎn)難點(diǎn)，為抓好這項工作,，我局實行全員目標(biāo)管理考核責(zé)任制,，將擴(kuò)面征繳指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，任務(wù)落實到人,，同時加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道考核調(diào)度力度,，充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及社區(qū)勞保機(jī)構(gòu)工作人員積極性，落實獎勵機(jī)制,，構(gòu)建了區(qū),、鄉(xiāng)(街)社區(qū)三級社保擴(kuò)面工作體系,。上半年先后在晶珠廣場、太平小區(qū)廣場,、鴻運(yùn)數(shù)碼廣場,、西園市場、立新機(jī)電市場及29個社區(qū)開展社保政策知識宣傳,，發(fā)放各類宣傳資料15000余份,。為形成推進(jìn)擴(kuò)面征繳的強(qiáng)大合力，與區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊一道深入全區(qū)用人單位進(jìn)行法律法規(guī)政策宣傳,，對拒不簽訂勞動合同拒不辦理社保的用人單位申請區(qū)法院強(qiáng)制執(zhí)行,，有力地推進(jìn)了擴(kuò)面征繳工作。我局還與區(qū)地稅局加大銜接協(xié)調(diào),，上半年將20xx年地稅代征單位和個人的養(yǎng)老保險手續(xù)全部辦結(jié),。貫徹落實好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件，妥善處理了小集體工,、家屬工,、五七工等職工參保事宜。
2,、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作規(guī)范運(yùn)行。堅持不轉(zhuǎn)向,、不停步,、不后退三不原則，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險全面實現(xiàn)電腦化管理,，電腦結(jié)算收繳和撥付單，全區(qū)區(qū)直差額,、自收自支編制工作人員,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)七站八所及衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)院、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng),、街道差額和自收自支事業(yè)編及社區(qū)工作人員事業(yè)養(yǎng)老保險手續(xù)均走上規(guī)范化運(yùn)行軌道,，基金征繳增幅明顯，欠繳情況逐步消除,。
3,、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。離退休人員養(yǎng)老金能否按時定額發(fā)放,，關(guān)系社會穩(wěn)定和廣大離退休人員切身利益,，上半年共發(fā)放退休人員養(yǎng)老金xx13萬元，其中事業(yè)退休人員養(yǎng)老金115萬元,，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金1098萬元,，發(fā)放實現(xiàn)了企業(yè)養(yǎng)老金系統(tǒng)內(nèi)發(fā)放要求，財務(wù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)，并有效克服停電等客觀原因引起的不便,，加大與銀行工作銜接,，采取網(wǎng)上銀行的方式方便快捷的將退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位;二是提升服務(wù)水平，提高辦事效率,，耐心做好離退休人員接待工作,，做好政策解釋，妥善解決離退休人員因退休存折遺失,，名字個別字錯誤等情況的核實,、補(bǔ)辦手續(xù);三是做好生存狀況調(diào)查工作，防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生,，在全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道全面啟動了企業(yè)離退休人員人臉建模工作;四是認(rèn)真做好離退休養(yǎng)老金調(diào)待工作,，4月份全面完成了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金第八次調(diào)待工作。
4,、深入基層推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作,。上半年，我局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及有關(guān)部門一道,，深入到全區(qū)各征地項目村組廣泛宣傳被征地農(nóng)民社保政策,，先后深入聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村等,，辦理被征地農(nóng)民參保手續(xù)325人,，其中辦理參加養(yǎng)老保險324人，辦理參加養(yǎng)老生活保障1人,。
5,、基礎(chǔ)工作和經(jīng)辦服務(wù)能力大大提升。上半年我局接受了市審計組對社?；鸬膶ｍ棇徲?，對審計指出的問題認(rèn)真整改到位。同時加大政務(wù)大廳工作人員業(yè)務(wù)政策培訓(xùn),，做到一崗雙責(zé),，一事兩崗兩審。
6,、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息數(shù)據(jù)采集工作全面完成,，并受到省人社廳的通報表彰。積極向省申報城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)材料,，省廳已正式批復(fù)我區(qū)為全省第四批城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣市區(qū),。
1、繼續(xù)加大企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作力度,。在全區(qū)營造聲勢,，做好<社會保險法>宣傳工作,，加大對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)和政策的宣傳力度,，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民以個人身份參加養(yǎng)老保險,，繼續(xù)與地稅、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)形成征繳合力,，將非公有制企業(yè)從業(yè)人員,、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等定為擴(kuò)面征繳重點(diǎn)目標(biāo)群體,，全面落實好湘政辦發(fā)[20xx]18號文件,，解決小集體工、家屬工,、五七工等職工參保問題,。
2、推進(jìn)被征地農(nóng)民社會保障工作,，繼續(xù)做好長湖區(qū)立新村,、聯(lián)合街道楊柳村、紅湘街道聯(lián)合村的被征地農(nóng)民社保工作,，按照衡人社發(fā)[20xx]19號文件規(guī)定妥善處理好20xx年7月24日前征地被征地農(nóng)民的社會保障問題,。
3、全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作,，確保完成省市下達(dá)的為民辦實事目標(biāo)任務(wù),。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理,，實現(xiàn)基金保值增值。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇七
今年來,，我局工會工作在縣總工會,、縣人社局工會和局支部的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下,，緊緊圍繞縣總工會20--年工作要點(diǎn)及工作目標(biāo),，立足我局實際情況，制定了工作計劃,，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將我局20--年工會工作自查總結(jié)如下：
一、高度重視,，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我局支部高度重視工會工作,，從建立健全工會機(jī)構(gòu)入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作,，使工會會員管理工作進(jìn)一步制度化,、規(guī)范化,。認(rèn)真做好工會財務(wù)預(yù)決算工作，落實了年度工會經(jīng)費(fèi),，為做好機(jī)關(guān)工會工作提供了經(jīng)費(fèi)保證,，保障了工會工作的順利開展。
二,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制,，提高全局職工自身素質(zhì)
工會積極協(xié)助局支部，從強(qiáng)化學(xué)習(xí),、廉潔自律,、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象,，內(nèi)求質(zhì)量”的宗旨,，狠抓單位作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型單位為目標(biāo),，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念,。堅持每周五學(xué)習(xí)政治、上級文件,、業(yè)務(wù)等,，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導(dǎo)職工樹立了正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦,，樹立競爭意識,，統(tǒng)一思想，明確了任務(wù),，自我加壓,。
三、以人文本,、關(guān)心職工,，激發(fā)干部職工精神動力
牢固樹立一切為了職工、事事想著職工,、處處依靠職工的理念,，注重人文關(guān)懷，加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè),。關(guān)心職工健康,，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，為職工增加了體檢項目,。積極開展“四送”活動,，幫助家庭困難職工,，增加了工會組織的感召力和向心力，增強(qiáng)了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，推動了各項工作的開展,。
四,、開展各種文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)
1.“三八”婦女節(jié),，我局組織職工到幫扶村(青云鄉(xiāng)斗陣村)開展“走基層、送溫暖”活動,，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等并與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。
2.積極開展縣婦聯(lián)組織的“關(guān)愛女性保障計劃”活動,，為我局女職工每人購買“國壽關(guān)愛女性生殖健康團(tuán)體疾病保險”1份,。
3.積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄采摘節(jié)活動,，觀看電影故事片《百團(tuán)大戰(zhàn)》,，開展職工工間操活動。并組織職工外出參觀學(xué)習(xí),通過參觀互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，最大限度地調(diào)動了職工工作的積極性和創(chuàng)造性。
4.開展愛心捐贈活動,。我局工會組織全局職工于12月17日開展愛心捐贈活動,，捐贈衣物,、學(xué)習(xí)用品等,。
通過總結(jié),，局工會做了一些工作也取得了一定成績,，但離上級的要求仍有差距,，在20--年里我局工會將不斷加強(qiáng)工會干部政治理論和工會知識學(xué)習(xí),，增強(qiáng)對外協(xié)調(diào)和對內(nèi)統(tǒng)籌能力,，整合工會資源,，聚合工作力量,，不斷創(chuàng)新工會工作機(jī)制，提高工作效率和水平,，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè),，促進(jìn)工作再上臺階,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇八
我縣自20--年6月13日，根據(jù)發(fā)布了國務(wù)院關(guān)于開展社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理的指導(dǎo)意見,，20--年7月1日啟動城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作,。自新農(nóng)保和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作開展以來，就檔案問題我們嚴(yán)格按照中華人民共和國人力資源和社會保障部國家檔案局令[第3號]人力資源社會保障部和國家檔案局制定的《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定試行)》,，自20--年9月1日起施行文件執(zhí)行,，檔案管理工作也得以順利進(jìn)行。但其中也存在許多不足的地方,，主要表現(xiàn)在以下三個方面：
一,、參保人員登記，建立形成的業(yè)務(wù)檔案資料不齊,、不健全,。不齊表現(xiàn)在有些缺身份證、戶口冊復(fù)印件,。不健全：一方面申報單位或個人報來的參保資料未填寫申報時間,、姓名、單位名稱和蓋公章;另一方面審核單位在辦理各種參保業(yè)務(wù)時,，建立形成的檔案資料沒有按要求一式幾份填寫留存,，并且未填寫辦理、審核時間,，無經(jīng)辦人,、負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)的簽字，未加蓋審核章或公章不清晰;有些交來存檔的參保資料不是審核單位建立形成的原始紙質(zhì)件,，而是留存的業(yè)務(wù)資料復(fù)印件(并且未加蓋鮮章),，如今后有爭議事件發(fā)生，這類養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的真實性,、有效性就要被大打折扣,。
二、社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)存檔資料不規(guī)范,。表現(xiàn)在書寫不規(guī)范,，存檔材料不規(guī)范。一方面交來的業(yè)務(wù)存檔資料中姓名,、
身份證號與戶口冊,、身份證復(fù)印件上的不一致，有寫錯,、錄入打印錯的,，有填寫不完整等;在業(yè)務(wù)存檔資料中劃減、修改處未加蓋審報單位,、審核單位(或經(jīng)辦人員)的校對章等,。這些不規(guī)范,、不符合要求業(yè)務(wù)存檔資料不現(xiàn)、不清楚,、不確定,，今后就難準(zhǔn)確利用檔案來核實繳費(fèi)等情況，就沒有利用價值,。
三,、由于社保部門涉及的業(yè)務(wù)i、資金人員較大,，特別是縣級社保部門沒有專職的檔案管理人員,，導(dǎo)致檔案管理沒有規(guī)范化、科學(xué)化,，難于查找參保人員的個人資料,，更不可能談業(yè)務(wù)信息化建設(shè)。
認(rèn)識這些不足之后,，在以后工作中我們要求各業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員進(jìn)一步加強(qiáng)《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識建立形成真實、完整,、安全規(guī)范的社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的重要性,，使各類材料、表格,、記錄必須做到字跡清晰,，規(guī)范整潔，便于查閱和保存,。并根據(jù)《規(guī)定》,、《辦法》的建檔類別要求，建立形成符合要求的業(yè)務(wù)存檔資料;主管部門應(yīng)從經(jīng)辦源頭上抓數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量,、抓業(yè)務(wù)存檔資料質(zhì)量,，實行誰經(jīng)辦誰審核誰負(fù)責(zé)制建立形成完整、真實,、安全規(guī)范的業(yè)務(wù)存檔資料,。這樣才能杜絕出現(xiàn)類似同一人參保存檔資料姓名、身份證號上下不一致和不同版本業(yè)務(wù)存檔資料的產(chǎn)生;同時對身份證上的年齡與檔案年齡不相同或相距較大的人員,，可到派出所或相關(guān)部門調(diào)查核實,。村委會要
以村民小組為單位，將參保人的參保登記表,、身份證復(fù)印件、戶口薄復(fù)印件等資料按年進(jìn)行整理成卷,，規(guī)范歸檔,，分別交新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔,。
在工作中的幾點(diǎn)建議：
一、建議上級業(yè)務(wù)主管部門加大對社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案的培訓(xùn)力度,。
二,、加強(qiáng)與檔案業(yè)務(wù)部門的溝通與合作。
三,、增加社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理的人員編制,、資金投入。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇九
1,、離退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放率100截止20xx年6月30日,，尖草坪區(qū)參加養(yǎng)老保險的離退休職工及遺屬人員8xx2人，其中新增退休人員及遺屬493人,。當(dāng)期共發(fā)放養(yǎng)老金2201萬元,，足額發(fā)放率100，社會化發(fā)放率100,。離休干部月人均1901元,，建國前老工人1065元，退休人員月人均467元,，退職人員月人均300元,。
2、養(yǎng)老保險基金征繳收入完成3479萬元到6月30日止,，參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位321戶,，共征繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)3479萬元，完成市下達(dá)養(yǎng)老保險基金征繳收入目標(biāo)任務(wù)5768萬元的60,，超額完成了任務(wù)的10,。較去年同期增長了71。多征收了1008萬元,，養(yǎng)老保險基金當(dāng)期節(jié)余1300余萬元,，滾存結(jié)余9500萬元。
3,、養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)23416人尖草坪區(qū)基本養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)達(dá)到24657人,，其中養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)人數(shù)23416人。占到在職參保人數(shù)的95,，完成市下達(dá)任務(wù)的28320人的82,。7。其中私營企業(yè),、個體人員參保人數(shù)達(dá)到426人,，完成市下達(dá)任務(wù)的xx00人的35。
4、退休人員社會化管理務(wù)率95根據(jù)太原市關(guān)于社會化管理服務(wù)的實施方案,，我區(qū)成立了退休人員管理科(退管科),，由專人抽調(diào)了思想政治作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精的職工,，專門負(fù)責(zé)此項工作,。制作了社會化管理的版面，明確了工作制度并配備了一定的辦公設(shè)施,。在百忙之中抽出時間深入到11個街辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所及部分社區(qū)進(jìn)行了調(diào)查、落實,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，收到了一定效果。目前轄區(qū)內(nèi)的離退休人員有30000余人,，基本信息錄入率達(dá)到95,。社會化管理服務(wù)率95，其中社會管理服務(wù)率75,。
5,、養(yǎng)老保險實地核稽核人數(shù)6626人今年由于太原市社會平均工資公布較晚，直到5月底才明確,，養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的核定,，社會保險登記證的年檢、養(yǎng)老保險的稽核,、新增退休人員的計發(fā)都集中在6月份,，已稽核參保單位153戶，稽核人數(shù)18260人,，其中實地稽核85戶,，稽核人數(shù)6626人。完成市下達(dá)任務(wù)的58,。5,。
6、離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金資格認(rèn)證根據(jù)市中心的安排,，一方面對今年新增統(tǒng)籌的退休人員及遺屬493人進(jìn)行了領(lǐng)取資格認(rèn)證,。其中近200人到市社保中心進(jìn)行了退休人員指紋采集和指紋微機(jī)建檔。其它退休人員委托企業(yè)利用辦理醫(yī)療保險等工作契機(jī),，和社區(qū),、職工舉報等多種形式進(jìn)行離退休人員生存狀況調(diào)查;另一方面根據(jù)省、市的安排對異地的退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證,。今年下半年在此基礎(chǔ)上配合市社保中心并社險中心退字[20xx]23號文件,，關(guān)于離退休(含遺屬)人員指紋采集認(rèn)證工作安排,，開展領(lǐng)取資格認(rèn)證的全面展開。
7,、完善個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫及上報率今年,，我們按照省、市關(guān)于“金保工程”的安排,，一方面完善在職職工個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫;另一方面對個人賬戶和離退休人員數(shù)據(jù)庫信息的不斷更新。同時邊學(xué)習(xí),、邊請教,、邊操作，實現(xiàn)了計算機(jī)辦公,，大大提高了工作效率,。各種報表及數(shù)據(jù)信息的上報率達(dá)100，并通過企業(yè)勞資人員及網(wǎng)上公布了在職參保職工個人賬戶,，個人賬戶公布率100,。
(一)早打算，早安排,，在市社保中心未下達(dá)任務(wù)之前,，我們就召開了專題會議，決心要戰(zhàn)勝自己,，超越自己,，實現(xiàn)新的突破，確定了20xx年的工作重點(diǎn),，明確了20xx年的養(yǎng)老保險奮斗目標(biāo),。
(二)采取了責(zé)任制考核及基本工資與征收清欠掛鉤的辦法，硬指標(biāo)量化,，軟指標(biāo)細(xì)化,，做到了人人肩上有擔(dān)子，個個心上有壓力,。㈢利用各種機(jī)會,，多種形式，進(jìn)行宣傳,。
一是征訂<社會保險雜志>,，做到社保機(jī)構(gòu)工作人員人手一冊,，并贈閱領(lǐng)導(dǎo);
二是利用勞動保險信息宣傳社保工作中的人和事,，共編印勞動保險信息xx期;
三是利用職工提前退休和公布個人帳戶進(jìn)行宣傳。
(一)精神文明建設(shè),。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為政府的窗口單位,，公司領(lǐng)導(dǎo)極其重視便民服務(wù)設(shè)施的建設(shè),，制作了宣傳社會保險政策的版面，公開了辦事程序,，設(shè)置了便民服務(wù)臺,，并配置座椅,，免費(fèi)提供有關(guān)政策宣傳資料以及表格,，紙筆等用品,，設(shè)置了意見箱，公示了投訴電話,，增強(qiáng)了政策的透明度,，方便群眾辦事和監(jiān)督。同時每隔一段時間要擦玻璃,、徹底清掃辦公場所衛(wèi)生。經(jīng)常保持窗明幾凈,，地板清潔,。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè),。我們根據(jù)市,、區(qū)的安排，認(rèn)真貫徹標(biāo)本兼志,、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針,，圍繞提高社會保險服務(wù)質(zhì)量,，確保社?；鸢踩?，維護(hù)群眾利益,。加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè),，本著少花錢,，多辦事,，勤儉辦事的原則，能省則省,，能壓則壓,，業(yè)務(wù)招待費(fèi)較去年同期大大減少,。與此同時,，養(yǎng)老保險基金支出一貫堅持三人審批,，共同把關(guān),，關(guān)口前移,，確保了養(yǎng)老保險基金的安全和完整。
(三)行風(fēng)雙評,。從社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部,，狠抓基礎(chǔ)工作不放松,，對321戶參保單位,、8xx2名離退休人員及供養(yǎng)人員、24657名在職職工的信息進(jìn)行了及時完善和更新,。并根據(jù)我公司的實際情況為了搞好20xx年企業(yè)退休人
員社會化管理工作,，我公司微機(jī)操作員在原有離退休人員數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上,，新建了一套企業(yè)退休人員社會化管理信息數(shù)據(jù)庫,，將各企業(yè)報回的<太原市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)及資格認(rèn)證基本信息表>全部錄入微機(jī),，方便,，快捷的計算機(jī)管理，提高了各社區(qū)保障員查詢資料的效率和準(zhǔn)確度,。既提高了工作質(zhì)量，又樹立了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的形象,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十
今年以來,，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革,、穩(wěn)定,、發(fā)展為大局,，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實,，在實際工作中突出抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn),，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險制度改革,，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè)，提高自身素質(zhì),，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。經(jīng)過全體工作人員的共同努力,，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。
截止5月底,，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100,。其中市直有離退休人員27658人,，發(fā)放8233萬元,。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠,。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作。
一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制,，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放，使保發(fā)放始終得到高度重視,。
二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補(bǔ)貼,，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理,，有效緩解了各縣(市,、區(qū))的資金壓力,，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。
三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度,，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度,，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認(rèn)真核實數(shù)據(jù),，及時提供給勞動保障部門,，定期向社會公布各縣(市,、區(qū))確保發(fā)放落實情況,，接受群眾監(jiān)督,。四是是加大了監(jiān)督檢查力度。今年6月份,，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目,、鞏固社會化發(fā)放,、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進(jìn)行了檢查督促,，并通過對群眾來信來訪實行重點(diǎn)督辦，力求消除工作死角,，實現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠,。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化征繳力量。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議,，對征繳工作進(jìn)行部署，及時解決工作中存在的問題,，使征繳工作得到組織保證,。同時單位抽調(diào)專車，積極下企業(yè),、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費(fèi)。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視,，全處自上而下層層聯(lián)動,，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面,。通過努力,，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視,，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，以實際行動維護(hù)了廣大職工的切身利益,。
2、加大清欠力度,。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施,，如簽訂還款協(xié)議、對欠費(fèi)大戶進(jìn)行通報,、商討資產(chǎn)抵押等,，并且進(jìn)行了落實，有重點(diǎn),、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪，與法人代表進(jìn)行面對面磋商,，督促其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。通過努力,，上半年全市已清欠2965萬元。
3,、抓目標(biāo)管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機(jī)制,。為積極調(diào)動大家工作積極性,，我們把全年養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月,，細(xì)化到征繳科室,，落實到人頭，逐月考核評比,。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰,，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性,，還形成了科室之間的比、學(xué),、趕、超新局面
4,、建立信息通報制度。對于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時和各部門溝通并加強(qiáng)配合,，制訂下一步工作計劃,，形成清欠合力。
5,、加大行政執(zhí)法力度,。嚴(yán)格按照<社會保險費(fèi)征繳暫行條例>和<河南省勞動保障監(jiān)察條例>等有關(guān)規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度,，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強(qiáng)制收繳,。
6,、做好收入申報工作,，確保基金應(yīng)收盡收,。根據(jù)年初工作安排,，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)20xx年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作,，并以此切入點(diǎn),，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點(diǎn)稽核,。
由于措施得力,，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元,，全市上半年實征養(yǎng)老保險費(fèi)13487萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的47。3,。
今年擴(kuò)面工作的重點(diǎn)是新開辦企業(yè),、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工，職工構(gòu)成情況復(fù)雜,，人員流動性大,，企業(yè)缺乏參保的自愿性,，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施,，一手抓擴(kuò)面,，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展,。
1、加強(qiáng)宣傳教育,，強(qiáng)化維權(quán)意識,。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會保險政策法規(guī)宣傳,，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念,，增強(qiáng)企業(yè),、職工的參保積極性。
2,、創(chuàng)新工作機(jī)制,，對參保單位實行上門服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展,，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改變工作方式,，積極實行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī),。
3、積極做好因破產(chǎn),、經(jīng)濟(jì)性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作,。對于失業(yè)人員、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員,，落實了"告知"制度,，下發(fā)了<職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡>，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù),、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性,。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643(其中市直410人)。
4,、采取有力措施,，嚴(yán)格依法辦事。1-6月,，我們共向31家企業(yè)下達(dá)了<辦理社會保險手續(xù)通知書>,，對于拒不參保企業(yè),，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰,，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。
截止5月底,，全市新擴(kuò)參保職工4573人,，完成目標(biāo)任務(wù)(8600人)的53,。2%,。其中市直新擴(kuò)1672人,，完成目標(biāo)任務(wù)(3550人)的47。1%,。
我市社會化管理服務(wù)工作開展以來,，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下，克服種種困難,，逐步落實各項目標(biāo)任務(wù),，不斷規(guī)范管理,，拓寬服務(wù)內(nèi)容,，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,，根據(jù)豫勞社險金函[20xx]16號文件精神,，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組,，通過實地檢查、座談,、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式,，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市、區(qū))的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估,。
1,、建立健全各項規(guī)章制度,，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了<關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見>,，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求,。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見,。許昌縣,、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé)、考核制度,、統(tǒng)計報告制度,、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定。
同時工作條件進(jìn)一步完善,。全市各縣(市,、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機(jī)構(gòu),，配備了專職人員252人。其中,，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中,。全市已成立勞動保障工作機(jī)構(gòu)和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、43個社區(qū)全部配備了計算機(jī),，實現(xiàn)了微機(jī)管理，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享,。
2、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬,。首先，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū),、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目,，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),，并登錄了微機(jī)。截至5月底,，共填寫<許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表>53350份。第二,，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡,。
為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)開展服務(wù),，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市,、區(qū)),。截至5月底,，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張,，受到了退休人員的普遍歡迎,。第三,，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。各縣(市,、區(qū))實際情況采取了不盡相同的認(rèn)證方式,，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證,，許昌縣采取了數(shù)碼認(rèn)證,，長葛市采取了電子掃描認(rèn)證,，其他縣(市、區(qū))采取了照相制卡等認(rèn)證方式,。各縣(市,、區(qū))養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證，能夠做到主動上門認(rèn)證,，共備案協(xié)助認(rèn)證記錄360人次。
3,、因地制宜地開展其他服務(wù)活動,。由于經(jīng)濟(jì)條件不同，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別,，全市各級社保機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實際情況,，積極開展其他服務(wù)活動，努力拓展服務(wù)內(nèi)容,。通過設(shè)立政策宣傳欄,、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳,。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案,，建立了標(biāo)準(zhǔn)的檔案室，微機(jī)排列,，專人負(fù)責(zé),，目前已接收檔案2591份,，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳,，成立了退休人員互助組織,，如夕陽紅協(xié)會,、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進(jìn)行政治學(xué)習(xí),。
到5月底,，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達(dá)到53350人，社會化管理率90%,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的94%;納入社區(qū)管理37369人,，社區(qū)管理率63%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的97%,。
根據(jù)省政府的工作部署,，我市已于6月22日下發(fā)了<關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見>,，7月1日起，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動,。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視,，認(rèn)真組織測算,、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準(zhǔn)備工作,，確保市級統(tǒng)籌工作順利進(jìn)行,。
一是完善縣(市、區(qū))養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,。針對縣(市,、區(qū))基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理,，另一方面重點(diǎn)開展縣(市,、區(qū))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作,，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速,、準(zhǔn)確移交。
二是制訂了相關(guān)草案,。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則,，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案:<基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定>,、<養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范>,、<基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定>、<關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見>,、<經(jīng)費(fèi)管理辦法>和<養(yǎng)老保險計算機(jī)管理工作暫行規(guī)定>等,。
根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策,、企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一,。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一,，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約,，暫不能實現(xiàn)。
1,、進(jìn)一步強(qiáng)化信息管理工作,。為加快金保工程建設(shè)，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享,，今年以來,，我處抽調(diào)專門計算機(jī)人員長期到縣(市,、區(qū))進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照80項數(shù)據(jù)指標(biāo),，加快數(shù)據(jù)整理,，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高,。截止目前,，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)基本整理完畢,，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ),。
2、展了縣級規(guī)范管理達(dá)標(biāo)活動,，省中心對39個縣(市,、區(qū))進(jìn)行了認(rèn)真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收,，成為全省首批xx個達(dá)標(biāo)單位之一,。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動,，到今年底,，魏都區(qū)和禹州市要達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，其余縣市也要在明年年底前達(dá)標(biāo),，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高,。
3、嚴(yán)把退休審核關(guān),。在計算審核退休待遇時,，我們認(rèn)真審核檔案，對有關(guān)退休條件,、退休待遇的基本數(shù)據(jù),、基本情況逐一核實。尤其是對年齡,、特殊工種年限等進(jìn)行嚴(yán)格審核,，嚴(yán)格按政策辦事，把好退休關(guān),，減少基金流失,。同時還實行了職工退休公示制度，接受群眾監(jiān)督,。
4,、基金管理進(jìn)一步規(guī)范。為切實加強(qiáng)基金監(jiān)管,，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋?，今年5月份，省中心和我們分別對各縣(市,、區(qū))進(jìn)行了財務(wù)和基金管理情況進(jìn)行了檢查,，重點(diǎn)檢查了基金的征繳、支出,、結(jié)算,、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)控制約機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改,，取得了良好效果,。截止5月底，全市基金累計結(jié)余14725萬元(不含調(diào)劑金2592萬元),，其中市直基金累計結(jié)余4574萬元,，沒有新的擠占挪用。
5,、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強(qiáng),。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用,，財務(wù),、統(tǒng)計報表報送及時準(zhǔn)確，統(tǒng)計分析質(zhì)量明顯提高,。
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),。一是政治理論學(xué)習(xí)。我們定期組織全體職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，不斷增強(qiáng)大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性,，真心實意地為群眾著想，用我們的工作實績實現(xiàn)好,、發(fā)展好,、維護(hù)好最廣大人民的根本利益。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),。通過各種形式組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策,，把有關(guān)知識、制度學(xué)懂,、學(xué)透,、學(xué)精，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識,，擴(kuò)大知識面，拓寬大家思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善,。
2、大力開展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動,。我們按照以人為本的管理理念,，結(jié)合實際，進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，不斷拓寬了窗口服務(wù)內(nèi)容,，簡化辦事程序，堅持政務(wù)公開透明,，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,，提供優(yōu)質(zhì)、高效,、滿意的服務(wù),，切實保障了參保人員的合法權(quán)益。
綜合分析今年的工作,，取得的成績是令人可喜的,，但同時還應(yīng)看到，我們面臨的形勢還非常嚴(yán)峻,，有些問題還比較突出,，主要表現(xiàn)在:1、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低,，這部分人員應(yīng)該作為我們擴(kuò)面重點(diǎn),。同時7月1日后繳費(fèi)基數(shù)和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響,。2,、縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作不扎實,，市級統(tǒng)籌后,，亟需規(guī)范;3、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)尚未形成制度化,、規(guī)范化,。
(一)繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作。今年,，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長,，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重,，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點(diǎn),，不能有絲毫松懈,。要加強(qiáng)對基金收支情況的研究和預(yù)測預(yù)警，多渠道籌集資金,，完善保發(fā)放機(jī)制,。對收支缺口，首先要通過擴(kuò)大覆蓋面,，強(qiáng)化基金征繳,、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時,，要進(jìn)一步健全定期通報,、重大緊急情況報告制度，對保發(fā)放工作不到位的地方,，將給予通報,。
(二)做好擴(kuò)面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作。一是要以非公有經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員為群體重點(diǎn),，努力擴(kuò)大覆蓋面,，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴(yán)格執(zhí)行<社會保險費(fèi)征繳暫行條例>和<社會保險稽核辦法>,，下大力氣抓好稽核,、清欠工作，確保養(yǎng)老保險費(fèi)征繳額達(dá)28500萬元,。三是加大行政執(zhí)法力度,。對一些效益好、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費(fèi)的單位,，在局里統(tǒng)一安排下，堅決納入行政法律程序,，強(qiáng)制其參保繳費(fèi),。
(三)逐步做實個人帳戶。根據(jù)xx屆三中全會決定,，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運(yùn)行的狀況,，消除債務(wù)隱患,。當(dāng)前的主要任務(wù)包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶,，20xx年按2%起步,，20xx年做實到5%。二是中央對中西部省份給予補(bǔ)助,，5%以內(nèi)每個點(diǎn)中央補(bǔ)0.75%,，剩余0.25%由地方負(fù)擔(dān);6%到8%部分,，全部由地方負(fù)擔(dān)。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里,，全部購買國債,。我們要堅持水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理,、基金平衡,、平穩(wěn)過渡的原則，認(rèn)真進(jìn)行測算論證,，做好準(zhǔn)備工作,。
(四)加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，努力實現(xiàn)“兩個提高”,、“一個擴(kuò)展”,。
兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例,，二是提高中央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會化管理的比例,。到今年底，全市社會化管理率達(dá)到95%,，其中實行社區(qū)管理的達(dá)到65%,。因此，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規(guī)范,，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲,。
一個擴(kuò)展，就是要擴(kuò)展工作內(nèi)容,，提高社會化管理服務(wù)水平和質(zhì)量,，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，積極開展資格認(rèn)證協(xié)查工作,。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè),。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度,，強(qiáng)化勤政廉政教育,，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決杜絕違法違紀(jì)案件的發(fā)生,，特別是擠占挪用社會保險基金案件,，積極推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十一
我區(qū)自開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作以來,，在區(qū)委,、區(qū)政府高度重視和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人為本、服務(wù)群眾”的主線,，突出重點(diǎn),，創(chuàng)新思路，各項工作取得新進(jìn)展,，圓滿地完成本年度的目標(biāo)任務(wù),，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、工作開展情況
自去年7月工作開展以來,，我區(qū)堅持早啟動,、廣動員、優(yōu)服務(wù)的工作思路,，出色完成了上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),，截止20--年11月，我區(qū)6個街道2個鄉(xiāng),，系統(tǒng)參保人數(shù)為32278人,，其中新農(nóng)保29197人，城居保3081人;截止20--年10月待遇發(fā)放人數(shù)為6073人,，其中新農(nóng)保4926人,，城居保1147人，1—10月累計發(fā)放養(yǎng)老金325萬元,。目前,，我區(qū)新農(nóng)保繳費(fèi)人數(shù)為19132人占目標(biāo)任務(wù)20800人的91.98%，圓滿完成上級交辦的任務(wù),。
二,、主要工作措施
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，提供有力保障,。為了確保工作的有序開展，我區(qū)從組織領(lǐng)導(dǎo),、工作機(jī)構(gòu),、經(jīng)費(fèi)保障、辦公場地,、辦公設(shè)施等各方面給予了大力支持,。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)并健全組織機(jī)構(gòu)。我區(qū)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心,。各鄉(xiāng)街也成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并專門配備了1至2名工作人員，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作,，設(shè)立了村(社區(qū))級聯(lián)絡(luò)員，建立了區(qū)、鄉(xiāng)街,、村(社區(qū))三級聯(lián)動的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作網(wǎng)絡(luò)體系,。二是確保了財政投入。區(qū)委,、區(qū)政府對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作在人,、財、物上給予政策傾斜,。試點(diǎn)工作啟動之初,，區(qū)財政每年安排了5萬元專項工作經(jīng)費(fèi)用于區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心辦公場所、辦公設(shè)施,、政策宣傳,、組織培訓(xùn)等費(fèi)用。三是強(qiáng)化“配套”保障服務(wù),，確保了工作順利啟動,。區(qū)財政為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心配備了電腦、打印機(jī)并聯(lián)通信息網(wǎng)絡(luò),，確保了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有人做事,、有場所辦公、有必要的辦公設(shè)備,。
2,、制定實施辦法，落實責(zé)任目標(biāo),。我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)國發(fā)[20--]32號,、國發(fā)[20--]18號、湘政發(fā)[20--]38號,、湘政發(fā)[20--]22號等文件精神,，深入學(xué)習(xí)制度的基本原則和主要政策，熟悉掌握相關(guān)文件對經(jīng)辦管理服務(wù)工作提出的明確要求,，結(jié)合我區(qū)實際,，制訂了試點(diǎn)工作的具體實施辦法，并將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作列入年終目標(biāo)考評,，按照年度參保的目標(biāo)任務(wù),，進(jìn)行任務(wù)分解，與各鄉(xiāng)街道簽訂《石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險目標(biāo)責(zé)任書》,，層層貫徹落實,，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。
3、宣傳家喻戶曉，營造積極氛圍。我區(qū)始終堅持“多渠道、廣角度,、深層次、全覆蓋”的宣傳原則，切實做到宣傳下基層,、下鄉(xiāng),、下社區(qū),，動員工作進(jìn)村、進(jìn)戶,、進(jìn)居民心中,。20--年累計發(fā)放宣傳單4萬份,，懸掛橫幅標(biāo)語100多條,，在全區(qū)營造了浩大的輿論宣傳聲勢,。對少數(shù)群眾認(rèn)識不到位、參保有疑慮等實際問題,，我中心負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)工作人員進(jìn)村入戶解疑釋惑,，幫助群眾算清早參保,、多受益的“經(jīng)濟(jì)帳”，讓應(yīng)參保群眾手中拿到宣傳品,，眼中看到宣傳冊,，耳中聽到宣傳聲。在促征繳的最后幾個月,，我區(qū)各鄉(xiāng)街的村干部采取“白加黑,，5加2”的工作模式,，挨家挨戶上門進(jìn)行征繳,，通過大家的努力,，我區(qū)在10月底就已圓滿完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。
4,、定時調(diào)度通報,，工作獎罰分明,。根據(jù)上級部門下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)多次組織各鄉(xiāng)街分管領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開動員會，從7月開始,，每月組織各鄉(xiāng)街勞動保障站站長召開調(diào)度會,，會議內(nèi)容主要是報告繳費(fèi)進(jìn)度，提出問題,，找出解決辦法,。今年為了加強(qiáng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身作風(fēng)建設(shè)，我們開展“周計劃,，月講評,，季考核”活動，從上至下營造了積極的工作氛圍,。我區(qū)還成立了石鼓區(qū)城鄉(xiāng)居民qq群,，每周五對各鄉(xiāng)街的繳費(fèi)情況進(jìn)行通報。今年區(qū)人社局決定將各鄉(xiāng)街新農(nóng)保完成任務(wù)數(shù)與年底就業(yè)資金分配掛鉤,，對沒有完成任務(wù)的鄉(xiāng)街從下?lián)苜Y金中予以抵扣,，對完成較好的鄉(xiāng)街給予相應(yīng)獎勵。
5,、有序開展業(yè)務(wù),，扎實推進(jìn)工作。在推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作中,，我們從宣傳,、登記、征繳,、發(fā)放,、檔案管理等多個方面，規(guī)范養(yǎng)老保險的經(jīng)辦流程,，做到手續(xù)辦理到戶,，憑證發(fā)放到手，確保業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,。按上級部門要求,，我中心的檔案管理工作也有條不紊的開展，我中心現(xiàn)已設(shè)立了高質(zhì)量的檔案室,，安裝了檔案柜,，制訂了完整的檔案管理制度，采購了齊全的硬件設(shè)施,。在全體工作人員的共同努力下,，我區(qū)的檔案管理工作受到了上級部門的好評。
6,、按時足額發(fā)放,，加強(qiáng)基金監(jiān)管。為了防止重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生，每月我們都會將領(lǐng)取待遇人員與社保局退休人員進(jìn)行比對,，及時終止重復(fù)領(lǐng)取待遇人員養(yǎng)老金,。為了防止信息錯誤，我們與銀行每月都會進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核對,，發(fā)現(xiàn)錯誤信息后及時與各鄉(xiāng)街聯(lián)系并修改,。為了確保養(yǎng)老金及時發(fā)放，我中心于每月10號開始就會做好準(zhǔn)備以保障25日之前將養(yǎng)老金發(fā)放到位,。為了方便群眾,，我區(qū)將農(nóng)村信用社作為合作銀行，以保證服務(wù)范圍覆蓋到全區(qū)每個鄉(xiāng)街,、村,、社區(qū)，讓領(lǐng)取人員不出鄉(xiāng)街就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金,。為保證基金安全,，我們建立了保費(fèi)收繳稽核制度，緊抓財務(wù)核查不放松,，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度,，確保基金安全,。
三,、存在的問題
1、養(yǎng)老待遇較低,，離群眾的期盼還有差距,。享受該種保險人員在沒有任何其他生活來源的情況下，每月55元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)難以維持其最基本的生活開銷,。
2、宣傳不夠深入,，部分人員存在觀望情緒,。大部分農(nóng)村居民經(jīng)濟(jì)條件并不寬裕，歷史形成的“養(yǎng)兒防老,，積谷防饑”傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老觀念根深蒂固,，加之多數(shù)老年人文化水平不高，閱讀理解力有限,。參保對象中的中青年人員又存在等待觀望情緒,，認(rèn)為自己還年輕，離領(lǐng)取養(yǎng)老待遇還有很長一段時間,，存在等待觀望情緒,。
3、工作人員不足，經(jīng)費(fèi)投入不足,。近年來,，隨著社會保險參保面的不斷擴(kuò)大以及各項業(yè)務(wù)工作的不斷增加，加劇了對社會保險經(jīng)辦人員的需求,，綜合服務(wù)對象和人均服務(wù)量急劇增長,，服務(wù)人員數(shù)量與工作人員配備嚴(yán)重失衡。
4,、外出務(wù)工人員多,，參保征繳工作難度增大。近年來外出務(wù)工人員數(shù)量大,，許多人長年在外務(wù)工經(jīng)商,，偶爾回家。這部分人員對政策不知曉,，沒有時間辦理參保,，還有些已在工作地參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，這些都為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作增加了難度,。
四,、下一步工作思路及打算
1、鞏固參保率,，提高續(xù)保率,。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法，加大宣傳力度,，注重宣傳的方式方法,，確保讓老百姓對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策的理解更透徹，從而做到自愿參保,，積極參保,，進(jìn)一步鞏固參保率。
2,、進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦人員隊伍建設(shè),，層層組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。經(jīng)辦中心工作人員將認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策,，熟練操作系統(tǒng)軟件,，通過層層培訓(xùn)，做到各級經(jīng)辦工作人員能準(zhǔn)確把握,、執(zhí)行政策,，打造一支敬業(yè)、專業(yè)的新農(nóng)保和城居經(jīng)辦人員隊伍,。
3,、按時足額發(fā)放養(yǎng)老金,。養(yǎng)老金按時足額發(fā)放一直都是業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理服務(wù)工作的重中之重，容不得絲毫的懈怠和放松,。我們將以維護(hù)老百姓的切身利益為中心,，切實做好養(yǎng)老金的發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,。
4,、加強(qiáng)基金監(jiān)督管理。社會保障基金是城鄉(xiāng)居民的“保命錢”,，必須確保安全,。要依法加強(qiáng)對基金的監(jiān)督管理，制定財務(wù),、會計,、統(tǒng)計、基金核稽制度,，建立基金明細(xì)帳,、月報工作機(jī)制，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序,，基金實行收支兩條線管理,，單獨(dú)記賬、核算,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十二
今年以來,，我市的養(yǎng)老保險工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以改革,、穩(wěn)定,、發(fā)展為大局，認(rèn)真抓好有關(guān)文件精神的貫徹落實,，在實際工作中突出抓重點(diǎn),、攻難點(diǎn)，進(jìn)一步深化養(yǎng)老保險制度改革,，不斷加強(qiáng)干部職工的精神文明建設(shè),，提高自身素質(zhì)，自覺樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,。經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我市的養(yǎng)老保險工作取得了一定成績,，為促進(jìn)我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用,。
一、工作開展情況
(一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放
截止5月底,，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元,，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100,。其中市直有離退休人員27658人，發(fā)放8233萬元,。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠,。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作，一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制,，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放,，使保發(fā)放始終得到高度重視。二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法,，合理使用中央財政補(bǔ)貼,，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理，有效緩解了各縣(市,、區(qū))的資金壓力,，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ)。三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度,，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度,，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認(rèn)真核實數(shù)據(jù)，及時提供給勞動保障部門,，定期向社會公布各縣(市,、區(qū))確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督,。四是是加大了監(jiān)督檢查力度,。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目,、鞏固社會化發(fā)放,、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進(jìn)行了檢查督促,，并通過對群眾來信來訪實行重點(diǎn)督辦,，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠,。
(二)養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化征繳力量,。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署,，及時解決工作中存在的問題,，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車,，積極下企業(yè),、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費(fèi),。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動,，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面,。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視,，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費(fèi),，以實際行動維護(hù)了廣大職工的切身利益。
2,、加大清欠力度,。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施,，如簽訂還款協(xié)議,、對欠費(fèi)大戶進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等,，并且進(jìn)行了落實,，有重點(diǎn)、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪,，與法人代表進(jìn)行面對面磋商,，督促其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。通過努力,，上半年全市已清欠2965萬元,。
3、抓目標(biāo)管理,，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機(jī)制,。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月,，細(xì)化到征繳科室,，落實到人頭，逐月考核評比,。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰,，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性,，還形成了科室之間的比,、學(xué)、趕,、超新局面
4,、建立信息通報制度。對于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門和主管局(委)進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策,，及時和各部門溝通并加強(qiáng)配合,，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力,。
5,、加大行政執(zhí)法力度。嚴(yán)格按照<社會保險費(fèi)征繳暫行條例>和<河南省勞動保障監(jiān)察條例>等有關(guān)規(guī)定,，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度,，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上，依照法律程序強(qiáng)制收繳,。
6,、做好收入申報工作，確?；饝?yīng)收盡收,。根據(jù)年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)20xx年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作,，并以此切入點(diǎn),，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況，對違規(guī)企業(yè)實施重點(diǎn)稽核,。
由于措施得力,，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元,，全市上半年實征養(yǎng)老保險費(fèi)13487萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的47。3,。
(三)擴(kuò)面工作取得一定進(jìn)展,。
今年擴(kuò)面工作的重點(diǎn)是新開辦企業(yè)、私營個體企業(yè)和各種性質(zhì)的臨時用工,，職工構(gòu)成情況復(fù)雜,，人員流動性大，企業(yè)缺乏參保的自愿性,，針對這種這種狀況,，市保險處采取有效措施，一手抓擴(kuò)面,，一手抓養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù),，全面促進(jìn)了擴(kuò)面工作的開展。
1,、加強(qiáng)宣傳教育,，強(qiáng)化維權(quán)意識,。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進(jìn)行社會保險政策法規(guī)宣傳,，不斷提高員工的社會保險意識,，樹立參保是維護(hù)勞動者權(quán)益的觀念，增強(qiáng)企業(yè),、職工的參保積極性,。
2、創(chuàng)新工作機(jī)制,，對參保單位實行上門服務(wù),。服務(wù)質(zhì)量的好壞將直接影響到擴(kuò)面工作的開展，為此我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，改變工作方式,，積極實行上門服務(wù)，宣傳養(yǎng)老保險政策法規(guī),。
3,、積極做好因破產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)性裁員等企業(yè)分流職工的養(yǎng)老保險續(xù)接工作,。對于失業(yè)人員,、出再就業(yè)中心等接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員，落實了"告知"制度,，下發(fā)了<職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡>,，千方百計做好下崗、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù),、轉(zhuǎn)移工作,，通過政策引導(dǎo)，增強(qiáng)職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性,。上半年，全市續(xù)保人數(shù)達(dá)1643(其中市直410人),。
4,、采取有力措施，嚴(yán)格依法辦事,。1-6月,，我們共向31家企業(yè)下達(dá)了<辦理社會保險手續(xù)通知書>，對于拒不參保企業(yè),，配合勞動監(jiān)察支隊堅決予以行政處罰,，確實有效地利用和發(fā)揮現(xiàn)有法規(guī)的效能。
截止5月底，全市新擴(kuò)參保職工4573人,，完成目標(biāo)任務(wù)(8600人)的53,。2%。其中市直新擴(kuò)1672人,，完成目標(biāo)任務(wù)(3550人)的47,。1%。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作,。
我市社會化管理服務(wù)工作開展以來，各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在社會化管理服務(wù)工作條件還不完善的情況下,，克服種種困難,，逐步落實各項目標(biāo)任務(wù)，不斷規(guī)范管理,，拓寬服務(wù)內(nèi)容,，社會化管理服務(wù)工作取得了明顯成效。為進(jìn)一步推動和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作,，根據(jù)豫勞社險金函[20xx]16號文件精神,，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立了檢查評估領(lǐng)導(dǎo)小組，通過實地檢查,、座談,、查看工作方案、制度及相關(guān)臺帳等方式,，于20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣(市,、區(qū))的社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了檢查評估。
1,、建立健全各項規(guī)章制度,，完善工作條件。我市于20xx年底出臺了<關(guān)于積極推進(jìn)我市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施意見>,，對社會化管理服務(wù)工作進(jìn)行了規(guī)劃部署,，對落實街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)條件,、管理服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提出了明確要求,。許昌縣、襄城縣根據(jù)本縣實際也相繼出臺了實施意見,。許昌縣,、魏都區(qū)、禹州市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)勞動保障工作平臺建立了崗位職責(zé),、考核制度、統(tǒng)計報告制度、工作流程等相關(guān)制度和規(guī)定,。
同時工作條件進(jìn)一步完善,。全市各縣(市、區(qū))勞動保障部門共有63街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))成立了勞動保障工作機(jī)構(gòu),，配備了專職人員252人,。其中，魏都區(qū)6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務(wù)大廳,，另外1個街道服務(wù)大廳正在籌建之中,。全市已成立勞動保障工作機(jī)構(gòu)和平臺的63個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、43個社區(qū)全部配備了計算機(jī),，實現(xiàn)了微機(jī)管理,，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過拷盤的方式與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)和企業(yè)退管組織實現(xiàn)了資源共享,。
2,、管理服務(wù)內(nèi)容不斷拓寬。首先,，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),。全市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū),、企業(yè)退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的數(shù)據(jù)項目，建立并逐步完善了企業(yè)退休人員基本信息庫(卡),，并登錄了微機(jī),。截至5月底，共填寫<許昌市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)登記表>53350份,。第二,，發(fā)放了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡。
為了便于街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)開展服務(wù),，我市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照勞社險中心函[20xx]37號文件規(guī)定的服務(wù)項目統(tǒng)一印制了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，分發(fā)到各縣(市,、區(qū)),。截至5月底，已向退休人員發(fā)放聯(lián)系卡6020張,，受到了退休人員的普遍歡迎,。第三，定期開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作,。各縣(市,、區(qū))實際情況采取了不盡相同的認(rèn)證方式,，如禹州市采取指紋鑒定系統(tǒng)開展認(rèn)證，許昌縣采取了數(shù)碼認(rèn)證,，長葛市采取了電子掃描認(rèn)證,，其他縣(市、區(qū))采取了照相制卡等認(rèn)證方式,。各縣(市,、區(qū))養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),、社區(qū)積極協(xié)助其他地區(qū)社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證,，能夠做到主動上門認(rèn)證，共備案協(xié)助認(rèn)證記錄360人次,。
3,、因地制宜地開展其他服務(wù)活動。由于經(jīng)濟(jì)條件不同,，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況也相應(yīng)差別，全市各級社保機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實際情況,，積極開展其他服務(wù)活動,，努力拓展服務(wù)內(nèi)容。通過設(shè)立政策宣傳欄,、發(fā)放宣傳單等方式進(jìn)行宣傳,。許昌縣下發(fā)了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標(biāo)準(zhǔn)的檔案室,，微機(jī)排列,，專人負(fù)責(zé)，目前已接收檔案2591份,，并為退休人員建立了健康檔案,。魏都區(qū)和許昌縣建立了高齡和特困人員服務(wù)臺帳，成立了退休人員互助組織,，如夕陽紅協(xié)會,、781協(xié)會等。襄城縣按行業(yè)定期組織黨員開展活動并進(jìn)行政治學(xué)習(xí),。
到5月底,，全市納入社會化管理的企業(yè)退休人員達(dá)到53350人，社會化管理率90%,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的94%;納入社區(qū)管理37369人,，社區(qū)管理率63%，完成全年目標(biāo)任務(wù)的97%,。
(五)做好了市級統(tǒng)籌前期準(zhǔn)備工作,。
根據(jù)省政府的工作部署，我市已于6月22日下發(fā)了<關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌施行意見>，7月1日起,，市級統(tǒng)籌工作將正式啟動,。實行市級統(tǒng)籌是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到社會穩(wěn)定和各方面利益調(diào)整。對此我們高度重視,，認(rèn)真組織測算,、調(diào)研等工作，采取多種措施做好前期準(zhǔn)備工作,，確保市級統(tǒng)籌工作順利進(jìn)行。一是完善縣(市,、區(qū))養(yǎng)老保險基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫,。針對縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作較為薄弱的情況,，我們一方面規(guī)范業(yè)務(wù)管理,，另一方面重點(diǎn)開展縣(市、區(qū))基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的健全完善工作,，確保有關(guān)業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)能快速,、準(zhǔn)確移交。二是制訂了相關(guān)草案,。依據(jù)市級統(tǒng)籌“五統(tǒng)一”原則,，結(jié)合我市實際，我們制訂了有關(guān)市級統(tǒng)籌的配套文件草案:<基本養(yǎng)老保險基金財務(wù)管理規(guī)定>,、<養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)范>,、<基本養(yǎng)老保險基金會計管理規(guī)定>、<關(guān)于許昌市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)置等有關(guān)問題的意見>,、<經(jīng)費(fèi)管理辦法>和<養(yǎng)老保險計算機(jī)管理工作暫行規(guī)定>等,。
根據(jù)我市目前的實際情況，7月份全市可以實現(xiàn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險政策,、企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)率及實行基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的統(tǒng)一,。籌集和管理使用基金和企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和人員管理的統(tǒng)一,，由于省編辦文件尚未下發(fā)及財政專戶設(shè)立等因素制約,，暫不能實現(xiàn)。
(六)各項基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)
1,、進(jìn)一步強(qiáng)化信息管理工作,。為加快金保工程建設(shè)，實現(xiàn)全市數(shù)據(jù)共享,，今年以來,，我處抽調(diào)專門計算機(jī)人員長期到縣(市,、區(qū))進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對照80項數(shù)據(jù)指標(biāo),，加快數(shù)據(jù)整理,，已經(jīng)取得階段性的進(jìn)展，數(shù)據(jù)質(zhì)量逐步提高,。截止目前,，全市各縣(市、區(qū))數(shù)據(jù)基本整理完畢,，為全市數(shù)據(jù)整合和市級統(tǒng)籌工作的開展打下了堅實基礎(chǔ),。
2、展了縣級規(guī)范管理達(dá)標(biāo)活動,，省中心對39個縣(市,、區(qū))進(jìn)行了認(rèn)真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收,，成為全省首批12個達(dá)標(biāo)單位之一,。下一步，我們要繼續(xù)開展此項活動,，到今年底,，魏都區(qū)和禹州市要達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)，其余縣市也要在明年年底前達(dá)標(biāo),，我市的基礎(chǔ)管理工作全面得到提高。
3,、嚴(yán)把退休審核關(guān),。在計算審核退休待遇時，我們認(rèn)真審核檔案,，對有關(guān)退休條件,、退休待遇的基本數(shù)據(jù)、基本情況逐一核實,。尤其是對年齡,、特殊工種年限等進(jìn)行嚴(yán)格審核，嚴(yán)格按政策辦事,，把好退休關(guān),，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度,，接受群眾監(jiān)督,。
4、基金管理進(jìn)一步規(guī)范,。為切實加強(qiáng)基金監(jiān)管,，確?；鸢踩暾捅Ｖ翟鲋担衲?月份,，省中心和我們分別對各縣(市,、區(qū))進(jìn)行了財務(wù)和基金管理情況進(jìn)行了檢查，重點(diǎn)檢查了基金的征繳,、支出,、結(jié)算、管理等環(huán)節(jié)及內(nèi)部監(jiān)控制約機(jī)制,，及時發(fā)現(xiàn)了問題并得到整改,，取得了良好效果。截止5月底,，全市基金累計結(jié)余14725萬元(不含調(diào)劑金2592萬元),，其中市直基金累計結(jié)余4574萬元，沒有新的擠占挪用,。
5,、養(yǎng)老保險信息統(tǒng)計得到加強(qiáng)。我市的統(tǒng)計工作也有了明顯進(jìn)步,，為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮著越來越重要的作用,，財務(wù)、統(tǒng)計報表報送及時準(zhǔn)確,，統(tǒng)計分析質(zhì)量明顯提高,。
(七)塑立形象，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高社會保險干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是政治理論學(xué)習(xí),。我們定期組織全體職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，不斷增強(qiáng)大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為群眾著想,，用我們的工作實績實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民的根本利益,。二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),。通過各種形式組織大家學(xué)習(xí)養(yǎng)老保險政策，把有關(guān)知識,、制度學(xué)懂,、學(xué)透、學(xué)精,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。三是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,。學(xué)習(xí)與社會保障密切相關(guān)的知識，擴(kuò)大知識面,，拓寬大家思路,，不斷自我創(chuàng)新和完善。
2,、大力開展行風(fēng)評議和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建活動,。我們按照以人為本的管理理念，結(jié)合實際,，進(jìn)一步完善了窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，不斷拓寬了窗口服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序,，堅持政務(wù)公開透明,，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì),、高效,、滿意的服務(wù)，切實保障了參保人員的合法權(quán)益,。
二,、存在問題
綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的,，但同時還應(yīng)看到,，我們面臨的形勢還非常嚴(yán)峻，有些問題還比較突出,，主要表現(xiàn)在:1,、私營企業(yè)和個體從業(yè)人員的參保率較低，這部分人員應(yīng)該作為我們擴(kuò)面重點(diǎn),。同時7月1日后繳費(fèi)基數(shù)和比例的提高,，也會對我們工作造成一定影響,。2,、縣(市、區(qū))基礎(chǔ)管理工作不扎實,，市級統(tǒng)籌后,，亟需規(guī)范;3、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)尚未形成制度化,、規(guī)范化,。
三、下一步工作安排
(一)繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員確保養(yǎng)老金確保發(fā)放工作,。今年,，全市企業(yè)離退休人員持續(xù)增長,，實行市級統(tǒng)籌后，保發(fā)放的任務(wù)仍然十分繁重,，確保發(fā)放仍然是今年的工作重點(diǎn),，不能有絲毫松懈。要加強(qiáng)對基金收支情況的研究和預(yù)測預(yù)警,，多渠道籌集資金,，完善保發(fā)放機(jī)制。對收支缺口,，首先要通過擴(kuò)大覆蓋面,，強(qiáng)化基金征繳、加大地方財政支持力度等辦法解決,。同時,，要進(jìn)一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度,，對保發(fā)放工作不到位的地方,，將給予通報。
(二)做好擴(kuò)面征繳和養(yǎng)老保險接續(xù)工作,。一是要以非公有經(jīng)濟(jì)組織和靈活就業(yè)人員為群體重點(diǎn),，努力擴(kuò)大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人,。二是嚴(yán)格執(zhí)行<社會保險費(fèi)征繳暫行條例>和<社會保險稽核辦法>,，下大力氣抓好稽核、清欠工作,，確保養(yǎng)老保險費(fèi)征繳額達(dá)28500萬元,。三是加大行政執(zhí)法力度。對一些效益好,、人員多但拒不參?；驉阂馔锨佛B(yǎng)老保險費(fèi)的單位，在局里統(tǒng)一安排下,，堅決納入行政法律程序,，強(qiáng)制其參保繳費(fèi)。
(三)逐步做實個人帳戶,。根據(jù)xx屆三中全會決定,，今年國家要全面啟動逐步做實養(yǎng)老保險個人賬戶工作，改變以前養(yǎng)老保險個人帳戶“空帳”運(yùn)行的狀況,，消除債務(wù)隱患,。當(dāng)前的主要任務(wù)包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養(yǎng)老保險賬戶,，20xx年按2%起步,，20xx年做實到5%,。二是中央對中西部省份給予補(bǔ)助，5%以內(nèi)每個點(diǎn)中央補(bǔ)0.75%,，剩余0.25%由地方負(fù)擔(dān);6%到8%部分,，全部由地方負(fù)擔(dān)。三是做實賬戶的基金統(tǒng)一集中到省里,，全部購買國債,。我們要堅持水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理,、基金平衡,、平穩(wěn)過渡的原則，認(rèn)真進(jìn)行測算論證,，做好準(zhǔn)備工作,。
(四)加快推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，努力實現(xiàn)“兩個提高”,、“一個擴(kuò)展”,。
兩個提高，一是提高企業(yè)退休人員納入社區(qū)管理的比例,，二是提高中央企業(yè)(行業(yè)單位)退休人員社會化管理的比例,。到今年底，全市社會化管理率達(dá)到95%,，其中實行社區(qū)管理的達(dá)到65%,。因此，下半年要注重質(zhì)量提高和工作規(guī)范,，要將提高社區(qū)管理的比例作為重頭戲,。
一個擴(kuò)展，就是要擴(kuò)展工作內(nèi)容,，提高社會化管理服務(wù)水平和質(zhì)量,，在做好有關(guān)基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)上，積極開展資格認(rèn)證協(xié)查工作,。
(五)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊伍建設(shè),。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度,，強(qiáng)化勤政廉政教育,，落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定,，堅決杜絕違法違紀(jì)案件的發(fā)生,，特別是擠占挪用社會保險基金案件，積極推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十三
一,、20xx年主要工作
1,、基本工作情況
今年，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員共1330人,，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制干部212人,，合同制工人974人，自收自支事業(yè)單位在職職工99人,，離退休人員45人,。參保工資總額1748.88萬元，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險金424.01萬元,，其中財政預(yù)算332.27萬元,，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元,，收繳率為,。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元，撥付率為100%,，滾動結(jié)存萬元,。
2、規(guī)范繳費(fèi)流程,，嚴(yán)肅繳費(fèi)紀(jì)律
在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經(jīng)費(fèi)來源的不同類型,運(yùn)用不同的方法,采取有效措施,。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，并以縣政府塞政發(fā)(20xx)09號文件下發(fā)各有關(guān)單位,，做到應(yīng)收盡收;二是取得財政部門配合,，把機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)繳納的部分列入財政預(yù)算，直接撥入養(yǎng)老金專戶;個人繳納部分,，由我辦專人在收費(fèi)大廳負(fù)責(zé)征收,，交入養(yǎng)老金專戶。三是進(jìn)一步規(guī)范了繳費(fèi)流程,，嚴(yán)肅了繳費(fèi)紀(jì)律,。安裝了陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金社保機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)軟件，實行了窗口統(tǒng)一繳費(fèi),，做到財務(wù)會記記賬,、收費(fèi)員及個人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。方便了繳費(fèi)對象,，提高了工作效率,。
3、加強(qiáng)基金財務(wù)管理,，確?；鸢踩行н\(yùn)作
在基金財務(wù)管理上，我辦一是嚴(yán)格執(zhí)行《市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險財務(wù)管理暫行規(guī)定》，保證基金足額及時入帳,，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象,，同時所收養(yǎng)老金全部存入在財政部門設(shè)立的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金專戶，實行財政監(jiān)督管理,，主動接受財政,、審計部門及上級部門的監(jiān)督檢查，基金實行財政專戶管理,，收支兩條線,，從而保證了財務(wù)制定的嚴(yán)格執(zhí)行和基金安全有效運(yùn)作。
4,、認(rèn)真做好臺帳及《手冊》的填寫工作
《養(yǎng)老保險手冊》是養(yǎng)老保險對象繳納養(yǎng)老保險基金的原始憑證,，也是享受養(yǎng)老保險待遇的基本依據(jù)。為了使參保人員對其繳納基金有證可查,，享受待遇有據(jù)可依,，在力求做到清晰、準(zhǔn)確,、無誤的前提下,，對所有參保人員20xx年基金臺帳和《手冊》進(jìn)行了填寫、整理,、歸檔,，并對新增和未注冊人員進(jìn)行了登記注冊。及時準(zhǔn)確地報送了各項報表,。在全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作評比中獲得二等獎,。
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力改進(jìn)工作作風(fēng)
20xx年,，我辦按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真扎實地開展了機(jī)關(guān)黨的思想,、組織,、作風(fēng)建設(shè)，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動,。活動堅持把黨員學(xué)習(xí)放在首位,，采取個人自學(xué),、集體培訓(xùn),、組織輔導(dǎo)等辦法組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中、五中全會精神和黨的精神,，學(xué)習(xí)廉政法規(guī)及中省市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力,，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力,。單位職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，服務(wù)質(zhì)量明顯改善,。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村,，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，建果園、購買果樹專用肥等農(nóng)用物資,。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中,，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米，清運(yùn)建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸,，粉刷樹木30多棵,。
二、存在問題
1,、全國機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍在試點(diǎn)運(yùn)行之中,，尚未達(dá)到省級統(tǒng)籌，給實際工作帶來操作難的問題,。
2,、庫存基金由財政統(tǒng)一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題,。
3,、財政配套基金存在不足額到位的問題。
三,、20xx年工作要點(diǎn)
1,、積極探索我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的新路徑。
2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神,，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，做好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。
3,、按照縣委統(tǒng)一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十四
一,、20__年主要工作
1,、基本工作情況
今年，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員共1330人,，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制干部212人,，合同制工人974人，自收自支事業(yè)單位在職職工99人,，離退休人員45人,。參保工資總額1748.88萬元，全年應(yīng)收養(yǎng)老保險金424.01萬元,，其中財政預(yù)算332.27萬元,，實際撥付萬元。截止十二月底完成萬元,，收繳率為,。撥付離退休職工養(yǎng)老金233.29萬元，撥付率為100%,，滾動結(jié)存萬元,。
2、規(guī)范繳費(fèi)流程,，嚴(yán)肅繳費(fèi)紀(jì)律
在基金收繳過程中,我們根據(jù)單位經(jīng)費(fèi)來源的不同類型,運(yùn)用不同的方法,采取有效措施,。一是根據(jù)各單位參保對象的人數(shù)和工資狀況制定了基金收繳撥付實施方案，并以縣政府塞政發(fā)(20__)09號文件下發(fā)各有關(guān)單位,，做到應(yīng)收盡收;二是取得財政部門配合,，把機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)繳納的部分列入財政預(yù)算，直接撥入養(yǎng)老金專戶;個人繳納部分,，由我辦專人在收費(fèi)大廳負(fù)責(zé)征收,，交入養(yǎng)老金專戶。三是進(jìn)一步規(guī)范了繳費(fèi)流程,，嚴(yán)肅了繳費(fèi)紀(jì)律,。安裝了陜西省機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金社保機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)軟件，實行了窗口統(tǒng)一繳費(fèi),，做到財務(wù)會記記賬,、收費(fèi)員及個人三聯(lián)票據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。方便了繳費(fèi)對象,，提高了工作效率,。
3、加強(qiáng)基金財務(wù)管理,，確?；鸢踩行н\(yùn)作
在基金財務(wù)管理上，我辦一是嚴(yán)格執(zhí)行《市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險財務(wù)管理暫行規(guī)定》,，保證基金足額及時入帳,，絕不發(fā)生挪用擠占現(xiàn)象,，同時所收養(yǎng)老金全部存入在財政部門設(shè)立的機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老金專戶，實行財政監(jiān)督管理,，主動接受財政,、審計部門及上級部門的監(jiān)督檢查，基金實行財政專戶管理,，收支兩條線,，從而保證了財務(wù)制定的嚴(yán)格執(zhí)行和基金安全有效運(yùn)作。
4,、認(rèn)真做好臺帳及《手冊》的填寫工作
《養(yǎng)老保險手冊》是養(yǎng)老保險對象繳納養(yǎng)老保險基金的原始憑證,，也是享受養(yǎng)老保險待遇的基本依據(jù),。為了使參保人員對其繳納基金有證可查,，享受待遇有據(jù)可依，在力求做到清晰,、準(zhǔn)確,、無誤的前提下，對所有參保人員20__年基金臺帳和《手冊》進(jìn)行了填寫,、整理,、歸檔，并對新增和未注冊人員進(jìn)行了登記注冊,。及時準(zhǔn)確地報送了各項報表,。在全市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)計工作評比中獲得二等獎。
5,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力改進(jìn)工作作風(fēng)
20__年，我辦按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排,，以和“為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真扎實地開展了機(jī)關(guān)黨的思想,、組織、作風(fēng)建設(shè),，全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，開展了“三亮三比三評”優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動?；顒訄猿职腰h員學(xué)習(xí)放在首位,，采取個人自學(xué)、集體培訓(xùn),、組織輔導(dǎo)等辦法組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的xx屆四中,、五中全會精神和黨的精神,，學(xué)習(xí)廉政法規(guī)及中省市領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力,，切實提高了黨員的理論知識水平和社會實踐能力,。單位職工素質(zhì)明顯提高，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),，服務(wù)質(zhì)量明顯改善,。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，單位黨支部和黨員包扶譚家營管委會西廟溝村,，共投資3.25萬元幫助貧困戶發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，建果園、購買果樹專用肥等農(nóng)用物資,。在開展縣城環(huán)境衛(wèi)生整頓中,，共投資1.5萬元粉刷居民住宅樓墻體和圍墻面710平米，清運(yùn)建筑垃圾和衛(wèi)生垃圾3.5噸,，粉刷樹木30多棵,。
二、存在問題
1,、全國機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作仍在試點(diǎn)運(yùn)行之中,，尚未達(dá)到省級統(tǒng)籌，給實際工作帶來操作難的問題,。
2,、庫存基金由財政統(tǒng)一管理，存在著基金開戶銀行隨意性問題,。
3,、財政配套基金存在不足額到位的問題。
三,、20__年工作要點(diǎn)
1,、積極探索我縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險管理工作的新路徑。
2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的精神,，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，做好機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險工作,。
3,、按照縣委統(tǒng)一要求，切實做好扶貧包扶村的各項工作,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十五
一,、工作開展情一)確保了企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放
截止5月底，全市共為60632名離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)17148萬元,，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為100%,。其中市直有離退休人員27658人,，發(fā)放8233萬元。當(dāng)期沒有出現(xiàn)新的拖欠,。今年以來我們緊緊圍繞保發(fā)放工作,，
一是繼續(xù)強(qiáng)化工作責(zé)任制，始終將確保發(fā)放作為工作的根本目標(biāo)緊抓不放,，使保發(fā)放始終得到高度重視,。
二是進(jìn)一步完善了資金調(diào)度辦法，合理使用中央財政補(bǔ)貼,，強(qiáng)化了資金的預(yù)算管理,，有效緩解了各縣(市、區(qū))的資金壓力,，為資金籌措到位打下了基礎(chǔ),。
三是堅持并完善養(yǎng)老金發(fā)放監(jiān)控制度，實行養(yǎng)老金發(fā)放情況按月內(nèi)部通報和向社會公布制度,，按照要求統(tǒng)計發(fā)放情況并認(rèn)真核實數(shù)據(jù),，及時提供給勞動保障部門,，定期向社會公布各縣(市,、區(qū))確保發(fā)放落實情況，接受群眾監(jiān)督,。
四是是加大了監(jiān)督檢查力度,。今年6月份，我市圍繞規(guī)范統(tǒng)籌項目,、鞏固社會化發(fā)放,、切實做到足額支付對各縣(市、區(qū))進(jìn)行了檢查督促,，并通過對群眾來信來訪實行重點(diǎn)督辦,，力求消除工作死角，實現(xiàn)了全市當(dāng)期無拖欠,。
(二)養(yǎng)老保險費(fèi)征繳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，強(qiáng)化征繳力量,。處領(lǐng)導(dǎo)先后多次召開會議，對征繳工作進(jìn)行部署,，及時解決工作中存在的問題,，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調(diào)專車,，積極下企業(yè),、跑銀行催繳養(yǎng)老保險費(fèi),。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，全處自上而下層層聯(lián)動,，形成了大家都來關(guān)心基金征繳的可喜局面,。通過努力，大部分企業(yè)法人代表對養(yǎng)老保險工作也非常重視,，想方設(shè)法繳納養(yǎng)老保險費(fèi),，以實際行動維護(hù)了廣大職工的切身利益。
2,、加大清欠力度,。今年年初我們就對對清欠工作進(jìn)行了部署，研究制訂一些了具體措施,，如簽訂還款協(xié)議,、對欠費(fèi)大戶進(jìn)行通報、商討資產(chǎn)抵押等,，并且進(jìn)行了落實,，有重點(diǎn)、有目的對欠費(fèi)大戶企業(yè)進(jìn)行了專門走訪,，與法人代表進(jìn)行面對面磋商,，督促其繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。通過努力,，上半年全市已清欠2965萬元,。
3、抓目標(biāo)管理,，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機(jī)制,。為積極調(diào)動大家工作積極性，我們把全年養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳任務(wù)分解到月,，細(xì)化到征繳科室,，落實到人頭，逐月考核評比,。此舉不僅使征繳科室職責(zé)更明晰,，同時也增加了征繳科室人員的責(zé)任感，調(diào)動了工作主動性,，還形成了科室之間的比,、學(xué)、趕,、超新局面
4,、建立信息通報制度。對于欠費(fèi)100萬元以上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并逐月將其清欠情況向四大班子領(lǐng)導(dǎo),、各職能部門和主管局(委)進(jìn)行通報,，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時和各部門溝通并加強(qiáng)配合,，制訂下一步工作計劃,，形成清欠合力。
5,、加大行政執(zhí)法力度,。嚴(yán)格按照《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監(jiān)察條例》等有關(guān)規(guī)定，配合勞動監(jiān)察部門對惡意拖欠社會保險費(fèi)的單位加大行政執(zhí)法力度,，在已送達(dá)限期整改指令書的基礎(chǔ)上,，依照法律程序強(qiáng)制收繳。
6,、做好收入申報工作,，確保基金應(yīng)收盡收,。根據(jù)年初工作安排,，市保險處于3月開始開展了市直參保企業(yè)xx年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)申報工作，并以此切入點(diǎn),，全面檢查參保單位執(zhí)行政策情況,，對違規(guī)企業(yè)實施重點(diǎn)稽核。
由于措施得力,，征繳工作取得了一定成效,。今年我市的確保完成基金數(shù)為28500萬元,，全市上半年實征養(yǎng)老保險費(fèi)13487萬元,，完成目標(biāo)任務(wù)的47.3%。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十六
(一) 廣泛宣傳,，為政策全面展開做好準(zhǔn)備,。
兵馬未動，糧草先行,。宣傳就是政策落實的基礎(chǔ),，做好做實宣傳才能為下一步工作展開營造好的氛圍。鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議,，要求各村居分管領(lǐng)導(dǎo),、包隊干部進(jìn)村入戶，對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策及會議精神進(jìn)行大量宣傳,，并印發(fā)不參保群眾意見反饋表,。掌握了群眾的參保意向，能做好更好的宣傳作用,。采用多種形式宣傳,，發(fā)放宣傳單,，通過廣泛宣傳，全鎮(zhèn)參保率達(dá)到以上,，上繳保險金xx元,，超過上繳任務(wù)數(shù)的。全鎮(zhèn)參保人數(shù)為xx人,，基礎(chǔ)養(yǎng)老金享受人數(shù)為xx人,，全鎮(zhèn)參保率達(dá)到以上，(二) 黨委政府高度重視
x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委政府高度重視新農(nóng)保工作,，各村居分管領(lǐng)導(dǎo),、包隊干部到各村委展開村委會議，直接向群眾宣傳政策,，讓群眾對政策有了深入的了解,。x鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記陳光輝及鎮(zhèn)長方秋以身作則，冒著凜冽的大雨對全鎮(zhèn)的新農(nóng)保工作進(jìn)行督察,。在良好的工作氛圍及全鎮(zhèn)干部的共同努力下,，群眾踴躍參保。
當(dāng)前存在的問題和下一步工作打算：
1,，60周歲以上老年人,，二代身份證不能及時辦理出來，給參保登記工作帶來困難,。
2,，因為各村委大部分人員常年外出打工，給信息登記和及時享受待遇帶來不便,。
3,，各種申報材料是通過各村居協(xié)管員上報，而新農(nóng)保又是一項新政策,，初期需要采集大量的人員信息,，但是因為協(xié)管員待遇問題，而存在一些情緒,，給工作帶來不便,。
4，20xx年的工作重心還在于想方設(shè)法把全鎮(zhèn)參保率提高,，很多群總提出新農(nóng)保中老人參保了,，年輕的子女不應(yīng)一定要參保，交十五年,，六十周歲后領(lǐng)錢,，根本劃不來，既然國家出臺這么好的政策，就更要讓群眾受益,，我們距離省市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)還差11個百分點(diǎn),，明年還是要一如既往的宣傳，參保人員對象為16至45周歲人員,。
另附一些x鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建議：
x鎮(zhèn)鎮(zhèn)20xx年在政黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊扣各項政策，排頭并進(jìn),，抓民生,、保穩(wěn)定、促發(fā)展等各項工作逐步推進(jìn),，現(xiàn)就一些不成熟的建議闡明如下：
⑴：一如繼往遵循20xx年的基本政策方針
⑵：整合資源,，最好打響一產(chǎn)業(yè)，帶動區(qū)域發(fā)展,，實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型⑶：大黃已成尾大不掉現(xiàn)狀,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展亦適當(dāng)向大黃偏移。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十七
建立城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度,，;是實實在在解決廣大農(nóng)村居民“老有所養(yǎng)”的重大惠農(nóng)民生工程,。自20xx啟動新農(nóng)保工作以來，我鄉(xiāng)按照有關(guān)部門要求,，嚴(yán)格執(zhí)行各項政策制度,，我們鄉(xiāng)村統(tǒng)一思想，重點(diǎn)抓管,，落實到位,，新農(nóng)保工作取得了顯著成效，：
一,、創(chuàng)新方法,，明確責(zé)任，明確獎罰制度,，不斷督任務(wù)完成,。
1、責(zé)任明確,。面對如此巨大的收繳任務(wù)，鄉(xiāng)多次召開專題會議,，將社保作為全鄉(xiāng)三大中心工作來抓,，鄉(xiāng)黨委政府制定了中層干部辦樣板村、包村干部,、村干部辦樣板組的辦點(diǎn)示范工作措施,，定時定責(zé)。各辦公室為單位捆綁考核，激勵各辦比學(xué)趕超,，良性競爭,，推動新農(nóng)保工作進(jìn)行。鄉(xiāng)干部和村干部不分白晝地走組串戶,，宣講政策,，解答疑惑，親征保費(fèi),。為了解各辦各村收繳任務(wù)完成進(jìn)度情況,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及時召開會議，聽取匯報征繳進(jìn)度,，進(jìn)行督戰(zhàn),。農(nóng)保工作得到了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為我鄉(xiāng)農(nóng)保工作順利開展打下堅實基礎(chǔ),。
2,、獎罰分明，影響考核,。鄉(xiāng)黨委政府把農(nóng)保納入鄉(xiāng),、村干部目標(biāo)管理考核。對于完成任務(wù)的村,，給與一定獎勵,。
二、保質(zhì)保量,，吃透參保政策,。
按參保條件規(guī)定，外出打工已參進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險人員不予再進(jìn),，另外公安數(shù)據(jù)中還有戶口異動,、部隊服役、出嫁戶口未遷出,、死亡人員,，此部分人員也是無法參保人員，導(dǎo)致各村要完成任務(wù)更顯困難,，加上外出務(wù)工人數(shù)較多,，有的根本聯(lián)系不上。但全鄉(xiāng)上下克服種種困難,，鄉(xiāng),、村干宣講政策，解答疑問,，收繳保費(fèi),。鄉(xiāng)人社中心嚴(yán)格把關(guān)絕不允許非農(nóng)戶口人員都上報參保,，，嚴(yán)格按照政策要求,，不合條件不予參保,，給村干部和村民解釋，做好了第一關(guān)審核工作,，卡關(guān)切源,，禁止所有不符合政策的人員進(jìn)保，保證了參保人員 100%符合新農(nóng)保的參保條件,。
三,、克服人手不足，完善資料
我鄉(xiāng)人社工作主要是兩個人負(fù)責(zé)的,，而新農(nóng)保工作具體業(yè)務(wù)工作僅由2人完成,。我們?yōu)榭朔r間緊、任務(wù)重,、難度大的困難,，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理清思路,，加強(qiáng)責(zé)任心,，總結(jié)出一套相對簡單且準(zhǔn)確的信息錄入方法，使我們的工作得到了事半功倍的效果,，同時加班加點(diǎn),，放棄周末休息時間，在最短的時間里,，我們先已完成了人員錄入,，我們采取業(yè)務(wù)上一人專門負(fù)責(zé)收集和審核表格，核對姓名,、身份證號碼,、戶籍地、戶口性質(zhì)等,，保證了資料準(zhǔn)確性;一人專門負(fù)責(zé)錄入和上傳信息,，更全面地完成了數(shù)據(jù)錄入，在最短時間保證參保人和保費(fèi)的落實到位,。有時為了一個人的資料不齊全,，我們要打電話通知村級聯(lián)絡(luò)員，要求資料報送齊準(zhǔn),，村干部更是頂著烈日,，奔波于村民家、派出所,、農(nóng)保站之間,，為的就是將每一個合條件的人員準(zhǔn)確參保。目前資料收集工作也正在有秩進(jìn)行中,。
四,、克服問題復(fù)雜，爭取理清思路,，保證不漏不缺,。
1、改錯信息,，不留疑點(diǎn),。大面積的工作已經(jīng)告一段落，但是遺留下來的一些個體化問題,，這部分人是符合政策人員,，如姓名和身份信息有誤、外地嫁入我鄉(xiāng)的人員,、特殊參保人員,、參保費(fèi)數(shù)額不對等問題的存在，需要一一解決,，更改成正確信息,，但是這個更改需要多個部門聯(lián)動，多項手續(xù)協(xié)調(diào),，相對難度較大,，花費(fèi)時間較多，要求業(yè)務(wù)員思路清晰,。我們正在逐一完成這項工作,，為防止打印票據(jù)后難以修改，我鄉(xiāng)在錄入名單后又返回各村,，要求各村認(rèn)真核對信息,，錯誤的信息將報縣、省有關(guān)部門修改,。此外每月全鄉(xiāng)都有密碼遺忘,、農(nóng)保卡丟失人員上報,，每月都有年滿60歲人員需要去查詢上報,，每月有死亡人員待遇需要暫停或中止,，并報相關(guān)資料,，
五、月報增減,，落實各項政策,，確保發(fā)放到位,。
新農(nóng)保工作是一項全年性的，常年性的業(yè)務(wù)型工作,，日常工作明確,，我們根據(jù)上級指示，定于每月20日前定期報送60歲到齡表格和死亡表格,。全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作每月發(fā)放準(zhǔn)時到位,，讓老人每月按時拿到錢。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十八
為加快農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)步伐,，提高農(nóng)村老年人的生活質(zhì)量,，今年4月我區(qū)繼去年在陸廟核心試驗區(qū)成功進(jìn)行新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在全區(qū)全面實施新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作(以下簡稱新農(nóng)保),，新農(nóng)保取得了顯著成效,。
一、基本情況
平橋區(qū)下轄18個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處,、5個管理區(qū)，234個行政村,，總?cè)丝?0.88萬人,，其中農(nóng)業(yè)人口58.45萬人，占全區(qū)總?cè)丝诘?2.5%,。截止目前,，參保人數(shù)31.27萬人，參保率達(dá)74%,。征繳養(yǎng)老保險費(fèi)7020萬元,。其中三級示范村78個，參保人員10.89萬人,，參保率達(dá)93%,。5月6日，區(qū)委,、區(qū)政府在洋河鎮(zhèn)隆重舉行了新農(nóng)保首發(fā)儀式,。市委書記王鐵、市長郭瑞民,、市委副書記王道云,、市人大主任姚鐵璜、市政協(xié)主席余學(xué)文等市領(lǐng)導(dǎo)及市直有關(guān)局委負(fù)責(zé)人,、省人力資源和社會保障廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),、區(qū)四大家領(lǐng)導(dǎo)參加首發(fā)式并向符合領(lǐng)取條件的60周歲以上農(nóng)民代表發(fā)放了養(yǎng)老金存折。按照區(qū)委,、區(qū)政府要求,，從5月6日起,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處,、管理區(qū)陸續(xù)舉行了首發(fā)式,。截止11月底,，全區(qū)符合領(lǐng)取條件的56715人全部領(lǐng)到養(yǎng)老金,，共發(fā)放養(yǎng)老金2413萬元。
二,、制度建設(shè)情況
(一)制定切合實際的實施辦法,。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》、省政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)報型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)的實施意見》主要精神,，制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法〈試行〉》的通知(信平辦〔〕8號),，其主要內(nèi)容包括基金籌集方式、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、待遇支付完全按照國務(wù)院《指導(dǎo)意見》和省政《實施意見》制定,，同時結(jié)合平橋區(qū)實際對部分內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，從目前情況看,，《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法》(試行)得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可,，群眾踴躍參保。
(二)及時出臺各項管理制度,。為確保新農(nóng)保工作的順利開展,，結(jié)合工作實際，區(qū)委,、區(qū)政府制定下發(fā)了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作方案》(信平辦〔〕9號),，明確了新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處,、管理區(qū)、各村(居委會)及宣傳,、公安,、紀(jì)檢、財政,、殘聯(lián),、衛(wèi)生、民政,、計生,、審計、勞動保障等各級各部門的工作職責(zé),，形成了權(quán)責(zé)明確,、分工合理的工作機(jī)制,。為加強(qiáng)新農(nóng)保基金管理,，出臺了《信陽市平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金管理辦法》,。為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，區(qū)紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作紀(jì)律的通知》(平紀(jì)發(fā)〔〕4號),，對新農(nóng)保運(yùn)行過程中的個人信息采集,、基金管理、待遇審批,、身份認(rèn)定做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，確保了新農(nóng)保工作的規(guī)范運(yùn)行。
(三)制定了切實可行的規(guī)章制度,。根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程(試行)的通知》(豫人社〔〕491號)精神,，制定了《平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作流程》，并制定了《平橋區(qū)新農(nóng)保財務(wù)管理制度》,、《平橋區(qū)新農(nóng)保統(tǒng)計制度》,、《平橋區(qū)新農(nóng)保檔案管理制度》、《平橋區(qū)新農(nóng)保管理中心工作制度》等相關(guān)制度,，確保了新農(nóng)保工作有序規(guī)范,。
三、機(jī)構(gòu)建設(shè)情況
為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，快速推進(jìn)工作,，區(qū)委下發(fā)了《關(guān)于成立平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》(信平文〔〕41號)，成立了以時任區(qū)委書記張明春任組長,、區(qū)委副書記,、區(qū)長王繼軍為執(zhí)行組長的的平橋區(qū)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在區(qū)人力資源和社會保障局成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心,，作為新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),，該中心為正股級財政全供事業(yè)單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、辦事處,、管理區(qū)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在人力資源社會保障所，村辦事機(jī)構(gòu)由村委會代行職責(zé),，形成了一個覆蓋全區(qū),、三級聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為新農(nóng)保工作順利開展提供了堅實的組織保障,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇十九
我新農(nóng)保中心在市縣領(lǐng)導(dǎo)和部門的正確指導(dǎo)下,，按照總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險為主導(dǎo),，認(rèn)真執(zhí)行“深化改革,，理順關(guān)系，穩(wěn)步前進(jìn)”的工作方針政策,，以規(guī)范化管理,，穩(wěn)步推進(jìn)新型農(nóng)保工作前進(jìn)。現(xiàn)將2月3日前的新農(nóng)保試點(diǎn)工作總結(jié)如下：
一,、加強(qiáng)宣傳,，調(diào)動農(nóng)民參保熱情
為全面調(diào)動農(nóng)民參保熱情，我新農(nóng)保中心突出重點(diǎn),，狠抓落實,，采取政策宣傳，動員擴(kuò)面,，保費(fèi)征繳的宣傳形式，全面推動農(nóng)保工作穩(wěn)步發(fā)展,。這兩個多月,，我中心共印制了10萬冊新農(nóng)保政策宣傳手冊，并及時發(fā)放到農(nóng)戶手中,，做到每戶一冊,。同時，制作新聞短片,，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行電視和廣播宣傳,，在縣有線電視臺也定時播放新型農(nóng)保制度，以及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方法,。
70歲的老人,20xx年前老伴去世后她獨(dú)居至今,。老人屬于五保戶，以前主要靠民政局發(fā)放的每年1800元五保老人供養(yǎng)費(fèi)度日,。今年每月又能領(lǐng)到一份固定“收入”——50元的新農(nóng)?；A(chǔ)養(yǎng)老金。這樣她的生活費(fèi)平均每月能達(dá)到200元,。她還參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療,，每年能報銷部分醫(yī)療費(fèi)。入冬以來她病情加重,，村集體每月花300元雇了一個老婆婆照顧她,，每天給做做飯、洗洗衣服,，陪她說說話,。政府對農(nóng)民承擔(dān)起了養(yǎng)老責(zé)任，改變了數(shù)千年來農(nóng)民靠兒女、靠土地養(yǎng)老的模式,。新農(nóng)保政策不失為給農(nóng)村養(yǎng)老下了一場“及時雨”,。
二、強(qiáng)化管理,，確?；鸢踩鲋?/p>
為方便全縣各地參保人員就近繳費(fèi)，我中心準(zhǔn)備近期與縣農(nóng)村信用合作社簽訂代收保險費(fèi)和代發(fā)養(yǎng)老金協(xié)議,。財務(wù)人員在發(fā)放保險金時,，嚴(yán)格按照發(fā)放名冊，核實發(fā)放金額,，并每月定時對享受養(yǎng)老待遇人員實行專戶打卡發(fā)放,。收支專戶在保險基金的征繳和發(fā)放中，根據(jù)基金保值增值政策條款規(guī)定,，嚴(yán)格管理基金,，在保證基金安全的情況下確保基金有效增值,。
三,、嚴(yán)格審核，保證按時足額發(fā)放
自20xx年1月,，我中心嚴(yán)格按照20xx湖南省《關(guān)于進(jìn)一步做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作的通知》文件精神和調(diào)資政策規(guī)定,，對20xx年到齡繳費(fèi)人員進(jìn)行逐一清理和領(lǐng)取資格審核。同時,，加強(qiáng)對到齡領(lǐng)取養(yǎng)老金人員進(jìn)行跟蹤管理,，進(jìn)一步明確發(fā)放流程，使參保人員資料的復(fù)核,、待遇認(rèn)定和發(fā)放,、養(yǎng)老基金支付等程序環(huán)環(huán)相扣，從根本上防止冒領(lǐng)和錯發(fā)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生,，避免了養(yǎng)老保險基金的流失,。
四、規(guī)范資料,，實現(xiàn)辦公自動化
為確保參保人員資料的真實和完整,，我中心全體人員狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制作新型農(nóng)保數(shù)據(jù)庫,，規(guī)范數(shù)據(jù)資料的管理,，實現(xiàn)參保人員資料的系統(tǒng)化數(shù)據(jù)庫錄入和管理，提高了辦公效率和準(zhǔn)確性,。同時,，我中心全體職工利用周末加班進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、校對工作，全面保證全縣60周歲以上農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金在1月底之前發(fā)放到位,。
截至目前,，我縣新農(nóng)保應(yīng)參保人數(shù)為21萬人，16—59周歲的適齡農(nóng)民完成參保139043人,，收繳保險費(fèi)達(dá)1300多萬元,，完成60周歲以上45679人的信息采集，60周歲以上的農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位,，發(fā)放金額達(dá)626萬元,。
五、存在問題
回顧兩個多月的工作,，雖然取得了一定的成績,，但是還存在著很多問題，主要是：
(一)工作量大
由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站沒有配備專職工作人員,，大量信息采集錄入工作和核對工作都推到了縣新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來完成,，加上時間緊、任務(wù)重,，工作量的完成速度難以加快,。
(二)缺乏經(jīng)費(fèi)
由于這項工作剛啟動，各項開支大,，工作經(jīng)費(fèi)得不到保證，且缺乏交通工具,，致使各項工作難以正常運(yùn)行,。
(三)農(nóng)民觀念低
這幾年國家對老百姓的基本生活投入較大，很多福利措施的實施造成了部分群眾認(rèn)為只要福利就應(yīng)該是政府出,，新農(nóng)保政策的好處他們清楚,，但是等、靠,、要,、思想嚴(yán)重，造成部分群眾目前還處于觀望態(tài)度,。
六,、工作計劃
(一)加強(qiáng)宣傳力度
進(jìn)一步宣傳政策的優(yōu)勢，深入各村,、組開展宣傳活動,，提高村民的參保積極性,，引導(dǎo)農(nóng)民自覺踴躍繳費(fèi),，推行新農(nóng)保工作的開展,。
(二)加強(qiáng)考核制度
繼續(xù)將新農(nóng)保工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標(biāo)考核范圍，并相應(yīng)提高新農(nóng)保在考核中所占的比重,。
(三)完善農(nóng)保制度
進(jìn)一步制定完善實施新農(nóng)保制度，確保新農(nóng)保工作的開展,，將我市唯一一個新農(nóng)保試點(diǎn)縣工作在全市起到試點(diǎn)的作用,。
這兩個多月，我農(nóng)保中心雖然業(yè)務(wù)有了很大的提高,，取得了較好的工作成績,，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距,，需要努力提高和改造,。今后我中心要繼續(xù)圍繞農(nóng)保工作的目標(biāo)任務(wù)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅破難,，把各項工作提高到一個新的水平,。
養(yǎng)老保險個人工作總結(jié)下一步篇二十
今年以來，我們在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，以服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標(biāo),，堅持以人為本,，強(qiáng)化民本意識，突出重點(diǎn),，狠抓落實,，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)完成超半,，為圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ),。
一、各項作進(jìn)展順利,，勢頭良好
(一)社會保險費(fèi)征繳清欠的力度不斷加大,。我們在科學(xué)準(zhǔn)確核定繳費(fèi)工資基數(shù)，為地稅部門及時準(zhǔn)確地提供征繳計劃書的同時,，協(xié)助其抓好征繳清欠工作,。積極主動地參與企業(yè)改制，督促改制企業(yè)在資產(chǎn)變現(xiàn)時按第一順序償還欠費(fèi),。杜絕了社會保險費(fèi)在企業(yè)改制中懸空或流失現(xiàn)象,。今年以來共參與晶品鏈條集團(tuán)、糧食系統(tǒng)等20多家企業(yè)改制活動,，核定欠費(fèi)達(dá)4327萬元,，其中已經(jīng)償還到位729萬元,。與此同時，與組織,、工會,、財政等部門密切配合，加大綜合制約力度,，采取目標(biāo)分解,、欠費(fèi)企業(yè)法人代表不得評先評優(yōu)、欠費(fèi)單位不得購買控購商品以及從嚴(yán)控制職工退休審批等方法,，督促其補(bǔ)繳欠費(fèi),。今年上半年征收企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)1220萬元，其中清收欠費(fèi)957萬元,，清欠完成全年任務(wù)的230%,。當(dāng)期出現(xiàn)結(jié)余230萬元，扭轉(zhuǎn)了入不敷出,、寅吃卯糧的被動局面,。
(二)擴(kuò)大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴(kuò)大覆蓋面是提高社會保障水平的關(guān)鍵,，是社會保險發(fā)展?fàn)畲蟮幕?。為此我們按照市局的要求，一直將擴(kuò)大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓,。一是加強(qiáng)政策宣傳,。在六月份舉行了大規(guī)模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺,，以講座的形式,，詳細(xì)講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進(jìn)行勞動和社會保障政策法規(guī)咨詢,，現(xiàn)場解答群眾提問300多人次，散發(fā)宣傳單多份,。二是以靈活的政策引導(dǎo)參保,。針對我縣企業(yè)用工的特點(diǎn)，遵循低基數(shù),、低門檻,，邊進(jìn)入，邊規(guī)范的原則,，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn),，以勞動執(zhí)法、直接申報,、強(qiáng)制收繳為手段,，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊,，開展擴(kuò)面攻堅，收到了較為理想的效果,。今年以來,，新增企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達(dá)到2266人和4920人,，分別完成全年任務(wù)的145%和487%,。可以說,，社會保險覆蓋范圍的擴(kuò)大,，進(jìn)一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
(三)參保人員流失得到有效遏制。實踐證明,，接續(xù)社會保險關(guān)系是減少參保人員流失的有效途徑,。為此，我們不斷完善企業(yè)買斷身份人員保險接續(xù)的方法,，簡化程序,，建立了一站式服務(wù)窗口，制作了《職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》,，提供保險費(fèi)申報,、核定、個人帳戶處理等相關(guān)業(yè)務(wù)一條龍服務(wù),。同時在企業(yè)改制時,，對職工下發(fā)《致全縣解除勞動關(guān)系職工一封信》，使職工進(jìn)一步了解繳納社會保險的重要性,，積極繳費(fèi)繼保,。通過不懈努力，今年1-7月份,，已為875名斷保人員接續(xù)了社保關(guān)系,，從而走出了這邊進(jìn)、那邊出的怪圈,。
(四)兩個確保得到進(jìn)一步鞏固
1,、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放按時足額。目前,，全縣共有機(jī)關(guān)企事業(yè)離退休人員6244名(其中機(jī)關(guān)事業(yè)2343名,，企業(yè)3901名)，月平均發(fā)放離退休金499萬元(其中機(jī)關(guān)事業(yè)283萬元,，企業(yè)216萬元),，年均發(fā)放5988萬元,。我們與工商銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社,、郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)相互配合,，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便,、一分不差地領(lǐng)到養(yǎng)老金,。今年1-7月份，共發(fā)放養(yǎng)老金2970萬元,，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均保持在100%,，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象。另外,，我們按上級有關(guān)政策,，于3月份為117名企業(yè)離休干部和建國前老工人及時調(diào)整了養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。使廣大離退休人員深切體會到了黨和政府的關(guān)心,，享受了到社會發(fā)展的成果,。
2、下崗失業(yè)職工的基本生活得到保障,。繼續(xù)深入實施救助工程,，尤其是在晶品鏈條集團(tuán)改制后，我們對該集團(tuán)1092名職工及時進(jìn)行接收,，兌付失業(yè)救濟(jì),，并把救濟(jì)金和救助金及時發(fā)放到他們手中，解決了他們的實際困難,。今年以來,，為1688名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金89.13萬元，已為908人次下崗失業(yè)人員發(fā)放救助金22.93萬元,，實現(xiàn)了三條保障線的順利銜接,。
(五)社會保險稽核工作見成效。為維護(hù)社會保險費(fèi)征繳工作的嚴(yán)肅性,，我們經(jīng)常深入企業(yè)查用工,、查工資、查繳費(fèi),，努力維護(hù)社會保險的嚴(yán)肅性。今年以來,，先后對18家企業(yè)繳費(fèi)情況進(jìn)行全面稽查,，稽核人數(shù)達(dá)7089人，稽核面達(dá)71%,，完成市達(dá)目標(biāo)的142%,。
(六)工傷保險制度實施前的準(zhǔn)備工作有條不紊,。按照省市的要求，我局已經(jīng)多次派員參加省市統(tǒng)一組織的工傷保險業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，工傷保險隊伍建設(shè)已具雛形,，政策宣傳已經(jīng)著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調(diào)研論證工作進(jìn)入了實質(zhì)性階段,，力爭10月份正式啟動實施,。
(七)各項基礎(chǔ)工作扎實。一是社會保險基金管理水平不斷增強(qiáng),。認(rèn)真執(zhí)行基金收支兩條線的管理制度,，我們與財政、稅務(wù),、銀行等單位密切配合,，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳,、轉(zhuǎn)儲及支付,。同時與審計部門加強(qiáng)聯(lián)系，定期邀請他們進(jìn)行保險基金專項審計,，確保了社會保險基金安全,。截止7月底，養(yǎng)老基金累計結(jié)存2086萬元,，失業(yè)保險基金累計結(jié)存575萬元,，具備了一定的支撐和抗風(fēng)險能力。二是離退休人員的管理不斷規(guī)范,。開展企業(yè)退休人員基本信息調(diào)查活動,，對全縣離退休人員的家庭住所進(jìn)行了一次詳細(xì)的摸底，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分類匯總,，建立離退休人員社會化管理臺帳,。研究并出臺了離退休人員社會化管理辦法，加快了離退休人員管理向社區(qū)推進(jìn)的步伐,。三是金保工程順利實施,，籌集獎金更換了一套新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，進(jìn)行業(yè)務(wù)軟件升級,。集中人力,，利用半個月的時間，對全縣119個單位的2萬余名企業(yè)參保職工的33萬條參保信息和繳費(fèi)記錄等進(jìn)行了校對和數(shù)據(jù)整合,，改正錯誤信息近3萬人次,，有效的推進(jìn)了建立數(shù)字化社保的工作進(jìn)程。
二,、存在問題
上半年,，社會保險工作成績顯著,，為今后發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。但也應(yīng)清醒地看到發(fā)展中存在著的一些不容忽視的問題,?？梢愿爬橐浑y、二多,。具體講是：擴(kuò)面難,。城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)單位不懂保險政策,，對社會保險認(rèn)識有誤區(qū),，與商業(yè)保險混為一談，加之企業(yè)主受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,，不愿為員工繳納社會保險費(fèi),，造成千方百計、想方設(shè)法不履行社會保險義務(wù),，使推進(jìn)擴(kuò)面工作舉步為艱,。個體私營企業(yè)員工勞動管理不規(guī)范，人員流動性大,，企業(yè)主借此瞞報少報參保人員為擴(kuò)面工作又增加了一層難度,。流失人員多，企業(yè)改制后,，多數(shù)職工流向了社會,，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費(fèi)與待遇的關(guān)系,，滿足于最低繳費(fèi)年限,，特別是一些年青的企業(yè)職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險,，致使相當(dāng)一部分人員中斷繳費(fèi),，參保人員一再流失。欠費(fèi)數(shù)額多,。由于我縣企業(yè)科技含量低,，近年來多數(shù)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，造成想繳納保險,，但是心有余而力不足,。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大,，但是欠費(fèi)數(shù)額仍處于不斷攀升的勢態(tài),。
三、攻堅克難，乘勢而進(jìn),，確保完成全年工作任務(wù)
針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：
(一)依法擴(kuò)大社會保險覆蓋范圍,。利用三個月的時間,，在全縣范圍內(nèi)開展一次以社會保險為主要內(nèi)容的百日專項監(jiān)察活動，以規(guī)范企業(yè)用工行為為抓手,，依法強(qiáng)制各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體,、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險,。對員工數(shù)量多,、經(jīng)濟(jì)效益低的企業(yè)實行低門檻進(jìn)入，低標(biāo)準(zhǔn)享受,，以此擴(kuò)大社會保險資金籌集渠道,，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強(qiáng)社會保險接續(xù)工作,，在企業(yè)改制時,，制作《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中,，講解社會保險知識,，促其主動續(xù)保。
(二)加強(qiáng)社會保險費(fèi)征繳清欠工作,。在按時提供準(zhǔn)確的社會保險費(fèi)征繳計劃的同時,，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險費(fèi)征繳工作,，做到應(yīng)收盡收。對欠費(fèi)單位,，與有關(guān)部門實行綜合制約,。特別是對有繳費(fèi)能力的欠費(fèi)單位，除按規(guī)定依法處罰,、強(qiáng)制征繳外,，還要通過新聞媒體予以曝光。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)改制行為,，確保把欠繳的社會保險費(fèi)作為第一順序一次性予以清償,，切實維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
(三)加快離退休人員社會化管理步伐,。按中央,、省、市要求，完善退管服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，年底前要實現(xiàn)離退休人員社會化管理,，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立專門組織和活動場所,，接收離退休人員檔案,。
(四)組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓(xùn),，在全縣開展大規(guī)模的工傷保險政策宣傳活動,。按照省、市要求,，力爭10月底全面實施,，并補(bǔ)征1-10月份的工傷保險費(fèi)。界時將組織召開動員大會,，精心準(zhǔn)備,，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)一部署,，縝密運(yùn)做,，確保成功。
(五)搞好審計稽核工作,。采取日?；恕⒅攸c(diǎn)稽核,、舉報稽核相結(jié)合的方式,，嚴(yán)肅查處社會保險費(fèi)瞞報漏報現(xiàn)象，防止保險費(fèi)在源頭流失,。
(六)加強(qiáng)對社會保險基金的管理,。對動用養(yǎng)老金墊付企業(yè)離退休人員醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行整改，制定具體的還款計劃,，確保年底前資金到位,，保證今后專款專用,。積極開展專項審計,，以便及時發(fā)問題，解決問題,。堅持政策,，嚴(yán)格審批支付喪葬費(fèi)、撫恤金,、補(bǔ)充養(yǎng)老保險等各項社?；?，尤其是嚴(yán)格國有企業(yè)退休人員醫(yī)藥費(fèi)的審核報銷。
(七)按時足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金和失業(yè)人員的救濟(jì)金,。保證一日不拖,，一分不欠，社會化發(fā)放率保持在100%,。
總之,，我們要在市局的指導(dǎo)下，以這次座談會為契機(jī),，學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣(市、區(qū))好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗,。進(jìn)一步理清思路,，認(rèn)清形勢，切實增強(qiáng)緊迫感,，以只爭朝夕的精神,，倒排工期，再鼓干勁,，力爭于10月底完成各項工作任務(wù),。
