每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

申請加薪的理由個字篇一

您好!冒昧打擾您的寶貴時光,，請恕原諒!但懇請您看完我的這份申請書,。

我于20_年x月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自我的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫忙,。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。

工作之余,，我還自學了計算機軟件,，如autocad、coreldraw,、potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中,，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質上漲太大，消費高,，且我的工作潛力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大,。

到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準,。員工的素質高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦,。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個努力的方向,。在提升自我潛力的同時將工作做的更好。

此致

敬禮!

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__年__月__日

申請加薪的理由個字篇二

在您百忙之中有一件個人的事情想耽誤你點時間,。

首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西,，從x年x月份到公司擔任__一職以來,，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美,，敬職敬業(yè),，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作,。

在您,、_總及公司其他同事的指導和幫助下，我逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,。幾個月以來,，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高,，如期完成了領導交付的一個又一個的艱巨任務,，如：每月子公司行政考核計算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結計算,、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進,、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結報告擬寫、領導戰(zhàn)略性報告市場信息收集整理,，領導戰(zhàn)略性項目報告的打印,，幫助_總如期完成了您交辦的各項管理事務、經(jīng)營事務,、戰(zhàn)略事務及經(jīng)營管理模式設計,、實施跟進，執(zhí)行考核等,。

有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力,，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,，這段共同成長的歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。

我相信，只要有付出,，就會有收獲,，由于我目前的薪酬是_x元，我認為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比,。隨著“__”戰(zhàn)略體系建設的不斷推進,，我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵和肯定。就我目前的工作性質,、工作表現(xiàn),、工作強度、工作要求而言,，我期望能加到_x元/月以上,，望公司領導給予酌情考慮。

我會更加珍惜今后的時間,，不斷充實自我,、豐富自我、完善自我,。相信領導的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天,。萬望批準為盼!

謹祝_x前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請,。

此致

敬禮!

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__年__月__日

申請加薪的理由個字篇三

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。

我的直接領導,，這些您就應是了解的,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，期望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣,，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求,。

申請加薪的理由個字篇四

您好!

時間過得很快,，來到飛鴻工作,，轉眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的非常高興,。

作為個人，自入職公司以來,，這一年多一直負責報紙排版,、平面廣告、畫冊,、標志等一系列設計工作,。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，能熟悉使用設計的各種軟件,，有很強的團隊協(xié)作能力;確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和進步,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方,。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用,，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨,，為公司做出最大的努力,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,，公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度,、優(yōu)秀員工等),，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞,。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行，根據(jù)設計類的行業(yè),、崗位和工作內容,、工作年限的不同，一般薪酬在____左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,，所以特提出加薪申請,，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心,、樂于修正進步,。望領導給予批準為感!

此致

敬禮

申請加薪的理由個字篇五

我是零售部商品專員xx，自x年x月x日到公司入職至今已有x年,。這x年里,，我從一個對商品知識完全不了解，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務,，能在與同事,、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺，離不開同事們的幫忙協(xié)助,，更離不開領導的栽培教育,。

當初接觸到這個崗位,，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤,，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員,，它是一個服務型的崗位,，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié),，這一點我深有體會。例如門店補貨,，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經(jīng)足夠,，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的,，一開始我從未留意過這一點,，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫,，造成庫存積壓,，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店,，并且在日常終端補貨也留意起這一點,。

有人說商品專員這個崗位非常輕松，我覺得不是這樣,。去年,，x店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用,，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,，直到pos系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天,。由于新店,，不僅是店員,，連店長也是招聘過來,，她們對系統(tǒng)很不熟，加上輸單量多和相互沒打好招呼,，最終好幾個人輪流輸單,，導致大量單子重復，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上,。最終讓x店把十來天的手工單寄到公司,，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入excel表格,，面對著上百個貨號,，真的讓人眼花，一不留神就會輸錯一個數(shù)字,，不過最終還是成功輸完,，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上，才一一導入系統(tǒng),。

這期間,，我很不想去理這些很亂的單子，因為它會導致工作量的增大和時間浪費;但是現(xiàn)在身在崗位,，又怎能不管呢,。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調整好,。畢竟,，每個人都會犯錯。所以堅持,、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領導能認真考慮從x月x日開始將我個人工資提升至3000元;如提升,，我將會更加全力以赴,，反之，我也不會放棄,，繼續(xù)努力,。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日

申請加薪的理由個字篇六

您好!

首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業(yè)以來一直在_公司擔當前臺文員,，鑒于現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作職責以及工作范圍,，本人希望在原有的底薪上增加500元。

本人剛畢業(yè)所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求,，但是到現(xiàn)在我不得不提出,。

第一：我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低,。

第二：是本人現(xiàn)在的工作范圍和工作強度在不斷加大,，而工資還是在原來的位置上。第三：本人工作環(huán)境比總廠的要艱苦,，不說別的,，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。

第四：總廠職員都是住的職員宿舍,，而我在達成住的是七人一間,，而且是住在馬路旁邊,，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著,。

第五：分廠沒有固定的清潔工,，所以幾乎所有的衛(wèi)生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議,，就是因為車間員工實在太累,，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛(wèi)生,，所以本人建議增加一名清潔工阿姨,，其實這邊員工走的比較多，這個也是主要原因之一,，只是大家都把他們的這種心理給忽略了,。

第六：領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體,，很多重要的事情都是發(fā)生了以后，我們這邊才知道,，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下,，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神,，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西,。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字,，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字,，只是大家都放在心里而已。

第七：本人為了能在年底的時候多給父母一些錢,，于是去車間加班,，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少,，就算上個月去車間每天工作兩小時,，還有星期六加班，但是還是不到兩千,，除掉給家里寄的一千元,，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已,。

第八：在達成分廠上班,，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達,，而其他在這邊的職員,，每次都有車子過來接他們開會,，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業(yè)的大學生,，但是人權方面我也希望接受平等的對待,。

第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人,，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上,，滿口臟話都是常事，而且不講理,。不過沒有跟我有個什么矛盾,，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的,。您可以調查,。

當然如果您覺得我還沒有達到您所認為可以加薪的要求，我誠懇的希望您能夠多給予本人一些建議和意見,，讓我今后有一個努力的目標和方向,。在提升自己能力的同時將工作做得更好。

期待您的答復!

此致

敬禮!

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__年__月__日

申請加薪的理由個字篇七

您好!

我自從_x年x月x日有幸進入_x工作以來,，在此期間始終抱著“_x是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心。為_x的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與_x共同進步共同發(fā)展,，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務,。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,，有幸為_x添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸,。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里,，我對_x的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡_x的工作氛圍，喜歡_x的每一個同事們,，更感謝您對我的載培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著_x不斷的發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，工作職責范圍和工作量也在相應地增加,，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅的,，而且物價在不斷上漲，目前的社會經(jīng)濟和物價也呈通貨膨漲趨勢,。在這種形勢下,，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素,，為了能更好地為_x服務,，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向_x領導提出加薪申請,。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資,。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展越快,，才能為_x創(chuàng)造更大的價值,。薪酬是衡量工作價值的.最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的人來說,，_x是不會吝嗇的,。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為_x服務,，我相信,，只要有付出，就會有收獲的真理,。

如果_x領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準,，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做得更好,。向更高的目標邁進,。當然,，加薪不是目的,。我只是希望讓我們做得更好,，期待您的答復,。謝謝_x領導!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

申請加薪的理由個字篇八

您好!冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司,，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步,。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事,，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用,，如推臺鋸，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、 potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質上漲太大，消費高,，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪,。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”,，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,，和考核標準,。員工的素質高低，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

此致

敬禮

申請人：