演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助,。

競崗演講稿篇一

大家好,。

我擬競聘本校數(shù)學教師崗位和班主任，理由有三條：

我畢業(yè)于廣西師范學院數(shù)學系,，經(jīng)歷了三年比較系統(tǒng)的專業(yè)訓練,，后來經(jīng)過三年的函授學習，獲得華中師范大學數(shù)學與數(shù)學應用專業(yè)本科文憑,，現(xiàn)持有初級教師資格證書和普通話等級證書,，具備中教一級專業(yè)技術職稱。

我從畢業(yè)至今,，一直工作在教學的第一線,，除了初中還教過職業(yè)高中和普通高中，因此對整個中學的數(shù)學教材體系比較熟悉,，還帶過四屆學生,，經(jīng)過十五年的摸索，已形成一套自己的帶班,、教書風格：作為班主任,，我以教會學生如何做人、如何學習,、如何合作為目的,，注重培養(yǎng)學生的自我教育、自我管理,、自我發(fā)展的能力,，善于作學生的思想工作，與學生平等相處,；作為授課教師,，我以通過抽象思維和邏輯推理的訓練,，培養(yǎng)學生的數(shù)學思想為目的，善于啟發(fā),，分析細膩層次分明,，注重解題思路的傳授和解題技巧的總結。

我來十八中已近四年,，在校領導的關懷,、同事的幫助、自己的努力下取得了一些成績：去年所帶的'001班獲文明班級稱號,，自己連續(xù)兩年獲十佳教師稱號,，03年獲柳州市巾幗建功能手稱號。我已與十八中建立了深厚的感情,，正直學校面臨二次創(chuàng)業(yè)的艱難時期,，我愿為學校的建設添磚加瓦，盡自己的一份綿薄的力量,。

各位領導：如果我有幸得到這個崗位,，請你們相信，我會努力讓自己成為一名好職工,。作為職工,，尊紀守法是我起碼的行為準則，勤奮工作是我的分內(nèi)之事,，作為好職工,，我應讓自己具備三個“意識”：服從意識：十八中就象在激烈的競爭中航行的一條船，大海航行靠舵手,，如果校領導就是舵手,，我則堅信你們有信心、有能力帶領我們乘風破浪,，駛向勝利的彼岸,。旅途中不管有多苦、有多難,，我都會服從命令,，身先士卒、馬首是瞻,；主人翁意識：國家興亡,，匹夫有責,，十八中興旺，我光榮,；十八中衰落,，我羞恥,，我個人的命運與十八中的命運緊緊聯(lián)系在一起，因此我不能袖手旁觀，在埋頭工作的同時,，也要動腦筋，為學校的建設獻計獻策,；大局意識：個人利益服從集體利益,，我始終把學校的利益擺在第一位，紅花還需綠葉配,，如果需要我做綠葉,，我會樂于服從,，為學校的發(fā)展藍圖錦上添花,。

各位老師：如果我有幸得到這個崗位，請你相信我會成為你的好同事,，以禮相待,，不搬弄事非，是我與人相處的基本原則,，俗話說牙齒和舌頭還有打架的時候,，工作當中難免有磕磕碰碰，如果我們發(fā)生分歧,，或有誤會的時候,，希望我們能夠開誠布公、已誠相待,，通過相互溝通避免猜疑,，要彼此信任。教學工作不能靠一個人的單槍匹馬,，學科之間,、老師之間必然要通力合作，如果在坐的同事有需要我的幫助或者合作的時候,，請相信我一定會爽快的答應,，并且真誠地給予配合，使學校工作得以順利進行,。

我的職業(yè)是教師,，努力成為一個好教師是我的目標，可以說我是個基本合格的老師,，但離優(yōu)秀教師的標準尚有差距,，今后我的努力方向是如何搞好班級建設、如何提高課堂教學質(zhì)量,，我會動腦筋想辦法不斷的反思,、改進、完善,、發(fā)展我的工作方法和教學方法,，使自己的工作不斷進步,。

競崗演講稿篇二

大家好！

非常感謝局黨委給予我們展示自我,，推銷自己的機會,！我很珍惜這次機會，現(xiàn)在簡單介紹自己,，淺談思路,，并誠懇接受大家對我的評議。

我于xx年7月就已加入中國共產(chǎn)黨,，對黨忠誠,，堅持黨的領導，有嚴格的組織紀律和過硬的政治作風,，自參加公安工作以來從未有黨紀,、政紀處分。

我參加公安工作已超過18年,，曾在巡警和4個派出所工作過,，做過內(nèi)勤，刑事民警和治安民警,，還擔任過龍山,、高崗和逕頭派出所的副所長，吸收了各位領導豐富的工作經(jīng)驗,，充實了自己應對解決問題的能力,。

思路決定出路，細節(jié)決定成??！這句話放在工作上也很適合！在這7年的副所長工作崗位上,，我對全年分管的工作總是要有一個全盤規(guī)劃,，掌握好工作進度，同時積極維護班子團結,，與民警加強溝通交流,，對領導對同事都本著坦誠的態(tài)度，珍惜大家為一個共同的目標而走在一起工作的緣分,，把所里的同事當作兄弟姐妹去看待,，營造一個既嚴肅又溫馨的工作氛圍，工作起來自然就事半功倍,，所以每年都能輕松提前完成各項任務,。

我身體健康，精力旺盛，正是處于而立之年,，社會閱歷和工作經(jīng)驗豐富,，遇事能運用適當?shù)姆椒ㄈソ鉀Q，做到讓領導放心,，讓群眾滿意,。

各位領導、評委和同事們,，如果我競崗不成功,，說明我離領導和同志們的要求還有好些距離，我會謙虛向同志們學習,，取人所長補已之短,，立足本職，端正態(tài)度,，并借此機會向多年以來對我關心,、支持,、理解,、幫助的各位領導和同事們表示謝意。如果競崗成功,，更要感謝領導和同事們對我的信任,，我將以此為動力，加倍努力工作,，在往后的工作中擺正位置,，做好參謀，團結同志,，發(fā)揮好自身的帶頭作用,，絕不辜負領導和同志們對我的栽培和信任。

我的演講至此結束,，有不當之處,，請批評指正，謝謝大家,！

競崗演講稿篇三

大家下午好,！

我這次競選度假村茶餐廳主管一職。

我競選的第一個理由:薪酬待遇,。如果競選成功,，我每個月的工資將從原有基礎上每個月提高100塊錢，一年下來就是1200塊,，再加上其他一些額外的補助,，我相信，沒有意外的話,，從副轉(zhuǎn)正,，我一年就可以多領1個月的工資,。

我的第二條競選理由:向前看。工作生涯,，人都要爭取往高處走,，無論每走一步多么微不足道，多么麻煩,，都要有不畏艱難,，順著臺階一級一級往上攀登的勇氣。為了培養(yǎng)這份勇氣,，我今天站在了這個演講臺上,。

我的第三條競選理由，是為競選成功做打算的,，關于責任!不在其位,，不謀其事。我一旦競選成功,，領導交給我的任務必然增加,，肩上的擔子加重，責任也隨之變大,，我會自覺地承擔更多責任,，為了鍛煉自己的能力，為了提高員工的工作積極性,，也為了公司的營業(yè)收入,。

我的第四條競選理由，是我對經(jīng)營茶餐廳的一些想法:

(1)將茶水間里面多余的物品騰到后面的洗滌間去,，在茶水間前面安裝一個吧臺,，秋夏兩個季節(jié)，茶水間里面可以提供新鮮果汁和奶茶系列,，更多的時候幫客人泡茶,，提供茶水，也可以調(diào)酒,。吧臺人員由主管和服務員輪流擔任,，給他們做各項技能的基礎知識培訓。

(2)當煲仔飯系列推出之后,，可以制作菜單卡片,，用盒子裝著，放在度假村,、溫泉山莊床頭柜邊上,。如果情況允許，也可以在附近賓館的前臺放置此類卡片。煲仔飯系列宜價格適中,，樹立品牌和口碑效應,，借助灰湯飛速發(fā)展這股東風，推動金太陽灰湯農(nóng)莊度假村茶餐廳這別致的快餐文化模式的長遠進程,。

競崗演講稿篇四

在這里我很榮幸趕上了公司改革的機遇,，面對了一個嶄新挑戰(zhàn)自我的時機。感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,。我非常自豪地看到我們公司改革前進的步伐,，以這種公平、公正,、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才,，我相信我的同事們和我一樣懷著滿腔的熱愛之情，希望這次競聘能夠為公司找到優(yōu)異的人材,。

我叫夏,，年出生，年畢業(yè)于市交通學院公路與橋梁專業(yè),，在學校加入了中國共產(chǎn)黨,，在校期間也多次進行社會實踐活動，畢業(yè)后先是到廊坊項目,，然后是徐州e5項目,、邳州d1項目,、南昌梨溫a2-1項目,，我先后擔任過普通的試驗員、工程部資料管理人員,、試驗室負責人,、工程部長。無論是普通的職工還是部門負責人員,，我都憑著強烈的集體主義感情奉獻了自己的責任心和事業(yè)心,。幾年的工作使我深深感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在,。參加這次競聘我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自我價值,。

一,、融洽自己與手下人的關系，將自己和本部門的人員都融入到這個小集體中,。認為,，每個人都有很強的集體主義感，只有給他創(chuàng)造了讓他為集體奉獻的環(huán)境，并讓他適當?shù)臅r候感受到創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我幸福感和成就感,，d1項目試驗室,，和我同事們達到一種非常舒服的管理和適應管理的境界，那就是默契和諧,。工作之余,，共同享受我愛好，甚至互相影響彼此的好惡感覺,，共同對付監(jiān)理和業(yè)主,，但是給監(jiān)理與業(yè)主很良好的感受：尊重他適時表現(xiàn)自己的個性。共同干體力活,，干活時,，招呼一下，馬上他都會響應,，從沒有讓我該誰干這件事上為難過,，而且非常主動，想這是共同的勞動過程中培養(yǎng)出來的熱愛本職工作和熱愛我這個集體的感情,。

二,、提高自己的業(yè)務水平，多給別人創(chuàng)造表現(xiàn)的機會,。負責過試驗室,，此之前，基本沒接觸過此方面的工作,，接手后,，憑著極大的壓力感和自己的要干一些事的責任感，連續(xù)加班加點,，也仗著手下的兄弟們幫助,，很快摸到門路，并進入角色,。負責工程部之前,，也只是做過一些資料整理方面的事，對于生產(chǎn)經(jīng)營是模模糊糊,，剛開始,，真是無所適從不知從哪里下手，慢慢地經(jīng)過自己的領悟和別人的幫助,，也將此項工作做得有聲有色,。對同事，給他明確的工作任務,，并適當給他壓力讓他獨立解決問題,，其時這很重要,，有些人喜歡依賴的感覺，有些人喜歡被依賴的感覺,，這讓他有輕松感和責任感,。每個人都盡量獨立地完成任務，日久他都會產(chǎn)生一種成就感,，這有利于他積極進取,，不斷進步。這幾年的實踐中,，積累了知識,，也領悟了很多為人處事的道理，得到別人的認可,，得到過三次處優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號,，二次局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的稱號。一次優(yōu)秀工程部長的榮譽,。

一,、安全方面

比較雜，原有的安全管理涉及的內(nèi)容比較多,。日常工作,，應該將原有的工作做細，做深入,。比如：施工安全,，很多經(jīng)營成果功虧一簣，完全憑借運氣的好壞,，不能將主動權掌握在手中,。很多施工安全中的隱患一直存在實際上每天我經(jīng)營者都在提心吊膽，這一方面,，應該不只停留在檢查扣分上面,，想應該將項目上的安全員切實地利用起來，現(xiàn)在情況是項目安全員大多在跑外交,，跑征地拆遷或辦公室的工作，安全作為附屬了這實際上是本末倒置了項目安全員不能滿足于月末填幾張報表,，而起不到真正預防的作用,，這是很可怕的要將項目的安全人員很好地組織起來，培訓并真正發(fā)揮作用,。按照我局里規(guī)范項目管理辦法中“項目經(jīng)理部施工生產(chǎn)安全設施標準”中規(guī)定,，項目成立之初，就將這些處于危險邊緣地帶的鍋爐房,、變電室,、易燃易爆物品倉庫,、龍門吊架、預制廠張拉臺座等仔細考慮到并給他以合適的位置,；施工中,，對分包隊伍的用電、爆破,、鉆孔或挖孔,、吊裝、高空作業(yè)等都要給予充分的關注,，不僅制訂操作規(guī)范,，執(zhí)行安全技術交底工作，而且要多跑腿,，勤檢查,，抓落實。真正做到安全第一,，預防為主”除了原有的工作外,，認為在職工的職業(yè)健康”和“環(huán)境保護”兩方面應該增加涉及的范圍，職工是企業(yè)存在原因和發(fā)展的動力,，企業(yè)要依靠職工,，所以，企業(yè)職工的身體健康是經(jīng)營者經(jīng)常掛在心中的大事,，現(xiàn)在情況是由于我施工條件比較艱苦,，大多數(shù)一線施工職工的健康受到影響，尤其是機械操作人員,，現(xiàn)在進行的qhse管理體系認證工作就在這一方面加強了管理,，使我職工盡可能地回避這些對身體健康有害的環(huán)境，或者創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,，職工為企業(yè)生存不計較環(huán)境的惡劣,，但作為有情管理，不能不管職工的健康,，所以安全質(zhì)量科有義務在此方面充分考慮,，使職工們更有資本為企業(yè)奉獻。環(huán)境問題是一個“與時俱進”問題,，隨著時代的發(fā)展,，越來越受到人們普遍關注，隨著環(huán)境意識地增強,，這一行業(yè)也無疑受到環(huán)境的考驗,，所以我應該及早著手在此方面有一定的探索，不可能做到完全控制,，但我相信持續(xù)發(fā)展,，只要我采取了有效的辦法,，施工環(huán)境會越來越好，應該提一個口號“安全是質(zhì)量,，環(huán)境是質(zhì)量”這是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證,。

二、質(zhì)量方面

1是項目各部門的質(zhì)量職責要切實可行,，尤其加強試驗和測量兩方面的工作,，在試驗和測量上我們都有相應的規(guī)定和要求，在原有基礎上不斷細化不斷量化,。

2是強調(diào)檢查總結的制度,，必須定期檢查評比總結，并公開檢查評比結果,，使每個施工隊伍都有緊迫感,、榮譽感。

3是做好質(zhì)量基礎工作,，比如器具計量和認證工作,。質(zhì)量已經(jīng)被企業(yè)的管理者重視，我們做好把關工作,，并給項目服好務,，督促檢查、嚴抓不懈,，我想要按照我們qhse管理體系中質(zhì)量體系的要求去做,，質(zhì)量一定是有保證的。

三,、標準的認證方面

沒有標準就沒有控制,，沒有控制的事、物,、人就難以管理,，管理的依據(jù)是標準，管理的過程就是標準化,，我們現(xiàn)在將要認證的qhse就是通過完善的管理體系達到不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量的目的,。我們搞認證工作不止是為了取悅顧客，更重要的是改善企業(yè)管理更有效率并減少浪費,，實施貫標體系的過程就是要每個環(huán)節(jié)都由人實施,，規(guī)范人的行為，這樣我們的體系才會有旺盛的生命力,。在現(xiàn)在的qhse管理體系水平上，我覺得我們的形式多于內(nèi)容,，也存在幾個方面的問題：只考慮認證后的方便而不是切實以改善管理為目的,；不能要認證時抓得緊不認證時抓得松,；支持性的第三層次文件要充足；質(zhì)量手冊要有自己的行業(yè)和單位特點,。我要努力改變貫標工作在人們心目中的不良印象,，使之為我們的企業(yè)服務，經(jīng)過一段時間的運行后,，發(fā)現(xiàn)我們存在的問題,，及時更正，真正為企業(yè)的質(zhì)量,、安全,、環(huán)境服務。從頭捋一遍第三層次的文件,，這才是我們規(guī)范人的行為的準則,，必須隨時增加完善，我希望以后每提起貫標來大家都有一種自豪感和親切感,，因為她切實可行,，行之有效，我們受益了,。

最后,，我想說的是我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘結果如何,，我還是我,，如果失敗，我將一如既往地踏實工作,，為集體奉獻微薄力量,，同時不斷完善自己，充實自己,；如果競聘成功,，我將使“安全質(zhì)量科”的工作有特色，務真務實,，使經(jīng)營者能免除后顧之憂,，真正起到預防為主的目的；給同事創(chuàng)造一個團結協(xié)作,、和諧的工作環(huán)境,，并用真情和愛心去善待我的同事，以自身的行動帶動別人,，讓我科室的每一人都有自己的位置,，都忠于自己的職責。

我愿與大家一起祈禱我們天津工程處明天會更好,，真誠地希望每個人都心想事成,，我們的企業(yè)蒸蒸日上,！

競崗演講稿篇五

大家好!

今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講,。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持,。我個性溫和,，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直,，但不固執(zhí),。

我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀,，機遇和挑戰(zhàn)并存,。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過,，也傍徨過,、惆悵過。憑心而論,，我工作時間雖長可人生平幾而普通,。二十多年來，我一直默默無聞地工作,，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想,。

一、有豐富的機關工作經(jīng)驗,。

我在機關工作近二十年,，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層,，并得到了基層同志的認可,，有豐富的基層工作經(jīng)驗。

二,、有較強的工作能力,。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng),，以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條，踏實干事,，誠實待人,。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力,、辦事能力都有了很大提高,。

三,、有樂于奉獻的敬業(yè)精神,。

我出生在農(nóng)村，種過田,，進過廠,，吃過苦。我愛崗敬業(yè),，不管干什么,，干一行愛一行，努力把工作做得更好,。

四,、有一定的寫作能力。

我喜歡看書讀報,，在平時的工作中,，也撰寫一些信息、先進事跡,、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告,，具備較好的文字功底。

五,、有較大的年齡優(yōu)勢,。我正值人生中年，身體健康,、精力旺盛,、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去,。

假若我有幸競聘成功,，我將不辱使命，努力工作：

一,、加強學習,，提高素養(yǎng)。

一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務知識的學習,，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換,，勝任本職工作,。

二、擺正位置，當好配角,。

在工作中,，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位,。

三,、勤奮工作，不計得失,。

我將兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實，吃苦肯干,。今天,，我是本著鍛煉、學習,、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成,，我會更努力,。我想，在一個人的成長過程中,，每走一步,，包括參與這次競聘，都屬于成功,。天生我才必有用,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作,，會多一份努力;對待領導,，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活,，會多一份熱愛;對待家庭,，會多一份責任。我相信,，只要努力,，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

各位,，現(xiàn)在我以一個小故事結束今天的競聘演講,。著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室,，但是一場大火,，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬,。當他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上,，看著熊熊大火燒盡一切,。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火,?！贝蠹叶家詾檫@場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是,，他平靜地說：“感謝上帝,，正是這場大火，我又可以重新開始了”,。沒過多久，就誕生了留聲機,。

最后,，我有個請求，請允許我邀請在座的評委,、領導,、親愛的同事和我一起，用最真誠,、最熱烈的掌聲,，為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。謝謝大家,。

競崗演講稿篇六

大家上午好!

首先衷心感謝局領導給了我們這樣一個展示風采,、提高自我的寶貴機會，我會珍惜這次機會,，接受大家的選擇和檢驗,。

中層干部作為領導決策的執(zhí)行者，在機關單位扮演著十分重要的角色,，事關責任能否落實,、措施能否到位、突出問題能否解決的關鍵所在,?；趯χ袑诱毜纳鲜隼斫猓腋械阶约簠⒓咏裉斓母偲高€是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的,。

一方面,，辦公室工作讓我得到了極大的鍛煉。辦公室作為單位的重要職能部門,，承擔著指揮與協(xié)調(diào),、管理與服務、參謀與保障等多項職能任務，過去的一年里,，辦公室工作使我在各方面都得到了磨練和提高,。一、業(yè)務工作方面,，過去的一年里我對辦公室的基本業(yè)務和工作流程都有了比較深入的了解(在接待,、會務工作及綜合材料書寫等方面都得到了很好的鍛煉)，具備獨立處理事務的能力;二,、文字能力方面,，通過局綜合材料和宣傳信息的寫作，提升了我的信息調(diào)研和材料撰寫的文字功底,，先后在縣市,、省級以及國家級報刊發(fā)表新聞稿件三十余篇;三、組織管理能力方面,，在領導的指導和幫助下,，通過接待、會議等工作的鍛煉,，組織協(xié)調(diào)能力得到了培養(yǎng),，辦公室工作繁多，我始終將 把握工作的輕重緩急,、分清主次作為自我管理的主要內(nèi)容,，工作節(jié)奏 把握得當。同時,，能夠較好地領會 領導的管理理念,，在過去的一年中積淀了一些自己的想法。

另一方面,，自身的道德品質(zhì)和教育經(jīng)歷都是我的財富,。作為一名黨員，我具備堅定的政治信念和覺悟;研究生教育的經(jīng)歷使我擁有科學地籌劃每一項工作任務的能力,，并養(yǎng)成了 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)范有序工作的良好習慣;雖然我參加工作只有短短的一年時間,，但我信奉 勤儉剛明忠恕謙渾 的處世之道，能夠恪盡職守,、扎實肯干,、勇于進取、拼搏向上,。當然,，我也有不足的地方，就是工作時間短,、經(jīng)驗不足,，但是通過這次競聘,，希望能給我一次為大家服務的機會，我年輕,，理論豐富,、思想靈活、敢于創(chuàng)新,，相信我會充分發(fā)揮潛能,，同時不斷向優(yōu)秀的同志謙虛學習，一定能夠把領導交待的工作做實做好,。

如果我能有幸走上領導崗位,，那么，我會努力做到以下兩點,，一是始終圍繞單位的主要工作,，緊跟政策形勢的變化與要求，為發(fā)展大局服務;二是為身邊的同志服務,，努力營造寬松,、和諧、愉快,、信任的工作氛圍，增強集體的吸引力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。以“三個轉(zhuǎn)變”為切入點，工作方式轉(zhuǎn)變,，堅持在繼承中創(chuàng)新,，努力開創(chuàng)工作新局面，善于胸懷大局,，立足當前,，著眼未來，分析,、總結工作的基本規(guī)律,，創(chuàng)造性的搞好工作;業(yè)務能力轉(zhuǎn)變，要從只完成具體事項向既要做好具體工作,，又要向工作制度,、工作方法等更高層面的思考上轉(zhuǎn)變;工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變，靈活應變,，抓住各個時期領導關注的重點,、工作中的難點，想領導之未想,，謀領導之未謀,，做領導之未做,，盡量把問題想在前面，把工作做在前頭,，主動做好超前服務,，力求做到領導未謀有所謀，領導未聞有所知,，領導未示有所行,。

簡而言之，我會以自身的行動感染大家,，以共同的目標團結大家,，以科學的管理激勵大家，努力實現(xiàn)管理制度化,，服務優(yōu)質(zhì)化,，參謀有效化。每一次競爭,，無論成敗,，都是一筆促進成長的寶貴財富。不管這次競聘成功與否,，我會一如既往的努力工作,，向優(yōu)秀的同志學習，積累更多的工作經(jīng)驗,，爭取把握下次機會,。

最后，再次感謝局領導為我們提供這樣一個鍛煉的平臺,，并真心祝愿參加競聘的其他同事取得良好成績,。我將不斷地向大家學習，努力提高自己,，繼續(xù)保持謙虛謹慎,、不驕不躁，艱苦奮斗的作風,，為我們集體多做貢獻,，為畜牧獸醫(yī)事業(yè)奉獻自己的青春和智慧。

謝謝大家!

競崗演講稿篇七

各位領導,，各位同仁,，大家好，很榮幸能有機會參加橡果公司好記星大區(qū)經(jīng)理的競崗演說,，說心理話大區(qū)經(jīng)理這個崗位對我來說并不陌生,，但是今天能站在這里我已經(jīng)很滿足了，因為橡果公司是很多營銷精英匯集的地方,，同樣也是很多營銷人向往的地方,。橡果公司有很多優(yōu)秀的人才,，很多產(chǎn)品的銷售創(chuàng)造了營銷界的神話，好記星,，背背佳就是其中的典范,，能進入好記星團隊貢獻力量是我的愿望。

首先第一點我競選目的：通過此次競選演說展示自己的才能,，希望得到公司的認可,，使公司為我提供一個為公司貢獻力量的平臺。

其次第二點作為一個大區(qū)經(jīng)理應該具備的能力我認為有如下幾點：

一,、大區(qū)經(jīng)理應該具備豐富的銷售經(jīng)驗與能力,，這是作為銷售管理的基礎．

1、電話中心：是公司接觸消費者,，銷售產(chǎn)品的有效渠道,，是承接廣告反饋數(shù)據(jù)最快速的途徑，同時也是引導消費者到終端購買的有效手段,，各省級市場都有自己的電話中心,，所以作為大區(qū)經(jīng)理應該具備電話中心咨詢，訂購,，管理的能力,，以便于更有利的指導代理商。

2,、終 端：我們好記星的終端在銷售中是最重要的,，占銷售比例的８０／１００以上，基本涵蓋了所有的常規(guī)銷售渠道,，包括商場，超市,，電子市場,，家電連鎖，書店,，專賣店等,，終端不但體現(xiàn)了競爭，而且還體現(xiàn)了地面工作是否到為,。所以大區(qū)經(jīng)理對于終端的銷售,，活動制定，活動實施,，打擊竟品,，終端管理應該輕車熟路。

3,、售 后：是公司一線銷售的堅實后盾,，直接體現(xiàn)了公司的服務,，售后的強大不但能為一線銷售提供強有力的保障，同時還反映消費者的各種意見,，以便于我們及時調(diào)整銷售狀態(tài),。所以重視售后是大區(qū)經(jīng)理的重要工作方向，解決售后管理中的問題也體現(xiàn)了大區(qū)經(jīng)理的能力,。

二,、大區(qū)經(jīng)理應具備豐富的渠道經(jīng)驗，這是對代理商銷售支持的基礎,。

1,、渠道開發(fā)：是終端建立的基礎，所以大區(qū)經(jīng)理對于渠道的各項開發(fā)要點要準確的把握,，包括合作形式[聯(lián)營,、租賃、分銷],。

2,、渠道維護：是保持終端穩(wěn)定，有續(xù)的重要手段,，感情聯(lián)絡必不可少,。

3、渠道形象：是公司產(chǎn)品品牌化的的窗口,，是增加消費者信任度的籌碼,，包括位置，裝修,，布局,，人員形象。

三．大區(qū)經(jīng)理應具備豐富的媒介經(jīng)驗,，這是對代理商廣告談判,、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎,。

1,、電視廣告：具有持續(xù)性，立體性,，生動性,，覆蓋率高等特點，主要需要掌握價格,、時間,、頻道、效果,、以及廣告的類型[品牌廣告,、功能性廣告,、活動廣告等]。只有熟練掌握電視廣告投放特點才能幫助有需要的代理商解決投入問題,。央視,，衛(wèi)視，省級有線,，數(shù)字電視,。

2、平面廣告：具有快速性,、針對性,、易調(diào)整等特點，主要需要掌握價格,，版面,、發(fā)行量、效果,、針對人群,、以及廣告投放形式[整版、半版,、通欄,、硬廣告、軟廣告,、軟硬結合],。報紙,雜志,期刊,直投.3、廣 播：比較簡單,，主要需要掌握價格,、時間、形式[訪談,、功能性],、效果、客戶群,。

4、戶 外：三級市場較為有效的廣告投入[墻體,、車載,、路牌、燈箱],。

四,、大區(qū)經(jīng)理應具備豐富的銷售預算經(jīng)驗，這是保證代理商合理投入,，合理產(chǎn)出的基礎,。

1,、廣告投入與銷售額比例。[持平率,利潤率,貢獻率,完成率]

2,、終端投入比例,。

3、人員配比投入比例,。

4,、基礎辦公費用投入比例。

5,、公關費用投入比例,。

五、大區(qū)經(jīng)理應具備極強的區(qū)域市場拓展,、管理和控制能力,。這應該是做大區(qū)經(jīng)理的基本要求。

1,、一定的區(qū)域市場招商經(jīng)驗,。

2、對代理商進行有效的維護與溝通,，保證市場有續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展。

3,、合理分解公司下達的銷售目標,，也就是說根據(jù)各市場實際情況，實際銷售能力,，將任務分配到各地,，同時要具有一定挑戰(zhàn)性。

4,、協(xié)助代理商制定有效的銷售網(wǎng)絡拓展方法,，加強各級經(jīng)銷、批發(fā),、代理制度,，保障其有效運行。

5,、協(xié)助代理商及經(jīng)銷商制定銷售政策,，調(diào)整銷售預算，制定零售渠道管理和支持方案,。

6,、掌握代理商月度媒體投放計劃并監(jiān)督其計劃的實施。

7、明確代理商階段性培訓需求,，配合公司市場部對代理商進行有效培訓,。

8、快速發(fā)現(xiàn),，快速解決串貨問題,，防止代理商不滿情緒的發(fā)生和升級。

9,、了解竟品,，學習竟品，打擊竟品,。

六,、豐富的辦事處建立、管理經(jīng)驗,。

1,、辦公選址合理，辦公用品使用合理,。

2,、人員招聘培訓。

3,、辦事處人員管理以及費用合理支出,。

再次大區(qū)經(jīng)理應具備的素質(zhì)：

1、嚴格服從公司規(guī)章制度,，堅決貫徹公司銷售政策,，敢于反映問題提出意見。

2,、良好的心態(tài)能夠承受一定的壓力,，良好的語言組織與溝通能力。

3,、良好的市場把握能力以及敏銳的市場洞察力,。

4、有大局觀,、有遠見,，時刻為公司整體利益著想。

5,、極強的責任心,、事業(yè)心，敢于承擔責任,。

6、要對自己有信心，善于學習,，同時具有較好的培訓素質(zhì),。

7、言行一致,，說道做到,。

8、對市場營銷有深刻的理解,，敢于挑戰(zhàn)自我,。

9,、做人做事公平公正公開,。

10、個人感情要與工作劃開距離,。

最后我闡述一下我競崗成功后怎樣展開工作,。

一,、沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，所以首先我要對所轄市場進行宏觀市場調(diào)研,，以便確定工作方向,。

1、這方面主要通過公司掌握的市場相關資料以及協(xié)銷人員的市場反饋來了解,。

1,、省級代理商公司規(guī)模大小，整體框架是否完善,，人員配比是否合理,，還存在那些不足有待完善。

2,、省級代理商市場運作情況,，包括上一年廣告投入與銷售額比例，終端數(shù)量與終端銷售比例,，電話中心進線成交比例以及上一好記星各型號銷量數(shù)據(jù),。

3、省級代理商地政關系情況,，包括工商,，廣告，渠道,。

4,、省級代理商現(xiàn)有產(chǎn)品線情況，都有何品牌,，重視程度如何,，下一步的發(fā)展方向怎樣,。

5、二級市場分類,，二級代理商市場運作情況,，二級市場管理支持情況如何。

6,、對我們好記星的重視程度和對公司的忠誠度,。

7、省級自營終端數(shù)量,，銷售比例,，專賣店建設情況，售后維修機制是否完善,，客戶服務體系是否完善,，下載中心數(shù)量與所占比例是否合理，終端投入是否合理,。

8,、與代理商溝通下一市場整體規(guī)劃，整體投入以及存在問題的解決方案,。

9,、在收集到上述資料之后，通過數(shù)據(jù)以及報銷售部分析,，根據(jù)公司銷售部下達的銷售目標按時間,，區(qū)域市場實際情況進行分解，原則是保證合理,，同時具有一定挑戰(zhàn)性,。

10、根據(jù)市場實際需要,、結合公司的政策以及自身的優(yōu)勢,、快速協(xié)助代理商解決市場存在的問題，做好基礎工作,，完善細節(jié),，確保銷售的穩(wěn)定性。

*實習期間在河北市場了解的一些情況

1,、河北市場好記星最大的成功在于,，重點終端90/100都是自營終端，廣告資源豐富,，人員架構較完善,。

2、河北市場整體運作情況雖然較好,，但是沒有特別突出的方面,。省會市場網(wǎng)點少,，形象遠不如唐山、秦皇島,。

3,、個別自營市場對公司下達的政策重視程度較差，執(zhí)行力較弱,，例如900x推廣不如二級代理商[邯鄲]。

4,、三級市場終端建設整體規(guī)劃,、形象較差，主要是和步步高,，諾亞舟終端比較,。

*我們好記星存在的一些問題：

1、返修周期過長,，個別機型零配件供應不到位,。

2、好記星品種相對競品較少,，終端形象不統(tǒng)一,。

1、劃主力分銷為自營,，掌握終端渠道,，加強終端建設，實現(xiàn)利潤最大化,。

2,、完善各級市場售后服務體系，加強售后管理,。

3,、人員根據(jù)能力，特點,，經(jīng)驗實行定崗定位,，最大程度開發(fā)員工潛力，減少人員浪費,。

4,、一些代理商通過代理好記星賺到了一些錢可能會有[小富即安]的心態(tài)，公司應該及時發(fā)現(xiàn)加以引導,，轉(zhuǎn)變其思想,。

競崗演講稿篇八

一、制定班級規(guī)范計劃,。我打算在一開學的始業(yè)教育課上就把班級規(guī)范和學生約定好,，并以此為準則,，制定條例，根據(jù)實際情況適當調(diào)整,，班規(guī)將從衛(wèi)生,、紀律、作業(yè)等多方面來制定,。

二,、關心學生，以生為本,。每個孩子既是班級的個體,，又是班級的主體，學生如果熱愛班級,，具有集體榮譽感,，那么班主任的管理工作就事半功倍了。經(jīng)常找學生談話,，對于困難學生從根本上給予幫助,，讓學生感受到集體的溫暖，從而喜歡自已的班級,。對所有的學生一視同仁,，又因材施教，和他們維持亦師亦友的狀態(tài),，是我對師生關系所持觀念,。

三、團結各方,，共建班級,。想搞好班級管理，單單依靠班主任個人力量是很難的,，必須依靠集體的力量,。其中班級教師集體的力量和班級家長的力量是不可缺少的。我會經(jīng)常向各科老師了解學生上課情況,，并虛心學習和討教管理班級和教育教學的方法,；也會多和家長聯(lián)系，了解學生平時在家的學習和處事習慣,，并一起幫助他進步,。

四、發(fā)展個性,，創(chuàng)建特色班級,。每個班級有每個班級的特色，每個學生也有每個學生的特色,。我的計劃是多搞班級教育活動,，讓學生在活動中得到激勵,，得到發(fā)展，得到教育,，得以成長,，既要有班級特色，又要有學生特長,。

以上就是我對班級管理工作的一點想法,，不足的地方將根據(jù)實際情況再逐一完善，我愿意以滿腔的熱情和激情,，帶領一個積極向上,、健康文明的集體。

競崗演講稿篇九

全體--村有良知的村民們大家好,，我叫權--(小名：--)，為了--村的美好未來,，我站進來競選本屆--村村長,。我生在--年，出生寒門,，但慶幸生在這個遠近聞名的好村子,，想當初的--村集體企業(yè)、數(shù)個農(nóng)場,、酒場,、養(yǎng)殖場樣樣齊全，在全縣少說事首屈一流,，我為此自豪,、為此沾沾自喜。

隨改革開放的春風吹遍神川大地,，全國人民的各項生活水平整體迅速提高,，而觀望--村，哎,，昔日的輝煌,、往日的榮耀，在--村幾乎一掃而空,。觀現(xiàn)狀,，我痛心不已，所以我站出來競選本屆村長,，勢必改變--村的現(xiàn)在狀況,。

現(xiàn)列舉--村現(xiàn)狀如下：

一、人性問題：現(xiàn)幾乎群龍無首,，散沙一片,，大事小事無人管,。

二、農(nóng)業(yè)問題：土地雖多,，但無主體種植項目,，無統(tǒng)籌規(guī)劃。

三,、住房問題：現(xiàn)在很多戶都無住宅地,，子女都到婚嫁時候，住房不夠占,，而樓房買不起,，耽誤孩子們的談婚論嫁。

四,、數(shù)千人的大村子,，到如今都未能全部解決南半村的夏季吃水難的問題。

五,、--村企業(yè)占地眾多,，并且現(xiàn)在國家的各項惠農(nóng)政策眾多，而租憑費及國家的各項撥款卻來無影,、去無蹤,，村民豪不知情，財務絲毫不公開,。

六,、各村對受苦老年人的問題都有不同程度的解決，而--村卻無人問事,，置之不理,。

一、首先組織一個團結一致的領導班子,，組織一個能真正代表民意的村民代表會,，民主討論--村的各項事務，集體解決村中大小事務,。

二,、組建一支強有力的農(nóng)業(yè)隊伍，抽調(diào)有能力人選引進各種.種植項目和各項種植技術,，統(tǒng)籌種植集體規(guī)劃,，統(tǒng)一銷售，大力提高農(nóng)民的收入,。

三,、想法設法在政策允許范圍內(nèi)，解決急需住房的困難戶。

四,、南半村打吃水井,，解決南半村吃水困難問題。

五,、--村各單位企業(yè)的租憑費及各種收入款項全部用于村中,，財務公開造福百姓。

六,、堅決杜絕,、亂建亂占問題，解決村名實際問題,。

七,、老年人的養(yǎng)老問題，至少達到每位500元以上,，讓老年人老有所養(yǎng),、老有所依。

八,、村中德所有醫(yī)療保險,，在本人當選后費用將全部免除，運輸業(yè)及有車人士,，審驗車的一切費用盡本村最大努力減免或免除。還有本村修建大小情況,，修建一個停車點,，還有現(xiàn)在的秋耕地都全部秋耕，費用全部免除,。

以上就是本人競選村長的承諾,，我懇請各位有良知的--村村民們投我一票，我會為--村的發(fā)展鞠躬精粹,、死而后已,、竭盡所能。拜托了,，親愛的--村村民們!!!