做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn)，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

工會工作年度計劃 衛(wèi)生院護(hù)理工作年度計劃篇一

根據(jù)安吉縣愛衛(wèi)會統(tǒng)一部署,，在原有工作成果的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一部署,，廣泛發(fā)動群眾，依法組織開展病媒消殺活動,，落實綜合性防制措施，確保各項指標(biāo)達(dá)到國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，為全鎮(zhèn)人民創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。

1,、在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鄣吳鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦按照上級愛衛(wèi)會的要求,，全面負(fù)責(zé)對病媒消殺工作的組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。同時,，鎮(zhèn)愛衛(wèi)會將探索病媒消殺長效管理機制，推廣新型滅鼠劑,，選用低毒、低殘留藥物,，加強消殺藥物管理。

2、調(diào)整病媒消殺工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確職責(zé)分工，強化責(zé)任落實,，依法開展監(jiān)督管理工作，爭取在病媒消殺過程中發(fā)揮重要作用,。

3,、全鎮(zhèn)6個行政村負(fù)責(zé)落實所轄區(qū)域內(nèi)除四害工作,，各村委會愛衛(wèi)辦要根據(jù)病媒生物的季節(jié)消長特點,，制定病媒消殺方案,，開展經(jīng)常性病媒消殺活動。

1,、滅鼠工作。在堅持常年滅鼠的基礎(chǔ)上,，報愛衛(wèi)會分別于4月份和11月份組織開展全鎮(zhèn)春秋兩次集中滅鼠活動,，各村委會和各部門、單位按照有關(guān)部署要求,，除了搞好春秋季集中統(tǒng)一滅鼠外,，堅持常年滅鼠,，室內(nèi)和室外環(huán)境一起投藥滅鼠,，確保滅鼠有效覆蓋率達(dá)100%，鼠密度,、流行性出血熱發(fā)病率控制在國家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

2,、滅蚊、蠅和蟑螂工作,。堅持標(biāo)本兼治,、治本為主的原則消滅蚊蠅和蟑螂。全鎮(zhèn)各村,、單位，要結(jié)合4月份全區(qū)開展的“愛國衛(wèi)生月”活動,，廣泛動員發(fā)動群眾，大力開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治,，清理衛(wèi)生死角，清除暴露垃圾點,，鏟除蚊蠅和蟑螂孳生地。食品與餐飲行業(yè),、各集貿(mào)市場、單位食堂,、公共場所、窗口單位,、垃圾集中處理場所及公共廁所是治理重點。5月-10月是蚊蠅孳生旺季,全鎮(zhèn)開展消滅蚊蠅突擊活動,。確保蚊蠅和蟑螂密度各項指標(biāo)均控制在國家標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi),。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),，落實責(zé)任。各村和各部門,、單位應(yīng)強化對除四害工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合本轄區(qū)和本單位實際,，在人員、經(jīng)費,、制度和措施上認(rèn)真落實病媒消殺工作,。將病媒消殺工作落到實處，同時大力改善農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境,，以消滅四害滋生場所。同時,，鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦將對各村和各部門,、單位病媒消殺工作實行督查考核,。

2、廣泛宣傳,，全民參與。大力宣傳病媒生物預(yù)防控制管理規(guī)定》,、《病媒生物綜合管理技術(shù)規(guī)范—城鎮(zhèn)》和《湖州市除四害工作管理辦法》。除四害是愛國衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容之一,，要通過各種渠道、多種方式廣泛宣傳四害對人民群眾身體健康的影響,，教育引導(dǎo)群眾自覺認(rèn)清除四害的重要意義,，學(xué)會并掌握科學(xué)的消殺滅方法,，號召廣大人民群眾積極參與到除四害活動中來,。

3、統(tǒng)一行動,，提高實效。各村和各部門,、單位要按照“以塊為主，條塊結(jié)合”的原則認(rèn)真分解任務(wù),，落實責(zé)任實施綜合防制；根據(jù)鎮(zhèn)愛衛(wèi)會的統(tǒng)一部署,，在重點季節(jié),、重點時間,、重點區(qū)域展開集中行動，采取治理四害孳生地和藥物消殺相結(jié)合的方法,，把四害密度降低到不足為害的程度。

4,、依法行政，鞏固成果,。依靠衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)揮職能作用,，除四害監(jiān)督員積極配合,，組織開展檢查，加大行政監(jiān)督力度,，對四害密度嚴(yán)重超標(biāo)的單位進(jìn)行上門指導(dǎo)并確保整改到位。

工會工作年度計劃 衛(wèi)生院護(hù)理工作年度計劃篇二

街道團(tuán)工委將在團(tuán)區(qū)委和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)努力，全面貫徹落實黨的十八屆五中全會精神,，厲行馬上就辦，做好青年工作,，完成團(tuán)區(qū)委和街道黨工委交辦的各項工作：

團(tuán)工委工作依然把加強團(tuán)的組織建設(shè)，強化青年陣地放在工作的首要位置,。所謂“根基不牢地動山搖”，做好青年工作首先就要把青年動員起來,、組織起來。目前xx轄區(qū)珠寶企業(yè)較多,，青年人員分布渙散，如何把青年人凝聚起來是工作的重點,。下一階段，要在建有團(tuán)支部的基礎(chǔ)上,，做好數(shù)據(jù)收集工作,，加強與企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通，并引導(dǎo)兩新團(tuán)組織的團(tuán)干圍繞黨政中心工作開展團(tuán)的活動,，從而充分調(diào)動青年人參與團(tuán)組織活動的積極性，進(jìn)而為轄區(qū)經(jīng)濟(jì),、行業(yè)的發(fā)展提供青年動力。同時注重加強青年的凝聚力,，創(chuàng)新制定“一青年,、一故事”計劃,，突出先進(jìn)青年的光輝形象。

竭誠服務(wù)青年是“團(tuán)青關(guān)系”的集中體現(xiàn),，是團(tuán)組織不斷增強吸引力和凝聚力的根本途徑。20xx年,，xx團(tuán)工委將注重聯(lián)系和服務(wù)廣大青年，為青年創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新提供平臺。一是運用珠寶青年學(xué)堂繼續(xù)為行業(yè)青年提供培訓(xùn)服務(wù),，實現(xiàn)經(jīng)驗、資源的“雙交流”,，從而促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,；二是xx團(tuán)工委將組織珠寶行業(yè)有志青年及國外留學(xué)歸來青年開展珠寶創(chuàng)新交流活動，通過加強溝通,，促成合作，從而助力珠寶行業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型,；三是舉辦圍繞關(guān)愛青年工作者主題的趣味活動，通過活動提高青年工作者的幸福感,、歸屬感。

志愿先行區(qū)考核已為羅湖營造了良好的志愿服務(wù)氛圍,，20xx年xx義工聯(lián)將引領(lǐng)轄區(qū)志愿者繼續(xù)為民眾服務(wù)，同時注重將志愿服務(wù)深入社區(qū),，滲透至社區(qū)居民的方方面面。

一是整合資源,，暢通交流平臺,，自社區(qū)改革后,，義工隊伍建設(shè)工作收歸街道,，街道義工聯(lián)將充分發(fā)揮骨干義工的力量，以人為本,，各義工隊伍負(fù)責(zé)人整合隊伍，靈活開展志愿活動,，利用已經(jīng)建立的微信等交流平臺，實現(xiàn)資源共享,，同時注重營造志愿服務(wù)文化；

二是繼續(xù)發(fā)揮u站志愿服務(wù)常態(tài)化作用,，在xxu站增設(shè)“溫暖傳遞角”，擴(kuò)大為市民提供的志愿服務(wù)面,，結(jié)合轄區(qū)特點開展特色志愿服務(wù)；

三是緊密圍繞黨政中心工作,，將志愿服務(wù)滲透到街道工作的方方面面，通過加強與上級領(lǐng)導(dǎo)部門及街道各部門的溝通,，以志愿服務(wù)助力街道各項工作開展,，從而繼續(xù)展現(xiàn)羅湖志愿者之城先行區(qū)的優(yōu)勢,。

工會工作年度計劃 衛(wèi)生院護(hù)理工作年度計劃篇三

本學(xué)期數(shù)學(xué)教研二組在學(xué)校校長室,、教科研處的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校師資發(fā)展目標(biāo)“一年熟悉,，三年成熟,，五年骨干”的培養(yǎng)方針,，落實“愛生樂業(yè),、悅己樂群,、善教樂研”的教師發(fā)展目標(biāo),，深化“教師教研能力提升”活動,，構(gòu)建“以校為本”的教研方式，及時解決日常教學(xué)中遇到的實際問題,，為我校教育教學(xué)工作順利開展打下夯實基礎(chǔ)。

1．常規(guī)教學(xué)緊抓不懈,，加強備、講,、批、輔,、查等常規(guī)工作的管理。

2．健全教研機制,，積極開展校本研修活動。緊緊圍繞“課堂教學(xué)”開展校本研修,，教師從實際教學(xué)中遇到的問題中形成問題研究單，通過“自我反思”,、“同伴協(xié)助”、“專業(yè)扶持”等形式,，分析問題，尋找解決策略,。

3．開展青藍(lán)互助活動，推進(jìn)新教師有效課堂教學(xué),。加強新教師備課、教案撰寫,、上課、作業(yè)布置,、輔導(dǎo)學(xué)困生等常規(guī)工作的管理。

4. 鼓勵老師積極參加繼續(xù)教育,，扎實參加各項講壇活動及每月教學(xué)日記撰寫活動，促進(jìn)教師專業(yè)又快又好的成長,。

1．專業(yè)引領(lǐng),，明確方向

沒有專業(yè)引領(lǐng)的研究活動，教師的研究很難上升到一定的高度,，或者至少耗費比較多的時間。除了教師個人的學(xué)習(xí)鉆研之外,，我們將從以下兩個方面給教師提供學(xué)習(xí)機會。

（1）校內(nèi)：開展新老教師傳幫帶活動,。采用“師徒結(jié)對”的方式，成立了“青藍(lán)結(jié)隊工程”,，簽訂師徒帶教協(xié)議，擬開展“師徒聽課日”及“師徒備課日”活動,，要求師徒雙方在聽課日當(dāng)天互聽對方一節(jié)課,，并進(jìn)行議課、備課等指導(dǎo),，以此來推進(jìn)新教師課堂教學(xué)的實效性。并及時進(jìn)行師徒互助的記錄,，以便接受晉江市適崗期教師培訓(xùn)的考核。本學(xué)期的師徒結(jié)對是：

蔡秀麗——洪伊雯 廖冬敏——王金龍 洪背清——柯純純

（2）校外：走出去請進(jìn)來,。一是有計劃地安排教師外出學(xué)習(xí)；二是學(xué)校邀請市教育局,、教師進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教研員進(jìn)行實地指導(dǎo),，本學(xué)期擬聘請卓xx和姚xx等兩位老師對學(xué)校的校本研修、課題研究,、課堂教學(xué)、教師成長等方面進(jìn)行有針對性的跟蹤和指導(dǎo),，讓校本研修規(guī)范化,，課題研究常態(tài)化,，課堂教學(xué)規(guī)范化,，教師成長專業(yè)化,。

（3）專業(yè)學(xué)習(xí)：xx版課標(biāo)猶如教學(xué)“憲法”一般,，為教師的日常教學(xué)實踐指引著方向,，讓課堂教學(xué)效度最大化的提升。本學(xué)期,，學(xué)校校本教研工作重點將加強課標(biāo)學(xué)習(xí)，每周安排專員負(fù)責(zé)課標(biāo)解讀工作,，以“思維導(dǎo)圖”為研究手段，用新的課標(biāo)理念為教學(xué)導(dǎo)向,，讓周周校本教研真正解決一線教師最亟待解決的教育教學(xué)問題，讓各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)的有效落實,，充分發(fā)揮教師教與學(xué)生的學(xué)高效提升,。

2．立足課堂,，深化改革

課堂是實施素質(zhì)教育的主陣地，提高課堂教學(xué)實效是深入推進(jìn)素質(zhì)教育,、全面提高學(xué)生素質(zhì)的主攻方向,，也是我們開展教研活動的最終目的,。

（1）集體備課,，互動研討

積極探索備課制度改革,，試行集體備課制,，總體思路是“分塊備課,、集體評議、個人修改,、注重反思”16個字,。即教師先分塊備課,，然后是教研組集體評議,，在此基礎(chǔ)上教師根據(jù)教學(xué)實際修改,，課后必須要有反思,。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學(xué)生的錯例,、二次教學(xué)建議等都記錄下來,。教案建議采用電腦輸入，提倡備多板塊,、移動式、個性化的教案,。這樣既加強了教師之間的學(xué)習(xí)交流,，做到資源共享，同時又減輕了老師的工作負(fù)擔(dān),，提高了備課實效。

組長組織好每一次的小組教研活動,。結(jié)合本學(xué)期的教研專題，圍繞專著的學(xué)習(xí),、課題研究,，以教材分析、視頻學(xué)習(xí)、上課,、評課為主,，定時,、定人、定內(nèi)容,，從而達(dá)到教研活動的有效性。

（2）主題研討,，提高效益

針對新辦校教師隊伍年輕化、教學(xué)經(jīng)驗教淺的實際情況,，提高教師群體的業(yè)務(wù)素質(zhì)成了當(dāng)務(wù)之急。課堂教學(xué)是教師專業(yè)成長的首要陣地,，本學(xué)期設(shè)立三個研討主題，包括“新教師匯報課”,、“同課異構(gòu)研討專題”、“年段專題研討課”,。引領(lǐng)教師梯度成長，讓更多的年輕教師更快地成為學(xué)科骨干教師和名教師,。

5.參加第三屆教師閱讀寫作比賽（xx年招聘的教師）,；（暫定3月24日）

6.以年段為單位學(xué)習(xí)教材分析和光盤；

7.開展公開教學(xué)活動及常規(guī)教研活動,；

8.開展“教學(xué)日記”評選,；

9.落實校級小課題申報活動,；

10.參加講壇活動,。

4月份：

1.參加校級第五屆教師教學(xué)技能比賽；（4月8日）

2.參加xx省第十一屆小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)觀摩研討會,；（4.26-29xx市）；

3.參加xx市小學(xué)各學(xué)科優(yōu)課,、微課比賽工作；（4月15日）

4.開展講壇活動,；

5.各教研組開展常規(guī)公開課教學(xué)及常規(guī)教研活動,；

6.出版3月份校本教研工作簡報；

7.開展“教學(xué)日記”評選,；

8.開展市級及校級課題研究活動。

5月份：

1.參加校級學(xué)科類課程標(biāo)知識競賽,；

2.舉行校級語、數(shù)（或語數(shù)英）試卷命題比賽,。（五年）

3.參加xx市小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科“數(shù)學(xué)思考”踐行課標(biāo)主題系列研討活動；

4.開展公開教學(xué)活動及常規(guī)教研活動,；

5.開展“教學(xué)日記”評選，出版4月份校本教研工作簡報,；

6.開展講壇活動；

7.開展市級及校級課題研究活動,；

8.舉行校級數(shù)學(xué)知識競賽。

6,、7月份：

1.參加xx市小學(xué)數(shù)學(xué)試卷命題評選活動（五年級）；

2.參加xx市教師進(jìn)修學(xué)校教研基地?！敖炭婆嘁惑w”現(xiàn)場研討活動；

3.參加xx省小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)研究基地學(xué)校教學(xué)研討活動,；（晉江二小）

4.整理教學(xué)日記及論文,，準(zhǔn)備出版第三期《行知集》；

5.開展公開教學(xué)活動及常規(guī)教研活動,；

6.開展“教學(xué)日記”評選，出版5月份校本教研工作簡報,；

7.開展講壇活動；

8.參加市級及校級課題研究活動總結(jié),；

9.完成期末教研工作總結(jié)，擬定新學(xué)期教研工作計劃,；

10. 參加《xx教研》征稿。

工會工作年度計劃 衛(wèi)生院護(hù)理工作年度計劃篇四

1,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，定期組織護(hù)士授課,，實行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進(jìn),，并作記錄。

2,、重點加強對護(hù)士的考核,，強化學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部計劃以強化“三基”護(hù)理知識，50項護(hù)理操作及?？萍寄苡?xùn)練為主，由高年資的護(hù)士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù),。

3,、做好低年資護(hù)士的傳，幫,，帶工作,，使年輕護(hù)理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學(xué)科知識和能力,。

4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護(hù)理隊伍。不斷的更新護(hù)理知識,。

1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護(hù)理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入,、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究相關(guān)責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上,，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全,、有效。

骨科護(hù)理年度工作計劃

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù),，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進(jìn)行兩次護(hù)理大查對,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量。,、

4、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

我科的護(hù)士比例搭配未達(dá)到要求,，護(hù)士的人員少。工作繁重,，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全科護(hù)理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，護(hù)理記錄完整、客觀,。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實際情況,，進(jìn)行總結(jié)和分析,，提出相應(yīng)對策，為舉證提供法律依據(jù),，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。

工會工作年度計劃 衛(wèi)生院護(hù)理工作年度計劃篇五

為推動“新農(nóng)村”創(chuàng)建,，激發(fā)支部和廣大黨員更好服務(wù)群眾,、服務(wù)發(fā)展的熱情,，凝聚廣大群眾參與新農(nóng)村建設(shè)的活力,，安靖鄉(xiāng)靖口村積極探索組建“自管委”自治模式,，將基層民主政治建設(shè)向組級延伸,，拓寬村民知情、參與,、監(jiān)督渠道,，強村固組,、還權(quán)于民,，基本形成了“村支兩委攬全局,、自管成員挑重?fù)?dān),、廣大村民齊參與,、人民群眾作主人”的自治格局,。在推動生產(chǎn)發(fā)展,、帶領(lǐng)勤勞致富,、參與民主管理,、促進(jìn)風(fēng)氣文明,、創(chuàng)建“新農(nóng)村”等方面取得了明顯成效,。

打破原村民組界限,，合理劃分自治區(qū)域,；黨員公開推薦,、村民投票推選的方式產(chǎn)生自管委成員,，每個自管委原則上5－7人組成,、設(shè)主任1名,、委員若干名,，下設(shè)公益事業(yè)建設(shè),、矛盾糾紛化解,、人口計生服務(wù),、科技文化活動,、環(huán)境衛(wèi)生治理等五個小組,，分工明確,、各司其職,，做到有章理事,、有人管事,，群眾的事群眾辦,、群眾的事群眾說了算,。維護(hù)村民知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán),，增強村民建設(shè)新農(nóng)村的主人翁意識,，實現(xiàn)村民自我管理,、互幫互助,、共同富裕。

“群眾自我管理委員會”簡稱“自管委”,，是在村黨支領(lǐng)導(dǎo)和村民委員會指導(dǎo)下,，以黨支部為領(lǐng)引，帶領(lǐng)群眾實行自我管理、自我發(fā)展,、自我監(jiān)督,、自我教育的自治組織，是支部綜合便民服務(wù)點開展便民,、利民活動的有效載體,。機構(gòu)設(shè)置上是組級的替代，職能定性上是村級延伸,，更加體現(xiàn)還權(quán)于民,、服務(wù)于民、創(chuàng)利于民,。堅持以村民“四生”（生產(chǎn),、生活、生育,、生態(tài)）關(guān)懷服務(wù)為根本，承擔(dān)政策法規(guī)“宣傳員”,、社情民意“代言人”,、民主議事“主心骨”、鄉(xiāng)風(fēng)文明“推動者”,、勤勞致富“領(lǐng)頭雁”“五項”自治職能,，村支“兩委”建立政治給位子、發(fā)展上給擔(dān)子,、勞務(wù)給票子的“三給”激勵機制,，實行“自管委”小組會議、“自管委”成員會議,、“自管委”村民大會“三會”方式開展民主議事,、民主監(jiān)督。

在依法的前提下,，遵循“一事一議”,、民主約定原則，制定《自管委章程》,、《管理辦法》,、《村規(guī)民約》以及《誠信協(xié)議》，推行村務(wù)公開,，開展民主評議,，倡導(dǎo)守信光榮。自我監(jiān)督意識不斷增強,，基層民主政治建設(shè)得以提升,。

采取寓教于樂、喜聞樂見的方式廣泛開展科技培訓(xùn)和平安村創(chuàng)建活動,，傳承新型生育文化,，自行化解矛盾糾紛,，構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系。喊破嗓子不如做出樣子,，自發(fā)組織到生產(chǎn)先進(jìn)村,，環(huán)境保護(hù)村學(xué)習(xí)，一人幫多戶,、多戶帶全村,，實現(xiàn)自我教育、自我感化,、自我提升,。

堅持發(fā)展產(chǎn)業(yè)促增收，在穩(wěn)定黃柏種植面積的基礎(chǔ)上,，自我發(fā)展冷水魚養(yǎng)殖,、以紅心果、毛竹為主的經(jīng)果林200畝,?；ブ陆窬?5棟，硬化進(jìn)村公路980米,、硬化院壩1013平方米,，籌辦新建“農(nóng)家樂”2家，新建集五保供養(yǎng),、文體娛樂,、民主議事、支部活動一體公共服務(wù)陣地370平方米,，計劃通過2-3年努力,，村內(nèi)消除低保戶，實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo),。

根據(jù)《中共xx市委 xx市人民政府關(guān)于推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的指導(dǎo)意見》（清發(fā)〔20xx〕13號）和《xx市推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)實施意見（試行）》（英發(fā)〔20xx〕22號）,，20xx年，我市以農(nóng)村環(huán)境綜合整治為重點,，全面啟動美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，在全力推進(jìn)xx市任務(wù)村建設(shè)的同時，創(chuàng)新開展市四套班子掛點村和一村一點示范村建設(shè),，取得顯著成效,。為深入推進(jìn)全市20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境,，特制定本年度工作計劃,。

建立和健全村民理事會工作制度，突出農(nóng)民的主體地位，調(diào)動和激發(fā)農(nóng)民的干勁和熱情,，加快推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)：一是全力推進(jìn)20xx年xx市下達(dá)的85條建設(shè)任務(wù)村的選點,、規(guī)劃和建設(shè)工作，在年底完成建設(shè)任務(wù),，全面通過xx市的考核驗收,；二是加快推進(jìn)xx市20xx年10條美麗鄉(xiāng)村示范村的建設(shè)，確保年底完成建設(shè)任務(wù),，成為全市學(xué)習(xí)的典范,；三是加快推進(jìn)市四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛點村和“一村一點”示范村建設(shè)；四是繼續(xù)推進(jìn)兩個美麗小鎮(zhèn)的建設(shè),；五是大力推進(jìn)廣東省20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點項目（西牛鎮(zhèn)金竹村）的建設(shè),，為全省的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)探索和積累經(jīng)驗。

（一）制定年度工作方案,。堅持“政府引導(dǎo),，農(nóng)民主體，社會參與”的原則,，各鎮(zhèn)（街）黨委政府作為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作的責(zé)任主體,，要認(rèn)真開展村莊的現(xiàn)狀調(diào)查，采取競爭方式,，選準(zhǔn)選好20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點。一是20xx年xx市建設(shè)任務(wù)村不再局限在主要交通干線,，在全市各鎮(zhèn)（街）選取基礎(chǔ)好,、村民積極性高的村莊；二是各鎮(zhèn)要明確所轄區(qū)域“一村一點”示范村建設(shè)任務(wù),，在20xx年的建設(shè)基礎(chǔ)上,，穩(wěn)步有序推進(jìn)市四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛點村和“一村一點”示范村建設(shè)進(jìn)展，發(fā)揮示范帶動作用,；東華鎮(zhèn),、橫石水鎮(zhèn)未申請和未能通過考核驗收的xx市20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)村，結(jié)轉(zhuǎn)到20xx年繼續(xù)推進(jìn),。

（二）開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃,。由市美麗鄉(xiāng)村辦組織實施20xx年85條建設(shè)任務(wù)村和市四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛點村的現(xiàn)狀測繪和規(guī)劃；由各鎮(zhèn)（街）組織實施所轄“一村一點”示范村的規(guī)劃和建設(shè),；由項目所在鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實施“xx市20xx年10條美麗鄉(xiāng)村示范村”和“廣東省20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點項目（西牛鎮(zhèn)金竹村）”的規(guī)劃和建設(shè),。規(guī)劃要因地制宜，延續(xù)傳統(tǒng)文化底蘊,，廣泛植樹種果,，彰顯綠色生態(tài)、地方特點和民族特色，改造與保護(hù)相結(jié)合,，要有利于“一戶一宅”工作的開展,。

（三）建立美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和整治項目庫。各鎮(zhèn)（街）要根據(jù)村莊建設(shè)規(guī)劃,，篩選和確定工程項目,、建設(shè)要點、建設(shè)規(guī)模和投資預(yù)算,，按先易后難,、分步實施的原則，以改善農(nóng)村人居環(huán)境為突破口,，引導(dǎo)村民科學(xué)有序開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè),。

（四）加快美麗鄉(xiāng)村考核驗收。加快項目建設(shè)進(jìn)度,，建立完整的文字,、圖片和影音檔案，做到成熟一批,、申報一批,、認(rèn)定一批，落實“以獎代補”幫扶政策,，兌現(xiàn)財政補助資金,，進(jìn)一步調(diào)動村民建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的積極性。

（五）整合涉農(nóng)資金,。按照“渠道不亂,、用途不變、優(yōu)勢互補,、各記其功,、形成合力”的原則，整合“一事一議”財政獎補項目資金和農(nóng)業(yè),、林業(yè),、水務(wù)、扶貧,、環(huán)保,、交通等專項資金，優(yōu)先安排于美麗鄉(xiāng)村建設(shè),。

（六）結(jié)合申報省級新農(nóng)村連片示范片項目建設(shè),。按照市委、市政府對省級新農(nóng)村連片示范片項目申報工作“不松懈,、不放棄”的原則,，九龍鎮(zhèn),、黃花鎮(zhèn)、西牛鎮(zhèn),、浛洸鎮(zhèn)要以申報20xx年省級新農(nóng)村連片示范片建設(shè)為契機,，精心組織，積極引導(dǎo),，提前謀劃項目申報工作,，選好選準(zhǔn)名村、示范村項目,，提前做好村莊環(huán)境整治,，提前完成農(nóng)村綜合改革，形成連片建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的態(tài)勢,，全力做好申報工作,。

（七）建立美麗鄉(xiāng)村長效管理機制。以村民自治為抓手,，通過“三個重心下移”,，發(fā)揮村民理事會作用，激發(fā)村民參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和管理的熱情,，建立公共設(shè)施保養(yǎng)維護(hù),、環(huán)境衛(wèi)生動態(tài)保潔、生活垃圾收集處理等村規(guī)民約,，形成村民“共謀共建共管共享”長效管理機制,，營造文明鄉(xiāng)風(fēng)。

（八）繼續(xù)開展結(jié)對幫扶工作,。20xx年美麗鄉(xiāng)村結(jié)對幫扶工作結(jié)合扶貧工作,、密切聯(lián)系群眾工作“就地幫扶”，按照“市四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)街開展扶貧,、密切聯(lián)系群眾等工作安排”和“市直(駐英)單位及企業(yè)掛鉤聯(lián)系各鎮(zhèn)（街道）安排表”的工作安排開展美麗鄉(xiāng)村建設(shè)結(jié)對幫扶工作，各牽頭單位要結(jié)合幫扶鎮(zhèn)（街）的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作,，制定結(jié)對幫扶工作細(xì)則,，明確目標(biāo)和任務(wù)，提升結(jié)對幫扶工作水平,。浛洸鎮(zhèn),、連江口鎮(zhèn)兩個美麗小鎮(zhèn)的建設(shè)工作，20xx年不再另行安排領(lǐng)導(dǎo)掛點和結(jié)對幫扶單位,。

（九）加強宣傳發(fā)動,。通過典型示范，突出農(nóng)民在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中的主體地位作用,，推廣好經(jīng)驗和好做法,，鼓勵和引導(dǎo)社會力量參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，發(fā)動農(nóng)民積極投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

（十）加強鎮(zhèn)級隊伍建設(shè),。各鎮(zhèn)（街）要切實完善鎮(zhèn)級美麗鄉(xiāng)村辦的機構(gòu)建設(shè),，打造一支能統(tǒng)籌各方、業(yè)務(wù)精干,、工作落實的工作團(tuán)隊,加快資源整合,，加大督查通報力度，強勢推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),。

（一）動員部署階段（20xx年1月至20xx年4月）

一是宣傳發(fā)動,，摸底調(diào)查，確定20xx年85條美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)村候選名單,；二是制定年度工作方案和結(jié)對幫扶方案,，明確目標(biāo)，分解任務(wù),，落實責(zé)任,；三是落實年度財政專項資金，出臺相應(yīng)的資金保障政策,；四是加快20xx年76條美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)村的環(huán)境整治和項目建設(shè),，確保建設(shè)任務(wù)能如期完成。

（二）綜合推進(jìn)階段（20xx年5月至20xx年6月）

一是由市美麗鄉(xiāng)村辦組織完成20xx年85條美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)村和30條市四套班子領(lǐng)導(dǎo)掛點村的測繪和規(guī)劃,，由各鎮(zhèn)（街）美麗鄉(xiāng)村辦組織完善所轄區(qū)域“一村一點”示范村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)村的測繪和規(guī)劃,，建立可操作性強、符合當(dāng)?shù)貙嶋H的項目庫,；二是清拆危舊茅房和泥磚房,；三是開展環(huán)境綜合整治，重點抓好村莊污水排放和農(nóng)村垃圾的“戶集中,、村收集,、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運”，建立健全衛(wèi)生保潔長效機制,；四是做好鄉(xiāng)村綠化,，發(fā)動農(nóng)民在村莊周圍和道路兩旁栽種本地宜生樹木，提升環(huán)境質(zhì)量,；五是結(jié)合全市農(nóng)村工作會議,，組織鎮(zhèn)村干部參觀學(xué)習(xí)，交流美麗鄉(xiāng)村建設(shè)經(jīng)驗,；六是做好迎接xx市對我市20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)考核驗收準(zhǔn)備工作,。

（三）全面實施階段（20xx年7月至20xx年12月）

根據(jù)年度工作方案，按照“規(guī)劃建設(shè)有序,、村容村貌整潔,、配套設(shè)施齊全,、生態(tài)環(huán)境優(yōu)良、鄉(xiāng)風(fēng)文明和睦,、管理機制完善,、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展”的要求，發(fā)揮村民的主體作用,，積極推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),，確保按時完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（一）編制20xx年85條美麗鄉(xiāng)村建設(shè)任務(wù)村的建設(shè)規(guī)劃,，建立項目庫,。[市美麗鄉(xiāng)村辦負(fù)責(zé)]

（二）落實美麗鄉(xiāng)村建設(shè)年度補助資金，通過“以獎代補”的形式,，用于補助建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的村莊環(huán)境綜合整治,，排水排污等基礎(chǔ)性公共設(shè)施建設(shè)，通過落實補助資金,，激發(fā)村民建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的內(nèi)生動力,。[市財政局負(fù)責(zé)]

（三）統(tǒng)籌和整合“一事一議”財政獎補項目資金以及農(nóng)業(yè)、林業(yè),、水務(wù),、扶貧、環(huán)保,、交通等專項資金,，優(yōu)先安排專項資金用于美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。[市財政局組織實施,，市委農(nóng)辦,、市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局,、市林業(yè)局,、市環(huán)保局、市交通局,、市扶貧辦,、市美麗鄉(xiāng)村辦等配合]

（四）把美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作納入各鎮(zhèn)（街）科學(xué)發(fā)展觀績效考評，開展半年和年終績效考評,。[市美麗鄉(xiāng)村辦負(fù)責(zé)]

（六）制定美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作宣傳方案。通過正確的輿論引導(dǎo),，推廣好經(jīng)驗好做法,，展現(xiàn)鄉(xiāng)村的美麗變化。 [市委宣傳部組織實施,，市文廣新局,、市委農(nóng)辦,、市廣播電視臺、市美麗鄉(xiāng)村辦配合]

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作責(zé)任,。各鎮(zhèn)（街）黨委政府要切實加強美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級,、層層抓落實,。

（二）正確把握內(nèi)涵。美麗鄉(xiāng)村建設(shè)要實事求是,、因地制宜,，不搞千村一面，不搞大拆大建,，要充分尊重群眾意愿,，突出地方特色，守住生態(tài),，留住鄉(xiāng)愁,。要以村莊環(huán)境綜合整治為重心，防止重公共設(shè)施建設(shè),，輕環(huán)境整治,。建立完善清潔、保潔機制,，發(fā)揮村理事會作用,，加強村莊管理，使美麗鄉(xiāng)村不但建得好,，還要管得好,，更要保得住。

（三）落實扶持政策,，整合社會資源,、整合“涉農(nóng)資金”，多層次,、多元化籌措建設(shè)資金,；積極動員鄉(xiāng)賢捐資等模式參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

（四）加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),。采取集中學(xué)習(xí),、現(xiàn)場觀摩、參觀考察等形式,，加大培訓(xùn)力度,，提升隊伍的整體工作水平,。

（五）強化督查指導(dǎo)。對工作積極性差,、工作推進(jìn)慢的鎮(zhèn)（街）或單位繼續(xù)進(jìn)行督辦,、通報批評；加強正面引導(dǎo),，防止政府大包大攬或超出群眾承受能力,、違背群眾意愿、做表面文章等負(fù)面現(xiàn)象發(fā)生,，確保美麗鄉(xiāng)村建設(shè)健康有序推進(jìn),。

20xx年，是林業(yè)災(zāi)后重建的關(guān)鍵之年,，通過項目建設(shè),，進(jìn)一步夯實和筑牢發(fā)展平臺，實現(xiàn)生態(tài)文明建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、林區(qū)安全穩(wěn)定三個方面協(xié)調(diào)發(fā)展，班子經(jīng)過認(rèn)真分析研究,，確定了20xx年的工作思路是：災(zāi)后重建見成效,、依法治林更規(guī)范、產(chǎn)業(yè)發(fā)展有提升,、重點工作有突破,。

一是生態(tài)修復(fù)提升指標(biāo)。通過實施震損林地修復(fù),、大熊貓棲息地修復(fù),、農(nóng)村房前屋后綠化等項目的實施，全面修復(fù)受損林地,，讓各項生態(tài)環(huán)境指標(biāo)在原有基礎(chǔ)上有所增加,，生態(tài)優(yōu)勢進(jìn)一步得到凸顯，并加大宣傳,，讓生態(tài)成為滎經(jīng)最大的“賣點”。

二是保護(hù)開發(fā)洗亮名片,。通過實施災(zāi)后恢復(fù)重建大熊貓基因交流走廊帶,、大熊貓生態(tài)適應(yīng)性放歸基地、珙桐森林公園等一批國家,、省市關(guān)注的重點生態(tài)建設(shè)項目,，全力推出“世界第一熊貓廊道”、“中國熊貓放歸第一基地”、“中國最美珙桐之鄉(xiāng)”等系列生態(tài)產(chǎn)品,，充分展現(xiàn)我縣生態(tài)文明建設(shè)成果，提升滎經(jīng)生態(tài)知名度,，強勢助推生態(tài)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

三是產(chǎn)業(yè)重建助農(nóng)增收。通過實施木質(zhì)工業(yè)原料林基地,、木本中藥材產(chǎn)業(yè)基地,、林竹基地、珍稀名貴樹木產(chǎn)業(yè)基地項目,，大力發(fā)展楨楠,、林竹、林下蔬菜,、林產(chǎn)品種植基地,，建設(shè)林業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)，打造3萬畝楨楠基地建成楨楠（其中純林1萬畝,，“茶+楠”套種2萬畝以上）,；綠化、園林苗木基地達(dá)1000畝以上,，建成名符其實的楨楠之鄉(xiāng),。并新建、改林區(qū)公路150公里,，實現(xiàn)林農(nóng)人均收入每年近200元以上的漲幅,。

一是進(jìn)一步深入宣傳《森林法》及相關(guān)的法規(guī)政策，強化林業(yè)建設(shè)對實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,、建設(shè)“現(xiàn)代生態(tài)旅游城市”,、全面建設(shè)小康社會的重要性和緊迫性的認(rèn)識，從而推動依法治林工作進(jìn)程,。不斷提高全民依法造林護(hù)林的自覺性,，不斷增強林業(yè)生態(tài)意識和法制意識，為我縣生態(tài)林業(yè)建設(shè)營造良好氛圍,。 二是建立閉合有效的監(jiān)管機制,。在采伐管理上，堅持做到縣,、鄉(xiāng),、村三級同步監(jiān)管，實行管理目標(biāo)責(zé)任考核制度,，建立和完善聯(lián)防機制,，強化源頭管理，加大道路運輸巡查和木材出入境管理，達(dá)到多層,、多點的監(jiān)管手段,；三是建立嚴(yán)格執(zhí)法的管理隊伍。進(jìn)一步加強隊伍建設(shè),，提升隊伍業(yè)務(wù)和執(zhí)法水平,，堅持嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法,。時刻保持高壓態(tài)勢打擊破壞森林資源的違法,、犯罪行為，確保森林資源安全,；四是建立功能完善的調(diào)解機制,。加大對林權(quán)糾紛調(diào)解機構(gòu)的軟硬件投入，建立和完善林權(quán)糾紛調(diào)解機構(gòu),，加強與信訪,、司法部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作銜接，妥善處理各類林權(quán)糾紛,，化解一批多頭上訪,、纏防案件，降低越級上訪,、纏訪等違法上訪數(shù)量,，確保社會穩(wěn)定。

一是以現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)重點縣建設(shè)為契機,，優(yōu)化提升98萬畝人工商品林的基礎(chǔ)上,，全力做好珍稀樹木基地建設(shè)工作，推廣“茶+楠”的建設(shè)模式,，打造出具有林業(yè)特色的產(chǎn)業(yè)基地3萬畝以上,，同時充分利用我縣豐富的林下資源，通過整合鞏固退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目,，鼓勵群眾發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品,，力爭在養(yǎng)蜂、天麻及中藥材,、野生動物馴養(yǎng),、方竹筍開發(fā)上有所提升，積極探索林上,、林中,、林下立體化發(fā)展模式，不斷拓展和豐富林業(yè)建設(shè)內(nèi)涵,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,。二是加大、放活林權(quán)流轉(zhuǎn)，增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展活力,。以開展金融支林示xx縣建設(shè)為契機,，積極開展信貸產(chǎn)品和合作機制創(chuàng)新，構(gòu)建功能齊全的林權(quán)評估,、流轉(zhuǎn),、信貸服務(wù)平臺，破解林權(quán)信貸,、融資難題，實現(xiàn)金融與林業(yè)發(fā)展的有效互動,，以林權(quán)為抵押,，金融部門為林農(nóng)和農(nóng)業(yè)企業(yè)以及合作社發(fā)展和廣大林農(nóng)發(fā)展提供資金支持。

一是在“牛背山”,、“龍蒼溝森林公園”重大生態(tài)旅游項目開發(fā)上,，全力做好公益林地等級調(diào)整和林地占用相關(guān)工作，為生態(tài)旅游開發(fā)做好前期林業(yè)政策許可,。

二是按照縣委,、政府的工作安排，積極開展省級珙桐森林公園的創(chuàng)建工作,，力爭在20xx年內(nèi)創(chuàng)建成功,，為我縣生態(tài)建設(shè)再創(chuàng)品牌。

三是積極對上爭取,，退耕還林政策支持,，為我縣農(nóng)林產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供支持。

四是爭取生態(tài)效益補償,。我縣是長江上游生態(tài)屏障重點建設(shè)縣,，全縣林地面積中天然林成分較大，80%以上的林地面積進(jìn)行了生態(tài)保護(hù),，在一定程度上制約了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的山區(qū)縣份，我們將努力申請納入到國家生態(tài)補償機制范疇,，支持林區(qū)生產(chǎn)和發(fā)展,。

工會工作年度計劃 衛(wèi)生院護(hù)理工作年度計劃篇六

在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鄉(xiāng)教育工作者的共同努力,，我們較好的完成了上學(xué)年的各項教學(xué)教研任務(wù)：按計劃開展了所安排的20次教學(xué)教研活動,。其中大的活動有：舉辦中小學(xué)教育藝術(shù)節(jié)、中小學(xué)運動會,、小學(xué)生德育演講比賽,、留守學(xué)生教育研討會、教師優(yōu)質(zhì)課競賽、教學(xué)質(zhì)量檢測等,。都取得了較好的效果,。教育藝術(shù)節(jié)文藝節(jié)目被縣電視臺轉(zhuǎn)播；去秋我鄉(xiāng)村小教師參加縣教師三課競賽,，平均成績位全縣第七名,；今春縣小三抽考，我鄉(xiāng)村小成績位于同系列第五名,。村小小六縣質(zhì)量檢測成績位于全縣同系列第三位,。同時，在教學(xué)教研中,，也存在一些問題,，如部分教師的教學(xué)效率不高，教學(xué)效果差,；個別教師愛崗敬業(yè)精神不夠,，教學(xué)過程不扎實；少數(shù)學(xué)校教研不力,，沒有及時的解決本校教學(xué)上的難點,、熱點問題，等等,。

為了提高教師素質(zhì),，提高教育質(zhì)量，提高教學(xué)教研的針對性,、實效性,，特制定本工作計劃。

以規(guī)范辦學(xué)行為,、優(yōu)化教學(xué)過程,、提高課堂教學(xué)效率、提高教育質(zhì)量,、開展素質(zhì)教育為目的,，以提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為突破口，扎實開展教學(xué)教研活動,，促進(jìn)我鄉(xiāng)教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升,。

1、積極開展有針對性的教學(xué)教研活動,，在活動中提高教師的教學(xué)教研水平,，提高運用新理念指導(dǎo)教學(xué)實踐的水平，使教學(xué)過程中的備,、講,、輔,、批、考,、評進(jìn)一步的科學(xué)化,，規(guī)范化。通過活動的開展,，為學(xué)生全面發(fā)展提供交流,、展示、學(xué)習(xí),、提高的平臺,，以促進(jìn)素質(zhì)教育的全面開展。

2,、加強專題研究,，切實解決影響課堂教學(xué)效率低、教學(xué)效果差,、教學(xué)方法不當(dāng)、村小教研不力等亟待解決的問題,。

3,、強化模范教師、骨干教師的示范帶頭作用,，用他們的先進(jìn)事跡教育引領(lǐng)廣大教師,，進(jìn)一步增強愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德修養(yǎng),，進(jìn)一步提高教書育人本領(lǐng),。

1、制定切實可行,、行之有效的計劃,。要求各校依據(jù)中心校計劃，制定本校計劃,，且達(dá)到“實際,、實用、實效”,，并在工作中落實,。各校要在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，在教導(dǎo)主任（或業(yè)務(wù)副校長）的主持下,，廣泛針求本校教師的意見,、建議，群策群力,，制定好校本教研計劃,。

2,、加強計劃的執(zhí)行力度。中心校計劃,，除與上級安排的臨時活動在時間上不能錯開外,，所有活動按計劃時間按時開展。各校計劃安排的活動,，也必須按時開展,。中心校將對各校活動的開展情況,、教師參加情況,、活動的`效果等，進(jìn)行及時考評,、督查,；對各校參加中心校組織的活動情況，及時下發(fā)評價通報,，以促進(jìn)活動的有效開展,。

3、加強薄弱學(xué)科和畢業(yè)班教學(xué)研究,，加強培優(yōu)幫困工作,，大面積提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績。

八月份：

1,、制定中心學(xué)校教學(xué)教研工作計劃,。

2、學(xué)校人員調(diào)整到位,，學(xué)校開學(xué)工作安排到位,。

九月份：

1、9月1日組織學(xué)生報到注冊,，9月2日按課程表上課,。

2、9月3日——6日,，組織開學(xué)工作情況檢查,。

3、做好中小學(xué)教育藝術(shù)節(jié)的籌備工作,，征集,、選定本屆藝術(shù)節(jié)主題。

十月份：

1,、組織優(yōu)質(zhì)課競賽活動（13日——15日,，地點完小）,。

2,、做好小學(xué)生田徑運動會的籌備工作,。

3、舉辦南向店鄉(xiāng)第六屆中小學(xué)教育藝術(shù)節(jié)（29日,，承辦單位：一中）,。

十一月份：

1、組織中考（11日——12日）,。

2,、舉辦小學(xué)生田徑運動會（19日，承辦單位：二中）,。

十二月份：

1,、復(fù)習(xí)課教學(xué)研討（15日語文、16日數(shù)學(xué),、17日英語,。地點完小）

2,、安排期末復(fù)習(xí)工作,，提高復(fù)習(xí)課教學(xué)效率。

xx年元月份：

1,、組織期末統(tǒng)考

2,、做好各項期末工作。安排好假期及開學(xué)初工作,。

二月份：

1、組織開學(xué)工作檢查（22日——24日）

2,、召開教導(dǎo)主任教學(xué)管理及教研工作研討會（25日）

三月份：

1,、召開培優(yōu)轉(zhuǎn)困研討會。

2,、組織送教下村小活動（17日）

四月份：

1,、組織縣抽考前的鄉(xiāng)初選考試（16日上午）

2、做好縣質(zhì)量抽考的報名,、赴考等工作,。

五月份

1、組織小學(xué)生德育演講比賽（9日上午,，中心校）

2,、召開畢業(yè)班教師座談會（11日二小、12日金莊,，13日完?。?/p>

六月份

1、組織抽考（11日上午,，一小,、二?。?/p>

2、組織期末考試

七月份

1,、做好期末結(jié)束工作,，收集、整理檔案,、資料,。

2、做好學(xué)校,、教師年度考評工作,。

八月份

組織、安排好暑假教師培訓(xùn)工作

中心學(xué)校

xx年八月十六日

工會工作年度計劃 衛(wèi)生院護(hù)理工作年度計劃篇七

完成時限：20xx年12月至20xx年2月份起草各類管理制度,，20xx年2月抽出一星期時間每天下午14：00召集各部門主管研究討論,，初稿訂下來后，報總經(jīng)理批準(zhǔn),。春節(jié)放假開工時正式頒布,。

1、按人員配置及20xx年流動情況,。分析評估各部門工作量,，判斷其人員缺失數(shù)量。

2,、人才儲備：為中層管理人員的補充做好準(zhǔn)備,。

1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求：

通過評估確定招聘人員數(shù)量時，人事部需跟各部門進(jìn)行深層次的溝通,，確定應(yīng)聘人員要求具備的素質(zhì),、條件和潛質(zhì)。

完成時限：20xx年12月至20xx年1月份,，這段時間內(nèi)可以單獨抽出一天,，召集各部門主管討論確定。

2)招聘渠道與方式：網(wǎng)絡(luò)招聘,、現(xiàn)場招聘,、內(nèi)部招聘：

具體實施時間：

根據(jù)各部門提交的人力需求匯總按公司實際人力需求情況決定。

并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立培訓(xùn)計劃,，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn),、質(zhì)檢培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn),、團(tuán)隊合作培訓(xùn),、個人意識培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn),。

具體實施時間：

1,、人事部與各部門溝通協(xié)助各部門編寫20xx年度員工培訓(xùn)計劃,，計劃20xx年三月份完成；

2,、采用培訓(xùn)的形式：內(nèi)部培訓(xùn)教材,；網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；外聘講師到企業(yè)授課,；

3,、計劃培訓(xùn)內(nèi)容：主要應(yīng)重點培訓(xùn)企業(yè)文化與制度和崗位技能；

4,、培訓(xùn)時間安排：內(nèi)部培訓(xùn)時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓(xùn),。

1、建立內(nèi)部溝通機制,。

建立溝通機制成敗的關(guān)鍵是由三方構(gòu)成的一個三角洲,，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理,。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定,，才會有基本的保障。

2,、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力具體實施時間：

此項工作納入月度計劃來做,，但是是一個漫長持續(xù)的過程，需全體員工積極加入到建立企業(yè)文化的工作中來,，共同創(chuàng)造,，讓維隆的企業(yè)文化真正的活躍起來!

1、薪酬制度的透明化,。

2,、建立以人為本的薪酬方式首先要把員工作為公司經(jīng)營的合作者，建立員工與公司同榮俱損的薪酬制度,，然后加大員工福利和獎勵的比例，使其有強烈的歸屬感!

3,、建立對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案,。

具體實施時間：

在企業(yè)的發(fā)展過程中進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)，使員工認(rèn)同并執(zhí)行公司的薪酬制度,，發(fā)現(xiàn)問題不斷完善,。

1、員工福利為在公司工作滿一年的員工購買社保,，保障員工最基本的醫(yī)療及工傷待遇,，制訂年終獎制度等，讓員工得到家人對公司的認(rèn)同使員工有歸屬感,。

2,、計劃制訂激勵政策：

季度優(yōu)秀員工評選與表彰,、年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立,、員工合理化建議(提案)獎,、對部門設(shè)立年度團(tuán)隊精神獎、最佳創(chuàng)意獎,，建立內(nèi)部競爭機制(如末位淘汰機制)等,。

1)給員工一個發(fā)展的空間和提升的平臺。

建立完善的競爭機制,，鼓勵員工競爭上崗,。

對在本崗位已經(jīng)有不俗表現(xiàn)、能力已超越本崗位要求的員工,，但暫時又還沒有更高一層級的崗位空缺時,，對員工輔以平級輪崗，用新的崗位,，新的工作,，新的挑戰(zhàn)，激起員工的工作熱情,，同時,，也讓員工學(xué)到更多的知識和技能，有效提升員工的綜合素質(zhì),，為該員工能勝任更高層次的工作崗位奠定基礎(chǔ),。

2)提供有競爭力的薪酬水平。

首先,，調(diào)查清楚同行及本工業(yè)區(qū)周邊薪酬水平,。制訂出具有競爭力的薪酬制度；使公司在行業(yè)中有一定的競爭力,。

具體實施時間自總經(jīng)理認(rèn)同核準(zhǔn)后,，人事部將制定各項福利激勵制度，報審批通過后嚴(yán)格按照既定的目標(biāo),、政策,、制度進(jìn)行落實。此項工作為持續(xù)性工作,。并在運行后每個月度和季度內(nèi)進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查,。通過調(diào)查信息向公司反饋，根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)對公司福利政策,、激勵制度再行調(diào)整和完善,。

績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成業(yè)務(wù)量和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法，建立公平的競爭機制,，提高工作效率,，培養(yǎng)員工工作的個人意識和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

20xx年，人事部將通過與各部門深層次溝通,，協(xié)助各部門著手進(jìn)行績效評價體系的制定與完善,，并持之以恒地監(jiān)督貫徹和運行。

具體實施時間

1,、20xx年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細(xì)溝通,，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng),。

2,、主要工作內(nèi)容：

根據(jù)制訂的績效考核大框架結(jié)合往年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行制度,、相關(guān)使用表單進(jìn)行修改,，考核結(jié)果反饋與改進(jìn)情況跟蹤、考核結(jié)果與薪酬體系的鏈接等多方面進(jìn)行修改,，保證績效考核工作的良性運行,。

3、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作,。人事部完成此項工作目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是保證建立科學(xué),、合理、公平,、有效的績效評價體系,。

1、對正常人員流動的采取適度原則適度的員工流動,，是保持我司人員系統(tǒng)更替重要方式,。流動率過小，會使公司得不到新鮮的血液,，影響公司的活力,。但是過度的流動，尤其是向外流動,，對企業(yè)來說是很大損失,。

2,、具體實施內(nèi)容為有效控制人員流動,。

對人員招聘工作進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范管理。

嚴(yán)格審查預(yù)聘人員的資歷，人事部還要及時地掌握員工思想動態(tài),，做好員工思想工作,，有效預(yù)防員工的不正常流動。并做好離職調(diào)查,。

1,、員工：

《員工手冊》初稿已完成，員工隊伍正在建立中,，計劃在下年度十二月份整頓完畢,。

2、宿舍：

衛(wèi)生和紀(jì)律的制度制訂出臺,，公司人員要支持與配合,，堅持執(zhí)行。

3,、食堂：

相關(guān)食堂管理制度出臺,，盡力提高飯菜衛(wèi)生、質(zhì)量,。根據(jù)就餐人數(shù),，定出一個標(biāo)準(zhǔn)，決定伙食費用的多少,。同時根據(jù)廚房所用原料的市場行情,，靈活調(diào)整。

4,、規(guī)范清潔工工作職責(zé),，使廠區(qū)各個區(qū)域干凈、整潔,。

公司過去頒布的剛性的制度已經(jīng)不少,，但是有些卻流于形式，原因就是剛性制度沒有剛性執(zhí)行,。

如何做到制度的剛性執(zhí)行,，首先管理者要以身作則常抓不懈。對政策的執(zhí)行要始終如一地堅持,，工作中要做到有布置有檢查,，檢查工作不能前緊后松，企業(yè)要想強化執(zhí)行力,，必須在每個方案出臺時引起管理者的高度重視,，凡是牽扯到管理者的方面一定要率先示范，做出表率,。

具體實施時間20xx年全年度不斷完善關(guān)于執(zhí)行制度的制度,。