演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中,，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

幼師愛崗敬業(yè)演講稿篇一

春暖花開,，他們無暇顧及游山玩水、探親訪友,，為順利拿下命案，矯健的身影不厭其煩,，勘驗復(fù)查,、調(diào)查走訪、研判串并,，費盡心血尋找破案的蛛絲馬跡。

夏日炎炎,，他們在鄉(xiāng)野間埋伏守候,，為防打草驚蛇，他們紋絲不動隱蔽在草垛之后,，任憑蚊蟲肆虐,。

秋風(fēng)陣陣，他們更是斗志昂揚,，以秋風(fēng)掃落葉之勢，開展起聲勢浩大的“防盜搶防詐騙”,、打擊兩搶一盜系列專項斗爭，掀起一輪又一輪高潮,，用快偵快破、挽回?fù)p失向人民群眾交上滿意答卷,。

隆冬嚴(yán)寒，他們獲悉嫌犯藏匿的線索后,，循線追蹤,、千里緝網(wǎng)捕,，餓了就啃面包充饑,，渴了就喝冷水對付，只為最終銬上罪惡的雙手,。

多少個佳節(jié)之夜，他們值班備勤,，沒有與家人共享天倫,、共敘家常的閑情逸趣,，有的只是受理報案,、接受求助時的緊張忙碌和趕往現(xiàn)場處警的雷厲風(fēng)行。

多少個假日休息,，他們走街串巷，送法律進社區(qū)企業(yè),，送上溫暖和服務(wù)給千家萬戶，唯獨把辛勤的汗水和勞累的身軀留給自己,。

這一切的一切，源自于這身藏藍(lán)色的戎裝,。是什么支撐起這戎裝的高大？我堅信,，是奉獻(xiàn)。這就是我們最純真,、最質(zhì)樸、最寶貴的公安精神,。

除了奉獻(xiàn)，如何理解他們異地追逃、緝捕追兇時的披星戴月,、風(fēng)餐露宿？

除了奉獻(xiàn),，如何解釋他們?nèi)淌荛L期超長工作,、超負(fù)運轉(zhuǎn)帶來的沉疴冗病,、積勞成疾,？除了奉獻(xiàn)，如何解答他們在兩難的時候總是棄小家于身后,、為大家而付出的大愛無疆？

奉獻(xiàn),，是他們最耀眼的光芒除了奉獻(xiàn)，如何詮釋他們?yōu)榱俗カ@罪犯,、保護戰(zhàn)友，在危急關(guān)頭選擇的自我犧牲和舍生取義,？

可以肯定，公安精神不僅僅是奉獻(xiàn),，但也毋庸置疑，奉獻(xiàn)是公安精神的底蘊,，是這支隊伍無論走到何處都能自然散發(fā)出的最耀眼的光芒！

幼師愛崗敬業(yè)演講稿篇二

財政部門是政府的一個綜合職能部門,，它的工作范圍幾乎觸及到經(jīng)濟和社會的各個領(lǐng)域。關(guān)注民生,，情系民生，時時刻刻把民意、民需,、民利,、民生放在心上，扎扎實實多為各族人民群眾辦實事,、辦好事，才能擔(dān)當(dāng)起歷史重任,。同時，財政局又是一個大家庭,。財政干部職工大家都是一家人，共事是一種緣份,，我們每個大家庭成員都要珍惜這份緣份，只有我們肝膽相照,，榮辱與共，精誠團結(jié),，齊心協(xié)力，求同存異,，大事講原則，小事講風(fēng)格,，才能構(gòu)建和諧大家庭。

心平氣則和,，人和心則睦。人與人間,，難免產(chǎn)生這樣或者那樣的不一致，產(chǎn)生這樣那樣的小誤會,，交流和溝通是組織與個人之間、個人與個人之間傳遞思想,、觀點、情感或交換信息的過程,。試想，一個心不和氣不順,、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門,，有什么和諧可言，有什么團結(jié)可言,。那么,，這樣才能做到心平氣和哪？我認(rèn)為,，要做好三個溝通與交流。首先是單位與全體干部職工個人的溝通交流,。其次，是科室與科室之間的溝通交流,。再次，是同事與同事之間的溝通交流,。也就是說，單位和個人之間,，集體與集體之間，個人與個人之間,，都需要做經(jīng)常性的談心活動，這樣有什么相互不理解的才能談開,。俗話說，打開窗戶說亮話，其實,，窗子只要打開，歸根到底沒有什么大不了的,；解鈴還須系鈴人，只要打開繩子,，鈴鐺解開還不是順理成章,。首先,，作為單位或部門領(lǐng)導(dǎo)，如果不重視干部職工關(guān)注的問題和思想反映,，對重大問題搞私下里文章，任由干部職工自行消化問題,，那么一定不會和諧,。單位或部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將搞好與干部職工的交流溝通作為一項重要的工作內(nèi)容，對涉及干部職工的敏感問題不回避,，對單位或部門同志的思想反映不漠視，對事關(guān)全局的重點工作不武斷,，使單位或部門每個部門、每個科室,、每個人都能與黨組織以及領(lǐng)導(dǎo)班子一條心，形成心往一起想,、勁往一處使的良好局面,。其次,，科室與科室之間的交流溝通。如果之間不注重交流和溝通,，就會出現(xiàn)工作不配合、不協(xié)調(diào)的局面,，這樣不僅會影響工作的進程和質(zhì)量,，也會影響單位或部門的和諧。除單位或部門領(lǐng)導(dǎo)出面提供平臺之外,，更重要的是部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有強烈的大局意識，主動進行溝通和協(xié)調(diào),，形成一種良好的習(xí)慣。三是同事個人與同事個人之間的交流溝通,。同事之間的矛盾和問題，關(guān)鍵還是靠個人主動去解決,。這就需要單位或部門的同志加強學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì),，加強與人為善的修養(yǎng),，只有每個人都有寬闊的胸懷，遇事大度一些，大氣一些,，相互幫助，相互支持,，相互關(guān)愛。只有每個人之間都建立起健康的人際關(guān)系,，團結(jié)融洽,，這樣才能構(gòu)建真正意義上的和諧大家庭。

應(yīng)該說,，一個單位是否真正的和諧團結(jié),，關(guān)鍵還在于是否風(fēng)清氣正,，全體人員的精神狀態(tài)是否高昂,，工作是否有戰(zhàn)斗力，是否有驕人的業(yè)績,。是不是做到愛崗與敬業(yè)，既是一個工作態(tài)度的問題,，更是一個事業(yè)心、責(zé)任心的問題,。眾所周知，我們財政局每個科室,、每個同志都有自己的職責(zé)，能不能各司其職,、各盡其責(zé)，直接關(guān)系到這個局職能作用的發(fā)揮,，也直接關(guān)系到單位的和諧,。因此，我們每一個大家庭成員都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發(fā)點,，正確對待工作分工，正確對待榮譽,、進步、苦樂,，不能急功近利，更不能計較個人得失,；要不怕艱苦,，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),，加班加點不計較，積極,、熱心地把工作做好；要克服華而不實,，飄浮虛榮的工作作風(fēng),，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實,。熱愛自己的崗位，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,，才能安心、舒心,、盡心、精心地去把工作做好,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，在工作中貢獻(xiàn)自己最大的力量,。這樣我們財政局的工作執(zhí)行力,、戰(zhàn)斗力提升了，向心力,、凝聚力與創(chuàng)新力也加強了，單位必然生機勃勃充滿希望和活力,。

其實，一個充滿人性化氣息的大家庭應(yīng)該充滿著溫馨,、和諧與關(guān)愛,，這種氣氛不僅有利于提高全體成員的工作積極性和創(chuàng)造性,，還能為大家庭帶來很多效益,。包括經(jīng)濟效益和社會議效益。這就需要領(lǐng)導(dǎo)真心地關(guān)心下屬,，堅持“以人為本”的原則，把下屬當(dāng)成自己家人一樣,，幫他們做事，關(guān)心他們的生活,。同時，注重財政文化建設(shè)和家園文化建設(shè),，使員工真正融入到財政局這個大家庭，把單位當(dāng)做自己的家,。單位要時時處處為干部職工著想，重視人性化管理,、員工素質(zhì)提升等，不斷加強財政文化建設(shè),，使大家與單位共呼吸,，同命運，激發(fā)大家的主人翁責(zé)任感,，把單位當(dāng)成自己的家，共同推動財政事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。作為財政局領(lǐng)導(dǎo)對干部職工最關(guān)切的改善生活條件的問題，要一個一個的研究解決,，能兌現(xiàn)的立即兌現(xiàn),，一個一個切實兌現(xiàn),。不能兌現(xiàn)的拿出解決方案，讓大家看到希望,，這樣才能極大地增強單位或部門的凝聚力,。因此，積極關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí),、工作,、生活,，已成為和諧單位或部門中不停跳動的快樂音符,。

總之,，構(gòu)建和諧團結(jié)大家庭,，既要努力形成和諧的人際關(guān)系,，也要積極創(chuàng)造充滿活力的環(huán)境。只有充分調(diào)動廣大干部職工的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，讓他們的聰明才智得以發(fā)揮,、人生價值得以體現(xiàn),，才能在更高層次上實現(xiàn)和諧,；只有建立健全化解矛盾,、解決問題的機制，妥善協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，才能把和諧大家庭建設(shè)提高到一個新水平；只有廣大干部職工,，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持與時俱進、昂揚向上,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能在不斷開創(chuàng)工作的新局面中促進和諧,，在不斷促進和諧中推動財政事業(yè)不斷向前發(fā)展。

幼師愛崗敬業(yè)演講稿篇三

我所工作的網(wǎng)點是臨洮合行營業(yè)部,，是臨洮合行對外最大的窗口，是各種業(yè)務(wù)種類最多,，產(chǎn)品品種最全，每項新業(yè)務(wù)開展最早的一個網(wǎng)點,。

營業(yè)部現(xiàn)在貸款額度達(dá)到？億,，貸款占比接近全縣的二分之一。一家銀行的利潤主要來源是什么,？是貸款！經(jīng)營管理如此多的貸款對我們網(wǎng)點來說既是一種榮譽,，更是一份沉甸甸的責(zé)任，因為貸款的管理經(jīng)營好壞直接影響著我們合行每位員工的收入,。

為了能夠管理經(jīng)營好我們網(wǎng)點的貸款，我們五位客戶經(jīng)理團結(jié)一致,，用心對待每一位客戶，每一筆貸款,。當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展日新月異，提前掌握各類信息,，把握每次發(fā)展機遇對每位客戶尤為重要，而把握發(fā)展機遇最重要的一環(huán)就是資金籌措,，我們合行相對于其他商業(yè)銀行辦理貸款的優(yōu)勢就是辦理手續(xù)簡便、審批貸款及時,、發(fā)放貸款快捷，為了能夠方便客戶,，我們的領(lǐng)導(dǎo)與客戶提前做好溝通與調(diào)查，客戶經(jīng)理以最大的熱情,，最好的服務(wù)態(tài)度，為客戶上門服務(wù),，我們經(jīng)常是天蒙蒙亮就出發(fā)、夜晚星光下又往回趕,，為的`就是能夠?qū)⒚恳还P貸款及時高效的發(fā)放到客戶手中。

一筆貸款的成功營銷不僅是要將貸款及時發(fā)放,，還要做好貸后收回，對發(fā)放的每一筆貸款,，我們時刻關(guān)注著客戶經(jīng)營情況，對經(jīng)營欠佳的客戶我主動上門,，為他們出點子,、找有利經(jīng)營的信息，最終做到雙贏,。

營業(yè)部發(fā)放的貸款主要為公司貸款，個人住房按揭貸款,，汽車貸款，金額相對較大,，做好貸款營銷、貸前調(diào)查十分重要,，我們占據(jù)城區(qū)各類經(jīng)營戶較多，資金需求量大,，優(yōu)質(zhì)客戶較多，我通過熟人,、親朋好友及時掌握各類信息，主動出擊,，和客戶拉家常談心，最終到我行貸款,。為了培養(yǎng)客戶誠信同時讓優(yōu)質(zhì)客戶享受較低利率，我們對所有企業(yè)進行了信用等級評定,，這項工作時間緊，任務(wù)重,，收集資料多，我和同事們加班加點,，利用下班時間積極上門收集基本資料，通過不懈努力圓滿完成了任務(wù),。

近年來,，為了提高信用社的競爭力,，省聯(lián)社加大加快了對新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的研發(fā)及推廣工作，相繼研發(fā)了針對不同的客戶群體研發(fā)的白金卡,、福農(nóng)卡等不同種類的銀行卡，為了適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展研發(fā)了網(wǎng)上銀行,、手機銀行等新產(chǎn)品新業(yè)務(wù),，每次有新產(chǎn)品的推出，我們營業(yè)部總是最早對外辦理,，我們對每一位與我行發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶主動進行溝通，詢問客戶需求,，耐心講解產(chǎn)品內(nèi)容，最終方便客戶的同時又推廣了我們的業(yè)務(wù),。

當(dāng)今金融業(yè)的競爭，不僅是行與行之間的信譽競爭,，同時也是銀行員工愛崗敬業(yè)精神及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭。哪家銀行的員工整體素質(zhì)高,，誰的服務(wù)優(yōu)，誰就更能適應(yīng)顧客不同層次的需求,，誰就能占領(lǐng)更多的金融市場，抓住更多的優(yōu)質(zhì)客戶群,。

一家銀行最重要的是市場，客戶要的是服務(wù),，而連接客戶與企業(yè)的命脈就是服務(wù)。臨洮縣如今金融市場中既有工商銀行,、建設(shè)銀行等大型國有銀行,，又有村鎮(zhèn)銀行,、農(nóng)戶小額貸款公司等新開辦的金融企業(yè),，我們只有用心服務(wù)，才能得到客戶的信賴,；只有用心服務(wù),，才能使客戶在享受合行服務(wù)中體驗到溫馨,；也只有用心服務(wù)，才能使合行在激烈的競爭中立于不敗之地,。

我們常說，顧客是上帝,。但“上帝”也需要真真切切的感覺，而這感覺就來自我們所提供的實實在在的服務(wù),，我們對客戶的一句親切問候，一次周到的服務(wù),，換來的是客戶對我們的信任和支持,。

冰凍三尺,，非一日之寒。用心服務(wù)要從量的積累達(dá)到質(zhì)的飛躍,，關(guān)鍵是不斷提升自身素質(zhì)，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識,，在本職崗位上奉獻(xiàn)出一份光和熱，主動自覺維護合行的形象和榮譽,，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)上一個新臺階。

我曾聽說過這樣一件事情：有一農(nóng)戶劉某因家境貧困,，一雙兒女又在外讀書，家中已是傾其所有,、債臺高筑，（當(dāng)時合行還未成立）當(dāng)?shù)匦庞蒙绲哪澄恍刨J員得知后,，一心想幫他擺脫窘?jīng)r。他經(jīng)多方了解,，發(fā)現(xiàn)劉某不僅在當(dāng)?shù)乜诒茫胰饲诳煊直痉?，于是?dāng)即找到他，給他辦理了兩萬元貸款支持他做點小生意,，并時常關(guān)心地詢問他的生意情況，有時還給他出出主意,。到年底，劉某賺了錢,，不僅還清了貸款，家里的債也還清了一部分,。家境好轉(zhuǎn)的劉某逢人就說：“信用社某某主任可是我們家的恩人啊,！”

還有這樣一件事情：在催收不良貸款的過程中，有位客戶經(jīng)理得知本轄區(qū)賴債戶張某的兒子打工賺了錢回來,，之前曾多次上門收貸，張某不是躲起來就是以沒錢為由拒人門外,。機不可失，這位客戶經(jīng)理一大早就直奔張某家,，張某開始是橫豎不給，反倒趁機溜出去打牌,，這位客戶經(jīng)理這次是吃了稱砣鐵了心,，一屁股坐下來,，強忍著饑餓和身體不適，硬是等到張某晚上回來,。張某見這位客戶經(jīng)理還未走，暗地里吃了一驚,，但仍強詞奪理，不提還貸的事,，這位客戶經(jīng)理說：“你今天不還貸款，我就一直等到天亮”,。直到夜晚十二點鐘,，他的精神終于感動了張某，他對這位客戶經(jīng)理說：“我算服了你了”,。最后乖乖地還清了貸款本息。

最近在我們營業(yè)部還發(fā)生過這樣一件事：某位柜員中午在大廳外面搞衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)有一把捆的整整齊齊的五十元鈔票,，這位柜員撿起錢的終將丟失的鈔票安全交到失主手中。

幼師愛崗敬業(yè)演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友：

今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工,。我想問大家一個問題：你為磷業(yè)公司的生產(chǎn)發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許你會說，我一個平常老百姓,，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情,。在這里，我要大聲地說：你錯了!在磷業(yè)公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中,，在平凡普通的崗位上,，我們雖然只是滄海一粟，但是,，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為磷業(yè)公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

人活在世上,，總要有個人生目標(biāo),，總要有個發(fā)展方向,，再說得樸實點，就是要有個謀生的依托,。既然把黃磷生產(chǎn)作為終身職業(yè)，就要把自己的理想,、信念、青春,、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像魚兒愛大海,，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,，怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會義無反顧的選擇：敬業(yè),。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步，無以致千里,，不善小事，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè),，這就是愛崗!

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業(yè)呢?

沒有任何借口,，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候,，是討價還價能推就推,，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由?當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候,，是等待觀望半途而廢,，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當(dāng)你自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人,，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?總之，接人待物,，為官處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因,，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因?也許有人會說，人之初,，性本惰，能修煉到默默奉獻(xiàn)無怨無悔的境界,，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們公司,，就有許多感人的例子,。何永良,，十多年敬業(yè)奉獻(xiàn)，曾三次榮獲集團公司勞模稱號;劉開福,，全身心投入生產(chǎn)技術(shù)工作，獲今年優(yōu)秀技術(shù)工人;老主任鄭德友,，漚心瀝血，鞠躬盡瘁,，汗水染白了雙鬢，贏得了大家的敬仰,。他們，就是無私奉獻(xiàn)的典范,，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己,，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?

細(xì)節(jié)決定成敗,，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細(xì)節(jié)差之毫厘,，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙,。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致磷爐停產(chǎn)，一個標(biāo)點符號的錯誤,，可以使幾個通宵的心血白費，一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯,，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變,。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量,。看看今天的磷業(yè)公司,，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學(xué)決策,，精誠團結(jié)、精細(xì)管理,，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀,，職工收入穩(wěn)步增長。事實證明,，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶,，事事精細(xì)成就百事，時時精細(xì)成就一生,，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就磷業(yè)公司繁榮興旺的明天。

實現(xiàn)人生價值,，永無止境追求自我完善。什么是人生價值?在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值?相信許多人在思考,，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn),，我們就能走多遠(yuǎn)。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo),，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論,，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：廢寢忘食,、絞盡腦汁，苦熬一個個不眠之夜,，如果寫出的材料能得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定;誠心誠意，盡職盡責(zé),，干過一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許,，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲,。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志,，真是鼠目寸光。我不想反駁,，但也不會改變初衷,。一個人的價值,，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量,。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值,，無數(shù)個平凡就成了偉大,，無數(shù)個普通就成了非常,，就能實現(xiàn)磷業(yè)公司的興旺發(fā)達(dá)，就能實現(xiàn)中華民族的燦爛輝煌!

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事，今天在座的各位都是磷業(yè)公司的精英和棟梁,，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業(yè),，就應(yīng)該不負(fù)時代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望,。再過十年、二十年,，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磷化工事業(yè),，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無比自豪!感到無尚榮光!