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競選銀行主任演講稿 競聘銀行主管演講稿篇一

大家好,！

我叫***,，畢業(yè)于保定金專金融會計專業(yè)，參加工作八年整,。今年是我的而立之年,。常言道：三十而立,。在競爭激烈,、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問,，我能立什么？我深思過,、迷惘過也無奈過。古人講：天生我才必有用,，適逢這次難得的競聘機會，我本著鍛煉,、提高的目的走上講臺，展示自我,，接受評判，希望靠能

力為自己的而立之年留下點什么,。

站在大家面前的我溫和而不懦弱、激進而不張揚,、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí),。參加工作八年來，我始終工作在辦公室,，這是一個人才濟濟、團結(jié)又溫暖的集體,，她賦予我無私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操,，更賦予我嚴謹認真的工作作風(fēng),。我整理過檔案,、管理過工資,，熟悉年度考核和教育培訓(xùn),，對待每一項工作我都兢兢業(yè)業(yè),、一絲不茍。現(xiàn)在我負責(zé)保險統(tǒng)籌工作,，這是一個集會計,、統(tǒng)計和程序管理于一身的綜合性崗位,，工作量極大且稍有不慎就會出差錯,。面對全縣信用社干部職工的養(yǎng)老錢和退休職工的養(yǎng)命錢,，我絲毫不敢懈怠,，以百倍的熱情投入工作,，認真記好每一分錢,，維護每一位干部職工的切身利益,。這項工作在全市信合系統(tǒng)中一直位居前列，我也曾因此被評為先進個人和巾幗明星,。

經(jīng)過八年的錘煉,，我的羽翼日漸豐滿,，我的思想日臻成熟,。今天來參加競聘，我認為自己具備以下?lián)胃敝魅蔚乃刭|(zhì)：第一,，有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神,；第二，有虛心學(xué)習(xí),、開拓進取的創(chuàng)新意識,；第三，有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),；第四,，有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

假如我有幸競聘成功,，我將不負眾望,，不辱使命,。我會做到擺正位置,、當(dāng)好配角；加強學(xué)習(xí),、提高素質(zhì),；扎實工作,、銳意進取,。

毋庸置疑，在各位評委面前,，我還是一名才疏學(xué)淺的學(xué)生,，但拿破侖那句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”激勵著我相應(yīng)組織號召，積極參與競爭,。通過展示,，我希望得到大家的認可，以綿薄之力來回報組織和同志們,。

演講完畢,，謝謝！

競選銀行主任演講稿 競聘銀行主管演講稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,，今天，我決定來參加此次銀行副主任競聘,，展示自己,。

1、首先我相信自己有信心也有能擔(dān)負起這一重任,。

2,、有著較強工作責(zé)任心和進取心。

3,、我深刻懂得這一崗位的重要性,。

4、能夠看到自己的弱點,。

這次銀行網(wǎng)點主任競聘演講如果成功,，我將進一步解放思想,，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，挖掘市場潛力,，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，開創(chuàng)分理處新局面,，全面超額完成行黨委,、行長室交辦的各項任務(wù)，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點,。

作為新建分理處要確保目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn),，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局,，做好表率,。

2、統(tǒng)一思想,，發(fā)揮團隊作戰(zhàn)精神,。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源,，尋找新的增長點,。

4、服務(wù)是銀行的生命線,。

5,、內(nèi)抓管理，外樹形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使,。不管成功與否,，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

我的演講完畢,，謝謝大家!

競選銀行主任演講稿 競聘銀行主管演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、同事們：

大家好,！首先感謝分行黨委,，給了我這次競聘的機會。

本人,，現(xiàn)年歲,，中共黨員，經(jīng)濟師。年參加工作,，曾在縣學(xué)校擔(dān)任教師,，同年在市支行工作,，先后擔(dān)任過儲蓄員,、儲蓄所主任、結(jié)算專管員,、分理處主任,、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職,。

競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革,，實踐證明，本著公平,、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),，采取競聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性,，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。因此,，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,，今天我能參與競聘，就是用我的實際行動來支持這一改革,。

一,、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作.我的競聘優(yōu)勢是：

1,、選擇這一崗位競聘，是因為在我年的銀行生涯中,，年的儲蓄所,、分理處主任、年的辦公室主任的經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè),、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同志,、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

2,、思想品德好,，作風(fēng)正派，廉潔奉公,，為人忠誠實在,，想自己的少，考慮集體的多,。

3,、具備甘當(dāng)配角的品德。我認為做副職要做到“三配,、三主” 即在職務(wù)上是配角,，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角,，在參謀上是主角,；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角,。

4,、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換,，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識,，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

二,、分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展達到的目標(biāo),，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到年,，力爭人均利潤達到萬元,，人均存款萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi),，帳面和全封閉雙盈利,。為了實現(xiàn)這個的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變,，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加,，不良資產(chǎn)要清收,，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴大,，中間業(yè)務(wù)市場要搶占,，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化,，……面對如此多的中心工作,，我們不僅盡要問什么是重中之重呢？,，其中心點和突破點在哪呢,？，我們知道,，任何工作都是由人來完成的,，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,，是一項龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,，試想,，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳,？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作……,，由此可見，只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性,，堅持以人為本，才能上下同心,，形成合力,，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作,，應(yīng)做好以下工作,；

其一、按照行長年工作報告指出的那樣,，開源節(jié)流,，減負增收，要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用,，去開拓業(yè)務(wù)的同時,，降低自己的經(jīng)營成本，實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理,，擴大投保范圍,，控制保費支出，建立健全集團采購準(zhǔn)入與退出機制,，深化集中采購制度改革,，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站,。（對銀行物資進行,、科學(xué)、準(zhǔn)確,、統(tǒng)一的管理中,，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

其二,、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶

分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心,，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心,，工作上的支持,，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化,、事務(wù)性,、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系,，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難,，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心,，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神,，為分行的發(fā)展多做貢獻,。

其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口,。

是一個高度統(tǒng)一的整體,，各級行、各部門之間的團結(jié)合作和相互配合,，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一,，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞,，將直接關(guān)系到銀行的聲譽和形象,，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系,，影響到員工的工作情緒,。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽和形象,，強化與方方面面的合作關(guān)系,，提高員工工作熱情,。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進單位”的遠期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進單位”的近期目標(biāo)而奮斗。

其四,、認真做好接待工作做好接待工作,，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推進公共關(guān)系,，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度,，在接待中要做到熱情友好,，態(tài)度誠懇，細致周到,，實事求是,，認真負責(zé)，樹立形象,，當(dāng)好參謀,，提供方便。

作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心,，群眾信任的合格人選，就必須熱愛自己的工作,，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺,，尤其是有關(guān)政策、法規(guī),、條例,，還有待進一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，有17年在基層行工作經(jīng)歷,，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！