使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

競聘銀行副行長演講稿 競聘銀行網(wǎng)點負責人的演講稿篇一

大家好,。

懷揣這一顆憧憬的心走上演講臺,，說實話心里很緊張,，但更多的還是激動。緊張是因為我長這么大這是第一次在公眾面前這樣展示自己,。激動是因為信用社的這次人事制度改革給

了我這么個毛遂自薦的機會,。憧憬是因為我相信我們家商信用社在全體同仁的共同努力下一定能得到健康，快速的發(fā)展,！我堅信,，我們的明天會更好！

我想接下去還是先簡單介照一下自己吧,。我叫劉翔瑞,，年齡27，98年畢業(yè)于金融專業(yè),，財務會計專業(yè),，1998年七月畢業(yè)。98年八月進入家商信用社工作至今,，其間,，從事

過儲蓄，出納,，對公記帳等崗位,。先后多次被評為先進工作者及工會積極分子。記得我學校畢業(yè)后參加工作的第一天,，我的父親,，一位老農(nóng)金他送給我一句話：“**：從現(xiàn)在起

你就正式上班了,，千萬要記住先學會做人，再學會工作”,。他的這句話陪伴了我8年,，在這8年里我踏踏實實的做人，努力做個真正善良的人,。我勤勤懇懇的工作,，力爭把工作做的

更好更完美。在這8年里我體會到了信用社工作的樂趣因此我珍惜者,，對這份工作充滿了激情因為我熱愛著,。為了實現(xiàn)心中的理想,，我鼓起勇氣在這里接受你們的評議與挑選,。給我

這個舞臺吧，我將盡情的釋放,！

競聘銀行副行長演講稿 競聘銀行網(wǎng)點負責人的演講稿篇二

尊敬的各位領導：

下午好,，我是來自信貸業(yè)務部的ｘｘｘ，目前從事的崗位是小企業(yè)審查工作,，我競聘的崗位是：ｘｘｘ支行支行長,。

首先，我闡述一下對支行網(wǎng)點的理解,，網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位,，是銀行的窗口，承擔著經(jīng)營任務,，以效益化作為經(jīng)營目標,，支行需要結合自己實際情況在分行統(tǒng)一安排的情況下確定經(jīng)營方針，要充分利用網(wǎng)點資源,，發(fā)展自己優(yōu)勢業(yè)務,，營造特色優(yōu)勢，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,。

其次談一下支行網(wǎng)點工作思路：

一是要加強團隊建設,。

員工是網(wǎng)點最重要的資源。做好員工隊伍建設,，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。首先要在支行內部營造良好的文化氛圍,，要懂得換位思考,，要鼓勵員工多干事、能干事,、充分多給予員工人文關懷,，多給予員工贊揚和激勵,，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次是給員工一個支點與平臺,，讓每位員工有充分展示自己的平臺，能夠各展所長,，充分發(fā)揮,，揚長避短，最后要建立職責,。

二是做好業(yè)務發(fā)展工作,。

在業(yè)務的宣傳與營銷工作中，要做到有目的,、有重點的,。主要是以下幾方面：一方面加強對我行現(xiàn)有產(chǎn)品研究，擴大產(chǎn)品營銷整合力度,，通過產(chǎn)品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度,，第二方面是梳理手中現(xiàn)有客戶資源，挖掘深層次,、高端重點客戶群體,，建立客戶信息庫，進行深入分析,，采取有針對性的產(chǎn)品推薦營銷策略,；第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進市場變化與綜合市場信息,，捕捉市場商機,，努力拓展新的市場，重點要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進行認真的調查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關信息,，積極、主動開展工作,，走出行門,，走進社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過相關人員的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口,。；最后是加強業(yè)務的交叉營銷工作,，每位員工都能夠做到一專多能,，業(yè)務知識全面型人才。

三是在風險管控方面,，要樹立合規(guī)意識,。

在合規(guī)前提下做好業(yè)務發(fā)展工作，遵照分行打造流程化銀行要求,，制定流程化的業(yè)務處理模式,。銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作,。作為支行負責人要正確認識,、處理業(yè)務發(fā)展和風險防范的關系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務健康發(fā)展的基礎和保證,。不僅要身體力行,，還要經(jīng)常教育員工不斷提高員工風險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣,。同時依靠、支持相關風險管理部門的工作,。

四是要建立良好的學習培訓制度,。

要多組織員工進行各種培訓，在辦事中形成良好的學習氛圍,，提高員工素質,。如定期組織各項業(yè)務技能培訓和考核，強化相關人員的操作技能,，提高業(yè)務辦理速度,，減少差錯和客戶投訴。同時多方面進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓,，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品,，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳、營銷工作,。

五是做好我行新業(yè)務的發(fā)展工作,。

隨著我行各項新業(yè)務品種、類型的不斷衍與拓展,，給支行的業(yè)務發(fā)展提供了越來越大的市場空間與機會,，作為支行，要充分抓住這樣的機會,，進行宣傳營銷活動,，創(chuàng)造新的利潤增長點,，現(xiàn)在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去,，找客戶,，一次不行需要多次，特別是現(xiàn)在各家銀行產(chǎn)品越來越同質化,，客戶可選擇性較多情況下,，我們需要找出自己新業(yè)務的優(yōu)勢與特點，采取針對性措施,，用高效,、優(yōu)質的服務來贏取機會。

六是建立有效的激勵與約束機制,，執(zhí)行科學的考核辦法,。

在分行容許范圍內對績效工資，支行實行二次分配,，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進作用。

最后,，是對于支行長的理解,，支行長既是一個管理者也是一個執(zhí)行者。

作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設,，要充分調動員工積極性,，要激發(fā)其潛能意識，做好業(yè)務發(fā)展組織管理工作,，為分行創(chuàng)造效益,；作為執(zhí)行者，要嚴格執(zhí)行分行的相關規(guī)定,，把握好支行的各項工作服從于分行的整體規(guī)劃,。起到一個承上啟下的作用。

競聘銀行副行長演講稿 競聘銀行網(wǎng)點負責人的演講稿篇三

尊敬的趙行長,、各位領導:

大家好!

能夠踏入競聘的舞臺,，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望,。因為對于所有競聘者來說,，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任,。這都緣于我們對農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往,、更緣于對振興河南農(nóng)行的殷切期盼。

競聘人xxx,，現(xiàn)年30歲,，中共黨員，大學文化,，經(jīng)濟師,，97年畢業(yè)于河北財經(jīng)學院金融專業(yè)，先后在xx市分行辦公室,、人事科工作,，xx年7月任太康支行副行長，xx年8月主持全行工作,，現(xiàn)任xx縣支行黨委書記,、行長。

走上今天的演講臺,，我對自己充滿了信心,，我個人認為有以下四點優(yōu)勢：

第一、年齡的優(yōu)勢,。30歲,，正值精力旺盛，思維敏捷,，積極樂觀,、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓,，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志,、更有嚴守紀律的職業(yè)操守,，愿意為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔,。

第二,、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力,，人事科的工作性質造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,。尤其是到太康支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長,，我更加珍惜農(nóng)行對我的培養(yǎng),，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓,，生活上防腐拒受,，對個人要求嚴格,，處事嚴謹，清正廉潔,。

第三,、有深厚的理論基礎和一定的實踐經(jīng)驗。通過四年的專業(yè)學習,，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學,。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇,，特別是通過近幾年的工作實踐,，我的管理水平和業(yè)務能力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經(jīng)營困境,，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力,。

第四、我對農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠,。和在座的大家一樣,，綠色的行微，團結的同事,，友善的員工,，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農(nóng)行事業(yè)的摯愛和忠誠,。

一年來,，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范,、穩(wěn)健”的治行綱略,，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉換思想觀念,，狠抓內部管理,，整肅行風行紀，促進了全行業(yè)務健康發(fā)展,。

(一)理性反思,、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念,，嚴格規(guī)范管理,，加快有效發(fā)展”的經(jīng)營理念指引下，我立場鮮明,，思路明確,，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執(zhí)行,，做到了不走樣,、不變形、不打折,。業(yè)務操作實現(xiàn)了規(guī)范,、細致、認真,。面對改革和發(fā)展的考驗,，全行員工同舟共濟，團結一心,，形成一種良好的團隊氛圍,、團隊精神，堅定了辦好農(nóng)行的決心和信心,，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍,。

(二)以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理,。我以強化基礎管理,、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和行員工養(yǎng)成按章辦事,，扎實工作,，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面,，通過當月業(yè)績排隊,，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面,，實行雙線考核,。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業(yè)務素質，該輪崗的堅決輪崗,，該撤換的一律撤換,。

(三)緊緊圍繞重點目標，實現(xiàn)各項業(yè)務全面發(fā)展,。全行上下立足實際，團結一心,，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風,，推動各項工作全面發(fā)展。止8月底,，各項存款余額達8,。9億元，較年初增加1。8億元,，實際利潤95萬元,，較上年同期減虧增盈600萬元。使太康農(nóng)行徹底擺脫連續(xù)10年虧損的沉痛局面,，業(yè)務經(jīng)營駛入良性發(fā)展的快車道,。

在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作,，切實履行職責,，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風正氣順,，員工滿意,、領導放心。

(一),、以理念灌輸促觀念轉變,，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者,、踐行者,，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動,，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式,。

(二)、以嚴格管理促制度落實,，努力打造“規(guī)范型”單位,。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念,，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位,，從嚴管貸，從嚴執(zhí)紀,，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生,，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經(jīng)營。

(三),、以機制構建促經(jīng)營活力,，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配,、工資考核,、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養(yǎng)成堅決按章辦事,、雷厲風行,、說辦就辦,、辦就辦好的工作作風。營造在其位,、謀其政,、盡其責的濃郁氛圍。

(四),、以真抓實干促業(yè)務發(fā)展,，努力打造“效益型”單位。首先,，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖,。堅定清收盤活的意志和信心，加快推

進手段創(chuàng)新和激勵機制建設,。其次,，緊扣存款是實現(xiàn)有效發(fā)展的重要支撐點，以農(nóng)民務工匯兌為主線,，以優(yōu)質服務為手段,，保持和推動存款的高水平增長。第三,、著力改善用卡環(huán)境,，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業(yè)務,，通過崗位目標考核和有效的激勵措施,，推動中間業(yè)務收入迅猛增加。

尊敬的趙行長,、各位領導,，參與這次競聘，接受考驗,，展示自我,，是我的初衷;成敗得失，不系于心,，是我的心聲,。競聘是挑戰(zhàn)，也是機遇,，只要曾經(jīng)參與,，我便無怨無悔。是農(nóng)行培養(yǎng)了我,，追者猶覺心意暖,，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地,，能讓我為農(nóng)行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻,。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情,，投上您神圣的一票,。請相信，您的選擇不會錯!

謝謝大家!

競聘銀行副行長演講稿 競聘銀行網(wǎng)點負責人的演講稿篇四

各位領導,、同志們：

大家好,！

我叫xx，現(xiàn)年xx歲,，金融本科文化,，xx年xx月參加工作。xx年來,，先后在出納員,、記賬員、聯(lián)行員,、計算機系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部,、客戶部、風險部,、會計部等部門工作過,，xx年擔任xx支行綜合管理部經(jīng)理至今。

今天,，我競聘的崗位是xx支行副行長,。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任,。要挑戰(zhàn)這個崗位,，挑起這份責任，需要真誠,、正義,、自信、勇氣,、能力和強烈的敬業(yè)精神,。首先要具備較高的政治素質。在xx銀行即將上市的今天,，xx銀行肩負著執(zhí)行國家經(jīng)濟政策及服務“xx”的神圣使命,，所以作為xx銀行的領導干部，要有堅定的政治立場,、政治方向和政治觀念,，要堅定不移地執(zhí)行國家的政策和上級行的規(guī)章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦,，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗,，才能完成國家賦予我們xx銀行的各項工作任務,。其次要具備較強的理論素質。理論素質是領導干部思想政治素質的靈魂,，一個支行的行級領導干部應該廣泛的學習經(jīng)濟,、政治、法律,、科技,、文化等方面的知識，以開闊自己的視野,，提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力,，并將所學到的政治理論和業(yè)務知識廣泛運用到自己的工作實踐中，推動本行各項工作的健康有序發(fā)展,。三是要具備過硬的業(yè)務本領,。作為一個支行副行長是行長的助手，即是本行各項工作的組織者,，也是本單位各項具體工作的實施者,，沒有過硬的業(yè)務本領，就無法組織和帶領本行干部職工實施和完成好各項工作任務,，因此具備過硬的業(yè)務本領,，是做好工作的先決條件和重要保證。

基于以上三點認識,，經(jīng)過我深思熟慮,，度德量力，我認為自己已經(jīng)具備了這種能力和魄力,，可以挑起這副擔子,，因為我具備以下三個方面的優(yōu)勢：

我生在xx，在潛意識里知道了xx所代表的含義,；成長與省分行干校,，使我深層次地了解了農(nóng)業(yè)銀行擔任的社會使命；就業(yè)與xx,，使我更加熱愛xx的事業(yè),。正是這些因素的形成，在我的血脈里才成就了我今天為xx事業(yè)雷厲風行的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,?！皶接脮r方很少，是非經(jīng)過不知難”這是我多年來的深切體會,。因次,，我始終沒有放松過對自己的學習，較為系統(tǒng)的學習了經(jīng)濟,、金融,、法律等專業(yè)知識,。先后取得了金融專科及本科學歷,。參加省分行舉辦的各類培訓班xx余次,。通過學習、培訓,，系統(tǒng)掌握了xx銀行各個層面的理論知識和操作技能，并結合實際應用到了業(yè)務實踐中去,。

xx多年來,，多個崗位的工作經(jīng)歷，磨練了我今天的成就,。xx年的柜臺操作,，使我多角度、深層次熟悉,、掌握了xx銀行的各種柜面業(yè)務操作,；xx年的會計、信貸,、客戶,、風險工作使我對xx銀行的業(yè)務基本操作流程和各項制度有了進一步學習和掌握；尤其是在我擔任綜合管理部經(jīng)理這xx年中,，在支行各位領導和全行員工的熏陶下,，我能夠全力傾注自己的汗水，任勞任怨,，忘我工作,。強烈的事業(yè)心和工作責任感，使我本人養(yǎng)成了求真,、務實的工作習慣和恪盡職守,、樂于奉獻的工作作風，并在全行干部員工中得到了良好的口碑,。

外部因素：我生在xx,，長在xx，參加工作后一直沒有離開過xx,，對xx的縣情和民情有著比較全面的了解,，群眾基礎較好，與行政,、企業(yè)事業(yè)的領導和財務人員有著良好的社交關系,，外部環(huán)境較為有利。xx年,，經(jīng)我多方聯(lián)系,，努力籌備,，xx支行被xx縣委評為縣級精神文明單位，xx支行營業(yè)室被市共青團委評為市級“青年文明號”,，從而使xx支行在xx的社會影響力得到充分肯定,。內部因素：多年的實踐鍛煉，使自己具有了一定的組織協(xié)調能力和應對處理復雜問題的能力,。如在abis系統(tǒng)切換,、cms系統(tǒng)上線、不良資產(chǎn)剝離,、不良貸清收,、xx群關系、組織協(xié)調等重要工作中,，能夠積極妥善處理好各種關系及矛盾,，較為圓滿的完成了工作任務。尤其在今年xx月份縣支行組織機構架構調整以后,，我又兼任xx支行信貸業(yè)務審查工作,，在工作中，我堅持邊學邊干,，結合我行實際提出了一些關于信貸業(yè)務操作流程行之有效的管理制度和辦法,，草編了《xx行主要貸操作流程指引》，規(guī)范了信貸操作,，加強了貸后管理,，使我行的信貸管理水平得到進一步提高。

各位領導,、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領導和同志們的信任和支持,，假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn)，競聘為xx支行副行長,，我將會盡職盡責,，以規(guī)章制度為標準，以提升工作質量和經(jīng)濟效益為目標,，努力當好行長的助手和參謀,，并力爭做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質,。在工作中,，我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務工作能力,，并要把學習當成一種覺悟,、一種責任、一種修養(yǎng)、一種追求,、一種境界,，貫穿于本人的工作始終。

二是秉承發(fā)揚,，開拓創(chuàng)新,。繼承和發(fā)揚“發(fā)展就是硬道理”這一新時期的時代理念，并加以自覺堅持,、學習和運用,，務實求新，開拓創(chuàng)新,，全身心的投入xx業(yè)務經(jīng)營之中,。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局，按照股份制銀行經(jīng)營管理原則,，面向市場，面向客戶,，捕捉商機,，掌握信息，在強化管理,，注重風險防范的前提下,，著力去解決當前業(yè)務中存在的總量不足、質量不高,、效益不優(yōu),、內控不嚴、收入單一等問題,，全面提高xx支行盈利水平,。

謝謝大家！

競聘銀行副行長演講稿 競聘銀行網(wǎng)點負責人的演講稿篇五

尊敬的各位領導,、評委,、同仁：

大家好！

我叫xxx,，一九七八年參軍,，一九九七年部隊轉業(yè)來到工商銀行。在銀行工作已10個年頭了,。在這里我以平常人的心態(tài),，參與辦公室管理員崗位的競聘。首先在這里要感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！提供了一次展示自我的舞臺,。這次機會對我來說是一個機遇，但更重要的是一次挑戰(zhàn)！此次競聘,，主要是為了響應人事制度改革的召喚,，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。今天我本著鍛煉自己,，為大家服務的.宗旨站到這里,，希望能得到大家的支持。我的演說主要分為三個部分,。一是我對管理員崗位工作的認識,。二是我的優(yōu)勢。三是假如我當選管理員崗位后的工作思路,。下面我先講

三,、綜合業(yè)務部管理員工作必須有整體規(guī)劃。在當前經(jīng)費不足的情況下,，工作中一定要作出常年規(guī)劃,，有計劃、有目的地逐步把銀行建設好,，為職工創(chuàng)造一個整齊,、清潔、舒適,、優(yōu)美的工作環(huán)境,。

四、工作必須貫徹教育性原則,。綜合業(yè)務部工作是一種群眾性工作,，它與銀行員工有廣泛的接觸。通過工作對員工進行關心集體,、愛護公物,、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗等思想品德教育,，是它特有的教育任務,。因此，綜合業(yè)務部工作必須貫徹教育性原則,。每做一件事情,，都要考慮對職工是否產(chǎn)生積極影響，每個工作人員都要注意一言一行,，成為職工的表率,。還要通過貫徹有關工作的各種規(guī)章制度，向職工進行思想品德教育,。

以上是我個人對綜合業(yè)部工作的一些理解,。剛才參加競選演講的同仁，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么,，我的優(yōu)勢是什么,？我要說，我的優(yōu)勢就在于以下幾個方面：

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想,。如果我有幸被聘為綜合業(yè)務部管理員工作,！我將本著盡職盡責，服務銀行,、服務廣大職工的宗旨,，做好以下幾個方面工作：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”,，綜合業(yè)務部是銀行的后勤部門,，它的工作好與壞，直接關系銀行工作的正常運轉,。如果我能當選綜合業(yè)務部管理員工作,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，做好綜合業(yè)務部主任的助手,，本著為銀行服務、為職工服務的宗旨,。經(jīng)常聯(lián)系職工,、收集各種信息。有計劃提前組織好各種物品和設備的采購,、保管和供給的工作,。為領導決策提供信息、出謀劃策,，當好“咨詢員”,。

二是立足本職，當好“服務員”,。為銀行后勤服務是管理員義不容辭的職責,，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為一線職工服務,。因此,，如果我能當選管理員，我一定會認真嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，按照規(guī)定花好各種費用,，合理使用各種經(jīng)費，確保各項開支合法合理；積極傾聽大家的呼聲,，了解和關心大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”,。

三是搞好關系,，當好“協(xié)調員”。綜合業(yè)務部是銀行的后勤部門,，需要處理內部和外部的各種關系,。如果我能當選綜合業(yè)務部管理員，我一定團結同志,、顧全大局,，與其它職能部門一道協(xié)調好各種關系，以確保我行的各項工作正常運轉,。

各位領導,，各位評委，各位同事,，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能；亦不可以一時之失意,，而自墜其志,。”競爭上崗,，有上有下,，無論成功與否，我都將以這句話自勉,，一如既往地勤奮學習,、努力工作。

最后,，我想用一句話來結束我的演講,，那就是：給我一次機會，還您一個滿意,！