演講稿是進行演講的依據,，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現著演講的目的和手段。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

農商銀行競聘演講稿篇一

大家好！

感謝行領導為我們搭建這樣一個鍛煉的平臺。以下是我對營業(yè)主管工作的認識,，以及在過去的兩年里我在從事柜員工作中得到的一些收獲和體會。我總結了四個方面：

營業(yè)主管的崗位要求工作人員具有過硬的業(yè)務素質,。入行以來,，我一直在儲蓄所工作,，雖然接觸的都是對私業(yè)務，卻經常碰到各種“疑難雜癥”,。經過儲蓄所領導的指正和幫助,，并通過自己的學習和鉆研，我積累了一定的處理復雜業(yè)務的能力,。營業(yè)主管只有在全面精通各項業(yè)務的情況下,，才能及時滿足客戶的需求?？傊?，我認為思考力是萬力之源，在今后的工作中,，我將繼續(xù)做善于發(fā)現問題的有心人,，開拓視野，突破自己,。我深深了解自己的業(yè)務水平和營業(yè)主管的要求還有一定距離,，不過我相信有壓力才有動力!

銀行業(yè)務的發(fā)展與風險并存，營業(yè)主管是網點防范和控制前臺操作風險的第一責任人,，因此從事這個崗位的人員要具備嚴謹的工作作風和純潔的職業(yè)道德,，不僅要熟悉銀行所有的規(guī)章制度，更要依法合規(guī)辦理各項業(yè)務,?！疤焯门c地獄就在一念之間”，全面的風險管理既要控制外部風險,，又要重視自己內心的風險,。當然，風險的防范和控制需要行里每一位員工的共同努力,，這就要求營業(yè)主管及時掌握員工心理,，提高員工的品質，控制和規(guī)避風險的發(fā)生,。

這里的橋梁作用主要指兩個方面：

一是做溝通上下級關系的橋梁,。利用晨會或者其他途徑為柜員講解新業(yè)務，傳達上級文件精神,，使上級政策得到充分有效的執(zhí)行,；向上級反饋柜員工作中存在的困難，拉近領導干部和基層員工之間的距離,。

二是重視員工彼此之間的交流,，增加員工之間的感情。使知識由個人的經驗擴散到組織的層面,，敬業(yè)樂群,，大家共同進步,，提高團隊的效率。

客戶的數量和價值決定著企業(yè)的生存與發(fā)展,，堅持以客戶為中心是企業(yè)在市場上立足的原則,。前臺是銀行的門面，前臺工作人員要時刻保持像赴約一樣的最佳形象,，真誠微笑,，給客戶留下舒心美好的印象。我認為服務也是一種營銷,，服務的好壞在于營銷策略的選擇,。我們要主動走到客戶心理去，了解客戶的需求,，識別客戶的身份,，以便提供恰到好處的服務：對待老客戶要講誠信，新客戶要熱情,，急客戶要速度,，大客戶要品味，小客戶要利益,。

工作不單是為了賺錢,，更是為了體現生命的價值。我享受工作的樂趣,，和積極工作帶來的成就感,。年齡不是標準，資歷更不能成為障礙,，如果給我一個機會我一定做的比說的好,。

謝謝大家！

農商銀行競聘演講稿篇二

尊敬的各位領導,，同志們:

大家好!

我是***,，**歲，黨員,，**學歷,。目前任職*部門*崗位，我的工作內容主要是保密,、行政印章及檔案管理等方面,。今天，我參加競爭的工商銀行*分行團委書記一職,。一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制,，能使無數人才脫穎而出,。首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任;我很榮幸自己趕上了這次挑戰(zhàn)自我,、展示自我的大好時機,，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。

在工商銀行**分行工作的20xx年里,，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，履職盡責，努力工作,，先后獲得**,、**榮譽，在**的發(fā)展歷程中發(fā)揮了我應有的作用,。

一,、我具有豐富的基層工作經驗。長期的基層工作實踐,，使我全面熟悉了銀行的基層環(huán)境,，能充分融入到基層青年職工中去和他們打成一片。工作中我熱心,、仔細,、處處以人為本，長期的工作實踐,，使我具備了眼界寬,、悟性好、出手快的特點,，善于把握工作重點,，準確領會領導意圖，及時而創(chuàng)造性地完成交辦的工作任務;同時我還掌握了團委工作的程序和要求,，服務能力,、科學判斷能力、執(zhí)行能力,、溝通協(xié)調能力都有了較大的提高,。

二、我深知團委書記職責的重要性,。團委書記工作優(yōu)劣以及能否開創(chuàng)新局面關鍵取決于否有一個堅定不移地貫徹了銀行黨委,、黨組織方針、政策;是否能積極主動配合領導,，勇于改革,、創(chuàng)新具有較強組織能力和良好素質修養(yǎng);是否善于博采眾長帶領大家團結一致、萬眾一心,、協(xié)調工作領導集體,。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備,。重要的是我能夠站在全行的角度，全方位地思考問題,，并說出自己的想法,，也許有利于團委的工作開展。

一要找準位置,、做好本職工作,。找不準位置，也就找不準工作的立足點,、切入點,、著力點，工作起來也就會茫然,。做好團委“指揮員”首先要做好“戰(zhàn)斗員”,，我將圍繞銀行經營管理工作，對上認真執(zhí)行領導的工作指示和要求,，對下加強溝通協(xié)調,、聯系員工，團結大家一起做好團委的各項工作責任,。同時,，精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細,，參謀不決斷,，助手不攬權，不越權,，不越位,，不缺位，工作要到位,。

二要溝通協(xié)調,，作好橋梁工作。一是協(xié)調好上下的關系,。對上做到尊重而不盲從,，服務而不奴婢，在實際工作中,，做到機動靈活,，堅持原則，按章辦事,。對下做到以禮待人,，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人,，不搞瞎指揮,、亂指揮，切實做到以大局為重,。二是協(xié)調好內外關系，外求支持協(xié)作,，內求團結向上,，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展,。

三協(xié)助行黨委開展工作,。按照我行的要求，加強青年職工管理,、構建特色的團委文化,、加強青年職工的素質拓展、開拓文化傳播平臺;培養(yǎng)青年團委干部,、服務青年職工,、提供他們的才能施展的平臺，在工作方式上實現由“管理”向“服務”轉變,，在服務上由“被動服務”向“主動服務”轉變,，發(fā)揮團委的力量，推進具有我行特色的團委文化,。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志,。不論這次競聘結果如何，我將繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐,，不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力,。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作,，為工行*分行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家!

農商銀行競聘演講稿篇三

這次,，我競聘的崗位是：支行行長。

省分行的改革思路,，我行已了“公司上移,，個人下沉”戰(zhàn)略，對網點功能重新定位,。營業(yè)網點的功能是：向個人,、結算、金融服務,，銷售個人金融產品，拓展個人銀行,、個人客戶關系。網點分為精品網點,、多功能網點和網點,。支行是多功能網點，正在報批精品網點,。網點銀行最基層的經營,，經營是效益最大化。我行20xx年的經營是：以“三個經營”和省行,、支行經營方針為,，以內部管理為保障，網點資源,，發(fā)展個人銀行和中間,，提升網點的經營效益，努力儲蓄存款新增4200萬元,，中間收入50萬元,，利潤新增20%，支行下達的考核指標,，全年無案件,、無事故。

為,，我從幾工作：

一,、經營客戶，優(yōu)質客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁,，對面是區(qū)，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政,、生活的中心，臨近居民較密集,，客戶資源較,，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我中心的前后300米范圍內,，聚集了6家商業(yè)銀行,，金融競爭異常激烈。11年的發(fā)展,，該辦已吸收,、積累了的客戶,，已有客戶44，000戶,，儲蓄存款余額為19,，300多萬元，戶均存款僅4,，300元,。可見,，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數,，量大，辦理人多,，客戶等候長,，難以吸引、留住優(yōu)質客戶,，存款增長有限,。

要使儲蓄存款有幅度的增長，我：,，要經營好客戶,。經營客戶，要對客戶綜合評價,，客戶對銀行的度營銷的方向和方法,，對客戶取舍，并將主要精力在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而網點的盈利空間,。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，客戶信息,，如對存量客戶,，可查看每天打印的《儲蓄稽核清單》，找出余額數額的客戶帳號,，然后帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，要求前臺柜員,，對大額存款客戶資料詳細登記，并發(fā)放vip卡,，的客戶檔案,，便于與客戶的溝通與，客戶。為vip客戶綠色通道,、提醒服務,、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務,，對客戶的吸引力與,，從而vip客戶的占比。,，要走出銀行,，營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境,、市場等的調查分析，信息,，并信息,，、工作,，走出行門,，走進社區(qū)，出擊,，將客戶帶進銀行,。陌生的環(huán)境，可旁人的穿針引線,，是主管的引薦,，尋找口。,，客戶的不同需求,，能為客戶不同的金融產品，客戶的需求,，并能以優(yōu)質柜臺服務不保障,。

二、拓展中間,，提升盈利能力在存貸利差縮小的,，中間已銀行利潤的來源。我行的中間主要來源于結算收入,、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來源渠道較窄,。明年,，我辦將在加大原有中間產品營銷的基礎上,，拓寬新的收入渠道，中間收入,。思路是：

1,、到各大市場，營銷“速匯通”,；

2,、與花地房地產有限公司，明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費,，并以此為契機,，進而該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費；

3,、調動全辦員工的營銷性,，在柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,，在大堂設置機動營銷人員,，加大對柜臺代理保險、代理基金,、代理國債、銀證通的營銷,，代理證券手續(xù)費收入,；

4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款,。

農商銀行競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委、各位同仁：

大家好!

記得美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你,。”今天,，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來,。我希望帶給大家的是一個真誠、理性,、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我,。

我叫xx，來自xx支行,，生于1963年11月,，大學本科學歷，經濟師職稱,，中共黨員,。1980年12月招干入行,，歷任xx支行儲蓄員、會計員,、信貸員,，原地區(qū)x行工商信貸科、技改信貸科,、房地產信貸科科員,、支行辦公室主任至今。 我競聘的崗位是xx支行副行長,，我認為,，自己具備勝任這個職務的能力和條件：

一是具有比較全面的專業(yè)理論知識。 24年的金融生涯,，系統(tǒng)的學歷教育和實踐,，使我具有多學科的專業(yè)知識結構，比較全面地了解和掌握了經濟,、金融,、法律知識，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程,，對新知識,、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。

三是具有比較豐富的業(yè)務行政管理經驗,。入行24年,，除了脫產學歷教育，我從事信貸工作xx年,，辦公室工作3年,，解決和處理過許多業(yè)務和行政工作難題，無論是在市場營銷,、信息溝通還是在組織管理,、協(xié)調服務、督導檢查方面都積累了比較豐富的經驗,。

四是具有較高的政治素質和敬業(yè)精神,。我政治信念堅定，思想上與時俱進,，工作上任勞任怨,，連續(xù)多年被評為先進工作者，市分行調查研究先進個人,，業(yè)務宣傳先進個人,，分管的工作多次在市分行組織的評比中名列前茅。

扁平化后的支行,，工作極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性,。作為純業(yè)務經營的主體,，更加突出金融業(yè)務的營銷，營業(yè)部的柜面服務和相應的管理,，客觀上要求支行負責人要及時調整經營思路,，指揮前移，騰出更多的時間和精力,，去研究分析市場,，挖掘客戶資源，打造服務品牌,，開拓業(yè)務,，增加收入，提高綜合競爭力,，花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯后,、競爭意識不強、營銷定位模糊,、團隊精神沒有充分發(fā)揮的問題,。我如果競聘成功的話，將按照營銷與服務并重,，創(chuàng)新與開拓并舉,，管理與效益共存的工作思路，講究工作方法和領導藝術,，在市分行黨委的領導下,，在支行行長的帶領下，緊緊圍繞提高效益這個目標,，樹立以"客戶為中心"的服務理念,，抓住"市場營銷,、優(yōu)質服務"這個重點,，推行"目標化、規(guī)范化,、制度化"的管理,，積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用，概括起來就是練好基本功,，唱好重頭戲,，走好關鍵棋，實行"四個到位"：

作為一名支行副行長,，既是支行行長的"二傳手",，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助,、協(xié)調,、協(xié)作的職責,，不折不扣地完成組織上交給的工作任務;一是要維護支行行長的威信，以強烈的配合意識當好助手,。攬事不攬權,，到位不越位。二是要充分發(fā)揮主觀能動性,，以熱情的參與意識做好謀士,。要結合上級的要求和分管的工作，摸實情,、找差距,，及時提出新思路、新辦法,、獻計獻策,，為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人,，以真誠的感情凝聚人心,。和支行的其他同志等距離相處，政治上幫助,，業(yè)務上支持,，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議,，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。

,。根據市場經濟學的"二八"法則和章江支行的地域特點,，組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍，加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現有客戶的基礎上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,，并以各種金融產品為手段，為不同的客戶"量體裁衣",，實行存,、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷,。把著力點放在優(yōu)質個人客戶,、優(yōu)質民營企業(yè)客戶上,，了解他們的金融需求，分層次制訂方案,，做到營銷責任人,、對象、任務,、時間,、措施"五個落實"，提高優(yōu)質客戶,、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度,，同時集中邀請目標客戶到支行，由理財員進行電子銀行產品的功能演示,，使客戶體驗它的方便和快捷,，引導他們"入網、用網",，擴大中間業(yè)務的收入和來源,。

。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們,，要想增加吸引力,，就得增加自身質量。要爭取更多的客戶,，就必須打造服務品牌,。要抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產實施的有利時機，整合內部資源,，完善服務功能,，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感,、離柜有留戀感,。與此同時，要著重加強大堂經理對客戶的識別,、引導作用,，突出對潛在優(yōu)質客戶的篩選,，尤其是要注重細節(jié),，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到"一對一"個性化,、親情化服務的方便和尊貴,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,，上門服務的方法,，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,，經常性地走訪，適時送上一份溫馨的關懷和祝福,，使工行的服務更加人性化,，在客戶信任的天平上增加法碼，切切實實做到在服務中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力，在與客戶交往中凝聚合力,。

扁平化后的支行,，人員結構發(fā)生了變化，當務之急是規(guī)范工作流程,，健全營銷體系,，建立行之有效的制度，提升管理水平,，做好業(yè)務的銜接,，保證員工思想、內控,、客戶和業(yè)務的穩(wěn)定,，實現磨合期的平穩(wěn)過渡。要組織員工認真學習現代商業(yè)銀行經營理念和有關知識,，了解現代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務禮儀、營銷知識,、理財方案,、優(yōu)質客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務,、學知識的浪潮,，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā),，激活潛能，找到拓展業(yè)務的辦法,。

歲月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待。我年富力強,，有激情,，有膽識，有思想，有韌勁,，更有一顆上進心,。如果競聘成功，我知道,，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負重托,，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力,，把我們的支行做優(yōu),，做富，做強!

農商銀行競聘演講稿篇五

各位領導,，各位同事：

大家好,！

我是xxx，現年32歲,，大學畢業(yè),，中共黨員。xx年進入招遠建行參加工作,，先后在信貸,、儲蓄、國際業(yè)務等崗位工作過,，xx年11月,，在建行芝罘區(qū)支行掛職副行長，xx年6月至今,，任市分行個人銀行業(yè)務部副經理,，此次參加競聘，我選擇的崗位是芝罘區(qū)支行行長,。做出這樣的選擇,，我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢：

一、政治思想方面,，能夠自覺做到講政治,、講正氣、講學習,，加強黨性修養(yǎng),，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行黨委保持一致,。在工作中,，注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策,，認清形勢,，了解大局，增強工作的主動性,、自覺性,。

二、具有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力,。工作中我的原則是少說空話,，多做實事，堅持講黨性,、講原則,、講風格，廉潔自率,。在加強政治理論學習的同時,，還加強了對與我們銀行業(yè)務相關經濟知識的學習，參加了中國人民大學的國民經濟管理研究生班的學習,，使業(yè)務理論素質,、業(yè)務理論不斷提高，基本適應了現代化商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展的高標準要求,。在工作中,，能配合部門經理，團結同志,，圍繞改革,、創(chuàng)新、發(fā)展的思路,，努力做好自己分管的個人銀行業(yè)務檢查輔導和個人理財等工作,。

如果這次能夠競聘成功，在新的崗位上我將配合部門正職,，努力做好自己的本職工作,，如果競聘不成功，說明我離市行黨委的要求還有差距,，今后無論在什么崗位上,，將進一步加強政治和業(yè)務方面的學習，不斷提高業(yè)務能力和管理水平,。不論結果如何,，我都會虛心接受，不斷用行動證明我的實力,。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

農商銀行競聘演講稿篇六

各位領導、各位評委：

大家好,！

我此次競聘的崗位是××縣支行會計主管一職,。

古人有句話，叫做“君子不患無位,，患所以能” ,。用今天的話講，就是說一個人不愁沒有適合自己的崗位,，愁的是缺乏勝任工作的能力,。面對機遇我充滿自信。競聘新崗位,，除了對建行的濃厚感情外,，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺,，默默無聞，甚至很辛苦,，付出多卻很難看出成效和成績,，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗,。進行這十幾年來，我一直在一線工作,，無論從實際操作中,，還是理論實踐上，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用,，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實自己,，于xx年一次通過會計師資格考試,，對我要競聘的會計主管一職，打下了堅實的理論基礎,。三更主要的是有領導的關心,、愛護和鼓勵，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺,，我有決心和信心擔當此重任。并樹立“五種意識”作為保證：

一樹立窗口服務意識,，積極為客戶提供優(yōu)質服務,，會計營業(yè)室是窗口單位，員工的一言一行,，將會直接影響到建行的聲譽,。要心貼心的為客戶服務,，讓客戶真正認識建行,，了解建行，并更加努力的支持我們的工作,，要樹立良好的社會形象,，真正將服務轉化為效益。

二強化防范意識,。從轉變工作入手,，將責任落實細化到人，杜絕責任空檔,，對易發(fā)案部位設置關鍵人,，關鍵崗，提高員工的風險防范意識,。從業(yè)務的第一步做起,，針對檢查出的問題，不光是一上報了事,，更要分析問題存在的原因,，提出整改意見，并督促落實到位,。

三樹立學習意識,。著力提高營業(yè)部人員的政治素質和業(yè)務素質。一方面要堅定信念,，增強黨性,，解決辦事“靠得住”問題;另一方面要刻苦鉆研，熟練業(yè)務,，解決辦事“有本事”的問題,，成為本職工作的行家里手。

四以效益為中心,，樹立市場意識,。積極開拓在無限的競爭中搶占有限的市場。進一步加強財務管理,，資金管理,，按時進行財務核算,，及時分析上報，為領導決策提供有力依據,，建立詳細的資金臺賬,，降低無效資金費用，提高經營效益,。

五樹立奉獻意識和團結意識,。從小事做起，從自身做起,，擺正位置,，扮好角色，到位不越位,，補臺不拆臺,。講團結，求人和,，聚人心,，集智慧，成合力,，發(fā)揮整體作用,，提高工作效率和為領導當好參謀助手

假如我競爭如愿，將不辜負組織,、領導和大家對我的信任,、期望，我將以此為新的起點,，努力履行諾言,，實現奮斗目標，積極為我行工作做出新的貢獻,！

假如我競爭落選,，我也不會灰心氣餒，因為能夠勇于參與競爭,，對我來說既是一次自我挑戰(zhàn)和磨礪意志的考驗,，也是一次難得的學習和鍛煉機會，更是一次重新認識自我和戰(zhàn)勝自我的檢驗,。今后要尋找差距,，找準不足，努力將自己鍛煉成為一名組織和領導信任,，客戶滿意的金融工作者,！各位領導、各位評委,，是駿馬就要奮蹄于大道,，我相信低頭需要勇氣,，抬頭需要實力，但我更相信只要認真踏實地走好每一步,，我們的明天一定會更美好,！

農商銀行競聘演講稿篇七

尊敬的各位評委，各位領導,、同事：

大家好,！

首先感謝分行黨組領導，給我們創(chuàng)造的這次機遇,。同時也衷心地感謝各位領導和同事們長久以來的教誨和鼓勵,，才給了我今天站在講臺上的勇氣和信心！

我叫,，畢業(yè)于大學會計學專業(yè),，在市行系統(tǒng)兢兢業(yè)業(yè),，辛勤耕耘了十二個春夏秋冬,，20xx年進入市分行營業(yè)部工作。先后從事過會計結算,、個貸放款中心主管工作,，20xx年10月起任職對公會計結算復核崗，主要配合現任營業(yè)部經理工作,。

12年來,，在分行領導的帶領下，我始終秉持金融行業(yè)會計從業(yè)人員的職業(yè)操守,，全面貫徹“客戶至上,、服務至上”的企業(yè)精神，積極弘揚“違規(guī)就是風險,、安全就是效益”大局觀,。始終以黨的積極分子風貌不斷探索歷練、追求卓越,！正因為我有如此的深刻認識,，我才有信心有決心參與競聘。

首先,，參加工作12年以來,，我始終都在分行營業(yè)部第一線的崗位上奮斗，積極主動,，認真負責,。對分行的工作流程和業(yè)務操作爛熟于心、熟練精通,；對人,、對事,、對各種局面，我都具有較強的識別和駕馭能力,，同時也具備較強的責任心,、上進心與親和力；

其次,，我熱愛金融事業(yè)和銀行工作,，平時經常瀏覽有關金融、理財,、證券和投資等方面的書籍資料,，積累了豐富的銀行從業(yè)管理經驗。在對公會計結算復核崗位上,，我比較系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神,，具備了管理人員必需的業(yè)務知識和政策水平；

再次,，作為金融系統(tǒng)的老員工,，我性格開朗，熱情活潑,。長期一貫嚴格要求自己,，以個人行為表率為原則，我信奉誠實待人,、嚴于律己的處世之道和作風優(yōu)良,、品德良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

新的起點蘊含新的使命,，新的目標催生新的作為,！如果能得到領導的認可和組織的信任以及同事們的支持，我能競聘成功營業(yè)部會計暨合規(guī)主管這一崗位,，我將勇于擔職,，創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭為分行科學跨越式發(fā)展做出新的貢獻,。具體來說,，主要從以下方面努力：

第一，認真貫徹執(zhí)行國家和省市關于及金融行業(yè)管理的政策法規(guī),；強化優(yōu)質服務意識,，廣開渠道，經營好客戶群體,。對于潛在的客戶群體資源,，努力尋找突破口；全面為客戶提供各類金融服務。

第二,，加強營業(yè)部目標管理考核落實,，推行激勵與約束機制，篤實企業(yè)文化,，營造積極向上,、健康活躍的工作氛圍；搞好下屬各分理業(yè)務的監(jiān)督指導工作,，堵塞漏洞,、排除隱患、防范風險,、杜絕事故,。

第三，團結同事,，關心下屬,，以身作則、身體力行地帶動和提高整個部室的學習氛圍和積極性,，加強內部創(chuàng)新管理,，以人為本，提高內部隊伍建設,、增強團隊凝聚力,。

各位評委,、各位領導,，同事們，今天的承諾即是明天的行動,。如果大家信任我,、支持我，請投我一票,，為我加油,！如果我落聘，我仍將保持以往的工作熱情和奮發(fā)進取的風貌,，在本職崗位奉獻更大的激情與豪邁,！

我的競聘演講到此結束，謝謝大家,！

農商銀行競聘演講稿篇八

各位領導同志們：

你們好,！今天能站在這里接受組織的挑選，心情非常激動,，感謝行領導為我們創(chuàng)造這次公平競崗的機會,！我叫xx，現年32歲,，大專文化,，中共黨員,。從部隊復員后xx年進行工作，現任xxx營業(yè)所三級主管,。我今天競聘的職務是公司業(yè)務部經理,，下面我向在坐的各位匯報自己參與競聘的條件和優(yōu)勢：

1、自覺接受組織的挑選,，積極擁護和支持支行的干部人事制度改革,。

2、通過參與競聘,，充分體現支行“公開,、公平、公正”,、“能上能下”的用人機制,，調動全行員工的積極性、創(chuàng)造性,，實現人力資源優(yōu)化配置,，完成支行各項工作目標，最終實現市分行黨委提出的“x大目標”,。

3,、作為目前的營業(yè)室負責人，我有充分的信心參與這次競聘,。為此,，我提出如下目標：20xx年，兩項存款凈增xx萬元,，其中,，儲蓄存款凈增xx萬元，對公存款xx萬元,；實現中間業(yè)務收入xx萬元,；確保全年安全無事故，內控管理實現“雙零”目標,。我之所以有信心競聘支行營業(yè)室主任一職,，是因為我具有如下優(yōu)勢：

1、具備擔任營業(yè)室主任的政治素質,。首先,，我黨性較強，堅持四項基本原則,，對黨忠誠老實,，有模范執(zhí)行黨和國家的各項金融方針政策和上級行規(guī)章制度的自覺性，堅持原則，秉公辦事,，實事求是,，客觀公正，不循私情,，廉潔奉公,、為人正直、愛崗敬業(yè),、誠實做事,。

2、具備擔任營業(yè)室主任的業(yè)務素質,。多年來,，我不斷學習，熟悉國家的有關金融法律法規(guī),，積極投身于歷次會計核算制度改革,，掌握了我行的主要業(yè)務知識和主要專業(yè)的核算過程，同時還具備一定的組織,、判斷,、分析和文字綜合表達能力。有較強的綜合業(yè)務基礎和業(yè)務技能,。自到銀行工作以來,，我始終不忘學習、勤鉆研,、勤思考,、多研究、不斷豐富自己,、提高自己,，在各個崗位上均表現良好，圓滿完成各項目標任務,。

3、有較強的事業(yè)心和高度的責任感,，有吃苦耐勞的精神和開拓創(chuàng)新的意識,，具有較強的心理素質和分析解決復雜問題的能力，能夠適應千頭萬緒,、繁雜細小的一線工作,。

4、連續(xù)多年,，以較好的工作業(yè)績,，出色完成各級領導交辦的任務：xx年，營業(yè)室兩項存款凈增xx萬元，完成全年任務的255%,，位居全行第一,。其中：儲蓄存款凈增xx萬元，完成全年任務的194%,，任務完成率居全行第一,；對公存款凈增xx萬元，完成全年任務的433%,，任務完成率居全行第一,。xx年，兩項存款凈增xx萬元,，完成全年任務的234%,，位居全行第一。其中,，儲蓄存款凈增xx萬元,，完成全年任務的254%，對公存款凈增xx萬元,，完成全年任務的178%,，任務完成率均居全行第一。實現中間業(yè)務收入xx萬元,，完成全年任務的134%,，居全行各網點第一，其中,，代收移動話費金額連續(xù)3個季度位居全區(qū)各網點第一,。

5、尊敬領導,、團結同事,。有維護領導形象和同事關系的經驗和能力；群眾基礎較好,，在帶隊伍,、優(yōu)化人力資源方面有自己的特長，能夠較出色地完成各項工作任務,。

這次競聘如果有幸再次得到領導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進如角色,，將從以下幾個方面開展好工作：

1,、不斷的加強政治學習和業(yè)務學習，努力將自身素質提高到一個新層次,，積極探索新形式下公司部工作的新渠道和新思路,，力爭使公司部的全面工作再上新臺階,。

2、堅決服從行黨委領導,，緊緊圍繞我行總體工作部署,，充分發(fā)揮主觀能動性，積極挖掘并充分利用社會關系等各方面的優(yōu)勢資源,，制訂明確的工作計劃,，卓有成效的開展業(yè)務工作。

3,、團結部室同志,，當好行長的得力助手和參謀，為工作多提好建議,，多想好思路,，多出金點子，帶頭在部室里掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱潮,。

如果這次競崗不能如愿,，我也決不怨天憂人，更不會消極工作,。因為通過這次競崗活動,，使我更清楚的看到了自身的不足和“軟區(qū)”，更能使我改進今后的學習和工作,。也何況參與這次競崗的目的不只是為了爭“官”,，而是借這次活動的平臺向領導和同志們展示一下自己勇挑工作重擔，敢于承擔責任和風險的精神面貌,！

在此,，向多年來支持.關心幫助我成長的領導和同志們致以我最誠摯的感謝！??！(鞠躬)

今天和明天，請大家繼續(xù)支持我關心我,，謝謝

我堅信：我們農行的明天更美好,！

農商銀行競聘演講稿篇九

1、目標的明確性

一般說來,，在競聘演講時,，競聘者向競聘的評審人員及聽眾一要講清自己的應聘優(yōu)勢，突出自己的優(yōu)勢,，并且這種優(yōu)點來足以完成應承擔的任務和工作;二是要回答“若在其位，如何謀其政”的問題,。要在有限的競聘答辯時間里面完成這些工作,，演講的一般內容應始終圍繞某個目標——崗位職務工作進行,，做到目標明確，語不離宗,，不可開口千言,，離題萬里。

2,、內容的競爭性

競聘演講的整個過程,，其實是候選人中就未來實行的工作目標、施政構想,、執(zhí)行方案進行對比的.過程,。競聘除了一些較為基本的素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭,。寫作時應在此處壓倒對方,，只有具備了明確、先進的施政目標,，且有切實可行的施政措施來保證,，才會取得競爭的成功。

3,、演講的技巧性

競聘演講是演講的一種,，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外,，還應當充分考慮競爭對手,、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素,，用據理力爭的方式,，巧妙地說明“他不行，我行”,，或“他行,，我更行”。當然自我推銷要有藝術性,，切忌為了競爭而貶低對手,，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”,。

競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象,，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言,，仍可分為以下幾個部分：

1.標題

競聘演講辭的標題有三種寫法,。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”;一種是公文標題法,，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成,，如《關于競聘××公司經理的演講》;還有一種是文章標題法,，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式,，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》,。

2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可,。

3.正文

(1)開頭,。為制造友善、和諧的氣氛,，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題,。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切,，干凈利落,。

(2)主體。這是全文的重點和核心,。應圍繞以下幾個方面展開：

a.介紹個人簡歷,。可分兩個層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況,，使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯系的工作經歷,、資歷做出系統(tǒng)、翔實的說明,，便于評審者比較與選擇,。

b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質,、政策水平,、管理能力、業(yè)務能力以及才,、學,、膽、識等各方面的條件,。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,，應該重點強調。但切忌夸夸其談,，應多用事實說話,，“事實勝于雄辯”?？梢越Y合自己前一時期的工作來寫,，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何,。從中展露出自己的水平,、能力,、知識和才華,。采取引而不發(fā)的辦法,，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論,。

c.提出施政目標,、施政構想、施政方案,。這部分是競聘者假設已被聘任后,，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招,、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外,，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施,。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施,。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點,?；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性,。要定性定量相結合,，能量化的盡量量化，以便評委進行比較,、評估,。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出,?；灸繕吮仨氂星袑嵖尚械拇胧┳鞅ＷC。因此,，保證措施十分重要,。措施必須針對目標來制定，要明確具體,，有可操作性,，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發(fā),。

第三,，能適應組織部緊張的工作節(jié)奏。大家都知道,，組織工作事無巨細,，十分繁忙,，經常加班加點，有時甚至通宵達旦,，但我從沒有叫過一聲苦,，喊過一聲累，不管領導和組織交給什么樣的任務,，從不講價錢,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍認真完成,。

香港首富李嘉誠說過,，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”,，而是喜歡“小材大用”,。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿,、使人懶惰,，只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能，促進工作的創(chuàng)新,，從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的,。如果各位領導、各位同事給我一個“小材大用”的機會,，我將盡我所能,，不負眾望，緊緊圍繞我部的中心工作,，按照“政治堅強,，作風正派，業(yè)務精通,，工作出色”的要求,，理清思路，勤奮工作,，全力以赴抓好科室和個人自身建設,。

一是加強學習，熟悉情況,，盡快實現角色轉變,。

二是扎實工作，銳意進取,，努力開創(chuàng)工作新局面,。

三是嚴格管理，加強團結，營造和諧的工作氛圍,。

四是嚴以律己,，謙虛待人，樹立良好外部形象,。

各位領導,，同志們，勤懇奉獻的你們,，讓我學會了如何做事業(yè);公正而有責任感的你們,，讓我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺起一份信任,，因為時間會把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動來表現一時的自我,，因為生生不息的組織事業(yè)需要澆注永恒的心血,。我將用青春與活力彈奏起“創(chuàng)先爭優(yōu)”的交響，用智慧與能力描繪出錦繡的前景,。我認為我們每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷,，我們的生命將因此而更加絢爛。奧林匹克運動有一句口號,，“參與即是勝利”,。因此，勝利屬于我們每一個人,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索?！弊詈?，我以一幅對聯來結束演講，上聯是“勝固可喜,，寵辱不驚看花開”,，下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”,，橫批是“與時俱進”,。不管結果怎樣，今后,，我將一如既住的勤奮學習,，努力工作。

謝謝大家!