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上市公司 牙 上市公司 vr篇一

“年會”,，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”,。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均經(jīng)過年會這種形式來組織各種活動,，借以激揚士氣,、部署戰(zhàn)略,、制定目標，奏響新一年度工作的序曲,。就協(xié)自成立以來一向走的是模仿企業(yè)化管理模式,。

“年會”這一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分。當然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜可是的,，并且能避免走很多彎路,。

為了總結(jié)回顧__x年度各項工作，對__x年工作做出安排和部署,，并表彰年度各項先進,，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通，促進協(xié)會的文化建設(shè),，表達協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候,，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動,。

二,、年會主題：專心成長超越自我

三、年會時間,、地點

年會由三部分構(gòu)成,，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴,。

擬訂于__x年12月25日(周六)14：00—__：30(為時半天),。

(一)成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

(三)晚宴

時間：18：00—__：30

地點：二食三樓

四、年會參會人員

領(lǐng)導,、嘉賓,，協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會,、各部門部長,、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他。

五,、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)成員大會議程安排

13：30全體參會人員提前到達大活小劇場,，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始,。(播放入場背景音樂);

14：00—14：10大會進行第一項,。

音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲),。主持人宣布大會開始,，向參會的全體人員介紹出席大會的領(lǐng)導嘉賓及兄弟社團負責人，并領(lǐng)掌歡迎;(歡迎禮畢)請書記致開幕辭;

14：11—14：30大會進行第二項。

請就協(xié)指導教師x發(fā)言;就協(xié)理事長做本學期工作總結(jié);

14：30—14：50大會進行第三項,。

請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請x上臺頒獎合影留念,。主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言,。

(攝影師拍照,，會堂播放頒獎背景音樂);

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。

宣布成員大會閉幕,。宣布周年慶典聯(lián)歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準備;

15：00—17：00慶典聯(lián)歡會正式開始,，就協(xié)各個部門表演自導自演的節(jié)目;

17：00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴,。

六,、年會準備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知：

行政事務(wù)部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于做好__x年度年終工作總結(jié)與下年工作計劃制定的通知》;

(二)年會宣傳與就協(xié)vcr攝制：

廣告宣傳部做好年會活動的相關(guān)宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳,，到達全員知悉,。負責安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語,，新一屆理事會愿景,，各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝福等);

(三)晚會節(jié)目的編排：

由人力資源部負責晚會節(jié)目的征集、海選,、編排;

(四)橫幅的制作：

紫底白字橫幅一條：預(yù)祝x協(xié)__x年“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款：x就業(yè)發(fā)展協(xié)會,，12米;

紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：x發(fā)展協(xié)會，12米;

(五)年終工作總結(jié)與計劃的收交：

行政事務(wù)部收集各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃,，在年會前整理提交給理事會;

(六)發(fā)言稿的撰寫：

通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿,，并及時通知年會最終確定的時間、地點;

(七)物品的采購：

提前采購年會所需的物品,。具體物品見預(yù)算表;

(八)時間的控制：

年會主持人應(yīng)注意好時間的把控,，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。

(九)現(xiàn)場錄像機拍照：

上市公司 牙 上市公司 vr篇二

xx年全年度集團銷售任務(wù)為億元,。截至年底,，實際完成億元。差額億元,，未到達60%及格線,。在回款統(tǒng)計中，各部門存在較為嚴重的差距,。按照回款率統(tǒng)計,，其中，完成最好的xxxx電商部門,，年任務(wù)完成率達.最差的品牌營銷部,，僅完成。而且斷層嚴重,，從完成率,，直降至,。而在董事長費用支付方面，完成率最好的xxxxx有限公司,，全年完成12個月的支付,。最差的是xxxx有限公司，僅完成7個月,。

從年度任務(wù)制定來看,，xx年全年任務(wù)億元，xx年全年任務(wù)億元,，漲幅約,，任務(wù)制定差距大，漲幅高,。雖然符合了集團發(fā)展的資金及銷售規(guī)模需求,，但是已經(jīng)超出了營銷學所要求的漲幅不超過25%的要求。在市場規(guī)劃方面,，部分秉行大單品戰(zhàn)略,，發(fā)展優(yōu)勢品種的市場占有潛力，與國內(nèi)知名企業(yè)進行深度合作,，在國藥市場上開創(chuàng)出一片屬于自己的天地,。但大部分企業(yè)依然奉行“多生孩子好打仗的”迷亂方針，既消弱了產(chǎn)能又消弱了市場開拓力,。

發(fā)展需要對每一步進行精耕細作和精細規(guī)劃,，我們從xx年到xx年，并購,，成立了五家制藥廠,，一家醫(yī)藥貿(mào)易公司和三家商貿(mào)公司，資源的優(yōu)勢可見一斑,，但利用率不高,，市場開發(fā)秩序混亂，管理粗獷,，產(chǎn)品利潤率低以及各種貸款利息居高不下,，已經(jīng)成為制約我們發(fā)展的短板。

我們刨除產(chǎn)品差異,，市場差異,，營銷策略差異不談。剩余的,，便是一個執(zhí)行力的問題,。

在全年的工作中，時常能夠想起的一句話，便是“xxx的命令,，是天才制定,，而是由蠢材執(zhí)行的”。的確,，在目前的集團內(nèi)部,，執(zhí)行力已經(jīng)成為很大的瓶頸，制約了各種業(yè)務(wù)的開展與發(fā)展,。尤其是之前的山東藥品銷售團隊,。

xx年，下半年完成原xxxx品牌事業(yè)部的轉(zhuǎn)型,，實現(xiàn)了每月上交三萬元純利的目標,。但后繼成立的幾只團隊，水平參差不齊,，對應(yīng)聘人員的甄別工作不夠細致,，以至于出現(xiàn)了部分水貨充斥在銷售隊伍中，出現(xiàn)了4：1報銷比例的笑話,，這極大的提醒了我們,，是因為自身工作做的不夠細致，各種營銷考核制度不夠完善,，導致了水貨們有機可乘,。

加強人力資源管理，從招聘測評入手,，建立健全各種考核，監(jiān)督,，培訓制度,。建立有強大執(zhí)行力的后備梯隊。

加強安全生產(chǎn)教育,，建立各種應(yīng)急預(yù)案機制,，有效防止和處理各種生產(chǎn)及人員損傷等突發(fā)事件。

做好各種內(nèi)審和外審,，加強產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督與管控,。

做好企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計工作，進一步加強與完善財務(wù)監(jiān)管制度,，有效控制稅負,，降低財務(wù)成本，降低運營風險,，為新三板工作的啟動打下基礎(chǔ),。

上市公司 牙 上市公司 vr篇三

風風火火的20__年悄然過去，春節(jié)即將來臨，為共同慶賀和紀念這一節(jié)日,、感謝全體員工一年以來的辛勤工作與付出,、展現(xiàn)正格員工的團隊和創(chuàng)新精神、傳播正格的良好形象和品牌認知,，同時詮釋正格的企業(yè)文化內(nèi)涵,，我們擬定舉行正格體育20__新春年會，具體如下：

一,、宴會主題：愛你一世,，員工同樂會

二、宴會時間：20__年12月20日/20__年1月17日前4天左右

17：00——21：00

三,、宴會地點：待定

四,、參加對象：

正格全體員工

正格運動賣場員工(含主管級以上人員)

正格俱樂部員工(含主管級以上人員)

年會特邀表演人員

經(jīng)銷商客人

特邀嘉賓

擬定參加20__年新春年會人數(shù)為：230人左右

五、項目小組成員

(一)項目職責及分工

為確保20__年會順利舉行,，方便開展工作,，成立專門的領(lǐng)導工作項目組，并下設(shè)節(jié)目策劃組,、舞臺道具組,、宣傳企劃組、會務(wù)管理組,、技術(shù)支持組,，后勤保障組、禮儀接待組,、主持組,。負責人安排各小組的工作及協(xié)調(diào)各小組的之間工作。

【楊楚】總指揮

【戚亞文】總導演

【袁艷】現(xiàn)場導演,，負責前期,、當日各項工作安排，舞臺整體效果,，及晚會節(jié)奏把控,。

【孫潔、周小英】晚會主持(臺上的統(tǒng)籌),。

協(xié)助人：20__年主持配合

【企劃部】晚宴現(xiàn)場人員調(diào)動,、各項工作細化安排、緊急突發(fā)事件處理,。

【人事行政部】晚會節(jié)目,、演職人員總體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

【人事行政部】現(xiàn)場宴席布置,、席位安排,，禮賓接待,，晚宴。

【企劃部】負責協(xié)調(diào)安排晚會頒獎及抽獎環(huán)節(jié)中的禮儀引導,、服務(wù)工作,。

協(xié)助人：it部

【it部】音響、燈光,、舞臺效果的跟蹤,，以及舞臺道具安排、協(xié)調(diào),。

協(xié)助人：酒店方

【俱樂部】跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)攝影,、錄像人員。

【企劃部】負責晚會拍照事宜,、宣傳道具的管理,、舞臺與現(xiàn)場的連絡(luò)。

【it部】抽獎系統(tǒng)的維護,、使用,。

【各部門負責人】現(xiàn)場秩序維護、特勤,。

六,、年會結(jié)構(gòu)：

晚宴+領(lǐng)導講話+節(jié)目表演+抽獎活動+頒獎典禮

(一)宴席設(shè)置：

約x人

30桌，每桌12人,、酒水按訂貨會標準

(二)領(lǐng)導講話：

(三)節(jié)目表演：節(jié)目突出正格公司特色,，向員工提供專業(yè)舞臺、鼓勵原創(chuàng)創(chuàng)新,，如有需要則加入外請?zhí)厣?jié)目烘托氣氛,，節(jié)目類型不限，涉及舞蹈,、舞臺劇,、演唱、朗誦,、小品等，預(yù)計10個節(jié)目,，與抽獎,、頒獎活動相互穿插。

(四)抽獎活動

(幸運好彩+喜從天降),，中獎率100%

特等獎1名4000元標準(筆記本電腦,、液晶電視、冰箱,、手機)一等獎1名2000元標準(手機,、相機,、洗衣機、平板電腦)二等獎2名1000元標準(精美手表,、家用電器,、高檔廚具、)三等獎3名500元標準

四等獎5名300元標準

五等獎10名100元標準

鼓勵獎180名20元標準

由公司總監(jiān)級以上高管現(xiàn)場打分評比節(jié)目,，總分數(shù)排列前三名獲獎勵,。獎勵辦法：以節(jié)目(團體)為單位

第一名：x元第二名：x元第二名：x元

七、節(jié)目策劃方案

(一).年會構(gòu)想：

公司與職員的相互融合與歷程回顧

分享成就,、表彰先進的主題盛會

領(lǐng)導拜年,、先進受獎、回饋員工,，呈現(xiàn)公司上下同仁與用人之道?正格企業(yè)文化的激情詮釋

晚宴,、文藝表演與抽獎互動穿插其中感受激情喜悅

公司戰(zhàn)略融入年會，激勵職員與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來

(二).年會主題

20__,，全民同樂

(三).年會特色

晚宴+領(lǐng)導互動+節(jié)目表演+抽獎+先進頒獎

高層領(lǐng)導的燃情投入,，拍攝vcr

特色的獎項設(shè)置、頒獎盛典,，感動員工,，激勵員工貢獻熱情

融入團隊協(xié)作項目，千人共創(chuàng)壯麗樂章,，項目中體會正格團隊合作精神,。員工感恩環(huán)節(jié)，再現(xiàn)聲淚俱下的感人場面,，凸顯人文關(guān)懷

加入精彩節(jié)目,，用更專業(yè)更震撼的演出把整臺晚會推向高潮

(四).晚會節(jié)目流程

七、費用預(yù)算：單位：元

上市公司 牙 上市公司 vr篇四

本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載,、誤導性陳述或者重大遺漏,，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任,。

一,、通報內(nèi)容

通報稱，聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司申報x年度中央財政補助資金的新能源汽車中,，有1683輛車截至x年底仍未完工,，但在x年提前辦理了機動車行駛證，多申報中央財政補助資金51921萬元,。

通報稱,，對聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司追回x年度違規(guī)上牌車輛獲取的中央財政補助預(yù)撥資金，并依據(jù)《財政違法行為處罰處分條例》有關(guān)規(guī)定,，按問題金額50%處以罰款,。同時,，自x年起取消聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司中央財政補貼資格。工業(yè)和信息化部將其問題車型從《節(jié)能與新能源汽車示范推廣應(yīng)用工程推薦車型目錄》予以剔除,。對聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司x年生產(chǎn)銷售的其他新能源汽車,，由當?shù)赜嘘P(guān)部門逐一嚴格審核后重新申報，確無問題的車輛可按原政策中央財政繼續(xù)予以補助,。聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司何時恢復(fù)執(zhí)行中央財政補貼政策,，視地方政府和企業(yè)整改情況而定。屆時由財政部,、科技部,、工業(yè)和信息化部、發(fā)展改革委共同核查驗收,，驗收合格報xxx批準后方可恢復(fù)執(zhí)行財政補貼政策,，但不恢復(fù)預(yù)撥財政補貼資金資格。

二,、對公司的影響及應(yīng)對措施

根據(jù)通報內(nèi)容,，對聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司及公司的影響如下：1、自x年起,，聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司將被取消中央財政補貼資格,，問題車型也將從《節(jié)能與新能源汽車示范推廣應(yīng)用工程推薦車型目錄》中剔除。聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司何時恢復(fù)執(zhí)行中央財政補貼政策存在不確定性,。

2,、聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司將無法獲取1683輛新能源汽車的中央財政補助資金51921萬元，并將被按問題金額處以50%的罰款,，經(jīng)初步估計,，將直接減少x年歸屬于母公司凈利潤萬元，將可能對公司x年經(jīng)營業(yè)績造成較大影響,。

截止目前,，聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司尚未收到有關(guān)部門的正式處罰文件，公司將進一步核實通報內(nèi)容,。具體處罰結(jié)果及影響金額將在收到有關(guān)部門的正式處罰文件后另行公告,。

聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司將主動配合有關(guān)部門對公司x年生產(chǎn)銷售的其他新能源汽車申請中央財政補貼的核查并積極整改，以爭取無問題的車輛可按原政策由中央財政繼續(xù)予以補助及恢復(fù)中央財政補貼資格,。

目前,，聯(lián)合汽車工業(yè)(蘇州)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營情況正常。公司全體董事,、監(jiān)事和高級管理人員對上述問題高度重視，將進一步跟進該問題后續(xù)進展,，并及時就該事項的進展情況進行公告,。

公司鄭重提醒廣大投資者：本公司發(fā)布的信息以公告為準,，請廣大投資者理性投資，注意風險,。

特此公告,。

汽車集團股份有限公司董事會

x年9月9日

上市公司 牙 上市公司 vr篇五

本公司及董事會全體成員保證公告內(nèi)容真實、準確和完整,，沒有虛假記載,、誤導性陳述或重大遺漏。

一,、訴訟事項背景及公告情況

1,、披露了建設(shè)集團有限公司向xx省吉首市人民法院提交民事訴狀的情況。

2,、披露了建設(shè)集團有限公司向吉首市人民法院提出財產(chǎn)保全的申請,、xx省吉首市人民法院凍結(jié)股份有限公司的銀行存款3850000元的情況。

3,、披露了吉首市人民法院()湘3101民初291號民事判決書的情況,。判決為：(1)股份有限公司支付建設(shè)集團有限公司工程款元。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢;(2)股份有限公司支付建設(shè)集團有限公司從x年12月31日起,，至x年2月28日期間欠付工程價款利息元,，支付欠付工程價款的利息(利息從x年2月29日起按中國人民銀行同期同類貸款利率計算至欠付工程款付清為止)。限判決生效后十日內(nèi)履行完畢;(3)駁回建設(shè)集團有限公司的其他訴訟請求,。案件受理費35325元,，訴訟保全費5000元，共計40325元由股份有限公司承擔,。

4,、披露了股份有限公司不服吉首市人民法院()湘3101民初291號民事判決，依法向湘西土家族苗族自治州人民法院提起上訴的情況,。上訴請求為：(1)請依法撤銷吉首市人民法院()湘3101民初291民事判決,，并將本案發(fā)回重審;(2)請判令由被上訴人承擔本案的全部訴訟費用。

二,、本次訴訟事項進展情況

x年9月7日,，股份有限公司收到xx省湘西土家族苗族自治州中級人民法院()湘31民終778號《民事判決書》。

該判決認為：股份有限公司的上訴請求不能成立,，應(yīng)予駁回;一審判決認定事實清楚,，適用法律正確，應(yīng)予維持,。依照《xxx民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定,，判決如下：

1、駁回上訴,，維持原判,。

2,、二審案件受理費35325元，由股份有限公司負擔,。

3,、本判決為終審判決。

三,、本公司其他訴訟仲裁事項

上市公司 牙 上市公司 vr篇六

20xx年××月,，我有幸來到公司工作。在這樣一個優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個人智慧能力的環(huán)境中,，不覺已經(jīng)工作了將近三個月的時間,。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷、公司兩級管理人員認真務(wù)實的工作作風,、同事們團結(jié)奮發(fā)的干勁,，體會到的是xx人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說,，是受益匪淺的,，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結(jié),。

在思想上,，我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè),，新環(huán)境,、新領(lǐng)導、新同事,、新崗位,，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會,。在工作初期,，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度,，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識,，同時，也從多方面努力摸索工作的方式,、方法,，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變,，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn),。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的一員,，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，有文書處理、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn),、會議安排、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實,。

三個月來,，在主管領(lǐng)導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn),，上級文件的處理,、傳閱，每月餐票,、油票的發(fā)放,，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時、準確,、無誤,。三個月來，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項目的有關(guān)規(guī)定》等,，起草撰寫了一些工作材料,，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績考核測評工作，同時,，也積極主動地完成了上級領(lǐng)導交辦的其他事情,。

三個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1、初到公司,，無論從業(yè)務(wù)能力,，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作,。盡管如此,，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導的正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了新的工作,。

2、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走,，很被動。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神,，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。

3,、工作不很扎實，不能與時俱進,。作為一名剛剛踏入社會的大學生,，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病,，不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。首先，加強學習,，主動學習,。身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍,，所以我將把加強學習,，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。其次，提高服務(wù)意識,，改進工作作風,。作為辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則,，熱情,、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù),。再次,，提高工作能力，勇于創(chuàng)新,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。同時，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習,、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結(jié),，說的不太多,。但我認為用實際行動做出來更有說服力?！奥仿湫捱h兮,，吾將上下而求索”，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點,，彌補不足，爭取做的更好,。