在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

工作的態(tài)度演講篇一

大家好,！

春日遲遲,，卉木萋萋。正值三月,，在這個(gè)充滿生機(jī)的季節(jié)里,，我滿懷榮幸地成為了新集體的一員。

新的工作面臨著新的挑戰(zhàn),。我走上新工作崗位的時(shí)間固然不長,，在諸位領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和幫助下,，我正逐漸適應(yīng),、了解新環(huán)境、融入新集體,、迎接新挑戰(zhàn),。

入職以來，我深感人事工作責(zé)任重大,，工作任務(wù)要求精益求精,，“差之毫厘，謬以千里”，分毫的差錯(cuò)都極有可能帶來眾多的不良影響,。對(duì)此,，我決心在今后的工作中，迅速轉(zhuǎn)變角色,，努力以最佳精神狀態(tài)投身至工作當(dāng)中,，嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守紀(jì)律,。我深知細(xì)節(jié)決定成敗,，標(biāo)直主干的同時(shí)不忘細(xì)枝末節(jié)的整理。

不積跬步無以至千里,，工作上的成長與業(yè)務(wù)上的進(jìn)步離不開點(diǎn)滴的積累,。在接下來的工作中，我將努力學(xué)習(xí),，從以下幾方面做起：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高自己的政治理論素質(zhì);二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握人事文件精神,，改進(jìn)不足,，強(qiáng)練內(nèi)功，努力提高業(yè)務(wù)能力;三是切實(shí)履行崗位職責(zé),，充分結(jié)合工作需求改善自身不足,，嚴(yán)格遵守單位制定的規(guī)章制度，服從工作安排,，保質(zhì)保量完成交給我的工作任務(wù),。

感謝諸位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝同事們對(duì)我的關(guān)懷與幫助,，希望諸位領(lǐng)導(dǎo),、同事對(duì)我多提寶貴意見。對(duì)于大家對(duì)我提出的所有意見,，我都將虛心接受,，深刻反省,，有則改之,，無則加勉，使自己盡快勝任工作崗位需求,。

工作的態(tài)度演講篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委，親愛的同事們：

大家好,！我是來自儀表工段的徐永寶,。

激情六月、陽光燦爛，一片繁榮景象,。很榮幸我能有這樣的機(jī)會(huì)參加今天的演講,。我演講的題目是：安全發(fā)展是一種意識(shí)，更是一種工作態(tài)度,。

今年是全國第十二個(gè)“安全生產(chǎn)月”,，主題是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，推動(dòng)安全發(fā)展”,。對(duì)我們化工企業(yè)來說,，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，抓安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,，絲毫不能忽視,。可以說,，安全是生產(chǎn)的保證,，安全是鞏固企業(yè)的基石，是發(fā)展企業(yè)的根本,，是企業(yè)效益的保障,，安全是一切工作的重中之重。當(dāng)我們看到綿長的高壓線,、轟鳴的機(jī)器設(shè)備,、縱橫的交叉線及管道……腦海中就要時(shí)刻長鳴“安全”的警鐘，常敲“安全”的警鐘,，做到“安全”一詞入眼,、入耳、入腦,、入心,。因此，我們要從思想深處來增強(qiáng)安全意識(shí),，深刻理解安全的重要性,，全員、全過程,、全方位的抓好安全生產(chǎn)工作,。

20xx年2月8日，二期4#乙炔發(fā)生器一斗人孔炸裂事故,，造成儀表工張兆瑾左腿受傷,；20xx年4月11日，聚合7#釜單體著火事故,，造成儀表工程陽身體不同程度燒傷,。

震驚之余我們苦苦思索：設(shè)備是原來的設(shè)備,，員工是原來的員工，怎么會(huì)出現(xiàn)這樣的事故呢,？

沒錯(cuò),，設(shè)備是原來的設(shè)備，員工還是原來的員工,，可是人的思想改變了,！思想影響著行為，我們知道：一個(gè)人只有牢固樹立安全意識(shí),，才會(huì)主動(dòng)地去思考安全,，才會(huì)自覺地去遵守規(guī)程。反之,，就算是發(fā)生在身邊的不安全事件,，他也會(huì) “事不關(guān)己，高高掛起”,，更不會(huì)從中吸取教訓(xùn),。安全--這兩個(gè)字不僅僅是高掛在現(xiàn)場的警示語，更應(yīng)該深深烙在我們的心里,，更應(yīng)該用行動(dòng)去書寫,！

安全靠什么？安全靠責(zé)任心,。一件不安全事件的發(fā)生往往是與人的責(zé)任心有關(guān),，一個(gè)小小的疏忽就會(huì)給我們安全帶來隱患，甚至造成無法挽回的損失,。對(duì)待安全工作,，我們要有高度的責(zé)任心，檢查要到位,，不放過一個(gè)細(xì)節(jié),；措施要到位，不放過一個(gè)漏點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)問題立即整改,。因此，只有強(qiáng)化安全意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任心,，安全才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心,，安全才有保障,，生命才會(huì)美麗,。

安全靠什么,？ 安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)、安全知識(shí),、責(zé)任心,、業(yè)務(wù)技能等等；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)安全知識(shí)與專業(yè)技術(shù),，不斷提高安全意識(shí)與工作技能,。一個(gè)人掌握的安全知識(shí)的多少、專業(yè)技能的高低,，決定了他對(duì)安全生產(chǎn)中危險(xiǎn)因素的識(shí)別能力,。因此，我們平時(shí)要不斷學(xué)習(xí)各類安全知識(shí)和專業(yè)技術(shù),，做好各類技術(shù)培訓(xùn),；當(dāng)然，由于我們各自專業(yè)限制,，每個(gè)人對(duì)安全的認(rèn)知水平不一樣,，在危險(xiǎn)點(diǎn)的分析、判斷能力上存在差異,，這也要求我們必須加強(qiáng)交流與溝通,，相互提醒，共同提高對(duì)工作中不安全因素的識(shí)別,、判斷和防范能力,。

千里之堤，潰于蟻穴,！百尺之室,，焚于隙煙！警惕與安全共存,，麻痹與事故相連,！“2.8”事故、“4.11”事故,，如果有人用心一點(diǎn),、認(rèn)真一點(diǎn)，如果有人檢查一下,、監(jiān)督一下,；如果有人按章辦事、走走程序……如果如果都不會(huì)發(fā)生這樣的事故,，可是沒有如果……

安全發(fā)展是一種意識(shí),，更是一種工作態(tài)度。安全工作只有起點(diǎn),，沒有終點(diǎn),。從事化工行業(yè)的我們,，必須牢固樹立“安全第一”的思想意識(shí)。必須從我做起,，從現(xiàn)在做起,，從小事做起，要有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí),，時(shí)刻緊繃安全之弦,，從嚴(yán)要求。為了我們的企業(yè),，為了我們的家庭,，為了我們自己，讓我們把安全意識(shí)牢牢樹立,，認(rèn)真落實(shí)到我們的工作當(dāng)中,。

我相信：在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工段以及班組全體同事的共同努力下,，一定能把安全工作做得更穩(wěn)健,。

謝謝大家！

工作的態(tài)度演講篇三

今天我演講的題目是態(tài)度決定一切,。

這里我想問自己及大家一個(gè)問題,，態(tài)度能決定一切嗎？

態(tài)度,，辭典這樣解釋給我們,，態(tài)度是人對(duì)事或物所持的觀點(diǎn)和看法?？偟膩碇v你可以有兩種生活的態(tài)度,，或積極，或消極,，積極與消極于人生影響巨大,。這里跟大家共同做一道小小的數(shù)學(xué)題： 1乘1，乘以十次,，答案是多少呢,？

很顯然結(jié)果還是1。

如果是1,。1乘1,。1，乘以十次之后,，答案又是多少呢,？看來口算有難度，那么我們相信計(jì)算器好了,！

用計(jì)算器算一下,。答案是2,。85……

假如每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累,，積極、不斷地進(jìn)步,、再進(jìn)步,，那么，乘以10次后,，就變成2,。85…

可是，如果每一天懶散一點(diǎn),、消極一點(diǎn),、沒有目標(biāo)、無所事事,，即0,。9×0。9×0,。9……0,。9乘以十次后，答案又是多少呢,？ 我們來算一下,。

0。31,！是的,，0。9自乘十次以后,，會(huì)變0,。31。這,，就是積極與消極截然不同的命運(yùn),！

有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的人生,，態(tài)度決定人生,。 再給大家講一個(gè)最近看到的故事。

20世紀(jì)30年代,，英國一個(gè)小鎮(zhèn)有一個(gè)叫瑪格麗特的小姑娘,，父親對(duì)她的教育是非常嚴(yán)厲的，她父親常說：無論做什么事情都要力爭一流,，永遠(yuǎn)做在別人前頭,，而不能落后于人,，父親從來不允許她說“我不能”或者“太難了”這樣的話。這樣的要求或許有些太過嚴(yán)厲,，但卻正因?yàn)槿绱耍?0多年后,，國際政壇上才出現(xiàn)一位女政治明星——撒切爾夫人。

態(tài)度決定了她的一生,。正是父親的嚴(yán)厲使撒切爾夫人幼時(shí)養(yǎng)成了良好的處事態(tài)度,，這種態(tài)度也無形中促使著她向頂峰攀登，使她無論在大學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí),，還是畢業(yè)后從事的工作,，她都秉承著一個(gè)堅(jiān)定的信念——“我是最強(qiáng)的”。正是這些造就了她璀璨的人生,。

如果你認(rèn)為上面的故事有點(diǎn)片面,，那么我們?cè)僦v一個(gè)反面的例子，同樣,，這件事也發(fā)生在英國,。

1997年12月，英國報(bào)紙刊登了一張英皇室查爾斯王子與一位街頭游民合影的照片,。這是一段對(duì)劇性的相逢,！原來，查爾斯王子在寒冷的冬天拜訪倫敦窮人區(qū)時(shí),，意外遇見了以前的校友,。這位游民克魯伯〃哈魯多說：“殿下，我們?cè)?jīng)就讀同一所學(xué)校,?！蓖踝臃磫枺谑裁磿r(shí)候,？他說,，在山丘小屋的高等小學(xué)，兩人還曾經(jīng)互相取笑彼此的大耳朵,。

王子的同學(xué)淪落街頭,，這是一段無奈的人生巧遇。曾經(jīng),，克魯伯〃哈魯多出身于金融世家,、就讀貴族學(xué)校，后來成為作家,。老天爺送給他兩把金鑰匙——“家世”與“學(xué)歷”,，讓他可以很快進(jìn)入成功者俱樂部。但是，在兩度婚姻失敗后,，克魯伯開始酗酒,，最后由一名作家變成了

街頭游民。我們不禁要問,，打敗克魯伯的是婚姻兩度失敗嗎,？不是，而是他的態(tài)度,。從他放棄“正面”的態(tài)度那刻起,，他就輸?shù)袅艘簧?/p>

中國有一句古話，人人皆可為堯舜,。我們周圍很多人他們沒有流利的口才,，沒有資深的學(xué)歷,、沒有顯赫的背景,，但他們成功了。一是他們有很明確的奮斗的目標(biāo),，更重要的在于他們把心中所想轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),，有積極向上明確的態(tài)度，認(rèn)真,、努力使他們一步步向理想靠近,，最終獲得了成功。

你的態(tài)度就決定著你的人生,。要么被生命駕馭,，要么去駕馭生命。抱怨與責(zé)備只能讓你的處境更加糟糕,，改變生活工作的態(tài)度從點(diǎn)滴開始,，它不一定是推翻過去所有的生活步調(diào)，它可以是一個(gè)當(dāng)下情緒的轉(zhuǎn)換,，或是一個(gè)行為的修正,。不恣意放縱自己，養(yǎng)成良好積極的處事習(xí)慣,，你的人生也就將從此改變,。

態(tài)度就像人生的萬有引力，不論我們的思想是正面還是負(fù)面的,，我們都受到它的牽引,。改變?nèi)松瑥母淖兡愕娜松^開始,，改變?nèi)松^,，從改變你做事的態(tài)度開始，工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)，賦予你認(rèn)真的態(tài)度,，那么你人生的精彩也就從此刻開始,。

如果我們用消極悲觀態(tài)度面對(duì)人生，等待你的只能是萬丈深淵,，然而當(dāng)我們用積極樂觀的態(tài)度面對(duì)人生時(shí),，我們面對(duì)的就是一座風(fēng)景絢麗的大山，山上鳥語花香,，樹木蔥翠,，只要我們?cè)鷮?shí)努力認(rèn)真攀登，到達(dá)山頂?shù)哪且豢?，就是我們締造成功人生的那一天?/p>

現(xiàn)在,，我們?cè)賮砘卮疬@個(gè)問題：“態(tài)度能決定一切嗎？”

回答是肯定的：能??！ 我的演講就到這里，謝謝大家,。

工作的態(tài)度演講篇四

上班時(shí)間,，有些人喜歡“忙里偷閑”，要么上網(wǎng)聊天,，瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁,，玩游戲。要么在辦公場所嘰嘰喳喳,，要么遲到早退……

然而為什么會(huì)有些現(xiàn)象呢,？基因又在何處呢？根據(jù)個(gè)人推測,，無非就是無事可做,。反之，試想一下又那來的空閑做一些非工作之事呢,？

員工無事可做那么直屬管理者在干嘛呢,？如果管理者事很多，那為何員工閑的很呢,？那么這樣的管理者的能力是否值得懷疑,？如果管理者同樣無所事事，那么是否對(duì)所在職位的責(zé)任與對(duì)公司的忠誠值得懷疑呢,？更勝之,，管理者無所事事的理由“歸功”與老板，那么這樣的人對(duì)不起的是自已,。因?yàn)閷?duì)與一個(gè)公司,，這種人是就是處在公司門口徘徊，只要有一陣風(fēng)，他將會(huì)給掃出公司大門,。這就是對(duì)自已不付責(zé)任的表現(xiàn),。

話又說回來了。然道真的沒事可做嗎,？其實(shí)不然,，反之有很多很多。雖然不知道你所在的公司,。但是我想大至上的管理方針還是大同小異的,。比如5s管理活動(dòng)，就單單這一項(xiàng)就有做不完的事,。5s在這里就不用我來細(xì)作介紹了吧,。這些不是事情嗎？當(dāng)然實(shí)際情況你比我還了解,。

從上所說可以看出,，沒有信心,、沒有熱情,，工作是應(yīng)付,，能躲就躲,，只是為了自已究竟能拿多少工資,、使工作輕松而左思右想，而不考慮其他東西,，如何能看到薪酬背后所包含的磨煉機(jī)會(huì),？又如何能看到在工作中鍛煉的技能與閱歷，將對(duì)自已未來產(chǎn)生怎樣的影響,？然而對(duì)公司又有怎樣潛移默化的影響,？

有句話說的好：“工作沒有貴賤，但態(tài)度卻有高下,，態(tài)度決定一切,。”每個(gè)人從事的工作都是他的人生態(tài)度的側(cè)面反映,。因此在某種程度上要了解一個(gè)人,，只要了解他的工作態(tài)度就可以了。

曾經(jīng)我聽過這么一句話：“光是盡職盡責(zé)地為公司工作是不夠的,，且還要提醒自已,，我可不可以替公司多做一些事呢？”所以我認(rèn)為這才是工作態(tài)度的最佳體現(xiàn),。

工作的態(tài)度演講篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位可敬的同事們：

大家早上好,，今天很榮幸也很興奮可以能夠和大家歡聚一堂，共同享受這個(gè)愉快的上午。今天我要演講的主題是《改變工作態(tài)度,，激發(fā)工作熱情》,。

來到允智也有一年多的時(shí)間了，我已慢慢地融入到了這個(gè)大環(huán)境里,。在這個(gè)屬于我們的大家庭里,，我們每個(gè)人都有我們各自不同的崗位，每個(gè)人都在各自的崗位上做著我們應(yīng)該做的事情,，擔(dān)當(dāng)著作為公司主人翁的責(zé)任,。可是隨著時(shí)間的變化,，我們的工作熱情還否能夠依舊如初,，還否能夠滿腔熱情投入工作中？

在工作面前態(tài)度決定一切,，沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人。不同的態(tài)度成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果。

我們?yōu)槭裁匆ぷ?？因?yàn)楣ぷ骺梢越鉀Q我的一日三餐,，衣食住行，可以讓我的生活質(zhì)量有所提高,。本著這樣的想法,，我們只是每天按時(shí)上下班，工作跟我之間的關(guān)系也就僅僅只是一種簡單的雇傭關(guān)系,。做多做少,，僅僅是憑借著工作表的進(jìn)度安排，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的往下走,。在日復(fù)一日的工作中,，工作之余帶來的是越來越多的困惑，我覺得自己的人生也好象就只朝著平庸這個(gè)方向前進(jìn),。我為誰工作,？！平日里常常在喊的`責(zé)任,，敬業(yè)也只是被我執(zhí)行成單單的準(zhǔn)時(shí)上下班,。而所謂的工作激情也在每天的工作中

只剩下工作做的心不甘情不愿的抱怨。那么,，我們我們?yōu)槭裁床荒軌虬堰@些抱怨,、不滿轉(zhuǎn)化成工作的動(dòng)力,，變成工作努力的方向和目標(biāo)呢？

仔細(xì)想想是為誰在工作-不是別人,，而是自己,！我，是在為我自己而實(shí)實(shí)在在的工作,！一個(gè)人的思想決定著一個(gè)人的工作,，一個(gè)人的思想同樣決定著一個(gè)人的命運(yùn)。只有突破自己,，超越自己,，相信自己，勇于向不可能完成的任務(wù)發(fā)起挑戰(zhàn),，經(jīng)常性的進(jìn)行換位思考,，改變自己的思想，改變自己的工作態(tài)度,，時(shí)刻保持著工作激情,，改掉自身的一些不良習(xí)慣，不斷追求更高的自我定位置,，做一個(gè)有進(jìn)取心的人,！

任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。而要把這種意愿變成現(xiàn)實(shí),，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上踏踏實(shí)實(shí)飽滿激情的工作,。像我們公司基建部方明麗,、財(cái)務(wù)部的吉麗麗等等,。只要我們公司上上下下所有的領(lǐng)導(dǎo)和員工齊心協(xié)力,、團(tuán)結(jié)一心，在一次次的競爭中奪得勝利,，贏得榮譽(yù),，取得輝煌的業(yè)績。

一個(gè)人之所以成功,，我們也許羨慕他的執(zhí)著,，我們也許看到他的勤奮，無論怎樣,，我們內(nèi)心不得不承認(rèn)他對(duì)工作的態(tài)度和熱情,，而這種熱情來源于他對(duì)工作對(duì)成功的動(dòng)力和心態(tài)上。我們要有主人的心態(tài),。主人的心態(tài)就是要有主人翁的責(zé)任感,。我們要清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們不是為別人工作而是為自己工作。把握這一心態(tài),，在工作中要把企業(yè)當(dāng)成自己的,，誠心誠意地工作，勤勤懇懇地工作,，態(tài)度積極,，負(fù)有責(zé)任感，在工作中熱情高漲,，我相信,，你不會(huì)被埋沒，會(huì)猶如一顆明珠閃閃發(fā)光,。正如比爾·蓋茨所說的：一生做好一樣事,。這就是成功的忠告。

今天的成就來于昨日的積累,，明天的輝煌則依賴于今日的努力,。既然

我們選擇了這份工作，就像熱愛我們自己一樣去熱愛它吧,，以積極向上的工作心態(tài)激發(fā)工作熱情,，以忘我的工作心態(tài)將這份熱情持久，以關(guān)注細(xì)節(jié)的工作心態(tài)將這份熱情升華,。只要我們把這種動(dòng)力,、這種心態(tài)納入懷中，我相信有了這些,，我們每個(gè)人都會(huì)前進(jìn),，都會(huì)向上攀登，直至成功,！

工作的態(tài)度演講篇六

偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書,，通讀之后，受益良多,， 偶然間讀到工作贏在心態(tài)一書,，通讀之后，受益良多,，播下一種 心態(tài),， 收獲一種性格； 播下一種性格,， 收獲一種行為,； 播下一種行為， 心態(tài),， 收獲一種性格,； 播下一種性格,， 收獲一種行為； 播下一種行為,， 收獲一種命運(yùn) 哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究也表明,，一個(gè)人的成功 成功、 哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究也表明,，一個(gè)人的成功,、升遷等等原因的 85%是由于我們的心態(tài)， 15%是由于我們的專業(yè)技術(shù) 是由于我們的專業(yè)技術(shù),， 85%是由于我們的心態(tài),，而只有 15%是由于我們的專業(yè)技術(shù)，換句話 是由于我們的心態(tài) 說就是,，工作態(tài)度,，決定事業(yè)的成功。

說就是,，工作態(tài)度,，決定事業(yè)的成功。

態(tài)度 心態(tài)是一種能力,， 擁有良好的心態(tài),， 你就能適應(yīng)不同的環(huán)境和變 心態(tài)是一種能力， 擁有良好的心態(tài),， 你就能適應(yīng)不同的環(huán)境和變 化,，從容應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)；心態(tài)是一種動(dòng)力,，積極的心態(tài)使人斗 從容應(yīng)對(duì)各種困難和挑戰(zhàn),；心態(tài)是一種動(dòng)力，積極的心態(tài)使人斗 志昂揚(yáng),、健康向上,，工作的時(shí)候能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，干勁十足,； 志昂揚(yáng),、健康向上，工作的時(shí)候能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，干勁十足； 向上 十足 心態(tài)是一種境界,， 不為權(quán)利所惑,、 不為成績所累講的就是一個(gè)心態(tài)問 心態(tài)是一種境界， 不為權(quán)利所惑,、 不為成績所累講的就是一個(gè)心態(tài)問 題,，只有這樣,，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作,。

只有這樣,，成而不驕，敗而不餒才能踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作,。

踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作 聯(lián)系到實(shí)際當(dāng)中,， 我們市政公用事業(yè)是一項(xiàng)切實(shí)為民的事業(yè)， 正 聯(lián)系到實(shí)際當(dāng)中,， 我們市政公用事業(yè)是一項(xiàng)切實(shí)為民的事業(yè),， 為民 因?yàn)殛P(guān)系著群眾的切身利益， 服務(wù)工作做的好不好 因?yàn)殛P(guān)系著群眾的切身利益,， 關(guān)系著群眾的切身利益 社會(huì)關(guān)注度很高,， 社會(huì)關(guān)注度很高， 服務(wù)工作做的好不好 大家一目了然,。因此,，我們所擔(dān)負(fù)的每一項(xiàng)工作都需 節(jié)奏快、 大家一目了然,。因此,，我們所擔(dān)負(fù)的每一項(xiàng)工作都需要節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn) 一目了然 高,、工作實(shí),、狀態(tài)好。而實(shí)際情況中畢竟眾口難調(diào),，一點(diǎn)的小疏漏都 工作實(shí),、狀態(tài)好。而實(shí)際情況中畢竟眾口難調(diào),，一點(diǎn)的 會(huì)引起群眾的不滿和投訴,。

我們工作也確實(shí)做了很多， 會(huì)引起群眾的不滿和投訴,。

我們工作也確實(shí)做了很多,， 和投訴 但 工作也確實(shí)做了很多 于是有的人 就難免會(huì)產(chǎn)生抱怨， 從而影響工作熱情,， 久而久之更會(huì)導(dǎo)致工作心態(tài) 就難免會(huì)產(chǎn)生抱怨,， 從而影響工作熱情， 不端正,，使人產(chǎn)生得過且過的念頭,，徹底失去工作動(dòng)力， 不端正,，使人產(chǎn)生得過且過的念頭,，徹底失去工作動(dòng)力,，這樣下去就 影響到了我們整個(gè)市政公用事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

影響到了我們整個(gè)市政公用事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展,。

市政公用事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展 我們的品牌是用心惠民,， 用心惠民， 就必須保持恒久不變的熱心,， 我們的品牌是用心惠民,， 用心惠民， 就必須保持恒久不變的熱心,， 堅(jiān)定為民排憂解難的決心,， 設(shè)身處地的為群眾著想， 進(jìn)一步提高我們 堅(jiān)定為民排憂解難的決心,， 設(shè)身處地的為群眾著想,， 自身的事業(yè)心和責(zé)任感，做到愛崗敬業(yè),、埋頭苦干,、開拓創(chuàng)新。

自身的事業(yè)心和責(zé)任感,，做到愛崗敬業(yè),、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新,。金杯 銀杯不如老百姓的口碑,， 其實(shí)只要轉(zhuǎn)變一下思想， 銀杯不如老百姓的口碑,， 其實(shí)只要轉(zhuǎn)變一下思想,， 只要轉(zhuǎn)變一下思想 就會(huì)覺得群眾的不 滿、投訴那都是良藥苦口忠言逆耳,，只有把壓力變?yōu)閯?dòng)力,，增強(qiáng)責(zé)任 投訴那都是良藥苦口忠言逆耳，只有把壓力變?yōu)閯?dòng)力,， 意識(shí)和服務(wù)意識(shí),，才能真正的做到與民貼心、待民熱心,、讓民舒心,， 意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能真正的做到與民貼心,、待民熱心,、讓民舒心， 從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦,， 承認(rèn)我 從而讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦,， 讓廣大市民從心底里了解我們的辛苦 理解我們的難處， 理解我們的難處,， 們的成績,， 最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑。

在創(chuàng)先爭優(yōu)的 們的成績,， 最終筑起市政公用事業(yè)在人民心中的豐碑,。

的浪潮中，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。只要穩(wěn)定心態(tài),，扎實(shí)做事， 的浪潮中,，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn),。只要穩(wěn)定心態(tài)，扎實(shí)做事,， 激情干事,， 我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌， 市政公 激情干事,， 我們就一定能在崗位上創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌,，用事業(yè)更 大放異彩。

用事業(yè)更會(huì)大放異彩,。

工作的態(tài)度演講篇七

尊敬的xx：

工作態(tài)度和責(zé)任心是經(jīng)常掛在嘴邊的問題,，就這個(gè)話題，我想談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí),。

工作態(tài)度決定工作成績,，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對(duì)待工作是盡心盡力還是敷衍了事,，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取,。我們不能保證你具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的工作態(tài)度,。在企業(yè)之中,，我們每個(gè)人都持有自己的工作態(tài)度。向郝艷榮那樣勤勉進(jìn)取,，工作忙碌,、積極樂觀，永爭第一,，總是積極的尋求解決問題的辦法,，有的悠閑自在，得過且過，從來都是按時(shí)上下班,，按部就班,，職責(zé)之外的事情一概不理，分外的事情更不會(huì)主動(dòng)去做,，叫他寫篇信息稿也叫苦連篇,，牢騷滿腹，永遠(yuǎn)悲觀失望,，總是在抱怨他人與環(huán)境,，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的,，常常自我設(shè)限,，使自己的無限潛能無法發(fā)揮，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中,，完全享受不到工作的樂趣,。

同樣在今天，我們要捫心自問,，我腳踏實(shí)地,、勤奮敬業(yè)嗎？我有責(zé)任感嗎,？我的工作成績與我的職位,、與崗位對(duì)我的要求相稱嗎？我的一切所作所為都是為了公司而問心無愧嗎,？我們的技術(shù)還能更好的嗎,？企業(yè)、個(gè)人的成功和輝煌取決于我們自己,。敬業(yè),、勤奮、忠誠,、進(jìn)取是成功的前提和基石,，我們的公司渴望更多地?fù)碛芯邆溥@種優(yōu)秀品格的人。 我們每個(gè)員工,，不論職務(wù)高低,、不管資歷深淺，不管背景如何,，要想獲得成功,，就必須首先在自己的工作崗位上敬業(yè)勤奮、忠于職守,，展現(xiàn)自己的才華,、提升自己的能力,。

什么是責(zé)任心呢？從我個(gè)人角度來解釋,，應(yīng)該是員工由自覺,、自愿轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上的一種積極心態(tài)，把公司的事當(dāng)做自己的事情來對(duì)待,。在現(xiàn)實(shí)生活中有的人干工作,、做事情時(shí),，時(shí)常抱著敷衍塞責(zé)的態(tài)度來應(yīng)付,，工作中出現(xiàn)問題時(shí)總是非常誠懇的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說“領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)不起,、不小心,，以后注意，堅(jiān)決不再出現(xiàn)此類問題”,，其實(shí)根本就沒有仔細(xì)查找問題出現(xiàn)的原因,。在企業(yè)中需要責(zé)任心的地方很多，就拿辦公室里的電話來說吧,，鈴聲在持續(xù)地響,，工作人員仍慢條斯里地跟別人聊天，任由電話鈴聲此起彼伏,，就是不接聽,。問他不接的原因，他說：“還沒到上班時(shí)

間,?！逼鋵?shí)我們看看表，離上班時(shí)間僅差一兩分鐘,，再有就是電話鈴聲響了,，你看我，我看著你,，互相推諉,。蓋個(gè)水泵管理房，現(xiàn)場施工員包里整天裝著圖紙,，就是不仔細(xì)看,，本來管理房的窗子圖紙要求是1500×1500mm，非給做成900×1500mm的,，圖紙成了囊中之物,。這些問題看起來是微不足道的小事，但恰恰反映了員工的責(zé)任心,。而正是這體現(xiàn)員工責(zé)任心的細(xì)小之事,，它確實(shí)影響著企業(yè)的信譽(yù)、效益，甚至失去了企業(yè)生存與競爭的市場,。

在企業(yè),，我們必須堅(jiān)守責(zé)任，有了責(zé)任心才能敬業(yè),，自覺把崗位職責(zé),、分內(nèi)之事牢記于心，怎么去做,、及早謀劃準(zhǔn)備,；有了責(zé)任心才能盡職，一心一意的撲在工作上,，有沒有人看到都一樣,，做到不因事大而難為、不因事小而不為,、不因事多而忘為,、不因事雜而錯(cuò)為；有了責(zé)任心才能進(jìn)取,，不因循守舊,、墨守陳規(guī)、原地踏步,，而是勇于創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏,。

俗話說山上樹木有高低,，十個(gè)指頭有長短，一個(gè)人的能力有大有小,，因人而宜,，但都扮演一個(gè)共同的角色，那就是責(zé)任,，所謂責(zé)任是指一個(gè)人對(duì)自己,，對(duì)家人，對(duì)單位乃至對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度,。它是每個(gè)人都應(yīng)該具有的一種基本素質(zhì),，更是做好一件事情所必須的條件，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個(gè)人生命的始終,。這說明每個(gè)人必須承擔(dān)責(zé)任，在家庭是男人的要承擔(dān)父親和兒子的責(zé)任,，是女人的要承擔(dān)妻子和母親的責(zé)任,，在單位就要承擔(dān)工作責(zé)任,，而工作責(zé)任體現(xiàn)在做事上，體現(xiàn)在執(zhí)行力上,，體現(xiàn)在本職工作崗位上,，更是體現(xiàn)在工作成效上。

在公司中,，有這樣一些員工,，他們對(duì)待自己的工作不是認(rèn)真負(fù)責(zé)，而是抱著一種“混”的態(tài)度,。他們認(rèn)為,，只要每個(gè)月將工作“混”過去，將薪水“混”到腰包里,，就將領(lǐng)導(dǎo)給騙了：瞧瞧,，我并沒有好好上班，可工資一分也沒有少拿,！其實(shí)，他們騙的不是別人的薪水,，騙的是自己的青春和生命,，到最后他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，到頭來吃虧最大的是自己,，而不是領(lǐng)導(dǎo),，更不會(huì)是那些認(rèn)真工作的人。

工作的態(tài)度演講篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!

我是來自xx車間xx組的xx,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次鍛煉自我的機(jī)會(huì)，站在這里,，我的心情非常激動(dòng),，也非常高興，

今天我演講的題目是“工作贏在心態(tài)”

作為年輕人,，要有激情昂揚(yáng)的青春,，熱血沸騰的心態(tài)!在平凡的工作崗位上做個(gè)贏家，回憶工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，這一切都取決于心態(tài)!就如一位藝術(shù)家曾經(jīng)說的：“你不能延長生命的長度,，但你可以擴(kuò)展它的寬度，你不能改變天氣,，但你可以左右自己的心情;你不能控制環(huán)境,，但你可以調(diào)整自己的心態(tài)?！庇羞@樣一句話：“吃得苦中苦方為人上人”在面對(duì)工作,，對(duì)于我們初入工作崗位的新人來說只有保持這樣一種心態(tài),，才會(huì)走向人生的輝煌。

在工作面前,，態(tài)度決定一切,。

沒有不重要的工作，只有不重視工作的人,。

不同的態(tài)度,，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果,。

有這樣一個(gè)小故事：三個(gè)工人在砌一堵墻。

有人過來問他們：“你們?cè)诟墒裁?”

第一個(gè)人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎?砌墻!我正在搬運(yùn)著那些重得要命的石塊呢,。

這可真是累人礙…第二個(gè)人抬頭苦笑著說：“我們?cè)谏w一棟高樓,。

不過這份工作可真是不輕松礙…第三個(gè)人滿面笑容開心地說：”我們正在建設(shè)一座新城市。

我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個(gè)工程,，真是令人興奮,。”

十年后,，第一個(gè)人依然在砌墻;第二個(gè)人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個(gè)人,，是前兩個(gè)人的老板。

可見,，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。

俗話說境由心生,，即使人們面對(duì)的是同一種境況,，心境的不同也會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果，關(guān)鍵不是你遇到了什么,，而是你采取什么樣的態(tài)度去面對(duì),。

在這個(gè)世界上沒有任何人能夠改變你，打敗你,，除了你自己,，成功人士的顯著標(biāo)志就在于他的心態(tài)，一個(gè)人如果心態(tài)積極,，樂觀,，面對(duì)工作樂于接受挑戰(zhàn)和應(yīng)付各種麻煩，那么他就成功了一半,。

生活就像一面鏡子,，你對(duì)它笑它就對(duì)你笑你對(duì)它哭，它就對(duì)你哭,。

做好自己的工作獲得事業(yè)上的成功,，是每一個(gè)人的夢想和追求,，然而要實(shí)現(xiàn)這一夢想和追求，不僅需要具備較高的情商和智商,，也需要自身不懈的努力奮斗,，更需要有良好健康的心態(tài)。

工作的態(tài)度演講篇九

今天我演講的題目是態(tài)度決定一切,。

這里我想問自己及大家一個(gè)問題,，態(tài)度能決定一切嗎？ 態(tài)度,， 辭典這樣解釋給我們,， 態(tài)度是人對(duì)事或物所持的觀點(diǎn)和看法。

總的來講你可以有兩種生活的態(tài)度,，或積極,，或消極，積極與消極于 人生影響巨大,。這里跟大家共同做一道小小的數(shù)學(xué)題：

1 乘 1,，乘以十次，答案是多少呢,？ 很顯然結(jié)果還是 1,。

如果是 1.1 乘 1.1，乘以十次之后,，答案又是多少呢？看來口算有 難度,，那么我們相信計(jì)算器好了,！ 用計(jì)算器算一下。答案是 2.85…… 假如每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，日積月累,，積極、不斷地進(jìn)步,、再進(jìn)步,，那 么，乘以 10 次后,，就變成 2.85… 可是,，如果每一天懶散一點(diǎn)、消極一點(diǎn),、沒有目標(biāo),、無所事事，即 0.9×0.9×0.9……0.9 乘以十次后,，答案又是多少呢,？ 我們來算一下,。

0.31！是的,，0.9 自乘十次以后,，會(huì)變 0.31 這，就是積極與消極截然不同的命運(yùn),！ 有什么樣的態(tài)度,，就有什么樣的人生，態(tài)度決定人生,。

再給大家講一個(gè)最近看到的故事,。20 世紀(jì) 30 年代， 英國一個(gè)小鎮(zhèn)有一個(gè)叫瑪格麗特的小姑娘,， 父親 對(duì)她的教育是非常嚴(yán)厲的,，她父親常說：無論做什么事情都要力爭一 流，永遠(yuǎn)做在別人前頭,，而不能落后于人,，父親從來不允許她說“我 不能”或者“太難了”這樣的話。這樣的要求或許有些太過嚴(yán)厲,，但 卻正因?yàn)槿绱耍?0 多年后,，國際政壇上才出現(xiàn)一位女政治明星——撒 切爾夫人。

態(tài)度決定了她的一生,。正是父親的嚴(yán)厲使撒切爾夫人幼時(shí)養(yǎng)成了 良好的處事態(tài)度,，這種態(tài)度也無形中促使著她向頂峰攀登，使她無論 在大學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí),，還是畢業(yè)后從事的工作,，她都秉承著一個(gè)堅(jiān)定的信 念——“我是最強(qiáng)的” 。正是這些造就了她璀璨的人生,。

如果你認(rèn)為上面的故事有點(diǎn)片面,，那么我們?cè)僦v一個(gè)反面的例子， 同樣,，這件事也發(fā)生在英國,。

1997 年 12 月，英國報(bào)紙刊登了一張英皇室查爾斯王子與一位街 頭游民合影的照片,。這是一段對(duì)劇性的相逢,！原來，查爾斯王子在寒 冷的冬天拜訪倫敦窮人區(qū)時(shí),，意外遇見了以前的校友,。這位游民克魯 伯·哈魯多說

“殿下，我們?cè)?jīng)就讀同一所學(xué)校,。

”王子反問,，在什 么時(shí)候,？他說，在山丘小屋的高等小學(xué),，兩人還曾經(jīng)互相取笑彼此的 大耳朵,。

王子的同學(xué)淪落街頭， 這是一段無奈的人生巧遇,。

曾經(jīng),， 克魯伯· 哈 魯多出身于金融世家、就讀貴族學(xué)校,，后來成為作家,。老天爺送給他 兩把金鑰匙—— “家世” “學(xué)歷” 讓他可以很快進(jìn)入成功者俱樂部。

但是,，在兩度婚姻失敗后,，克魯伯開始酗酒，最后由一名作家變成了街頭游民,。我們不禁要問,，打敗克魯伯的是婚姻兩度失敗嗎？不是,， 而是他的態(tài)度,。從他放棄“正面”的態(tài)度那刻起，他就輸?shù)袅艘簧?/p>

中國有一句古話,，人人皆可為堯舜,。我們周圍很多人他們沒有流利 的口才，沒有資深的學(xué)歷,、沒有顯赫的背景,，但他們成功了。一是他 們有很明確的奮斗的目標(biāo),，更重要的在于他們把心中所想轉(zhuǎn)化為實(shí)際 行動(dòng)，有積極向上明確的態(tài)度,，認(rèn)真,、努力使他們一步步向理想靠近， 最終獲得了成功,。

你的態(tài)度就決定著你的人生,。要么被生命駕馭，要么去駕馭生命,。

抱怨與責(zé)備只能讓你的處境更加糟糕,，改變生活工作的態(tài)度從點(diǎn)滴開 始，它不一定是推翻過去所有的生活步調(diào),，它可以是一個(gè)當(dāng)下情緒的 轉(zhuǎn)換,，或是一個(gè)行為的修正,。不恣意放縱自己，養(yǎng)成良好積極的處事 習(xí)慣,，你的人生也就將從此改變,。

態(tài)度就像人生的萬有引力，不論我們的思想是正面還是負(fù)面的,，我 們都受到它的牽引,。改變?nèi)松瑥母淖兡愕娜松^開始,，改變?nèi)松^,， 從改變你做事的態(tài)度開始，工作中每一個(gè)細(xì)節(jié),，賦予你認(rèn)真的態(tài)度,， 那么你人生的精彩也就從此刻開始。

如果我們用消極悲觀態(tài)度面對(duì)人生,，等待你的只能是萬丈深淵,， 然而當(dāng)我們用積極樂觀的態(tài)度面對(duì)人生時(shí)，我們面對(duì)的就是一座風(fēng)景 絢麗的大山,，山上鳥語花香,，樹木蔥翠，只要我們?cè)鷮?shí)努力認(rèn)真攀登,， 到達(dá)山頂?shù)哪且豢?，就是我們締造成功人生的那一天?/p>

現(xiàn)在，我們?cè)賮砘卮疬@個(gè)問題

“態(tài)度能決定一切嗎,？” 回答是肯定的：能,！ ！ 我的演講就到這里,，謝謝大家,。