演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,,比較靈活,,便于臨場發(fā)揮,,真實感強,,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么你知道演講稿如何寫嗎,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友,。
辦公室主任競聘上崗演講稿篇一
首先請允許我自我介紹,,名叫吳xx,漢族,,系凌云縣人,,大學本科畢業(yè),1956年11月出生,,1974年5月在凌云縣中學入黨,,同年8月參加工作,歷任代課老師,、村黨支部書記,、鄉(xiāng)黨委組織干事、縣商業(yè)局政秘股股長,、縣食品公司經(jīng)理,、縣稅務局秘書股股長、副局長、百色地區(qū)國家稅務局《百色國稅》編輯,、百色地區(qū)國家稅務局調研宣傳科副科長等職,。20xx年國稅系統(tǒng)機構改革,調研宣傳科合并到辦公室,,《百色國稅》和科研等工作也由辦公室負責,。編報紙和搞科研是我一生的夢想,我對寫作有一種特殊的感情,,有7年多的編審經(jīng)驗,,論文近30篇,部分論文榮獲全區(qū)國稅系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一,、二,、三等獎,。因此,,我志愿參加辦公室副主任職位的競選。
大家都知道,,辦公室是機關的信息中心,、服務中心、參謀中心,,這些職能的發(fā)揮要靠辦公室的全體人員的共同努力,,要在主任的統(tǒng)率下,積極完成分管的任務和交辦的事項,,如果競聘副職成功,,我會竭盡全力向主任獻計獻策,當好主任的參謀,。
但是,,正職與副職又是相互依存的關系,只有副職支持,、配合正職工作,,才能形成完整的有戰(zhàn)斗力的統(tǒng)一體。我堅持三條原則:
1.確立“綠葉意識”,,不爭,。辦公室是一個正常有效的運行系統(tǒng),作為副職一定要樹立和維護正職的權力和威望,,不論在什么場合都要十分注意突出正職的地位和作用,,不爭“主角”,不搶“鏡頭”,,甘當“綠葉”扶“紅花”,;即使對全盤工作胸有良策,也應十分注意政由“正”出,戒絕政出多門,。
2.找準自己位置,,不推。就全部工作而言,,副職是配角,;而就分管工作而言,副職又是主角,,作為副職既要當好助手,,同時又要具有主角的意識,才能在自己分管的工作上獨當一面,,承擔起相應的責任,,使自己分管的工作與全局工作合拍,在全局工作上要當好“二傳手”,,在自己分管工作上要當一名合格的“主攻手”,。
3.要當好正職的參謀。副職不能把自己等同于一般人員,,工作上要更主動,、更積極地為正職出主意、想辦法,、解難題,。在正職處于矛盾焦點一時難以解脫時,副職要主動出面,,勇于接觸矛盾,,承擔責任,為正職“擋駕”,,排憂解難,。特別是副職在工作上對正職服從而不依賴,做到該請示匯報時,,堅決請示匯報;該商量的一定一起商量,;對自己分管的工作,屬于責權范圍內(nèi)的事,,則一定要果斷處理,,充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,決不能當“傳聲筒”,,等待,、依賴,更不要遇到矛盾繞道走,。
4.主動不越位,。作為副職要積極完成好分管的工作和正職交辦的任務,,在自己分管的工作出了問題,要敢于負責,,千萬不能往正職身上推,,要把煩事、瑣事?lián)斊饋?,使正職有更多的時間考慮大事,。在工作中不該說的話堅決不說,不該表態(tài)的不能亂表態(tài),。
5.服從不偏位,。正職是辦公室的負責人,由此決定了正職在辦公室工作中的主導作用和主角地位,。副職是助手,、參謀,是配角,,在工作上這就要求副職既要有獨立思考問題,、處理問題的能力,又要把自己置身于服從,、服務的位置,,不能有任何偏位的思想,。
6.副職一定要堅持“三要”,。一要會攬事不攬權;二要會謀事不謀虛:三要會干事不誤事,。這就要求副職正確處理好整體與個人負責的關系,。
7.團結一般人一道工作,作為副職在服從,、服務于正職的同時,,一定要與其他副職和下屬搞好團結,對一些小事應采取不細究,、不計較的態(tài)度,,嚴于律己,寬以待人,,謙和忍讓,,豁達大度。副職應經(jīng)常與大家溝通思想,,建立和諧的感情氛圍,。在工作上大家要團結協(xié)作,相互支持,,相互尊重,,相互學習,,相互關心,同心同德,,步調一致,,才能較好地去完成工作任務,提高工作效率,,充分體現(xiàn)團結就是力量的哲理,。
如果主任讓我分管《百色國稅》和科研通訊工作,我會盡心盡力把分管工作做好,,特別是《百色國稅》和科研工作,,因為我有辦報和搞科研的愛好與興趣,同時我又有七年多來的辦報和搞科研的一些經(jīng)驗,,所以我有決心和信心把兩項工作做好,。
1.把國稅“窗口”建設好?!栋偕珖悺肥前偕貐^(qū)國稅局的“窗口”,,是宣傳黨的路線、方針,、政策,、稅收法規(guī)、宣傳國稅重大決策,、先進典型,、納稅模范的陣地,此報辦得好與不好代表著百色地區(qū)國稅形象,,因此,,我要大膽負責,善于創(chuàng)新,,不斷提高質量,,就要做到:一是深入基層采訪,及時報道,;二是加強通訊員隊伍的建設和培訓,,提高稿件質量;三是完善和健全通訊考核辦法,,調動廣大國稅干部積極寫稿投稿的積極性,;四是豐富版面內(nèi)容;五是加強業(yè)務學習,,不斷提高辦報質量,。
2.盡一切努力出色完成區(qū)局稅研所每年下達的科研課題任務,有針對性地調研稅收工作遇到的新問題,、新情況,,搞好調査研究,,不斷提高科研成果的使用價值。特別是對百色地區(qū)國稅系統(tǒng)加強物質文明和精神文明建設所取得的巨大成就進行總結推廣,,把百色地區(qū)的精神風貌和科研成果展現(xiàn)在全區(qū)國稅系統(tǒng)面前,。
3.努力抓好通訊報道工作。一是抓好通訊員的培訓,,提高他們的寫作基礎知識,;二是充分發(fā)揮通訊員積極采寫稿件的作用,定期完成《百色國稅》,、國稅信息和《廣西稅務》上稿任務;三是我要抽出時間深入基層引導他們積極寫稿,,捕捉信息,使他們的稿件采用率不斷提高,,從而調動他們寫稿的積極性,;四是要不折不扣地完成《廣西稅務》雜志社下達的上稿、征訂發(fā)行,、廣告等各項任務,。
各位領導和同志們:我有決心和信心在辦公室主任的帶領下,竭盡全力去做好工作,,完成領導交給的各項任務,。總之,,獨木不成林,,我一個人的能力是有限的,必須依靠辦公室全體同志的支持,、幫助,,還有全局各科室的干部職工的鼎力相助,我分管的工作會有新的起色,、新的進展、新的飛躍,,請領導,、主任和同志放心。謝謝,!
辦公室主任競聘上崗演講稿篇二
各位領導,、同志們:
我首先感謝領導、同志們的信任和支持,,給了這個機會來參加此次競職演講,。
我叫xx,現(xiàn)年xx歲,,中共黨員,,大專學歷,。我競聘的崗位是分局辦公室副主任。
我知道我競聘辦公室副主任,,由2個不利的條件:一是我自身的硬件條件不夠具備,。但是,任何事物度不是絕對的,,我去年參加了全國英語職稱考試,,已經(jīng)通過,而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件,。二是我的處事和社交能力有待提到,。但是我相信,我可以通過充滿對工作的十萬分熱情和對工作認真負責,、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己,。因為辦公室正是鍛煉人的地方,是對我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高,。
所以我決定參加這個崗位的競聘,。因為,我知道,,我有5各有利條件:
一是熟練運用計算機和網(wǎng)絡的能力是我的一個明顯優(yōu)勢?,F(xiàn)代社會是信息化社會,中國已加入wto,,在新的國際大環(huán)境下,,信息化是現(xiàn)代化管理的重要基礎,信息化的建設已經(jīng)迫在眉睫,。我認為分局局域網(wǎng)的建設,,機關給部門資源已經(jīng)可以共享,部門之間的信息已可以快速交流,,但機關信息中心還可以通過寬帶接入國際互聯(lián)網(wǎng),,進行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機關和各部門負責人可以通過廣域網(wǎng)進行信息交流,;另外,,公安內(nèi)部網(wǎng)絡的各種信息的保密顯得特別重要,只有具備賈慶的網(wǎng)絡知識與能力,,才能更有效地進行防范,。局域網(wǎng)管理、電子郵箱管理,、部門與部門之間的信息交流管理,,網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任,在經(jīng)過努力和堅強學習我是完全可以做得更出色的,。
二是我有較豐富的工作經(jīng)驗和相關知識,。我在分局工作xx年多了,,主要承擔對外業(yè)務,具備較強的公共關系能力,。由于經(jīng)常和辦公室接觸,,深知辦公室在分局的地位、作用,;知道辦公室的職責,、任務和規(guī)范;清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求,;悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,,可以勝任辦公室副主任的工作。
三是有較強的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),。以“認認真真履行職責,扎優(yōu)范文網(wǎng),,部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,,避免互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,,使大家通力合作,,密切配合。在行動上必須與領導保持一致,,在思想上與領導同步思維,,支持領導、尊重領導,、服從領導,,維護領導的權威。同時,,還要處理好和同事之間的關系,。工作上擺正自己副職的位置,協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況,,合理分工,、合理調度,認真落實崗位責任制,;還要在關心同事、支持同事,、理解同事,、重視同事上下功夫。做到以誠待人,、以理服人,,通過溝通,、調節(jié),協(xié)調好本部門員工之間的關系,,做到全體員工一條心,,保證扎扎實實、井然有序地做好本部門的各項工作,。
3,、當好參謀助手,服務分局領導決策,。我將及時準確地掌握分局的各方面工作動態(tài),,及時向主任和分局領導反饋各方面的信息;并且注意調查分析,,主動為分局領導獻計獻策,,對各種情況進行科學分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據(jù),。真正為領導當好參謀助手,,做好后勤工作。
4,、發(fā)揮自己的計算機的特長,,合理揮發(fā)分局的信息化建設這個出長遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡的建設和維護是一個龐大的技術含量高的工作,,不是一個人能夠實現(xiàn)的,。隨著分局業(yè)務量的不斷增大和網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展,。而我們現(xiàn)在面臨著各種困難,,信息化的建設尤為重要。通過分局信息化建設,,網(wǎng)絡的完善和加強,,既可以節(jié)省費用,家杜辦案成本,,又可以提高分局的形象和聲譽,,分局網(wǎng)絡未來的發(fā)展方向是:內(nèi)部網(wǎng)絡要不斷發(fā)展完善,力爭分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng),,分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng),。其網(wǎng)絡上運行的軟件要不斷充實,功能要不斷增加,,逐步向多媒體方向發(fā)展,,舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術書籍,,向無紙化辦公方向發(fā)展,。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識,我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設發(fā)展的,。
拿破侖說過“不想當將軍的是并不是好士兵”,。我說“不想當局長的民警不是好民警”
我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的,請大家投我一票,,謝謝大家,。
部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,避免互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,,使大家通力合作,密切配合,。在行動上必須與領導保持一致,,在思想上與領導同步思維,支持領導,、尊重領導,、服從領導,維護領導的權威,。同時,,還要處理好和同事之間的關系。工作上擺正自己副職的位置,,協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況,,合理分工、合理調度,,認真落實崗位責任制,;還要在關心同事、支持同事,、理解同事,、重視同事上下功夫。做到以誠待人,、以理服人,,通過溝通、調節(jié),,協(xié)調好本部門員工之間的關系,,做到全體員工一條心,保證扎扎實實,、井然有序地做好本部門的各項工作,。
3、當好參謀助手,,服務分局領導決策,。我將及時準確地掌握分局的各方面工作動態(tài),及時向主任和分局領導反饋各方面的信息,;并且注意調查分析,,主動為分局領導
獻計獻策,對各種情況進行科學分析和判斷,,為領導決策提供可靠的依據(jù),。真正為領導當好參謀助手,做好后勤工作,。
4,、發(fā)揮自己的計算機的特長,合理揮發(fā)分局的信息化建設這個出長遠效益的工作,。計算機網(wǎng)絡的建設和維護是一個龐大的技術含量高的工作,,不是一個人能夠實現(xiàn)的。隨著分局業(yè)務量的不斷增大和網(wǎng)絡技術的飛速發(fā)展,,我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前發(fā)展,。而我們現(xiàn)在面臨著各種困難,信息化的建設尤為重要,。通過分局信息化建設,,網(wǎng)絡的完善和加強,既可以節(jié)省費用,,家杜辦案成本,,又可以提高分局的形象和聲譽,分局網(wǎng)絡未來的發(fā)展方向是:內(nèi)部網(wǎng)絡要不斷發(fā)展完善,,力爭分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng),,分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。其網(wǎng)絡上運行的軟件要不斷充實,,功能要不斷增加,,逐步向多媒體方向發(fā)展,舉行網(wǎng)上會議,、網(wǎng)上培訓,、網(wǎng)上閱讀技術書籍,向無紙化辦公方向發(fā)展,。正因為我對計算機的酷愛和較強的專業(yè)知識,,我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設發(fā)展的。
拿破侖說過“不想當將軍的是并不是好士兵”,。我說“不想當局長的民警不是好民警”
我認為我擔任辦公室副主任的崗位是合適的,,請大家投我一票,謝謝大家。
辦公室主任競聘上崗演講稿篇三
各位領導,、同事們:
大家好,!非常感謝各位領導給我這次參加競聘的機會,首先自我介紹一下:
我叫,,今年歲,,中公黨員,從年9月至年6月就讀于師范學院,,法律專業(yè),。畢業(yè)一年在法律服務所實習,同時參加多次公務員考試,,年考入政府,。
這次我競聘的崗位是園區(qū)辦主任,理由是因為年輕人需要歷練,。我認為能夠參加競聘的條件也就是我唯一的資本就是,,通過司法考試取得了法律職業(yè)資格證。
通過思考,,任職目標就是實現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展,。要實現(xiàn)園區(qū)的良性發(fā)展,就要理清園區(qū)發(fā)展的各種要素,,必須全面考量整個園區(qū),,讓各種要素均衡發(fā)展。既要做到經(jīng)濟發(fā)展,,又要保持綠水藍天,,既要支持壯大主導產(chǎn)業(yè),又要重視新能源產(chǎn)業(yè)轉移,,既要處理好土地相關問題,,又要解決廠群關系,既要做好對外接待,,又要做好材料報表,。
在任職領導藝術和策略方面,我認為做好兩點就足夠,。第一要學會做事,,工作中需要把握重點,克服難點,,注重日常工作與中心工作的關系,。合理安排事情的時間順序。第二點就是學會做人,,積極和同事溝通,,發(fā)現(xiàn)他們的長處,,克服自己的短處,共同努力,,團結一致,。保證做事效率。做到讓反對你的人理解你,,理解你的人支持你,,支持你的人擁護你。德才兼?zhèn)淦聘裰赜?,有才無德小心慎用,有德無才培養(yǎng)使用,,無才無德堅決不用,。
總之,困難總是與解決困難的條件同事產(chǎn)生,,只要思想不滑坡,,方法總比困難多。
今天,,我能站在這里最大的優(yōu)勢就是我擁有青春,,同時我也很清楚,最明顯的弱勢就是我太年輕,。
但是,,今天對我來說結果不是最重要的。經(jīng)歷就是財富,,嘗試才能成功,,人生不能后悔,時光不會倒退,。
我的演講結束了,,謝謝大家!
辦公室主任競聘上崗演講稿篇四
各位領導,、各位同事:
大家上午好!
第二次走上這個競聘演講臺,,心情依然很激動,首先,,我們應該感謝酒店領導培養(yǎng)人才的良苦用心,,這次競爭上崗的目的是引入競爭機制,打破崗位終身制,。上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生,,酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的機會,競聘上崗演講使我進步很快,,我個人在膽量,、口才,、氣質等方面都比以前有了明顯的提高。我感覺比以前更自信,、更穩(wěn)重,,我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉機會,勇敢地站在臺上來參加競聘演講,。相信我,,不論成敗,你都會收獲很多,。
本人陳輝,,經(jīng)過上次的競聘演講,我想大家對我已有了一個大概的了解,,如果我還滔滔不絕地再來介紹自己,,就浪費大家的寶貴時間了,如果你還不認識我,,不了解我,,那我們私下多溝通,好,,言歸正傳,,今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。
首先談談我對辦公室工作的幾點看法:
我們常說的總辦其實是一個重要的綜合協(xié)調部門,,通俗來講:總辦主任就是酒店王國的“不管部長”,,別人不管的他要管,別人管的他還要插上一手,??傓k工作既是“垃圾桶”,又得招人厭,,看起來好像很麻煩,。而這正好說明了總辦工作的重要性,它是酒店管理的橋梁和紐帶,,是企業(yè)文化的催化劑,,是部門之間的潤滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調與溝通”,。過去說辦公室主任是耍筆桿子的,,能寫出點文章就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底,,還得具備先進的現(xiàn)代酒店管理理念及管理能力,。上要為酒店領導分憂解難,出謀劃策,,下要以員工的利益為重,,為員工服務,,“想員工所想,急員工所急”,,真正地體現(xiàn)現(xiàn)代酒店管理服務理念:總經(jīng)理為經(jīng)理服務,,經(jīng)理為員工服務,二線為一線服務,,員工為顧客服務,。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關能力。盡管辦公室工作紛繁復雜,,但只要抓住重點,,理清思路,所謂的難題我想也會迎刃而解的,。七年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力,、綜合管理能力以及較強文字表達能力和溝通能力,而我的這些長處正好是作為一個辦公室主任所必須的,。
如果我能競選成功,我的工作思路如下:
一、做好內(nèi)部協(xié)調工作
為領導分憂解難,,出謀劃策,,及時、準確為領導提供各種信息,,以便做出正確的判斷和決策;當個好參謀,,比如領導提出了一個好的思路,就得多分析,,勤琢磨,,完善細節(jié),為領導獻計獻策,。
及時與一線部門溝通,,當好“后勤部長”。在旺季及人手缺少的情況下合理調配人手支援一線部門,,同是一家人,,不分你我,彼此友好合作,,保證酒店運營工作正常進行,。
在酒店對外公務事多車少的情況下,合理做好用車調度工作,,主動詢問各部門當天的用車情況,,盡量保證各部門辦事方便,不耽誤正常工作,。
以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當中,,做好上下協(xié)調與溝通,,上及時將領導的行政決策以公文的形式傳達給全體員工,下做員工們的好朋友,,經(jīng)常與員工談心,,傾聽員工對酒店的建議與牢騷,大家以后有任何煩心事都可以找我,。比如我聽到我們的員工最近在抱怨,,洗澡不太方便,熱水供應受到了限制,,其實以往冬天酒店入住率低的情況下,,員工的熱水用量占了絕大部分,給酒店造成相當大一部分的油耗,。酒店淡季經(jīng)營狀況不佳,,開源節(jié)流非常有必要,我想只要解釋清楚了,,我們的員工會愿意與酒店一起克服困難,,為酒店節(jié)約能源的。當然,,我們也歡迎我們的員工出謀劃策,,提出合理化建議,我相信酒店領導班子也是很開明的,,會為大家的洗澡方便著想,,酒店領導始終都是以提高員工的待遇為出發(fā)點的,我們現(xiàn)在的工休從四天增加到六天,,等于我們每個月多了兩天的帶薪假,,一年我們就多了24天的帶薪假,相當于比去年多發(fā)一個月工資,。另外,,酒店工資改革后員工工資待遇得到了切實的提高,作為酒店的每一個員工,,難道我們不應該積極的響應“酒店愛我,,我愛酒店”的口號,為酒店的發(fā)展貢獻一份力量嗎?
二,、人力資源管理與督導培訓
賓客入住酒店,,留下深刻印象的一定是我們的員工,客人不會在意這個酒店的總經(jīng)理是誰,客房部經(jīng)理是誰,他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們提供怎樣的服務,。只有把招聘,、培訓、督導等每一個環(huán)節(jié)都做細做實,,才能使我們的員工以最佳的工作狀態(tài)為客人提供獨具天湖特色優(yōu)質服務,。培訓工作其實是給員工最大的福利,,是酒店對社會擔負的責任。
目前我們的員工可能對培訓有抵觸情緒,,認為培訓占用了大家的休息時間,,不能去約會、去談戀愛,。其實,,我們的員工沒有真正認識到培訓的意義,酒店培訓工作是雙贏的,。酒店通過培訓提高了員工的服務意識及工作效率,,員工通過培訓學到了一定的.技能,為以后就業(yè)及人生規(guī)劃打好了基礎,,比如說,,剛進來是作保安,經(jīng)過酒店培訓及個人興趣,,他學習了電工知識,,加入了工程部工作,考取了電工證,,過幾年后他就有能力開個家電維修部,,可以個人自主創(chuàng)業(yè)了;客房、前臺員工通過培訓學習有可能因為工作表現(xiàn)突出,,升至領班主管,進入酒店管理層;工作能力上了一個臺階,,以后擇業(yè)也會更自信,,機會更多。古人曾說:“與人魚不如授之以漁”,,翻成現(xiàn)代文的意思就是:與其直接送給人魚吃,,不如教會他如何捕魚。其實,,酒店根據(jù)員工的不同情況,,有針對性地培養(yǎng)員工一技之長,我覺得比多發(fā)員工一個月的工資更有意義,。因為我們不能只看到今天,,我們還有未來。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎,。
當然作為酒店,,在以后的培訓工作中也將會采用先進的培訓思想,多樣的培訓的方法,,采用互動與趣味的培訓,,通過游戲競賽,、團體活動、業(yè)務操作比賽等理論聯(lián)系實踐的方法,,使大家對培訓產(chǎn)生興趣,,真正學到技能,為人生目標及未來發(fā)展做好鋪墊,。另外,,應提倡換位思考,以培養(yǎng)員工的工作能力為出發(fā)點,,提倡自我學習,,自主管理,打開員工心鎖,,變被動為主動,,從主動到卓越,使員工真切認識到只有通過不斷的學習提高自己的能力,,在機會來臨時才不會錯過,。
關于督導的工作,我就以宿舍衛(wèi)生為例,,我們的員工可能比較煩酒店辦公室定期檢查衛(wèi)生,,其實這是酒店對大家身心健康的關心,住在一個空氣不好,,衛(wèi)生糟糕的環(huán)境,,對大家來說等于慢性自殺,走在外面,,我們小伙子一個比一個帥,,姑娘們也打扮的漂漂亮亮的,有時走在街上我都認不出來是我們酒店的員工,??晌覀円驳米龊盟奚嵝l(wèi)生,不能一走進男生宿舍一堆臭襪子亂丟,,衛(wèi)生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍,,衣服亂放,化妝品到處都是,,絲襪經(jīng)常堵塞廁所,,等等等等。雖然我們實際上沒有這么可怕,,但以小見大,,要想大家能更好的為賓客服務,我們就得從宿舍衛(wèi)生抓起,通過輻射原理,,從點到面,,從局部到全局,員工宿舍衛(wèi)生搞好了,,樓道慢慢就干凈了,,酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生也慢慢變好,隨后酒店范圍內(nèi)的衛(wèi)生都搞好了,,我們就會展現(xiàn)給客人一個優(yōu)雅,、舒適、衛(wèi)生的環(huán)境,。
三,、做好對外公關工作
由于我長期從事營銷部外聯(lián)工作,對外公關工作是我的強項,,我將在日后的工作中繼續(xù)發(fā)揮從事營銷工作對外公關的優(yōu)勢,,與消防、衛(wèi)生,、xx,、工商等管理部門處理好關系,并積極與上級管理部門及各相關單位處理好關系,,及時了解國家政策對酒店經(jīng)營的影響,,采取積極應對措施。
對外公關工作的好壞能直接為酒店節(jié)約開支,,減少負擔,。假如做不好對外公關的工作,消防部門,、衛(wèi)生管理部門,、xx局,工商局任何一家都有借口使酒店關門,,停業(yè)整頓。通過一定的公關手段請相關領導講一下人情,,酒店的經(jīng)營工作就好做多了,,與這些領導搞好關系,會為酒店節(jié)約很多不必要的開支,,減少不必要的麻煩,。
各位領導、各位同事,,有人說從事辦公室工作沒什么大事,,不像從事營銷工作那樣轟轟烈烈,也不象客房餐飲那樣立竿見影。辦公室主任是個無名英雄,,我愿意做這個無名英雄,,我對擔當辦公室主任這個角色充滿信心,我堅信,,只要有領導的關心和支持,,同事們的幫助和配合,我一定不會辜負領導的信任和同事們的厚望,,將辦公室的工作做好,。再次感謝各位領導及同事一直以來對我工作上的指導與幫助。
我的演講到此結束,,謝謝大家,。
辦公室主任競聘上崗演講稿篇五
尊敬的各位領導,同事們:
大家好,!
首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持,。
舉行處室負責人競聘演說會,這在規(guī)劃院的歷史上是第一次,。這第一次,,向我們傳遞了這樣一個信息,那就是新的院領導班子以人為本,、積極探索,、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神,,同時,,也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構”新的發(fā)展定位的決心和信心,。正是這種精神,、這種決心、這種信心,,必將造就規(guī)劃院明天無限的生機和活力,。進院14年來,我頭一次站在臺上,,面對這么多的評委,,面對這么多真誠而又好奇的目光,我的心緒難以平靜,。今天,,對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說,不僅是一次展示自我,、認識自己的機遇,,更是一次相互學習交流、接受評判的機會。
今天我競聘的崗位是院辦公室主任,。我清楚地認識到,,要成為一名合格的辦公室主任不容易,他不僅是一位部門的負責人,,同時又是一個單位的管家,;不僅要有實干精神,還要善于謀略,;不僅要熟悉本單位的業(yè)務,,還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平,,而且還需要有良好的人際溝通能力,。雖然在這一崗位上工作已有些年頭,積累了一些經(jīng)驗,,做了一些工作,,但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去,,我的一年聘期也將屆滿,。回顧過去的一年,,在院黨組的正確領導下,,我與辦公室全體人員一起,緊緊圍繞院的中心工作,,盡心盡力地做好文秘,、財務、人事,、黨務,、行政后勤等日常的各項事務工作,努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的服務,;圍繞院改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,、新問題,認真進行調查研究,,為領導出注意,、想辦法、制規(guī)定,,搞好協(xié)調,推進工作,,積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用,,認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年,尤其是在院領導的帶領下,,與其它處室一起,,發(fā)動全院職工,采取有力的預防措施,,積極克服“非典”帶來的不利影響,,保證了院各項工作的順利開展,院黨組織也因此獲得了省級機關預防“非典”先進基層黨組織,。多年來辦公室的工作實踐使我深切地感受到,,要做好工作,,最重要的是能得到領導和同志們的理解,、幫助和支持。在此,,請容許我向你們表達我深深的謝意,。
假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務,,我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面:
一是獻計獻策,當好“參謀員”,。辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁,是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,,我將積極主動地站在全局思考問題,把握好全院的中心工作,,為領導決策提供信息,、出謀劃策,當好“參謀員”,。
二是立足本職,,當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責,,領導交辦的事要不折不扣地完成,,但是為領導服務的出發(fā)點和落腳點是為處室服務、為全院職工服務,。因此,,如果我能當選辦公室主任,我一定會密切聯(lián)系全體職工,,積極傾聽大家的呼聲,,了解和關心大家的需求,多干實實在在的事情,,為大家當好“管家”,,做一名合格的“服務員”,。
三是搞好關系,當好“協(xié)調員”,。辦公室處于我院的樞紐位置,,需要處理內(nèi)部和外部的各種關系。如果我能當選辦公室主任,,我一定會注重團結,,顧全大局,與辦公室副主任一起協(xié)調好各種關系,,以確保我院工作的正常運轉,。
四是加強管理,當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,,只有加強管理才能保證工作寬而不推諉,雜而有序,。如果我能當選辦公室主任,,我一定要努力提高管理水平,完善各項規(guī)章制度,,切實改進工作方法,,努力開拓創(chuàng)新,善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創(chuàng)造性,,使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。
除了擔當好“參謀員”、“服務員”,、“協(xié)調員”和“管理員”的角色以外,,作為一名合格的辦公室主任,還必須具備無私奉獻,、吃苦耐勞的精神,,要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬,、受氣的羊,、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣,,燃燒自己,,照亮別人;像竹子一樣,,掏空自己,,甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任,,還必須善于學習,、勤于思考,,除了提高政治理論水平以外,還必須不斷學習吸收新的科技知識,、宏觀經(jīng)濟知識和現(xiàn)代企業(yè)管理知識,以豐富內(nèi)涵,,拓展視野,。
我不想發(fā)出“給我一個支點,我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語,,因為我知道,,我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望,,“給我一個舞臺,,讓我來為院的發(fā)展盡一份責任;給我一次機會,,還你一個滿意,。”我深切地感受到,,個人的希望已經(jīng)與院的命運聯(lián)系在一起,,作為院的一分子,無論在哪個工作崗位上,,理應為她的發(fā)展奉獻智慧和能力,。在我進規(guī)劃院后的這十多年間,我親眼目睹了院從小到大發(fā)展的歷程,,從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制的變遷,,尤其是咨詢業(yè)務從單一的項目評估向各個不同領域的拓展。現(xiàn)在,,院又要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進,,這一切必將激發(fā)我對決策咨詢事業(yè)的熱愛和不斷學習創(chuàng)新的熱情,同時也將賦予我追求院事業(yè)發(fā)展的執(zhí)著和責任,。
“長風破浪會有時,,直掛云帆濟滄海”,。我深信,,規(guī)劃院將會有更加燦爛的明天,在座的每一位同仁也必定會有更加美好的明天,。
我的競聘演講到此為止,,謝謝大家!
辦公室主任競聘上崗演講稿篇六
尊敬的各位領導,,各位同事:
此時此刻,,當我懷著激動和感恩的心情,,站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,壓力與動力同在的演講臺上,,我首先要借此機會衷心說一聲謝謝,,感謝領導和同事長期以來關心、支持和幫助,,感謝黨組給予我們展示自己的舞臺,!我
將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,,接受領導和同事的檢驗,。我今天競聘的崗位是機關黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位,,有三點理由:
第一,,本人有過黨建工作經(jīng)歷。在大學期間擔任過學生黨支部副書記,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間擔任過黨委組織,、宣傳委員,掛職過村黨支部書記,,擔任大同區(qū)紀委辦公室主任,、監(jiān)察局副局長期間分管過機關黨建工作。這些崗位,,使我得到了鍛煉,,也積累了一定的工作經(jīng)驗。
第二,,具備承擔工作的敬業(yè)精神和個人品質,。一是具有埋頭苦干的敬業(yè)精神,認真負責的工作態(tài)度,。農(nóng)村基層的鍛煉,,紀委、人大的工作經(jīng)歷,,培養(yǎng)了我吃苦耐勞,、埋頭苦干、規(guī)范有序,、嚴明紀律的工作作風,。負責《**人大》刊物編輯校對工作以來,每期近6萬字的刊物,,都要逐字逐句反復進行校對,,培養(yǎng)了我細致嚴謹、認真負責的工作態(tài)度,。二是思想比較活躍,,勇于開拓創(chuàng)新,,工作中注意發(fā)揮主觀能動性。幾年來,,從多個角度對公民旁聽人代會,、常委會網(wǎng)絡視頻直播、首次舉行詢問互動會等人大創(chuàng)新性工作在人民代表報,、人民代表網(wǎng),、法治雜志上刊載報道。三是辦事穩(wěn)妥,,處世嚴謹,信奉誠實,、正派的做人宗旨,,能夠與同事團結共事,配合意識強,。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作,,主動協(xié)調媒體,積極參與,,用相機如實記錄人大工作和代表活動照片近萬張,,保存下了豐富的影像資料。
第三,,具備履行職責的知識和能力,。一是具備一定的政策理論水平。多年黨群部門的工作經(jīng)歷,,對黨的政策理論有過系統(tǒng)的學習,。在人大研究室工作期間,注重學習黨的方針政策,,尤其是中央省市各級領導講話精神,,注意收集報紙網(wǎng)絡上有關黨的方針政策的信息和動向,能夠在工作中把握正確的方向,,保本文轉載在http://www.持較高的政治敏銳性,。二是具備一定的文字綜合能力。三年來,,參與起草領導講話,、工作報告、經(jīng)驗交流,、省市人代會工作簡報10萬多字,,編輯《**人大》11期近60萬字。長期機關文字綜合工作的鍛煉,,尤其是近年來領導的加壓和培養(yǎng),,使我的文字綜合能力得到很大提高,。三是有一定的組織協(xié)調能力。組織協(xié)調人代會期間電視直播34場次,,常委會網(wǎng)絡視頻直播14場次,,政情通報會電視直播3場次。組織帶領媒體記者完成了《最是民生掛心間》,、《88份代表建議是這樣產(chǎn)生的》,、《供暖咋改要多聽群眾意見》等稿件50余篇,其中15篇在全國,、省人大好新聞評選中獲獎,。
基于以上三點原因,認為自己能夠勝任這個崗位,。如果能夠得到領導和同事的認可,,我將在黨組和總支的領導下,努力提高自身能力,,配合總支領導創(chuàng)造性開展工作,。
一是提高學習思考和調查研究能力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學習,、貫徹,、執(zhí)行,黨員干部的教育,、監(jiān)督和管理等多個方面,,必須加強自身理論和業(yè)務學習,提高學習思考能力,,深入實際,,調查研究,及時,、準確,、全面地掌握新情況、發(fā)現(xiàn)新問題,、總結新經(jīng)驗,,成為工作上的行家里手,更好地配合領導推進機關黨的建設,。
二是提高開拓創(chuàng)新和團結協(xié)作能力,。保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),,進一步解放思想,,開闊視野,創(chuàng)新工作思路,研究開展工作的新方法,、新途徑,,探索履行職責的新路子,推進工作的新載體,,促進實效的新平臺,。工作中講大局、講團結,、講協(xié)作,,和各委辦之間工作多溝通,多配合,,補臺不拆臺,。對外協(xié)調多聯(lián)系、多商量,、多做換位思考,。
三是提高辦事服務和執(zhí)行決策能力。工作中,,注重培養(yǎng)自己四種意識,超前意識,,就是增強工作的預見性,,謀事在前,成事在后,;主動意識,,就是充分發(fā)揮主觀能動性,不消極,,不懈怠,,積極主動開展工作。規(guī)范意識,,就是按程序辦事,,不出格,不越位,。高效意識,,就是跟上領導節(jié)奏和時代步伐,簡單,、麻利,、快,不拖泥帶水,,稀里糊涂,。
各位領導,各位同事,古人說:“不可以一時之得意,,而自夸其能,;亦不可以一時之失意,而自墜其志,?!睙o論這次競聘能否通過領導和同事的檢驗,我都將以這句話自勉,,一如既往地勤奮學習,、努力工作。
最后,,祝大家身體健康,,工作順利,萬事如意,。
謝謝大家,!