在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點(diǎn)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

組織函詢回復(fù)材料 - 材料報告篇一

答復(fù)即復(fù)函，屬公函的一種,。

復(fù)函是機(jī)關(guān)、單位為答復(fù)來函一方面商洽,、詢問或聯(lián)系事宜而使用的一種公文,，既可用于上級機(jī)關(guān)對下級單位的答復(fù)之用，也可用于平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)的答復(fù),。復(fù)函如屬上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)所要求事項(xiàng)的答復(fù),，同時具有某種批復(fù)、批示的性質(zhì),。

2,、寫作要點(diǎn)：

復(fù)函的全文由標(biāo)題、正文,、落款三部分構(gòu)成：

（1）標(biāo)題

由發(fā)文機(jī)關(guān),、事由和文種類別（復(fù)函）組成，一般不可省略,。

（2）正文

包括受文單位,、開頭用語、答復(fù)意見,、結(jié)尾四部分,。受文單位要頂格寫；開頭用語多為“你處××函收悉,，經(jīng)××研究,，現(xiàn)答復(fù)如下”www。fdcew,。com之類,，要寫明來函日期、名稱和編號,；接著是針對來函內(nèi)容作出的具體答復(fù),；結(jié)尾用“此復(fù)”,、“特此函復(fù)”等語作結(jié)。

（3）落款

發(fā)文機(jī)關(guān),、日期并加蓋公章,。

復(fù)函的寫作，要求有針對性,，措辭簡明得體,。一般應(yīng)一事一函。

組織函詢回復(fù)材料 - 材料報告篇二

[]第號同志：

根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定,，請你

對以下情況做出書面說明,，表明態(tài)度,，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月日前報送

我委,。中共蕭縣紀(jì)律檢查委員會年月日函詢情況反饋表篇二：函詢通知書函詢通知書

湘赤監(jiān)紀(jì)函詢[]第號同志：

根據(jù)《關(guān)于對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的實(shí)施細(xì)則（試行）》的有關(guān)規(guī)定，請你

對以下情況做出書面說明,，表明態(tài)度,，并將函詢通知書及反饋表等有關(guān)材料于年月

日前報送我委。?

組織函詢回復(fù)材料 - 材料報告篇三

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的函詢,，就是各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對群眾反映或者監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中發(fā)現(xiàn)黨員干部有關(guān)違紀(jì)問題線索,，用發(fā)函的形式由黨員干部本人作出解釋說明。函詢針對的是一般性違紀(jì)問題,，主要涉及到黨員干部政治思想,、道德品質(zhì)、勤政廉政,、選人用人等方面的問題,。函詢，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要方式,，是推動“第一種形態(tài)”常態(tài)化的重要做法,，體現(xiàn)了黨組織對黨員干部嚴(yán)管厚愛的負(fù)責(zé)態(tài)度?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》第三十一條規(guī)定,，接到對干部一般性違紀(jì)問題的反映，應(yīng)當(dāng)及時找本人核實(shí),，談話提醒,、約談函詢，讓干部把問題講清楚,。

黨員干部在收到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)出的函詢通知后,，應(yīng)在十五個工作日內(nèi)就函詢問題實(shí)事求是地作出書面回復(fù)，包括對問題的解釋說明,、具體整改措施等,。對確因特殊情況不能在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的,，黨員干部應(yīng)當(dāng)報經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)函詢的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同意后，可以適當(dāng)延長回復(fù)時間,。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》第二十條規(guī)定,，黨員干部應(yīng)當(dāng)在民主生活會上把組織函詢的問題說清楚、講透徹,，開展批評和自我批評,，提出整改措施，接受組織監(jiān)督,。

黨員干部對函詢問題的書面回復(fù)完成后,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級黨委(黨組)以及紀(jì)委(紀(jì)檢組)主要負(fù)責(zé)人審簽后報送上級紀(jì)委。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》第四章第二十一條規(guī)定,，函詢工作應(yīng)當(dāng)在收到函詢回復(fù)后30日內(nèi)辦結(jié),。根據(jù)不同情形作出相應(yīng)處理，對反映不實(shí),，或者沒有證據(jù)證明存在問題的,，予以了結(jié)澄清;對問題輕微，不需要追究黨紀(jì)責(zé)任的,，采取談話提醒,、批評教育、責(zé)令檢查,、誡勉談話等方式處理;對反映問題比較具體,，但被反映人予以否認(rèn)，或者回復(fù)存在明顯問題的,，應(yīng)當(dāng)再次函詢或者進(jìn)行初步核實(shí),。函詢材料應(yīng)當(dāng)存入個人廉政檔案。

有的黨員干部不按規(guī)定對待組織函詢,，采取不認(rèn)真,、不負(fù)責(zé)的消極態(tài)度對待組織函詢，主要有四類思想行為表現(xiàn)：

一是抱著抵觸的情緒,。錯誤地認(rèn)為函詢是組織對自己的不信任,，不報或不按照要求上報函詢回復(fù)。

二是抱著僥幸的心理,。采取隱瞞,、編造、回避,、歪曲事實(shí)等欺騙