在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

酒店招聘廣告篇一

職位名稱：電工

月薪：3000-5000元

學(xué)歷：不限

工作經(jīng)驗：1年以上

年齡：不限

招聘人數(shù)：10名

應(yīng)聘方式（廠家直招）

2、電話報名： 0731-8xxxxx03 182xxxxx272

電話接聽時間：

周一至周五：上午8：00—12：00 下午13：30—17:30 晚上18:30-20：30

周六：上午8：00—12：00 下午13：30—17:30

1,、戴爾：選擇戴爾,，選擇未來

2、萬科：建筑無限生活

3,、中軟融鑫：讀萬卷書,，行融鑫路

4、甲骨文：be brave,，be amazed,，be admired， be inspired

5,、安利（中國）:與安利同行,，讓理想閃光

6、 qq：閃亮在線生活

7,、默沙東：你的舞臺,，你的精彩

8、 “無論你初出茅廬,，還是行家里手,，只要你出類拔萃，這里有無數(shù)精英共成長,！

9,、無論您根在江蘇，還是心系江南,，只要你志存高遠,，這里有廣闊天地任翱翔”

10,、聯(lián)想的廣告語:聯(lián)想世界，聯(lián)想未來,；

11,、甲骨文：be brave，be amazed,，be admired,， be inspired!

12、中海地產(chǎn)：海之子,，中海地產(chǎn)——行業(yè)英才創(chuàng)造者

13,、招商銀行：“夢想靠岸”

14、上海大眾汽車：“追求卓越永爭第一”

15,、西門子：怎樣點亮你的人生,？

16、 中國移動研究院：我的夢想,，我的移動

17,、先聲藥業(yè)：我們需要比我們更強的人

18、匯豐環(huán)球營運服務(wù)中心（廣東）：discover the real you

19,、東軟集團有限公司：和你在一起

20,、吉利：快樂人生吉利相伴

1、來“xx”,，工作不用愁,！

2、聚天下英才,，招賢良能士,。

3、伯樂識馬,，伯聞知人,。

4、慧眼識才,，伯聞天下,。

6、為公司尋將才,，為人才找舞臺,。

7、匯聚人才所在,，挖掘時代精英,。

8、 xx招聘，祝您一程,！

9,、懷才不遇找xx,，資源豐富圓你夢,。

10、千里遇伯樂,，寶馬逢伯聞,。

11、錦繡前程,，步步高升,！

12、博擁穹宇之才,，廣覓華夏之職,。

13、 中國廣東核電集團：無限動力,，無限人生——中廣核邀您一起暢想未來

14,、聚九州人脈，納四海英才,。

15,、伯樂眾里尋馬，奇聞名滿天下,。

酒店招聘廣告篇二

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，**省電信實業(yè)集團公司**市分公司特向社會公開招聘導(dǎo)購員若干名，具體要求如下：

**市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員,。

1,、年齡25周歲以下，身高以上,。品貌端正,、親和力強、身體健康,、遵紀守法,。

2、大專及以上文化程度,。

3,、音質(zhì)條件好，普通話標準,，口齒清楚,。

4、有較強的`文字、語言表達能力和溝通能力,。

5,、了解**地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力,。

6,、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7,、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先,。

為**市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至**省電信實業(yè)集團公司**市分公司

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行,。享受養(yǎng)老,、醫(yī)療等五大保險及公積金。

xx公司

xx年xx月xx日

xx公司成立于xx年,，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,、物業(yè)管理、建材購銷,、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員,。

愿您的加入給我們帶來新的活力,，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷,，工作認真扎實,，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè),、男女均不限,，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2,、招聘人數(shù)：4--5人,。

3、招聘崗位：銷售管理人員,。

4,、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行,，給客戶辦理按揭貸款,， 簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù),。

5,、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月,，試用期3-6個月。試用期滿考核合格,，繳納三險一金,，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

7,、報名日期：截止到xx年x月x日,。

聯(lián)系人：

面試日期：xx年x月x日上午9點 (請帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張,，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口,，xx店對過)

本公司隸屬于集團,，由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)需要招聘如下人員：

招聘崗位：市場營銷

招聘人數(shù)：50人

工作地點：全國各地

工作性質(zhì)：全職

1、負責(zé)當?shù)貐^(qū)域范圍內(nèi)市場工作的拓展規(guī)劃;

2,、負責(zé)對當?shù)貑T工的各項業(yè)務(wù),、工作的指導(dǎo)、檢查,、監(jiān)督與考核;

3,、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)相關(guān)單位的整體規(guī)劃公關(guān);

4、協(xié)助總部,，完成當?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

1,、20-35歲，大專以上學(xué)歷,，最好是具有營銷工作經(jīng)驗;

2,、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力,，責(zé)任心強,，心態(tài)積極，具有開拓創(chuàng)新精神,。

3,、解決突發(fā)事件能力 、時間管理能力,，有管理經(jīng)驗,，可獨立主持處理事務(wù)。

待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)

工作地點：根據(jù)公司安排

應(yīng)聘郵箱：

咨詢電話：

聯(lián) 系 人：

招聘啟事文稿的標題常見的有兩種：

一種是“招聘啟事”,，“招聘”,、“誠聘”等，這種標題簡潔明了,。

另一種是標語,、口號式的，這種標題的特點是活潑、能吸引人的注意,，帶有一定誘惑力,。

招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文,。常見的有三種開頭方式：

直接干脆,，三言兩語。直接引出招聘正題,，簡潔明了,，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用,。

在開頭部分,，首先對本單位進行簡要介紹，使應(yīng)聘者對招聘單位有個大致的了解,。這種開頭方式,，對于知名度不高或者是新辦企業(yè)來說比較適合，適當?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時有所依據(jù),。

現(xiàn)在常見的招聘啟事中,，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個主題;第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見,，這其實是應(yīng)該大力提倡的,，把用人單位的用人哲學(xué)和對人才的要求，用文學(xué)化的語言表述出來,，遠比干巴,、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇，脫離本單位實際,。

招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位),、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容,。

應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘,、報名。

酒店招聘廣告篇三

we need you

position： front desk agent(we need two)

華夏酒店 huaxia hotel work place： amoy area,，xiamen city

requirements:：

1,， female，the preferred ages are 20-28 yrs

2,， university graduate or above

3,， excellent proficiency in chinese, speak sensibly andwell

4， good team player and corporate attitude;

5,， relevant working experience is preferred

interview time： to ,，20xx

please send us your resume in both english and chinese with a copy of your academic diploma and id card,， a recent photo and expected salary via fax/ mail/ e-mail add：，lujiangdao rod,，amoy area,，xiamen city

tel(fax)：0593-666888 contact：mr. chan

酒店招聘廣告篇四

在大多數(shù)的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索,，了解用人單位的一些基本情況,，推斷面試時可能會被提及的問題，從而決定自薦信的寫作技巧,。

你不要因為自己不具備廣告所要求的全部條件而止步不前,，適當調(diào)整自薦信的內(nèi)容可以得到成功的機會。失敗的自薦信忽視了招聘廣告中提出的主要條件,，而只是對一般條件泛泛而談,，使用人單位懷疑你的理解能力；另一種失敗的自薦信則只知道出于不具備某些條件而請求對方通融,，卻不懂得著重強調(diào)自己具備的條件來贏得對方注意,。

撰寫自薦信的正確方法是先仔細分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵,，然后就以此為中心逐步展開，內(nèi)容一定要詳略得當,，重點突出,。

別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多企業(yè)會列出一大堆資格限制,，最大的用意不過是想限制應(yīng)聘的人數(shù),，以減少篩選所占用的時間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗”,，而你剛從高校畢業(yè)不久,，雖然實干經(jīng)驗有限，你還是應(yīng)該試試,。同樣,，招聘廣告中列出的.待遇比你的最低要求還低，而你又覺得這個職位不錯,，那也可以一試,，寫自薦信給主管部門，待面試時再爭取你所要求的待遇,。自薦信只是敲門磚,，到底工作適不適合你，面試之后才能決定,。

雇主的心理當然希望找到能給自己帶來最大利益的職員,，因此刊出的招聘廣告一般會有意將要求提高,，求職者達不到某些過高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣,。求職者可以在寫自薦信時避開那些無法達到的要求,，而只強調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實事求是,，同樣會有成功的機會,。

用人單位在收到大批大同小異的自薦信以后，他們會盡可能地按照廣告中羅列的條件來決定取舍,。不過,，通常情況下并不容易做到這一點。所以,，當你的自薦信能抓住重點,，并且與所要求的條件比較接近時，一般都能得到面試的機會,。

酒店招聘廣告篇五

招聘旺季：你的招聘廣告在吸引人,，還是在遠離求職者？

好招聘廣告的重要性

同樣在招人,，為什么你的招聘廣告不起作用呢,？我們生活在雇主品牌（公司在人力資源市場上的定位，是對公司未來,、現(xiàn)有以及已離職雇員樹立的品牌形象）時代,，任何一個公司都別指望讓頂尖的人才，甚至是中等水平的人才自己找上門,，所以用一個好的招聘廣告來吸引人才十分重要,。

那么多人在找工作，一些空缺的關(guān)鍵崗位卻沒有那么多合適的人選,，其中部分原因就是招聘廣告做得不好,。因為一個合適的招聘廣告有10個基本的要求，對比一下,，看看你的招聘廣告達到了嗎,？

如何設(shè)計出好的招聘廣告

招聘廣告怎么寫？人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略,，尋找人才,，招聘廣告最直接有效。不過,，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人,，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計招聘廣告語,，怎樣寫招聘廣告更吸引人呢,？

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在鋪天蓋地的招聘廣告中,，如何能夠在第一時間抓住眼球，尤其是目標人群的注意力,？

…… …… 余下全文

酒店招聘廣告篇六

中國銀行股份有限公司(以下簡稱“中國銀行”)是中國唯一一家持續(xù)經(jīng)營超過百年的銀行,，也是中國全球化和綜合化程度最高的銀行，在中國內(nèi)地及57個國家和地區(qū)為客戶提供全面的金融服務(wù),。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，中國銀行啟動2020年全球校園招聘，相關(guān)信息公告如下：

本次招聘采取統(tǒng)一組織的形式,，參與招聘的機構(gòu)包括：

(一)總行(總行部門,、上海總部),。

(二)直屬機構(gòu)(銀行卡中心,、數(shù)據(jù)中心、軟件中心,、國際結(jié)算單證處理中心,、北京國際金融研修院、上海國際金融研修院),。

(三)審計分部(河北,、遼寧、吉林,、黑龍江,、蘇州、寧波,、安徽、山東,、青島,、河南、湖北,、湖南,、廣東、四川,、重慶,、西藏、陜西,、甘肅),。

(四)境內(nèi)分行(北京、天津,、河北,、雄安,、山西、內(nèi)蒙古,、遼寧,、大連、吉林,、黑龍江,、上海、江蘇,、蘇州,、浙江、寧波,、安徽,、福建、江西,、山東,、青島、河南,、湖北,、湖南、廣西,、廣東,、深圳、海南,、四川,、重慶、貴州,、云南,、西藏、陜西,、甘肅,、青海、寧夏,、新疆),。

(五)港澳臺及海外機構(gòu)(中銀香港、澳門分行,、盧森堡分行,、迪拜分行、卡塔爾金融中心分行),。

(六)綜合經(jīng)營公司(中銀基金,、中銀保險,、中銀證券、中銀富登(籌),、中銀消費,、中銀通支付、中銀商務(wù),、中銀三星人壽,、中銀資產(chǎn)、中銀理財,、中銀金融科技),。

(一)總行

1.總行部門

總行部門管理培訓(xùn)生(信科)崗位，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,，作為總行主要業(yè)務(wù)部門和綜合管理部門專業(yè)人才儲備,，招收入行后，將在科技類直屬機構(gòu)培養(yǎng)鍛煉1年,，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作,，工作地點為北京。

總行部門管理培訓(xùn)生(綜合)崗位,，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,，作為銀行未來經(jīng)營管理和專業(yè)人才儲備，招收入行后,，一般安排在境內(nèi)基層培養(yǎng)鍛煉2年,，其間從中選拔部分優(yōu)秀人才到境外機構(gòu)實踐鍛煉，再根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作,，工作地點為北京,。

總行部門管理培訓(xùn)生(交易)崗位，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,，作為全球市場部,、投資銀行與資產(chǎn)管理部,、司庫等部門交易類專業(yè)人才儲備,，招收入行后，將在部分一級分行部門資金交易相關(guān)部門培養(yǎng)鍛煉1年,，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在總行工作，工作地點為北京,。

總行部門管理培訓(xùn)生(法律)崗位,，面向國內(nèi)外知名院校招收法學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，作為法律合規(guī),、內(nèi)部控制、公司治理等相關(guān)部門法律專業(yè)人才儲備,，招收入行后，安排在總行工作,，工作地點為北京。

2.上?？偛?/p>

上海總部管理培訓(xùn)生面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,，作為銀行未來經(jīng)營管理和專業(yè)人才儲備，招收入行后,，一般將安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉1—2年，根據(jù)培養(yǎng)情況安排在上?？偛抗ぷ鳎ぷ鞯攸c為上海,。

(二)總行直屬機構(gòu)

1. 銀行卡中心產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷,、風(fēng)險管理、數(shù)據(jù)分析,、系統(tǒng)需求等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位,，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。銀行卡中心主要負責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)管理、產(chǎn)品研發(fā),、品牌營銷、品質(zhì)管理,、風(fēng)險管理和中后臺集中運營，工作地點為北京,。

2. 數(shù)據(jù)中心信息科技崗位，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,。數(shù)據(jù)中心主要負責(zé)銀行信息系統(tǒng)生產(chǎn)運維管理、基礎(chǔ)環(huán)境維護,、性能和選型測試等，工作地點為北京,、上海、西安,、合肥、內(nèi)蒙古,。

3. 軟件中心信息科技崗位,，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。軟件中心主要負責(zé)銀行應(yīng)用軟件開發(fā),、功能測試、應(yīng)用系統(tǒng)維護,，工作地點為北京、深圳,、西安,、合肥,。

4. 國際結(jié)算單證處理中心業(yè)務(wù)員崗位，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,。單證中心主要負責(zé)國際結(jié)算單證業(yè)務(wù)集中操作與處理,，工作地點為上海,、廣州,。

5. 北京國際金融研修院相關(guān)業(yè)務(wù)崗位,，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。北京國際金融研修院主要負責(zé)開展管理人才培訓(xùn),、黨校培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)及多元化人才培訓(xùn),，工作地點為北京。

6. 上海國際金融研修院培訓(xùn)相關(guān)崗位,，面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生。上海國際金融研修院主要負責(zé)開展核心專業(yè)人才培訓(xùn),，開發(fā)實施各類新業(yè)務(wù),、新產(chǎn)品、新知識培訓(xùn),，工作地點為上海。

(三)審計分部

部分審計分部面向國內(nèi)外院校招收計算機,、軟件開發(fā),、數(shù)據(jù)分析,、數(shù)學(xué),、審計、會計,、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，從事審計數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)管理,、審計數(shù)據(jù)處理、審計業(yè)務(wù)等工作,。

(四)境內(nèi)分行

1. 分行管理培訓(xùn)生(信科)崗位：面向國內(nèi)外知名院校招收信息科技相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，到各級管理機構(gòu)從事信息科技相關(guān)工作,。

2. 分行管理培訓(xùn)生(綜合)崗位：面向國內(nèi)外知名院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，作為各級管理機構(gòu)經(jīng)營管理和專業(yè)人才儲備,，招收入行后將在基層一線培養(yǎng)鍛煉2年左右,，根據(jù)培養(yǎng)情況再返回管理機構(gòu)本部工作,。

(五)港澳臺及海外機構(gòu)

中銀香港、澳門分行,、盧森堡分行、迪拜分行,、卡塔爾金融中心分行面向境內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，從事銀行業(yè)務(wù)或相應(yīng)崗位工作,。

(六)綜合經(jīng)營公司

部分綜合經(jīng)營公司面向國內(nèi)外院校招收應(yīng)屆畢業(yè)生，從事金融業(yè)務(wù)或相應(yīng)崗位工作,。

(七)小語種培養(yǎng)計劃

小語種專業(yè)畢業(yè)生是中國銀行海外機構(gòu)的重要人才儲備,，招聘入行后實施專門的培養(yǎng)計劃,，根據(jù)工作需要和培養(yǎng)情況，外派到相應(yīng)機構(gòu)工作。小語種專業(yè)畢業(yè)生招聘入行后,，根據(jù)本人意愿，與中國銀行境內(nèi)分行簽訂勞動合同及服從外派安排協(xié)議(特別優(yōu)秀的與中國銀行總行簽訂勞動合同及服從外派安排協(xié)議),。

招收語種：西班牙語、葡萄牙語,、希伯來語,、瑞典語,、希臘語,、塞爾維亞語和羅馬尼亞語。

為深入貫徹落實xxx和xxx關(guān)于脫貧攻堅的戰(zhàn)略部署,，落實精準扶貧、精準脫貧的基本方略,，中國銀行將在本次校園招聘中同步開展2020年度貧困大學(xué)生專項招聘，具體如下：

(一)中國銀行2020年度貧困大學(xué)生專項招聘計劃為200人,，由36家一級分行分別接收。

(二)貧困大學(xué)生須符合以下認定標準之一：

1.納入生源地扶貧辦登記在冊的貧困家庭名單;

2.納入高等院校貧困生庫;

3.獲得貧困大學(xué)生國家勵志獎(助)學(xué)金;

4.生源戶籍為國家級貧困縣的農(nóng)村戶籍,。

(三)貧困大學(xué)生可應(yīng)聘報名上述36家一級分行2020年度校園招聘的各類崗位。應(yīng)聘報名時,，貧困大學(xué)生需在報名系統(tǒng)中選擇相應(yīng)貧困大學(xué)生身份及本人所符合的認定標準,，并將個人相關(guān)認定材料上傳,。

(四)貧困大學(xué)生錄用后原則上分配至其生源戶籍所在地或就近機構(gòu)工作不少于3年,。

報名截止時間為北京時間2019年10月15日24點,。

(一)請應(yīng)聘者準確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息,，保證信息真實性;如與事實不符,，中國銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

(二)各機構(gòu)的招聘崗位,、應(yīng)聘條件存在一定差異,，部分機構(gòu)(如港澳臺及海外機構(gòu))對應(yīng)聘者范圍有專門要求，請應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報,，避免無效申請。

(三)中國銀行將在10月下旬組織統(tǒng)一筆試,，具體安排將通過電子郵件或95566短信等方式通知本人。

(四)招聘過程中,，中國銀行將通過應(yīng)聘者在線報名時填寫的聯(lián)系方式(包括手機、電子郵件等)與本人聯(lián)系,，請確保準確填寫并保持通訊暢通。

(六)中國銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(七)了解更多招聘信息及動態(tài),，敬請關(guān)注“中國銀行人才招聘”微信公眾號。

酒店招聘廣告篇七

1,、副總經(jīng)理：1名

要求：高中以上學(xué)歷，男女不限,，45歲以下,，男身高米以上,，女身高米以上，形象佳,，普通話標準,，在四星級酒店擔任副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗,。

2、餐飲部經(jīng)理：1名

要求：高中以上學(xué)歷,，男女不限,，40歲以下，男身高米以上,，女身高米以上,，普通話標準,，精通餐飲業(yè)務(wù)，在四星級酒店擔任餐飲經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗,。

3、總臺領(lǐng)班：2名

要求：高中以上學(xué)歷,，男女不限,，18-35歲，男身高米以上,，女身高米以上，開朗大方,，形象佳,，普通話標準,，親和力強,，有在四星級酒店總臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4、客房領(lǐng)班：2人

要求：高中以上學(xué)歷,，限女性，18-35歲,，身高米以上，形象佳,，有在四星級酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

5、餐廳領(lǐng)班：2人

要求：高中以上學(xué)歷,，男女不限，18-35歲,，男身高米以上，女身高米以上,，有在四星級酒店餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1,、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，xx酒店有限責(zé)任公司對未被錄用人員的材料將嚴格保密,，未錄用人員的資料恕不退還。

2,、應(yīng)聘者對個人提供信息的真實性負責(zé)，如有虛假,，xx酒店有限責(zé)任公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,。

3、本次公開招聘分為采用現(xiàn)場報名、面試,、試用(3個月)、上崗四個流程,。

4、待遇面議,。

自招聘啟事發(fā)布之日起,，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00,，雙休日不休息。

有意者需填寫xx酒店報名登記表(見附件)一份,，持本人身份證,、學(xué)歷證明,、崗位資格證等(上述證件請攜帶原件,、復(fù)印件)和2寸免冠近照2張至報名地點。由本人到xx酒店(柘林鎮(zhèn)原桃花溪度假村)

20xx年xx月xx日

酒店招聘廣告篇八

薪資和發(fā)展將是最吸引人的地方,，要讓應(yīng)聘的人感覺未來的職業(yè)生涯與生活是充滿希望的，酒店以包容的心態(tài)對待每一位員工,。

例子：

招聘廣告語：

1. 收拾行李,，尋找最新的自己

青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消失在指尖,，用力的浪費,，再用力的后悔,，不要沉溺于過去,，接受新的生活,，新的自己,，新的團隊。

在這里,，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能,、知識和家人。

收拾行李,，尋找新的自己,，加入我們吧！

2. 點贊你的生活

不要被生活所捆綁,，勇于邁出你的第一步！敢于挑戰(zhàn),！敢于奮斗！

只要你想要沒有什么做不到,！

即刻起，點贊你的生活,，從這一份工作開始！

3. 合適你就來

我們是一家地產(chǎn)營銷代理公司,，4個月創(chuàng)造了8800萬的銷售業(yè)績,。

只要你有才，虛以待位,，只等你來。

4. 闖！

邁出你的第一步,！

不懼困難,，不怕拒絕！

去相信,，去證明,，夢想一觸即發(fā)！

高薪不是幻影,，只要你愿意！

還在等什么,？

5.飛向你的舞臺,！

快節(jié)奏的生活，需要加快你忙碌的步伐,，想要在最短的時間內(nèi)獲得較高的收益嗎？ 加入我們吧,！——豐聯(lián)，一個為你搭建平臺助你成功的企業(yè)！

在這里尋找屬于你自己的舞臺,。

酒店招聘廣告篇九

如何寫招聘啟事

要知道，一個好的招聘啟事就是一個廣告,，你不只是一名hr,，而需要像營銷人員一樣去思考 ,。

當經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時,，很多關(guān)鍵技能的人才是一票難求。如果你以為,，只要你貼出招聘啟事,，那些人就會主動上門,，那就大錯特錯了。相反,，你需要花點時間精心構(gòu)思一個招聘廣告,，仔細選擇貼在哪,。要找到最佳候選人,，你值得付出一些額外的努力。

美國一位商業(yè)技術(shù)作家和演講者minda zetlin 分享了一些做到吸引最佳候選人的方法,。

1.扮演一個求職者

招聘廣告最好一面也會變化,，取決于工作的類型和工作地點。如果你要在東部選擇一個在線營銷人員,，那么有幾個地點都是不錯的。要找到這些人,，要假裝你自己是一個合格的求職者，要做一些調(diào)查,。另一個方法就是詢問你想要的領(lǐng)域的專業(yè)人士，如果他們找工作,，會去哪里。

2.查看競爭

你也可通過其他公司對于你尋找的崗位的招聘廣告,，學(xué)習(xí)更多。多看幾個,，你會找到感覺哪些關(guān)鍵詞好像最相關(guān)。

3.寫一個廣告,，而非工作描述

這就表示你的招聘廣告可能要略去許多誰像誰匯報這樣的細節(jié)，但要包括一些你公司文化和使命的感覺,，你提供的福利，以及為什么這是一個工作的好地方,。

4.用小標題

許多人感覺有愧，對于寫許多段落來描述正確,，但是不能發(fā)現(xiàn)的內(nèi)容。相反,，要考慮一下結(jié)構(gòu)，使用小標題和項目符號,。這種廣告應(yīng)該被清除地分成標簽化的部分，比如一部分在工作職責(zé),，一部分在理想候選人的資格，以及一部分在申請流程上,。

5.小心選擇工作職位

6.用你的招聘廣告作為一個篩選工具

如果你能判斷出不合格的候選人,，你會節(jié)約大量時間,。比如,，如果有一個要求就是候選人正好在這個國家工作，一定要確保這個在招聘廣告中,。比如，如果滿足a,，b，c,，才會考慮申請。

在篩選過程中,，有更少不合格的候選人,，你在第一輪中，就會很少有難以招架的申請資料需要過目,，你也可以處在更好的狀態(tài)來發(fā)現(xiàn)真正的“寶石”,。

7.增加一個非常具體的`指導(dǎo)。

另一個減輕你工作壓力的方法,，特別是如果在尋找一個細節(jié)取向的候選人,，就需要在廣告的某處包括一個非常具體的指導(dǎo),。比如，如果email在主題欄中包括特別的詞或者短語,，你才會看這樣的申請,。

8.都做完了嗎?現(xiàn)在讓別人讀一下這個招聘廣告。

別立刻就把招聘廣告貼出去,，一般情況下，當你得到許可和資金,，去聘用某人，第一件事就是寫一個廣告,，并把他直接弄出來。但是找公司幾個不同的人讀一下是有幫助的,，這樣可以確保這個廣告是清楚的,，也說了你想表達的內(nèi)容,。

理想情況下,，你找到至少一個不久前申請同樣職位的而進來的人看看,。這種方法，你能發(fā)現(xiàn)這個廣告內(nèi)尋找這樣工作的人如何理解,。

9.確保每個人會得到回復(fù)

在你張貼廣告之前，建立一個系統(tǒng),，可以確保每個申請者得到一個回復(fù)。這不必是一個個人性的回復(fù),，如果是個人性的，當然最好,。即便一個感謝他們申請的自動回復(fù)，并說,，如果你想了解他們更多,，會在一定的日期內(nèi)聯(lián)系他們,，這樣整體會比根本沒有回復(fù),，好很多。

為什么你要關(guān)心哪些不知名的求職者的感覺呢?因為你想候選人有對你公司好的體驗,。你永不會知道他們未來會出現(xiàn)在哪里,。

也許讓hr像一個營銷人員去思考招聘有一些挑戰(zhàn)，但是在人才就是生產(chǎn)力的今天,，要招到好的人才,，你不得不這么做。

酒店招聘廣告篇十

本廠隸屬于香港利通服飾有限公司,，是一家生產(chǎn)加工外貿(mào)出口業(yè)務(wù)為主的港資企業(yè)，長年生產(chǎn)夾克,、風(fēng)衣、棉衣等,，經(jīng)整改后換置全新平車，現(xiàn)誠招以下人員：

一,、熟練流水平車工30名,，計件工資，多勞多酬,，獎金另計,。

二,、車位學(xué)徒工20名,，免費培訓(xùn)，計件工資,，有專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),。

三,、整件平車工20名,，工價合理，工資月結(jié),。

四、公司熱忱歡迎其他廠家加盟,，可長年供給訂單，加盟電話： 鄭洪浩,。

本廠秉承人性化管理，配有單間宿舍,，另設(shè)有食堂、水電費全免,，員工工資每月15日發(fā)放，并設(shè)有全勤獎、年終獎,。若因廠家原因停工7天以上(含7天)，每人每天可享受30元的生活補貼,。

(本廣告長期有效) 廠址：宜城市漢江路窯灣農(nóng)貿(mào)市場二樓 香港利通服飾有限公司第二分廠 電話： 鄭洪浩 李文芳

考 勤 福 利

一、考勤

1,、遲到早退：上班打卡10分鐘后為遲到，上班打卡后離崗十分鐘視為早退,，不得代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款代打卡人20元/次,。

2、曠工：如沒有請假不上班,，無論任何理由皆視為曠工，曠工一個班罰款20元，曠工一天罰款100元,。曠工超過三天視為自動離廠,，不予結(jié)算工資。一天打卡為4次,。一次一元，如果一月有三次未打卡,，取消當月打卡獎(如上班時間離廠必須打卡，不打卡離廠者,，一旦發(fā)現(xiàn)取消所有獎項!

3、請假：如有特殊情況不能上班,，須請事假,，請假條交由廠部存檔，以便計算年終獎,。若因特殊情況不能打卡考勤,、請假,，個人應(yīng)提前報予廠部統(tǒng)一安排、存檔,，取消全勤獎、年終獎,，否則按曠工論處。

二,、全勤獎：

設(shè)全勤獎為每人每月450元(含打卡獎),，員工在當月遲到、早退累計不超過三次,，無曠工,、無請假,，可領(lǐng)取當月全勤獎。

三,、年終獎：

凡在本廠工作滿一年,，全年請假未超過六天,，遲到,、早退未超過十二次,，無曠工記錄的員工,，年終另獎本人全年總工資的3%作為年終獎,。 凡在本廠工作不滿一年者，取消你在本廠所拿的一切獎項!

四,、工資發(fā)放：

員工每月15日發(fā)放上月完成的款式工資，如有員工請假兩天以上則個人工資按請假時間推遲發(fā)放,，如因廠方原因停工7天以上(含七天)每人每天補貼30元生活費,。

廠部定 即日宣

招聘歷來都是熱門話題，寫一個招聘廣告語是行政人員的基本功,。不過,，不要以為招聘廣告語只是簡單幾句話,，寫出職業(yè)要求就行了,，事實上，招聘廣告語并非那么簡單,。一條好的招聘廣告語不僅體現(xiàn)著招募公司的特點,，也吸引著招聘者的目光,。...

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讓招聘廣告更吸引人：一定要宣傳自己公司的品牌。一個人選擇工作首先要讓他熱愛上這份工作,，熱愛這個公司，所以宣傳自己的公司品牌及文化對于吸引人才來說同樣重要,。...

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銷售助理責(zé)任：---根據(jù)總公司的指示負責(zé)管理本地的銷售和活動。---收集相關(guān)的信息發(fā)送到總公司,。---發(fā)展同本地媒體和用戶的關(guān)系。要求：---大學(xué)學(xué)歷或以上程度,，英語良好(說與寫的能力),。---具有銷售和營銷的基本理念,，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。...

獵人：我們的目標是,，沒有蛀牙(高露潔)圣騎士：力量祝福送戰(zhàn)士,，補足攻擊和仇恨;智慧祝福送法師，藍多法多能回魔;救助祝福送盜賊,，放心殺怪不ot有多少小強圣騎，送多少光環(huán)祝福(黃金搭檔)薩滿：風(fēng)怒恒久遠,，rp永流傳(戴比爾斯鉆石)小d：人...

招聘保險銷售人員的廣告怎么寫誘人?不寫得誘人一點你會感興趣嗎?不過，也有在保險行業(yè)真的做得很出色的人存在,，所寫的都是真實的,，只是不是普遍的而已，想要從事,，還是看你自己的承受能力。...

酒店招聘廣告篇十一

招聘廣告怎么寫?(附中英范例)

內(nèi)容簡介：招聘廣告怎么寫?人才是企業(yè)的一大競爭戰(zhàn)略,，尋找人才,，招聘廣告最直接有效,。不過，招聘廣告怎么寫倒難倒了不少人,，那么招聘廣告怎么寫，如何設(shè)計招聘廣告語,，如何發(fā)布招聘信息呢?

企業(yè)最缺什么，人才!人才選拔決定的企業(yè)的生產(chǎn)力,。人才競爭的激烈程度，也讓企業(yè)更重視企業(yè)的人才選拔工作,。作為人力資源部門的重要工作，招聘廣告的設(shè)計將影響著它的宣傳效果,。一份優(yōu)秀的招聘廣告要充分顯示出企業(yè)對人才的吸引和企業(yè)自然的魅力。那么招聘廣告要怎么寫才最有效果,，最吸引人呢?

其次,，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的,，主要有：公司名稱,、企業(yè)簡介、崗位名稱,、招聘名額、職位描述,、職位要求、聯(lián)系方式等幾個環(huán)節(jié)組成,。

最后,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫吧：

1,、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。

…… …… 余下全文

酒店招聘廣告篇十二

美*師招聘廣告語怎么寫,？

1,、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對方看后是否能心動。

2,、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么，這點也很關(guān)鍵,。

3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對人才如何重視,、對人才如何培訓(xùn)、對人才如何晉升等關(guān)鍵點突出來,。

4、避免不必要的爭議,，廣告招聘的內(nèi)容不能有對種族、*別,、年齡的偏見。

一般的美*師招聘廣告語

聘美*師,，要求：有親和力善于溝通,，有一定的美*工作經(jīng)驗，1500——2000+提成,，包吃，工作環(huán)境舒適,。

創(chuàng)意的美*師招聘廣告語

1,、伯樂識別千里馬,，xx美*店廣納天下士。

2,、你想飛，就給你一雙翅膀!——xx美*店

3,、您選擇我,，我看中您，xx美*店,。

4、你選擇了我們,，xx美*店給你更好的選擇。

5,、天生有才，xx美*店有道,。

6,、成功需要朋友，xx美*店和您真心交朋友,。

7、xx美*店：你的舞臺,，你的精*