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2023年再婚二胎政策的條件(模板3篇)

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2023年再婚二胎政策的條件(模板3篇)
時(shí)間:2023-04-04 11:59:07     小編:zdfb

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧,。

再婚二胎政策的條件篇一

我叫________,,出生于1978年5月29日,我愛人叫________,,出生于1982年9月1日,,家住寶臺鎮(zhèn)協(xié)議村6組,我們屬農(nóng)業(yè)人口,。

我們于20___年10月11日在雁江區(qū)民政局結(jié)婚,,于20___年9月14日生育一男,取名___,,屬合法生育一孩,,現(xiàn)年6歲,屬獨(dú)生子女,。我父親叫___,,母親___,我父母現(xiàn)只有我一個(gè)獨(dú)子,;我爺爺___,,奶奶只生育了我父親一個(gè)獨(dú)子。

我們屬兩代獨(dú)生子,,根據(jù)《四川省人口計(jì)劃生育條例》第十四條第八款之規(guī)定:農(nóng)村人口中夫妻一方兩代以上都是獨(dú)生子女的,,可以申請?jiān)偕粋€(gè)孩子。我們符合此條件,,特申請?jiān)偕粋€(gè)孩子,。望上級計(jì)生部門批準(zhǔn)為謝謝謝!

申請人(夫妻雙方簽章):

____年____月____日

再婚二胎政策的條件篇二

申請人:姓名,,個(gè)人介紹

申請事項(xiàng):

申請農(nóng)村宅基地以新建住房,。

(一)申請人現(xiàn)住的房屋,還是以前父母建的簡陋瓦房,,至今己近50年,,雖經(jīng)過多次整修,但破損處仍然較多,,修修補(bǔ)補(bǔ)既難解決漏雨漏風(fēng)問題,,也影響房屋外觀,,因而建新房非常有必要。

(二)我現(xiàn)居住的房屋一共五間,,90多平方米,,由我兄弟兩家和我父母共計(jì)三家共同居住。我們兄弟都已成家,,兩家共用人數(shù)已經(jīng)達(dá)到14人,,人均住房面積僅有5平方米左右,現(xiàn)在的房屋根本就住不下,,為了改善現(xiàn)有的住房狀況,,必須建新房。

(三)這些年來,,黨的政策越來越好,,我們農(nóng)民的收入也一年比一年增加。我通過多年的辛勤勞動,,不斷積攢,,已基本上攢夠了建新房(建成磚混水泥房)的費(fèi)用。只要上級一批準(zhǔn),,我就能馬上動工,。

農(nóng)村宅基地是僅限本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部符合規(guī)定的成員,按照法律法規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受使用,,用于建造自己居住房屋的農(nóng)村土地,。農(nóng)民對宅基地只有使用權(quán),土地則屬于農(nóng)民集體所有,。

根據(jù)我國《物權(quán)法》和《最高人民法院在司法實(shí)踐的指導(dǎo)》規(guī)定,,我國農(nóng)村宅基地的買賣是被允許的,但又有諸多的限制條件,。具體的買賣效力如下:

1,、宅基地使用權(quán)不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓,有下列轉(zhuǎn)讓情況之一,,應(yīng)認(rèn)定無效:

(1)城鎮(zhèn)居民購買;

(2)法人或其他組織購買;

(3)轉(zhuǎn)讓人未經(jīng)集體組織批準(zhǔn);

(4)向集體組織成員以外的人轉(zhuǎn)讓;

(5)受讓人已有住房,,不符合宅基地分配條件。

2,、宅基地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓必須同時(shí)具備以下條件:

(1)轉(zhuǎn)讓人擁有二處以上的農(nóng)村住房(含宅基地);

(2)同一集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部成員轉(zhuǎn)讓;

(3)受讓人沒有住房和宅基地,,符合宅基地使用權(quán)分配條件;

(4)轉(zhuǎn)讓行為征得集體組織同意;

(5)宅基地使用權(quán)不得單獨(dú)轉(zhuǎn)讓,地隨房一并轉(zhuǎn)讓,。

農(nóng)村宅基地不能繼承,。依據(jù)我國法律規(guī)定,宅基地的所有權(quán)和使用權(quán)是分離的,,宅基地的所有權(quán)屬于集體,,使用權(quán)屬于房屋所有人,,農(nóng)村村民的宅基地使用權(quán)是基于“村民”的特定身份取得,村民只有宅基地使用權(quán),,不能隨意對宅基地進(jìn)行處置,。所以宅基地不屬于遺產(chǎn),,不能被繼承,。但建造在宅基地上的房屋屬于公民個(gè)人所有,可以繼承,。按照我國法律規(guī)定的“地隨房走”的原則,,公民繼承了房屋,當(dāng)然可以使用房屋所占的宅基地,。所以你不能單獨(dú)繼承你父親的宅基地,,但你可以繼承你父親的房屋并且繼續(xù)使用這塊宅基地,并且應(yīng)當(dāng)根據(jù)《土地管理法實(shí)施條例》第六條“因依法轉(zhuǎn)讓地上建筑物,、構(gòu)筑物等附著物而導(dǎo)致土地使用權(quán)轉(zhuǎn)移的,,必須向土地所在地的縣級以上人民政府土地行政主管部門提出土地變更登記申請,由原土地登記機(jī)關(guān)依法進(jìn)行土地所有權(quán),、使用權(quán)變更登記”的規(guī)定,,向甲村所在的縣級以上人民政府土地行政主管部門提出土地變更登記申請,由原土地登記機(jī)關(guān)依法進(jìn)行宅基地使用權(quán)變更登記,。這是你繼承父親房屋的結(jié)果,,而不是說能單獨(dú)繼承父親的宅基地。

需要指出的是,,將來繼承的房屋滅失后,,你就不能進(jìn)行重建或者以其他方式繼續(xù)使用這塊宅基地了。

我國《繼承法》第三條規(guī)定:“遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn),?!钡鶕?jù)我國現(xiàn)行法律,基于身份關(guān)系,,無償從村集體經(jīng)濟(jì)組織獲得的宅基地使用權(quán),,應(yīng)作為一種特殊物權(quán)。因此,,農(nóng)村宅基地不能作為一般“財(cái)產(chǎn)”進(jìn)行繼承,。另外,農(nóng)村宅基地使用權(quán)與農(nóng)民個(gè)人的集體組織成員資格緊密相關(guān),,必須因具有農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格而取得,,具有很強(qiáng)的人身依附性。

申請人:xxx

20xx年xx月xx日

再婚二胎政策的條件篇三

需要明確的是,,符合二胎政策的女職工,,在生二胎期間能享受到的待遇與生一胎的待遇是一樣的,。

中國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,不得在女職工懷孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了準(zhǔn)媽媽的產(chǎn)假是帶薪休假,,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定,。

已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的,,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。

對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動,。

每個(gè)工作日內(nèi)哺乳時(shí)間工資應(yīng)該照發(fā),。哺乳(含人工喂養(yǎng))不滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間;多胞胎生育的,,每多一個(gè)嬰兒,,哺乳時(shí)間增加1小時(shí)。女職工哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返時(shí)間,,算作勞動時(shí)間,,并扣減相應(yīng)的工作量。

中國很多省市地區(qū)都規(guī)定了單位必須為女職工繳納生育保險(xiǎn)(職工個(gè)人不需繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)),。

如果你所在單位為女職工繳納了生育保險(xiǎn),,那么你的產(chǎn)假工資表現(xiàn)為生育津貼。生育津貼的數(shù)額取決于你所在地區(qū)的生育保險(xiǎn)政策和單位按照規(guī)定確定的您本人的社保繳費(fèi)基數(shù),。女職工生育后,,可以去相應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼,這部分的福利的作用也相當(dāng)于產(chǎn)假工資,,只是為一次性領(lǐng)取,。

《勞動法》的規(guī)定,女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)以情形之一解除勞動合同:

(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

勞動合同或者聘用合同期滿而孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期未滿的,勞動合同或者聘用合同應(yīng)當(dāng)順延至孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期滿。

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