現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

工作崗位聘用合同 崗位聘用合同書(shū)篇一

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)_______

身份證號(hào)碼：_______

甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員,，就聘用事宜，雙方本著真誠(chéng)合作,，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1、聘用期從____年____月____日至____年____月____日,，期限為1年,，試用期3個(gè)月。

2,、指定銷售區(qū)域?yàn)開(kāi)___省____市____縣(區(qū)),。

1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表,。

2,、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷模式、技巧,，提供整套營(yíng)銷方案,，并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行,，可以完成銷售指標(biāo)。

1,、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售,。

2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,，認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,，但不得與甲方利益發(fā)生沖突,。

3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐?市場(chǎng)信息,，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

4、如乙方個(gè)人資料有任何更改,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān),。

1,、為配合乙方順利開(kāi)展銷售工作，甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù),，三個(gè)月內(nèi),，若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行，或者沒(méi)有完成銷售量,，甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán),。

2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價(jià)格計(jì)算)為_(kāi)___元,，中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi),。

1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請(qǐng)表》,，甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù),，劃定營(yíng)銷區(qū)域。

2,、乙方按指定的____%批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨,，每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績(jī),，到量給予返利,、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇，詳細(xì)政策見(jiàn)附件2。

3,、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià),、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi),、市內(nèi)運(yùn)費(fèi),、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi),。

4,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方____%傭金,。

5,、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售，特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施,。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象,，提成比率另行商定。

1,、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,，每單生意結(jié)束，由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng),，以款到帳為準(zhǔn),，支付乙方提成。

2,、每個(gè)年度末,，按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。

1,、甲,、乙雙方確定合作關(guān)系，為確保雙方利益,，乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付300.00元押金費(fèi)，甲方在收具后向乙方提供價(jià)值1000.00元以上的樣品,、業(yè)務(wù)所需的名片,、證書(shū)、資料均由甲方配備,。

2,、為樹(shù)立甲方信譽(yù)度，同時(shí)方便乙方自由選擇,，甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇：

a,、直接匯入指定銀行帳戶;

b、可通過(guò)淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;

c,、貨到付款：可與快遞公司達(dá)成協(xié)議,，甲方貨到,，由快遞公司代收費(fèi)用，中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi)),，由乙方支付,。

3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售,。

4,、禮貌待人，儀表端莊,，遵守法律法規(guī),，持證上崗。

5,、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密,。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任,。

6、乙方不得利用甲方名義,，從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,，否則造成損失乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)追究責(zé)任,。

1,、乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量，和/或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷方案,，甲方有權(quán)提前解除協(xié)議,。

2、乙方中途要求解除協(xié)議,，需提前七天向甲方提出,，完成清算程序后才能終止本合同。以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,。本協(xié)議有效期為一年，期滿前一個(gè)月續(xù)簽,。本協(xié)議一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效,，并具有同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：_______

乙方(簽字蓋章)：_______

簽約日期：____年____月____日

工作崗位聘用合同 崗位聘用合同書(shū)篇二

甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______

法人代表：_______身份證號(hào)：_______

聯(lián)系方式：_______聯(lián)系方式：_______

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，雙方本著平等、自愿和互惠原則,，通過(guò)充分協(xié)商,，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無(wú)勞動(dòng)聘用關(guān)系,。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范,。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé),。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排,。

3乙方薪金及福利待遇

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整(50000萬(wàn)元),。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn)?？?jī)效工資年底一次性付清,。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1乙方工作每周休息二天;乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國(guó)慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的`工作制，不需要另行約談,。

5本合同的變更、解除,、終止

5.1本合同的變更(含補(bǔ)充)可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后生效。

5.2乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以立即解除本合同,。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2營(yíng)私舞弊,、嚴(yán)重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同,。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過(guò)發(fā)放時(shí)間三個(gè)月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4本合同到期,，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除,。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______法人代表：_______

合同日期：20_______年3月26日

工作崗位聘用合同 崗位聘用合同書(shū)篇三

甲方：通遼市連成藥業(yè)有限公司(用工單位)

代表人：李東

乙方：(勞動(dòng)者)

身份證號(hào)碼：_______

住址：_______

聯(lián)系電話：_______

為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)成本,，提高工作效率及服務(wù)質(zhì)量,，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商,，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠(chéng)合作的共同愿望,，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：

甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,，具體工作如下：

1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。

2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況,，合理調(diào)整資金,，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況,，資金動(dòng)態(tài),，對(duì)營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料進(jìn)行分析，提出建議,，定期向總經(jīng)理報(bào)告,。

4.組織各部門編制收支計(jì)劃,，編制公司的月、季,、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃,，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。

5.嚴(yán)格化財(cái)務(wù)管理,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記,、核對(duì),、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用,，保證資產(chǎn)來(lái)源,。

7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù),。

8.加強(qiáng)內(nèi)控制度,，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督,。

9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理;各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理,，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理;總分類賬、日記賬等賬簿處理;財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào),。

10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù);所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù);資金預(yù)算業(yè)務(wù);財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理,。

11.會(huì)計(jì)意見(jiàn)反饋及督促;對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)工商,、銀行,、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息,，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作,。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

協(xié)議期限共_______年,。自20_______年_______月_______日起至20_______年_______月_______日止,。試用期為一個(gè)月，自20_______年_______月_______日起至20_______年_______月_______日止,。

1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資,。試用期元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間,，試用期內(nèi)無(wú)休息日,，試用期內(nèi)無(wú)請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意,，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行),。

2.試用期過(guò)后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表,，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分),，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),。工作滿兩年的從第三年開(kāi)始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān),，甲方20%，乙方8%,，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)),。

3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元±(提成工資)±(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)

工資結(jié)構(gòu)=基本工資±崗位工資±職稱工資±績(jī)效工資±(獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款)

績(jī)效工資=滿勤工資±管理工資±效率工資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±保密工資±提成獎(jiǎng)勵(lì)±(獎(jiǎng)勵(lì),、或扣罰款)

(1)基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)

(2)崗位工資：1200.00(財(cái)務(wù)總監(jiān),，副總經(jīng)理職務(wù),，工作內(nèi)容共12條，每條10分,，滿分發(fā)放全額崗位工資,，未做或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)

(3)職稱工資：500.00(會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師)

(4)績(jī)效工資：

<1>滿勤工資：100元(每周休息時(shí)間為一天,，休息時(shí)間選在周六或周日,，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無(wú)此工資)。

<5>管理工資4：100元(對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證,、會(huì)計(jì)賬簿,、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告,、財(cái)務(wù)相關(guān)合同,、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料,。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則,，出現(xiàn)混亂和丟失的無(wú)此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任),。

<9>.效率工資2：100元(每月初5日前,，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表,、費(fèi)用分類報(bào)表,、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào),，延誤的無(wú)此工資)。

<12>.保密工資：100元(堅(jiān)守職業(yè)道德,，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度,、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控,，做到不對(duì)外泄漏)

<13>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：(按企業(yè)每月制定指標(biāo),，完成或超額完成的相關(guān)提成)。

(一)甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資,，逾期3天無(wú)故不支付,，則按每天2%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度,。

(三)在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的,，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí),、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作,。

(四)乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議,，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整,。

(五)試用期滿后,，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明(公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情),，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。

1,、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗,，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

2,、乙方必須保證按時(shí)正常的工作,，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資,，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金,。

3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定,、委托變更,、中止、解除和提前終止需雙方書(shū)面確認(rèn),。如任何一方違約,，違約方須支付違約金10000.00元(簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)),。

1,、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效,。甲留存一份,，檔案留存一份(備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱,，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決,，甲方無(wú)權(quán)干涉),。均具有同等法律效力。

2,、本協(xié)議中未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議,。

3,、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院

(備注：本協(xié)議共五頁(yè)，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性,、每頁(yè)的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋)

甲方(蓋章)：_______乙方(簽字,、按指紋)：_______

代表人(簽字、按指紋)：_______年_______月_______日

_______年_______月_______日

工作崗位聘用合同 崗位聘用合同書(shū)篇四

甲方：______

乙方：______居民身份證號(hào)碼：______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

合同有效期：自20______年9月13日起至20______年8月12日止。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂主管會(huì)計(jì)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘用合同。

乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí),，每周的工作時(shí)間為周一至周五,。雙休日和國(guó)家法定節(jié)假日不上班,，若甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班,，甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。甲方根據(jù)國(guó)家,、單位有關(guān)規(guī)定,，可以調(diào)整乙方的工資。

乙方要嚴(yán)格遵守甲方的上下班制度和考勤制度,，請(qǐng)假或缺勤甲方按公司制度執(zhí)行,。

甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

根據(jù)國(guó)家,、單位有關(guān)規(guī)定,，甲方按每月1000元人民幣的基本工資、600元人民幣的崗位工資和300元人民幣的滿勤獎(jiǎng)金支付乙方,，甲方每月按月發(fā)放,。

甲方根據(jù)公司效益及乙方自身工作狀況酌情考慮乙方的福利和獎(jiǎng)金。

根據(jù)乙方要求和乙方實(shí)際自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,，甲方按月向乙方支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助600元人民幣,。

乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制度規(guī)定，對(duì)在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),，并保證不利用這些信息與甲方競(jìng)爭(zhēng),。

甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù),、市場(chǎng)推廣或財(cái)務(wù)的信息和資料,；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù),、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

乙方向甲方交納崗位保證金貳萬(wàn)元整,，甲方按同期銀行貸款利率支付乙方交納的保證金占用費(fèi),，合同終止或解除時(shí)退還給乙方。

訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的',，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方因患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

甲乙雙方解除聘用合同的，乙方應(yīng)做好交接工作,，并移交所領(lǐng)用甲方物品等財(cái)產(chǎn),。同時(shí)甲方應(yīng)結(jié)清欠發(fā)乙方的工資。

本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可以委托第三方調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______乙方：______

法定代表人或代理人：______

______年______月______日

工作崗位聘用合同 崗位聘用合同書(shū)篇五

甲方(聘用單位)_______

乙方(受聘人員),，性別______,，出生日期_______年_______月

根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，共同信守。

本合同期限類型為有固定期限聘用合同,。自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘用崗位工作,。

2,、乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),。

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)章和公司能力允許的前提下,，為乙方提供必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1,、在崗位聘用期內(nèi),，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

2,、崗位工資按月發(fā)放,，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成,。

3,、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金,。

1,、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的.各項(xiàng)管理制度。

2、服從工作安排,，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度,。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益,，克盡職守。

1,、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核,。

2、崗位聘用期內(nèi),，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié),。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定,。

4,、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

5,、每_____年(月)考評(píng)一次,。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1,、聘用考核為不合格的受聘人員,。

2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期,。

3,、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的,，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資,。

4,、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的,，視情況扣除崗位工資,，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

1,、本合同期限屆滿后,，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作,。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,，同等情況下優(yōu)先考慮乙方,。

2、本合同終止后,，需續(xù)聘合同的,，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金,。

乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露,、私自謀利,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失。

《崗位聘用合同書(shū)》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)_______乙方(簽章)_______

簽約地點(diǎn)：_______

簽約時(shí)間：_______年_______月_______日