總結(jié)是寫給人看的，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

職業(yè)病防治法培訓(xùn)總結(jié)評價篇一

(一),、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動

1,、《職業(yè)病防治法》經(jīng)常性宣貫活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作,，積極向企業(yè)負責(zé)人宣傳職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé),，至6月19日止已對46家企業(yè)負責(zé)人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本,。同時積極向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識,，宣傳法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份,，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用,。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份,，同時每期監(jiān)督信息均向勞動,、安監(jiān)、工會,、經(jīng)委,、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關(guān)部門的支持,，從反饋的信息看,，達到了較好的宣傳效果,。

2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關(guān)于開展xx年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求,，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深入開展了《職業(yè)病防治法》宣傳活動,。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合開展了以“保護勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣傳周活動,。3家單位在涪陵區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣傳站,，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條,、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅,，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份,，并設(shè)置了職業(yè)健康咨詢臺,、投訴臺，接受咨詢?nèi)藬?shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局,、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所,，區(qū)疾病預(yù)防控制中心的領(lǐng)導(dǎo)參加了本次宣傳周活動。

在宣傳周期間,，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司,、重慶煙草工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯(lián)變壓器有限公司,、中化涪陵化工股份有限公司,、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進行了廣泛深入的宣傳。共設(shè)置宣傳站7個,，掛宣傳橫幅32條,，張貼宣傳畫500余幅，展板26張,，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單,、手冊1萬5千余份,，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識,?；顒又芙Y(jié)束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。

(二),、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督,、監(jiān)測工作

1,、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)常性監(jiān)督工作

今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進一步加強對職業(yè)病危害因素的治理,，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”,，并應(yīng)認真組織勞動者進行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止,，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查,，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現(xiàn)企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠,，特別我區(qū)造船行業(yè),，其職業(yè)病防護設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣,，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患,。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立,、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等,。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為,，檢查發(fā)現(xiàn)共有32家企業(yè)存在著違法行為,，對其中12家進行了警告并責(zé)令其限期改正，對7家進行了罰款處罰,，共處罰金19500元,，現(xiàn)已全部結(jié)案。

2,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè),，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止,，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測,，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲,、苯,、甲苯、二甲苯,、氨,、氟化氫、磷化氫,、高溫等,。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個,、合格率53.98%,。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學(xué)評價報告,，通過監(jiān)測發(fā)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強,。

(三),、xx年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點,，對不按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查的單位限期整改,，愈期不改正者堅決予以行政處罰。至xx年6月19日止,，共有28家企業(yè)進行了職業(yè)健康檢查,，檢查人數(shù)800余人。

1,、堅持原則,，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責(zé)任較重,，行政處罰起點較高,，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形

形成強大的社會輿論氛圍,，其具體實施處罰存在著一定難度,。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時,，和諧執(zhí)法,，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀，酌情處罰,，既達到處罰教育的目的,，又使工作得以順利開展。

2,、堅持“宣傳先行,，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式,，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念,，堅持宣傳教育為主,，處罰為輔的方針,，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓,，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段,。

3,、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段,，其執(zhí)法工作應(yīng)循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日,，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調(diào)的客觀困難,，如企業(yè)經(jīng)濟困難,、工人流動性大等等，即不能因此而遷就,、松懈執(zhí)法工作,。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的`僅有3人,，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家,，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位,，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平,，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量使用臨時工,、農(nóng)民工,，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度,，因此,，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經(jīng)濟相對落后,，政府對重點企業(yè),、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調(diào)維護發(fā)展環(huán)境,，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度,。

今后我們?nèi)詫⒗^續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位,、特別是煤炭,、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率,，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階,。

職業(yè)病防治法培訓(xùn)總結(jié)評價篇二

一、“本法所稱職業(yè)病,，是指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害因素而引起的疾病?！?/p>

新修訂的職業(yè)病定義包含的用人單位更全面,，涉及的職業(yè)危害因素更廣泛。

二,、“職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主,、防治結(jié)合的方針,，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管,、行業(yè)自律,、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理,、綜合治理,。”

新修訂的職業(yè)病防治方針的解析包含了建立用人單位負責(zé),、行政機關(guān)監(jiān)管,、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制,，內(nèi)容更豐富和具體,。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門也由衛(wèi)生1個變成了衛(wèi)生、安監(jiān),、勞動保障3個部門,。

三、“用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé),?！?/p>

增加了這一條款更加強調(diào)了用人單位的主體法律責(zé)任，有利于職業(yè)病防治工作的落實,。

四,、“國家鼓勵和支持研制、開發(fā),、推廣,、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備,、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究,，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平,；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝,、設(shè)備,、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù),、工藝,、設(shè)備、材料。

“國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè),?！?/p>

新修訂的第八條，在鼓勵用人單位完善和提高職業(yè)病科學(xué)防治水平的同時,，提出了鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)的建設(shè)，有利于職業(yè)病患者的醫(yī)療和康復(fù),。

五,、“醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省,、自治區(qū),、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省,、自治區(qū),、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。

承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,；

（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,；

（三）具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備,；

（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度,。

“承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求?！?/p>

新修訂的這一條款明確了職業(yè)病診斷機構(gòu)建設(shè)范圍,，更加強調(diào)了勞動者申請職業(yè)病診斷的權(quán)力（不得拒絕）。

六,、“勞動者可以在用人單位所在地,、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷?！?/p>

新修訂的這一條款擴大了勞動者選擇申請職業(yè)病診斷機構(gòu)的范圍,，給勞動者帶來便利。但要避免出現(xiàn)重復(fù)診斷問題,。

七,、“沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病,?！?/p>

新修訂的這一條款強調(diào)沒有證據(jù)否定必然聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病，更加傾向于保護勞動者的權(quán)益,。

八,、“用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料,；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料,；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料,。

“職業(yè)病診斷,、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查,，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出,，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕,、阻撓,。”

新修訂的這一條款明確了用人單位,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門,、勞動者和有關(guān)機構(gòu)在職業(yè)病診斷過程中的義務(wù)，特別強調(diào)了職業(yè)病診斷,、鑒定機構(gòu)現(xiàn)場調(diào)查的權(quán)力,，有利于勞動者的職業(yè)病診斷。

九,、“職業(yè)病診斷,、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的,，診斷,、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史,、職業(yè)病危害接觸史,，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等,，作出職業(yè)病診斷,、鑒定結(jié)論。

“職業(yè)病診斷,、鑒定過程中,，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時,，當(dāng)事人對勞動關(guān)系,、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的,，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁,；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理,，并在三十日內(nèi)作出裁決。

“用人單位對仲裁裁決不服的,，可以在職業(yè)病診斷,、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間,，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付,。”

新修訂的這三條款解決了長期困擾勞動者申請職業(yè)病診斷的勞動關(guān)系即職業(yè)史問題,，特別是勞動人事爭議仲裁的明確有利于勞動者權(quán)益的保護,。

十、“用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇,。”

“勞動者被診斷患有職業(yè)病,，但用人單位沒有依法參加工傷保險的,，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)?！?/p>

“用人單位在發(fā)生分立,、合并、解散,、破產(chǎn)等情形時,，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人,?！?/p>

“用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助,。

新修訂的這四條款對勞動者被診斷職業(yè)病的權(quán)益保護更加明確,、具體，特別是用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人由地方人民政府民政部門提供醫(yī)療和生活救助,，更加體現(xiàn)了以人為本的和諧社會理念,。