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職業(yè)病防治知識培訓(xùn)心得 職業(yè)病防治培訓(xùn)ppt篇一

近年來，通過采取宣傳教育,，加強(qiáng)對作業(yè)場所的監(jiān)督監(jiān)測等措施,，有效地保障了勞動者的健康，維護(hù)了職工的權(quán)益,。我們的做法主要有以下幾點(diǎn)：

縣政府成立了由分管副縣長任組長,，衛(wèi)生局長、政府督查室主任任副組長,，總工會,、衛(wèi)生局、勞動和社會保障局,、安監(jiān)局分管副職為成員的縣職業(yè)病防治工作領(lǐng)導(dǎo)組,，形成了政府主抓、以衛(wèi)生部門為主體,，相關(guān)部門密切配合的組織領(lǐng)導(dǎo)體系,。

組織召開了職業(yè)防治工作會議，傳達(dá)了省,、市文件精神,，在全縣范圍內(nèi)安排開展了職業(yè)病防治工作大檢查，并根據(jù)我縣實(shí)際,，制定下發(fā)了《全縣職業(yè)病防治工作檢查實(shí)施方案》,，明確了檢查范圍、內(nèi)容,，對責(zé)任單位進(jìn)行了分工,，落實(shí)了責(zé)任，為加強(qiáng)全縣的職業(yè)病防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

充分利用電視,、廣播,、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識,，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律,、法規(guī)的宣傳。

相關(guān)部門深入重點(diǎn)企業(yè)向經(jīng)營者及一線工人采取發(fā)放宣傳材料,、咨詢等形式,，就職業(yè)病防治、防范等內(nèi)容進(jìn)行了宣傳教育,。通過宣傳活動,，提高了人們對職業(yè)病防治工作重要性的認(rèn)識，為開展職業(yè)病防治工作創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境和工作環(huán)境,。

同時(shí)對企業(yè)法人及職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員,、衛(wèi)生監(jiān)督人員和技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，督促企業(yè)對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),，使企業(yè)法人及其職業(yè)衛(wèi)生專兼職管理人員提高職業(yè)病防治責(zé)任和法治意識,，做到知法、懂法,、守法和用法,，使職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員適應(yīng)職業(yè)病防治需要，掌握技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，提高技術(shù)水平；使勞動者懂得職業(yè)病防治中權(quán)益,，掌握職業(yè)病防治知識,。

組織有關(guān)部門對全縣部分企業(yè)職業(yè)病危害基本情況進(jìn)行了調(diào)查建檔，對企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，主要檢查包括作業(yè)場所安全設(shè)施落實(shí)情況,、勞動者健康監(jiān)護(hù)、企業(yè)勞動合同簽訂情況,，以及企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),、職業(yè)病人申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和待遇支付情況,。

從這一階段時(shí)間檢查情況來看,，我縣的大部分企業(yè)能夠落實(shí)職業(yè)病防治措施，例如福潤食品,、馳野紡織,、雙馬面粉、金鑫面粉、中石油等企業(yè)能按照標(biāo)準(zhǔn)配備了防護(hù)設(shè)備,，車間有衛(wèi)生安全防護(hù)等措施,，有防護(hù)器具并能做到定期維護(hù)和保養(yǎng)，能督促職工正確配帶使用,，企業(yè)職工能定期進(jìn)行體檢,，保證了企業(yè)員工身體健康，做到有健康證上崗,。企業(yè)能夠與職工正確簽訂用人合同,，企業(yè)及時(shí)為職工參加工傷保險(xiǎn)，全縣企業(yè)按時(shí)落實(shí)到位工資待遇,，確保職工人身安全,，增強(qiáng)了職業(yè)病防治意識,。

目前已對檢查不符合標(biāo)準(zhǔn),，沒有防護(hù)措施、沒有簽訂勞動合同的企業(yè)進(jìn)行了整改,，下發(fā)整改指令3份,，檢查記錄5份。目前,，全縣沒有發(fā)生一起職業(yè)危害事故,。

雖然我們對職業(yè)病防治工作采取了一定的措施，做了一些工作,，取得了一些成績,，但與上級的要求相比，與工作實(shí)際要求相比,，還存在許多薄弱和不足之處,。一是部分企業(yè)對職業(yè)病危害認(rèn)識嚴(yán)重不足，法律意識淡薄,、漠視職業(yè)病防治,。二是我縣企業(yè)較小，工人流動性強(qiáng),，伸縮性大,，淡旺季明顯，企業(yè)認(rèn)識不到位,。三是工業(yè)基礎(chǔ)弱,，工藝裝備不良，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理相對滯后,，近年農(nóng)業(yè)人口向縣城轉(zhuǎn)移,，企業(yè)大量雇用農(nóng)民工,、臨時(shí)工，職工安全與衛(wèi)生意識不夠強(qiáng),。四是對企業(yè)監(jiān)測有待加強(qiáng),。五是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進(jìn)一步完善。

這些問題和不足,，我們將進(jìn)一步加大工作力度,，高度重視，切實(shí)加以解決,。

在下一步的工作中,，我們將以這次檢查為契機(jī)，對存在的問題,，認(rèn)真采取措施,，加以解決。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，增強(qiáng)責(zé)任,。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對職業(yè)病防治工作中存在的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真地分析、研究和解決,，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，盡快建立完善職業(yè)病防治體系。

二是加強(qiáng)宣傳教育,，強(qiáng)化職業(yè)安全意識,。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳。

有計(jì)劃地組織用人單位負(fù)責(zé)人開展《職業(yè)病防治法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn)及防治知識培訓(xùn)班，強(qiáng)化職業(yè)安全意識,，讓企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。充分利用媒體,、企業(yè)宣傳等多種形式,，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護(hù)能力。

三是開展職業(yè)病防治工作專項(xiàng)治理,。針對企業(yè)數(shù)量多,、規(guī)模小、分布散,、設(shè)備簡陋,、難于監(jiān)督管理等特點(diǎn),。

采取“摸情況、抓典型,、促整改,、抓落實(shí)”的方法，切實(shí)將我縣企業(yè)職業(yè)病防治工作落到實(shí)處,。強(qiáng)化各部門的工作職責(zé),，整合監(jiān)管力量，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用,，強(qiáng)化行業(yè)自律,。

加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，突出重點(diǎn),，及時(shí)整改,，對職業(yè)病危害嚴(yán)重且屢教不改的用人單位依法嚴(yán)肅查處。

職業(yè)病防治工作是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,，我們深感責(zé)任重大,，今后將進(jìn)一步加大工作力度，堅(jiān)持預(yù)防為主,、防治結(jié)合的方針,，采取有力措施，在預(yù)防,、控制和消除職業(yè)病危害,，防治職。

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職業(yè)病防治知識培訓(xùn)心得 職業(yè)病防治培訓(xùn)ppt篇二

什么是職業(yè)病?職業(yè)病是指企業(yè),、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病,。多年前，一起“開胸驗(yàn)肺”事件,，引起了廣大人民群眾,，特別是一線作業(yè)人員的關(guān)注與審視，但是當(dāng)輿論的熱情降溫后,，職業(yè)病防治與保障等問題也隨之冷卻,。

事件雖然降溫，但職業(yè)病防治問題依舊存在,，究其主要原因有：

1,、作業(yè)員工意識薄弱。很多員工在作業(yè)時(shí),，有意或無意地不進(jìn)行勞動防護(hù)用品的穿戴或穿戴不到位,，使自己暴露在有毒有害場所中,。同時(shí)，不少作業(yè)人員為了“方便”而存僥幸心理,，認(rèn)為自己身體好,，這點(diǎn)對他沒有影響，而心安理得的不穿戴勞動防護(hù)用品,。

2,、作業(yè)環(huán)境條件差。由于在利益的驅(qū)使下,，很多企業(yè)冒險(xiǎn)使用廢舊設(shè)備,，甚至是國家淘汰的設(shè)備，這樣導(dǎo)致能耗高,，有毒有害因素現(xiàn)場濃度大,，對作業(yè)人員的身體傷害極大。同時(shí),，很多企業(yè)未進(jìn)行科學(xué)的安全管理,，規(guī)劃不合理，有毒與無毒未分開,，形成交叉影響,。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理不到位?，F(xiàn)階段,，很多企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理體系基礎(chǔ)差，管理能力不足,，對一線作業(yè)情況監(jiān)管不到位,，同時(shí)，存在部分領(lǐng)導(dǎo)不重視,，職業(yè)衛(wèi)生管理工作推動難度大,，導(dǎo)致職業(yè)衛(wèi)生管理不到位。

4,、考核力度不夠,。很多企業(yè)未形成有效的職業(yè)衛(wèi)生考核制度，或制度執(zhí)行力度低,，流于形式,；同時(shí)，對于職業(yè)衛(wèi)生的管理,，管理者庸、懶,、拖的情況時(shí)有發(fā)生,，對現(xiàn)場不規(guī)范行為“睜一只眼閉一只眼”,。

針對以上問題，“揚(yáng)湯止沸”不如“釜底抽薪”,，從基礎(chǔ)做起,，從一線開始，具體情況如下：

1,、加強(qiáng)員工職業(yè)健康教育,。只有加強(qiáng)對員工進(jìn)行職業(yè)健康教育，才能從根本上提高員工職業(yè)病防治業(yè)務(wù)能力,，提升員工的基本素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

2,、企業(yè)應(yīng)加大對職業(yè)健康的管理,，形成成熟的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，同時(shí),，理論聯(lián)系實(shí)際,，將職業(yè)衛(wèi)生管理體系應(yīng)用到實(shí)際工作中，將工作落到實(shí)處,。

3,、國家監(jiān)督管理部門加大對企業(yè)作業(yè)場所的監(jiān)督管理，對已淘汰的設(shè)備強(qiáng)制執(zhí)行,，對有毒作業(yè),、有害進(jìn)行隔離，從根本上解決職業(yè)健康問題,。

職業(yè)衛(wèi)生管理是可持續(xù)發(fā)展的必要條件,，任何的發(fā)展都不能以犧牲員工的健康為代價(jià)，必須守住這條不可逾越的紅線,。職業(yè)健康工作任重而道遠(yuǎn),，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn),，在以后的工作中,，要進(jìn)一步提升公司職業(yè)衛(wèi)生管理創(chuàng)新能力，依靠科技力量,，加大管理力度,，提高員工職業(yè)衛(wèi)生業(yè)務(wù)能力，為建立和諧健康的企業(yè)管理和文化而努力奮斗,，為員工職業(yè)健康生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

職業(yè)病防治知識培訓(xùn)心得 職業(yè)病防治培訓(xùn)ppt篇三

xx年即將結(jié)束，在即逝的一年里,，__在發(fā)展的道路上又邁進(jìn)一大步,，我作為__的員工,，我也非常欣喜。我是今年七月中旬來公司的,，在公司的計(jì)財(cái)中心擔(dān)任會計(jì)一職,。雖然我加入公司的時(shí)間不長，但我卻深深體會到了__這個(gè)大家庭的溫暖與和睦,。領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和幫助使我在工作能力方面和思想覺悟方面都有了進(jìn)一步的提高,，本年度的工作總結(jié)主要有以下：

我是七月份來到公司工作的，主要負(fù)責(zé)計(jì)財(cái)中心的事務(wù)性工作,，事務(wù)性工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐,，在很短的時(shí)間內(nèi)便熟悉了各項(xiàng)工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),，及時(shí)完成各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)的工作。做為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報(bào)。

（2）協(xié)助同事做好了各類文件的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查找提供了很大方便,。

（3）做好信息_和文檔管理工作。保存好辦公室常用文檔,，做好存檔_,；要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

（4）其他事務(wù)性工作：如打印,、復(fù)印和掃描文件、收發(fā)傳真和快遞,、送取文件。領(lǐng)取辦公用品,。辦公室中一些設(shè)備的報(bào)修等等,。

能夠認(rèn)真貫徹_的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃,，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效益高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1,、把好進(jìn)人用人關(guān),。銀行業(yè)聽著很美，其實(shí)充滿競爭和風(fēng)險(xiǎn),，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的,，現(xiàn)已將培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)人事部門,，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法,、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計(jì)制度,、新會計(jì)科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。

3、在人員緊張的情況下仍要加強(qiáng)崗位練兵,，除了參加明年的技術(shù)比武更為了提高員工的業(yè)務(wù)水平,。

4、勤做員工的思想工作,，關(guān)心鼓勵(lì)員工,，強(qiáng)化員工的心理素質(zhì)。

5,、有計(jì)劃,、有目的地進(jìn)行崗位輪換，培養(yǎng)每一個(gè)員工從單一的操作向混合多能轉(zhuǎn)變,。

職業(yè)病防治知識培訓(xùn)心得 職業(yè)病防治培訓(xùn)ppt篇四

所以,，你能否真誠地問一下自己，你愿意呆在本企業(yè)并為它的發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量嗎?

作為一名服務(wù)者,，你能確認(rèn)不是為了別的理由而是為自己而努力工作,、快樂工作嗎?

作為一個(gè)個(gè)體的人，你認(rèn)為自己的職業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)人生價(jià)值嗎?

如果答案是肯定的那么才值得擁有職業(yè)精神,。如果是不定的,，那么學(xué)得再多也沒有用，試想一個(gè)總是在懷疑,、搖擺不定的人是無法做好任何一件工作的,，因而他的職業(yè)精神也必定不會端正。

我們站務(wù)員的工作是繁忙而又瑣碎的,，這就要求我們既要敬業(yè)又要細(xì)致,，敬業(yè)即要遵章守紀(jì)，堅(jiān)守崗位,，滿足旅客不斷咨詢的需求,；細(xì)致就是嚴(yán)格執(zhí)行每一步工作流程，落實(shí)好一崗雙責(zé),，觀察旅客的潛在需求并給以相應(yīng)的幫助,。當(dāng)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要有勇于擔(dān)責(zé),、積極上前的態(tài)度,，學(xué)會靈活機(jī)動地處理問題，做到盡早解決問題,，避免更大的負(fù)面影響,；當(dāng)過節(jié)、過年客流增大時(shí),，要有奉獻(xiàn)意識,、全站一盤棋的思想,，眾志成城、互幫互助,，保質(zhì)保量完成運(yùn)輸任務(wù),。

因此，我們的工作雖然平凡,，所需要的職業(yè)精神卻一點(diǎn)也不少,，誰擁有的多、執(zhí)行的到位,，就會成為大家的學(xué)習(xí)榜樣,。學(xué)會以正確的職業(yè)精神對待工作，每天努力一點(diǎn)點(diǎn),，我們也會取得長足的進(jìn)步。