演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿題目 員工愛崗敬業(yè)演講稿子篇一

大家好！

今天我能參加這次活動,，深感榮幸,，也很自豪。我演講的題目是：《我驕傲,，我是煙草人,。》

自我參加煙草工作以來,，便深深愛上了愛上了這個行業(yè)和我們這個生機勃勃,，充滿溫暖的集體。在這個集體里我所領(lǐng)略的是領(lǐng)導(dǎo)的超前意識,，創(chuàng)新的管理模式以及對市場的準確把握,，奠定了我們工作成功的基礎(chǔ)，引導(dǎo)了我們事業(yè)的發(fā)展,；同志們的愛崗敬業(yè),，無私奉獻更催開了今天的勝利之花。在這樣的集體里,，我有的只是對工作的熱情,，對事業(yè)的追求。

煙草行業(yè)的工作性質(zhì)是很特殊的,，它有張有弛,，閑時求秩，忙時求序,；閑時練兵,，忙時拼殺。今年的作風紀律建設(shè)活動,，使每一位職工在認真對待自己工作的同時,，都有一種危急感，壓力感,，緊迫感,，在不斷進取的同時，來準確定位自己,，發(fā)展自己,，充實自己，營造出了素質(zhì)更高形象更好的職工隊伍,。充滿了凝聚力與戰(zhàn)斗力,。

我們煙葉科擔負著全縣煙葉的倉貯管理,、等級純化、對外調(diào)拔以及貨款的回攏工作,，我們都始終抱著一種認認真真,，扎扎實實的態(tài)度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞,，從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量，有的煙站小,，貯量少,，如果不及時調(diào)運就會影響正常收購，為了協(xié)調(diào)十七個煙站的順利收購,，他們在貨位有限,，倉貯條件差的現(xiàn)實面前，較盡腦汁,，想盡一切辦法來增大貯存量,，有時白天驗收，晚上加班外調(diào),，來解決倉貯的燃眉之急,。早叫早到，晚叫晚起,，已成了他們的工作準則,，甚至有時要放下正在吃著的飯碗，丟下熟睡的孩子,，可他們從來沒有因為私事而影響煙葉的調(diào)運,，幾個月下來，十幾萬擔煙葉在他們那兒進進了出,，他們的工作量我們是可想而知的,，可他們總是忙而有序，心細如微,，對此他們從來不叫苦,，不喊累。生產(chǎn)骨干更是以身作則,，每天穿梭在兩個生產(chǎn)車間,，不時地進行著等級指導(dǎo)，生怕利益受到損失,，誰也說不清他們每天要跑上多少路程,，可他們總是任勞任怨，盡自己最大努力地使煙葉等級純度達到更高,；后勤人員為了能使煙葉順利調(diào)出,，總是夜里加班加點,，后期，也就進入了天寒地凍的季節(jié),，只要一個調(diào)煙的電話過去,，他們馬上會離開熱乎乎的被窩，迅速趕到自己的崗位,。業(yè)務(wù)員們更是沒有說的,，舍小家顧大家已成為他們的的家長便飯，特別是黃小林同志,，去年父親重病住院,，家里還有年少的孩子，當時他正在新鄭出差,，一個電話打去,，他心急如焚，理應(yīng)回家照看,，可晚上正是他和煙廠談判的最好時機,，如果這一走可能會影響幾萬擔煙葉的調(diào)拔計劃，面對公司的利益,，他硬是帶著對父親的愧疚,，含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子，同志們,，我們可以想象當時妻子的那種期盼,、那種渴望是多么需要他能在身邊幫上一把呀。做為人子,，作為人夫,，作為人父的他或許是不稱職的，但做為一名煙草人,，他是無愧于心的,。還有張朋朋同志，近臨過年了,，別人都在家準備年貨,，可他卻為了讓煙葉及時上站，身患心臟病的他,，仍然奔波在火車站的貨運市場,，幾個晝夜下來，眼睛紅了,，身體累了,，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻說：“只要貨能按時起運,，這個大包瞌的也值了......

當然,，我們在座的每一位職工也都在不同的崗位上默默地奉獻著,，為自己熱愛的煙草事業(yè)燃燒著自己的激情。俗話說：”團結(jié)就是力量,，”團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力,，團結(jié)才能出好的成績，這話一點都不錯,，我們就是靠這種愛崗敬業(yè),，團結(jié)向上的精神，使我們的煙草事業(yè)在經(jīng)濟浪潮的今天立于不敗之地的,。

雷鋒同志曾經(jīng)說過：“如果你是一滴水,，你是否滋潤了一片土地，如果你是一縷陽光,，你是否照亮了一片黑暗”。他們就是這樣的一滴水,，這樣的一縷陽光,，在煙草行業(yè)中演繹著自己的人生，在平凡的崗位上成就了非凡的業(yè)績,，這樣的集體,，這樣的人，這樣的精神,，每天都在凈化著我的靈魂,，陶冶著我的情操，激勵著我的斗志,，從他們身上我看到了煙草行業(yè)的希望,，我為自己能夠工作在這樣的集體里而自豪，為自己是一名煙草人而驕傲?。,。?/p>

員工愛崗敬業(yè)演講稿題目 員工愛崗敬業(yè)演講稿子篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家下午好!

今天,，很榮幸能站在這里做表態(tài)發(fā)言，我感到無比的激動和自豪,。成績的取得離不開酒店領(lǐng)導(dǎo)平時在工作上的循循教導(dǎo)與生活上的倍加關(guān)懷,，離不開同事們在工作中的密切配合，借此機會我向給予我工作肯定的酒店領(lǐng)導(dǎo)及一直以來關(guān)心,、支持和幫助我工作的同事表示由衷的感謝!

三年前,，我?guī)е荒樀膶W(xué)生氣，懷揣著滿腹的理論走進了紅樓這個大家庭,，走上了微機管理員的崗位,。初次工作,，沒有師傅，沒有模板,，困難接重而來,，曾經(jīng)彷徨過、徘徊過,、猶豫過,，但在紅樓“如浪如潮“精神的影響下，在紅樓企業(yè)文化的熏陶下,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，同事的幫助，我走到了今天,。當今社會知識的更替日新月異, 計算機信息技術(shù)的發(fā)展更是一日千里,，所以我始終以新人的姿態(tài)認真學(xué)習(xí)酒店常識、計算機知識以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展,，三年的學(xué)習(xí),，無論是在思想上還是個人業(yè)務(wù)技能上都有了很大的提高。

回首瞻望,，過去的一年在全體紅樓人的共同努力下,，酒店各方面都取得了長遠的進步和十足的發(fā)展，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新,，皆是為了一個永遠不變的追求“創(chuàng)民營企業(yè)典范樹旅游飯店新風”,。

我只是紅樓一名普通的員工，只是做了我該做的事情,，酒店卻給了我太多的榮譽,，面對榮譽我感到了壓力，但我會化壓力為工作的動力,，克盡職守,、登高望遠、再攀高峰,，面對榮譽我不會沾沾自喜,，固步自封，我將承借著紅樓未來宏偉藍圖的東風,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高個人專業(yè)技能和自身綜合素質(zhì)，為這片紅色的土地揮灑自己火熱的青春,。

“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛，是猛虎你就伏山長嘯,，是雄鷹你就展翅翱翔”親愛的同事們,，當你看見地上的一小片紙屑時,，請不要吝惜伸出你的雙手，當與客人邂逅時,，請不要吝惜你甜蜜而動人的微笑,，讓我們協(xié)起手來立足紅樓的管理和地理優(yōu)勢，加強團隊協(xié)作,，創(chuàng)新理念為紅樓的跳躍式發(fā)展和個人境界的不斷提升而不懈奮斗!

全體紅樓人,，我們有理由相信xx年紅樓在喬董事長的帶領(lǐng)下又將是輝煌而又燦爛的一年。

最后請允許我再次向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們表示衷心的感謝!

祝愿大家在新的一年里工作順利,、身體安康,、合家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評委老師,，親愛的各位選手：

大家好，我今天演講的題目是《電力發(fā)展,，照亮祖國發(fā)展》,！

朋友，你是否還依稀記得小時候點煤油燈的時代,，朋友你是否早已習(xí)慣了隨手打開電燈，電視,， 空調(diào)的生活,； 朋友， 當你在享用充足電力的愜意中,， 在幾乎感覺不到電力存在的意識里,， 誰能想到，建國六十多年來,，祖國電力工業(yè)正發(fā)生了翻天覆地的變化,。

我，是一個電力人,，來自××電廠,，這是一家有著五十二年歷史的老發(fā)電企業(yè)。五 十二年,，這個企業(yè)發(fā)生了太多的變化,。今天就讓我們走進電廠一個普通的電力家庭，從他們 的身上來感受五十二年來株電的發(fā)展,，來感受祖國電力工業(yè)的進步,。

這一家姓宋，年齡最大是爺爺宋老,，今年 78 了,。是電廠的一名退休干部,，在五十二年前， 當時宋老還是剛從學(xué)校畢業(yè)的小伙子,， 和蘇聯(lián)專家一起參與了電廠第一臺機組的建設(shè),。 那時， 國家剛剛解放,，百廢待興,，工業(yè)才處于起步階段，電廠的設(shè)備都是從蘇聯(lián)進口的,。株洲當時 只是個小鎮(zhèn),，沒有馬路，負責基建的同志奔波在工地與籌建處之間,，十幾里的山路靠步行,， 一趟下來，常常是一腳泥,，一身土,。那時候沒有足夠的大型施工設(shè)備，很多還用肩手扛,，盡 管條件很艱苦,， 可這樣一群人卻懷揣為祖國工業(yè)建設(shè)貢獻力量的理想， 熱情百倍的投入到工 作中,。 到了爺爺?shù)膬鹤永纤芜@一代,，剛好趕上了 90 年代全國電力第一個以大代小項目的上馬，也 就是株洲電廠 12,。5 萬千瓦機組的擴建,。當時老宋作為籌建處的骨干參與了項目的建設(shè)。

那是1992 年,，國家經(jīng)濟社會正全面發(fā)展之時,，那一年，工地上再也看不到蘇聯(lián)專家的影子了,， 到處都是我們中國自己培養(yǎng)的工程技術(shù)專家,；那一年，當年進口的機組被爆破拆除了,，被重 新立起來的是我國自行設(shè)計建造的容量更大,，性能更優(yōu)的國產(chǎn)機組；那一年,，再也不用肩挑 手扛了,，取而代之是國產(chǎn)的大型施工設(shè)備。 現(xiàn)在孫子小宋也在株洲電廠工作， 去年還被作為專家被選派到蘇丹去指導(dǎo)參與當?shù)匾患译姀S 建設(shè),，身在蘇丹的小宋在網(wǎng)上和爺爺視頻時高興地說： "爺爺,，蘇丹電廠用的設(shè)備全部是中 國制造，施工專家全部是咱們中國人呢,！ "

如今的株洲電廠,，海外項目已經(jīng)延伸到了印度， 越南,，印尼,，蘇丹…… 從"宋老"到"老宋"再到"小宋，五十二年的風雨歷程,，令人難以忘懷,；從把蘇聯(lián)專家請 進來到我們自己動手再到我們走出去，五十二年的累累碩果,，使人信心鼓舞,；從設(shè)備全部依 賴進口到"中國制造"走向世界，五十二年的發(fā)展變遷,，折射出祖國電力工業(yè)發(fā)展的熠熠光 彩,，見證了中華民族偉大復(fù)興的輝煌歷程。電力的發(fā)展,，正照亮著祖國發(fā)展的輝煌大道,！

“我既然選擇了教師這一職業(yè)，我就要把我的青春,、我的熱情,、我的全部精力都獻給它，這樣,，我才會問心無悔?！边@就是我常說的一句話,。我就憑著這種堅定的信念，在自己的崗位上默默地奉獻,，辛勤地耕耘,，把自己全部的精力都花在學(xué)生身上，我積極培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造精神和實踐能力, 使學(xué)生成為有理想,、有道德,、有文化、有紀律的新世紀的人才,。

愛心成就教育,。我就是憑著一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基說過：愛是鑒別教育的尺度,。教書育人是教師的天職,，而育人應(yīng)該是班主任的首要天職,。如何育人？我認為,，愛學(xué)生是教師教育學(xué)生的起點和基礎(chǔ),。愛學(xué)生，就需要教師尊重學(xué)生的人格,、興趣,、愛好，了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度,、方式等,，然后對癥下藥，幫助學(xué)生樹立健全,、完善的人格,。

重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶?！叭娢磩?，糧草先行”，思想教育就好比三軍的糧草,。我以18年的班主任工作經(jīng)驗,，對此有著深刻的體會。每接手一個新班,，第一時間對學(xué)生進行全面的了解,，掌握第一手資料，以有的放矢地對學(xué)生進行前途理想教育,、科學(xué)人生觀教育,，圍繞著 “學(xué)會做人，學(xué)會求知”做文章,。通過靈活多變的形式,，如辦墻報、演講比賽,、主題班會等,，使學(xué)生得到潛移默化的教育。所以,，調(diào)教出來的學(xué)生,，無論在學(xué)習(xí)態(tài)度上，思想動向上還是禮儀表現(xiàn)上都有著十分優(yōu)秀的體現(xiàn),。在教育學(xué)生的同時,，我也是躬身實踐，以自己的行動踐行自己的教育思想。所以深得學(xué)生,、老師,、校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長的好評,。

“教書育人是自己的職責,，愛崗敬業(yè)是自己的本分?！睆慕?8年來,，一直都是全身心地投入到工作之中去，心中裝著學(xué)生,，無論發(fā)生什么事情,，都始終把工作放在第一位。

作為一名班主任,，對學(xué)生要有一腔熱情,，愛護、關(guān)心,、體貼他們,。接任新的班級以后，我發(fā)現(xiàn)班級存在著許多問題：例如,，班級學(xué)生缺乏榮譽感,；學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍不濃；沒有一批能協(xié)助管理班級的班干部,；學(xué)習(xí)成績與其他班相差甚遠……因此他們班的學(xué)生總是被遠遠地拋在年級后面,，大部分已經(jīng)對學(xué)習(xí)失去了興趣，面對這樣的情況他并沒有灰心,，而是力求在最短的時間內(nèi)摸清每位同學(xué)的基本情況,，及時與前任班科任老師了解有關(guān)班級及學(xué)生的情況；利用雙休日及晚上時間進行家訪與家長交流及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,、家庭情況,、生活情況等在與家長交流時，我不斷地表揚他們的孩子,，盡可能的不談孩子的錯誤與缺點，只談他們的優(yōu)點與成績,，這樣既鼓勵了孩子,，也得到家長的大力配合，發(fā)現(xiàn)這一招挺靈,，孩子很喜歡老師到他們家而并不會排斥,，家長們也非常高興，表示愿意支持。因此我發(fā)現(xiàn)家訪過后的學(xué)生大部分會將內(nèi)心的感激化成努力上進的動力,，從而大大提高了學(xué)習(xí)的興趣,；另外利用開家長會之際，先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調(diào)查表,，然后再在家長會上與家長們共同探討如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,，通過家長會也讓家長們認識到自己所應(yīng)承擔的責任，引導(dǎo)他們共同關(guān)注孩子的成長……

高爾基有句名言,，“誰愛孩子,，孩子就愛誰，只有愛孩子的人,，他才可以教育學(xué)生”,。孩子對老師的感情深淺，取決于老師對孩子“愛的多寡”,。在近幾年的班主任工作中,，深深地體會到：愛是教育好孩子的根本。

“人格是最高學(xué)位”,，我以實際行動體現(xiàn)了一個人民教師,、為教師們樹立了愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好榜樣,，忠于黨的教育事業(yè),，無私地奉獻自己，不懈的努力,，全心全意工作的態(tài)度,，在教育教學(xué)工作中，取得了非常顯著的成績,，得到了全體學(xué)生以及老師的好評,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿題目 員工愛崗敬業(yè)演講稿子篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

一支樂隊,，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出余音繞梁的樂章,；一枝玫瑰,，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳,；一座橋梁,，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安,；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展,，同樣需要每位員工的腳踏實地,，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業(yè),，無私奉獻銀行優(yōu)秀員工愛崗敬業(yè)演講稿范文,。

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性,，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值,。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的愛崗敬業(yè),。歌德曾經(jīng)說過："你要欣賞自己的價值,，就得給世界增加價值。"我們是一支年輕的隊伍,，積極,、主動、熱情是我們的優(yōu)勢,，不管工作內(nèi)容枯燥繁瑣,，遇到問題多么棘手，我們都應(yīng)當滿腔激情地去面對,、去擔當,，當每個人都把銀行當成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義,。

愛崗敬業(yè)是一種態(tài)度,。常常看到很多人盡管才華橫溢,，但總是懷疑環(huán)境,、批評環(huán)境，殊不知他自身所持有的這種態(tài)度,，恰恰對他的進步成長打了一個致命的折扣,。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局,，不講團結(jié),，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣,，最大的受害者就是自己,。集體肯定有自己的缺點，但也會有優(yōu)點,，正因為優(yōu)點大于缺點,，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記?。?成功的人一定愛崗敬業(yè),，失敗的人始終在尋找客觀理由"。

愛崗敬業(yè)更是一種境界,。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時,，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻,，少一些抱怨,，多一些責任，少一些懶惰,，多一些上進心,；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界,，我們就會倍加珍惜自己的工作,，并抱著知足、感恩,、努力的態(tài)度,，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重,，取得崗位上的競爭優(yōu)勢,。

愛崗敬業(yè)還是一種美德，而美德不是一朝一夕的偶爾所成,，它應(yīng)水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的日常生活中,，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那我們的生命會更有意義,，我們的銀行會更加繁榮強大。

敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ),，樂業(yè)是奉獻的前提,，勤業(yè)是奉獻的根本，而青春則是激情奉獻的絢麗舞臺,！

身為年輕一代的銀行職工,，我感到無比的自豪，因為在我的周圍,、在我們的行業(yè)中,，一個個鮮活的事例和榜樣激勵和促進著我的成長，他們敬業(yè)愛崗,，開拓創(chuàng)新,，無私奉獻,，用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的青春奉獻之歌。

夢在前方,，路在腳下,。我不去想今后是否能夠飛黃騰達，既然選擇了**作為我事業(yè)的起點,，便只顧風雨兼程,。我不去想身后會不會襲來冷雨寒風，既然選擇了**作為我前進的方向,，便只會義無反顧,、勇往直前。愛崗敬業(yè),，誓言無聲,，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言,，閃亮你的青春銀行優(yōu)秀員工愛崗敬業(yè)演講稿范文,。

員工愛崗敬業(yè)演講稿題目 員工愛崗敬業(yè)演講稿子篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

作為xxx公司的一名員工,，我倍感驕傲自豪,。這種情感不是盲目的，而是源于“不畏艱險,，勇攀高峰,，領(lǐng)先行業(yè)，創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神和“忠誠,、團結(jié),、自強、文明”的企業(yè)理念,。我們六公司在軌道制品,、鐵路精測、高速道岔等三大板塊上擁有21項國家專利,，是國內(nèi)目前擁有專利技術(shù)最多的建筑工程公司,，多項技術(shù)處于國際領(lǐng)先水平。我們六公司始終倡導(dǎo)“誠信,、創(chuàng)新永恒,，精品、人品同在”的企業(yè)價值觀,，始終堅持以人為本的原則,，著力培養(yǎng)和打造一支優(yōu)秀的品牌員工隊伍，形成了愛崗敬業(yè),、勇于奉獻,、忠誠團結(jié),、自強文明的員工風范。在這樣一支優(yōu)秀的隊伍里,，無形中擁有一種強大的推動力,，同時也倍感責任的重大。

風雨同舟,，只愿前程似錦。作為六公司的一名員工,，為了公司更加美好的明天,，甘愿自己奮進的步伐再多些征程，把自己滿腔熱情落實到每一次的執(zhí)行力上,，“沒有任何借口”,，求實奉獻，為企業(yè)又好又快的發(fā)展兢兢業(yè)業(yè),，全力以赴,。集團公司金牌員工黃梅英曾說過：戰(zhàn)勝自我，就是成功,；要看重提高技能,，不要把工資待遇看得太重；要保持一個良好的心態(tài),，對待挫折和打擊要不卑不亢,，要看得起自己；要不斷給自己制定職業(yè)規(guī)劃目標,，并不斷去追求,。她就是這樣，腳踏實地書畫出了屬于自己的絢麗多彩的事業(yè)畫卷,。她是我們xx項目xxx部部長,，大家都稱呼她黃姐。從她的身上我們看到了“志存高遠,，勇挑重任”的奉獻精神,；“勤奮學(xué)習(xí)、苦練技術(shù)”的鉆研精神,；“愛崗敬業(yè),、甘于平凡”的犧牲精神以及“堅韌不拔、永不言敗”的拼搏精神,。作為企業(yè)的一名員工,，我們要以這種精神為導(dǎo)向，砥礪前行,。她在工作和生活上體現(xiàn)出的自覺學(xué)習(xí)能力,、工作履職能力,、自我超越能力、克難攻艱能力,、技術(shù)創(chuàng)新能力是我們前行的燈塔,，我們要時刻調(diào)整自己的心態(tài)，用一顆感恩的心去工作,，要不甘平凡,，但要緊跟時代和企業(yè)發(fā)展的步伐，用實際行動來履行自己的職責,，努力成為一個值得信賴的人,，一個可以委以重任的人，一個企業(yè)最需要的優(yōu)秀的人,。

高速鐵路進入了大規(guī)模的發(fā)展階段,，面臨任務(wù)重、要求高,、難度大的中國高速鐵路發(fā)展態(tài)勢,，作為一個鐵路建設(shè)者，我們不光注重速度,，安全更是我們重中之重,。我們要清醒認識到：高鐵時代已經(jīng)到來，我們要有強烈的危機意識,，要有迎難而上的勇氣,，要做主動出擊者，爭做祖國高鐵的棟梁,。我們要繼續(xù)發(fā)揚“愛崗敬業(yè),、甘于平凡、志存高遠,、永不言敗”的精神,，為企業(yè)爭創(chuàng)一流貢獻自己的力量，履行我們義不容辭的責任和義務(wù),，讓我們一起感受高鐵時代帶給我們的驕傲和激情,。

沒有完美的個人，只有完美的團隊,。作為企業(yè)的一名員工,，我們在工作中要學(xué)會換位思考，試著站在他人的角度思考問題,，建立良好的人際關(guān)系,，營造和諧的團隊氛圍，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時,，我們要忠誠于自己的企業(yè),、扎根自己的企業(yè)、奉獻自己的才華,、建功立業(yè)自己的崗位,。忠誠意味著責任、奉獻和應(yīng)對挑戰(zhàn)時的凝聚力,。一名員工只有具備忠誠的品質(zhì),，才能取得事業(yè)的成功；所有的員工對企業(yè)忠誠,，企業(yè)才能健康,、和諧、快速發(fā)展,。

愛崗敬業(yè)體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位,。作為企業(yè)的一名員工,，我們要把企業(yè)興衰與個人存亡緊密聯(lián)系在一起，珍惜企業(yè),，愛護企業(yè),，企興我榮，企衰我恥,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那么我們的企業(yè)一定會蒸蒸日上,，興旺發(fā)達！做一個愛崗敬業(yè),、甘于平凡,、志存高遠、永不言敗的員工吧,，企業(yè)的發(fā)展就是我們的明天,！

讓我們在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)自己的才華和智慧，和我們的企業(yè)一起,，共赴前程一片藍,！

員工愛崗敬業(yè)演講稿題目 員工愛崗敬業(yè)演講稿子篇五

尊敬的各位評委、各位員工：

上午好,！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,，今日我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會，愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講稿。

剛參加工作那會兒,，心中充滿美麗的夢想,，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),，渴望實現(xiàn)自己的人生價值,，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說,，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情,、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴,，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè),。

敬業(yè)不只是加班加點,，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗,。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)演講稿《愛崗敬業(yè)優(yōu)秀員工演講稿》,。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),，只是機械式的勞動而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),！愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好,，把一分一秒的時間抓牢,。搞好每一項維修，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄,，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步,，無以致千里，不善小事，何以成大器,。從我做起,，從小事做起，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè),，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先,，責任感是所有人成功之本,。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責任感是簡單而無價的,。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。各位都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自己的私人活動,，都有義務(wù)、有責任履行自己的職責和義務(wù),。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感,，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人,，就必須遵守紀律,，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心,。我認為,，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用,。要將“責任”二字時刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,，他們在談到自己的公司時,，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構(gòu)”的認同感,。

給各位講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工,。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草,?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊,。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你,，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話,？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好,！”。

員工愛崗敬業(yè)演講稿題目 員工愛崗敬業(yè)演講稿子篇六

尊敬的各位評委,、各位員工：

大家好,！

我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的 同樣的工作,，同樣的環(huán)境,，卻有如此截然不同的感受。第一種工人,，是完全無可救藥的人,。可以設(shè)想,，在不久的將來,，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人,，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢,？在他們身上,，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反,，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時,，因為他們的努力工作,，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工,。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵,，視工作為快樂,。我相信，這樣的工作哲學(xué),，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的`,。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè),、他的工作，也會給他最大的回報,。

或許在過去的歲月里,，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵,、批評,、抱怨,、四處發(fā)牢騷,，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何,？讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧,，并時常懷抱著一顆感恩的心,！

四,、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由,。如果這樣,，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么,？不是虎視眈眈的競爭者,，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己,！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，

是對自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,，無知的認識會使你的天賦減弱,，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力,。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論,。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”,。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧,。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力,，做事敏捷的好員工,。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了,。

五,、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事,，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn),。你對自己人生的使命感,，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會感到失望及不滿。為什么,？因為你害怕——害怕失敗,、害怕丟失、害怕被拒絕,，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前,、失去勇氣,、自我封閉，而這些畏縮,、膽怯,、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿,。

相反地,，一個勇敢前進，不斷接觸,、追求,、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達到目標,、或成就不大,，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向,、有情感,、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,，每一天都過得很有意義,。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性,，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會積極的想完成它,。換句話說,，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命,，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達,！做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天,！

謝謝,！