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政府下達通知篇一

為深入查找20xx年機關各部門工作不足,，便于安排布署20xx年機關各項工作，經研究決定,，我局將于近期召開機關各部門20xx年工作總結,、20xx年工作打算匯報會。要通過此次會議,，查找工作不足,、總結管理經驗、強化發(fā)展共識,、明確責任事項,，為實現企業(yè)快速發(fā)展,、科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定基礎,。

一,、會議時間：______年______月______日______時

二、會議地點：x大院會議室

三,、會議主要內容

機關各部門負責人匯報20xx年各項工作任務完成情況以及20xx年具體工作打算,。

四、參加會議人員

局領導,、專員,、監(jiān)事會主席，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員,。

五,、有關要求

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假,。機關各部門到會場簽到后,，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監(jiān)察,。

(二)機關各部門要高度重視此項工作,，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足,。工作安排要站在加強自身建設,、提高行政能力，特別是有效發(fā)揮機關部門監(jiān)督職能的角度,，結合部門優(yōu)勢和業(yè)務特點,，創(chuàng)新性地確定今年的工作目

標和任務。匯報中要列出主導性和創(chuàng)新性工作的實施步驟和時間進度,。

(三)匯報材料形成后,，要組織本部門人員座談討論、認真修改,、提高質量,，堅決防止言之無物、偏而蓋全,。匯報材料字數在1600字左右,，匯報時間控制在8分鐘以內。

望相互轉告,，屆時準時參考!

x辦公室

______年______月______日

政府下達通知篇二

根據《關于加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作的意見》(中辦發(fā)[20xx]4號)和市委組織部《20xx年度發(fā)展黨員指導計劃》文件精神,，經開區(qū)黨工委高度重視、認真組織,、扎實推進發(fā)展黨員和黨員管理工作,，今年1-10月,，園區(qū)共培育入黨積極分子36人，新發(fā)展黨員27人,，轉正黨員21人,，已完成年初發(fā)展計劃的，黨員隊伍不斷壯大,，黨員隊伍的結構進一步改善,，整體素質全面提高?，F將工作開展情況報告如下：

一,、發(fā)展黨員工作

(一)加強組織領導，健全保障機制

黨工委成立由黨工委副書記任組長的年度發(fā)展黨員工作領導小組,，具體負責黨員發(fā)展工作,。為提高發(fā)展黨員質量和工作效率，黨工委建立黨建聯絡員制度,，指定黨齡較長,、經驗較為豐富和長期從事黨群工作的黨員同志分別對口聯系3-5家重點企業(yè)，從資料審查,、政審,、談話交流全程指導企業(yè)黨組織開展發(fā)展黨員工作，力求發(fā)展黨員工作精細化,、高效化,。

(二)科學制定發(fā)展計劃，加強發(fā)展黨員宏觀調控

經開區(qū)黨工委采取“自下而上,、上下結合”的方式,，通過梳理各基層黨支部黨員結構，結合現有入黨積極分子數量,，按照“均衡發(fā)展,，適當控制”的原則，每年底由基層黨組織根據培養(yǎng)入黨積極分子的成熟程度,，呈報下一年發(fā)展黨員計劃,，黨工委審批后，擬定園區(qū)黨員發(fā)展年度計劃,，報組織部審批,，并此作為黨員發(fā)展的具體措施，強化宏觀調控和指導,，改善構成與分布,，提高黨員能力素質。較好地處理了數量與質量的關系,，保證黨員發(fā)展既滿足事業(yè)發(fā)展需要,，又滿足形勢發(fā)展要求,，為黨員發(fā)展的科學化提供了重要保證。

(三)堅持發(fā)展黨員標準,，優(yōu)化黨員隊伍結構

嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展“堅持標準,，保證質量，注重結構,，慎重發(fā)展”十六字方針,，堅持發(fā)展黨員標準，注重分類指導,，集聚吸納社會各領域,、各戰(zhàn)線精英人才，促進黨員結構合理化發(fā)展,。重點從高學歷,、高素質的年輕干部中發(fā)展黨員;從企業(yè)業(yè)主、高管人才中發(fā)展黨員;從專業(yè)人才,、技術骨干,、一線工人中發(fā)展黨員。同時,，高度重視在非公企業(yè),、婦女、少數民族和流動人員中發(fā)展黨員,，保證各領域,、各層次、各方面黨員隊伍結構合理,、均衡發(fā)展,。

(四)嚴格發(fā)展黨員程序，健全組織工作制度

在黨員發(fā)展方面,，黨工委擬定《經開區(qū)20xx年度發(fā)展黨員工作實施方案》,，堅持自愿和個別吸收原則，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員各項程序,。一是嚴格實行公示制和票決制,，基層黨組織吸納入黨積極分子、發(fā)展^v^員,、接受轉正預備黨員時,，黨工委委派黨建聯絡員參加支部大會，采用無記名投票的方式表決,，并堅持公示并形成公示情況收集表,，充分體現黨員意愿，擴大發(fā)展黨員民主,。二是認真落實黨員材料審核和談話制度,。在發(fā)展^v^員,、接受轉正預備黨員時，黨工委會議審批之前,，嚴把入黨材料審查關,，同時，委派專人對其進行談話交流,，進一步了解其入黨動機,、思想品質和現實表現。

(五)強化黨員培訓教育,，全面提升黨員綜合素質

政府下達通知篇三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府，縣委各部門,，縣級國家機關各部門,，各人民團體,，縣屬及中央,、省、市駐正企事業(yè)單位：

為進一步規(guī)范公文格式,，加強公文管理,，增強公文效能，提高公文處理質量,，推進黨政機關公文處理工作科學化,、制度化、規(guī)范化,，根據《中央辦公廳,、^v^辦公廳關于印發(fā)〈黨政機關公文處理條例〉的通知》(中辦發(fā)〔20xx〕14號)文件精神和國家《黨政機關公文格式》要求，現對我縣黨政機關公文格式作進一步明確規(guī)范,，要求如下：

一,、嚴格公文格式

各級各部門要嚴格按照黨政機關公文格式辦理公文。一是要正確選用文種;二是要嚴格按照公文格式排版,。進一步規(guī)范公文,，切實樹立公文的權威性。

二,、嚴格行文程序

重要文稿的審簽單位主要領導要親自把關;需要聯合行文的,，由起草單位主要負責人初審把關后報需要聯合行文的相關單位會簽后，再送縣委辦公室秘書科按程序報相應領導簽發(fā),。

三,、切實改進文風

一是少發(fā)文?？砂l(fā)不可發(fā)的文件堅決不發(fā),，涉及部門的工作的不以黨委名義發(fā),，切實樹立公文的權威性。二是發(fā)短文,。一般文件控制在20xx字以內,，重大文件盡量控制在4000字以內。在文稿起草內容上做到通俗易懂,、簡潔明了,，前后不重復累贅。三是重實際,、說實話,。注重調查研究，所制定的指導方針,、工作措施要有可操作性,。

四、加強領導,、高度重視

各級各部門收到本通知后,，要迅速組織學習中央辦公廳^v^辦公廳印發(fā)的《黨政機關公文處理條例》，嚴格按照通知要求正確運用公文格式,。今后在文件簽批流程及正式公文辦理過程中,，嚴格按照要求執(zhí)行。

政府下達通知篇四

中心各部門：

經領導班子研究決定,，于20xx年xx月xx日(星期一)下午14：00時,，在中心二樓會議室召開20xx年度工作總結大會，部署20xx年度相關工作,，為確保本次會議的成功召開,，現就有關事項通知如下：

一、本次會議屆時有xx 領導參加,。

二,、中心領導班子成員在會議上分別匯報各自的分管工作，要求結合實際重點匯報20xx年度相關工作,。

三,、部門負責人在會議上要結合實際情況匯報20xx年度的重點工作。

四,、所有參會人員必須提前十分鐘到達會場進行簽到,，14時將準時召開會議。

五,、要求參會人員必須做好本次會議記錄,，會后部門負責同志要及時將會議內容傳達給部門人員。

六、中心部門負責人(含)以上領導不得缺席本次會議,，匯報工作時要求必須有書面匯報材料,。各自書面匯報材料于1月25日上午9時前送交辦公室進行復印。

七,、會議匯報工作程序：副主任——財務主管——客服主管——維修部——綠化保潔部——保安部——鍋爐班——常務副主任,。

八、由于會議場所較小,，本次會議共計劃25人參加,，其中中心領導班子5人，部門負責人4人,，辦公室2人,，黨員2人(xxx、xxx),，維修部2人,，客服部3人，保安部2人,，財務部1人,，綠化保潔部1人，鍋爐班1人,，xx管委會領導2人,。部門負責同志按照計劃人數各自安排本部門人員參加會議。

九,、各部門安排人員參加本次會議時盡量考慮業(yè)務骨干、技術能手參加,。

十,、部門負責人在xx月xx日上午10：30協(xié)助辦公室一塊布置會場。

特此通知

20xx年xx月xx日

政府下達通知篇五

1,、精心安排各班課程表,、教師任課課程表，并下發(fā)試行一周,，反映良好,。

2、收齊各科老師學期教學計劃,，并下發(fā)音體美健康教育備課本,。

3、通知老師上傳電子備課,，并打印,。

4、統(tǒng)計各班人數，安排轉入學生,。

1,、小學語文、數學論文,、教學設計,、教學錄像課征集活動中，共收取論文9篇,，教學設計1篇,，錄像課1節(jié)。周四接到通知,，只能去開會的交材料,，最后確定郭義紅、馬靜靜上交,，其余的發(fā)還,。

2、安排通知所有老師本學期繼續(xù)學習《翻轉課堂與微課程教學法》那本書,，并觀看光盤中的兩節(jié)教學實錄,，記錄在聽課本上，本周五每人上交一份聽課體會,。

3,、下發(fā)上學年老師的獲獎證書。

4,、安排通知參加教研室組織的周五進行微課制作培訓的骨干教師,，一共9人，李霞,、程紅梅,、張龍鳳、楊艷,、孟憲云,、劉燕、吳興梅,、段洪雷,、馬靜靜。

1,、各班級上傳了班級德育工作計劃

2,、組織反xxx戰(zhàn)爭勝利70周年的系列活動

3、安排教師節(jié)活動,。

1,、組織學生逐步清除操場上的雜草；

2、為使學生做廣播操站隊整齊,，重新描了標記,，力爭主動把工作做到前面；

3,、組建了小學男,、女生足球隊及教師足球隊，目前對學生隊已訓練兩節(jié)課,，但由于學生體育素質較差,，訓練有難度。

1,、開學后及時調整教室,，清理多余桌椅，整理兩個機動教室,。

2,、打印下發(fā)新學期教學進度表。

政府下達通知篇六

各企業(yè)(公司)：

根據北京中石大新元投資有限公司工作安排,，決定于20xx年5月25日下午13點在翠宮招待所小報告廳召開北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會,、監(jiān)事會，企業(yè)(公司) 經理述職擴大會議,。

一,、述職會議參會人員：

1)、北京中石大新元投資有限公司董事會,、監(jiān)事會全體成員

2),、北京中石大新元投資有限公司全體人員

3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員

4),、所屬企業(yè)經理,、副經理、主管會計

5),、工會委員、各企業(yè)工會小組組長

6),、企業(yè)董事會,、監(jiān)事會由石油大學(北京)在編職工出任的成員

二、經理述職提交材料：

1),、20xx年度總結述職報告,。(電子版)

2)、20xx年度企業(yè)經營目標計劃書,。(電子版,、紙制加蓋公章)

3)、20xx年度企業(yè)財務審計報告。(紙制原件)

4),、企業(yè)參會人員具體名單,。(限三人)

提交材料時間5月18日前電子版、紙制材料(加蓋公章)上報新元投資有限公司辦公室,。

備注：述職時間每人限制10分鐘,。(ppt)

政府下達通知篇七

在這個大千世界中，即使有與你同名同姓長得相似的人,，性格上也會有所不同,。即使是雙胞胎個人的喜好也不盡相同，不同的姓名樣子,，性格甚至是指紋都恰恰說明了你的不同,，你的獨一無二以及你存在的價值。

俯瞰從古至今,，在歷史的長河中,，不知有多少偉人也在面對不同人之間的差異。

哥白尼反對亞里士多德的“地心說”,，同時進一步的提出了“日心說”,，在當時的中世紀社會引起了不小的轟動，主張神學代表權威的許多人都不認可他的觀點,，但他卻沒有因此而改變自己的想法,。即使他將面臨的是死亡，而到現在才被證明他的觀點是貼近事實的,。面對人與人思想上的差異地把你的做法是堅守自己的觀點,，顯然他的做法是對的。

現代物理學家霍金患有漸凍癥,，命運讓他生來就與別人不同,。同時也造就了他的未來與別人大相徑庭，他用自己僅存的可以活動的兩根手指為人類創(chuàng)造出了一個新的物理學的天地,。面對人與人命運的差異他的做法是順從差異,，并且創(chuàng)造奇跡，很顯然,，霍金的做法也是對的,。

在生活中，我也常常會發(fā)現人與人之間的差異,。一個我認為好的解題方法被別人一口否決,，一首我認為好聽的歌被別人拒之于千里之外。意見對我來說是壞事,，別人做了卻未必會帶來不好的影響,，更有甚者帶來的影響是正面的,。我常常會為這樣的事情煩惱，但有一天我會意識到當別人在否定我的同時,，我也會在否定別人,。這就是人與人之間產生差異的原因，而面對這樣的差異,，我能做的只有接受差異做好自己,。

一位訓練師喻言曾講過：“我無法改變別人對我的看法，我只能做好自己面對差異,。我們無能為力,，因為這是必然的。我們唯一能做的只有積極面對,，堅守自我,，不用去想過多的問題?！?/p>

政府下達通知篇八

居民朋友們：

社區(qū)定于xx月x日(本周日)上午在中園廣場舉行“金陵晚報社區(qū)行”活動,，有表演、抽獎,、游戲互動換屆,，也歡迎有興趣和才藝的居民報名參加，觀看表演,，期待大家的參與!

報名熱線：8

x年xx月xx日

會議通知是學校日常工作中經常遇到的一種公文,，下面是關于學校停電通知怎么寫的內容，歡迎閱讀,！學校停電通知1接供電局通知,，因供電線路檢修，3月2日7：00至18：00全天停電,、停水,，（因停電造成無法供水）請全體教職工提前安排好工作、...

物業(yè)停水通知怎么寫呢,？要停水的時候需要先通知大家,，讓大家做一個準備，看看下面的范文哦,！物業(yè)停水通知怎么寫【范文1】尊敬的業(yè)主:您好!為保證小區(qū)業(yè)主飲用水質量,，物業(yè)工程人員將對小區(qū)二次供水系統(tǒng)進行養(yǎng)護、二次供水水箱進行清潔,，...

停水停電通知所提醒的內容是停水又停電，想當今社會,，水電都沒有,，是很不方便的,，看到通知的人好要做什么，或者提前做好相應的準備,，所以這個通知很有必要,。下面有三篇停水停電通知，供大家參考,。...

寒假放假通知一尊敬的同學家長：您好,！“天時人事日相催，冬至陽生春又來”,。春天的步伐正在靠近,，20xx—20xx學年上學期已經結束。20xx年新的辰龍篇章正悄然翻開,，我們帶著201x年的收獲,，迎來了20x年的寒假生活。...

獎勵是一種激勵手段,，是煥發(fā)人們的榮譽感和進取心的措施,，是一種調動行政人員和管理相對人的積極性，以下是“獎勵的通知”,，希望能夠幫助的到您,！...

政府下達通知篇九

環(huán)境保護監(jiān)察整改通知

一、基本情況

市環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法支隊主要負責全市環(huán)境保護現場監(jiān)督執(zhí)法,，依法查處違反環(huán)境保護法律,、法規(guī)的違法行為，依法,、足額征收排污費,。

20xx上半年共檢查市本級工業(yè)企業(yè)污染治理設施542家次、建設項目1xx次,、飲用水源19次,，共檢查工業(yè)企業(yè)污染治理設施1088家次、建設項目258次,、飲用水源及生態(tài)監(jiān)察223次,，許可證現場檢查300次，共檢查企業(yè)400家次,，出動人員2349余人次,。通過現場檢查，督促企業(yè)落實了各項環(huán)境管理制度,，確保了治理設施正常運行,，實現了污染物穩(wěn)定、達標排放,。上半年,，全市共實施行政處罰23起,，共計罰款萬元。截止7月5日,，支隊征收排污費萬元,。全市征收排污費萬元。

二,、存在的問題

一是隊伍建設和人員素質有待進一步提高,，個別監(jiān)察人員缺乏敬業(yè)精神，工作不夠扎實,，缺乏主動性,。

二是個別區(qū)縣對環(huán)保專項行動、排污申報,，各類專項執(zhí)法檢查重視不夠,，人員變更未及時上報，申報和收費程序不規(guī)范,，環(huán)境監(jiān)測與排污申報和排污收費工作脫節(jié),，排污收費無監(jiān)測報告的現象較為普遍。

三是個別區(qū)縣對信訪投訴重視不夠,，協(xié)調相關部門處理不到位,，缺乏事后對企業(yè)整改落實情況的監(jiān)督檢查，重復投訴時有發(fā)生,。

三,、整改措施

(一)加大各類污染源環(huán)境監(jiān)督檢查執(zhí)法力度。對涉重,、造紙,、化工等重點行業(yè)企業(yè)環(huán)評和“三同時”制度執(zhí)行、飲用水源保護,、限期治理項目治理等進行現場監(jiān)督和檢查,。

(二)加大環(huán)境違法案件查處力度。一是繼續(xù)深入開展飲用水源保護區(qū)整治;二是開展工業(yè)集中區(qū)環(huán)境違法行為的整治;三是開展危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的重點行業(yè)的整治;四是加強涉重涉危企業(yè)督促檢查;加大環(huán)境污染大案要案查處,，嚴防死守,，確保轄區(qū)環(huán)境安全。

(三)加強排污收費工作,。進一步規(guī)范排污收費程序,，認真做好排污申報登記審核，嚴格執(zhí)行“一廠一冊”制,，全面足額征收排污費,，加強對排污費征收的稽查和處理,。

(四)加強污染源在線監(jiān)控設備管理工作,。對已安裝在線監(jiān)控設備的企業(yè)加強管理,，確?，F場設施穩(wěn)定運行并與省、市信息中心實現聯通,。

(五)加強環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法能力建設，不斷推進標準化建設上臺階,，力爭年底前全市環(huán)境監(jiān)察機構全面達標,。

在以后的工作中，我們將針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),，堅持人民群眾和服務對象滿意為標準,，認真抓好整改落實，確?；顒尤〉脤嵭?。

政府下達通知篇十

時間：20xx年1月 日上午

地點：黨支部辦公室

參加職員：張三 張三 張三

主持人：張三

記錄人：張三

會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點

張三：今天，黨工委下發(fā)了20xx年黨建工作要點,，我們一起學習學習,，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點,。下面我先傳達一下文件精神：20xx年黨建工作的指導思想是：牢牢圍繞著建設富裕,、文明、和諧的現代化新龍都這一目標,，全面優(yōu)化黨的干部結構,，夯實新農村建設的政治基礎。

1,、全面整合組織資源,，進一步完善基層組織互幫互助機制。

2,、全面加強社區(qū)黨建工作,，進一步提升服務能力。

3,、全面加強兩新組織黨建工作,，拓寬黨建工作覆蓋面。

4,、嚴格黨員發(fā)展標準,，保證黨組織純潔性。

5,、抓好黨員隊伍建設,，不斷提升執(zhí)政能力。

6,、全面加強遠程教育工作,，不斷進步黨員干部整體素質

7,、創(chuàng)新活動載體，扎實抓好基層黨建工作,。

張三：我以為黨委制定的20xx年黨建工作要點關于嚴格黨員發(fā)展,，對我們來講，是切實可行的,，發(fā)展黨員要堅持組織程序,，嚴格黨員標準，全面增加黨員發(fā)展的透明度,，公然度,，確保黨員發(fā)展質量，這就是關鍵,，不能甚么人都往黨內拉,，咱村里大多數的黨員整體還是好的，覺悟也很高,，但也有個別黨員確切是不像話,，素質太差，大事小事瑣屑較量,，安排工作拖拖拉拉,、討價還價，起不到模范帶頭作用,，我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意想到作為一個我黨員應當怎樣做,。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度，結合計劃生育,，財務審計等工作,，對違法違紀黨員，發(fā)現一個,，查處一個,，決不遷就將就，給我們每一個黨員都敲響了警鐘,。

張三：從實際情況看,，我們農村黨員整體素質還有一定的差距，農村黨員干部也是一樣,，黨工委對黨建工作要點講得很好,，通過各種渠道，如遠程教育,，集中培訓,，征求意見，自我剖析，整頓進步等手段真正使黨員干部的思想同一到貫徹落實xx大,、xx屆三中,、四中中精神，落實科學發(fā)展觀的軌道上來,，為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障,。

張三：同道們，剛才講的都很有針對性,，這些題目在我們村也確切存在,，因此，今年的黨建工作,，我以為必須突出抓好以下幾條，

一是抓班子帶隊伍,，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心,，我們把黨組織的各項工作做好了，全村的工作就做好了,。

二是抓作風樹形象,，對個別不發(fā)揮作用，不遵紀遵法的黨員,，今年要加強教育,，決不能讓黨員混淆于一般群眾。

三是要抓教育強素質,，剛才張三,、張三兩位同道說的很有道理，但出現這些題目的緣由,，就是我們平時沒抓好教育,，黨員干部的素質沒有進步，所以今年必須抓好現代遠程教育學習和三會一課,。對無故不參加學習的黨員,，七一和年底果斷不予表彰嘉獎。

政府下達通知篇十一

20xx年即將過去,，我作為安環(huán)部的一名員工,，在公司領導的帶領下，圍繞著管理制度的建立健全,，工程項目的申報審批等工作要點,，較好地完成了公司所交付的各項工作任務，個人的工作技能也有了明顯的提高,。

一,、20xx年主要工作內容如下：

1、理順安評、環(huán)評辦事程序,，推進安評,、環(huán)換手續(xù)辦理進程。我在安環(huán)部主要負責安評,、環(huán)評手續(xù)辦理相關工作,，由于安環(huán)部門成立不久，開發(fā)區(qū)的相關工作部門也是剛剛成立,，很多工作都沒人涉及過,，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶領下,，我們勤走,、多問，通過對政府下發(fā)文件及相關部門的辦事程序的認真學習,，一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續(xù)的工作程序,，方便了今后的工作、提高了工作質量,。目前,，安評、環(huán)評工作都有了較大的進展,。

2,、認真學習上級下發(fā)文件，協(xié)助建立健全公司安全,、環(huán)保制度,。按相關部門要求，今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立,、健全工作,，很多安全、環(huán)保相關的規(guī)定都是根據領導授意,，結合廠區(qū)實際情況總結制定的,。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理,。

3,、按時完成上級領導布置的檢查、整改相關工作,。由于公司的屬于新建企業(yè),，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格。在過去的一年里,，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業(yè)制度,、項目手續(xù)等方面的檢查工作,。對上級部門下達的整改意見，我主動督促整改落實情況,，組織人員學習培訓,，提高員工安全意識，對違反安全規(guī)定的人或事給予糾正,，通過隱患整改,，有效的保障了安全生產工作的順利進行。

4,、負責對安全,、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理,、保管工作,。

二、存在不足

一年來的工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠，組織,、溝通能力上還略有欠缺，和有經驗的同事比較還有一定差距,，二是涉及工作多樣復雜,，需要時間學習，三是工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法,，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

三,、明年工作計劃

1、認真學習,，努力提高自身素質及工作能力,，盡職、盡責,、盡快地完成安,、環(huán)部的本職工作。

2,、發(fā)揚吃苦耐勞精神,。不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境,，在復雜的工作中磨練意志，增長才干,。

3,、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習,，勇于實踐,，在學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學習方法,，端正學習態(tài)度，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風,。力求把工作做得更好，樹立良好的形象,。

4,、當好助手。對各項決策和出現的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，配合部門領導完成公司下達的任務。

總之,，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但離要求有一定的差距,，我將不斷地總結經驗，加強學習,，更新觀念,，提高各方面的工作能力。緊緊圍繞公司的中心工作,，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,。

政府下達通知篇十二

尊敬的各位領導：

我于20xx年4月12日進入xxxxxxxxxx有限公司,，20xx年4月12日20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路,、地質災害綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作,，20xx年年初總監(jiān)代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費,、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成,。20xx年4月21日至今擔任xxxxxx工程建設的專職監(jiān)理工程師一職，主要負責xxx監(jiān)理工作,，主要負責xxx樁基,、墩身、箱梁預制,、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程,。

現場工作主要有：

1、監(jiān)理規(guī)劃,、監(jiān)理實施細則,、監(jiān)理安全細則、監(jiān)理旁站方案,、現場進場材料見證取樣,、監(jiān)理會議紀要、監(jiān)理月報,、監(jiān)理工程師通知,、考勤、年終總結報告,、工程質量評估報告的編制。

2,、在工程質量方面,，對有質量問題的工程在向總監(jiān)匯報后及時下發(fā)監(jiān)理通知單；在安全方面,，及時向施工方提出現場整改,，在整改未果的情況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單；在進度方面,，嚴格控制施工工期,，督促施工方在保證質量與安全的情況下抓好施工進度，及時下發(fā)監(jiān)理工作聯系單,；在安全生產文明施工方面,，及時傳達上級部門發(fā)布的信息。

3,、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作,，詳細記錄工程質量,、進度、安全及工地突發(fā)事件,。

本人于20xx年年底取得建設廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書,，證書編號為xxx；20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證,；20xx年取得建設廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書,，證書編號為xxxx。

自從參加工作四年多以來,，在各級領導的關心和幫助下,，能夠及時完成領導布置的各項監(jiān)理工作，平時在工作上盡心盡力,、勤勞誠懇,、學習上積極上進，能完全有效地履行崗位職責,，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范,，嚴格質量管理，重視安全監(jiān)督,。由于現階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因,，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標準，望領導批準,！

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

政府下達通知篇十三

近幾年來，xx黨支部以“圍繞經濟抓黨建,，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針,，積極探索企業(yè)黨建工作新舉措、新途徑,，組織企業(yè)黨員,、職工開展了一系列別具特色的主題實踐活動，找準了企業(yè)發(fā)展和黨建工作的結合點,，使企業(yè)效益連年攀升,，xx黨支部黨建工作也提高到了一個新的水平。

一,、以學習教育為重點,，不斷加強黨員管理

由于企業(yè)員工普遍存在勞動技能差，文化基礎低現象,，嚴重地影響企業(yè)的發(fā)展與效率,。為解決這一問題，支部注重實際,，一是狠抓黨員的政治理論學習,。為提高黨員的理論政策水平,，xx黨支部根據年度學習任務，制定了切實可行的學習計劃,，充分利用“三會一課”,，定期對黨員就黨的基本理論、黨和國家的戰(zhàn)略決策,、科技發(fā)展,、企業(yè)管理等知識進行培訓，不斷加強黨員的黨性修養(yǎng),。同時,，還引導黨員立足本職崗位，轉變觀念,、端正態(tài)度,，增加黨的感情，使黨員在思想和工作上有很大進步,，進一步發(fā)揮骨干作用,，有力地推進了企業(yè)發(fā)展步伐。二是大力培養(yǎng)人才,，做好黨員發(fā)展工作,。xx企業(yè)采取送培、函授,、現場培訓等措施,，先后培訓了二級建造師22人，專業(yè)特種技術人員12人,，經過有關大專院校函授學習畢業(yè)4人,。201x年，企業(yè)職工取得大專以上文憑的12人,、取得高級職稱證書的2人,，取得中級職稱證書的26人。與此同時,，還堅持從企業(yè)的崗位能手和模范中發(fā)展黨員，不斷壯大黨員隊伍,。xx黨支部已由剛組建時的8名黨員發(fā)展到現在的15名黨員,，為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力。三是針對企業(yè)員工流動性大,、工作崗位分散等情況,，對支部黨員工作能力進行分析，分別安排在適當崗位,。15名黨員通過學習培訓后,，據其專業(yè)技術及特長,，除董事長、總經理外,，7名黨員擔任了副經理,，3名黨員擔任班組長，4名黨員擔任技術員,，激發(fā)了員工及黨員積極性,，提升了企業(yè)生產效益。

二,、以制度建設為重點,，不斷加強支部建設

幾年來，xx黨支部緊緊圍繞黨章賦予的工作職責和任務,，不斷加強自身建設,。一是建立完善各項工作制度。按照^v^章的有關規(guī)定,，逐步建立健全了涉及黨支部工作制度,、會議制度、民-主生活會等方面的各項規(guī)章制度,，從制度上保證了黨組織各項工作的開展,。同時，黨支部更注重制度的落實,，堅持開好支委會,、黨支部大會，堅持每半年召開一次民主生活會,，開展批評與自我批評,，以增進團結，提高了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。二是認真貫徹落實黨的方針政策,，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，結合企業(yè)實際,，大力宣傳《國家稅收法》,、《企業(yè)管理法》等法律法規(guī)，及時傳達黨的聲音,，保證黨的方針政策在企業(yè)中得到貫徹,。三是為使黨員學習有陣地，活動有設施,，解決了黨員活動用房問題,，并投資2萬余元，購置了桌,、椅,、電腦,、電視機等現代化學習設備，購買了多種黨建知識及業(yè)務學習資料,，為黨員學習,、工作提供了良好環(huán)境。四是結合企業(yè)發(fā)展實際,，啟動了黨支部,、董事會聯席決策制度，制定了黨支部定期聽取黨員,、職工意見制度和黨支部,、黨員走訪職工、開展談心活動等制度,，讓黨員,、職工充分為企業(yè)發(fā)展獻言獻策，并有效維護職工的正當合法權益,，發(fā)揮了黨支部在職工群眾中的政治核心作用,。

三、以創(chuàng)新載體為重點,，全面提高黨員素質

xx黨支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高黨員素質,，促進企業(yè)發(fā)展的有利時機，創(chuàng)新載體,，積極組織支部黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，引導黨員立足崗位做表率，重要任務帶頭干,，關鍵時刻沖在前,，有力地激發(fā)了企業(yè)黨員的工作積極性，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用,。一是認真開展黨員示范崗活動,。一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟,，在xx企業(yè)生產中,，黨支部要求每名黨員亮身份、樹榜樣,、以身作則,，注重自身形象，事事處處都要按照黨員的標準嚴格要求自己,。通過活動的開展，黨員的自信心,、責任心,、事業(yè)心進一步增強,，爭先干事的創(chuàng)業(yè)勁頭空前高漲，各項工作都能主動干,、爭著干,。二是開展“五帶頭”、“三爭當”活動,。要求黨員立足本職崗位,，牢固樹立大局意識、責任意識,、奉獻意識,，真正做到在管理創(chuàng)新上帶頭;在生產發(fā)展上帶頭;在思想政治上帶頭;在遵紀守法上帶頭;在廉潔自律上帶頭;在攻堅克難上帶頭。在企業(yè)發(fā)展中爭當生產模范,、爭當技術骨干,、爭當營銷能手，樹立黨員形象,。三是建立了把企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員,、把黨員員工培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干中的黨員培養(yǎng)成支委成員的“三培養(yǎng)”以及黨員示范崗和崗位能手評選表彰機制,，真正達到建好支部領著黨員干,、建好隊伍干給職工看，為社會創(chuàng)造更多財富,，努力實現黨員的人生價值,。

四、以共享成果為重點,，用真情回報社會

近幾年來,，xx黨支部以抓黨建促進了企業(yè)快速發(fā)展。xx企業(yè)董事長,、總經理黃家明為該支部支委成員之一,，20xx年被省政府表彰為“再就業(yè)優(yōu)秀個人”，同年被省工商聯,、總工會表彰為“關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”,，20xx年被昭通市委、市政府表彰為“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”,，為永善縣政協(xié),、昭通市政協(xié)委員，兼任縣檢院,、地稅義務監(jiān)察監(jiān)督員,，縣工商聯副主席、工商局個私協(xié)會常務副會長等職。黨支部成立后,，他全力支持黨支部工作,，積極參加支部活動，主動向支部委匯報企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、運轉情況及員工思想動態(tài)等,，形成了xx企業(yè)與黨支部協(xié)調一致的工作機制，助推了xx企業(yè)快速發(fā)展,。目前為止,，xx企業(yè)完成房地產總投資6000萬元，完成建筑項目總投資億元,，接待大中小型會議和縣內外客商20余萬人次,，接收小區(qū)物業(yè)管理620xx㎡，累計向國家納稅650多萬元,。xx企業(yè)在^v^,、大發(fā)展的同時，還開展了“致富思源謝黨恩”活動,，用真情回報社會,，讓社會共享企業(yè)發(fā)展成果。幾年來,，累計為教育,、衛(wèi)生、扶貧開發(fā),、512地震災區(qū),、貧困適齡兒童等社會事業(yè)，捐贈人民幣76萬元,，按排勞動就業(yè)296人,，其中下崗職工26人，居民無業(yè)人員和農民工270人,。xx企業(yè)在回報社會樹立企業(yè)良好形象的同時,，與當地黨委、政府和社會各屆締結了良好的關系,，為xx企業(yè)今后發(fā)展營造了良好的社會氛圍.

地稅局黨總支部采取舉措組織開展創(chuàng)“三優(yōu)”機關活動

最近,，地稅局黨總支部為深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展以“優(yōu)美環(huán)境,、優(yōu)質服務,、優(yōu)良作風”為主題的創(chuàng)“三優(yōu)”機關活動。

政府下達通知篇十四

通知,，是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,，讓對象知道或執(zhí)行的公文,。 通知的應用極為廣泛。

通報,，適用于表彰先進,，批評錯誤，傳達重要精神或情況,，通報的任何情況、事實都必須是真實的,，不能有差錯,。

公告，它必須由特定的國家機關制法,，所及內容重大而且多能引人關注,。公告也具有公開性，它可以由大眾傳播媒介予以廣泛展布,。公告由其性質,、內容、發(fā)布機關來區(qū)分,，一般分為國家事項公告和司法公告,。

通告，適用于公布社會各有關方面應當遵循或者周知的事項的公文文體,。 中心是曉喻告語,，就是把欲使接收者知曉的情況、事體,、規(guī)定,、要求發(fā)布出去，或者說是告知,、關照道有關方面,。

告示：布告，通告大眾的文件,。

公告與通告的一般寫法：公告的寫法地方各級政府和企事業(yè)單位是不能使用公告這一文種的,。首先，公告的標題通常是發(fā)文機關加文種,。其次,，公告的正文由公告的事由和公告事項兩部分組成。一般情況下,，不寫結束語,，全文要直陳意向，文字凝煉,，不加議論,。

政府下達通知篇十五

公文,，即公務文書，是國家機關及其他社會組織在行使職權和實施管理的過程中形成的具有法定效用與規(guī)范格式的文件材料,是辦理公務的重要工具,。公文的基本含義,可以從四個方面來理解：

(1)公文形成的主體是國家機關及其他社會組織,。

(2)公文形成的條件是行使職權和實施管理。

(3)公文是具有法定效用與規(guī)范格式的文件材料.這是公文區(qū)別于其他文章和圖書資料的主要特點,。

(4)公文是辦理公務的重要工具之一,。

常見的公文格式有函、請示,、報告,、通知、規(guī)定的公文格式等,，下面是十三種公文寫作格式：

(一)命令(令)

1,、命令(令)的用途：

(1)依照有關法律公布行政法規(guī)和規(guī)章;

(2)宣布施行重大強制性行政措施;

(3)嘉懲有關單位及人員。

2,、命令(令)的種類：

(1)發(fā)布令

(2)行政令

(3)嘉獎令

4,、命令(令)的寫作：

(1)發(fā)布令：

標題：發(fā)令機關名稱或發(fā)令機關領導人職務名稱+文種，如：《xxxxxx令》,。

令號：位于標題下面,，令號不按年度編排，而是從發(fā)令機關領導人任職開始編流水號,，至任滿為止,，下任另行編寫。

正文：說明公布的法規(guī)名稱,，通過或批準的機關或會議,，通過或批準的時間及施行時間。

落款：簽署發(fā)令機關領導人的職務名稱和姓名,，然后注明發(fā)令日期,。

(2)行政令：

標題：發(fā)文機關名稱+主要事由+文種，如《xxx關于在我國統(tǒng)一實行法定計量單位的命令》,。

正文：①說明發(fā)布命令的緣由,，做到理由充足，使人信服;②寫出命令的具體內容,，包括強制性行政措施及執(zhí)行機關等,，要求條目清晰，層次分明,，便于執(zhí)行,。

(3)嘉懲令：

標題：發(fā)文機關名稱+主要事由+文種。

正文：包括嘉獎緣由,、嘉獎事項,、發(fā)出號召三個方面內容組成,。

5、寫作命令(令)的注意事項

(1)內容要符合有關法律和政策,。

(2)態(tài)度要鮮明,。

(3)文字要簡煉，結構要嚴謹,，中心要突出,，語言要肯定。

(4)發(fā)文機關要合乎要求,。

(二)決定：

1,、決定的用途：

決定適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員,，變更或者撤銷下級機關不適當的決定事項。決定是一種重要的指揮性和約束性公文,。

2,、決定的寫法：

(1)標題：作出決定的機關或通過決定的會議名稱+決定的事由+文種，如：《××市關于平衡財政收支,、嚴格財政管理的決定》,。

(2)題注：會議通過的決定，要加上題注,，說明這個決定是什么時間,，在什么會議上通過的。

(3)正文：按其具體用途和內容不同分為兩類：

①對重要事項作出安排的決定,。主要有表彰決定,、懲處決定、機構設置決定,、人事安排決定,、授權決定及發(fā)布法規(guī)性事項的決定等。其正文包括兩部分,，一是說明作出“決定”的根據和執(zhí)行名稱;一是分條寫明決定事項,。

②對重大行動作出安排的決定。這是一種事先對某項重要工作的開展進行布置的決定,，指揮性極強,。正文通常包含兩層意思，即通過或制發(fā)決定緣由和決定的事項,。

(4)結尾：重申要求,，明確工作步驟或申明要求發(fā)出號召。

3,、寫作決定的注意事項：

(1)要作好調查研究,。

(2)要做到觀點鮮明,。

(三)公告

1、公告的用途

公告適用于向國內外宣布重要的事項或者法定事項,。

2,、公告的寫作：

(1)標題：

①發(fā)文機關+文種，如：《中國人民銀行公告》,。

②發(fā)文機關+事由+文種,，如：《中國人民銀行關于進一步改革外匯管理體制的公告》。

(2)正文：大都只限于宣布具體事項,。也有的公告正文相對復雜一些,，即包括緣由或根據、事項和結語三項內容,。其常用“特此公告”作結或省去結語,。

(四)通知

1、通知的用途

通知適用于批轉下級機關的公文,，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文,。傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員,。

2,、通知的寫法：

(1)格式：

用公文的一般格式。

(2)標題：

發(fā)文機關+事由+文種,，如：《××省關于進一步做好城市蔬菜產銷工作的通知》,。

事由+文種，如：《關于召開省屬高校檔案工作會議的通知》,。

(3)正文：

1)批示性通知

批示性通知含“頒發(fā)”型通知,、“轉發(fā)”型通知和“批轉”型通知三種。

a)“頒發(fā)”型通知

【公文寫作基礎知識(14篇)】

政府下達通知篇十六

我于**年參加工作,，**年入黨,。參加工作以來，先后在,、工作,。

黨性分析、民主評議會議以后,，根據同志們提出的意見和建議,，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進行了認真的學習和分析,，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析,，以期達到自我教育、自我提高,、自我完善,、修正缺點,、增強黨性的目的。現將修改后的黨性分析報告如下

一,、自身存在的問題分析

在開展保持^v^員先進性教育活動中,，通過認真學習黨的xx大報告、黨章和其它輔導材料,，深刻認識到：開展保持^v^員先進性教育活動,，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要,。作為常駐“中心”單位的一名黨員，自身體會到最大的進步是克服了臨時觀點,，使自己專下心來想問題,、干工作、辦事情,，自覺把學習^v^員先進性標準要求的過程,，變成自我教育、自我提高,、自我完善、增強黨性的過程,。同時,，對照^v^員的先進性標準要求和不合格黨員的主要表現，以此為鏡子,，認真查找自身存在的問題和不足,，主要有以下幾點

一是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個新生事物的認識還不夠到位,，工作中循規(guī)蹈矩,，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作,。

二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透,，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿,，今后還要繼續(xù)把工作做深做細,，因為服務是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高,，不進一步提高服務意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益,。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應形勢的要求,。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳,，安于現狀,，工作不夠積極主動，不求有功,，但求無過,，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

四是工作作風還不夠扎實,。貫徹落實“熱情服務,、微笑服務、主動服務,、耐心服務,、文明服務”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲,，問有答聲,，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情,，生人,、熟人一樣和氣，干部,、群眾一樣尊重,，忙時、閑時一樣耐心,。如對待對國家安全生產法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想,，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時態(tài)度生硬,，不能盡最大可能為群眾提供方便,。

五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,，學習的自覺性,、主動性不強,，忙于事務應酬,，不愿擠出時間學,，即使有了時間也坐不下來,、深不進去,。在理論學習上還不夠用心,，理論素養(yǎng)還比較淺薄,，與本職業(yè)務有關的就學一點，與本職業(yè)務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵,，在學習上搞實用主義,，知識結構單一，把握形勢,、了解大局不深不透,，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際,。

六是工作爭強當先的意識不強,。與時俱進，開拓創(chuàng)新,，更新觀念,，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點;還不善于創(chuàng)新,，不能夠很好的靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先,。

二,、今后計劃

針對自身的問題和不足，在以后的學習,、工作中,，在“中心”黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點

一是按照“學習,、學習,、再學習，提高,、提高,、再提高”的要求,，持之以恒,、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時期^v^員先進性標準要求和約束自己,，認真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經濟,、全面建設小康社會的基本知識和現代科技及業(yè)務知識，注重學以致用,，理論聯系實際;

二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念,、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周,，用最短的時間完成任務;

三是始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重,、自省,、自警、自勵,，時時處處嚴格約束自己,，正確對待個人得失，不計名利,，不講價錢,，不圖虛名，不事張揚,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項審批服務工作,，全心全意為人民服務,。

政府下達通知篇十七

*有限公司關于申請成立黨支部的報告

*辦事處黨委：

*有限公司是經省、市人民政府批準,，在工商行政管理局登記注冊,，領取了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，具有獨立法人資格的*企業(yè),。

公司機構健全,，制度完善，現有在職員工*人,。其中黨員**人,、會計師**人，律師**人,，其它專業(yè)技術職稱人員**人,。公司自*年成立以來，得到了社會各界的關心和大力支持,，憑借專業(yè)高效的人才隊伍,，豐富的經驗，規(guī)范的業(yè)務流程,，廣泛的客戶群體,，成為在行業(yè)中的中堅力量。公司還分別榮獲了：,、等多項殊榮,。

我公司有正式黨員**人，同時公司員工整體思想認識較高，業(yè)務能力較強,，生活上相互關心,，同事之間相處融洽。為了充分發(fā)揚黨組織戰(zhàn)斗堡壘與發(fā)揮黨員在群眾中的模范帶頭作用,，進一步規(guī)范黨員組織生活,，加強對黨員同志的管理，進而增強公司員工的凝聚力,，按照黨章及有關規(guī)定,，結合公司實際情況，擬申請成立*有限公司黨支部,。支部委員會由**人組成,，支部設支部書記1名，由擔任;組織委員1名,，由擔任;宣傳委員1名,，由擔任。

特此申請,，請予以審查并早日批準為盼,。

附：(擬)組建黨支部黨員花名冊一份

*有限公司

二0**年**月**日

政府下達通知篇十八

xx局關于對《xxx監(jiān)管辦法

（暫行）（征求意見稿）》回復的函

xxxx辦公室：

《xxx監(jiān)管辦法（暫行）（征求意見稿）》符合xx實際，操作性和針對性較強,，有利于安全生產工作有效開展,，特別對xxx等人員集聚場所的消防安全起到有效監(jiān)管作用，能夠進一步提升xx場所的主體責任意識,。我局對《xxx監(jiān)管辦法（暫行）（征求意見稿）》無意見,。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx局 2015年4月24日

xx函〔2015〕x號

xxx關于對《xxx實施方案》無修改意見的復函

xxxx：

《xxx實施方案》（征求意見稿）收悉，經研究,，我辦對該方案無修改意見,。

xxxx

2015年1月22日

xxxx 2015年1月22日印發(fā)

xx司/局/委：{政府公文無意見回復函}.

貴司/局/委《xxxxxx的函》（xx函xx號）收悉。經研究,，我司/局/委對xxxxxxxxxx無修改意見,。 此復。

xxxx

xx司/局/委：

貴司/局/委《xxxxxx的函》（xx函xx號）收悉,。經研究,，函復如下：

此復,。{政府公文無意見回復函}.

xxxx

函〔2015〕號{政府公文無意見回復函}.

對《……》的復函

……：

轉來征求意見的《……》（以下簡稱《……》）收悉,，我方進行了認真研究，并提出相關意見?，F函復如下：

特此函復,。

2015年 月 日

（經辦人：……）

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回復函格式及范文

1、概述

答復即復函，屬公函的一種,。

復函是機關,、單位為答復來函一方面商洽、詢問或聯系事宜而使用的一種公文,，既可用于上級機關對下級單位的答復之用,，也可用于平行機關或不相隸屬機關的答復。復函如屬上級機關對下級機關所要求事項的答復,，同時具有某種批復,、批示的性質。

2,、寫作要點：

復函的全文由標題,、正文、落款三部分構成：

（1）標題

由發(fā)文機關,、事由和文種類別（復函）組成,，一般不可省略。

（2）正文

包括受文單位,、開頭用語,、答復意見、結尾四部分,。受文單位要頂格寫,；開頭用語多為“你處××函收悉，經××研究,，現答復如下”

（3）落款

發(fā)文機關,、日期并加蓋公章。

復函的寫作,，要求有針對性,，措辭簡明得體。一般應一事一函,。

3,、范文

地質礦產部產于地熱資源管理問題的復函

（地函184號）{政府公文無意見回復函}.

山東臨沂市人民政府：

臨沂市湯頭地下熱水站負責人王澤清同志來信反映在地熱管理中存在的問題，我部現作如下答復,。

地熱資源屬礦產資源,，分類上屬于能源礦產。地熱能是地殼內巖石（固相）,、和流體（液,、氣相）中能被人類經濟、合理地開發(fā)出來的熱量,。地下熱水中的水僅是傳遞地熱能的一種媒介,、載體,，它只能帶出地熱能的20%，因此,，地下熱水

應屬礦產資源,。這一結論在1991年8月xxx法制局與地礦部聯合召開的專家論證會上得到了與會專家和絕大多數部門代表的肯定。

臨沂湯頭的地下熱水之所以有較高價值,，就在于它的溫度和有益元素,，這是區(qū)別于普通地下水的關鍵。對于地下熱水這一寶貴的礦產資源,，應按《礦產資源法》對某進行合理地開發(fā)利用和保護,，使其發(fā)揮最大的經濟效益。

綜上所述,，地下熱水的開采活動必須納入《礦交資源法》的法制軌道,。我部希望臨沂市人民政府盡快對場頭地下熱水管理站的問題依法予以解決。

關于對《*************的實施意見》

征求意見的回復

*************：

你辦下發(fā)的《*************》（征求意見稿）收悉,，認真討論和研究,，*************對該意見無修改意見。特此回復,！

********

二〇一*年*月*日 經

x政函字〔2014〕 號

xx人民政府

關于對xx十八屆人大七次會議第 號建議

的答復函

代表：

你在xx十八屆人大七次會議上提出的關于

《 》的建議,，現答復如下：

特此函復

聯系人：

xxxx人民政府

2014年5月20日

關于政府信息公開的答復復函參考樣式

受理機關發(fā)文字號

關于政府信息公開的答復

（申請人姓名或者單位名稱）：

本機關于 年 月 日受理了您（單位）提出的

政府信息公開申請，經審查,，現答復如下：,。{政府公文無意見回復函}.

（受理機關政府信息公開專用章）

年 月 日

根據市政府xxx文件汴政法函【2012】18號文件的要求，結合本單位具體工作認真研究后,，現對市政府正在審查的《開封市政府投資城市基礎設施項目建設管理暫行辦法》（草案）一文提出幾點建議,。

理由：市政設施損壞突發(fā)事件是嚴重影響市政設施安全運行的意外事故，直接威脅到人民群眾的出行安全和生命財產安全,，這類突發(fā)事件一旦出現,，危害性極大，造成的次生災害不可預見和控制,，按照招投標程序,，從招標到開工需25天，這么長的周期內,，道路阻斷時間長,，加之開封交通狀況本來就比較擁堵，因此造成長期影響道路通行及市容環(huán)境,，并存在嚴重安全隱患,。

開封市市政管理處作為市政設施管理養(yǎng)護部門，有自行建設生產的能力,，根據國家招投標法等法律相關規(guī)定,，為預防和減少市政設施突發(fā)事件及其造成的次生災害，確保在最短時間內恢復正常的市政設施運行秩序,，把對社會造成的不良影響降至最低,。市政設施搶險工程不應進行招投標。{政府公文無意見回復函}.

法律依據：

1,、《xxx招標投標法》第六十六條：涉及國家安全,、搶險救災等特殊情況，不適宜進行招標的項目,，按照國家有關規(guī)定可以不進行招標,。

2、《xxx招標投標法實施條例》第九條：采購人依法能夠自行建設,、生產或者提供,；需要向原中標人采購工程、貨物或者服務,，否則將影響施工或者功能配套要求的,，可以不進行招標。

3,、《河南省實施

辦法》第十四條：搶險救災的,，可以不進行招標。

二,、該暫行辦法在第四章預算編制部分第十四條財政評審決算前撥付資金不超過工程進度的70%,。該句話應更改為財政評審決算前撥付資金不超過合同價款內的90%。

理由：在招投標過程中,，無論是綜合計價法還是政府采購最低限價,，中標價格一旦確定后合同價款將按照中標價格執(zhí)行，評審決算日期在不確定的情況下撥付不超過工程進度的70%不符合招投標法及合同法等法律法規(guī)保護甲乙雙方利益這一主張,。

關于征求《xxx》意見的復函

xxx局：

貴局《xxx》已收悉,，對《xxxx》無修改意見

xxxxxxxxxxxxxx

二〇一三年三月二十六日

政府下達通知篇十九

我們是一棵棵向日葵，在陽光下成長,。我們要好好學習,，長大后回報太陽對我們的照耀。我們要爭做時代的好少年!

記得,，小時候爺爺常常會對我說這樣一句話 ：“吃水不忘挖井人.”現在終于懂得了爺爺當時的用意,，在我歷經磨難之后終于發(fā)現：如果沒有^v^就沒有新中國!它不是簡簡單單的一句話，更是經久不息的名言警句,。

爺爺十分愛黨,，在他的熏陶之下,，我不由對黨也肅然起敬。不為什么,，只為那份精神,。那份經久不息，堅持不懈,，頑強抗爭的精神,。回望歷史的長河,，有多少英雄豪杰為了新中國的創(chuàng)立而犧牲了生命,，又有多少家庭因為新中國的創(chuàng)立而支離破碎……其實，新中國的成立是來之不易的,，我們應該珍惜我們所擁有的,。

每到夕陽西下，太陽的最后一縷光輝照耀在大地之上時,，我會感到欣慰,，因為黨的光輝又照耀了我一天，明天又將會是一個新的開始,。

爺爺看的書有很多,，但是只有一本他一直留著，從他擁有那本書的那一刻起就從來沒有離開過,。那天,，我無意中發(fā)現，爺爺的枕頭底下有一本書：《^v^選集》,。出于好奇,，我開始一頁一頁的往下讀，剛開始的時候覺得很新奇,，但是看著看著就覺得很無趣,，把它又放回了原處。

那天之后爺爺告訴我,，那本書真的很好,，要多看看。我鄭重其事的點點頭,，重新拿起那本書開始看,，突然發(fā)現，那些乏味的文字變得有趣起來,，我一口氣讀完了,。

爺爺告訴我，好書要多讀,，多多益善,。在他的教導下,，我又讀了一遍，并且又看了一些其他的有關的書籍,，終于理解了為什么爺爺那么愛黨,。

我應該為黨盡自己的一份力，除了幫助別人,，我好要自己努力學習,，以最優(yōu)異的成績報答黨,。在黨的哺育下,，我茁長成長著。雖然,，在我的面前有一片荊棘,，但是我相信，只要有黨的陽光照耀著我成長,，我就什么都不會害怕了,。

我相信，明天會更美好!

永遠跟黨走,，做好接班人,。

政府下達通知篇二十

__年即將過去，我作為安環(huán)部的一名員工,，在公司領導的帶領下,，圍繞著管理制度的建立健全，工程項目的申報審批等工作要點,，較好地完成了公司所交付的各項工作任務,，個人的工作技能也有了明顯的提高。

一,、__年主要工作內容如下

1,、理順安評、環(huán)評辦事程序,，推進安評,、環(huán)換手續(xù)辦理進程。

我在安環(huán)部主要負責安評,、環(huán)評手續(xù)辦理相關工作,，由于安環(huán)部門成立不久，開發(fā)區(qū)的相關工作部門也是剛剛成立,，很多工作都沒人涉及過,，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶領下,，我們勤走,、多問,，通過對政府下發(fā)文件及相關部門的辦事程序的認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續(xù)的工作程序,，方便了今后的工作,、提高了工作質量。目前,，安評,、環(huán)評工作都有了較大的進展。

2,、認真學習上級下發(fā)文件,，協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度,。

按相關部門要求,，今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全工作,，很多安全,、環(huán)保相關的規(guī)定都是根據領導授意，結合廠區(qū)實際情況總結制定的,。這些制度的制定不僅滿足了上級部門的檢查要求,，也方便了我們公司的管理。

3,、按時完成上級領導布置的檢查,、整改相關工作

由于公司的屬于新建企業(yè)，各職能部門對公司的檢查和管理比較嚴格,。在過去的一年里,，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業(yè)制度、項目手續(xù)等方面的檢查工作,。對上級部門下達的整改意見,，我主動督促整改落實情況，組織人員學習培訓,，提高員工安全意識,，對違反安全規(guī)定的人或事給予糾正，通過隱患整改,，有效的保障了安全生產工作的順利進行,。

4、負責對安全,、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收,、整理、保管工作

6、理順人事部門工作程序,，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作

二,、存在不足

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，組織、溝通能力上還略有欠缺,，和有經驗的同事比較還有一定差距,，二是涉及工作多樣復雜，需要時間學習,，三是工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。在今后工作中,，我一定認真總結經驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

三,、明年工作計劃

1,、認真學習，努力提高自身素質及工作能力,，盡職,、盡責、盡快地完成安,、環(huán)部的本職工作,。

2、發(fā)揚吃苦耐勞精神,。不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境,，在復雜的工作中磨練意志，增長才干,。

3,、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐,，在學習的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法,，端正學習態(tài)度,，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底和踏實的工作作風,。力求把工作做得更好,，樹立良好的形象。

4,、當好助手,。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考,，配合部門領導完成公司下達的任務,。

總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但離要求有一定的差距,，我將不斷地總結經驗,，加強學習，更新觀念,，提高各方面的工作能力,。緊緊圍繞公司的中心工作，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,。

政府下達通知篇二十一

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府，縣直各部,、委,、局、辦,、中心：

時至年底,，全縣各種不穩(wěn)定因素增加，治安形勢比較嚴峻,。加強值班工作,，加強安全保衛(wèi)工作顯得尤為重要,。然而，近一段時間以來,，我縣一些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在機關值班和安全保衛(wèi)方面存在一些問題,。有的單位平時不安排值班，公休日,、節(jié)假日期間更是無人在崗,，值班制度形同虛設;有的單位領導不帶班，只有一般工作人員守攤子;還有的單位連值班室,、值班電話都沒有設立,，有些單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全保衛(wèi)工作制度不落實，管理松懈,，導致發(fā)生入室盜竊等問題,。針對這些情況，現就進一步加強值班,、做好機關安全保衛(wèi)工作提出如下要求：

一,、提高思想認識，加強組織領導,。機關值班和安全保衛(wèi)工作是各級機關搞好自身管理的重要組成部分,，是維護機關工作秩序、保持上下聯系暢通的必要保證,，也關系到整體工作的大局,。各級各部門一定要站在講政治,、講大局,、講穩(wěn)定的高度，充分認識加強機關值班和安全保衛(wèi)工作的重要性,，真正擺上重要位置,，

認真研究和及時解決工作中存在的問題。各級黨政主要領導要高度重視,，加強領導,，督促檢查。該投資的要舍得投資,，經費缺乏的要增加經費,，人員不足的要配齊配強。特別是對全體機關干部,，要切實加強機關安全教育,，牢固樹立維護穩(wěn)定意識和安全防范意識，堅決克服各種麻痹松懈傾向,，堅定維護機關良好秩序和穩(wěn)定局面,。

二、采取有效措施，落實完善制度,。做好機關值班和安全保衛(wèi)工作,，必須配備好值班和安全保衛(wèi)人員，認真完善和落實各項規(guī)章制度,，加強管理和檢查,，形成制度化、經?；姆婪稒C制,。結合當前實際，全縣各級機關必須做到以下兩點：一是認真落實機關值班制度,?？h直機關和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關要堅持實行常年值班制度，確保每天24小時不間斷有人值班,，并要由一名班子成員帶班,。沒有值班室、值班電話的要抓緊設立,。對值班期間發(fā)生的重要情況和重大事件,，要按照有關規(guī)定迅速上報，及時采取應對措施,。二是加強安全保衛(wèi)工作,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門要建立健全機關安全保衛(wèi)工作制度。凡是有機關大院的單位,，都要確定專門的安全保衛(wèi)人員,，配齊配好必需的工作生活設施，加強巡邏,，嚴明責任,。特別是重點部門、要害部位要嚴防死守,，確保萬無一失,。

三、強化監(jiān)督檢查,，嚴肅追究責任,。從現在起，無論是上班期間,，還是公休日,、節(jié)假日，縣委,、縣政府將對值班和安全保衛(wèi)工作采取電話檢查,、現場檢查等方式進行定期不定期地督查,。電話查崗時無人接聽，一律視為無人值班;現場檢查時要求值班人員在崗,，各項制度健全,。對措施落實不到位、不按時值班的單位要進行通報批評,。對因誤崗,、漏崗、工作失誤導致出現失盜失火,、財物損壞,、人身傷害事件的，將按照規(guī)定嚴肅追究有關人員與主要領導的責任,。

^v^**縣委辦公室

政府下達通知篇二十二

各分支機構,、專題研究中心、單位會員,、教育改革實驗區(qū),、現代學校聯盟行動計劃加盟學校(幼兒園)、個人會員;有關科研院所,、中小學校(幼兒園)：

為認真落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》的精神,，積極探尋提高人才培養(yǎng)質量、教育教學質量的科學機制,，研究探索科學的教育教學質量評價機制,，為制定教育質量國家標準，建立健全教育質量保障體系提供專業(yè)支持,，中國教育學會決定于xx月23-24日在青島舉辦第二十六次全國學術年會,，現將有關事宜通知如下：

一、會議主題

提高質量──基礎教育科學發(fā)展的永恒主題

二,、會議組織

主辦單位：中國教育學會

承辦單位：青島市教育局,、青島市教育學會

三、會議時間及日程

會議時間：20xx年xx月23-24日,，22日全天報到。

23日上午：開幕式,、大會(主旨報告,、現場嘉賓訪談)

23日下午：分會議、分論壇,、對話教育專家,、校長(平行會議)

23日晚上：音樂、舞蹈教學成果展示晚會

24日上午：分會議,、微論壇(平行會議)

24日下午：大會總結及閉幕式

四,、會議內容

(一)開幕式

(二)大會

1.主旨報告,，擬請專家：

陶西平 國家總督學顧問、國家教育咨詢委員會委員,、聯合國教科文組織協(xié)會世界聯合會副主席,、亞太地區(qū)聯合國教科文組織協(xié)會聯合會名譽主席、中國教育學會顧問,、中國民辦教育協(xié)會名譽會長

張民生 國家督學,、中國教育學會原副會長、上海市教育學會會長

2.現場嘉賓訪談,，擬請：

專家級主持人：

尹后慶 中國教育學會副會長,、上海市教委巡視員

訪談專家：

戴家干 中國教育學會常務副會長、國家教育咨詢委員

張志勇 中國教育學會副會長,、山東省教育廳副廳長

李 烈 中國教育學會副會長,、北京第二實驗小學校長

孫先亮 山東省青島第二中學校長

(三)分會議

1.教學模式創(chuàng)新與教育質量提升

組織單位：中國教育學會教育學分會

2.中國教育改革：歷史·經驗·反思

政府下達通知篇二十三

我作為普外科的一名普通護士，一名普通的^v^員,，按照醫(yī)院黨支部的統(tǒng)一安排積極參加學校組織的政治理論學習,，學習關于深入并開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話和文件，以學習實踐科學發(fā)展觀活動涌現出來的先進典型為榜樣,，對照自身找差距,、明確方向、制定措施,，主要做了幾個方面的工作：一是深入學習,，二是聯系實際，三是征求意見,，四是勤省自查,。通過反思我感到自己還需要進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識、憂患意識和全局意識?，F對自己進行一次剖析,。

一、聯系實際,，

用創(chuàng)先爭優(yōu)指導行動

1,、重學習，提高綜合素質,。在工作中,，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質,。作為學校支部書記帶頭學習上級文件和精神,，做到頭腦清醒，立場堅定,，旗幟鮮明地在政治上,、思想上,、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員標準,，主動做好工作,，積極協(xié)調配合，共同推進學校的教育教學工作,。

2,、帶頭學習、率先垂范,。在思想上,，我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,。在工作中牢記“自己的承諾”，扎扎實實干工作,。堅持以馬列主義為指導,，用科學發(fā)展觀，建設和諧社會的精神武裝頭腦,，指導實踐,，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事,，始終自覺的維護集體班子的良好形象,，努力工作，自覺加強對世界觀的改造,，樹立正確的人生觀,、價值觀、利益觀和榮辱觀,，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,。做學習型的組織的倡導者、自覺踐行者,，做到以學立德,，以學修身，學以致用,。

3,、嚴于律己、廉潔奉公,。我堅持在工作上高標準，生活是低要求自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，保持^v^員的浩然正氣,。我能夠始終保持積極進取的精神狀態(tài),，盡心盡力、盡職盡責,，以高度的革命事業(yè)心和政治責任感做好本職工作,。不拖拉、不推諉,、不扯皮,、不誤事。時刻嚴格要求自己,，樹立愛崗敬業(yè),，勤奮務實，埋頭苦干的精神,，增強對分管工作的指導和創(chuàng)新思維,，各項工作高標準、嚴要求,，狠抓落實

,，尤其是面對新形勢、新機遇,，能緊緊圍繞整體工作思路,，不斷更新觀念、改進工作方法,，與時俱進,，主動為領導分憂解難，推進醫(yī)院整體工作向前邁進,。

4,、提高素質加強責任心：

加強護理隊伍人格素質的培養(yǎng)，才會有堅定的人生信念,，優(yōu)良的心理品質,，良好的行為規(guī)范，才能夠增強護士的責任感和使命感,。護理工作關系到患者的生命安危,，所以要求護士出于對患者的高度的責任感，勤奮審慎地進行工作,。護士在工作中不可有絲毫的馬虎,，不放過任何一點可疑之處，要做到口勤,、眼勤,、手勤、腳勤,，這樣才能在疾病的千變萬化中掌握其變化規(guī)律,，及時準確地提供護理措施,，有利于疾病的治療和患者的痊愈。臨床上從很多的護理差錯事故分析中可以看出,，多數差錯事故都是因責任心不強而造成的,。因此，護士要加強自身建設,，提高自我修養(yǎng)的自覺性,，具有高度的責任心，對工作極端負責,，勤奮審慎,，才能保證護理

5、嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和操作規(guī)程,。

護理規(guī)章制度和操作規(guī)程是護士長期工作實踐的經驗總結,，是客觀規(guī)律的反映，是處理工作的標準,，是保證患者接受治療,、檢查、護理的主要措施,，也是保證護理安全的一個重要措施,，如崗位責

任制、分級護理制度,、查對制度,、值班交接班制度、消毒隔離制度等,，一旦不嚴格遵守就會造成不可挽回的損失,，如由于弄錯床號引起青霉素過敏，將b型血錯輸給a型血的患者均可造成嚴重的死亡事故,。這些教訓告訴護士工作中要嚴肅認真,、不折不扣地遵守規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程,，做好三查七對,，不能圖省事加以簡化。這樣才能使護理工作科學化,，保證醫(yī)療護理質量,，減少和防止各種差錯事故的發(fā)生。

二,、根據我的學習和踐諾體會,，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

(一)政策理論水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習,，但學習的內容不夠全面,、系統(tǒng),，深度不夠;對于新理論新知識的關注度不高,，掌握的不多。有時候僅僅滿足于和自己日常工作相關的知識學習和理解,，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠,。在思想覺悟、理論水平,、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應,，對有些問題考慮不深不細。

(二)全局意識不夠太強,，有本位主義思想,。

對于自己的工作能盡心盡力，盡職盡責,，對于醫(yī)院的其它工作總覺得應是各司其職

,，各管一攤，不是自己責任范圍內的事就漠不關心,，認為多一事不如少一事,，少一事不如沒有事，只想自己擁有一個平靜而單純的生活環(huán)境,，惰性心理足,。

(三)不善于宣傳，溝通少,。

在工作中我總是一味踏踏實實,，埋頭干活，不重宣揚,。我很少向各級領導匯報自己的工作和思想,，總是覺得自己盡全力乃至犧牲自己的利益在干工作，群眾看得到,，領導也看得到,。

(四)工作作風不夠深入細致。

工作缺乏全面,、深入細致地了解和掌握,，在知人、知事,、知情上還有一定差距,。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少,，思想工作做得不夠,，體貼關心也需要加強。

三,、深入學習,，用創(chuàng)先爭優(yōu)探索方向，再承諾再踐諾

對于存在的不足,，我決心抓住這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的大好機會,，加強學習，拓寬思路,，采取措施,，狠抓落實，用創(chuàng)先爭優(yōu)的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展,，再承諾再踐諾,。

政府下達通知篇二十四

體育中心、機關各科室：

為進一步規(guī)范機關公文格式,，提高辦公效率,，根據局領導要求和上級有關文件，現對機關公文起草格式作統(tǒng)一要求,，請各科室在將有關文件材料送交信息中心把關審核之前,，按照以下要求進行排版編印。

一,、紙張及頁面設置

統(tǒng)一用a4紙張,，頁邊距設置(厘米)：上，下,，左,，右。

一般情況下,，公文頁碼采用“頁面底端”和“居中”方式,，頁碼采用默認格式。如有特殊要求,，另行處理,。

二、公文結構層次序數,、字體及行距

公文結構層次序數一般為：第一層用“一,、”，第二層用“(一)”,，第三層用“1,、”,，第四層用“(1)”。

標題用2號宋體字加粗,，副標題用3號楷體字,。正文第一級小標題用3號黑體字，第二級小標題用3號楷體字加粗,，第三級小標題用3號仿宋字加粗,，其余正文文字均用3號仿宋字。 正文行距用“固定值”,，“設置值”為26—28磅,。

三、附件

在正文之后,、發(fā)文機關署名之前(正文下空1行、左空2個字)標注“附”,，后標全角冒號和附件名稱,，如需回行，與附件名稱第1個字對齊排列,。有兩件或以上的附件時,，應在附件名稱前按順序用數字注明序號,。附件名稱后不標注標點符號。

附件材料左上角用3號黑體字頂格標注“附件”,，后標全角冒

號;兩件或以上附件按順序標注“附件一：”、“附件二：”,。附件標題,、小標題、正文排版同主件相同,，若有圖表,，表內文字可靈活處理。正文標注附件與附件必須一一對應,。

批轉,、轉發(fā)、印發(fā)的公文,，不屬公文附件,，不加附件標注。

四,、發(fā)文機關署名及成文日期

有主送機關的公文必須有發(fā)文機關署名,，無主送機關的不標注發(fā)文機關署名;以紅頭文件下發(fā)、需要加蓋公章的公文,，不需要標注發(fā)文機關,。

公文成文日期用漢字寫明年,、月、日(如：二○○六年六月二十日),，無主送機關的的公文成文日期用阿拉伯數字寫明年,、月、日(如：20xx年6月20日)加圓括號標注于標題下方居中位置,。

五,、需要注意的其它問題

1、使用自動編號的問題,。部分材料在起草過程中,，輸入第一個序號回車后，軟件往往會使用自動編號而產生第二個序號,，這樣不利于正常排版,，解決的辦法是在產生第二個序號后，單擊常用工具欄的“撤消”按鈕,。

2,、首行縮進2字符，并保持整篇文檔左右縮進和段前段后距的一致,。

信息中心

政府下達通知篇二十五

為保障國家集體財產和公民人身財產的安全,，預防火災事故的發(fā)生，減少對居民生活的干擾,，保護空氣質量,，防治霧霾天氣，維護城區(qū)秩序,，促進文明縣城建設,，根據《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，現就城區(qū)禁限燃放煙花爆竹通告如下：

一,、城區(qū)東至(含),，南至以南500米、**小區(qū),、(除下應自然村),，西至新過境公路兩側(含、),，北至隧道,、隧道入口，包括面向城區(qū)的周圍山體(含公墓及零星墳墓),，除農歷除夕,、正月初一、正月初二可以適當燃放煙花爆竹外,，其他時間禁止燃放,。

二,、黨政機關、事業(yè)單位,、社會團體,、國有企業(yè)一律禁止燃放煙花爆竹。

三,、對違反本通告的單位和個人,，根據《^v^治安管理處罰法》給予處罰。黨員,、干部違反本通告的,，還要給予黨紀、政紀處分,。

四,、對違反本通告，拒不配合,、阻礙執(zhí)法人員依法執(zhí)行公務的,，視情節(jié)輕重依法予以治安處理，直至追究刑事責任,。

五、對違反通告規(guī)定,，擅自燃放煙花爆竹的,，任何單位和個人都有義務勸阻和舉報，舉報電話：110,。

六,、本通知自發(fā)布之日起施行。

**縣人民政府

20xx年*月**日

政府下達通知篇二十六

各行政執(zhí)法單位：

為規(guī)范和監(jiān)督行政執(zhí)法,，加強行政程序建設,，推進依法行政，建設法治政府,，根據^v^和省,、市人民政府的要求，經縣人民政府同意,，決定由縣政府^v^牽頭相關職能部門參與,，對全縣各行政執(zhí)法單位的2012年依法行政工作進行考核。現將考核有關事項通知如下：

本縣行政區(qū)域內具有行政執(zhí)法主體資格的各行政執(zhí)法單位,。

《縣2012年度依法行政考核方案》（政辦發(fā)[2012]35號）,。

（一）、聽取被考評單位2012年度依法行政工作情況匯報,，并收集其他資料和《行政行為年度情況統(tǒng)計表》,；

（二）,、查看被考評單位依法行政有關文件、制度,、臺帳和其他資料,；

（三）、查閱行政執(zhí)法單位執(zhí)法案卷（包括許可,、處罰,、復議、應訴案卷）,；

（四）,、隨機提問；

（五）,、考評小組綜合點評（考評小組不當場評分,，考評結束后，由考評小組結合日常監(jiān)督考核情況進行綜合評分）,。

考核工作從2012年月12日開始至月31日結束,，如有特殊情況時間順延。（具體到各單位的考核時間由考核小組另行通知,，聯系人：）,。

（一）、各單位接此通知后,，要切實加強領導,，認真做好相關準備工作，確?？己斯ぷ黜樌M行,。

（二）、各被考核單位接到通知后要認真對照《2012年度縣直行政執(zhí)法單位和垂直管理單位依法行政考核評分細則》的各項內容做好自查自評工作,，并填寫好《行政行為年度情況統(tǒng)計表》,，考核結束后當場提交考核小組。

（三）,、評議考核文件中要求提供的書面材料,、臺帳、卷宗,，請各單位在接受考核時當場提交,。

20xx年xx月xx日

政府下達通知篇二十七

政府實施方案范文

【篇1：法治政府建設實施方案】

高政發(fā)[2012]58號

關于印發(fā)《高淳縣法治政府建設實施方案》的通知

各鎮(zhèn)人民政府，開發(fā)區(qū),，縣府各部門,，縣直各單位:

現將《高淳縣法治政府建設實施方案》印發(fā)給你們，希結合工作實際,，認真貫徹執(zhí)行,。

二〇一二年四月二十五日

主題詞：法治 建設 方案 通知

————— 抄送：縣委各部門,，縣人大、政協(xié)辦公室,，縣法院,、檢察院，

縣人武部,，縣群團,。

————— 高淳縣人民政府辦公室 2012年4月25日印發(fā) ————— 共印130份 高淳縣法治政府建設實施方案

為貫徹落實xxx、省政府關于加快推進法治政府建設的意見,，根據《南京市法治政府建設行動計劃》要求,，結合我縣實際，現就加強法治政府建設擬定以下實施方案,。

堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障和促進“六個現代化”為目標,，全面深入推進依法行政,，創(chuàng)新行政執(zhí)法體制機制，推進政府行政管理工作制度化,、規(guī)范化,、程序化，努力提升政府部門執(zhí)行力和公信力,，為建設城鄉(xiāng)環(huán)境最優(yōu)美,、富民強縣最協(xié)調、社會關系最和諧的幸福高淳提供強有力的法治保障,。

到2014年，基本實現法治政府建設的階段性目標：政府職能轉變基本到位,，經濟調節(jié),、市場監(jiān)管、社會管理,、公共服務水平明顯提高,；行政決策基本實現科學化、民主化,、法制化,，行政決策水平明顯提高；縣鎮(zhèn)行政機關及工作人員法制意識不斷增強,，依法行政能力明顯提高,；行政管理透明、高效,，行政效能,、行政執(zhí)行力和公信力明顯提高,；行政執(zhí)法文明、規(guī)范,，行政執(zhí)法監(jiān)督和公眾監(jiān)督程度明顯提高,，人民群眾對法治政府建設成效基本滿意。

深入建設服務型政府,。實施社會管理創(chuàng)新工程,，完善“黨委領導、政府負責,、社會協(xié)同,、公眾參與”的社會管理工作格局，健全訴求表達,、矛盾排查和預警,、矛盾調處、公共突發(fā)事件應急管理,、社會公共安全管理五項機制,，提高突發(fā)事

限內辦理答復，并做好相應服務工作,。建立完善辦事公開制度,，規(guī)范所有面向社會服務的政府部門以及醫(yī)院、學校,、公交,、公用等公共企事業(yè)單位辦事程序，向社會公開單位職責,、服務承諾,、收費標準、工作規(guī)范,、監(jiān)督渠道等,，廣泛接受社會監(jiān)督。對政府信息公開情況每年進行評議考核并向社會公布,。

著力構建行政決策制度,。嚴格執(zhí)行《政府議事規(guī)則》，推進行政決策科學化,、民主化,、法治化，將公眾參與,、專家論證,、風險評估、合法性審查、集體討論決定作為重大決策的必經程序,。2012年研究制定重大行政決策程序,，科學界定重大行政決策范圍和事項，完善行政決策聽證,、論證制度,，擴大聽證范圍，規(guī)范聽證和論證程序,。凡涉及公共利益和公眾切身利益的重大決策事項,，都要進行聽證；對專業(yè)性,、技術性,、政策性較強的重大決策事項，要組織專家進行充分論證,。聽證,、論證意見作為行政決策的重要參考，采納情況及其理由以適當形式反饋或公布,。重大決策事項提交政府常務會議研究,，研究前由縣xxx進行合法性審查；未經審查或審查不合法的,，不得提交政府常務會議研究,。

建立重大行政決策風險評估機制。對事關全縣經濟社會發(fā)展全局和人民群眾切身利益的重大事項,、重大項目等決策,，決策機關或提請政府決策的部門都要進行合法性、合理性,、可行性,、可控性評估。評估內容包括：行政決策是否符合國家法律法規(guī)和上級政策,，是否符合本地經濟社會發(fā)展實際,，重點要進行社會穩(wěn)定、生態(tài)環(huán)境,、經濟運行等方面的風險評

估。通過綜合評估,，確定風險等級,，制定相應控制預案；凡未經風險評估或風險不可控的,，不得做出決策,。

完善行政決策跟蹤反饋和責任追究機制?？h政府部門每年要對本部門的重大決策事項進行實施情況評估,，通過民意反映,、抽樣調查、委托專家學者或專門機構評估等多種途徑了解決策實施情況,，了解社會公眾和相關利益方對決策實施的意見,，全面評估決策執(zhí)行效果，及時發(fā)現問題,、糾正偏差,，必要時調整決策或停止執(zhí)行?？h政府每年選取1-2件關乎民生,、對經濟社會發(fā)展有較大影響的重大行政決策進行重點評估。嚴格執(zhí)行決策責任追究制度,，對超越法定權限,、違反決策規(guī)定的決策行為，以及因決策失誤造成重大損失的,，按照“誰決策誰負責”的原則,，追究有關領導和相關責任人的責任。

健全規(guī)范性文件制定程序,。各類規(guī)范性文件制定不得設定行政許可,、行政處罰、行政強制等事項,，不得超越制定權限增加公民,、法人或者其他組織的義務。所有政府規(guī)范性文件必須經縣政府xxx審查,，提交縣政府常務會議討論決定,，以縣政府名義發(fā)布。今后一段時間,，規(guī)范性文件制定的重點為科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、城鄉(xiāng)現代化建設、生態(tài)文明建設,、民生社會建設以及政府自身建設等方面,，使制度建設與“六個現代化”建設相適應，與法治政府建設相協(xié)調,。創(chuàng)新規(guī)范性文件起草機制,，凡涉及民生及經濟社會發(fā)展的重要規(guī)范性文件，起草過程中都要采取公開舉行聽證,、組織座談論證等形式廣泛征求意見,。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“規(guī)字”管理制度，所有

【篇2：工作方案格式】

忻州師范學院政治系

屆行政管理專業(yè)學生畢業(yè)論文工作方案

班級：一、論文提綱

1,、必要性 2,、可行性

1、宏觀建設 2,、微觀方面

2011年9月30日—10月31日,，進行論文選題調研，擬定,、匯總,、審查、確定選題和指導教師,，指導教師向學生下達《畢業(yè)論文（設計）任務書》,。

2011年11月1日—11月30日，學生擬定撰寫畢業(yè)論文（設計）方案,，填寫《畢業(yè)論文（設計）開題報告》,。

2011年12月1日—12月10日，指導教師審閱開題報告,。 2011年12月11日—12月20日,，組織開題報告會。

2011年12月下旬——2012年2月下旬,，利用寒假等時間,，在條件允許的情況下，圍繞課題開展必要的社會調查,，進一步搜集材料提煉觀點,。

2012年3月上旬——2012年6月上旬，在指導教師的指導下集中進行論文的撰寫與修改,，3月底交初稿,，5月底定稿。 2012年6月上旬進行畢業(yè)論文答辯,。

在我國,，地方政府在國家政治統(tǒng)治和公共管理中的作用已經引起了很多學者的重

視。在新形勢下,，復雜多變的環(huán)境要求地方政府轉變職能,，而目前我國地方政府工作人員素質不高的問題已經成為地方政府職能轉變的巨大瓶頸，這在徐勇的《地方政府學》中有充分的體現,。 （一）在經濟全球化的浪潮中,，我國地方政府面臨的各種挑戰(zhàn)

在張華江《從傳統(tǒng)人事管理走向現代人力資源開發(fā)與管理》中指出：企業(yè)迫于市場競爭的壓力，防止被“邊緣化”的危險采用了現代人力資源管理模式,，并從困境中走出。國外許多學者也已經充分認識到人力資源管理模式在組織中的巨大活力，并積極從事公共部門人力資源管理的研究,，取得了很多重大的成果,，陳振明《公共管理學》做了系統(tǒng)闡述。我國地方政府作為我國地方公共組織的重要組成部分雖然不會象企業(yè)那樣面對市場無情的篩選,，但近年來政府信任危機日重,，重塑責任政府的呼聲不斷。事在人為,，政府行政效率的高低直接與政府工作人員素質直接相關,。

傳統(tǒng)人事機管理視人為成本，不重視對人力資源的開發(fā),，只重獲取,，也就是在陳振明《公共管理學》中提到的“亡羊補牢”的政府。

在李德志主編的《人事行政學》提到法國,、日本等國家對公務員的管理部門都做了明確的規(guī)定,；公務員激勵機制的作用不能很好的發(fā)揮；人事管理權限過分集中,，組織部,、人事部分工不明，人事部地位不高,。

首先,，人力資源管理視人為組織的第一資源，注重人力資源的規(guī)劃和開發(fā),，運用人力資源管理模式的政府是預測性的,、前瞻性的政府。

其次,，人力資源管理把人力資源管理部門提高到了組織決策層的高度,。

再次，人力資源管理注重對員工的培訓,，并重視績效考核,。從陳振明《公共管理學》、李敏《我國公共部門人力資源管理的系統(tǒng)思考》等文章中可以看出：績效管理是現代人力資源的一個核心概念,，在人力資源管理中有舉足輕重的作用,。

愈德貴在《我國政府人力資源管理研究》一文中系統(tǒng)闡述了我過政府部門人事管理體制改革的緊迫性和必要性，并提出了許多建設性見解,，目前關于公共部門人力資 源管理的理論已有很多,。

宏觀方面：

我國學者已經充分認識到了目前我國政府部門在人力資源的規(guī)劃、開發(fā)中缺乏穩(wěn)定,、持續(xù)和連貫性,，受環(huán)境的影響極大,。在張成福、黨秀云主編的《公共管理學》就突出強調了人力資源管理與組織文化的建立,。

微觀方面：

（1）引入人力資源管理的先進理念,，強調理念創(chuàng)新是國內學者的共識。

（2）在公務員的“進口”環(huán)節(jié),，部分學者堅持公務員“凡進必考”,，在錄用公務員的過程中引入競爭機制，嚴把公務員的錄用關,。

（3）在公務員的激勵方面,，大多數學者提倡精神、物質激勵雙管齊下的激勵,。公務員法中提出要以精神獎勵為主,，但也有很多學者認識到公務員工資改革在公務員激勵方面的巨大作用并提出了有益的見解。張成福,、黨秀云主編的《公共管理學》中“工作生活質量——人力資源管理的新趨勢“的說法則為未來的公務員激勵體制改革指明了方向,。

關于我國政府部門的人力資源研究，國內學者大多仍局限于政府部門傳統(tǒng)人事管理和現代人力資源管理的比較研究,，提出目前我國政府部門人事管理存在的問題及解決措施,，理論體系仍不夠完善。在我國的政府創(chuàng)新中,，大部分的創(chuàng)新是地方政府的創(chuàng)新,，吉林省和深圳市的政府雇員制以及其他一些省、市在政府人事管理中做著有力的嘗試,，人力資源管理在我國仍是一個陌生的概念,，中國地方政府人力資源管理的研究及應用依然有很長的一段路要走。

1,、研究方法：文獻研究方法,、文獻分析法、文獻歸納法,。

（2）對資料進行整理分類并了解其主要觀點,，并與同學和老師討論。（3）理清思路,，提煉自己的觀點,，最后順利完成論文。

[1]海南省儋州市地方志編纂委員會．儋縣志[m]．?？冢盒氯A出版社：1996.

[2]林語堂．蘇東坡傳[m]．西安：陜西師范大學出版社,，2006. [3]蘇軾．蘇軾文集[m] ．北京：中華書局，1986.

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[14]石藝．遷客騷人儋州宜州—蘇,、黃晚年貶謫心態(tài)與文學創(chuàng)作比較[j]．廣西教育學院學報，2005,，（1）.

[15]李顯根．論蘇軾貶謫期間與當地人民的深厚情誼[j]．湖南行政學院學報,，2003.

[16]阮忠．蘇東坡何以感動儋州千年[j]．文萃藝苑，1996.

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[23]鞏善鑫．他年誰作輿地志，海南萬里真吾鄉(xiāng)[j]．中州大學學報,，2004,，（3）.

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[29]張顯生．謫瓊三載遺澤千秋—蘇東坡貶瓊三年的思想和功業(yè)[j]．瓊州大學學報,，1994,，11（1）.

[30]吳明輝．蘇東坡與黎族酒文化[j].民族團結,，1996.

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[32]王世德．從新時代高度論東坡精神[j]．文史雜志,，2010，149（5）.

[33]李關平．儋州是東坡創(chuàng)作風格的轉折點[n]．海南日報,，2010-12-17（a04） 30項左右

【篇3：政府請示文書格式】

公文格式 （函,、請示、報告,、通知,、規(guī)定的公文格式）之一

函的寫作格式

函適用于不相隸屬機關之間相互商洽工作、詢問和答復問題,，向有關主管部門請求批準等,。

公函包括標題、主送機關,、正文,、發(fā)文機關、日期,、函告的事項,、結語等。①標題

一般由發(fā)文機關,、事由,、文種或者事由、文種組成,。一般發(fā)函為《關于**（事由）的函》,；復函為《關于**（答復事項）的復函》。

②正文

一般包括三層：簡要介紹背景情況,；商洽,、詢問、答復的事項和問題,；希望和要求,，如：務希研究承復，敬請大力支持為盼等,。

函的寫作范例

四川省電力工業(yè)局關于在寶珠寺水電站庫區(qū)進行開發(fā)有關意見的函 廣元市人民政府: 寶珠寺水電站于1996年10月開始蓄水,1996年年底首臺機組投產發(fā)電,水庫已基本形成,。據了解,目前庫區(qū)有關部門正積極籌劃在寶珠寺水電站庫區(qū)發(fā)展旅游業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)。為保障水庫和大壩的安全運行,現將我局有關意見函告如下,。

四川省電力工業(yè)局既是寶珠寺水電站工程的業(yè)主,又是工程主管部門,。按照國家有關基本建設誰投資,誰受益,的原則,四川省電力工業(yè)局擁有寶珠寺水電站工程(包括水庫)的管理權和開發(fā)權,寶珠寺水電廠直接受四川省電力工業(yè)局領導,是寶珠寺水電站工程管理和開發(fā)的直接主體。盡管如此,為支持庫區(qū)移民發(fā)展生產,根據《四川省大型水電工程建設征地補償和移民安置辦法》第三十條大型電站形成后的水面和消落區(qū),在服從工程管理機構的統(tǒng)一指揮,、管理,、調度和保證工程安全的前提下,由當地縣級以上人民政府統(tǒng)籌組織移民優(yōu)先開發(fā)利用和

水利電力部頒發(fā)的《水利水電工程管理條例》第二十三條開展綜合經營事業(yè),應由工程管理單位統(tǒng)一規(guī)劃,。可由工程管理單位自營,也可以與有關單位簽訂經濟合同,進行協(xié)作或聯合經營,應注意有關社隊利益,搞好團結和生產的精神,我局原則同意當地縣級以上人民政府統(tǒng)籌組織庫區(qū)移民對寶珠寺水電站庫區(qū)進行適當開發(fā),但任何開發(fā)活動必須服從寶珠寺水電廠的統(tǒng)一規(guī)劃,并與寶珠寺水電廠簽訂有關經濟,、安全,、責任方面的協(xié)議。

但寶珠寺水電站首臺機組剛投產,大壩未全部建成,大壩管理和保護范圍尚未劃定,依照批準設計和國家有關規(guī)定,大壩上游3-5公里,以及整個庫區(qū)征地線以下,屬大壩管理和保護范圍,。 根據《水庫大壩安全管理條例》第十七條在大壩管理和保護范圍內修建碼頭,、魚塘的,須經大壩主管部門批準和《水利水電工程管理條例》第十一條確有必要在水利水電工程保護范圍內進行建設等活動,應征得水利電力主管機關的同意的規(guī)定,任何單位在寶珠寺水電站大壩管理和保護范圍內進行開發(fā)活動,必須經四川省電力局批準后方可實施,未經我局批準擅自在大壩保護和管理范圍內搞開發(fā),都是違反xxx規(guī)定的。 三,、凡是在水庫以內的任何開發(fā)和經營活動,必須服從寶珠寺水電廠對水庫的統(tǒng)一運用調度,不得影響水庫的安全運行,。庫區(qū)的利用應在服從電廠的統(tǒng)一規(guī)劃的前提下統(tǒng)籌規(guī)劃,有計劃、有組織地進行,。

行政機關公文的行文及行政機關公文的教學中，如何表述行政機關公文文種,、類型及行文體式,，是一個值得探討的問題。經?？吹轿拿仉s志有關《批轉和轉發(fā)不是公文文種》等類似爭論不休的一些文章,。如《秘書理論與實踐》中金常德《批轉和轉發(fā)不是公文文種》一文稱：“《秘書學原理及實務》一書，編者卻把批轉和轉發(fā)都視為獨立的公文文種,，實為舛誤,。”那么,，筆者要問：“批轉和轉發(fā)不是公文文種”又是什么,？反過來，“批轉和轉發(fā)”又是公文文種里的什么,？其實,，這都是對行政機關公文文種及內容的表述不清造成的誤解。

其對行政機關公文文種及內容的表述不清的原因在哪里,？筆者認為,，就是對行政機關公文文種的定義的理解不夠全面?？v觀13種行政機關公文文種的定義,，

都是從文種的性質及范圍來銓釋的。所謂“性質”,，即表明了這個文種可用來做什么的本質特征,。所謂“范圍”，表明了這個文種對上對下,、對人對事的所屬性,。從定義的內容來看,，并不是把一個文種都只寫成一種公文體式。也就是說,，公文文種定“種”,，文種定義內容定“類”，也就是“種”與“類”之爭,。

我們分別看看13個行政機關公文文種,，每“種”公文按定義所述的內容的性質及范圍，可分別分為多少類,？

宣布施行重大強制性行政措施,；嘉獎有關單位及人員。

根據“命令(令)” 定義的內容,，可分為公布行政法規(guī)的命令,、公布行政規(guī)章的命令、宣布施行重大強制性行政措施的命令,、有關單位的嘉獎令,、有關人員的嘉獎令等5類，行文至少就應寫成5種公文體式,。公布行政法規(guī),，由于行政法規(guī)包括：條例、規(guī)定,、辦法,、細則等文種，那么,，公布行政法規(guī)命令,，也應包括公布條例、規(guī)定,、辦法,、細則等4種體式的命令來行文?？梢?，命令(令）可分為 9種公文體式來行文。

如1：公布行政法規(guī)的命令,，如：xxx令第499號,，公布《xxx行政復議法實施條例》；2005年5月11日xxx第89次常務會議通過 2005年5月19日xxxxxx令第435號,，公布《xxx實施＜xxx民族區(qū)域自治法＞若干規(guī)定》,；xxx令第384號，公布《海關關銜標志式樣和佩帶辦法》；xxx令第306號,，公布《xxx專利法實施細則》等,。根據《xxx憲法》的規(guī)定，只有xxx主席,、xxx總理,、xxx各部部長、各委員會主任以及縣以上各級地方人民政府才可以依據法律規(guī)定的權限發(fā)布命令,，其他任何單位和個人均不得發(fā)布命令,。

如2：公布行政規(guī)章命令。行政規(guī)章是指xxx各部,、委和省,、自治區(qū)、直轄市以及省,、自治區(qū)人民政府所在地的市和xxx批準的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務所制定的法律規(guī)范性文件,。行政規(guī)章除規(guī)定、辦法兼用作規(guī)章文種外,，其他規(guī)章文種有章程,、細則、制度,、規(guī)則、規(guī)程,、守則,、準則等文種。那么,，公布行政規(guī)章的命令,，也應包括公布規(guī)定、辦法,、章程,、細則、制度,、規(guī)則,、準則、通則等8個文種對命令體式來行文,。如：2006年12月28日,，鄭州市政府以第156號令公布的《鄭州市嵩山古建筑群保護管理規(guī)定》；中華人民共

和國教育部令第21號公布的《普通高等學校學生管理規(guī)定》,；xxxxxx令（2005年第2號）公布的《港口工程竣工驗收辦法》,；1990年8月24日國家技術監(jiān)督局第7號令發(fā)布《全國專業(yè)標準化技術委員會章程》；2006年12月13日，鄭州市政府以第153號令公布的《鄭州市城市園林綠化建設管理條例實施細則》,；1959年6月25日, xxx發(fā)布《關于統(tǒng)一計量制度的命令》,；xxxxxx令（2005年第1號）公布的《xxx內河船舶船員適任考試發(fā)證規(guī)則》； 1992年3月18日xxxxxx令第95號公布《企業(yè)會計準則》,；1992年11月16日xxx批準 1992年11月30日財政部令第5號公布《企業(yè)財務通則》,。

如3：宣布施行重大強制性行政措施的命令。如xxx,、xxx聯合行文的《xxx,xxx2005年冬季征兵命令》,。

如4：嘉獎令。有關單位的嘉獎令,，如駐馬店市人民政府駐政〔2007〕13號《關于對平輿縣成功創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的嘉獎令》,、有關人員的嘉獎令，如2007-11-3 10《 xxx對勝利粉碎xxx事件的民航楊繼海機組的嘉獎令》,。

根據“決定”定義的內容,，可分為重要事項的決定、重大行動做出安排的決定,、獎勵的決定,、懲治的決定、變更下級機關的決定,、撤銷下級機關不適當的決定事項的決定等6類來行文,。依次如：1995年12月28日通過的《全國xxx常務委員會關于召開第八屆全國xxx第四次會議的決定》、《xxx中央xxx關于反腐敗斗爭近期抓好幾項工作的決定》,、國發(fā)〔2008〕2號《xxx關于2007年度國家科學技術獎勵的決定》,、國發(fā)〔1996〕4號《xxx關于堅決打擊騙取出口退稅、嚴厲懲治金融和財稅領域違法亂紀行為的決定》,、2006-1-19廣東省《深圳市人民政府關于食品生產加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生監(jiān)管機關變更的決定》,、2007《廈門市人民政府關于廢止、宣布失效,、修改部分市政府規(guī)章的決定》,。

根據公告定義的內容，可分為宣布重要事項的公告,、宣布法定事項的公告2類行文,。如： 《旬陽縣人民政府機關搬遷公告》、07-10-26 19:23:09發(fā)

布的《和靜縣第十五屆人大一次會議選舉結果公告》,。

(五)通知：適用于批轉下級機關的公文,，轉發(fā)上級機關和不相隸屬機關的公文，傳達要求下級機關辦理和需要有關單位周知或者執(zhí)行的事項,，任免人員,。根據通知定義的內容，可分為批轉下級機關公文的通知、轉發(fā)上級機關公文的通知,、轉發(fā)不相隸屬機關的公文的通知,、傳達要求下級機關辦理事項的通知、需要有關單位周知的事項通知,、需要有關單位執(zhí)行的事項通知,、任職通知、免職通知等8類來行文,。依次如：2005年《xxx批轉證監(jiān)會關于提高上市公司質量意見的通知》,、廈經普辦〔2005〕4號，《關于轉發(fā)＜關于公布實施福建省第一次全國經濟普查簡易執(zhí)法程序若干規(guī)定（試行）的通知＞的通知 》,、《xxx辦公廳轉發(fā)國家工商局,、xxx、中國人民銀行＜關于嚴厲打擊傳銷和變相傳銷等非法經營活動意見＞的通知》,、《民政部辦公廳＜關于進一步做好民政系統(tǒng)安全工作的緊急通知＞的通知 》,、《勞動人事部關于設立勞動保護科學技術進步獎 的通知》、浙政辦發(fā)〔2007〕38號,，浙江省政府辦公廳《關于開展規(guī)章和行政規(guī)范性文件清理工作的通知》,、吉政干任〔2005〕72號吉林省人民政府《關于xxx任職的通知》、2007年4月28日臨澧縣臨人常發(fā)[2007] 05 號《關于鄭大知同志的免職通知》,。有時許多人任免同時進行,，行文時可為合為任免通知，如人勞公字[2007]155號《關于翁笑冰等6名同志職務任免的通知》,。

政府下達通知篇二十八

當巍峨的華表,，

讓挺拔的身軀披上曙光，

當雄偉的天安門,，

讓風云迎來東升的太陽。

歷史的耳畔,，

傳來了禮炮的隆隆回響,，

那排山倒海般的回響，

是中國滄桑巨變的回響,。

一位巨人俯瞰著世界,，

洪亮的聲音，

全世界都聽到了,，

^v^成立了!

當第一面五星紅旗冉冉升起,，

那勝利的旗幟，

在朗朗的空中迎風飄揚,，

人民揚起了頭顱,，

全世界都看到了，

中國人民從此站起來了!

這歷史凝聚了宏偉，

盡情地涂染十月的陽光,，

這氣勢慷慨激昂,，

筑起了一座豐碑屹立在世界的東方。

輝煌的紀元,，

用蒼勁的大手,，

抒寫了新中國燦爛的篇章，

人民自豪地指點江山,。

苦難的母親,，

擦去滿眼的淚花，

露出內心的喜悅由衷地歡暢,，

祖國豪邁地走向了繁榮富強,。

謳歌我們的歷史，

有盤古開天辟地的神話,，

迸發(fā)出生命的光芒,。

謳歌我們的歷史，

有四大發(fā)明的榮耀,，

播撒在這片荒蕪的土地上,。

謳歌我們的歷史，

有老子孔子的圣明,，

幾千年文明的^v^把我們照亮,。

謳歌我們的歷史，

絲綢瓷器遠涉重洋,，

誰都知道這是來自我們的故鄉(xiāng),。

謳歌我們的歷史。

那狼煙里沖殺出,，

兵馬俑威武的陣容,。

謳歌我們的歷史，

那雄偉中聳立著,，

萬里長城的剛強,。

謳歌我們的歷史，

千萬年古老的土地,，

曾留下多少可歌可泣的悲壯,，

那^v^百年恥辱的帽子，

終于被我們拋到了太平洋上,，

我們實現了重整河山的夢想,。

六十二個春秋，

錦繡大地神采飛揚,。

六十二個春秋,，

江山如畫詩意酣暢,。

六十二個春秋，

轟隆的鐵牛梳理著田野的歌喉,，

翻卷出豐收的喜悅與歡唱,。

六十二個個春秋，

貧油的國土拱起鋼鐵的脊梁,，

石油井架聳立在沙海大洋中,。

六十二個個春秋，

一座座彩虹跨越長江,，

雄偉的三峽大壩鎖住千里蒼茫,。

六十二個春秋，

“兩彈”的紅云刺破天穹,，

一顆顆衛(wèi)星遨游太空,。

六十二個春秋，

人民的軍隊威武雄壯,，

捍衛(wèi)祖國的江山鐵壁銅墻,。

個六十二春秋，

人民駕馭改革的春風,，

實現中華民族偉大的復興,。

跨越我們的未來，

在這片神圣的土地上,，

勃發(fā)出震驚世界的力量,，

光榮和自豪煥發(fā)出輝煌的容光。

祖國啊,，

我為你自豪,，

中華民族燦爛的文化，

匯入歷史的長河,，

永遠在我的胸中激蕩,。

祖國啊，

我為你自豪,，

精彩神奇的土地上，

又一次萌發(fā)了騰飛的希望,，

歷史的巨筆將繪出你新世紀的輝煌!

政府下達通知篇二十九

胡是我鎮(zhèn) 南河店村人,， 1920xx年8月出生,，^v^黨員，20xx年2月28日下午,，因病醫(yī)治無效，與世長辭,。

胡幼年聰慧,，表現出了與眾不同的志向和抱負,，深得師生的喜愛,。

長大后立志報效國家,，于1947年參加中國人民解放軍，作戰(zhàn)勇敢,，不怕犧牲,，表現突出,，不久任班長,、排長。在淮海戰(zhàn)役和渡江作戰(zhàn)中,，英勇無畏,，身稱士卒,，沖鋒陷陣，屢立戰(zhàn)功,，深受廣大官兵的尊敬和愛戴，為解放戰(zhàn)爭作出了應有的貢獻,。

1957年,，新中國成立后，胡也迎來了人生新轉折點,，組織上為照顧他,，安排他轉業(yè)到臨近家鄉(xiāng)的四棵樹鄉(xiāng)工作,，并擔任武裝營長,。工作中，他踏踏實實,，兢兢業(yè)業(yè),，從不講條件,。生活上,，他艱苦樸素，克勤克儉,，從不鋪張浪費,。

1959年,，根據工作的需要,，組織上調他到家鄉(xiāng)南河店鎮(zhèn)工作，任水利助理,。工作上是離家近了，但在工作中,，胡對自己的要求更嚴了。思想上,，他起到了^v^員的模范先鋒作用，時刻與黨組織保持高度一致,，作風上,，他一如既往和在外地工作一樣,，吃住機關,，密切聯系群眾,。在領導和同事面前，不居功,，不驕傲。在生活中,，他也嚴格要求自己的子女，嚴格執(zhí)行黨的政策,，從不搞特殊化,，不給組織找麻煩,，體現出了一個革命軍人和人民公仆的高風亮節(jié),。

自1947年參加人民解放軍到1981年，在為革命和人民默默無聞地奮斗和工作了35年之后,，胡光榮離休了。離休后,，本可以無憂無慮地安度晚年，但為工作了一輩子的胡卻仍時刻心系他為之獻出寶貴青春,、付出辛勤汗水的工作和事業(yè),，繼續(xù)發(fā)揮余熱,。村莊田頭，他時常走訪群眾,，探視百姓疾苦;街頭巷尾，他開展調查研究,，反映社情民意;他成了黨和政府與人民群眾溝通的窗口和紐帶，充分表現出了一個^v^員的本色,，他是全鎮(zhèn)黨員干部的楷模，是全鎮(zhèn)人民的先進代表,。

胡一生,，是光明磊落的一生，勤勞儉樸的一生,，艱苦奮斗的一生，無私奉獻的一生,。

青山永在，英名長留,，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。

胡永遠活在我們全鎮(zhèn)人民的心中!