演講稿具有宣傳,，鼓動,，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
態(tài)度決定一切主題演講稿三分鐘篇一
大家好!
今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切,。
在工作面前,，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,，只有不重視工作的人,。不同的態(tài)度，成就不同的人生,，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,，從而決定不同的結(jié)果。
有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻,。有人過來問他們：“你們在干什么?”
第一個人抬頭苦笑著說：“沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢,。這可真是累人啊……”
第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……”
第三個人滿面笑容開心地說：“我們正在建設(shè)一座新城市,。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標(biāo)致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,，真是令人興奮?！?/p>
十年后,，第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人，是前兩個人的老板,。
可見,，一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。
每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為單位的中流砥柱,，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹,，總以為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度”!
我們做任何事情,，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度,?？陀^困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,，這便是一個態(tài)度問題,。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血”,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒,，一定就能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士!
在實際的生活當(dāng)中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累,，錢掙的很少”,，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢?”,，“領(lǐng)導(dǎo)為什么只重視他,，委以他重任呢?”誠然，這樣的情況實際中確實存在,。帶著情緒工作,，肯定不會有出的表現(xiàn)。試想,，左手邊站著一個態(tài)度積極向上,、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,，領(lǐng)導(dǎo)會做出什么樣的選擇?
工作和生活需要熱情和行動,，需要努力,，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神,，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié),，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。
態(tài)度決定選擇!
態(tài)度決定思路!
態(tài)度決定命運!
態(tài)度決定一切!
讓我們從現(xiàn)在開始,，以積極的態(tài)度來勇于超越自我,，不斷完善自我，豐富我們的人生吧!
謝謝大家,。
態(tài)度決定一切主題演講稿三分鐘篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：
大家好!
我是來自前廳部的xxx，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予這次鍛煉自我的機會,，站在這里,，我的心情非常激動，也非常高興,，今天我演講的題目是“態(tài)度決定一切”,。
態(tài)度即心態(tài)，使我們對待事物的一種表現(xiàn)方式,。人們的生活中有各種心態(tài),，但你想得到什么你就要有什么樣的心態(tài)。就比如說做為一名普通員工,，我始終認(rèn)為工作沒有高低之分,，不管在任何崗位上，都要熱愛自己的工作,。干不干是選擇問題,，干好干不好就是態(tài)度問題，只有端正態(tài)度,，全身心投入到工作中去,，才能體現(xiàn)出自己的價值。我熱愛我的工作,，立志要做一顆閃光的螺絲釘,，無論擰到哪里都不放松!然而，所有的事情都不是一帆風(fēng)水的,，工作中的種植凰常并未使我意志消沉,。我不斷的吸取教訓(xùn)，總驕驗,。因人沒有生而知之,，只有學(xué)而知之,。
通過學(xué)習(xí)來提高自己各方面的能力，使自己能夠接受各方面的挑戰(zhàn)!我們不管做人還是做事,，只要能從不經(jīng)意的小事做起,，往往就可以改變別人對我們的信任和態(tài)度，因為態(tài)度決定一切,。所以我們要用積極的心態(tài)投入到我們的工作中,，在崗位的每一鐘,，我就做好六十秒!前廳部作為酒店的對外窗口,，要樹立良好的.服務(wù)形象!就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門,，向客人問聲好這么簡單,。
其實則不然，那只是我們工作的一部分,。我們要察言觀色,，了解客人的一些需要，提供更好的服務(wù),。吳總曾說過前廳是酒店的大腦,，輸出各種信息，而我們就是那信息傳達(dá)員,。在這樣的部門里我嚴(yán)格要求自己,，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家,，服務(wù)靠大家,。始終把店興我榮，店衰我恥緊記在心中,。讓我們每一份努力,，都是為了酒店的未來。只要我們?yōu)榱司频昝篮玫奈磥?，貢獻(xiàn)出自己的一份力量,，那么我們酒店將成為酒店行業(yè)中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風(fēng)景線,。
態(tài)度決定一切主題演講稿三分鐘篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委、各位同事：
大家好!
態(tài)度是人們對事物的看法和認(rèn)識,，是一種精神狀態(tài),。細(xì)節(jié)則是細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，是作風(fēng)形象,。
“態(tài)度決定一切”,、“細(xì)節(jié)決定成敗”,，兩者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的。要取得成功,，態(tài)度至關(guān)重要,，但僅有好的態(tài)度或者說僅有美好想法、正確方向仍不夠,，還要注重細(xì)節(jié),、做好細(xì)節(jié)，方能積硅步至千里,，積小流成江海,。
有好的態(tài)度才會有好的人生，在這里,，和大家分享一個態(tài)度改變命運的故事：說的是有兩個年齡差不多的兄弟,，哥哥是城市里最頂尖的會計師，弟弟是監(jiān)獄里的囚徒,。一天,，有記者去采訪當(dāng)會計的哥哥，問他成為這么棒的會計師的秘訣是什么,，哥哥說：“我家住在貧民區(qū),，爸爸既賭博，又酗酒,，不務(wù)正業(yè);媽媽有精神病,，我不努力，能行嗎?”第二天,，記者又去采訪當(dāng)囚徒的弟弟,，問他失足的原因是什么，弟弟說：“我家住在貧民區(qū),，爸爸即賭博,，又酗酒，不務(wù)正業(yè);媽媽有精神病,。沒有人管我,，我吃不飽，穿不暖,，所以去偷去搶……”
這個故事告訴我們影響我們命運的不是環(huán)境,，不是條件，不是身高,，不是文憑,，不是出身，更不是腰包里有沒有錢，而是態(tài)度,。無論我們從事什么工作都無可規(guī)避工作態(tài)度問題,，因為它直接造就出工作結(jié)果的優(yōu)劣?！皯B(tài)度”這個詞匯有著廣泛的意義內(nèi)涵,，一個人做任何事情都會表現(xiàn)出一個態(tài)度，但這里關(guān)鍵點就是這個態(tài)度必須是積極的,、健康向上的,、有利于推動美好工作愿景快速完成的。接下來就是從細(xì)節(jié)做起,，重視每一個細(xì)節(jié),，同時重視每一件小事，往往在實際工作中很多不起眼的小事以及簡單的事都有著深刻工作意義內(nèi)涵,，最終都會成就一番創(chuàng)舉,。海爾總裁張瑞敏有一句名言：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,。”
身為xx集團(tuán)大家庭中的一名員工,，首先要珍惜這一美好的職業(yè)生涯和人生愿景,，同時要擺正自己的位置，把握住自己的角色,。我們既要時刻注意自己的工作態(tài)度,，又要充滿危機感地明確自己身負(fù)的工作任務(wù)，要充滿激情地全身心投入到工作中,。其次,，要善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)問題，時刻提醒自己,。在緊張的工作中,，確實有很多困難，很多艱辛,，需要我們不斷地去激發(fā)個人潛力,，拓展事業(yè)夢想，滿懷信心地努力拼搏,。面對集團(tuán)事業(yè)的日益壯大,，作為一名xx人，擺在我們面前有很多機遇,，同時也會有一些波折,。但我們堅信辦法總比問題多，做好身邊每一件小事，完善每一個工作細(xì)節(jié),，迎難而上,，把成就xx事業(yè)這一鮮明的信仰旗幟永遠(yuǎn)插在奮發(fā)不止的心志前沿?！皯B(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗”。讓我們以更積極,、熱情的態(tài)度,，更飽滿的工作斗志來迎接集團(tuán)事業(yè)的新一輪飛躍吧!
