演講稿要求內(nèi)容充實,，條理清楚,，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

安全演講稿300字 安全演講稿一等獎篇一

安全是幸福之根,，軍隊之本,，是一個永恒的主題，是軍隊的生命線。對個人來說,，安全就是朋友擁抱時的噓寒問暖,，是餐桌旁家人的歡聲笑語，是公園里扶老攜幼的融融之樂,；對于軍隊來說安全意味著發(fā)展,，意味著穩(wěn)定，意味著基礎(chǔ)保障,，意味著管理水平,，意味著凝聚力，戰(zhàn)斗力,。安全為重是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)是每名軍人必須要履行的職責(zé)，是檢驗戰(zhàn)斗力的指標(biāo),，它不僅是一項規(guī)定,，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護,。

在這里我想舉一個所有人都在了解不過的事故,，但他卻振聾發(fā)聵地給我們敲響了警鐘，這場災(zāi)難把一個個鮮活的生命變成了一串串冰冷的數(shù)字,。安全意識不強,，思想麻痹大意，僥幸心理嚴(yán)重,，沒有從真正意義上重視安全,，對安全規(guī)程麻木不仁。這些籠統(tǒng)的語句并不是我舉出此例的緣由,，我只想借此實例告訴我的戰(zhàn)友們一個簡單的道理,，每個人都是一個宇宙，你的引力總是和其他的人息息相關(guān),，你的父母你的親人你的領(lǐng)導(dǎo)你的戰(zhàn)友們,，他們盼望你健康盼望你成長盼望你頂天立地盼望你成為國之棟梁，然而你,，一次次挑釁安全的底線,，把親人的囑咐拋在腦后，對朋友的祝愿置若罔聞,，就算不愛惜自己,，也得去尊重他們愿你安好的拳拳之心吧！

愚者用鮮血換取教訓(xùn),，智者用教訓(xùn)避免鮮血前車之鑒給予我們告誡未雨綢繆讓我們理性,，一樁樁淚與血的.事故讓我們深思,，一頁頁悲與痛的永別讓我們銘記。生命至上,，安全為大,，軍隊之強，安全為重,。

軍紀(jì)如鐵,，觸犯者必流血。軍隊之中,，必須建立起條令條例的絕對權(quán)威,，不管是身兼重任還是默默無聞，不論是首長機關(guān)還是基層士兵,，在安全面前人人平等,。“墨菲定理”告訴我們,，只要存在事故發(fā)生的原因,，事故就一定會發(fā)生。因此,，一絲一毫的僥幸心理,，都可能葬送軍隊安全建設(shè)的大局。安全大旗不能倒,，防范之心不可無,。力圖把安全防范工作做到圓滿，才是杜絕事故的唯一途徑,。

保密安全讓信息網(wǎng)絡(luò)百毒不侵,，車輛安全讓鐵流滾滾一馬平川，武器安全讓利劍出鞘鋒芒畢露,，人身安全讓鋼鐵長城巍然屹立,！

時時想安全，事事求安全,，處處保安全,，人人說安全。前車之覆,，后車之鑒，讓我們銘記血淚,，攜手共進(jìn),。使安全意識牢鑄在心，讓安全成長伴我前行,！

安全演講稿300字 安全演講稿一等獎篇二

應(yīng)該說近期所發(fā)生的一系列事件的教訓(xùn)是慘痛的,，事件背后所揭示的問題也是發(fā)人深醒的,。沒有規(guī)矩，不成方圓,，應(yīng)針對工作的實際情況,，結(jié)合實際從思想、工作,、生活上開展自查,、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神,，建立建全部門規(guī)章制度,，將有章可循有制度可依落到實處，并以此為鑒,。

安全靠制度,，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為比簡單的以權(quán)管人要優(yōu)質(zhì)高效得多。要建立健全獎懲機制,，逐級落實安全責(zé)任,，實行重獎重罰。安全生產(chǎn)安全工作只有滿分,，沒有及格,。應(yīng)堅持把安全工作納入日常績效考評,，定期督促檢查,，考評與通報。對遵守紀(jì)律,、無安全問題的部門和人員應(yīng)為：無過便是功,，并進(jìn)行通報表揚和經(jīng)濟獎勵。對違反安全制度,、出現(xiàn)安全隱患和發(fā)生安全事故的,，要對照相應(yīng)的規(guī)定予以處罰。通過抓獎懲,，有效地促進(jìn)安全預(yù)防工作的目標(biāo)責(zé)任機制的運行,，達(dá)到“獎一人激勵一批、罰一人教育一片”的效果,。

安全工作還是一門科學(xué),，有其自身的運動規(guī)律。而規(guī)章制度,，則反映了事物運動的客觀規(guī)律,，在安全工作中起著重要的保證作用。因此,，我們在抓安全預(yù)防工作中,，要堅持把安全管理納入制度管理的軌道,，要結(jié)合單位的具體實際制訂出安全工作的各項管理制度，并細(xì)化職責(zé),，明確規(guī)定“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”。在具體工作中,，突出安全檢查制度,，以檢查、督導(dǎo)促進(jìn)安全制度的落實,。安全檢查的方法,、時機、內(nèi)容要務(wù)實,，才能達(dá)到檢查的效果務(wù)實,。

從長遠(yuǎn)安全管理的角度來看，要搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),，前提條件是把培訓(xùn)的對象涵蓋到企業(yè)的全體員工,，使現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員達(dá)到更高的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平,、更強的分析判斷和緊急情況處理能力,，使全體員工把安全作為工作、生活中的“第一需求”,，實現(xiàn)安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉(zhuǎn)變,。

從近期的各類事故案件中，我們可以清楚的認(rèn)識到,，在抓安全預(yù)防工作中要努力做到,，凡事有針對性搞好安全教育。防止把教育當(dāng)成是在完成上級下達(dá)的任務(wù),，走個過場而已,，沒有深入的去研究、分析,，導(dǎo)致起不到教育的效果,，反而放松了思想認(rèn)識。

所以安全教育還需注意以下幾個事項：務(wù)實教育內(nèi)容;務(wù)實教育的針對性;務(wù)實教育的時機,。要堅持將安全教育與日常工作緊密結(jié)合,，將教育貫穿于每一件具體的事、每一位具體的人,，做到有苗頭及時提醒,、有隱患及時消除，較好地克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法,。通過務(wù)實的教育，從根源上確保抓安全預(yù)防工作的思想始終不拋錨,，有效地夯實全體員工安全預(yù)防工作上的思想基礎(chǔ),。

同時，各部門都應(yīng)借本次安全教育活動的春風(fēng)對安全預(yù)防工作進(jìn)行全方位的自查,、分析,。在檢查的方法上，應(yīng)做到自我檢查與上級檢查相結(jié)合;在時機上,，要做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合;在內(nèi)容上,，要做到查制度與查隱患結(jié)合、查紀(jì)律與查思想結(jié)合;只有把抓檢查務(wù)實,，才能從手段上確保安全預(yù)防工作運行機制不松動不掉鏈,，有效地促進(jìn)安全制度的全面落實。

物競天擇,，適者生存,。管理工作已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的管理，必須走向一個全面的,、多方位的發(fā)展態(tài)勢,，新型管理要的是團隊精神，讓每一個員工都有信心,，感覺到自己的價值所在,，因此而承擔(dān)起必要的責(zé)任。俗話說：人心齊,，泰山移,。我們經(jīng)常提到要勁往一處使，心往一處想,，但從事實看來,，我們很多員工甚至于領(lǐng)導(dǎo)都很怕承擔(dān)責(zé)任，只是埋頭拉車,，從不抬頭看路,，關(guān)注的永遠(yuǎn)是自己的一畝三分地，這必然造成上下隔閡以至于不利于團隊的可持續(xù)發(fā)展,。

例如我們的星級激勵制度,，總體方向是好的，但還應(yīng)增加透明度,，避免“皇帝輪流當(dāng),，今天到我家”的現(xiàn)象發(fā)生，并實行安全事故一票否決制,。再例如我們所堅持民主集中制原則,，應(yīng)杜絕所謂真正的民主,，因為民主是需要建立在同一學(xué)識同一崗位同一能力等同水平面上，就象我們玩游戲一樣,，5個人的游戲需要淘汰一個出局,，民主制時永遠(yuǎn)是那個最具威脅的“木秀于林”者被淘汰出局的，而老老實實的人是不會被選出去的,。你不能說這就不民主,，或是有什么暗箱，因為這是人性的共性,。

還有員工之間政治待遇,、經(jīng)濟與生活待遇懸殊太大，必然導(dǎo)致廣大員工感到自己人格受到歧視,，身份低人一等而無法專心做事,，工作效率低下，從而對工作對企業(yè)抱著無所謂的態(tài)度,，缺乏主人翁意識,，工作缺乏責(zé)任心和積極性。所以這就需要管理者的教育與培訓(xùn),，強化專業(yè)素養(yǎng),，外強中干。同時我們應(yīng)全面拓寬用人渠道,，識拔奇才,，不拘微賤。任人唯賢,，知人善任,、取長舍短的原則，真正體現(xiàn)人盡其才,、才盡其用,，使廣大員工力有所為，才有所展,。

建立愛心管理,，強化大家庭式的愛心管理。人都有報恩心理,，中國人更是講究受人滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報。對員工多一些關(guān)心,，多一些愛護,，對一些激勵，員工就會投桃報李，回報企業(yè),。否則很容易出現(xiàn)情感斷層,，形成“你給錢，我干活,，多給錢,，多干活，少給錢,，少干活”不良心態(tài)和習(xí)氣，一旦有條件更好的誘惑,，許多員工便會“良禽擇木而棲”,，義無反顧的隨時辭職離去，給企業(yè)造成人力資源和財力資源的無謂浪費,，同樣也埋下了人員上的安全隱患,。

可見只有好的溝通與激勵機制才能象孫中山先生所言：人盡其才百事興。

子曰：見賢思齊焉,，見不賢而內(nèi)自省也,。意思是見到賢能的人就要努力向他看齊，見到不賢能的人就要以他為反面教材而自省,。所以古人有孟母三遷,，杜甫寫詩自我夸耀“李邕求識面，王翰愿為鄰”,，都說明了這種“榜樣”的作用,。

近年來企業(yè)很流行說狼文化，緣自一本叫《狼文化》的書,。通過它,，可以領(lǐng)略到很多值得尊敬和效仿的狼性精神，如實力,、強健,、敏銳、團隊與和諧共生的“大象文化”,，但狼性文化中同樣也存在糟粕,，狼性的本能中也存在著貪婪，存在著激烈的血腥,，所以我們常說要超越狼性和拿來主義,，要多一些奉獻(xiàn)精神，少一些貪欲,，實現(xiàn)自我的可持續(xù)發(fā)展,。

安全還是一種尊嚴(yán)，尊嚴(yán)是生命的價值所在，失去尊嚴(yán),，人活著便無意義,。遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì),，既是對他人的尊重,，也是自尊，一個不按科學(xué)規(guī)程作為的人,，就是不自尊,，沒有尊嚴(yán)。無知的冒險,，無謀的英勇,，無常識的松懈、倦怠,、大大咧咧,，都是對生命的不珍惜，將導(dǎo)致人間悲劇,。

做事先做人,，安全也是一種文明。安全技術(shù)要靠科學(xué)技術(shù),，靠文化教育,，靠經(jīng)濟基礎(chǔ)，一句話,，靠社會的進(jìn)步和人的素質(zhì)的提高,。文明相對于野(蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為,。因此我們常常說教育要使人在思想上要受到觸動,，靈魂上得到升華。見賢思齊,，共同營造我們和諧的家,，這應(yīng)該就是本次教育活動的宗旨所在。

安全演講稿300字 安全演講稿一等獎篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同事們、朋友們：

大家好,！

我叫xx,，是xx公司的一名安全員，我演講的題目是：將本質(zhì)安全植入心中,。

首先我想給大家講一個有關(guān)“梯子”的故事：幾年前,，在青島啤酒集團車間的一個角落,，由于工作需要，工人要爬上爬下,，因此放植了一個活動梯子,。用時，就將梯子支上,；不用時,，就把梯子搬到拐角處。為了防止梯子倒下砸著人,，工作人員特意在梯子旁邊寫了一個小條幅：注意安全,。這件事，誰也沒有放在心上,。一晃幾年過去了,，也沒有發(fā)生梯子倒下砸人的事故。后來,，外方到青島啤酒集團洽談合作事宜，他們留意到這個梯子和梯子旁邊的小條幅,，駐足良久,。外方一位專家提議將條幅修改成：不用時請將梯子橫放。

這一改,，效果大不一樣,。這兩個條幅都在講注意安全生產(chǎn)，區(qū)別在于：前者僅僅是提醒,，而后者是排除了潛在的事故隱患,，實現(xiàn)了本質(zhì)安全。

電業(yè)的安全問題現(xiàn)如今已成為社會關(guān)注的焦點,。20xx年,，金竹山電廠擴建工地鍋爐組合場龍門吊倒塌，造成7人死亡,，9人受傷,，事故主要原因是：作業(yè)人員違反作業(yè)指導(dǎo)書及作業(yè)程序，違章作業(yè),，現(xiàn)場安全監(jiān)管不到位,；天水市甘谷電廠主廠房工程進(jìn)行塔機安裝作業(yè)時，塔機上部結(jié)構(gòu)突然坍塌,，造成3人死亡,、2人重傷、1人輕傷,；20xx年,，內(nèi)蒙古托克托自備熱電廠煙囪施工過程中發(fā)生火災(zāi),，造成施工人員5人死亡，2人受傷,。事故原因是：當(dāng)時煙囪施工采取了極其危險的防凍措施,，在煙囪外筒壁腳手架環(huán)形步道上放置17個爐子，結(jié)果失火,。

同仁們,，從我們踏入電業(yè)大門的第一天起就開始接受安全教育，“安全第一,，預(yù)防為主”我們牢記在心,。可為什么就在我們天天講安全,、周周學(xué)安全,、月月喊安全，安全工作規(guī)程翻破了一本又一本,，安全學(xué)習(xí)筆記記了一沓又一沓時,，還有這么多的事故發(fā)生？為什么事故分析的原因總是“違章”呢,？要確保安全,，我們要從本質(zhì)安全抓起，從“心”做起,。

本質(zhì)安全是一個綜合安全管理體系,，是珍愛生命的實現(xiàn)形式，它致力于系統(tǒng)追問,，本質(zhì)改進(jìn),。強調(diào)以系統(tǒng)為平臺，透過繁復(fù)的現(xiàn)象,，去把握影響安全目標(biāo)實現(xiàn)的本質(zhì)因素,，找準(zhǔn)可牽動全身的那“一發(fā)”所在，綱舉目張,，通過思想無懈怠,、管理無空檔、設(shè)備無隱患,、系統(tǒng)無阻塞,，實現(xiàn)質(zhì)量零缺陷、安全零事故,。對員工的要求可通俗的解釋為：想安全,，會安全，能安全,。安全生產(chǎn)的決定性力量來自于從業(yè)人的本身,，因此,，把人作為安全生產(chǎn)的主體，培養(yǎng)人的安全意識,，規(guī)范人的安全行為,，改善人的安全環(huán)境，造就人,、造福人,，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的永恒追求。

我想不會有人對《安全工作規(guī)程》,、《技術(shù)操作規(guī)程》,、《企業(yè)規(guī)章制度》有任何懷疑，這些都是從血的教訓(xùn)中提煉出來的結(jié)晶,，但是在自己沒有成為事故主角的時候,，又有幾人能真正領(lǐng)悟？這樣一段話曾幾度讓我動容,。在一個六月的午后,，起重工黃師傅和同事柴師傅在現(xiàn)場進(jìn)行75噸塔吊拆除工作，當(dāng)他們最后一錘打去聯(lián)接銷時,，變副鋼絲繩的拉力突然抽回,，他們踩踏的腳手板隨之被彈出。柴師傅的胳膊夾住了平衡臂的一根梁,，這才保住了性命,?？墒?！可是當(dāng)他掛在橫梁低頭往下看時，那副畫面讓他畢生難忘,！黃師傅健壯的身軀正呈“大”字形往下跌落,！無聲無息地跌落！空氣托不住他,！夕陽托不住他,！自己抓不住他……他像一只鳥，他像在飛,，卻又那么笨拙,！他的兄弟多希望他是一只鳥啊,！可他飛不起來,，只能向下跌落！“啪”地一聲悶響,，整個黃昏一片寂靜,！“黃師傅,！挺住……”驟然間，兄弟們聲嘶力竭,、幾乎絕望地吶喊他的名字,！淚水，也在那一聲吶喊中奪眶而出,！那一聲吶喊是黃昏里最凄慘的聲音,！是他們?nèi)松凶顭o助的時刻！此時此刻,，誰能幫幫他們,？！誰能幫幫那個躺在鋼架上的兄弟,？,！有人說，這也許就是命,！不,！是安全意識淡薄造成這出慘案，是安全措施不到位釀成這場悲劇,。如果早一點把本質(zhì)安全意識植入心中,，早一點對安全設(shè)計、安全執(zhí)行,、安全監(jiān)管全過程控制,，我們就不會失去可親的兄弟，女兒就不會失去最親愛的爸爸,。

我們熱愛生活,，在崗位上揮灑汗水，憧憬著明天,；我們珍惜生命,，立志在人生的舞臺上跳出美麗非凡的舞步；而這一切都離不開安全,。作為電力建設(shè)的施工者,，無論身在何處，無論自己的周圍環(huán)境危險性大還是小,，都要提高警惕,，注意安全，一個失誤,，一個缺陷,，甚至一個小小的疏忽，也許就會讓施工中的生命處于危險,，請記?。何覀兊钠桨?，是對父母最真誠的孝心；我們的平安,，是對家人最體貼的照料,；我們的平安，是對社會最大的責(zé)任,；我們的平安,，是對自己最起碼的尊重。

前事不忘,，后事之師,，讓我們從個人無違章做起，安全的基礎(chǔ)如磐之堅,；從班組無事故做起,，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責(zé)任筑起安全的鐵壁銅墻,，讓“安全”為我們電力行業(yè)保駕護航,，讓我們的電力企業(yè)不斷走向明天。謝謝大家,！

安全演講稿300字 安全演講稿一等獎篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認(rèn)為自己有才華,，你就應(yīng)認(rèn)為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)?！睉{著這句話,，也憑著20xx年的通信行業(yè)工作經(jīng)驗，今天我滿懷信心和激情的參加安全員的競聘,，自信有能力挑起這份重?fù)?dān),。

我叫×××,，現(xiàn)年××歲,，共青團員，學(xué)歷大專,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次展現(xiàn)自我,，發(fā)揮自我、公平競爭的機會,。我從參加工作到現(xiàn)在一直工作在一線,，從事過配電、送電,、試驗,、檢修,、營業(yè)管理等工作。今天,我競聘安全員這個崗位,，是因為確信自己有能力擔(dān)負(fù)起安全員的這份重任,。下面請允許我將對安全工作的認(rèn)識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo),、評委匯報如下,，請給予批評指正：

我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看,，都是一個危險性較高的行業(yè),，由于電力企業(yè)的特殊性，變,、輸,、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡,。任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題,，都可能誘發(fā)整個電力生產(chǎn)事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的輸配電線路及其用電設(shè)備,，他們的安全運行還關(guān)系到電力行業(yè)以外人員,、設(shè)備的安全。上述多種因素都決定了電力生產(chǎn)的基本方針必須是“安全第一,、預(yù)防為主”,。

假若我能夠當(dāng)選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

1,、提倡安全管理工作的“人性化”

傳統(tǒng)的安全管理過多化強調(diào)剛性管理,，看表面，抓現(xiàn)象,，看結(jié)果,，重懲處成分較多，對氛圍的熏陶人性的感化重視不夠,。依據(jù)這種局面,、安全部門要與其他部門聯(lián)合起來，常組織一些有意義的安全競賽活動,。這樣,、不僅及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，糾正制止了違章,，更重要的是,，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

2,、實現(xiàn)安全管理工作的“程序化”

電力行業(yè)的許多工作,，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用,，相互關(guān)系,。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應(yīng)做的安全措施與實際工作步驟相結(jié)合,，讓工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作,，熟悉及掌握每一個工作步驟與之相對應(yīng)的安全措施,。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。

3,、落實安全管理工作的“制度化”

為了強化電力企業(yè)安全管理工作,，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的,。除了必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī),、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套安全管理制度,，將規(guī)程進(jìn)行細(xì)化和量化,，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

4,、達(dá)到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”

隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展,，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律,、法規(guī),、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題,，現(xiàn)行的電力法律,、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害,，安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法,、懂法；要以法律為武器,，實施主動防范,。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到防微杜漸的作用,。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法,，肯定存在不足和欠缺,。但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給我大力支持,，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機會。我有決心在以陳經(jīng)理為首的××供電分公司黨,、政,、工班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

如果競聘成功,，我知道,，那里凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,，我將不負(fù)重托，不辱使命,，會以百倍的信心和百倍的努力,，為我中國通信事業(yè)的發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量！

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,！

安全演講稿300字 安全演講稿一等獎篇五

各位

領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)們：

今天，我要講三個問題,，一是對未成年犯罪有關(guān)的法律

給大家作一下簡要解釋,，使大家明確應(yīng)該如何遵紀(jì)守法;二是簡要分析目前校園及周邊治安形勢，引起大家高度重視;三是要向同學(xué)們提出一點希望，希望同學(xué)們立志成材,。

黨的十五大提出了依法治國的戰(zhàn)略決策，十六大,、十七大又提出了依法治國與依德治國的有機結(jié)合,，這就是說，只有依據(jù)法律,、依靠崇尚品德的人才能治理好國家,。實際上我們每一個人，每時每刻都生活在法制氛圍中,。

自建國以來,，我國不斷完善社會主義制度，各種法律

法規(guī)相繼出臺,。尤其改革開放以來,，我國完善了各種法律法規(guī)，教育法律法規(guī)也基本得到完善,，先后出臺了《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》,、《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國學(xué)位條例》,，又于1999年6月28日

第九屆全國人民代表大會委員會第十次會議通過了《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》,，于1999年11月1日實施。

第十四條規(guī)定：未成年人的父母或者監(jiān)護人和學(xué)校應(yīng)當(dāng)教育未成年人不得有下列行為：

1,、曠課,、夜不歸宿(偷錢、在游戲廳,、

網(wǎng)吧過夜現(xiàn)象);

3、打架斗毆,、辱罵他人;

4,、強制向別人索要財務(wù)(在學(xué)生身上發(fā)生特別多,，以大欺小);

5、偷竊,、故意毀壞財務(wù),；

6,、參與賭博或變相賭博;

第十六條規(guī)定：中小學(xué)生曠課,，學(xué)校應(yīng)及時于父母或者其他監(jiān)護人取得的聯(lián)系。

未成年人擅自外出,，夜不歸宿的,，其父母或其他監(jiān)護人所在寄宿制學(xué)校應(yīng)及時查找，或向公安機關(guān)請求幫助,。收留夜不歸宿的未成年人的,，應(yīng)當(dāng)征得父母或其他監(jiān)護人的同意，或在24小時內(nèi)通知其父母或其他監(jiān)護人,，所在學(xué)?；蚣皶r向公安機關(guān)報案。

第十八條規(guī)定：未成年人父母或其他監(jiān)護人及學(xué)校發(fā)現(xiàn)有人教唆,、引誘未成年人違法犯罪的,，應(yīng)當(dāng)向公安機關(guān)報案。公安機關(guān)接到報案后,，應(yīng)當(dāng)及時依法處理,，對未成年人人身受到威脅時應(yīng)及時采取措施，保護其人身安全,。

第十九條規(guī)定：未成年人的父母或其他監(jiān)護人,，不得讓16周歲以下的未成年人脫離監(jiān)護，單獨居住,。第二十二條規(guī)定：繼父母,、養(yǎng)父母對其撫養(yǎng)的未成年人的繼子女、養(yǎng)子女,，應(yīng)當(dāng)履行在法律真憑實據(jù),，父母對未成年人子女在預(yù)防犯罪方面的職責(zé)。

第二十六條規(guī)定：禁止在中小學(xué)附近開設(shè)營業(yè)性的歌舞廳,、營業(yè)性電子游戲廳,。

以上，講的是《預(yù)防未成年人犯罪法》中的7條,，這部法律共8章57條,，都和同學(xué)們的日常生活有密切的關(guān)系，希望同學(xué)們能認(rèn)真學(xué)習(xí)這些法律條文,。

謝謝大家!