在日常的學習,、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

高中開學教師會議校長講話高中新教師代表秋季開學發(fā)言稿篇一

下午好!

金秋九月,，金色的陽光灑滿我們美麗的職中校園,，金色的節(jié)日,，奉獻給我們最敬愛的老師。今天是第 32 個教師節(jié),，我謹代表校黨支部,，校行政向過去一年來為學校的發(fā)展默默奉獻的全體教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向獲得各類表彰的優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀,。

昨天,，省政府在西安召開了“強國必先強教,，強教必先強師”教師工作大會，我校校長在授予的九名中職知名校長之列,，方勇老師被授予“陜西省中職學校知名教師”榮譽,。剛才我又表彰了各類優(yōu)秀教師 40 余人次，這還不包括已經(jīng)表彰過的技能大賽,，教學論文等優(yōu)秀教師,，正是由于我們有著這樣一愛崗敬業(yè)、學為人師,、行為師范的教師隊伍,，才確保了學校幾年來持續(xù)不斷的發(fā)展，才確保了我們的學生健康快樂的成長,。

伍建設被擺在了教育發(fā)展的最突出位置,，一些學校淪為了賺錢的工具，少數(shù)教師淪為金錢的奴隸,，更有極少數(shù)為師道德淪喪,，成為教師的敗類。只有教師具有高尚的師德,，教師職業(yè)才能成為陽光下最燦爛的事業(yè),。幾年來，我們共同堅守對學生的熱愛,，堅守對事業(yè)的追求,，堅守教育工作者的良知，使我們受到了學生的愛戴和社會的高度認可,。

學校文強,，在于教師，教師之強,，慶祝是總結,，更是提高，大師之大,，在于人格,、師德、專業(yè)能力的高度統(tǒng)一,。面對職業(yè)教育發(fā)展本舉步維艱,，新的挑戰(zhàn)，示范校建設難得的機遇,，全面提升教職工隊伍的素質,，打造一支具有強大的人格魅力，高尚的師德修養(yǎng),，一流的專業(yè)能力,，愛崗敬業(yè)的奉獻精神的教職工隊伍是擺在我們石泉職中人面前的最為艱巨的任務,。我們?nèi)w石泉職中人必須立即行動起來，努力學習專業(yè)知識,、愛崗敬業(yè),、愛校如家、愛生如子,、努力培養(yǎng)一流學生,，打造一流國家示范學校，引領陜南職教發(fā)展,，不辜負黨和政府的重托,，學生和家長的期望。

最后,，祝全體教職員工節(jié)日快樂!

大家好!

希望僅此一次足矣…

今天,，2020 年 2 月 10 日，本應是我們?nèi)＠蠋熀屯瑢W們相約校園歡聚的日子,，我相信我們都為此做好了充分的準備,。但嚴峻的疫情打破了我們應有的安寧和平靜，“戰(zhàn)疫情,、阻傳播,、克時艱”已成為春節(jié)假期以來及未來一段時間的攻堅課題，從武漢到全國,，從中國到世界，作為人類命運共同體的地球人都同時爆發(fā)出最震撼的聲音：“武漢加油,，中國加油!”再多的磨難煎熬阻擋不了五千年中華文明奔涌向前,，再多的雪雨風霜摧不垮中華民族的堅韌意志，每逢危難,，是中華之精神,、民族之脊梁引導著龍的傳人永遠挺立在世界的東方。

老師們,，同學們,，就在當下，我們能在自己的家里靜心交流,，談論古今,，你可曾聽聞有多少醫(yī)護人員奮戰(zhàn)在生死關口，解人危難,，救死扶傷;有多少軍人,、警察和公職人員在車站、街區(qū)值勤站崗,，保一方平安;有多少工人在為加緊生產(chǎn)醫(yī)療物資徹夜加班;還有千萬農(nóng)村老鄉(xiāng)在耕耘忙碌,，保障著城鎮(zhèn)賴以生存的果蔬和口糧供給!特別要感謝的是陪伴在你身邊的父母和親人們,，是他們用堅強的臂膀和無聲大愛，撐起了這個平凡但溫暖安寧的家!

老師們,，同學們,，我真希望早日走進七中校園靜聽那瑯瑯書聲，多期盼看到球場上涌動的矯健身影,，真想 像過去一樣感動于同學們專注學習靈動純凈的眼眸,。

此時此刻，我也極力告誡自己不能再沉浸在虛幻與追憶之中了,，疫情很嚴峻,，歲月不待人，我們必須齊心協(xié)力,，共克時艱,，堅決貫徹黨中央的統(tǒng)一指令，服從政府部門的科學部署,，自覺接受學校老師及家長的幫助教導,，努力踐行“停課不停學，離校不離教,，放假不放松”的要求和決定,，努力錘煉自我，誓盡已責,，勇?lián)姑?，為打贏這場抗疫攻堅戰(zhàn)盡到自己的一份力量!

老師們，同學們,，我們辛勤付出,，只為收獲未來的希望和甜美;我們迎難而上，只為兌現(xiàn)自己給父母和家人的承諾和期許;我們自信滿懷,，是因為我們骨髓里充盈著中華民族遇挫則剛,，遇難更強的精神力量?？v觀山河雄壯,，戰(zhàn)疫勢不可擋，我們七中師生團隊和所有新時代的中國人一樣,，不是自身強大,，只是天生要強!

親愛的同學們，在此,，我要發(fā)出一項倡議：讓我們一起向悉心相伴同學們成長的老師們道一聲感謝!是他們在假期里不辭辛勞的學習實踐,，是他們不圖回報的精心籌備，是他們對同學們那份無言的信任和執(zhí)著的愛,，才讓我們能重回課堂,，才成就了今天這特別的在線開學相聚,。讓我們誠摯祝愿辛勤的園丁們身體健康、工作愉快,、闔家幸福!樂山七中的師生朋友們,，讓我們從現(xiàn)在開始，就在家里,，聽說讀寫,，學悟成長;品味書香，博采眾長,，直掛云帆!

“開學”好!

一個帶上引號的“開學”,，標注了 2020 年春學期的特殊含義：抗擊疫情，居家工作,，線上交流,。如何抗擊新冠肺炎疫情，打個痛快的勝仗,，讓平安健康重回身邊?如何在延遲開學期間,，做好學生線上居家學習指導，讓每個泰山娃健康活潑成長?如何在疫情之下,，開展教育教學工作,，讓每位家長滿意呢?……一個又一個的問號冷冰冰地告訴我們，這是擺在泰小教育人面前的現(xiàn)實問題,，一個又一個的問題猶如一座又一座高山,，是困難更是挑戰(zhàn)!攻堅克難，齊心協(xié)力,，我們已經(jīng)有了自己的答案：停課不停學!泰小是一支召之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍,，讓我們用激情和溫暖共建美好泰小,、魅力泰小,、和諧泰小、創(chuàng)新泰小,、奮進泰小!

一,、“人心齊,，泰山移”，發(fā)揚和諧泰小凝心聚力的精神!“戰(zhàn)勝疫情,，我們能行!”君不見,，泰小人分工合作，守好自己的“責任田”,，守土有責,，守土擔責,，守土盡責。針對疫情,，學校行政制定出系列工作方案,，指導工作扎實有力;精準完成每日上報，班主任不厭其煩統(tǒng)計數(shù)據(jù),，校醫(yī),、綜辦、人事日報工作扎實有力;總務后勤事無巨細,，行政志愿者值班安排,、保安嚴守、消殺落實,、物資配給,，后勤保障有力。

省立項課題《“思源礪行文化-致遠校本課程”相生共長行動研究》,，引領教師在教師成長學院平臺自主學習研究;教導處借助 qq 群,、騰訊會議 app，組織老師開展線上集體備課,、線上教研組活動,，集思廣益制定學生在線學習方案，“山窮水盡疑無路,，柳暗花明又一村”,，沒有圍墻的課堂打破了物理空間，打開了學習時空;泰小致遠校本課程的亮點課程“泰山娃慧書法”,，周志明老師精心錄制,，在微信公眾號上準時推出了一期又一期，漢字魅力,，潤物無聲,。

導教學，邊推進邊思考邊總結,，掌握學習動態(tài),，及時學情反饋，豐富學習方式,，優(yōu)化教學過程,。

“會當凌絕頂，一覽眾山小”,，老師們,，2020 的冬天疫情襲來，冰冷而殘酷!但是，2020 的立春已悄然而至,，2020----“愛你愛你”,，多么美好的諧音，疫情無情人有情,，有多少勇士沖在前方浴血奮戰(zhàn),，唱響愛的奉獻，讓我們向他們致敬致敬再致敬!讓我們拿出人類勇氣戰(zhàn)勝疫情,，相信科學,，相信政府，安心隔離,，保持健康身心!讓我們拿出教育熱忱,，愛崗敬業(yè)，熱愛學生,，悉心指導,，讓愛的暖流成為美好泰小最好的注解。愛的奉獻,，從我開始!美好,，從泰小開始!

草在結它的種子

風在搖它的葉子

我們站著，不說話

就十分美好

……

祝大家工作順利,，幸福安康!!

言簡意賅,，該表達的東西卻表達出來了，太厲害,。

高中開學教師會議校長講話高中新教師代表秋季開學發(fā)言稿篇二

大家上午好,。

xx年春季馬上開學了，我們已經(jīng)做好了準備,，不僅迎接這個春天里的孩子,，而且我們一道迎接又一個春天——大家十年拼搏結下豐碩果實之后的又一個春天——第二次創(chuàng)業(yè)。

我感覺到很驕傲,，雖然第一次起跑我沒有趕上,，但在第二次創(chuàng)業(yè)時，我站在了新的起跑線上,，我和許多xx人一樣有信心成為二次創(chuàng)業(yè)的元勛,。 今天在這里交流七點心得體會。

第一點是感恩,。中山不才,，來到兩年多的時間,，得到大家的鼎力支持,，感恩大家對我的包容，感恩大家對我的鼓勵,，感恩大家今天能夠坐在這里和中山一道去迎接二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn),。在這里,，我代表教職工也向董事長致以真摯的謝意，感恩您給我們一個事業(yè)的平臺,，感恩您給我們插上理想的翅膀,，感恩您對教育畢生的付出。 第二點是憧憬,。

xx年是最值得書寫的一年,。二次創(chuàng)業(yè)起始年，十年校慶成果年,，我們將成為《中國德育報》家庭教育實驗學校,，也要成為《中國德育報》第一實驗校。唐山xx學校將集中國德育先進經(jīng)驗于大成,，必將引領中國基礎教育德育方向,。這是中國德育報張國宏社長的夙愿，也是唐山xx學校的使命,。所以xx年是大家用雙手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指數(shù),、自我提升價值的一年。

第三點是信心,。

是一個鍛造輝煌的團隊,，在xx人的詞典中沒有"不能"兩個字。一切皆有可能來源于大家無堅不摧的信念;來源于董事長對教育的執(zhí)著情懷;來源于"苦中求樂,，失中求得,，敬天愛人，超越自我"的精神;來源于我們十年沉淀下來的"四大辦學理念";來源于魏書生,、張國宏等教育專家的關懷和指導;來源于我們血液中流淌的情,，我們心中熔鑄的魂。

第四點是打造,。

進入了快車道,，我們要捫心自問，我們準備好了嗎?師德很重要,。清代學者朱駿聲說："外得于人者,，恩惠之德;內(nèi)得于己者，道德之德,。"可見"德"有內(nèi)有外,，對己為內(nèi)，對人為外,。內(nèi)者,，修身養(yǎng)性，自我提升，此乃"道德之德";外者,，受他人道德力量影響,，見賢思齊，或者以道德力量去影響他人,，春風化雨,，此乃"恩惠之德"。為師者當以"道德之德"修己,，"恩惠之德"度人,。我曾經(jīng)和大家說過一段話，再次拿出來與大家分享,、共勉：以圣賢之道教人易,，以圣賢之道治己難;以圣賢之道出口易，以圣賢之道躬行難;以圣賢之道奮始易,，以圣賢之道克終難,。貴在治己、躬行,、克終,。

如果提出具體要求：那就是外化為禮，彰顯道德,，廉潔從教,，愛生如子。xx教師要打造最具有純度的師表名片,。每位教職工都是學校的一張名片,，一言一行都關系學校之發(fā)展，每位教職工都是信譽度,、美譽度,。xx大廈中的一磚一瓦離不開每一個人。 第五點是銘記,。

銘記一個口號：學生一個都不能少,，教育走進千家萬戶。把口號落實到行動上,，對學生要尊重,，多維評價落實處，養(yǎng)成教育出成果,，特長活動成體系,，成績要有新提高。學生喜歡,，家長滿意,，這是我們必須追求的,。打造教育的本身就是傳播教育。我們既是打造者,，同時又是宣傳員，配合招生辦公室讓教育走進千家萬戶?，F(xiàn)在近20省的傳播來之不易,，我們要鞏固，重點生源地要有新突破,，包干包片招生要啟動,，全縣有學生的地方就要有，不僅讓他們知道,，還要了解,。生源，這是今年的關鍵點,，也是二次創(chuàng)業(yè)的生命線,。

第六點是換位思考。

在生活中,，多些換位思考,。尊重是相互的，人文關懷也不是獨立的,。的確在苦了一些,，如今的高速社會到哪里又有誰去施舍安逸呢?我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品，如果有技術就可以開動機器,，任何人都可以接手做出同樣質量的產(chǎn)品來,，而我們是在育人。今年招生我哽咽了兩次,。山西的一個有殘疾的家長,，本來是大老板，但因為生意不利,，弄得傾家蕩產(chǎn),，妻子離他而去，他大病一場,，絕望而遁入空門,，孩子也跟著他在寺廟生活，為了孩子他來到,，這個九歲的孩子很懂事,。我們大家都看到了，他們一大早就在院子里掃雪的場景,。一個來自遼寧的59歲的老大姐,，兩個兒子橫死,，領養(yǎng)了一個小女孩，今年也是九歲,，當她哭訴遭遇的時候,，我們不能忘記這個鏡頭，小女孩拉著她的衣襟,，說媽媽不哭......在場的人都落淚了,。他們帶著希望而來，他們付不起學費,，董事長不想讓他們失望而走,，第一時間讓我安排他們的一切。面對這些,，面對董事長高山仰止的德行,，我們能夠無動于衷嗎?我們應該知道，作為教育工作者的我們應該何去何從,。我們的學生要啟動一項工程叫勵志墻,，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻、誠信墻,。

第七點是包容,。

二次創(chuàng)業(yè)，為確保8月份教學樓正常投入使用,，因教學樓主體不起,，教師公寓樓將無法開槽，所以秋季開學,，教師公寓樓不能完工,，再加之，平房暑期也要推掉,，再增加50名教師,，所以辦公、住房都將面臨一定困難,，大家要擠一些,。我相信每位xx員工都能夠正確理解這些事情，環(huán)境艱苦些,，但我們斗志不會減,。十年前，董事長是和大家住著上下鋪拼過來的,，我想我們度過幾個月這樣的擁擠生活實在是算不得什么,。在歷史上這樣的幾個月也一定是最美的。

和大家交流這七點心得體會,，董事長17歲當兵,，27歲到銀行,，37歲辭職辦教育，47歲書寫著他人生的另一次傳奇,，我想xx人也會和董事長一起書寫傳奇,。 民辦教育正在沐浴著春天，發(fā)展的前景是美好的,，挑戰(zhàn)是快樂的,，我們的潛能是無極限的，創(chuàng)業(yè)的過程是無比幸福的,。

董事長，請您放心,，xx人一定會創(chuàng)造奇跡的,。

請全體起立：諾言墻從今天就建立

請大家將右手鄭重地放在左胸前，宣誓：我是xx人,，要鑄魂,，積淀升華文化、凝練打造精神,、追求完善教育細節(jié),、鑄就彰顯軍人品質、傳承力行國學經(jīng)典,、學習實踐書生思想,。為二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦，為書寫華章,，與中國民辦教育同行,。

高中開學教師會議校長講話高中新教師代表秋季開學發(fā)言稿篇三

下午好!

金秋九月，金色的陽光灑滿我們美麗的職中校園,，金色的節(jié)日,，奉獻給我們最敬愛的老師。今天是第 32 個教師節(jié),，我謹代表校黨支部,，校行政向過去一年來為學校的發(fā)展默默奉獻的全體教職員工致以節(jié)日的問候和崇高的敬意，向獲得各類表彰的優(yōu)秀教師表示熱烈的祝賀,。

昨天,，省政府在西安召開了“強國必先強教，強教必先強師”教師工作大會,，我校校長在授予的九名中職知名校長之列,，方勇老師被授予“陜西省中職學校知名教師”榮譽。剛才我又表彰了各類優(yōu)秀教師 40 余人次,，這還不包括已經(jīng)表彰過的技能大賽,，

教學

伍建設被擺在了教育發(fā)展的最突出位置,，一些學校淪為了賺錢的工具，少數(shù)教師淪為金錢的奴隸,，更有極少數(shù)為師道德淪喪,，成為教師的敗類。只有教師具有高尚的師德,，教師職業(yè)才能成為陽光下最燦爛的事業(yè),。幾年來，我們共同堅守對學生的熱愛,，堅守對事業(yè)的追求,，堅守教育工作者的良知，使我們受到了學生的愛戴和社會的高度認可,。

學校文強,，在于教師，教師之強,，慶祝是

總結

最后,，祝全體教職員工節(jié)日快樂!

大家好!

希望僅此一次足矣…

今天,，2020 年 2 月 10 日，本應是我們?nèi)＠蠋熀屯瑢W們相約校園歡聚的日子,，我相信我們都為此做好了充分的準備,。但嚴峻的疫情打破了我們應有的安寧和平靜，“戰(zhàn)疫情,、阻傳播,、克時艱”已成為春節(jié)假期以來及未來一段時間的攻堅課題，從武漢到全國,，從中國到世界,，作為人類命運共同體的地球人都同時爆發(fā)出最震撼的聲音：“武漢加油,，中國加油!”再多的磨難煎熬阻擋不了五千年中華文明奔涌向前,，再多的雪雨風霜摧不垮中華民族的堅韌意志，每逢危難,，是中華之精神,、民族之脊梁引導著龍的傳人永遠挺立在世界的東方。

老師們,，同學們,，就在當下，我們能在自己的家里靜心交流,，談論古今,，你可曾聽聞有多少醫(yī)護人員奮戰(zhàn)在生死關口，解人危難,，救死扶傷;有多少軍人,、警察和公職人員在車站、街區(qū)值勤站崗,，保一方平安;有多少工人在為加緊生產(chǎn)醫(yī)療物資徹夜加班;還有千萬農(nóng)村老鄉(xiāng)在耕耘忙碌,，保障著城鎮(zhèn)賴以生存的果蔬和口糧供給!特別要感謝的是陪伴在你身邊的父母和親人們，是他們用堅強的臂膀和無聲大愛,，撐起了這個平凡但溫暖安寧的家!

老師們,，同學們，我真希望早日走進七中校園靜聽那瑯瑯書聲,，多期盼看到球場上涌動的矯健身影,，真想 像過去一樣感動于同學們專注學習靈動純凈的眼眸,。

此時此刻，我也極力告誡自己不能再沉浸在虛幻與追憶之中了,，疫情很嚴峻,，歲月不待人，我們必須齊心協(xié)力,，共克時艱,，堅決貫徹黨中央的統(tǒng)一指令，服從政府部門的科學部署,，自覺接受學校老師及家長的幫助教導,，努力踐行“停課不停學，離校不離教,，放假不放松”的要求和決定,，努力錘煉自我，誓盡已責,，勇?lián)姑?，為打贏這場抗疫攻堅戰(zhàn)盡到自己的一份力量!

老師們，同學們,，我們辛勤付出,，只為收獲未來的希望和甜美;我們迎難而上，只為兌現(xiàn)自己給父母和家人的承諾和期許;我們自信滿懷,，是因為我們骨髓里充盈著中華民族遇挫則剛,，遇難更強的精神力量?？v觀山河雄壯,，戰(zhàn)疫勢不可擋，我們七中師生團隊和所有新時代的中國人一樣,，不是自身強大,，只是天生要強!

親愛的同學們，在此,，我要發(fā)出一項倡議：讓我們一起向悉心相伴同學們成長的老師們道一聲感謝!是他們在假期里不辭辛勞的學習實踐,，是他們不圖回報的精心籌備，是他們對同學們那份無言的信任和執(zhí)著的愛,，才讓我們能重回課堂,，才成就了今天這特別的在線開學相聚。讓我們誠摯祝愿辛勤的園丁們身體健康,、工作愉快,、闔家幸福!樂山七中的師生朋友們，讓我們從現(xiàn)在開始，就在家里,，聽說讀寫,，學悟成長;品味書香，博采眾長,，直掛云帆!

“開學”好!

一個帶上引號的“開學”,，標注了 2020 年春學期的特殊含義：抗擊疫情，居家工作,，線上交流,。如何抗擊新冠肺炎疫情，打個痛快的勝仗,，讓平安健康重回身邊?如何在延遲開學期間,，做好學生線上居家學習指導，讓每個泰山娃健康活潑成長?如何在疫情之下,，開展教育教學工作,，讓每位家長滿意呢?……一個又一個的問號冷冰冰地告訴我們，這是擺在泰小教育人面前的現(xiàn)實問題,，一個又一個的問題猶如一座又一座高山,，是困難更是挑戰(zhàn)!攻堅克難，齊心協(xié)力,，我們已經(jīng)有了自己的答案：停課不停學!泰小是一支召之即來,，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍,，讓我們用激情和溫暖共建美好泰小,、魅力泰小,、和諧泰小,、創(chuàng)新泰小、奮進泰小!

一,、“人心齊,，泰山移”，發(fā)揚和諧泰小凝心聚力的精神!“戰(zhàn)勝疫情,，我們能行!”君不見,，泰小人分工合作，守好自己的“責任田”,，守土有責,，守土擔責，守土盡責,。針對疫情,，學校行政制定出系列工作方案，指導工作扎實有力;精準完成每日上報，班主任不厭其煩統(tǒng)計數(shù)據(jù),，校醫(yī),、綜辦、人事日報工作扎實有力;總務后勤事無巨細,，行政志愿者值班安排,、保安嚴守、消殺落實,、物資配給,，后勤保障有力。

省立項課題《“思源礪行文化-致遠校本課程”相生共長行動研究》,，引領教師在教師成長學院平臺自主學習研究;教導處借助 qq 群,、騰訊會議 app，組織老師開展線上集體備課,、線上教研組活動,，集思廣益制定學生在線學習方案，“山窮水盡疑無路,，柳暗花明又一村”,，沒有圍墻的課堂打破了物理空間，打開了學習時空;泰小致遠校本課程的亮點課程“泰山娃慧書法”,，周志明老師精心錄制,，在微信公眾號上準時推出了一期又一期，漢字魅力,，潤物無聲,。

導教學，邊推進邊思考邊總結,，掌握學習動態(tài),，及時學情反饋，豐富學習方式,，優(yōu)化教學過程,。

“會當凌絕頂，一覽眾山小”,，老師們,，2020 的冬天疫情襲來，冰冷而殘酷!但是,，2020 的立春已悄然而至,，2020----“愛你愛你”，多么美好的諧音,，疫情無情人有情,，有多少勇士沖在前方浴血奮戰(zhàn),，唱響愛的奉獻，讓我們向他們致敬致敬再致敬!讓我們拿出人類勇氣戰(zhàn)勝疫情,，相信科學,，相信政府，安心隔離,，保持健康身心!讓我們拿出教育熱忱,，愛崗敬業(yè)，熱愛學生,，悉心指導,，讓愛的暖流成為美好泰小最好的注解。愛的奉獻,，從我開始!美好,，從泰小開始!

草在結它的種子

風在搖它的葉子

我們站著，不說話

就十分美好

……

祝大家工作順利,，幸福安康,！

言簡意賅，該表達的東西卻表達出來了,，太厲害,。

開學會議校長講話稿

開學講話稿教師會議

高中開學教師會議校長講話高中新教師代表秋季開學發(fā)言稿篇四

大家好：

今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了,，學校各項工作即將全面展開,。今天的會議主要內(nèi)容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹,、落實在校部召開的學期初工作會上的講話精神,。第二方面是安排新學期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內(nèi)容有我與大家溝通交流,。

我今天講三個方面：一是收心,，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作,。 第一方面：關于收心 一是我們教師要把心收回來,，二是幫助學生把心收回來,。

良好的開端是成功的一半,。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃,。因為在工作中,，缺失了目標，工作就會“模糊不清”,；就會“無頭無序”,；就會成為“穿新鞋走老路”；當然工作成績也就無優(yōu)秀可談。

總之,，在新的學期里無論你面對的什么樣的工作,，一定要在開學前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來,，我們的學生才能更快的把“心”收回來,！

第二方面：2015年學校工作的總體思路和要求。

在上級的引領下,，通過大家的不斷努力學校在學校管理,，教育教學，設施建設,，環(huán)境美化等方面,，都有了一定的變化也取得了較好的成績?？梢哉f,，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的,，是我們大家精誠合作得來的,。

這就需要我們倍加珍惜。

當然,，也必須清醒地認識到學校在教育教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1,、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題；2,、新時期德育工作實效性不高的問題,；3、教師素質參差不齊,、品牌教師少的問題,；4、一些教師對學生教育缺乏耐心,、急功近利的思想和做法較嚴重的問題,；5、一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退的問題,；6,、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題,；7,、畏難情緒比較重，工作推進特色少,。在工作過程中,，好辦的事有利的事大家都愿意做,，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推,，工作安排變成了工作“談判”,、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程,；8,、學校辦學特色不明顯、成效不高的問題,，等等,。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會造成社會的不好影響,，降低學校的口碑,，而且將會給學校今后教育教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響。

2015年對我們學校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在,，希望和困難共存的一年,，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲，學生多當然是好事,，但無疑工作量就會加大,。 另外，高莊歸前衛(wèi)路小學,，馮莊面臨拆遷,，我校就成了最大的學校，以后無論各類檢查,、迎檢,，首當其沖就是大西良小學，這是無法避免的事實,。所以我校將來任重道遠,，但同樣也給老師們帶來新的機遇，參加各類比賽的機會大大增加,。

發(fā)展中立于不敗之地,。

1、學校不是哪個人的,，而是大家的,。學校工作主要是通過教務、德育來執(zhí)行的,，處室職能作用發(fā)揮得怎樣,，直接關系到學校工作的效率和質量。盡管我校的兩個主任對工作認真負責,，個人素質較高,，管理也有一定水平。但不可否認,，離開大家的支持與配合,，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規(guī)范之處,，在工作中大家習慣性多,，隨意性大，所以,，兩個主任要多發(fā)揮作用,，創(chuàng)新工作思路，把學校的計劃,、上級工作要求落到實處,，干出成績。

2,、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力,。人心齊、泰山移,，團結就是力量,。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”,、“我的”,，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作,，需要大家配合,、干好。部門之間,、班主任之間,、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處,，勁往一處使,，心往一處想。講團結,，離不開相互的尊重,，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己,、對他人,、對自然的尊重。尊重自己,，所以舉止磊落,，不隨波逐流,；尊重他人，所以平等謙和,，不以自我為中心,；尊重自然，所以不霸道,。

3,、工作要主動細致。現(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”,。我們的許多工作還有粗放不到位的地方,，要往深里做、實里做,、細里做,。

第一、教育教學質量是學校的生命線,，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來,，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎,、立身之本,，試想，一位教師,，如果連教學質量都拿不出手的教師,，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優(yōu)秀教師,。

體教師,，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學抓實，爭取考出優(yōu)異的成績,。我們其他班級教學成績也要更上一樓,，本學期，各學校教師都做了部分調(diào)整,，都要狠抓教學,，我們只有三個學校，不進則退,。

有這樣一個寓言故事講給大家聽：

來到驛站,，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白,。

第二,、班主任工作，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現(xiàn)代基礎教育的共識,。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任,，是學校生活中最重要的人物,。班主任的人文素養(yǎng),、責任意識,、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務的分寸把握上,、師德的遵守上,、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中,、與科任教師交融的言行舉止間,、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。

每位教師都建立一個自己的教育博客,，全體教師必須參與,。對于我們個人來說，通過網(wǎng)絡平臺記錄自己的教育故事,、教學反思,、教學設計、教學課件,、教育感悟等,，在進行知識梳理、實踐思考的同時,，能夠實現(xiàn)相互交流,、智慧共享，積小智成大智,，從而實現(xiàn)同伴交流,，群體共生。哪怕是轉載文章,，也是一種模仿,，而模仿便是成名成功的前奏。（好多明星都是靠模仿秀起家的）

新學期送給大家“五會”與大家共勉：

在今后的日子里,，希望大家在“五會”上多做點文章,，即：會做人；會做事,；會生活,；會思考、會感恩,。

會做人,，生存的前提,。一個寬容的人，大度的人,，不怕忙碌的,，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人,，一定是個成熟而快樂的人,。 會做事，業(yè)務好,，生存的基礎,。多學習，多充電,，多吸收（海綿一樣）,，多實踐，把職業(yè)當成事業(yè)來做,，體會享受工作的樂趣,，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值,。

會生活,，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識,。

會思考,，生活離不開思考，思考帶來進步,，思考帶來收獲,，有思考才能成熟。

會感恩,，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人,，我們應該學會感恩學會珍惜。

在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過,，閑談莫論人非的人,。“認真做事能把每件事做對,，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好,。庸者失去機遇，弱者等待機遇,，強者抓住機遇,，智者利用機遇。

以上“五會”的內(nèi)容，算是我新學期送給大家的寄語吧,，與大家共勉,。

謝謝大家！

2015.8. 31

大家好：

今天我們召開全體教師會,，標志著新的一學期開始了,，學校各項工作即將全面展開。

我今天講三個方面：一是收心,，二是鼓勁,，三是安排部署新學期工作。 第一方面：關于收心 一是我們教師要把心收回來,，二是幫助學生把心收回來,。

良好的開端是成功的一半,。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標,，制定自己的工作計劃。因為在工作中,，缺失了目標,，工作就會“模糊不清”；就會“無頭無序”,；就會成為“穿新鞋走老路”,；當然工作成績也就無優(yōu)秀可談。

總之,，在新的學期里無論你面對的什么樣的工作,，一定要在開學前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來,，我們的學生才能更快的把“心”收回來,！

第二方面：2015年學校工作的總體思路和要求。

別教師重個人利益,，輕師德修養(yǎng)的問題,；7、畏難情緒比較重,，工作推進特色少,。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都愿意做,，有矛盾有困難的事就討價還價,，一推再推，工作安排變成了工作“談判”,、工作“交易”,，有時甚至變成了上級請求下級的過程；8、學校辦學特色不明顯,、成效不高的問題,，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決,，不僅會造成社會的不好影響,，降低學校的口碑，而且將會給學校今后教育教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響,。

2015年對我們學校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在,，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源質量較差,，這無疑管理的壓力就會加大,。

所以我校將來任重道遠，但同樣也給老師們帶來新的機遇,，特別是年輕教師,，得到歷練的的機會大增，有的很快就走上了重要的教學崗位或管理崗位,。

1,、學校不是哪個人的，而是大家的,。學校工作主要是通過教務,、政教來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣,，直接關系到學校工作的效率和質量,。 但不可否認，離開大家的支持與配合,，學校的工作是無法出成績的,，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多,，隨意性大,，所以，兩個職能部門要多發(fā)揮作用,，創(chuàng)新工作思路,，把學校的計劃、上級工作要求落到實處,，干出成績,。

間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào),，和睦相處,，勁往一處使,，心往一處想。講團結,，離不開相互的尊重,，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己,、對他人,、對自然的尊重。尊重自己,，所以舉止磊落,，不隨波逐流；尊重他人,，所以平等謙和,，不以自我為中心；尊重自然,，所以不霸道,。

3、工作要主動細致?，F(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”,。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做,、實里做、細里做,。

第一,、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來,，每一位教師都要樹立質量意識,，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本,，試想,，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師,，不能算是一名稱職的教師,，更不應該成為優(yōu)秀教師。

有這樣一個寓言故事講給大家聽：

來到驛站,，主人說：“既然只用一匹馬拉車,我養(yǎng)兩匹馬干什么?不如好好喂一匹馬,，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白。

第二,、班主任工作,，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍,，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學校——這已成為現(xiàn)代基礎教育的共識,。班級是學校的重要單位,。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物,。班主任的人文素養(yǎng),、責任意識、師德修養(yǎng),、都要在處理紛繁班務的分寸把握上,、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里,、和家長的真誠溝通中,、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn),。

第三,、不斷加強自身學習，促進自身成長,。我們處在一個時代在變,，社會在變，教學內(nèi)容在變,，我們的教育對象也在不斷變化的年代,。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍？如何順勢而上,，不斷改進我們的教育教學方法,，以適應變化中的教學內(nèi)容和教育對象？只有不斷的學習充實自己,，才是與時俱進的最好辦法,。 一個人學習的步子是否堅實，決定了他行走的遠近,，同理,，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍,，決定了學校的辦學水平和辦學方向,。為了使我校能夠適應社會轉型期的需要，同時,，借鑒成功學校的經(jīng)驗,，我建議，每位教師都建立一個自己的教育博客,，全體教師必須參與,。對于我們個人來說,，通過網(wǎng)絡平臺記錄自己的教育故事、教學反思,、教學設計,、教學課件、教育感悟等,，在進行知識梳理,、實踐思考的同時，能夠實現(xiàn)相互交流,、智慧共享,，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流,，群體共生,。哪怕是轉載文章，也是一種模仿,，而模仿便是成名成功的前奏,。（好多明星都是靠模仿秀起家的）

新學期送給大家“五會”與大家共勉：

在今后的日子里，希望大家在“五會”上多做點文章,，即：會做人,；會做事；會生活,；會思考,、會感恩。

會做人,，生存的前提,。一個寬容的人，大度的人,，不怕忙碌的，懂得欣賞別人,，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人,，一定是個成熟而快樂的人,。 會做事，業(yè)務好，生存的基礎,。多學習，多充電,，多吸收（海綿一樣）,，多實踐，把職業(yè)當成事業(yè)來做,，體會享受工作的樂趣,，體驗生命的過程,，體驗中享受生命的價值。

會生活,，多一點“親情”意識,，多一點“健康”意識。

會思考,，生活離不開思考,，思考帶來進步，思考帶來收獲,，有思考才能成熟,。

會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人,，我們應該學會感恩學會珍惜,。

在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人,?！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好,。庸者失去機遇,，弱者等待機遇，強者抓住機遇,，智者利用機遇,。

以上“五會”的內(nèi)容，算是我新學期送給大家的寄語吧,，與大家共勉,。謝謝大家 ！

2015.8. 26

各位領導,、全體老師：

送走了炎熱的酷夏,，迎來了金秋送爽的新學期。今天,，我們?nèi)w教師坐在一起,，我代表學校，向大家說一說心里話,。

大家已經(jīng)看到,，新的教學樓已經(jīng)矗立在我們面前，學生宿舍樓正在加緊施工,，第三期工程建設,，教師辦公樓已在計劃之中，校園環(huán)境整體規(guī)劃也在加緊醞釀,，縣財政投資1500萬新建的樂亭縣東部區(qū)域,，第一所高標準的寄宿制初中已初步落成?，F(xiàn)已完成了合班并校的第一步，使我們的教育資源進一步得到合理使用,，同時也壯大了師資隊伍,，優(yōu)化了辦公育人環(huán)境。

現(xiàn)在我們共有教師52名,，學生714名,，共開設14個班。經(jīng)縣教育局和鎮(zhèn)教育組批準,，我們組成了新的領導集體并分設三處一室開展工作,。校長室由我負責，主抓學校全面工作兼全校班主任工作,；政教處由張樹義副校長,、陳志江副校長、宋國輝教導副主任組成,，張樹義副校長主抓全校學生的思想政治工作兼八年級的教育教學工作,，陳志江副校長主抓學生的紀律和校園衛(wèi)生工作兼學生食堂、商店和學生宿舍的管理,，宋國輝教導副主任主抓學生安全工作兼音,、體、美,、勞教學工作,；教務處由高少云教導副主任、陸杰教導副主任,、劉中紅教導副主任組成,，高少云教導副主任主抓全校的教學工作兼七年級的教育教學工作，陸杰教導副主任主抓全校的教學工作兼九年級的教育教學工作,；劉中紅教導副主任協(xié)助陸杰教導副主任抓好畢業(yè)班的教育教學工作,；總務處由劉少明、金守耕二位老師組成,，由劉少明老師負總責,，主抓全校的財務管理和水、暖,、電、教學儀器的管理工作兼校長室的文字撰寫工作,；金守耕老師協(xié)助劉少明做好總務管理工作,。三處一室分工合作，各司其職,，實行領導負責制,。前幾天,，班主任工作的聘任，任課教師的分配,，工作很順利,，老師們表現(xiàn)出了很高的服從意識，特別是年齡較大的,、跨年級跨學科的,、初次任教新課的老師，更是體現(xiàn)了為學校擔重擔的工作熱情,。在這里我祝福老師們,，感謝大家對學校工作的支持。

老師們,，過去的一學期,，我們走過了艱難的日月，全體師生克服了建校工程帶來的煩躁雜音,。九年級師生投靠在鄰校教學,，七、八年級改換了幾次教室,，教學活動區(qū)域逐步縮小,，在這種惡劣的教學環(huán)境里，期末質量檢測我們?nèi)匀蝗〉昧蓑溔说某煽?，八年級六大學科均在全鎮(zhèn)首位,，七年級六大學科同樣位居全鎮(zhèn)首位，九年級的中考,，一中錄取人數(shù)更是令社會群眾滿意,。更值得一提的是，我們八年級的信息技術考試,，滿分人數(shù)和平均分數(shù)首次排在全鎮(zhèn)第一位,，為明年的中考打下了堅實的基礎。全體老師功不可沒,，這是我們的勝利,，我們的驕傲。

老師們,，新的學期,、新的學校、新的教師,、新的學生,，我希望大家更應該以新的精神風貌、新的師生關系、新的教學手段,，投入到我們新的教學工作中,。下面我簡單的對本學期的工作提幾點建議。

一,、新的學期,，我們要有新的思想。

新的學期,，對于全體教師意味著嶄新的開始,。學高為師，身正為范,，博學為本,。教書育人是我們的責任，以高尚的人格感染學生,，以文明的儀表影響學生,，以和藹的態(tài)度對待學生，以豐富的知識引導學生,，以博大的胸懷愛護學生,，這些需要我們繼續(xù)去完善，我想我們的每一位教師都想爭做受學生歡迎,、家長滿意,、同行敬佩的優(yōu)秀教師。每一位教師都要“做一個有責任心的人”,、“要做學生中的貴人”,、“要做教學中的有心人”。

二,、看清形勢,，準確定位，迎接新的挑戰(zhàn),。

我校是新建的寄宿制初中,，合班并校的第一步，社會關注,，領導重視,，鄰校觀望，我們應該清楚自己所處的位置,，感覺到責任的重大,，擔子的沉重。同時,，我們也應該看到,，我們與兄弟學校相比還有一定的距離，而各級領導對我們的要求也越來越高，學生和家長對我們的期望值也越來越大,。面對激烈的競爭，我們的教學工作不能松懈,，更不能滿足于新環(huán)境的喜悅之中,，每個人的工作更應該沉重了。

三,、講團結,，促協(xié)作，共同發(fā)展,。

我們的教師隊伍來自兩個學校,，學生隊伍來自47個自然村，全體教師應注意同事之間,、年級組之間,、教學與非教學之間、領導與教師之間,、教師與學生之間的互相尊重,，通力配合，要講究人性化處理問題的方式,。大家知道,，我們所做的一切是為了學生的發(fā)展，工作不能偏離教育人這一中心,，收獲成績要講求方法,，適時對學生進行勵志和抗挫折教育，解決學習動力和方法問題,，要力戒急躁,，慎用語言。我想請大家在本學期的工作中,，積極探索有利于和開啟學生智力的科學有效的教育教學方法,，以此來幫助我們收獲成績，推進自己的工作,。

四,、落實常規(guī)，強化檢查,，把工作做細做實,。

本學期，我們要在常規(guī)管理上繼續(xù)下很功夫,，向常規(guī)工作要成績,，這也是縣教育局的指導精神。我希望各年級組的教師，備課一定要充分,，要確實做到教學內(nèi)容精選,，習題精選，要真正去研討,，課堂教學要努力提高效率,。年級組、教務處要推門聽課進行檢查指導,，搞好每周一次活動,。聽完課后，全組教師要及時反思,，針對學科特點,，學科內(nèi)容安排評價。對青年教師課堂教學進行課堂教學評比,。采用隨堂聽課等多種形式對課堂教學進行檢查,。

五、要堅持抓重點,，抓突破的思想,，努力抓好畢業(yè)班工作。

要充分分析畢業(yè)班的現(xiàn)狀,，找準薄弱環(huán)節(jié),，尋找有效策略，制定切實措施,，最大限度地實現(xiàn)提高,。充分把握目前學生的實際水平，確定今后工作的奮斗目標,。加強溝通,，資源共享。做到信息互通,，資料共用,，經(jīng)驗智慧共享；加強培優(yōu)工作,，做到課內(nèi)外結合,，集體補缺和個別輔導相結合，思想轉化和知識彌補相結合,；加強協(xié)作,，做到年級組一盤棋，做到學科,、教師之間的全面配合和全力支持,。

老師們,，新學期要有新氣象，新機構要有新面貌,，新崗位要有新作為,。我們學校仍然處在建設中，對我們非常關鍵,，既有機遇又有挑戰(zhàn),，我們必須全力以赴、團結一心才能取得更好的成績,，讓上級領導放心，社會認可,，群眾滿意,。我多次引用這樣一句話：“只要精神不滑坡，方法總比困難多,?！庇H愛的老師們，我們一定會以大局為重,，團結協(xié)作,，真抓實干，我們一定會再創(chuàng)輝煌,。

最后,，祝愿我們的寄宿制初中文明、和諧,、平安,！謝謝大家！

老師們,，今天我們又迎來了新的學期,，也迎來了一批新的志同道合的戰(zhàn)友，下面我請他們一一與大家見面,。

根據(jù)以人為本的辦學理念和外高發(fā)展規(guī)劃,，我們制定了本學年工作思路：一個中心，兩把思想 ,，三輪驅動,，四字方略，五種精神,，六心育人,。

一、一個中心：以教育教學為中心

1,、五讓目標

讓每一堂課都成為精品課,；讓每一句話對學生都有影響,；讓每一道題對學生都有作用；讓每一個學生都有收獲,；讓每一個家長都快樂,。

2、什么是課堂,？

課堂是教師人格魅力,、學識魅力展示的平臺。是學生成長的舞臺,，是一所學校體現(xiàn)生命成長價值的地方,。也只有課堂能夠讓教師酣暢淋漓揮灑青春，體現(xiàn)價值,，享受桃李芬芳的幸福感,。

師生在課堂會師，課堂是生命相遇,、心靈相約,、智慧碰撞、人格升華的地方,。這里流淌著思想,，流淌著情感，流淌著生活,，流淌著奮斗,。

有人把課堂上老師的表現(xiàn)分為四個層次：平庸的老師只是敘述，好的老師是講解,，優(yōu)秀的老師是示范,，偉大的老師是啟發(fā)。我們每一位外高教師都要爭取成為偉大的老師,。

（3）學校就是讓孩子們犯錯的地方,。我們面對的是心智尚未成熟、情感容易沖動,、理性思維尚不強大的高中生,。身心特點決定了他們?nèi)菀追稿e。教育因錯誤而富有價值和意義,。

欣賞“錯誤”,，是一種理解，是一種超脫,，一種寬容,，一種睿智，一種自信,，更是一種充滿愛的情感和愛的藝術的美麗教育,。

3,、班主任的藝術：言傳身教、心心相印

以身作則不是影響他人的重要方法而是唯一方法,。教育是呼喚心靈的事業(yè),，更是充滿幸福的行業(yè)。

班主任應思考四個問題：

（1）怎樣讓每個學生健康成長,？

要對學生終生負責,，留下值得回憶的資料：檔案、音像,、視頻等,。

（2）怎樣讓每個學生真正平等？

（3）怎樣讓每個學生的特長都得到發(fā)揮,？

育人和種花一樣,，要澆水、施肥,，要熟悉學生的習性、特點和喜愛的活動,。

（4）怎樣讓學生快樂,、激情？

“三自”：自主學習,、自主生活,、自主管理。

“三千萬”：千萬不要給學生貼負面標簽,；千萬不要傷害學生的自尊,；千萬不要和學生較勁。

讓學校,、課堂成為一個令人向往的地方,；讓教師成為學生的知心朋友、終生朋友,。 對于青春花季的少男少女們,，他們這個年齡成長的必須養(yǎng)料中，有一部分來自于異性欣賞的目光,、贊嘆的口氣和認同的掌聲教師要創(chuàng)造這樣的條件,。

二、兩把思想：把時間還給學生 把方法教給學生,。

英語組的孫王磊老師說“授之以法,，把學習的主動權交給學生?！闭f得很好,。

1,、教育不是注滿一桶水，而是點燃一把火

教育要做到三個有利：有利于學生激情的點燃,；有利于學生方法的掌握,；有利于學生習慣的養(yǎng)成。

3,、“三帶”：把愛心帶進課堂,，把激情帶進課堂，把方法帶進課堂,。

4,、“四點”：教學容量大一點，節(jié)奏快一點,，方法活一點,，練習精一點。

5,、“五讓”：讓學生觀察,，讓學生思考，讓學生表達,，讓學生動手,，讓學生解決問題。

三,、三輪驅動： 科室圍著年級轉 教師圍著學生轉 全校圍 著教學轉,。

教師和風細雨的聲音，露出八顆牙齒的微笑,，盡快記住學生名字的技巧,，特別注意傾聽，這些都是教學的魅力,。

認真的教育,，是心心相印的活動，從心理出發(fā)到達心靈深處,，我們的教育應該關心學生的精神生活,，讓學生在學校生活中有刻骨銘心的經(jīng)歷，學生在和同伴,、老師的交往中能體會到快樂,，有自己施展才華的領域，個性特長發(fā)展的空間,。

教育給學生最重的東西,，不僅僅是知識，而且是對知識的熱情,，對自我成長的信心,，對生命的珍視,，以及樂觀的生活態(tài)度。

四,、四字方略：嚴 細 實 活

1,、嚴而有度、嚴慈相濟,。教風嚴（對自己標準要高,，要求要嚴）、學風嚴,、考風嚴,。

管到深處是“精細”，教到深處是“落實”（四清）,，教學是個良心活,，關鍵是是否用心。

用心做事是對事業(yè)的一種態(tài)度,，一種表現(xiàn),，一種責任，更是一種境界,，用心就是要把自己工作不僅僅看成一項事業(yè),，而且是自己生活中必不可少的部分，不斷地想著它,，念著它，琢磨它,，感悟它,，享受它，只要一直“惦記”,，早晚有一天會成功,。

五、五種精神： 主人翁精神 奉獻精神 敬業(yè)精神 合作精神 創(chuàng)新精神

1,、校興我榮的主人翁精神

我們要與學校同舟共濟,，同呼吸共命運。對于拈輕怕重,、不關心集體和他人,、不熱心學校及組里的事、斤斤計較的人,，我們外高不歡迎,。

2、不計得失的奉獻精神

我們很多老師來外高工作,，需要騰房,、讓模范,，都爭先恐后，很讓我感動,，這就是我們外高的教師,，他們真正做到了愛校如家，愛生如子,。我們工作中要做到“三要三不要”：要事業(yè)更要家庭,，要學生更要孩子，要成績更要身體,。南東江：既然選擇了教師這個行業(yè),，本身就意味著奉獻和犧牲，我將一如既往地為教育事業(yè)拋灑自己的青春和汗水,，用自己的熱血和生命酬謝學生,、知己。

3,、恪盡職守的敬業(yè)精神

外高這架機器,，要成為告訴運轉的動車，每個零件都需優(yōu)秀,。

4,、攜手共進的合作精神

外高發(fā)展需要我們同舟共濟，攜手并肩,。楊賓中：“每天工作之余,，尤其是教學之余反思一點點，對教育教學有促進,?！?團體藝術，組內(nèi)人人合作,?；ハ嘌a臺，好戲連臺,，互相拆臺,，都得垮臺。 “一個人備課,，自我反思,，獨學而無友?！奔w備課的好處：靠集體力量提升教師專業(yè)能力,，有助于資源共享、智慧共享、優(yōu)勢互補,；同事之間的合作與團結,，有助于較少重復性勞動。

5,、拒絕平庸的創(chuàng)新精神

教育在于愛,、方法、技能,、創(chuàng)新,。

學習、研究,，前提“反思”

六,、六心育人：忠心 愛心 童心 信心 恒心 孝心

1、忠心：教育就是這么一項偉大的事業(yè),，每一個投身其中的人都要超乎名利財富,，維護作為教師的尊嚴。

2,、愛心：沒有愛就沒有教育,，看學生不順眼就是自己修養(yǎng)不夠。愛心和激情就是最寶貴的品質,，和學生的心一起跳動,，做學生的伙伴、朋友,。馬慧蘭老師組織學生為過生日的同學唱生日祝福歌,，是愛心；苗慧霞老師請學生吃冬至的餃子,，是愛心,；李莎老師為受傷學生做飯、張千禮老師背學生上下學更是愛心,。我為我擁有這樣一群老師而驕傲。

3,、童心：面帶微笑進教室,，盡量不當眾批評學生，主動問候學生,，善待發(fā)言錯誤的學生,。人若有100歲的境界，80歲的胸懷,，60歲的智慧,，40歲的意志，20歲的激情，加上兩三歲的童心該多好??！

5、恒心：教育是基于信念的事業(yè),，在當今千變?nèi)f化的時代,，教育者尤其需要耐得住寂寞，忍得住繁瑣,?！坝心托摹薄ⅰ傲魰r間”,、“等得起”,。幸福來自于堅守，愛與責任在堅守中才能得到升華,。

6,、孝心：百善孝為先，有孝心是成就一切事業(yè)的必備條件,。我們每一位外高教師都應當首先是孝子,，讓你所在的村莊、所在的小區(qū)的群眾稱贊你,，說外高的教師就是不一樣,。走出學校，你依然是學校的形象代言人,，是學校的品牌,。

老師們，朋友們,，新的學年開始了,，讓我們振奮精神，以平平常常的心態(tài),，平平靜靜的心情,，干平平凡凡的事業(yè)，以高高興興的心情,，用心教學,，上好每堂課，教好每個學生,，高質量,、高效率的完成本職工作，為把外高辦成一所偉大的學校而努力奮斗,。

高中開學教師會議校長講話高中新教師代表秋季開學發(fā)言稿篇五

在現(xiàn)在社會,，我們可以使用講話稿的機會越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳,、指示,、總結性質講話的文稿。那么你有了解過講話稿嗎,？以下是小編為大家整理的高中教師會議校長講話稿,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

同志們：

大家好,！

今天是新一屆董事會接管三中后的第二次全體教師會，以后,，開會的時間挪到周日的晚上,，每四個禮拜召開一次，其他三次分別是備課組活動,、教研組活動,、級段活動。

比如今天是第一次使用新的時間表,，從學生起床的速度看,，學生基本上沒有思想問題?？墒?，有幾個班主任跟不上步伐，沒有實現(xiàn)起在學生前頭,，睡在學生后頭的設想,。午飯后，本來是午休,，可學生在校園里到處跑,，有的占到走廊里，把大好的時間浪費了,，午休時間,，學生要么在寢室，要么在教室,，不允許有其它地方,。從明天起，值班的（包括班主任,、學校的、都要到位,，政教處要考核）,。

凡是原來三中欠你賬的，散會后憑條到任群偉處登記，沒有條子的,，口述,。相信新一屆董事會會給你處理好的。新聘沒有入編的教師,，從本月起學校按照國家規(guī)定的工資標準給你發(fā)放,，補助是補助，讓你有尊嚴的生活,，有尊嚴的,、工作。我知道當臨時工的味道,。

下午我來的時候,，有兩個學生截住我說，二四班的英語一個星期沒有教師了,，也沒有人代課,。我覺得學生的要求并不高，有人代課就行了,。這是教務上的失職,！以后，不能在出現(xiàn)如此的情況,。今后,，政教處負責學生的紀律、處分,、衛(wèi)生,、醫(yī)務室，保衛(wèi)科,，評先晉職等,，教務處負責與教學有關的所有內(nèi)容，包括外出聽課,，油印室,，微機室，教學檔案室教師進修等,，總務處負責物資供應,、購買、基建,、學生食堂,、保管室、小賣部,。各個工作屋內(nèi)的衛(wèi)生要始終保持清潔,。屬于那個口的'那個口要檢查,。不用的東西通知后勤弄走，不該放的東西堅決清除,。

這是大家的要求,，也是董事會的共識。初步打算,，20天左右安裝好辦公室空調(diào),，購買好教師辦公用椅。遠期看,，還要建辦公樓,，把各項教學設施添置到一定的標準，在某些方面要超出公辦高中,，讓大家工作起來稱心,。有好的人文環(huán)境，有好的工作環(huán)境,。規(guī)劃內(nèi),，給各個班級安裝空調(diào)，這不是吹牛,，而是在規(guī)劃之內(nèi),。喝水有兩種方案，一是喝自己的水,，學校提供水桶和熱水器,，二是喝外面的水，用那種特殊的熱水器,。大家喜歡那個我們就用那個,。

我聽說高一二學生手中資料非常少，從本周開始,，數(shù)學每周6頁,，物理每周四頁，化學三頁,，政治兩頁,，歷史、地理分別一頁,，語文有作文,，外語有小作文，每個學科每個禮拜要測試一次,。教務處要配合好,、統(tǒng)計好！

今年打算：初中8個班,，高中46個班,，其中高一16,，高二14、高三13加3,、近期規(guī)劃，明年初中12個班,，后年18個班,。高中明年50個班，后年60個班,。初中招生有訾校長負責,，高中招生有王校長負責。兩天內(nèi)交出各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招生宣傳小組名單,，包括成員,。

一節(jié)課好比寫一篇作文，每一個環(huán)節(jié)都重要,。我覺得首先要靠自身的形象,，這里不是說人的長相，而是魅力,。周立波長得好看嗎,？但他有吸引力，靠語言,。我們要有朝氣,，不能講課像是催眠曲?？朔诓?，對不對、是不是等無用的語言堅決克服,。盡量使用普通話,。

凡是沒有上班的暫時不登記，不準代填,，以便學校掌握相關情況并且是真實的情況,。因為下個學期我們的教師缺口很大，大家下去后要宣傳,，來的新教師,，按照國家規(guī)定發(fā)工資外加課時補貼，可以考研,、招教等,。

用三個三分之一把學生分開，全做的,，做一大部分的,，做一小部分的,。讓每一個學生都能在作業(yè)上有成就感。批改的時候,，要按照高考的標準,，不要再使用幾十年的對錯號，打分,，在高考中是多少分,，你就給多少分，滿分是多少就是多少,。作業(yè)每周的次數(shù)為：數(shù)學6,、物理4、化學3,、其它1（八開紙一張）

每周一次的45分鐘測試,，每周的綜合科目測試，尤其是高三的綜合科目,，兩次考試,，一次評卷，一次給學生提供答案,。聽課規(guī)定如果原來有,，如果沒有，每周有級段組織聽一次課,，你再聽一節(jié),，總會有進步。要生存就要有本領,。

高一段暫時有付永輝兼職,，高二段李麥勞老師，高三段王建濤老師,，初中段訾校長,。這一周的周六各班召開主題班會。全面治理三具,，收學生的東西交到學校后,，要想法通知家長，告知危害,，體現(xiàn)關心,。

學校的分別是：智海松、張學師,、周建國,、王振營、付永輝,、任群偉,、許文松,。每個級段午飯后都要有值班的（教學樓），寢室里是服務員的,，校園里是政教處的,。每天一次，包括晚休,，每周一次,。值班的要把具體情況書面表格形式匯報給學校總值班,。

衛(wèi)生有嚴賢德具體負責。家里衛(wèi)生不用多說,，校園衛(wèi)生分開,，細化到邊邊沿沿。所有的垃圾近期找一個人拉走,，以后不準再有垃圾滯留,，無論是哪里的垃圾，要倒到指定的地方,。凡是種菜的,，菜地里的紙片是你的責任，菜地兩頭的雜物移到路邊,。這是本周的主要工作,。

早讀，早自習,，甚至某些輔導時間也可以抽出5—15分鐘讓學生背誦,。根據(jù)學生的建議，晚自習前兩節(jié)還是老師輔導為好,，最后一節(jié)讓學生自習,，這樣，我們大部分老師就可以在第二節(jié)課后自由,，唯有班主任要在第三節(jié)去,，我覺得這也符合教學規(guī)律，讓學生在這個時間總結反思等,。

【杰出人士的六個好習慣】

1,、凡事第一反應：找方法而不找借口。

2,、寫下來,，不要太依靠腦袋記憶。

3,、每天提前15分鐘上班,，推遲30分鐘下班,。

4、恪守誠信說到做到,。

5,、不管任何方面每天必須“進步一點點”。

6,、每天在下班前15分鐘的時間做一天的整理工作,。

希望大家從六個好習慣里悟出點兒東西來，沒有做到的,，從今天開始堅持做到,！

謝謝大家！