報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇一

一,、以誠實的工作態(tài)度，嚴格要求自己,，適應(yīng)辦公室工作特點,。

行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì),。但是,，行政部的人也相對的比較少,，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教,，積極的配合各位前輩,，快速高效的完成各項工作,。

在工作中,，我努力從每一件事情上進行總結(jié)，不斷摸索,，掌握方法,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，因為自己還是新人,，在為人處事,、工作經(jīng)驗等方面經(jīng)驗還不足,，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí),、請教,，學(xué)習(xí)他們的長處，反思自己不足,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。我時刻會提醒自己，要誠懇待人,，態(tài)度端正,，積極想辦法，無論大事小事,，我都要盡能力去做到完美,。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律,、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,，嚴格要求自己。以不求有功,、但求無過信念,，來對待所有事情。

二,、加強學(xué)習(xí)的力度,，注重自身修養(yǎng)的提高。

另外,，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn),，不斷的總結(jié)，認真的學(xué)習(xí)寫作,、人事相關(guān)的政策,、檔案管理等相關(guān)的知識,。也虛心向前輩請教，取長補短,，增強自己的服務(wù)意識,。希望能夠盡快的融入到--這個大家庭中去。

三,、堅持做好每一項日常工作,，快樂工作，自我肯定,。

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室,，做好上班前的相關(guān)工作準備,，并能及時檢查各個辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等,，并更新好sps,，方便蔣花查詢。

2,、紙張文檔,、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存,，將有用的及時保存,、歸檔，對于沒用的及時銷毀,。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理,，分類保存,，以便今后查找。

四,、存在的不足

1,、在本職工作中我還不夠認真負責(zé)，崗位意識還有待進一步的提高,。不能嚴格要求自己,，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快,、精、準,。在業(yè)務(wù)能力方面,，我還有很多不足,，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點,，記錄不全,，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便,。

2,、對工作程序掌握不充分，對公司業(yè)務(wù)熟悉不全面,，對工作缺少前瞻性,，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤,。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性,，對未來也有了些許的灰暗情緒。

3,、偶有缺少細心,，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁,。工作是相對簡單但又繁,、雜、多,，這就要求我必須細心,、有良好的專業(yè)素質(zhì)、思路縝密,。在這方面,，我還不夠細心，時有粗心大意,、做事草率的情況,，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

五,、下個月工作及學(xué)習(xí)計劃

1,、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí),，要多與大家進行協(xié)調(diào),、溝通，從大趨勢,、大格局中去思考,、去謀劃、取長補短,，提高自身的工作水平,。

2,、必須提高工作質(zhì)量，要具備強烈的事業(yè)心,、高度的責(zé)任感,。在每一件事情做完以后，要進行思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實,。尤其是要找出工作中的不足,，善于自我反省。

3,、愛崗敬業(yè),，勤勞奉獻，不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作,，擯棄浮躁等待的心態(tài),，善謀實干，肯干事,，敢干事,，能干事，會干事,。

4,、平時需多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作,、會議,、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力,、靈敏的反應(yīng)力,、深刻的理解力、牢固的記憶力,、機智的綜合力和精湛的品評力;在辦事過程中,，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做,，不輕易許愿,，言必行，行必果,。

5,、要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì),，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，以便為景區(qū)的明天奉獻自己的力量,，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇二

時光飛逝,，彈指之間,，20___年已經(jīng)過去，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，又將跨過一個年度之坎?；仡欉^去的這一年,，在……的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于庫房的管理,，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn),，但我們卻必須面對現(xiàn)實，不僅僅要能做的到工作時埋下頭去忘我地工作,，還要能在回過頭的時候,，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,，從怎樣節(jié)約時間,，如何提高效率，盡量使工作程序化,、系統(tǒng)化,、條理化！從而在百尺桿頭,，更進一步,，達到新層次，進入新境界,，創(chuàng)新為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),，必將有利于自己的前行,。

回首過去，是為了更好地面向未來,。為了總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，在工作里,，我學(xué)會了很多知識,，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學(xué)一定會有所收獲！作為一名“倉管員”我非常清楚崗位職責(zé),，在新學(xué)期之際,，將20___年工作具體總結(jié)如下：

1、認真負責(zé)倉庫各種物品及配件同,，入庫,、出庫、日常衛(wèi)生等工作,。

2,、做到每月對倉庫定期盤點，做到數(shù)據(jù)材料相符,。

3,、做好物品材料進出倉，正確記載材料進出,，對倉庫進行不定期檢查,，完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)。

4,、做好倉庫管理工作,，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、注意防火工作,。

5,、在工作中能夠嚴格要求,，做好倉庫的入出庫作業(yè),、日常保管、倉庫清理工作,、把好庫存數(shù)量管理,、防止不必要損耗發(fā)生、有效利用庫存區(qū)面積,。

工作中都有很多問題發(fā)生,，發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間去解決問題，這是我還有所欠缺,，也是必須改變的地方,。

總之一年來干了一些工作，取得一些成績,，成績只能代表過去,，更多的是不足，希望在接下來的工作中,，彌補不足,，請大家多批評指正,。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇三

我于三月份進入公司后，擔(dān)任公司倉庫管理員職位,，現(xiàn)將這段時間的工作總結(jié)及工作體會敘述如下,。

剛進入公司時，面對陌生的環(huán)境和工作,，我感到無從下手,、充滿迷茫，對業(yè)務(wù)操作也是一竅不通,，連一些最簡單的工作術(shù)語都不懂,。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業(yè)務(wù)有了一定掌握,，較好地熟悉了入庫操作,、在庫管理、出庫操作等,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助下,，目前已經(jīng)熟練工作，能準確,、及時地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況,，能較好地處理各種工作細節(jié)和服從上級、公司的工作安排和管理制度,。

同時,，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、同事幫助以及自身的`努力下,，我對倉庫管理工作也有了更深刻的認識,。具體而言：

1、對倉庫的認識,，熟悉了__,、__倉庫基本情況，包括庫房庫區(qū),、貨架,、貨品擺放等。

2,、對流程的認識,，熟悉__倉庫的進出庫操作流程和系統(tǒng)流程、__倉庫的操作流程和系統(tǒng)流程,。qc流程,。增值服務(wù)操作流程。異常處理流程。盤點流程等,。

3,、對管理的認識，較好地熟悉了__管理,。倉庫安全管理,，庫區(qū)規(guī)劃，貨品擺放,。成本節(jié)約,，人員安排等。

4,、對職責(zé)的認識,，明白了團隊的重要性，工作合理安排,、保障效率的重要性,。較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準確性，對工作能夠負責(zé)和能夠按時順利完成,。

工作體會：

1,、高效服務(wù)，全力做好客戶服務(wù)工作我們的工作本職是服務(wù),，服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律,，只有做好了客戶服務(wù)，得到了客戶的認可,?？蛻舨艜嬲卣J同我們。能做到高效服務(wù),，對于客戶的電話咨詢,，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要,，都能及時解答和解決,。

2,、專業(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動力源泉我們的工作價值是什么?是在工作中,，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進步,。假如我們甘于落后,，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己,。專業(yè)的學(xué)習(xí),，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步,，才真正是我們的工作價值,。點的精通，線的發(fā)展,，交織成面的擴張,，使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域，才能在各方面不斷地提升自己,。

3,、因勢而變，順勢而為,，全力做好自己在各種突發(fā)情況和緊急中,，我迅速轉(zhuǎn)變思路，找準自己的工作定位,，積極和同事討論改進方法,。討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇四

一,、倉庫保管員的工作

1、負責(zé)倉庫大庫(原輔料區(qū).陰涼庫),、危庫,、劇xxx庫、冷庫,、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄;

2,、責(zé)所有有關(guān)原輔材料,、中藥材,、危險品,、化試,、冷藏物品等的入庫,、出庫工作,，按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。

二,、配合車間生產(chǎn)

1,、生產(chǎn)計劃，負責(zé)制造部固體車間,、液體車間、注射劑車間,、原料藥車間、中藥提取車間,、合成車間等的分料工作,，及時填寫相關(guān)的記錄;

2,、配合以上各車間的領(lǐng)料工作,，及時填寫貨位卡，分類帳,，核準現(xiàn)場物料等,，做到帳目清晰，可查,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正。

三,、配合gmp的認證

1、配合做好了各車間gmp認證所需大量的調(diào)帳工作;

2,、完成了倉庫gmp認證期間的大量帳目清查,、整理工作,，做到了帳目一目了然,，現(xiàn)場整潔，達到了帳,、卡,、物一致;

3、配合化驗中心做好現(xiàn)場核準工作,。

四,、負責(zé)倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作

1、做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作;

2,、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關(guān)記錄;

3,、化驗中心、質(zhì)保部取樣后,，做好清潔工作;

4,、分料后，做好清潔工作及清場記錄,。

五,、配合其他的工作

1、負責(zé)中藥材外加工所需材料的入庫,，領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

2,、負責(zé)生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫、分料,、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

3,、負責(zé)技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫、分料,、領(lǐng)料工作及相關(guān)記錄;

4,、配合化驗中心的取樣工作;

5、每月協(xié)助財務(wù)做好盤點工作;

6,、配合成品保管員做好出庫,、退貨、搬運工作,，輔助包材保管員做好日常工作,。

以上為本人工作總結(jié),，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇五

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要踏踏實實的去做每件任務(wù),，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩,，甚至造成嚴重后果,。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司,，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去,。從這件事上我吸取了教訓(xùn),，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù),。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

認真做好本職工作和臨時性工作,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤保障服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1,、耐心細致地做好日常工作：

負責(zé)來電的接聽，做好工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區(qū)域主管,，不遺漏、延誤,；負責(zé)來訪客戶的接待工作,，保持良好的禮節(jié)禮貌；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；負責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2,、物資管理工作：

制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放,，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫(yī)院財務(wù)處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。每月25號左右將各部門支票送至公司,，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。

3,、員工薪資工作：

每月的13號報員工新增,，15號報員工考勤,，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表,，確認正確的加班工時,，因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況。

4,、文件管理工作：

根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理。

5,、員工檔案整理工作：

將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。

6,、協(xié)助工作：

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項工作計劃表格,，有《日常保潔培訓(xùn)計劃實施表》、《年度溝通計劃表》,、《年度活動計劃表》等等,，同時還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動,。

在這一年的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、做事不夠細心：

辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣,。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,，本以為沒有問題,，結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生,。

2、缺乏積極主動性：

不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解。

3,、工作不是很扎實：

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精。比如isis的使用,、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中,，再接再厲,，取得更大的成績。

1,、不斷提高自己：

抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù),。

2,、端正工作態(tài)度：

要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作,；在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

1,、積極做好日常保障工作：

①維護好辦公室的干凈整潔工作,；

②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善isis的建立使用情況；

③做好各類郵件的收發(fā)工作,；

④認真,、按時,、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作,。

2、提高個人修養(yǎng)和工作能力：

①繼續(xù)加強學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn),；

②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法,，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于本職工作,；

③加強與人的溝通協(xié)作能力,。

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù),，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合,，相信北三的明天會更好。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇六

三月份正值新年之際,，客房部雖處淡季,，但由于各種節(jié)日的到來，也顯得有一些忙碌,，三月份有春節(jié),、情人節(jié)、兩個重大節(jié)日,，客房部也采取了相應(yīng)的惠客措施;現(xiàn)將xx年三月份個人工作總結(jié)報告如下：

1.節(jié)日期間對老客戶的回訪,，贈送水果,、干果等慰問活動。

2.做好個人工作計劃,，做好員工節(jié)日的休息安排,，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作,，保證用餐房間的衛(wèi)生情況,。

3.節(jié)能降耗?？头坎吭?0xx年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況,，所以客房部在20xx年1月份采取相應(yīng)的措施，全體員工簽署保證書,，保證不拿,、不浪費酒店的一次性用品，努力回收一次性用品,，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約,，采取的相應(yīng)措施也得到了一定的成效，20xx年1月份,，相對于20xx年的12月份,，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整,。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果,。

4.人力資源的調(diào)整。調(diào)整了2文員,，由于2名文員提出辭職,，春節(jié)過后離職，為了不影響客房20xx年旺季時的接待工作,，新年過后馬上進入3月份,，還有一個月的時間進入旺季,，在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問題,，所以我們及時補招了2名文員，在淡季時對員工進行培訓(xùn),，以便于以后的工作,。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后,，員工有所提高,，但時間一常，會把子自己的工作情緒帶給客人,，造成客人的不滿，為不影響20xx年客房部的整體工作,，給予辭退,。

5.設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)。本月將20xx年的工程遺留問題,，工程部做了一個修復(fù),，除木制面未修外，大的工程問題做了一項維修,，未完成的工作木制面的修補,、3006、3008,。3026,。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖,，3018,。3019擋風(fēng)墻冬季特冷，在20xx年應(yīng)考慮做保溫墻,。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇七

光*荏苒,，歲月如梭，20xx不知不覺在指尖悄然逝去,，20xx年迎面而來,。回想過去,，面對眼前,，展望未來！有進步的喜悅,，亦有工作中失誤的愧疚,。用心思量總結(jié)工作當中的利弊、得失,。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗,，為以后的工作做好了充分的準備?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、工作總結(jié)

1、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌,；為了提高工作效率,，確保工作能按時,、保質(zhì)保量地完成,，對前一天的工作做總結(jié)，找出不足加以改善,，并做好當天工作計劃,。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣,，加快了各類信息的流動,，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2,、及時收發(fā)物料,，并不定期進行自盤；督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤,，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務(wù)處理,。確保了帳,、物、卡的一致,，使倉庫工作做到日清日畢,。

3、堅持執(zhí)行7s工作,，做好物料的標識和防護,；改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,。

4、調(diào)整物料擺放,，實行倉庫定位工作,；了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確,，做了一個相應(yīng)的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應(yīng)的調(diào)整再次細分與標識,，以更有利于現(xiàn)場物料管理,。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長,，為了提高他們的工作效率,，要求他們對庫位表定時更新,，對于部分倉管沒

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇八

一、 綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位

綜合管理部部門工作的綜合性強,，接觸面廣,，既要乘上，又要啟下,，還有橫向聯(lián)系,。工作范圍廣，既要做好本部門事務(wù),，又要協(xié)調(diào)其他部門事務(wù),。其次是服務(wù)面寬，上下左右,、大大小小的事都會匯集到辦公室來,，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外,，對上對下的協(xié)調(diào)很重要,，不論是上報還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通,，協(xié)商并組織落實,。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員,，加班加點多點,，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是學(xué)知識,、長才干,、強素質(zhì)的機會;工作要求高、負荷重,、節(jié)奏快,，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴謹高效的作風(fēng);做不到精通某項工作,，多學(xué)博采,，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到,，在這個崗位上,，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉,，有些收獲甚至是終身受益的,。

1,、接受信息量大,，可以拓寬視野,，開發(fā)思維,，了解掌握的情況,。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨厚的優(yōu)勢,。一方面業(yè)主,、監(jiān)理、局,、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導(dǎo)意圖早知道,，項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達的指示及相關(guān)會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握,。這種信息渠道暢通、來源廣泛,、真實性強的優(yōu)勢,，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實頭腦,，活躍思維,。

2、涉及工作領(lǐng)域廣,，可以博采眾長,，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉,。項目經(jīng)理部早會,、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議討論研究的事項，往往為我標段工程建設(shè)以及各部門工作指明方向;項目領(lǐng)導(dǎo)講話中涉及到的,，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預(yù)案,、擬寫紀檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫,、上報京沈公司維穩(wěn)周報,、上報沈丹指揮部征拆問題庫、上報本溪市交通局工程進度表所涉及到的內(nèi)容,，往往需要和不同部門的同事進行合作,，一起干。在不同類型的工作中,，采取不一樣的工作方法,，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項工作，就多熟悉一個領(lǐng)域;多參與一個活動，就多一份工作經(jīng)驗;多同其他部門同事合作共事,，就多學(xué)到一種工作方法,。

3、工作的標準高,、要求嚴,，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹慎,、事事認真的良好習(xí)慣,。作為綜合部文員，對項目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴格審核把關(guān),。一方面是行文規(guī)范上,，分清楚上行文、下行文,、平行文;另一方面是文字格式上,，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字,、別字,，語句是否通順。再者,，嚴格執(zhí)行各部門用印登記制度,。初到項目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴格執(zhí)行登記制度,，在項目領(lǐng)導(dǎo)的寬容教導(dǎo)下,，認識到用印登記的重要性。各部門使用項目印章時必須有主管領(lǐng)導(dǎo)的審批,，如果領(lǐng)導(dǎo)不在需通過電話請示,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用印。

二,、 綜合辦文職工作無小事,。

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事,、辦會工作一樣也不能少,。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量,、瑣碎和事務(wù)性的工作,，一年到頭，忙忙碌碌,，不能說出了成績,，但是的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時;一方面是領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)容是否按時傳達到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面,，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到,，臺帳登錄工作是否細致。在工作實踐中,，自己比較注意這么幾點

1,、小事當大事辦。這是個工作態(tài)度問題,。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負責(zé)著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn),，如果流轉(zhuǎn)不及時,，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作,，造成不必要的麻煩,。因此，對待接手的每一份工作,，都要足夠重視,，樹立主人翁意識，立即行動,，對工作的完成情況負責(zé),。

2、再忙也要出精品,。這是個工作標準問題,。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多,，越需要抓緊;工作越忙,，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁,。整理文件,，辦理事情，不僅不能出差錯,，而且要強化精品意識,，做到干一項是一項，辦一件成一件,。

3,、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題,。綜合管理部工作有著較強的服務(wù)性,、從屬性、被動性的特點，工作要服從領(lǐng)導(dǎo)日程,，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),。一般來講，工作事項有著突發(fā)性,，但這并不是說只能等米下鍋,，被動應(yīng)付。事實上,，只有充分發(fā)揮主觀能動性,，才能變被動為主動。多打進攻仗,，留足提前量,，事事想在先，工作干在前,，在突擊性工作多的情況下,，才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇九

轉(zhuǎn)眼2013過去了,，我們即將迎接嶄新的2014?。≡诟鞑块T同仁的支持和幫助下,，我勤奮踏實地完成了本職工作,，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升,，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ),。來公司快四個月的時間了，其間有喜樂,，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識,、技能與方法,，還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎樣為人處世,，這是比任何東西都寶貴的人生財富,，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著,、學(xué)習(xí)著,。又是年底了，我對來到公司的這幾個月的工作進行一下總結(jié)與歸納,，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

倉管工作總結(jié)

倉管: 倉儲部門的職能：三個字：收 管 發(fā),。

本人除了有一定的工作經(jīng)驗外，還有牢固的理論基礎(chǔ),。

在這兩年的工作中,，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，也學(xué)會了很多學(xué)校里沒有的知識與管理技能,。

本人做事認真負責(zé),，具有很強的責(zé)任心和進取心，在性格方面,，本人積極向上,，樂于與人溝通，擁有現(xiàn)代年輕人的自信和親和力,，

倉管員工作職責(zé)

發(fā)料原則：憑工地主管簽名的領(lǐng)料單進行發(fā)放;材料必須送至倉庫門口交接(重物品除外);先進倉的料先發(fā),，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

退料原則：不合要求材料及時通知采購員退回供貨商并報財務(wù);工地完工的剩余材料及時回收倉庫保管,。

避免重復(fù)領(lǐng)料和材料浪費。

1 倉管員崗位職責(zé)

時鮮,、季節(jié)性物資如部門尚未提出申購計劃,，應(yīng)及時提供樣板、信息供經(jīng)營部門參考選用,。

積極組織適銷對路的貨源,，防止盲目進貨。盡量避免積壓商品,，提高資金周轉(zhuǎn)率,。經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況,，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”,，有計劃、有步驟地安排好日常工作,。

購進物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行,，交倉管員驗收，報賬手續(xù)要及時,，不得隨意拖賬掛賬,。

工作總結(jié)的內(nèi)容 總結(jié)主要包括以下四個方面的主要內(nèi)容： 1．基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì),、基本建制、人員數(shù)量,、主要工作任務(wù)等,；形勢背景包括國內(nèi)外形勢,、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等,。 2．成績和做法

工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法、措施,，收到了什么效果等,，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù),。 3．經(jīng)驗和教訓(xùn)

通過對實踐過程進行認真的分析,，找出經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認識上升到理性認識,。 4．今后打算

下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤,，準備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容,。

工作總結(jié)的特點

總結(jié)的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性,、客觀性、經(jīng)驗性三個方面,。 1．自我性

總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法 ,，其中的成績,、做法、經(jīng)驗,、教訓(xùn)等,，都有自指性的特征。 2．回顧性

兩種文體的關(guān)系是十分密切的,，一方面,，計劃是總結(jié)的標準和依據(jù)，另一方面,，總結(jié)又是制定下 一步工作計劃的重要參考,。 3．客觀性

總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征 ,。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,，確鑿無誤,，任何 夸大,、縮小、隨意杜撰,、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應(yīng)有的價值,。 4．經(jīng)驗性

總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓(xùn)。凡是正確的實踐活動,，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方 面的成果,。作為精神成果的經(jīng)驗教訓(xùn)，從某種意義上說,，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導(dǎo)作用,。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的 原則,，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗,，得出規(guī)律性認識,，這樣 才能達到總結(jié)的目的。

工作總結(jié)寫作的注意事項 1．要堅持實事求是原則

實事求是,、一切從實際出發(fā),，這是總結(jié)寫作的基本原則，但在總結(jié)寫作實踐中,，違反這一原則的情況卻屢見不鮮。有人認為“三分工作七分吹”,，在總結(jié)中夸大成績,，隱瞞缺點，報喜不報憂,。這種弄虛作假,、浮夸邀功的壞作風(fēng)，對單位,、對國家,、對事業(yè)、對個人都沒有任何益處,，必須堅決防止,。

2．要注意共性、把握個性

總結(jié)很容易寫得千篇1律,、缺乏個性,。當然，總結(jié)不是文學(xué)作品,，無需刻意追求個性特色,， 但千部一腔的文章是不會有獨到價值的,，因而也是不受人歡迎的。要寫出個性,，總結(jié)就要有 獨到的發(fā)現(xiàn),、獨到的體會、新鮮的角度,、新穎的材料,。 3．要詳略得當，突出重點

有人寫總結(jié)總想把一切成績都寫進去,，不肯舍棄所有的正面材料,，結(jié)果文章寫得臃腫拖沓，沒有重點,，不能給人留下深刻印象,。總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實際

情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用 ，寫得詳細,、具體,。而一般性的材料則要略寫或舍棄。

工作總結(jié)的寫法 (一)總結(jié)的標題

總結(jié)的標題有種種形式,，最常見的是由單位名稱,、時間、主要內(nèi)容,、文種組成,，如《××市財政局1999年工作總結(jié)》、《××廠xx年上半年工作總結(jié)》,。

結(jié)尾

幾個月來,，我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大,，我堅信工作只要用心努力去做,，就一定能夠做好。記得剛過來的時候也覺得自己有經(jīng)驗,，或是由著自己的判定來處理事情,，所以出現(xiàn)了不少的問題，給領(lǐng)導(dǎo)添了不少麻煩,，使自己當時也很沮喪,，甚至懷疑自己,。最后在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的社會閱歷是多么缺乏,，做事情沒有分好輕重緩急,，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與修養(yǎng)，多學(xué)習(xí)為人處世的哲學(xué),，才能夠超越現(xiàn)在的自己,，爭取更大的進步。篇2：倉庫工作報告

倉庫工作報告

時光飛逝一轉(zhuǎn)眼到科曼司已5個月有余了,，記得新春伊始進入科曼時還是一個對公司產(chǎn)品相對陌生的新手,，經(jīng)過幾個月的鍛煉后已成為一個相當熟練的老手。現(xiàn)將在科曼工作做個總結(jié)：

一 倉庫庫位規(guī)劃和管理 a.貨架方面,，倉庫原有有自建貨架19組,，經(jīng)評估，僅夠存放電子料與標準件及部分小體積線材,，塑膠件,、顯示屏等大件物料都不能上架（沒貨架），為了達到定位存放和空間效能利用,，需增購標準中型貨架120組,，把原有的大區(qū)域明確劃分出：一，塑膠件倉（塑膠件區(qū),、附件區(qū),、插座元器件區(qū)） 二，包材倉 三,，成品倉 四,，原材料倉（電子區(qū)、機內(nèi)線材五金料區(qū),、彩頁區(qū)），充分有效的的利用起倉庫現(xiàn)有面積資源,。 b.申請倉庫專用平板車一輛,，以前科曼各部門共用平板車一臺（包括5棟研發(fā)），使用頻率很高,，時常出現(xiàn)人等車的情況,，倉庫申請專用平板車一臺，用于整機出貨和倉庫收料使用,，質(zhì)量要好,，可以提高了倉庫整體工作的效率。 c.作為醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)頭公司,，需要有整體化一的區(qū)域,，規(guī)范放置物料器具，申購（大）塑膠物料膠箱70個,，主要用于物料存放,，方便整理，計劃用于存放電子料和標準件和散料部分,。 d.新增倉庫標識牌13張（大5張,，小八張），明確倉庫的區(qū)域職能作業(yè)要求,、區(qū)域劃分、安全須知 e 隨著erp系統(tǒng)引進需要倉庫貨位編碼體系重新規(guī)劃,，貨位編碼規(guī)則重新制定,，對原有貨架庫位重新定義規(guī)范、制作,、粘貼。根據(jù)新的物料貨位編碼可以清晰表示出該物料的位置在倉庫的具體位置,，例如：a2b12,，原材料倉電子區(qū)b貨架第1層第2列，方面整體的庫位管理,。

二：人力資源的配置 人力資源：人員編制人：主管1名、倉庫管理員4名（電子和成品倉管理員一名,，塑膠件和附件 元器件插座倉一名,，機內(nèi)線材五金件倉和包材倉一名，收貨與不良品倉一名）,、帳務(wù)文員1人,，共計6人。目前倉庫各崗位相互節(jié)調(diào)節(jié)不夠,，主要是指各人員只掌握了各自的作業(yè)工作,，對同部門其它工作崗位的工作不熟悉，導(dǎo)致有人因故缺崗時會影響到倉庫整體作業(yè)效率,，在這點問題上,，從6月份開始，先從物料定位、標識,、出/入庫統(tǒng)一作業(yè)辦法開始,，隨后安排相互學(xué)習(xí)、認識物料,，要求熟悉其它工作內(nèi)容并能獨立完成該崗作業(yè),，目前倉庫已完成第一期的輪崗，后續(xù)在erp的推動下有利于倉庫輪崗的推動,，極大提高了倉庫整體的效率,。原有倉庫的是分散式作業(yè)（所有的進出物料和帳由所管轄倉管員自行負責(zé)）不利于公司的自身發(fā)展，組建團隊對于整個公司是重要的至關(guān)重要,，要把倉庫建造成為一流的團隊，現(xiàn)有倉管已具有團隊的基礎(chǔ),，由以前的人員流動頻繁離崗到現(xiàn)在骨干倉管員的穩(wěn)定,，加強團隊整體的素質(zhì)工作 已在如火如荼中進行。

三 倉庫系統(tǒng)的建立 a 現(xiàn)在倉庫已建立器基本的系統(tǒng)帳系統(tǒng),，由原來無賬可查到現(xiàn)在賬目進銷存清晰明確,，

擯棄了原有老式做帳方式（重新編制出適合現(xiàn)在倉庫賬務(wù)的進村村電子表），把做賬時間從原來短則2-3天,，長著一個禮拜的時間削減到現(xiàn)在一日帳,，一日閉,，加快的整體公司的物料信息的流通率準確率和可查性,。 b 原倉庫沒有卡帳或者存在部分卡帳,，存在發(fā)出去的物料不知道去向,，剩下的庫存不清

楚，對整個制造計劃的照成很大的阻礙,，建立起卡帳的重要性就不言而喻,。增減帳卡2000余帳，把倉庫所有物料全部的覆蓋和電子帳相輔相成,，提高了整個倉庫的賬務(wù)的準確性。 c 安全庫存建立保障了倉庫在供給需求方面的保障性和準確性提供整個制造需求的可

調(diào)性保障出貨的穩(wěn)定性,，第一版的安全庫存7月已經(jīng)實施。 d 部門協(xié)調(diào) 1 以前品質(zhì)來料組具有發(fā)放物料職能，對倉庫整體調(diào)配和管控起到一定反作用,，后續(xù)經(jīng)

過協(xié)商確認倉庫是唯一收發(fā)的職能部門,， 2 品質(zhì)成品組和倉庫成品倉存在對外的待訂單重復(fù)扣賬矛盾，后經(jīng)倉庫 品質(zhì) 生產(chǎn)統(tǒng)一

協(xié)調(diào),，倉庫是唯一扣賬部門,，確保整個制造體系的系統(tǒng)流暢 e 單據(jù)規(guī)范 1 以前存在嚴重丟單事件，后續(xù)倉庫新增單號登記制度,，凡在倉庫領(lǐng)料部門需要在倉庫

做好單據(jù)編號的登記,，保障公司的物流去向明確性給后續(xù)部門的工作提供一定的支持。,。 2 新增報廢章,，對不用單號報廢處理保留單號的連續(xù)性為后續(xù)部門的工作做好前期準備。 3 新增收貨專用章,，后續(xù)在倉庫收貨這一環(huán)節(jié),，有專人專收并蓋專用公章方可認定此物

料是進入科曼公司倉庫，無此公章一律作廢,。

總之,，倉庫工作是很講求細節(jié)的工作,；一切作業(yè)動作講求邏輯性和連續(xù)性，因為它關(guān)聯(lián)到

前段或后段的工作,；因此，倉庫工作需要不斷適應(yīng)企業(yè)要求,，不斷改進作業(yè)方法，配合企業(yè)完成生產(chǎn)目標。篇3：倉庫的主管述職報告兩篇

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們,、朋友們,，大家好,！ 新年的鐘聲響徹天涯,，奔馳的列車按時出發(fā),。它駝走了一段難忘的歲月，又迎來了一個燦爛的朝霞,。歲月如梭,，時

間一晃而過，

轉(zhuǎn)眼間一年又過去了,。不知不覺我們即將迎來2013年,，今天我們相聚在這個喜慶的日子里，我和大家的心情是一樣的

激動,。在這新年

到來之際,，我代表資材課全體員工向大家致以節(jié)日的問候,。我誠摯的祝愿大家：在新的一年里,，身體健康,，萬事如意

，家庭美滿,，幸

福安康！

現(xiàn)將我這一年的工作情況簡要匯報如下： 因為倉庫是全公司運作的樞紐,，是公司內(nèi)部生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，要把倉庫管理得好,，就要及時備料,，按單備料,，把握

好庫存量，及

時處理呆料,，提倡節(jié)約,，反對浪為公司節(jié)約成本。只有把倉庫管理好,，公司所有生產(chǎn)部門才能按照生產(chǎn)計劃有條不紊

地完成生產(chǎn)訂單

,，順利出貨。反之如果管理不當,，將會造成公司生產(chǎn)秩序混亂,，甚至因種種原因不能按時給客戶交貨，給公司信譽造

成不良影響,。我

相信,，只要盡心盡力，就沒有辦不成的事,。使我不敢有半點懈怠,，我暗暗要求自己，一定要格盡職守,，認真做好每一

件事情,。事無巨

我總告誡自己，只有加倍地努力,，做好自己的本職工作,，才能不辜負領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望。在這里,，我非常感謝公司

領(lǐng)導(dǎo)和同事們

對我的許多幫助和支持,，正因為有了他們,，我才能每一天都充滿信心，心情愉悅地工作,。在我錯誤的時候指點我,，在

我失落的時候鼓

勵我，從而增強了我的信心,，開闊了我的識野,，豐富了我的知識，使我的思想得到了進一步的提升,。

作為倉庫主管,，必須和各部門之間處理好人際關(guān)系。一個人的能力是有限的,，但一個團隊的力量是巨大的,。工作過

程中同事之間

的磕磕碰碰有時也在所難免的，但我始終抱著一種平和心態(tài)對待這些問題,，并找出問題的關(guān)鍵所在,，解除誤會，化解

矛盾,，從而營造

一個和諧的工作環(huán)境,，只有好的心情，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能,。一個團隊最主要的是齊心協(xié)力,，只有做到

了這一點，公司

的發(fā)展才能越來越好,。生活的每一天都在繼續(xù),，過了今晚，東方的太陽又將點燃新的希望,。

社會在進步,，公司在發(fā)展

，我也會通過學(xué) 習(xí)不斷地完善自己,，為公司發(fā)展盡自己的一份微薄之力,。我相信，只要肯付出,，只要有著堅定的信念,，無論環(huán)境如何

改變，也阻擋不

了前進的步伐,，愿公司的明天更加美好,。

從xx年年開始，本人加入偉創(chuàng)力電子設(shè)備(深圳)有限公司，擔(dān)任倉庫主管一職,。在此之前本人已有二年多的物料,、倉儲

主管經(jīng)驗。偉

創(chuàng)力電子設(shè)備(深圳)有限公司是偉創(chuàng)力集團的全資子公司,，是世界第二大ems(electronics manufacturing sevice電子

制造服務(wù))公

司,。產(chǎn)品主要涉及數(shù)字電視機頂盒，筆記本電腦,，打印機,，通訊產(chǎn)品，醫(yī)療器材等,。

在偉創(chuàng)力擔(dān)任倉庫主管期間,，主要負責(zé)倉儲、物料的管理,，對庫存進行管控,，組織倉庫的盤點工作，合理規(guī)劃倉

庫,，節(jié)約倉儲空

間和成本,，制定貨倉的管理制度，參加公司內(nèi)部和外部的審核,，定期培訓(xùn)下屬員工,，組建團隊等工作。這此期間本人

帶領(lǐng)的團隊最多

超過80人,。使我深刻的認識到了團隊建設(shè)的重要作用，團隊精神在企業(yè)中的意義,。

同時參與了偉創(chuàng)力公司每月的改善活動,。主要參加的改善項目有，降低生產(chǎn)制造前置時間,，提高庫存周轉(zhuǎn)率,，倉

庫超市的流程改

善，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,，收貨,、來料檢料流程改善，優(yōu)化包裝材料在產(chǎn)線的庫存,，降低過期物料的庫存等,。通過這些改

善活動，一方面

使我認識到改善在企業(yè)中是永無止境,，改善活動在不斷的提升企業(yè)的效率,。另一方面，通過每個月五個工作日的親自

參與，提升了個

人管理能力,，并接觸了許多新的工作領(lǐng)域,，增加個人的工作經(jīng)驗。

在工作實踐方面,，偉創(chuàng)力公司有先進erp系統(tǒng),，十分注重物料、倉儲,、庫存的管理,，同時物料種類多，庫存量大,，

倉儲空間不足

影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,，為了解決這些問題，采取了增加物料超市和物料補充頻率,，增加供應(yīng)商送料上線的數(shù)量,，實

行供應(yīng)商管理庫

存的模式，取得了良好的成效,，另外還外租倉庫由 第三方物流 公司進行管理,，在緩解倉儲空間壓力和降低倉儲成本上

起到了一定的

作用。另一方面加強對貴重物料管理,，專門建立貴重倉在保證物料安全性起到了重要的作用,。推行了日循環(huán)盤點，保 證了庫存的準確

性,。通過這些管理實踐,，為公司倉儲和庫存管理作陳出了努力，貢獻了個人力量,，也使我認識到了偉創(chuàng)力公司在追求

零庫存和物資保

管安全性方面不遺余力,。 在人員管理方面，倉儲部是服務(wù)性質(zhì)工作單位,，所以團隊建設(shè)尤其重要,。我?guī)ьI(lǐng)的團隊不論在工作績效，工作質(zhì)

量,，團隊融洽度

,，合作性，員工穩(wěn)定性方面都有良好的表現(xiàn),。這主要得益于對赫茨伯格的雙因素激勵理論的運用和個人的敬業(yè),、民主

、親和的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)

格,。雙因素理論使我認識到作為管理者不光要關(guān)注激勵因素,，適時激勵員工,，提高效率，同時也要關(guān)注保健因素,，經(jīng)

常和員工溝通,，

解決他們的困難，更有利于增加員工的滿意度和凝聚力,。

在學(xué)習(xí)上,，本人于 xx年10月參加了廣東省自學(xué)考試，完全通過個人自學(xué)于xx年10完成工商企業(yè)管理的?？茖W(xué)業(yè),，

并繼續(xù)參加本

科的學(xué)習(xí)，邊工作邊學(xué)習(xí),，雖然經(jīng)歷了許多挫折,，但在學(xué)習(xí)的過程中提升了個人的綜合素質(zhì)。同時把學(xué)習(xí)到管理知識

運用到實踐中,，

對自已的工作起到良好的作用,。

總的來說，在偉創(chuàng)力公司的管理實踐中,，積極負責(zé),，不斷進取，使本部門的工作有了很好的改善,。我也體會到了

,，學(xué)習(xí)一定要和

工作實踐相結(jié)合，才有效果,，在工作中運用所學(xué)的知識,，這才是自學(xué)的真諦。篇4：倉庫主管述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位親愛的同事：

大家好,！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁對我們倉庫工作和本人的大力支持與幫助，在此我表示衷心的感謝,。在日常的工作中我們倉庫存在著許多或大或小的問題,，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事寬容與諒解,。 目前我們倉庫人員普遍存在責(zé)任心和管理意識不強的問題。近幾個月來,，倉庫部新進人員比較多也包括我,，在一些消極因素的影響下，產(chǎn)生一些負面影響,，缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心,，由于我在管理上采用了寬容的處理方式，未能積極的消除這種隱患，造成了工作的一些混亂,，甚至出錯頻繁,。在今后的工作中，我一定會吸取教訓(xùn),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)類似情況將嚴肅處理,。

倉庫負責(zé)整個酒店的后勤補給，這就要求我在認真做好做細倉儲管理工作的同時逐漸深化了解與掌握酒店的業(yè)務(wù)信息,、銷售業(yè)務(wù)信息,，以及公司所有物資的相關(guān)信息。這樣對加強倉儲管理水平有非常致關(guān)重要的幫助作用,。

對貨物及時整理整頓,，及時反饋貨物信息，以便合理制定采購計劃,，保證貨物的周轉(zhuǎn),；對驗收過程中產(chǎn)生的問題，及時處理,，處理不了的要上報領(lǐng)導(dǎo),，并及時跟進。

貨物進出庫時要嚴格清點或過磅,；進庫物料必須由申請人,、質(zhì)檢部、倉庫及相關(guān)部門同時確認無誤后方能收貨入庫,；驗貨過程中嚴格遵守：單據(jù)不全不收,、手續(xù)不齊不辦、物料不合格不收,；等等?目標是準確把握貨物動態(tài)庫存,，保證公司后勤補給的準確性和及時性，并做好與其他部門的協(xié)同工作,。

收發(fā)貨結(jié)束后,，要及時整理貨物，保證nc系統(tǒng)數(shù)據(jù)和倉庫實際庫存一致,。

錄,，及時上報并跟蹤處理。在以后的工作中盡最大可能做到今日事今日畢,。

以上這些都需要我們每天踏踏實實的,，認認真真的，堅持去做,，這樣才能逐步達到我們想要的目標和結(jié)果,。

我希望我們部門的員工嚴格遵守工作規(guī)定和操作流程,，認真履行工作職責(zé)，避免和減少錯誤的再發(fā)生,；加強責(zé)任心與管理意識的培養(yǎng),，以一種積極的、負責(zé)的態(tài)度面對每一天的工作,，按要求按流程,，保質(zhì)保量的完成每天的工作任務(wù)。

這段時間里,，我感到了自己管理上的不足,，但是有不足才有改進，我會繼續(xù)鍛煉,，加強學(xué)習(xí),，讓自己管理上更加的成熟，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多給我提寶貴意見,，幫助我更快的成長,。 我相信有了大家的幫助與協(xié)助，我一定能做的更好,。篇5：倉庫管理員個人述職報告(精華版) 個人述職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 在忙忙碌碌中送走了4年,，在2014年對本人來說還是收獲頗多，當然這些收獲與公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助和關(guān)心是分不開的,。

優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的團隊,，做為這個團隊的一份子，為這個團隊的成長貢獻自己微薄力量是自己義不容辭的責(zé)任,。在到來的2015年,，本人將繼續(xù)以滿懷的熱情投入到自己的本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

如今站在庫管的職位上,，感到身上的擔(dān)子和責(zé)任重大,作為一個庫管，在這我對庫管做了以下詮釋：“pe管材,、pvc管材,、管件等”包羅萬象，客觀存在,，但那只是其表現(xiàn)形式,，其實物料就是錢，物化了的錢,，而倉庫就是放錢的口袋,。庫管是倉庫的管家,，權(quán)力小但責(zé)任大,，所以我們對材料就應(yīng)該就像對待自己家的東西一樣,，我相信我們每個倉管都會做到的。這都是對公司利益的保障和對公司利益和形象的負責(zé),，這也是我作為一個倉管應(yīng)盡的責(zé)任,，我將責(zé)無旁貸。

回首過去,，是為了更好地面向未來,。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將2014年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)：

嚴格把好驗收關(guān)、按入庫要求,，對入庫的材料及時進行外觀質(zhì)量和數(shù)量檢驗,，檢驗合格材料嚴格遵守公司入庫制度及時在nc和臺賬上面做好入庫記錄。入庫時手續(xù)檢驗不合要求不準入庫,。

出庫的材料由質(zhì)量部檢驗合格 ,然后對

所出庫的材料進行配貨,，貨物配好后方可裝車，銷售和轉(zhuǎn)運的材料要當面和托運人員或提貨人員清點清楚,，出庫手續(xù)須有主管領(lǐng)導(dǎo),、財務(wù)、托運人員或提貨人簽字確認出庫,。出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批。做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),。

產(chǎn)品狀況有明確標示。一切憑有效憑證及時辦理相關(guān)nc賬目,，不得隨意操作,。倉庫有自己的材料保管賬目。正確規(guī)范記錄材料出入庫及結(jié)存數(shù)量,。負責(zé)定期對倉庫材料盤點清倉,，做到賬、物,、卡三者相符,。積極配合財務(wù)部門做好倉庫庫存的盤點、盤虧的處理及調(diào)帳工作,，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,真實性,。

pvc、pe管材合理的規(guī)劃利用存放場地,。安標準碼放,、做好標示記錄,，管件按產(chǎn)品種類、規(guī)格,、等級分區(qū)堆碼,，不得混和亂堆，做到貨物之間的墻距,、垛距,、燈距，以便發(fā)貨通暢,，保持庫區(qū)的整潔,。能真正掌握材料的進、出,、存的工作流程,，采用貨位編號，做到先進先出,、材料堆放整齊,、擺設(shè)合理。同時也真正做到了物盡其用,，人盡其才的作用,。

做到每周一次對材料倉庫及材料存放地點進安全檢查和清潔工作，對倉庫材料做好防曬,、防火,、防盜。銷售出庫的材料和轉(zhuǎn)運的材料必須要求托運和轉(zhuǎn)運的車輛做好材料防護,，防止公司的財產(chǎn)受到損失,。

2014年在完成自己的工作中也存在些不足失誤

在今后的工作中要不斷學(xué)習(xí)提升庫管的知識。使自己時刻保持一個清醒的頭腦,，堅持踏踏實實做人,，認認真真做事，不斷積累工作經(jīng)驗,。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇十

姓名：

性別：

民族：

出生年月：

婚姻狀況：

身高：

體重：

戶籍：

現(xiàn)所在地：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)年份：

工作經(jīng)驗：

職位性質(zhì)：全職

職位類別：物流/倉儲

職位名稱：文員,，倉管，助理,；

工作地區(qū)：福建廈門,；

待遇要求：1000-2000元/月不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

語言能力：普通話標準

電腦水平：熟練操作office軟件

教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷

2006年9月-2009年7月周口水利學(xué)校中專

所在公司：東莞漢華光電

時間范圍：2002年10月-2005年9月

公司性質(zhì)：外資企業(yè)

所屬行業(yè)：家電業(yè)

擔(dān)任職位：倉管，文員

工作描述：負責(zé)倉庫所有帳務(wù)處理,，所屬原材料,，成品的收發(fā)管.定時不定時盤點，及時保證帳物一致.

所在公司：東莞卓余電子

時間范圍：2006年2月-2007年12月

公司性質(zhì)：合資企業(yè)

所屬行業(yè)：家電業(yè)

擔(dān)任職位：倉庫助理

工作描述：協(xié)助科長負責(zé)倉庫所轄事務(wù)，帳務(wù)抽查.5s現(xiàn)場管理.倉庫整理.盤點事宜.

所在公司：安達電子廠

時間范圍：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：電子,、微電子技術(shù)

擔(dān)任職位：倉管

工作描述：原材料的收發(fā)管,，成品出貨管理.單據(jù)帳務(wù)處理,。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇十一

1,、人事檔案管理

負責(zé)將員工簡歷表,、身份證復(fù)印件,、健康證明等資料建立個人檔案,，再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢,，離職人員在離職之后,，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)

不隨便把員工信息透露給任何人。到現(xiàn)在我已經(jīng)形成了一種習(xí)慣,，除了人事的同事,，任何人一靠近我的座位我就關(guān)掉任何與檔案有關(guān)的文件。當然,，有時候也會疏忽,，不謹慎，但我希望自己在未來能夠做得更好,。

2,、通知的發(fā)放

人員的晉升、獎懲事件均以通知的形式,，上級簽字確認后發(fā)放于各部門,，以張貼于公告欄的方式告知于員工。剛來公司的時候,，對整個環(huán)境都不熟悉,，第一次發(fā)放通知的時候經(jīng)常會手忙腳亂。

3,、其他工作

除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作,，比如e_cel、word,、ppt的操作,、對文字錄入也有一定的要求、打印,、復(fù)印,、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作,。

四個月的時間,，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日,，就自身而言,，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識,，但是我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人,，聽到看到的也比較多,，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人!

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇十二

回顧近一年的工作,，對比“德能勤績”十項標準,，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行自己的職責(zé),，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一,、認真仔細的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務(wù),，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意,，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果,。記得有次回公司送支票,，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去,。從這件事上我吸取了教訓(xùn),，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務(wù)。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),。

二,、盡心盡責(zé)做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂,，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極主動的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1,、耐心細致地做好日常工作：負責(zé)來電的接聽,，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)區(qū)域主管,，不遺漏,、延誤;負責(zé)來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈;負責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件,。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用,。每個月號之前去醫(yī)院財務(wù)處交清洗工服費和電話費并開發(fā)票,。每月號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔,。

3,、員工薪資工作：每月的號報員工新增，號報員工考勤,，這些工作要求我必須認真仔細地去做,，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時,，因為這直接關(guān)聯(lián)到項目的財務(wù)情況,。

4,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印,、掃描、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達,。對于主管完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄,、會議記錄等已及時進行分類歸檔,，以便查閱和管理。

5,、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔,，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項工作計劃表格,，有《日常保潔培訓(xùn)計劃實施表》、《年度溝通計劃表》,、《年度活動計劃表》等等,，同時還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項目各項會議及年度活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動,。

三,、不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作,。當然,，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1,、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行,，切不可三心二意,，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報銷通,，當我填寫完數(shù)據(jù)時簡單看了下就直接選擇了提交,，本以為沒有問題，結(jié)果有個部分數(shù)據(jù)填寫顛倒了,，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評,，當時我明白了是自己做事不夠細心才導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生。

2,、缺乏積極主動性：不能積極主動地去完成工作,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作,。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解,。

3,、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精,。比如isis的使用、ppt的制作等都不是很精通,。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去,。

四,、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司服務(wù),。希望在以后的工作中，再接再厲,，取得更大的成績。

1,、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí),，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能,。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

2,、端正工作態(tài)度：要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí),、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

五、總結(jié)

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,，今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務(wù),，雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲,，只要我們彼此多份理解與溝通,，相互配合，相信的明天會更好,。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇十三

鑒于倉庫部門的工作多為事務(wù)性工作,，對該部門員工的考核，主要依據(jù)其基本職責(zé)的履行及工作目標的達成情況,。

本方案主要有物流部門/物流專員/倉庫主管負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。倉庫部門主管根據(jù)每個員工每天的工作完成情況，依據(jù)本方案的相應(yīng)標準予以打分,。以一個月為一個考核期,，每一個考核期內(nèi)，各個員工的初始考核分數(shù)均為100分,，每月的考核結(jié)果有物流專員負責(zé)匯總,，結(jié)果匯總出來后,，按照本方案的相應(yīng)標準對各個員工給予相應(yīng)的績效獎金，績效獎金與其工資一同發(fā)放,。

1,、原材料入庫前倉庫管理員必須核對采購單與送貨單是否相符或在允許的誤差范圍內(nèi)，采購單與送貨單相符或在允許的誤差范圍內(nèi)倉庫管理員方可簽收,，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣倉庫管理員考核分數(shù)2分；

2,、倉庫管理員在核對采購單與送貨單時,，發(fā)現(xiàn)采購單與送貨單不符或超過允許的誤差范圍，必須經(jīng)采購部主管簽字確認后,，倉庫管理員方可簽收,，否則追究倉庫管理員的責(zé)任，扣倉庫管理員考核分數(shù)2分,；

3,、倉庫管理員在簽收物料后，必須及時提交品管部進行物料檢驗,，在品管部對物料檢驗完畢并出具相應(yīng)的物料檢驗報告單后,，倉庫文員方可做入庫記錄，并打出入庫單,，否則追究賬倉庫文員的責(zé)任,，扣倉庫文員考核分數(shù)2分；

4,、倉庫管理員簽收材料后,，倉庫管理員必須及時把材料擺放到指定位置，并在相應(yīng)的賬物卡上做好增減記錄,，新進材料沒有賬物卡的,，必須及時建立賬物卡并在賬物卡上做好相應(yīng)的增減記錄，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

5、倉庫管理員要定期把相應(yīng)物料某段時間在賬物卡上的入庫記錄與倉庫文員對應(yīng)的入庫記錄進行核對,，并做相應(yīng)的書面核對記錄,，發(fā)現(xiàn)不符及時上報倉庫主管，不按規(guī)定進行定期核對的,，追究倉庫管理員的保管責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分；

6,、倉庫文員定期檢查賬務(wù)入庫記錄,、賬卡記錄是否相符,，一旦發(fā)現(xiàn)二者不符，及時上報倉庫主管,，由倉庫主管安排人員對相關(guān)物品進行盤點,。倉庫文員入庫記錄與賬卡記錄不符并上報倉庫主管，獎勵其考核分數(shù)2分,；

7,、電腦入庫記錄與賬物卡入庫記錄不符，非倉庫文員發(fā)現(xiàn),，獎勵發(fā)現(xiàn)者考核分數(shù)2分,，同時追究倉庫文員的責(zé)任，扣其考核分數(shù)2分,；

8,、未經(jīng)倉庫主管同意，倉庫文員無權(quán)查看賬務(wù)員所用電腦中的有關(guān)物料某段時間的入庫記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣其考核分數(shù)2分,；

9、倉庫主管定期組織倉庫管理員核對某段時間有關(guān)物料的入庫記錄,，發(fā)現(xiàn)不符,，及時安排相關(guān)人員盤點并落實具體的責(zé)任人。因倉庫管理員忘記在賬物卡上及時做增減記錄進行盤點的,，追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)10分；因倉庫文員錯物料入庫記錄造成盤點的,，追究倉庫文員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)10分,；

1,、原材料出庫前，倉庫文員必須核對領(lǐng)料員所持限額領(lǐng)料單或有計劃部門簽字的領(lǐng)料單與生產(chǎn)訂單相符,，二者相符,，倉庫文員方可做出庫單（因物料的特殊性不得不多發(fā)的物料，倉庫文員必須按領(lǐng)料員實際領(lǐng)用量做出庫單）,，否則追究倉庫文員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分；

2,、倉庫管理員沒有接到審批好的料單,，直接發(fā)放物料的，無論是否造成不良后果（特殊情況須報經(jīng)倉庫主管批準）,，均追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)1分,；

3、倉庫管理員接到倉庫文員發(fā)出的料單,，發(fā)出相應(yīng)的物料后,，必須及時在相應(yīng)物料對應(yīng)的賬物卡上做好增減記錄，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

4、倉庫管理員要定期把相應(yīng)物料某段時間在賬物卡上的出庫記錄與倉庫文員處對應(yīng)的出庫記錄進行核對,，并做相應(yīng)的書面核對記錄,，發(fā)現(xiàn)不符及時上報倉庫主管，不按規(guī)定進行定期核對的,，追究倉庫管理員的保管責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分；

5,、倉庫文員要定期檢查出庫賬務(wù)記錄,、賬物卡出庫記錄是否相符，一旦發(fā)現(xiàn)二者不符,，及時上報倉庫主管,，由倉庫主管安排人員對相關(guān)物品進行盤點。倉庫文員及時發(fā)現(xiàn)出庫賬務(wù)記錄與賬物卡記錄不符并上報倉庫主管,，獎勵其考核分數(shù)2分,；

6、電腦出庫賬務(wù)記錄與賬物卡出庫記錄不符,，非倉庫文員發(fā)現(xiàn),，獎勵發(fā)現(xiàn)者考核分數(shù)2分，同時追究倉庫文員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

7、未經(jīng)倉庫主管同意,，倉庫管理員無權(quán)查看倉庫文員所用電腦中的有關(guān)物品某段時間的出庫記錄,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣其考核分數(shù)2分；

8,、倉庫主管定期組織倉庫管理員與倉庫文員核對某段時間有關(guān)物料的出庫記錄,，發(fā)現(xiàn)不符，及時安排相關(guān)人員盤點并落實具體的責(zé)任人,。因倉庫管理員忘記在賬物卡上及時做增減記錄進行盤點的,，追究倉庫管理員的責(zé)任，扣其考核分數(shù)10分,；因倉庫文員記錯物料出庫記錄造成盤點的,，追究倉庫文員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)10分；

1,、換料領(lǐng)料員持領(lǐng)料單到倉庫領(lǐng)料,，必須在單上寫注明清楚確定造成換料的具體原因。因物料瑕疵造成換料的,，領(lǐng)料單上必須有品管部主管的確認簽字,；因人為原因造成換料的，領(lǐng)料單上必須有生產(chǎn)部主管的確認簽字,，不符合相關(guān)要求,，倉庫文員做出的出庫單予以換料的，追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

2、倉庫管理員核對換料領(lǐng)料單后,，按領(lǐng)料單要求發(fā)放物料,，并做好相應(yīng)的賬務(wù)記錄，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

3、倉庫管理員沒有接到審批好的的換料出庫單,，直接發(fā)放換料用料的,，無論是否造成不良后果（特殊情況須報經(jīng)倉庫主管批準），均追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)1分,；

4、倉庫管理員接到審批好的換料出庫單,，發(fā)出相應(yīng)的物料后,，必須及時在相應(yīng)物料對應(yīng)的賬物卡上做好增減記錄（注明換片用料），否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

5、倉庫管理員,、領(lǐng)料員在換料出庫單上簽字后，領(lǐng)料員方可把所領(lǐng)物料帶出倉庫,，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分；

1,、倉庫管理因物料的特殊性多發(fā)出的物料,，相應(yīng)的責(zé)任人必須及時追回,，因追回不及時造成多發(fā)物料丟失（用料部門的實際用料記錄與倉庫的出庫單記錄不符，而倉庫相應(yīng)的責(zé)任人無法追回多發(fā)的物料）的追究相應(yīng)的責(zé)任人的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)10分,；

2、對于倉庫管理員追回的多發(fā)物料,，必須做好相應(yīng)的計量,、搬運工作，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

3、倉庫管理員追回多發(fā)出的物料后,，必須開立退料入庫單,，并做好相應(yīng)的賬務(wù)記錄，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

4、對于追回的多發(fā)物料,，倉庫管理員必須及時擺放到指定位置,，并做好相應(yīng)的賬物卡增減記錄，否則追究倉庫管理員的責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,。

1、因生產(chǎn)中心加急生產(chǎn)訂單等特殊需要,，下班休息期間倉庫管理員或倉庫文員必須配合生產(chǎn)中心需要,，及時發(fā)放生產(chǎn)中心急需物料，獎勵相關(guān)人員考核分數(shù)2分,；

2,、因下班休息期間，倉庫有關(guān)人員配合生產(chǎn)中心需要發(fā)放急需物料,，不能按照規(guī)定程序辦理有關(guān)出庫手續(xù)的,，屬于特殊情況，予以特殊對待,，不追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任,，但是相關(guān)手續(xù)必須于特殊情況發(fā)生后的第一個工作日內(nèi)補辦，不能及時補辦的追究責(zé)任人責(zé)任,，扣其考核分數(shù)2分,；

3、倉庫物品必須擺放在指定的規(guī)定位置，未經(jīng)倉庫主管批準,，倉庫管理員不準擅自更改物品的擺放位置,，否則追究倉庫管理員的責(zé)任，扣其考核分數(shù)3分,；

4,、在不耽誤做本職工作的前提下，主動幫助部門其他人員完成相關(guān)工作的,，獎勵其考核分數(shù)2分,；

5、對于倉庫主管安排的有關(guān)工作,，在倉庫主管的多次（超過兩次）催促之下完成,，不論完成結(jié)果如何，扣相關(guān)責(zé)任的考核分數(shù)2分,；

1,、倉庫主管必須根據(jù)每天倉庫的實際出入庫情況，有針對性的對出入庫流程的關(guān)鍵點進行重點檢查并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)問題,，直接追究具體責(zé)任人的責(zé)任，按相應(yīng)標準扣分,；

2,、倉庫主管對倉庫所屬人員進行的每次考核打分，必須隨時通知所有被考核人員,，讓其知道扣分的原因或加分的原因,；

3、對倉庫管理員,、倉庫文員,、的考核，每月由倉庫主管把相應(yīng)的考核檢查表格交績效考核專員處進行匯總,，考核結(jié)果匯總出來之后,，按照相應(yīng)的標準計算被考核者的績效獎金，并把結(jié)果及時通知被考核者,，考核獎金與其工資一并發(fā)放,。

1、公司每月調(diào)整工資其300元作為倉庫管理員,、倉庫管理員的績效獎金,；

2、被考核者每月的考核分數(shù)底于80分者,，不予發(fā)放當月的績效獎金,；

3、考核分數(shù)在80-85之間發(fā)放績效獎金100元,，考核分數(shù)在86-90之間發(fā)放績效獎金150元,，考核分數(shù)在91-95之間發(fā)放績效獎金200元，考核分數(shù)在96-99之間發(fā)放績效獎金250元,，考核分數(shù)為100分,，發(fā)放全額獎金300元；

4,、被考核者每月的考核分數(shù)高于100分者,，計算其考核分數(shù)比初始分數(shù)增加的比率，其績效獎金的發(fā)放額按相同的增加比率予以提高,。

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇十四

轉(zhuǎn)眼半個月結(jié)束了,，這半個月使我改變了很多，也學(xué)到了很多,，初入社會更多遇到的問題和需要學(xué)的是人際交往的能力,。

經(jīng)朋友介紹，我按期來到方圓快捷酒店工作,，帶著對第一份工作的熱情,，我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待，方圓快捷酒店共145間房,，相對鄭州來說客房間數(shù)還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的,，前廳部是整個的酒店的核心，也應(yīng)該是酒店的臉面,，因此對于工作人員的要求比較高,，尤其是前臺接待，形象是一方面,，另外個人素質(zhì)也是很重要,，個人素質(zhì)包括語言能力和接人待物的應(yīng)變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度,，是整個酒店的信息中心,，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解,?？偨Y(jié)起來可以用以下五條來闡述：

1、禮貌,、禮儀,。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務(wù),、在服務(wù)中對客語言方面等,。

2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結(jié)起來這樣才有利于酒店的利益,。

3,、前臺業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣,，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務(wù)包括行李寄存,，問詢,，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。

4,、語言方面,。在前臺平時對客服務(wù)中禁止對客人使用本土方言，為什么呢?1,、是對客人不尊重,，2、是降低了個人素質(zhì)和酒店帶來了不好的影響,，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求,，。

5,、對于本地的相關(guān)景點及最新信息的收集及掌握,。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握,，還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風(fēng)俗習(xí)慣有全面的了解,，這些都是我們更好的為客人服務(wù)的前提。

前臺接待看是一個很簡單的工作,，可是其中需要學(xué)習(xí)的東西還有很,。我會用心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和提高自己,。另一方面就是人際關(guān)系方面,，學(xué)校里同學(xué)之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關(guān)系,，可是進入社會,，你所說的每一句話，做的每一件事都需要考慮再三,。當然,，我時刻提醒自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你,。喜歡忙忙碌碌的感覺,，這樣才能充實自己的人生,，自己的人生價值才能得以體現(xiàn)。

從xx年7月25日入職成為試用員工到現(xiàn)在,，來xx就職已經(jīng)兩個月了,，從開始對一切的陌生和不懂，到努力適應(yīng),，我在公司同事,，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作,，已經(jīng)逐漸習(xí)慣和適應(yīng)這份工作,，短期內(nèi)便熟悉了公司辦公室各項工作，明確了工作的程序,、方向,，有了明確的工作思路，在思想覺悟上有了更進一步的提高,，工作也慢慢進入了狀態(tài),，那中間學(xué)會了很多東西，也對自身取得了相應(yīng)的進步,。為了總結(jié)工作經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 這兩個月的工作做如下簡要總結(jié)：

這段時間,，我任職為公司總部前臺行政文員這一職位,。

一開始來到公司，是由一位同事教我的,，她給了我一份前臺文員工作交接表,，上面很清楚的列明了這一職位該做的工作范圍，隨后我也參加了公司的員工培訓(xùn),，更深的學(xué)習(xí)了企業(yè)文員和更加的了解了公司的內(nèi)部結(jié)構(gòu),，讓我對自己的這份工作更加的熟悉，操作減少了難度,。

我總結(jié)了下我日常主要工作是

1,、負責(zé)接聽電話，回答客戶的問題,。

2,、接待來訪客人，記錄來訪的資料,，讓來訪客人登記,，開啟玻璃門引導(dǎo)去相應(yīng)的地點。

3,、負責(zé)發(fā)放員工及促銷員入職,，離職,，調(diào)場表和工衣的發(fā)放。

4,、負責(zé)公司各門店以及總部和售后的辦公用品,，日用品的發(fā)放和登記。

5,、收發(fā)總部每日的報紙傳真,，快遞包裹等。將各人快遞包裹及時派發(fā),，或打電話通知

6,、總部一樓led顯示屏宣傳語的管理工作。

7,、審批oa上個人以及門店的行政事務(wù)申請,，比如名片申請等。

8,、協(xié)助其他同事行政事務(wù)如復(fù)印等,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，接待公司來訪的客人要以禮相待,，接電話要態(tài)度和藹,，處理日常事務(wù)要細心認真，對待同事要虛心真誠…點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進步,。

前臺工作說難也不難，說簡單也不簡單,，因為事情繁雜,，和各部門打交道也比較多，二個多月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識,，工作中難免會碰到一些坎坷,，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤。剛開始工作,，難免出現(xiàn)一些小差小錯;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

今后我要以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，及時地和部門溝通爭取把工作做好，服務(wù)態(tài)度要良好, 接待客人要不斷積累經(jīng)驗, 要給客人留下良好印象,，準確地轉(zhuǎn)接電話,。如果知道某個部門沒人, 會提醒來電方, 并簡要說明可能什么時間有人, 或者在力所能及的范圍內(nèi), 簡要回答客戶的問題，努力打造良好的前臺環(huán)境,。要保持好公司的門面形象,，做一個合格，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向!

[]

倉庫文員工作總結(jié)簡短 倉庫文員工作總結(jié)報告篇十五

兩次倉庫盤點用時各用兩天,，復(fù)盤1次，串貨為主要原因,，另外新員工對藥品熟知程度不夠,，進期人員流動頻繁，藥品貯存量加大,，倉庫面積有限，往來帳目處理環(huán)節(jié)有問題,，以及在其他單據(jù)調(diào)整批號時賬目不付,，盤點數(shù)量準確度欠缺?？偵鲜鲈蛘w商品盤短金額元,。盤點結(jié)果不合格！盤點過程以下幾個主要問題：

自從和江華濱交接以后,，倉庫就未有效嚴謹盤點,，盤點總以時間任務(wù)緊等原因沒能有效執(zhí)行！每周動態(tài)盤點同時未執(zhí)行,！沒有有效動態(tài)盤點和盤點致使各種配送差異不能及時解決,，導(dǎo)致差異不斷放大！必須執(zhí)行有效嚴謹動態(tài)盤點和盤點,！

前期倉庫驗收,、上架、配貨,、復(fù)核,、配送流程的改動調(diào)整，致使員工不能在短時間適應(yīng),，情緒有所波動,，沒能夠有效執(zhí)行對發(fā)出藥品二次復(fù)核。后期的單店管理模式由于出貨量大任務(wù)緊,，還有新員工沒有進行專業(yè)技能培訓(xùn)匆匆上崗,，致使在整個配送流程操作過程中不能有效避免差異,，致使差異不斷累積。

近期由于人員替代頻繁,，驗配任務(wù)量的增加未能將有關(guān)倉庫管理要求和配送體系向有關(guān)人員宣講和培訓(xùn),，新進人員在實際工作中偏差較大。具體到倉庫庫存管理和配送上,，就體現(xiàn)出庫存和配送差異人為加大,。

針對以上問題，擬做出以下工作調(diào)整：

倉庫每周六動態(tài)盤點,，每月20-25日間進行大盤點,，嚴格按照本次盤點工作流程執(zhí)行，留存盤點表發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，及時處理盤點差異,，每月向財務(wù)部和業(yè)務(wù)部申報盤點結(jié)果。

將倉庫分成5大區(qū)域,，每個區(qū)域由一名熟練員工帶1名實習(xí)生或?qū)W生,，將基礎(chǔ)管理內(nèi)容及考核落實到各個區(qū)域?；A(chǔ)管理內(nèi)容包括：衛(wèi)生,、陳列、貨位號維護,、貨位號與貨位對應(yīng),、近效期管理、根據(jù)公司要求將商品下架,、盤點,、新員工培訓(xùn)。項目衛(wèi)生陳列貨位號維護要求地面貨架及商品整潔,，將不用物料歸入相關(guān)區(qū)域擺放整齊散貨上架整齊,，箱貨在底盤上碼放確保本區(qū)域商品全部都有貨架號時間每天配貨后每天配貨后配送及每次上貨，但每周確認一次每周動態(tài)盤點確認調(diào)整每月盤點每周,、每月每天備注貨位號貨位對應(yīng)確保本區(qū)域商品貨位號與實際貨位完全對應(yīng)近效期管理商品下架盤點新員工培訓(xùn)將本區(qū)域近效期商品向配送經(jīng)理申報按照公司制度及配送經(jīng)理要求安排商品下架動態(tài)盤點和每月盤點,，查找確認差異熟練員工培訓(xùn)和管理新員工，并對新員工工作負主要責(zé)任針對目前新員工比較多的情況,，對新入職員工將配送及庫存管理相關(guān)要求進行培訓(xùn),，同時監(jiān)督各區(qū)域老員工對新員工的培訓(xùn)并進行考核。