春天,，給人以清新的氣息,。沐浴在春風(fēng)里，讓我們感覺溫暖,、愜意,，充滿了希望與朝氣，伸伸懶腰,，抖擻精神,，開始新的奮斗!下面是小編整理的關(guān)于踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文作文十篇，能給大家?guī)韼椭?/p>

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文作文1

一元復(fù)始,，萬象更新,。近日來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了是尹董事長撰寫的《奮斗,，在新時(shí)代的春天》一文,。文章通篇落腳點(diǎn)在奮斗上，緊扣新時(shí)代主題脈絡(luò),，緊密結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展愿景,、使命擔(dān)當(dāng)、工作會精神,，理清了工作思路,，吹響了奮斗號角。文章引古博今,、立意高遠(yuǎn),、主題突出、寓意深刻,，打造了一個(gè)新的境界,、新的水平、新的狀態(tài),，極具新時(shí)代,、新方位、新戰(zhàn)略特征,。以下是我的幾點(diǎn)讀后感：

一,、志存高遠(yuǎn)爭創(chuàng)一流

文中，尹董事長提到“新時(shí)代兵器工業(yè)的愿景定位是什么?就是打造世界一流,。它,，包括兩個(gè)方面：其一,，要打造成為世界一流防務(wù)集團(tuán);其二，要培育成為世界一流企業(yè),。”聯(lián)想到我們公司目前的實(shí)際情況,，就是在光電集團(tuán)內(nèi)部，公司在產(chǎn)值,、利潤,、管理、創(chuàng)新等方面都處于末位,，且差距明顯,。只有改變目前公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，附加值低的現(xiàn)狀,，才能使公司走上穩(wěn)定發(fā)展的道路,。作為公司產(chǎn)品研發(fā)責(zé)任部門，深感自己肩上責(zé)任的重大,。今年科研技術(shù)部無論在型號項(xiàng)目,、預(yù)研項(xiàng)目、競標(biāo)項(xiàng)目,、軍貿(mào)項(xiàng)目等方面,，任務(wù)繁重，我們有信心在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在兄弟部門的大力配合下,，加強(qiáng)管理,，充分調(diào)動(dòng)員工積極性,，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)。

二,、軍民融合發(fā)展要做優(yōu),，要按照全要素、多領(lǐng)域,、高效益的要求,，統(tǒng)籌軍品與民品發(fā)展，實(shí)現(xiàn)軍民融合,、良性互動(dòng)

我公司目前產(chǎn)品主要集中在軍品上面,，但是從我們現(xiàn)有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)上來看，單獨(dú)依靠軍品使公司的產(chǎn)值得到大的提升還是很困難的,，因此必須兩條腿走路,，在民品開發(fā)和外協(xié)加工方面作出創(chuàng)新，闖出一條新路來,。我們以前有眼科醫(yī)療器械,、扭軋機(jī),、焊網(wǎng)機(jī)以及在光學(xué)冷加工和機(jī)械加工擁有先進(jìn)的設(shè)備的優(yōu)勢，合理高效的使用這些設(shè)備,，而不是閑置它們,，完全可以在民品方面取得一定的成績;同時(shí)我們公司處在改革開放的前沿，有著優(yōu)越的地域優(yōu)勢,，浙江省目前已經(jīng)成立以省委書記掛帥的軍民融合機(jī)構(gòu),，體現(xiàn)浙江省十分重視軍民融合工作。我們可以加強(qiáng)與浙江省科技市場對接,，利用我們設(shè)備,、人員、場地的優(yōu)勢,，尋找具有先進(jìn)技術(shù)的項(xiàng)目合作,，應(yīng)該能在民品開發(fā)方面作出一些成效，來帶動(dòng)公司產(chǎn)值的增加,。

三,、敢為人先勇于創(chuàng)新

集團(tuán)公司和光電集團(tuán)都已經(jīng)下發(fā)了“科技創(chuàng)新20條”指導(dǎo)意見，科研技術(shù)部也結(jié)合公司實(shí)際制定了“華東六條”方案,，具體細(xì)則也即將制定完畢,，將從科技創(chuàng)新、項(xiàng)目爭取,、工藝改進(jìn),、成果轉(zhuǎn)化等方面予以獎(jiǎng)勵(lì)。應(yīng)該來說此方案一旦實(shí)施,，獎(jiǎng)勵(lì)力度是空前的`,，這也將充分調(diào)動(dòng)公司科技人員工作的積極性。眾所周知,，工藝技術(shù)在科學(xué)研究中占有重要的一席之地,，工藝工作是科技成果產(chǎn)出的中堅(jiān)力量，核心工藝技術(shù)是企業(yè)品牌,、效率,、質(zhì)量和利潤的關(guān)鍵所在(例如公司高精度小模數(shù)齒輪制造技術(shù)、多材質(zhì)鑲套技術(shù),、穩(wěn)像陀螺動(dòng)平衡裝調(diào)技術(shù),、機(jī)械數(shù)碼顯示器裝調(diào)技術(shù)、軍用精密光學(xué)儀器裝調(diào)技術(shù)等),，對工藝技術(shù)的不懈追求和突破推動(dòng)科技的發(fā)展,，因此要注重工藝技術(shù)提升，加大工藝科研經(jīng)費(fèi)投入力度,，突破制約企業(yè)發(fā)展的工藝關(guān)鍵技術(shù),。

由于受多年來重項(xiàng)目,、輕技術(shù)，重研發(fā),、輕工藝的觀念影響,，我公司的工藝技術(shù)平臺建設(shè)和工藝技術(shù)水平提升進(jìn)展緩慢。具體體現(xiàn)在:工藝關(guān)鍵技術(shù)突破不夠;工藝技術(shù)人員年紀(jì)偏大,、專業(yè)斷層,，積極性不夠;對工藝技術(shù)的投入意愿不強(qiáng)，得不到有效保障;工藝溝通不暢,、工藝人員管理上變化多等等問題,。近日兵器集團(tuán)下發(fā)了“工藝創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法”，鼓勵(lì)各子集團(tuán)加速實(shí)施“兵器制造2025智能制造專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”;強(qiáng)化產(chǎn)品試制工藝與批產(chǎn)工藝的銜接;加強(qiáng)對子集團(tuán)和直管單位工藝創(chuàng)新的考核和評價(jià);提高集團(tuán)公司高層次人才中工藝人員比例和待遇;光電集團(tuán)和華東公司也制定了相應(yīng)工藝創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法,，鼓勵(lì)開展工藝改進(jìn)和提升等等,。從以上可以看出對工藝人員和工藝創(chuàng)新的重視,。因此在今后的工作中一是考慮提高工藝技術(shù)人員的薪酬，明確其職責(zé)，激發(fā)工作積極性;二是加強(qiáng)和兄弟單位的工藝交流和參加新工藝的培訓(xùn),，開拓眼界,，增加知識,，三是學(xué)習(xí)工藝管理的經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)工藝管理和考核;四是積極培養(yǎng)既懂設(shè)計(jì)，又懂工藝的復(fù)合型人才,，提高整個(gè)工藝團(tuán)隊(duì)的水平,。

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文作文2

春天，給人以清新的氣息,。沐浴在春風(fēng)里,，讓我們感覺溫暖、愜意,，充滿了希望與朝氣,，伸伸懶腰,，抖擻精神,，開始新的奮斗!

這已經(jīng)是兵器集團(tuán)董事長、黨組書記尹家緒連續(xù)第五年發(fā)表“春”系列署名文章,。與以往不同,，春天是新時(shí)代的第一個(gè)春天，《奮斗,，在新時(shí)代的春天》讓我們一下子感受到了新時(shí)代的氣息,，讓我們感到心潮澎湃、熱血沸騰!董事長向全集團(tuán)發(fā)出號召：在新時(shí)代的春天里,，讓我們鼓足干勁兒,，擼起袖子踏實(shí)奮斗!

文中,，尹董事長讓大家明確了新時(shí)代我們兵器工業(yè)的愿景定位，就是打造世界一流,，成為世界一流防務(wù)集團(tuán),，成為世界一流企業(yè)。雖然我們離這個(gè)目標(biāo)還有“很大很大的差距”,，我們還需要走很長很長的路,，但我們有信心，按照中國領(lǐng)導(dǎo)人的指示“必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)”,，堅(jiān)持走下去,。尹董事長對集團(tuán)公司如何“做強(qiáng)做優(yōu)做大”有著深刻的理解，曾在多個(gè)場合,，多次講話中反復(fù)提到并詳細(xì)解答,，且在此文中進(jìn)一步進(jìn)行了闡述，即,，堅(jiān)定不移跟黨走,，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央關(guān)于國企改革的重要批示，堅(jiān)定不移深化國有企業(yè)改革,，把集團(tuán)公司這個(gè)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,，不斷增強(qiáng)活力、影響力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,，成就世界一流,。

在如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)愿景，尹董事長告訴我們：

第一,，目前最迫切需要的是提升創(chuàng)新能力,，聚天下英才而用之，必須把創(chuàng)新擺在戰(zhàn)略和全局的核心位置,。

那么該如何去創(chuàng)新呢?董事長又告訴我們,，必須思想解放、觀念更新,，必須勇于打破一切思維束縛和觀念羈絆,，勇敢破除因循守舊、固步自封,，堅(jiān)持在變中求新,、變中求進(jìn)、變中求破,，鼓勵(lì)“腦洞大開”,、奇思妙想，倡導(dǎo)敢為人先、敢想敢干的大膽實(shí)踐,，因?yàn)?ldquo;思想是第一競爭力”,。

最近看的一篇關(guān)于討論霍金成就的文章提到，“即使被禁錮在果殼之內(nèi),，人也仍然可以享受精神的自由”“思想形成人的偉大”“我們?nèi)康淖饑?yán)就在于思想,，這是道德原則”，因此,，我們慶華人要想有所作為,，要想企業(yè)快速發(fā)展，就必須“腦洞大開”,。其次,，要主動(dòng)從國家戰(zhàn)略的安全大局出發(fā)，聚焦主業(yè),、深耕細(xì)作,，打好“三、三,、三”組合拳,。樹立放眼全球的雄心壯志，配制全球資源,、經(jīng)略世界市場鋪就做強(qiáng)做優(yōu)做大之路,。

歸根結(jié)底還是要實(shí)干，作為一名測試人員更要腳踏實(shí)地,，認(rèn)真工作,，做好自己的本職工作，在困難面前要敢于擔(dān)當(dāng),、埋頭苦干,、善于巧干、只爭朝夕!作為公司基層一線職工,，我們要清楚地認(rèn)識到我們離集團(tuán)的基本要求尚有不小的差距,。董事長為我們規(guī)劃好了宏偉藍(lán)圖，指明了前進(jìn)的方向,，我們唯有開拓思路,、轉(zhuǎn)變思維、榮辱與共,、抱團(tuán)取暖才有出路,，才能發(fā)展,。當(dāng)前慶華公司已經(jīng)進(jìn)入改革的深水區(qū),，面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整、處僵治困等難得機(jī)遇,，需要的是上下一心,、大局為重,、不計(jì)得失，為我們慶華公司的后續(xù)發(fā)展積蓄力量,。

功成不必在我,，唯有踏實(shí)肯干!

一要樹立企業(yè)榮辱觀，萬眾一心謀發(fā)展;

二要以人為本,，理順工作思路,，規(guī)范基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)制度建設(shè);

三要注重文化建設(shè),，利用好黨政工團(tuán)平臺,，強(qiáng)調(diào)職工參與，凝心聚力,，和諧發(fā)展;

四是培育創(chuàng)新沃土,，發(fā)揮全員智慧，改進(jìn)落后工序及工藝,，助力企業(yè)發(fā)展進(jìn)步;

五是落實(shí)多勞多得,，深化薪酬改革，加強(qiáng)績效考核,。

鶯歌又燕舞,，春暖已花開!新的時(shí)代已經(jīng)開啟，讓我們敞開胸懷迎接這個(gè)美麗的春天,，只要我們肯去精心澆灌,，肯去精心培植，相信在不久的將來,，慶華公司定會花開滿園,、碩果累累

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文作文3

祖國，一個(gè)雄偉的國度,，你盡可站在珠峰之頂,，以世界之巔的目光俯視她，體驗(yàn)她的銀裝素裹;也可盡情漫步在故宮之中,，以古老的角度去敬仰她,、體驗(yàn)她的鱗次櫛比;你還可乘小舟，從長江黃河順流而下,，以生命的視野去歌頌她,、體驗(yàn)她的川流不息或者，去時(shí)代的方向體會她的偉大與艱辛,。

我們的祖輩那一代人,，他們歷經(jīng)的太多坎坷與磨難，是我們所不能體會的。那是一個(gè)崢嶸歲月,，從抗日戰(zhàn)爭,，到解放戰(zhàn)爭，再到新中國成立,，他們揮灑了太多熱血,，太多青春，一位又一位的革命先驅(qū)者用生命喚醒國民,，他們的聲音所到之處,，振聾發(fā)聵。就像那些老兵們,，雖然青春早已逝去,，但時(shí)代會永遠(yuǎn)記住他們。記住,，在這個(gè)民族危亡之時(shí),，是他們挺身而出。向他們致敬,，向歲月英雄致敬,，他們是當(dāng)之無愧的開拓者。

祖國壯麗七十多年,，各大行業(yè)如雨后春筍般爭先興起,，科技正在蓬勃發(fā)展，這些都是父輩們用青春,、汗水與淚水譜寫下來的,，從茫茫中尋找，再到堅(jiān)持目標(biāo);從科技落后,，再到科技發(fā)達(dá);從經(jīng)濟(jì)蕭條,，再到經(jīng)濟(jì)繁茂;一步一個(gè)腳印，全都是他們摸著黑走過來的,。雖然現(xiàn)在他們大多數(shù)人都只是平凡崗位上的普通人,，但是，萬丈高樓平地起,，都是他們夜以繼日拼搏出來的,。向父輩們致敬，向時(shí)代英雄致敬,，他們都是平凡崗位上的建設(shè)者,。

你看東方那紅日正在冉冉升起，新中國正邁向全世界,，作為新時(shí)代的接班人,，我們必須拿好時(shí)代的接力棒,，讓星星之火延續(xù)下去。古人云“少年強(qiáng),，則國強(qiáng);少年智,，則國智”,。我們是時(shí)代未來的潮流,，國家未來的棟梁，必須要擔(dān)起比上一輩更重的擔(dān)子,，忍受比他們更大的壓力,。“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄”,，在開拓者與建設(shè)者的努力之下,，未來的路已經(jīng)出現(xiàn)，而方向則由我們自己選擇,。站在他們的肩膀之上,，我們有了更多的資本，更多的經(jīng)驗(yàn),，實(shí)力已經(jīng)具備,，馬上就要接過他們的重?fù)?dān)，從現(xiàn)在起,，我們要有明確的目標(biāo),，遠(yuǎn)大的志向，樹立信心,，并且堅(jiān)持下去,，為此目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，頑強(qiáng)拼搏,，一定會在不久的將來,，闖出屬于自己的一番天地。奮斗者們,，世界是屬于我們的,，向未來進(jìn)軍吧!祖祖輩輩，世世代代的卓越成就匯聚在此,。每每看到那逝去的大河,，便會想到那句“俱往矣，數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝”,，時(shí)代即將改變，我們就是“今朝”,，我們要拼搏,，我們要努力,，我們要進(jìn)取，因?yàn)槲覀兪切聲r(shí)代的奮斗者,，時(shí)代將由我們來書寫!“長江后浪推前浪”,，我們將擔(dān)起責(zé)任，不愧于“前浪”,，無愧于華夏,。

開拓者們，建設(shè)者們,，我們奮斗者馬上就要來了!

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文作文4

又是一年春來到,，尹董事長春天系列新文《奮斗，在新時(shí)代的春天》如約而至,，文章高屋建瓴,，從黨對我們的要求到集團(tuán)公司自身愿景的實(shí)現(xiàn)，向我們描繪了一幅美好的藍(lán)圖,。作為一名質(zhì)量人,，我且管中窺豹，談一談一些簡單的看法,。

文中指出,，“產(chǎn)品質(zhì)量要做優(yōu)，堅(jiān)持質(zhì)量為先,，向質(zhì)量要效益,，用質(zhì)量樹口碑”，這也正是我們質(zhì)量人的愿景—用質(zhì)量管理給公司增加效益,，竊以為必須先做好以下幾點(diǎn)：

一,、增加激勵(lì)制度的多樣性，并切實(shí)落實(shí)到實(shí)處,。

我們已實(shí)施多年的某產(chǎn)品后工序獎(jiǎng)勵(lì)辦法在實(shí)施以后,，后工序良品率得到了極大地提高。只有激勵(lì)制度落到實(shí)處,，才能真正激發(fā)全體員工參與質(zhì)量改進(jìn)的積極性,。

二、加大質(zhì)量權(quán)重,，一票否決,。

不能以任何借口，任何理由來掩飾產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題,，不能以類似進(jìn)度要求而降低對產(chǎn)品的質(zhì)量要求,。只有保質(zhì)量才能保進(jìn)度，只有保質(zhì)量才能保效益,。枉顧質(zhì)量要求而隨意交付顧客的產(chǎn)品不僅不能給我們帶來效益,，反而會帶來無窮的后患,。

三、嚴(yán)格考核制度,，堅(jiān)持零容忍原則,。

對管理和生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及隱患，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起,，處理一起,，并參照事故可能造成的后果嚴(yán)肅處理，讓全體員工都對產(chǎn)品質(zhì)量有敬畏心,，明白問題和隱患可能帶來的嚴(yán)重后果,。

當(dāng)前,，我們處在提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期,，任務(wù)艱巨，如何克服困難求發(fā)展,，需要的是我們?nèi)w員工的努力,，作為質(zhì)量人，我們更應(yīng)加強(qiáng)質(zhì)量管理,，通過持續(xù)改進(jìn)來為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文作文5

一年之際在于春。春天是開墾的季節(jié),，踏著春天的腳步,，從播種到成熟和收獲之間蘊(yùn)藏著無數(shù)次的施肥、除草,、除蟲、澆水…這哪一步都馬虎不得,，否則難以收獲這香甜的果實(shí),。在這新時(shí)代的第一個(gè)春天里，我們兵器人又將如何有作為、刷新奮斗之新樂章呢?兵器集團(tuán)董事長尹家緒先生署名文章《奮斗，在新時(shí)代的春天》為我們指明道路,。仔細(xì)研讀尹董事長的文章,，我深有感觸,。對于我們兵器企業(yè),，我認(rèn)為我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),，才能得到秋天那碩果累累的收獲的果實(shí),。

“志存高遠(yuǎn),、爭創(chuàng)一流”,，尹董事長對新時(shí)代兵器工業(yè)的愿景定位為打造“世界一流”，需要我們“幾代人的努力，幾代人堅(jiān)韌的奮斗”,，把企業(yè)做到“強(qiáng),，優(yōu),、大”,。把“產(chǎn)品質(zhì)量做優(yōu),，堅(jiān)持質(zhì)量為先,，向質(zhì)量要效益，用質(zhì)量要口碑”,。

對照尹董事長的要求,，我們自身還存在很多問題，需要我們乃至幾代人去努力拼搏,、奮斗,。眾所周知，在中國的眾多企業(yè)中，華為的產(chǎn)品質(zhì)量過硬,，但華為是如何對質(zhì)量控制又鮮為人知。華為在企業(yè)發(fā)展初期的時(shí)候,，由于缺乏資金、受技術(shù)的劣勢等因素的影響,，華為的產(chǎn)品質(zhì)量相對于思科、朗訊等那些國際主流企業(yè)制造產(chǎn)品的質(zhì)量來說，還是有一定的差距。為此,，華為通過工程化建設(shè),，提升產(chǎn)品質(zhì)量及可靠性,，方才成就中國手機(jī)第一品牌,，成為中國制造質(zhì)量可靠的代名詞,。

新時(shí)代的春天呼喚我們“不馳于空想,，不騖于虛聲,。”企業(yè)要發(fā)展,，質(zhì)量要提升。作為工程化人員,，我們在對每只失效電路進(jìn)行分析時(shí)，需更加努力奮斗,，針對每種不合格現(xiàn)象進(jìn)行追根溯源,，找出問題的根源，再對根源因素進(jìn)行針對性的改進(jìn),，提升產(chǎn)品可靠性,，達(dá)到用戶滿意。

“大江流夜日,，慷慨歌未央”,，我們要在新時(shí)代的春天里，奮斗著屬于我們自己的“春天的故事”,。

【踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文作文十篇】相關(guān)推薦文章:

踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文6篇

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文【5篇】

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題征文10篇

2022踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來主題作文800字5篇

關(guān)于踔厲奮發(fā)新時(shí)代篤行不怠向未來優(yōu)秀作文【精選5篇】