隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇一

您好,首先謝謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我提供這樣一個(gè)全新的平臺(tái),去實(shí)現(xiàn)自己小小的會(huì)計(jì)夢想.這幾個(gè)月以來,我自認(rèn)為自己認(rèn)真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的建議

會(huì)計(jì)集中核算是進(jìn)一步變革和強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,，增強(qiáng)單位經(jīng)費(fèi)支出的合法性和財(cái)務(wù)處理的規(guī)范性的會(huì)計(jì)核算模式,，

但在實(shí)踐中,，核算中心財(cái)務(wù)人員不能直接參與單位的財(cái)務(wù)活動(dòng)，無法跟蹤監(jiān)督,，這使目前的會(huì)計(jì)集中核算工作停留在賬務(wù)資料的整理層面,，而在審理賬務(wù)資料時(shí)，主要審查票據(jù)是否合財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告范圍,、生產(chǎn)預(yù)算

生產(chǎn)預(yù)算是根據(jù)銷售預(yù)算編制的,，計(jì)劃為滿足預(yù)算期的銷售量以及期末存貨所需的資源。計(jì)劃期間除必須有足夠的產(chǎn)品以供銷售之外,，還必須考慮到計(jì)劃期期初和期末存貨的預(yù)計(jì)水平,，以避免存貨太多形成積壓，或存貨太少影響下期銷售,。

這段時(shí)間跟大家在一起很高興,，但是人生中沒有不散之宴席，我因?yàn)橐恍┰蛞x開這個(gè)公司,，希望領(lǐng)導(dǎo)和大家諒解,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

那天我同您說辭職時(shí),，您一臉的無奈,，您多次問我為什么，我只給了您一個(gè)最簡單的理由,，那就是這里上下班不方便,。其實(shí)當(dāng)時(shí)我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕,，害怕會(huì)因?yàn)槲业哪娑源虃歉呱械耐?yán),，今天我把它寫下來,，看是否有機(jī)會(huì)發(fā)給您。

其實(shí)按常理推測,，作為負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理,，在公司做得時(shí)間越長，應(yīng)該說越是公司的核心管理人員,，越發(fā)會(huì)受到公司的重用,，得到更好的職業(yè)發(fā)展。當(dāng)然,，卻使公司在管理上有何不足,，中層管理者都是有責(zé)任去推動(dòng)并改善的，可我卻最終還是選擇了離開,，偶爾想想有種覺得自己是在逃避現(xiàn)實(shí)的絲絲惆悵（逃避現(xiàn)實(shí)的跳槽是最不明智的）,，可回頭一想，曾經(jīng)也嘗試過,，嘗試我作為一股中層的力量來推動(dòng)并改進(jìn)我們的現(xiàn)有的管理模式,，但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗,，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情,，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點(diǎn)的挑戰(zhàn)，我終將會(huì)在公司被沉淪,，這種看似輕松的工作模式,，使的我心常常找到不到方向，恰似一種溫水煮青蛙的溫和,，很可能會(huì)將我推向社會(huì)的淘汰品之列,。

我提議過，不應(yīng)該將倉庫和采購部并成物料部,，統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領(lǐng),。

我提議過，公司的成本核算應(yīng)緊跟生產(chǎn)進(jìn)程,，要將一切實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行實(shí)時(shí)歸集,，要生產(chǎn)部門每天做生產(chǎn)日報(bào)表

我提議過，要倉庫即時(shí)將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財(cái)務(wù)部,，讓我們緊跟物料信息,，可很多時(shí)候，我們收到的卻是前半個(gè)月發(fā)生的業(yè)務(wù),。

我提議過要將公司的采購單價(jià)和銷售單價(jià)到我們財(cái)務(wù)部來備案,，以便于我們在收付款時(shí)進(jìn)行核對，

我提議,，要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,，就必須要我們來計(jì)劃付款行為,，這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應(yīng)的發(fā)票

還有，我提議過……

我不想說了,， 總有那么多的不規(guī)范,，總有那么多的風(fēng)險(xiǎn)隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中，你美其名曰的籌劃,，卻讓我每個(gè)月都會(huì)在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險(xiǎn)絞盡腦汁,。我承認(rèn)，財(cái)務(wù)部門是一個(gè)信息集中中心,，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足,，流程設(shè)置的缺陷，可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的,，就是真把頭發(fā)都想白了,，那還是違法的，風(fēng)險(xiǎn)和收益的對沖,，邊際收益無乎為零,。總是從事一些沒有意義的活動(dòng),，人很容易變得麻木,?；I劃應(yīng)該穿插來生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,，應(yīng)該是事前計(jì)劃，事中調(diào)整,，事后總結(jié),，而我們卻總是在做事后彌補(bǔ)，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn),。

公司剛把我引進(jìn)來的時(shí)候,，您將公司當(dāng)時(shí)很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規(guī)劃中的管理模式,，希望得到我財(cái)務(wù)角度上的支持,，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳，更多的希望是我能通過財(cái)務(wù)手段,，本著成本節(jié)約,，擴(kuò)大利潤的原則來協(xié)調(diào)各相關(guān)部門，對公司的相關(guān)流程取到一定的監(jiān)控作用,，那意思就是說我應(yīng)該有大局的眼光通過財(cái)務(wù)信息來參與管理,，可做下來之后，我發(fā)現(xiàn),，一個(gè)人想的,、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,，這使我很懊惱，甚至于還在懷疑我自己,，我很遺憾,，我的到來沒有給公司管理帶來實(shí)質(zhì)性的改變，提升只是一種表面的形式主義而已,。

記得當(dāng)初我們是經(jīng)過近兩個(gè)月的磨合,，彼此才達(dá)成合作意向，我懷著極大的激情來到公司,，我覺得你是一個(gè)愛才惜才的開明的私企老板,，可后來我財(cái)務(wù)部的人換了一輪又一輪，雖然說一個(gè)公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進(jìn)成長,，可是新空氣的到來卻似一陳風(fēng)一樣,，來了之后又強(qiáng)勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了,，一批批的激情,，一批批的渙散。我向你提出適當(dāng)加薪來避免人員流動(dòng)過快,，可你卻說了一句讓我的心失落到極點(diǎn)的話：這樣的人才在網(wǎng)上大把啦,，這樣的職位，僅需要如此的人才,，如此的能力也只配這樣的薪資,，如果能力超強(qiáng)，另謀高就我也無異語,。言下之意就是說我們的能力僅如此而已,。可是,，您真是大錯(cuò)特錯(cuò)了,，您總在抱怨社會(huì)真正有用的人才太少，其實(shí)人才就在你的身邊,，如果你推行出一些真正有用的激勵(lì)機(jī)制,，采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄危皇怯芯湓捳f：重獎(jiǎng)之下出猛將嗎,，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來,，把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)點(diǎn),，服務(wù)意識(shí)跟進(jìn),，一起互動(dòng)，組織的力量是強(qiáng)大的,，只有共同的推進(jìn),，公司才有可能進(jìn)步,。看著你滿頭的銀發(fā),，我在心里也為你悵嘆,，很多的時(shí)候，個(gè)人的力量是非常薄弱的,。

前兩年你覺得部門全面,，更能體現(xiàn)有組織有紀(jì)律的企業(yè)文化，更能分工明確,，可龐大的組織架構(gòu),，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內(nèi)耗在一天天的放大,，如今你又想用erp來約束員工的工作行為,，規(guī)范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現(xiàn)實(shí)的設(shè)想,。廠規(guī)上我們是八點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)上班,，可真正工作卻都在九點(diǎn)后，上班時(shí)有人上qq無聊,、有人玩游戲,、有人在看股市行情。同樣,，很多時(shí)候你帶著公司的人外出就餐,，常會(huì)在下午三四點(diǎn)后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度,、占用工作時(shí)間的放松,，我真的不敢恭為，這種低效率的,，沒有一點(diǎn)原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。

本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶,，家和家族的概念已深入人心,，很顯然面對職場，人也很容易將企業(yè)當(dāng)成自己的家來看待,，然而據(jù)我所知,，公司的大部分人都沒有將自己的職業(yè)發(fā)展寄予公司來帶動(dòng)。你常說,，我們要將一些下屬能完成的工作下放,，騰出更多的精力和時(shí)間來關(guān)注一些更具有關(guān)注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細(xì),，親力親為,，更多的是在越級(jí)指導(dǎo),，有時(shí)我都很驚嘆你的細(xì)心和記憶。獎(jiǎng)罰制度你總高喊要實(shí)施,，卻無法細(xì)化,，關(guān)于績效的核算規(guī)則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾,，但卻一次次地?zé)o以兌現(xiàn),，這在員工心里產(chǎn)生了極大的不滿情緒，作為員工的心,，其實(shí)是最容易收腹的,，因?yàn)榇蠹业男睦锒加幸粋€(gè)最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應(yīng)的回報(bào),，這種回報(bào)不單是指金錢,，更多的時(shí)候是一種精神的認(rèn)可，有些認(rèn)可會(huì)比老板用金錢來獎(jiǎng)勵(lì)還要使人亢奮,，一旦人的這種補(bǔ)認(rèn)可的需求得不到滿足,，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的沉默中,，心會(huì)慢慢變得麻木,，冷漠之后的組織出現(xiàn)了渙散的局面也就自然而然了。

你的理念很前衛(wèi),，這一點(diǎn)我很欣賞,，可以說我在你的身上學(xué)到了很多看問題的視角，可是你卻忽略了一個(gè)事實(shí),，你前衛(wèi)的理念沒有發(fā)揮到真正的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略上,，你很在意形式，而忘記了每一實(shí)體本身,。我們的行政會(huì)議每周舉行一次,，旨在提出問題，討論問題,，解決問題,，可我總覺得每一次的會(huì)議你都在承擔(dān)著當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)形勢的傳播者，我們公司的人員素質(zhì)你應(yīng)該很清楚,，,，您注意到?jīng)]有，在你口沫飛楊的主持中,，下面的**卻在發(fā)短信,，**卻似禾尚般地打坐，其它的能聽得進(jìn)的又有幾個(gè)，真正取得到效益的又有幾次,，長長的兩個(gè)鐘,，有時(shí)我都感覺眼困。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯(cuò)誤,，可我覺得不應(yīng)該占用我們會(huì)議的時(shí)間,，完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。

洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多,，看似通篇牢騷,，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思,，就想告知一下我辭職的原因,。就當(dāng)以上是一個(gè)員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您,，雖然我已經(jīng)辭職,，但我依然希望公司越做越大，越走越遠(yuǎn),。

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),，增長了閱歷，

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去**財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：**

****年**月**日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇四

尊敬的總經(jīng)理：

我是重慶區(qū)域經(jīng)理***，20xx年進(jìn)入公司,，現(xiàn)在在公司工作已經(jīng)7年想換個(gè)工作環(huán)境,，因此已向人力資源部遞交辭職報(bào)告。我工作的主要職責(zé)負(fù)責(zé)重慶片區(qū)的產(chǎn)品推廣和售后服務(wù)工作,，底下有一名助手和一名倉管,。具體的一些交接事務(wù)和客戶資料我已經(jīng)讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了,。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學(xué)了很多的東西,，也賺了不少錢,。

然而現(xiàn)在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個(gè)艱難的決定,，辭職。

此致

敬禮

辭職人：

xx年x月x日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職,。

可能，我天生不是做管理者的`料,，我必須承認(rèn),，在邁為的這一年半里，我做的很失敗,，我對自己很失望,！有人說，在哪跌倒的,，就應(yīng)該從哪爬起來,。可是,，我沒有這個(gè)勇氣了,，我想放棄了。我的離開,，對邁為來講,，應(yīng)該算件好事，一個(gè)有經(jīng)驗(yàn),、有能力的財(cái)務(wù)主管會(huì)對公司有很大幫助的。

一是以統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理模式為主線加強(qiáng)了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度：按照規(guī)?；l(fā)展,，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)核算方面度量衡,，統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。

我公司下屬企業(yè)行業(yè)跨度大,，員工眾多，對財(cái)務(wù)要求既有統(tǒng)一性,，又有獨(dú)特性,。我公司作為現(xiàn)代企業(yè)，財(cái)務(wù)中心必然成為企業(yè)管理的核心部門，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù),，發(fā)揮財(cái)務(wù)板塊的重要作用,，提供及時(shí)的、真實(shí)的財(cái)務(wù)信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好保障。加強(qiáng)對上級(jí)主管部門的服務(wù),。按照上級(jí)主觀部門的要求,，及時(shí)準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)管理信息，為上級(jí)部門掌握我司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況作好必要的服務(wù),。

我很感謝公司給我提供的大舞臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了,。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個(gè)，無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)舞的角色,，既然如此,，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸,，也為了減少我對自己的失望,，我想，我還是離開吧,，把這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置空出來給能夠?yàn)檫~為的成長起到推動(dòng)作用的人才吧,。

當(dāng)初選擇來到邁為，是正確的,。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，同事對我的幫助，更不會(huì)忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶,！現(xiàn)在，雖然我是流著淚寫下的辭職信,，可我依然不會(huì)后悔——離開,，并不代表厭惡，并不代表要舍棄,、要忘記,！我真心的希望邁為能過成長壯大，希望我們曾將在例會(huì)上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天,，我可以驕傲的別人說“xx集團(tuán)財(cái)務(wù)部最初的建立還有我的一點(diǎn)點(diǎn)功勞呢”,！

我愧對公司給我提供的機(jī)會(huì),，愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,！所以，我選擇離去,，一方面,，減少對自己的失望，減少痛苦,，另一方面,，不要成為公司成長的瓶頸！

對不起,！我的朋友們,，珍重！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),，增長了閱歷，但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮,，我還是決定辭去xx財(cái)務(wù)經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì),！

希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上,！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx

財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這兩年的時(shí)間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn)，增長了閱歷,。

但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去xx財(cái)務(wù)經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職申請人：xx

xxxx年xx月xx日