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陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇一

第一條 為努力實(shí)現(xiàn)學(xué)院會計(jì)工作程序化,、規(guī)范化,、制度化，保證學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動中會計(jì)資料真實(shí)性,、完整性,，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,、《會計(jì)檔案管理辦法》,、《會計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際制定本制度,。

第二條 本制度所稱會計(jì)管理,，是指對會計(jì)記賬、算賬,、報(bào)賬,、用賬、內(nèi)部稽核,、會計(jì)分析,、會計(jì)檔案以及會計(jì)人員管理等會計(jì)事務(wù)的操作和控制過程。

第三條 本制度所稱內(nèi)部稽核,，是指對學(xué)院日常會計(jì)工作中的會計(jì)憑證,、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表等，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或指定人員進(jìn)行的內(nèi)部稽查與審核活動,。

第四條 學(xué)院財(cái)務(wù)人員按辦學(xué)協(xié)議由各家股東方委派,，根據(jù)學(xué)院會計(jì)業(yè)務(wù)需要,，財(cái)務(wù)處崗位分為：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)全面管理,、稽核、會計(jì)電算化）,、主辦會計(jì)（負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算,、總賬報(bào)表、財(cái)務(wù)成果核算）,、出納,、工資核算、消費(fèi)卡管理崗位（負(fù)責(zé)工資核算,、學(xué)生事務(wù)支出核算,、發(fā)卡中心管理、檔案管理）,。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整崗位設(shè)置,，但須取得主管院領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并且符合內(nèi)部稽核之規(guī)定,。

第五條 財(cái)務(wù)處應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排會計(jì)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),；結(jié)合財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算工作需要，對會計(jì)人員工作崗位進(jìn)行定期（二至三年）或不定期的換崗、輪崗,。

第六條 校辦產(chǎn)業(yè)會計(jì)人員由學(xué)院委派,，委派人員列入會計(jì)人員輪換范疇，其工資由學(xué)院財(cái)務(wù)處按月發(fā)放,，不得另外享受各派入單位的人員待遇,。

第七條 會計(jì)人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計(jì)工作全部移交給接替人員,。沒有辦清交接手續(xù)的,，不得調(diào)動或離職。

第八條 一般會計(jì)人員辦理交接手續(xù)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交,；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交接,，由院長監(jiān)交，必要時(shí)董事會可派人監(jiān)交,。

第九條 會計(jì)人員交接應(yīng)編制移交清冊,，列明移交的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿,、會計(jì)報(bào)表,、印章、現(xiàn)金,、有價(jià)證券、支票簿,、收據(jù)發(fā)票,、文件、會計(jì)軟件數(shù)據(jù)磁盤,、各種密碼和有關(guān)資料,、實(shí)物等內(nèi)容，對未了事項(xiàng)寫出書面材料,。移交清冊須交接雙方和監(jiān)交人簽名或蓋章并注明日期,、姓名、職務(wù),、清冊目錄及意見,；清冊一式三份，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,。

第十條 移交人員對所移交的會計(jì)資料的合法性、真實(shí)性負(fù)責(zé),。

第十一條 會計(jì)人員在審核原始憑證時(shí)應(yīng)注意：是否附合學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度所規(guī)定的程序,、大小寫金額是否相符,、是否用雙面復(fù)寫紙?zhí)讓憽⒂袩o填制單位的公章,、有無超過該收據(jù)發(fā)票限額,、更正處有無加蓋開票單位公章。

會計(jì)人員對不真實(shí),、不合法的原始憑證,，不予辦理，對記載不準(zhǔn)確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求更正,、補(bǔ)充,。

第十二條 會計(jì)核算過程中，需要自制的原始憑證,，必須具備會計(jì)憑證的所有要素,，憑證的名稱、填制日期,、填制單位,、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容及有關(guān)人員簽章等。

第十三條 為保證整齊裝訂單據(jù),，自制憑證的盡可能參照裝訂憑證的大小設(shè)計(jì),，以便查閱和保存。

第十四條 會計(jì)憑證,、票證的購買,、印刷，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一安排,。對

有價(jià)憑證必須嚴(yán)格管理,，專設(shè)登記簿對印刷、購買,、領(lǐng)用的各種有價(jià)票證進(jìn)行登記。

第十五條 教職工借款憑據(jù),，必須附在記賬憑證之后,。收回借款時(shí)，應(yīng)當(dāng)另開收據(jù),，不得退還原借款收據(jù),。

第十六條 財(cái)務(wù)人員根據(jù)審核無誤和符合學(xué)院報(bào)銷程序的原始憑證填制記賬憑證。記賬憑證分為銀行收款憑證,、現(xiàn)金收款憑證,、銀行付款憑證,、現(xiàn)金付款憑證和轉(zhuǎn)賬憑證。

第十七條 記賬憑證必須具備以下內(nèi)容：填制日期,、編號,、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)摘要、會計(jì)科目,、金額,、所附原始憑證張數(shù)、填制人,、稽核人,、記賬人,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、會計(jì)主管人員簽名或蓋章。收付款憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章,。電算化記賬憑證要加蓋制單人員,、審核人員,、記賬人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人印章或簽字。

除結(jié)賬或更正錯誤的記賬憑證外必須附有原始憑證,。如一張?jiān)紤{證涉及多張記賬憑證的,，不附該原始憑證的記賬憑證應(yīng)注明所附記賬憑證的編號。

第十八條 記賬憑證的業(yè)務(wù)摘要要簡單扼要,；記賬憑證填制完經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)后如有空行,，應(yīng)當(dāng)自最后一筆金額數(shù)字下至合計(jì)數(shù)上的空行劃線注銷。

第十九條 檔案管理人員應(yīng)當(dāng)將記賬憑證連同附件按類別和編號順序,，折疊整齊按期裝訂成冊，并加具封面,，注明單位名稱、年度,、月份和起訖日期、憑證種類,、起訖號碼,、由裝訂人在裝訂線封簽處簽名或蓋章。

對于數(shù)量過多的原始憑證可單獨(dú)裝訂保管,，在封面上注明記賬憑證日期,、種類,、編號,，同時(shí)在記賬憑證上注明“附件另附”和原始憑證名稱及編號,。

第二十條 原始憑證不得外借，因特殊原因需要復(fù)制時(shí)須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),，并在專設(shè)的登記簿上登記,，并由提供、收取人員簽名,。

從外單位取得原始憑證如有遺失,，應(yīng)當(dāng)取得原開出單位蓋有公章的證明，并注明原憑證的號碼,、金額和內(nèi)容等，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和院長批準(zhǔn)后,，才能代作原始憑證,。如火車,、輪船,、飛機(jī)票等憑證確實(shí)無法取得證明的,，由當(dāng)事人寫出詳細(xì)情況,，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,、院長批準(zhǔn)后代作原始憑證,。

第二十一條 現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬必須采用訂本式賬簿，必須逐日結(jié)出余額,。由于實(shí)行電算化后現(xiàn)金日記賬,、銀行日記賬和往來總賬每年終集中打櫻

第二十二條 啟用會計(jì)賬簿時(shí)，應(yīng)當(dāng)在賬簿封面上寫明單位名稱和賬簿名稱,。賬簿扉頁上應(yīng)當(dāng)附啟用表,，內(nèi)容包括：啟用日期,、賬簿頁數(shù),、記賬人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,，并加蓋名章和單位公章,。記賬人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人調(diào)動工作時(shí),，應(yīng)當(dāng)注明交接時(shí)期,、接辦人員或者監(jiān)交人員姓名,，并由交接雙方簽名或蓋章,。為保持會計(jì)記錄連續(xù)性，會計(jì)人員交接時(shí)接替人員應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用移交的會計(jì)賬簿,，不得另立新賬,。

第二十三條 各種賬簿按頁次連續(xù)、認(rèn)真,、正確地逐筆登記,，不得跳行、隔頁,，如果發(fā)生跳行、隔頁,，應(yīng)當(dāng)將空行,、空頁劃線注銷或注明“此行空白”,、“此頁空白”字樣，并由記賬人員簽名或者蓋章,。

第二十四條 每一賬頁登記完畢時(shí),，應(yīng)當(dāng)結(jié)出合計(jì)數(shù)（本頁,、本月或本年）及余額,，在本頁最后一行和下頁第一行的摘要欄內(nèi)注明“過次頁”和“承前頁”字樣,，并將合計(jì)數(shù)與余額結(jié)轉(zhuǎn)次頁,。

第二十五條 賬簿記錄發(fā)生錯誤,，不準(zhǔn)涂改,、挖補(bǔ),、刮擦或者用藥水消除字跡，不準(zhǔn)重新抄寫,。

登記賬簿時(shí)發(fā)生錯誤,，應(yīng)當(dāng)將錯誤的文字或數(shù)字劃紅數(shù)注銷,，但原有字跡必須仍可辨認(rèn),，并由記賬人員在更正處蓋章,。對于錯誤數(shù)字應(yīng)當(dāng)全部更正,，不得只更正其中的錯誤的數(shù)字,。

由于記賬憑證引起賬簿記錄錯誤的，應(yīng)當(dāng)按更正的記賬憑證登賬,。

第二十六條 實(shí)行電算化后,，總賬、明細(xì)賬視核算業(yè)務(wù)量大小一個(gè)月或一個(gè)季度定期打櫻

第二十七條 月末應(yīng)及時(shí)結(jié)賬,，在“本月合計(jì)（本年累計(jì)）”欄下面通欄劃單紅線,，年終結(jié)賬后在全年累計(jì)發(fā)生額下面應(yīng)當(dāng)通欄劃雙紅線,。

年度終了,，要把各賬戶余額結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度,，并在摘要欄注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”,，在下一會計(jì)年度新建有關(guān)會計(jì)賬簿的第一行余額欄內(nèi)填寫上年結(jié)轉(zhuǎn)的余額,，并在摘要欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣,。

第二十八條 本制度所稱會計(jì)報(bào)告,，是指學(xué)院對內(nèi)部,、外部提供的反映學(xué)院某一特定日期財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間經(jīng)營成果,、現(xiàn)金流量的報(bào)表或文件,。

第二十九條 財(cái)務(wù)處不得隨意編制和對外提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的會計(jì)報(bào)表,。任何人不得篡改或者授意、指使,、強(qiáng)令他人篡改會計(jì)報(bào)表的有關(guān)數(shù)字,。

第三十條 會計(jì)報(bào)表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對無誤的會計(jì)賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,，做到數(shù)字真實(shí),、計(jì)算準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整,，說明清楚、報(bào)送及時(shí),。

第三十一條 對外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告,，應(yīng)當(dāng)依次編寫頁碼，加具封面,，裝訂成冊,，加蓋公章,。封面上應(yīng)當(dāng)注明：名稱、地址,、所屬期間,、送出日期,、并由董事長,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員簽名或蓋章,。

對外單位提供的會計(jì)資料,，須經(jīng)院長或董事長同意后方可提供。

董事長對財(cái)務(wù)報(bào)告的合法性,、真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任,。

第三十二條 學(xué)院財(cái)務(wù)報(bào)告按月份,、年度進(jìn)行編制,。月度財(cái)務(wù)報(bào)告簡稱月報(bào),，指月度計(jì)算報(bào)告,；年度財(cái)務(wù)報(bào)告簡稱年報(bào)，指年度決算報(bào)告,。財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括三部分：

（1） 會計(jì)報(bào)表：資產(chǎn)負(fù)債表,、收入支出表,、現(xiàn)金流量表,、費(fèi)用支出明細(xì)表、有關(guān)部門要求填報(bào)的其他報(bào)表,；

（2） 會計(jì)報(bào)表附注；

（3） 財(cái)務(wù)情況說明書,。

第三十三條 現(xiàn)金流量表在沒有另外規(guī)定時(shí)按年編制,；對外報(bào)送的會計(jì)報(bào)表僅指資產(chǎn)負(fù)債表,、收入支出表,、現(xiàn)金流量表及所送部門要求填報(bào)的其他報(bào)表；

第三十四條 學(xué)院應(yīng)就學(xué)期,、年度的財(cái)務(wù)資料及有關(guān)的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等資料對經(jīng)濟(jì)活動過程進(jìn)行比較和分析,，即經(jīng)濟(jì)活動分析。經(jīng)濟(jì)活動分析應(yīng)在財(cái)務(wù)情況說明書的基礎(chǔ)上全面,、系統(tǒng)地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動情況,，另外還要就學(xué)院經(jīng)營過程中如何提高資金使用效果,、降低費(fèi)用支出及提高經(jīng)濟(jì)效益等提出意見和建議,。

經(jīng)濟(jì)活動分析各項(xiàng)指標(biāo)分別由歸口管理處室進(jìn)行分析,，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況分析,，綜合編寫經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告,，通過經(jīng)濟(jì)活動分析來尋找、改進(jìn)和檢查問題,。

第三十五條 會計(jì)報(bào)表的報(bào)出時(shí)間為：月報(bào)為在次月5日前報(bào)出,；年報(bào)為次年元月20日前報(bào)出,。月度財(cái)務(wù)情況說明書報(bào)順延二個(gè)工作日,，學(xué)期,、年度經(jīng)濟(jì)活動分析順延五個(gè)工作日,。

第三十六條 在編制年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告前,，必須按照本院制定的

《固定資產(chǎn)管理制度》、《流動資產(chǎn)管理制度》,、《財(cái)產(chǎn)清查和賠償制度》等要求,，進(jìn)行全面資產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)核實(shí)工作,。

第三十七條 學(xué)院今后的校辦產(chǎn)業(yè)如系獨(dú)立法人且歸屬學(xué)院直接管理的,，應(yīng)按照《合并會計(jì)報(bào)表暫行規(guī)定》進(jìn)行合并會計(jì)報(bào)表,。本院合并會計(jì)報(bào)表有關(guān)制度待有必要時(shí)另行制度,。

第三十八條 實(shí)行電算化報(bào)表的,，應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)軟件的操作,、運(yùn)用,，并注意保密工作。

第三十九條 財(cái)務(wù)部門對內(nèi)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表所反映的會計(jì)信息應(yīng)力求真實(shí),、準(zhǔn)確,、完整，并按照《合作辦學(xué)協(xié)議》的規(guī)定,，向投資者提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告,。

第四十條 學(xué)院財(cái)務(wù)處應(yīng)設(shè)兼職稽核人員，按會計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行內(nèi)部稽核工作,。

第四十一條 內(nèi)部稽核,，分為會計(jì)憑證稽核,、會計(jì)賬簿稽核,、會計(jì)報(bào)表稽核三類,。

第四十二條 會計(jì)憑證的稽核，是按上述規(guī)定要求來審查,、復(fù)核原始憑證的真實(shí)性、完整性和合法性及記賬憑證的正確性,。

第四十三條 會計(jì)賬簿的稽核，是按上述規(guī)定要求來審查,、復(fù)核賬戶設(shè)置的合理性和賬簿登記的正確性,。

第四十四條 會計(jì)報(bào)表的稽核,，主要審查,、復(fù)核應(yīng)編報(bào)的報(bào)表是否齊全,；格式,、手續(xù)是否完備,；數(shù)字是否真實(shí)可靠,；各項(xiàng)指標(biāo)是否與有關(guān)賬簿記錄資料相符；各表之間有關(guān)數(shù)字是否銜接,；定額,、指標(biāo)的完成情況,；財(cái)務(wù)活動是否合理,、合法以及審查對外提供的會計(jì)資料等,。

第四十五條 內(nèi)部稽核可采用復(fù)核、調(diào)查,、審閱,、分析,、抽樣等辦

法。為相互制約,，防止弊端,，除各類報(bào)表由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)稽核外，其他稽核應(yīng)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委托熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的會計(jì)人員負(fù)責(zé),，出納人員不得兼管稽核,。

第四十六條 稽核人員對憑證、賬簿,、報(bào)表的稽核不得拖延,。原始

憑證、記賬憑證每天復(fù)核,，各類報(bào)表每月復(fù)核,，各類賬簿不少于每季審查一次?；巳藛T對稽核的憑證,、報(bào)表要簽名或蓋章。

第四十七條 稽核人員在稽核過程中發(fā)現(xiàn)的問題,，要根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),、

規(guī)定及時(shí)糾正，并經(jīng)常交流情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，以不斷完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理,。

第四十八條 本制度所稱會計(jì)檔案,，是指會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等會計(jì)核算專業(yè)資料,，是學(xué)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù),。

第四十九條 根據(jù)學(xué)院具體情況，會計(jì)檔案分為以下四類：

1,、會計(jì)憑證類：原始憑證,、記賬憑證、匯總憑證,，收據(jù)存根,，其他會計(jì)憑證,。

2、會計(jì)賬簿類：日記賬,、總賬,、明細(xì)賬、固定資產(chǎn)卡片,、輔助賬簿,、備查賬簿及其他賬簿。

3,、會計(jì)報(bào)告類：月會計(jì)報(bào)表,、年會計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書,、經(jīng)濟(jì)活動分析,、年度預(yù)算及其他財(cái)務(wù)報(bào)告。

4,、其他類：銀行存款余額調(diào)節(jié)表,、銀行對賬單、會計(jì)工作移交清冊,、會計(jì)檔案移交清冊,、會計(jì)檔案保管清冊、會計(jì)檔案銷毀清冊,、學(xué)院財(cái)務(wù)制度,、支票領(lǐng)用登記本、財(cái)產(chǎn)清查底冊,、磁盤備份資料,，其他應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)核算專業(yè)資料。

第五十條 凡列為會計(jì)檔案管理的資料,，應(yīng)及時(shí)立卷,、歸檔。會計(jì)檔案一般應(yīng)在次年3月底前全部歸檔,。

第五十一條 會計(jì)憑證要按月按序裝訂成冊,。會計(jì)賬簿在會計(jì)年度

終了，編報(bào)年度決算后,，按規(guī)定劃好雙紅線封賬,，抽出空頁，按實(shí)際使用賬頁編寫順序頁碼,，裝訂成冊,。其他會計(jì)資料按時(shí)序分類立卷。

第五十二條 對土地征用及重大固定資產(chǎn)的買賣單據(jù),、工資名冊,、

債權(quán)債務(wù)單據(jù),、交通肇事、工傷事故的處理,、涉外會計(jì)材料及有關(guān)必要延長保管期的其他會計(jì)資料,，要另行組卷。會計(jì)檔案分類,、編號、采用年流水法及分類流水法排列,。

第五十三條 對會計(jì)檔案的管理與利用要做到安全,。按規(guī)定，財(cái)務(wù)處保存一年后,，要移交給檔案部門管理,。檔案部門保管的會計(jì)檔案，不得任意拆封,，如要拆封須會同財(cái)務(wù)處一起共同拆封,。重新裝訂，須經(jīng)雙方加蓋印章,。在不具備移交的情況下,，財(cái)務(wù)處要加強(qiáng)管理，要有專柜存放,，不得隨意堆放,，以免造成毀損、散失,。

第五十四條 要建立《會計(jì)檔案查閱登記簿》（附表1）,，詳細(xì)記錄

查閱會計(jì)檔案的時(shí)間、內(nèi)容,、單位,、查閱人員姓名、介紹信號碼,、領(lǐng)導(dǎo)審批意見等內(nèi)容,。會計(jì)檔案原件原則上不得外借，外單位和本單位各部門需查閱時(shí),，要經(jīng)學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)同志批準(zhǔn)并辦理登記手續(xù),。

第五十五條 會計(jì)檔案保管人員，對保管的會計(jì)檔案應(yīng)編制《會計(jì)檔案保管清冊》（附表2）,。會計(jì)檔案的保管時(shí)間,，按財(cái)政部、國家檔案局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

1,、會計(jì)原始,、記賬,、匯總憑證15年；

2,、總賬,、明細(xì)賬、日記賬,、登記簿,、輔助賬簿、會計(jì)移資清冊15年,，現(xiàn)金和銀行存款日記賬25年,；

3、銀行對賬單,、銀行余額調(diào)節(jié)表5年,；固定資產(chǎn)卡片在固定資產(chǎn)報(bào)廢清理后保管5年；

4,、月,、季財(cái)務(wù)報(bào)告3年；

5,、會計(jì)年度決算,、涉外會計(jì)憑證、會計(jì)檔案保管清冊,、會計(jì)檔案銷毀清冊永久保管,；

6、學(xué)院財(cái)務(wù)制度,、資產(chǎn)清查底冊,、經(jīng)濟(jì)活動分析及其他需保管的會計(jì)資料在不少于3年視情而定。

7,、磁盤備份資料由備份資料中需保管年份最長的資料而定,。

第五十六條 會計(jì)檔案的移交與銷毀。會計(jì)檔案在保管期內(nèi),，因管理人員調(diào)動,，應(yīng)按保管清冊清點(diǎn)，辦理交接手續(xù),。單位合并或撤銷,，應(yīng)向并入單位或主管單位辦理移交手續(xù)，交接雙方和監(jiān)交人應(yīng)清冊上簽名蓋章,。

第五十七條 會計(jì)檔案保管期滿,，需要銷毀時(shí)，事先應(yīng)提出銷毀意

見,，進(jìn)行清點(diǎn),、編報(bào)《會計(jì)檔案銷毀清冊》（附表3）,，報(bào)董事會或原主管單位批準(zhǔn)后，會同有關(guān)部門共同鑒定并派員監(jiān)銷,，銷毀后,，有關(guān)人員要在銷毀清冊上簽章，未經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的會計(jì)檔案,，不得銷毀,。

第五十八條 本制度未涉及的會計(jì)管理事宜，均按國家對高等院校相關(guān)會計(jì)制度要求規(guī)范操作,。

第五十九條 本制度由學(xué)院財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,，并負(fù)責(zé)予以修訂或另行補(bǔ)充規(guī)定。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇二

1,、充卡員應(yīng)具有廉潔自律、公正無私,、熱情為師生服務(wù)的思想品德和工作作風(fēng),。

2、充卡員每天三餐開飯前半小時(shí)到達(dá)充卡房①方便學(xué)生飯前充卡,。②檢查兩食堂的終端卡機(jī)及機(jī)房的設(shè)備運(yùn)行是否正常,，如發(fā)現(xiàn)故障能處理的應(yīng)及時(shí)處理，不能處理的及時(shí)向總務(wù)處,、信息中心匯報(bào),，請求維修。

3,、每餐開完飯,，點(diǎn)好現(xiàn)金、打好單,、做好備份,，整理好機(jī)房方能離開。

4,、向師生出售飯卡,，應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定價(jià)格發(fā)售，不得隨意提價(jià)或降價(jià),。

5,、飯卡只限師生在食堂就餐消費(fèi)用，充卡員不得給學(xué)生從卡中取走現(xiàn)金,。教師離校,、學(xué)生畢業(yè)、退學(xué)等確需退卡領(lǐng)現(xiàn)金,，應(yīng)由本人寫領(lǐng)條,，班主任簽字證明,，領(lǐng)導(dǎo)審批方可辦理。

6,、師生在食堂消費(fèi)刷錯卡,，若需充卡員在電腦中沖減金額必須由食堂負(fù)責(zé)人簽字方可沖減。

7,、學(xué)生開戶及掛失,、開通必須由本人出示學(xué)生證，方可給予辦理,。

8,、每天下午下班時(shí)，應(yīng)打掃好機(jī)房衛(wèi)生,，檢查機(jī)器設(shè)備,，以備第二天早餐能正常運(yùn)行。

9,、當(dāng)天師生充卡現(xiàn)金,，應(yīng)于當(dāng)日與財(cái)務(wù)結(jié)清，并如數(shù)上交,。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇三

網(wǎng)格民情員在區(qū)網(wǎng)格化社會管理服務(wù)指揮中心的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，為了增強(qiáng)網(wǎng)格民情員的責(zé)任意識，調(diào)動網(wǎng)格民情員工作的積極性,，更好地發(fā)揮網(wǎng)格民情員的`作用,，特制定如下制度。

1,、熱愛祖國,、熱愛社會主義、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,。

2,、遵守國家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、熱愛網(wǎng)格化社會管理服務(wù)工作，熟練掌握基本技能,，勝任網(wǎng)格民情員工作,。

4、服從分配,，一切行動聽指揮,。

5、愛護(hù)工作設(shè)備，不丟失,、不損壞,。

6、言行舉止文明,，儀表端莊大方,。

7、身體健康,，勝任本職工作,。

8、尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，互相幫助。

9,、不利用工作之便,，收受賄賂。

1,、在規(guī)定的工作時(shí)間和負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)不間斷地對相關(guān)事項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容以及指揮中心階段內(nèi)規(guī)定的其他工作重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行信息采集,、定期巡查。

2,、在規(guī)定的工作時(shí)間和負(fù)責(zé)的工作網(wǎng)格內(nèi)對人和單位遵守各項(xiàng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督、管理,、協(xié)調(diào)等,。

3、在規(guī)定的工作時(shí)間和負(fù)責(zé)的工作網(wǎng)格內(nèi)內(nèi)對單位履行社會管理服務(wù)工作職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。內(nèi)容可覆蓋到綜治安全,、城市管理、經(jīng)濟(jì)管理,、社會服務(wù),、黨建群團(tuán)等。

4,、在指揮中心的統(tǒng)一安排下,，對城市部件、事件,、單位等幾方面的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)采集,、調(diào)查。

5,、上報(bào)內(nèi)容要堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題和挖掘典型相結(jié)合的原則,，達(dá)到獎優(yōu)罰劣、提升社會管理水平的目的。

6,、上報(bào)形式要堅(jiān)持實(shí)用高效,、便于工作的原則，在利用“社管通”手機(jī)的基礎(chǔ)上,，采取照片,、短信、視頻,、電話和口頭匯報(bào)等多種形式,，確保信息及時(shí)報(bào)送；對突發(fā)性事件或緊急事件,，優(yōu)先采取電話上報(bào)的形式及時(shí)上報(bào),，也可視情況同時(shí)告知其他部門。

7,、按照規(guī)定時(shí)限和要求,，按時(shí)、保質(zhì)保量完成指揮中心交辦的其他工作,。

1,、著裝：民情員上崗時(shí)，應(yīng)按指揮中心的要求,，正確佩戴各種標(biāo)識,。衣扣弄全，帽子戴正,，內(nèi)衣下擺不能外露,，袖口、褲腳不能卷起,。

2,、儀容儀表：民情員上崗時(shí)，要儀表端莊,，不準(zhǔn)著奇裝異服,。男同志不能留長發(fā)、怪發(fā),、蓄胡子,；女同志不能化濃妝、涂彩甲,，長發(fā)不能披散,。

3、行為舉止：民情員上崗值勤時(shí),，不準(zhǔn)吸煙,、吃檳榔等東西，不準(zhǔn)搭肩、挽臂,、袖手,、背手及嬉笑打鬧。

4,、嚴(yán)禁一切有損民情員形象的行為,。

5、嚴(yán)禁崗上飲酒及酒后上崗,。

1,、民情員穿工作服，帶齊裝備上崗巡查,。

2,、民情員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，在本人負(fù)責(zé)的巡查區(qū)域范圍內(nèi)認(rèn)真仔細(xì)巡視查社會管理的各項(xiàng)事務(wù),，不得擅自離開巡查區(qū)域,。

3、民情員發(fā)現(xiàn)問題后,，應(yīng)按照規(guī)定的程序,，利用“社管通”手機(jī)及時(shí)上報(bào)指揮中心，并按指揮中心的指令執(zhí)行任務(wù),。

4,、民情員要不間斷的巡查。

5,、民情員在崗期間不能從事與本職工作無關(guān)的活動,。

1、報(bào)送信息要準(zhǔn)確,、及時(shí)。

2,、不能報(bào)送虛假信息,。

3、重大事件,，打呼叫中心號碼上報(bào)指揮中心,，不對外傳播。

4,、服務(wù)終端專用于社會管理服務(wù)工作,，不得超出費(fèi)用。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇四

1,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2、文明服務(wù)、禮貌待人,，并注意保持個(gè)人的儀容儀表,，樹立良好形象。

3,、愛崗敬業(yè),，聽從上級

領(lǐng)導(dǎo)指揮，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照工作標(biāo)準(zhǔn),，保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作,。

5,、發(fā)揚(yáng)互助

精神，支持同事工作,，當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時(shí)必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令,。

領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T,，并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,，控制事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障,。

8,、拾金不昧,，拾到物品立即上交或送還失主,。

9、認(rèn)真完成上級

領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù),。

2,、負(fù)責(zé)辦公樓走廊,、樓梯及扶手、各會議室,、各衛(wèi)生間,、接待室、會客室,、文印室,、茶水間三樓敞開式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。

4,、負(fù)責(zé)中央控制室防靜電地板的清掃保潔,。

5、負(fù)責(zé)新,、舊職工宿舍樓梯及扶手,、走廊及大廳的清掃保潔。

6,、負(fù)責(zé)其他車間或部門共七個(gè)公共衛(wèi)生間的清潔打掃,。

7、負(fù)責(zé)康體樓一,、二,、三樓走廊、大廳,、樓梯及扶手,、各功能室、以及各套娛樂康體設(shè)備的清潔打掃,。

8,、負(fù)責(zé)康體樓、新舊宿舍樓,、辦公樓周圍十米的清潔打掃,。

9,、負(fù)責(zé)辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護(hù),。

10、負(fù)責(zé)辦公樓,、康體樓,、宿舍樓墻壁掛件（企業(yè)文化宣傳海報(bào),、掛畫、公告欄等）的定期擦洗工作,。

11,、負(fù)責(zé)辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補(bǔ)工作,。

12,、負(fù)責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。

13,、每月對辦公樓走廊,、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來酸水進(jìn)行消毒兩次,。

（一）

領(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

2、辦公桌上的辦公用品,、文件,、資料等要擺放整齊，不得隨意翻看,。

3,、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈,、明亮,，無手印,？無塵土,、無水跡,；窗簾懸掛整齊。

4,、垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時(shí)清倒、垃圾袋及時(shí)更換,。

5,、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水，并保持花盆內(nèi)無雜物,，盆體無塵,、無污漬。

6,、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,，做到無污漬、無灰塵,、無水跡,。

7、下班前清掃時(shí),，檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉,，最后將門、窗關(guān)閉,、鎖好,。

8、辦公室窗戶玻璃,、天花板及燈具,，每月定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延（總經(jīng)理辦公室隨時(shí)擦拭）,。

（二）辦公樓地毯的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1,、辦公樓地毯需每日進(jìn)行一次吸塵工作，每月需對地毯進(jìn)行一次清洗工作,，在對地毯進(jìn)行清洗前要對三樓辦公區(qū)域進(jìn)行清場工作,，必要時(shí)由部門

領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。先對整個(gè)地毯上大型垃圾和堅(jiān)銳物品進(jìn)行清掃（以防大型垃圾在吸塵時(shí)堵塞吸管和堅(jiān)銳物品刺破防塵袋）,，再做細(xì)致吸塵,。

3、清洗完后把洗地機(jī)放地角落，保潔員脫掉鞋子,，起動吸水機(jī)把地毯上多余的泡沫按從里至外的順序吸盡

4、地毯吸過一次水后可根據(jù)公司的實(shí)際情況鋪上工程地毯地毯,，在地毯四周放上工作警示牌,，以防別人踐踏

5、待地毯干后再用吸塵機(jī)把地毯細(xì)致地吸塵,。

6,、所有工作完成后把吸水機(jī)內(nèi)的臟水倒掉再用清水清洗吸水機(jī)并擦干機(jī)，把洗地機(jī)下的地毯刷進(jìn)行清洗,，清洗后把所有的工具收回工作間,。

（三）走廊及大廳的清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、一樓大廳的前臺,、接待處沙發(fā),、茶幾、正門玻璃,，每日至少擦拭1次,，做到潔凈、明亮,、無灰塵,、無污漬、無水跡,。

2,、走廊地面每日至少掃拖2次，隨時(shí)保持做到無垃圾,、無雜物,，無污漬、無痰跡,、無水跡,、光潔明亮。

3,、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭,、傾倒1次。做到無手印,，無雜物,、無灰塵、無污漬,、無水跡,。

4、走廊內(nèi)的窗臺,、樓道開關(guān),、消防栓,、滅火器、配電箱門,，每周至少擦拭1次,，做到無灰塵、無污漬,、無水跡,。

5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水,，隨時(shí)清理花盆內(nèi)雜物,，并保持花盆內(nèi)無雜物，盆體無塵,、無污漬,。

6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線,、安全出口指示牌,、消火栓、照明設(shè)備箱,、滅火器,、每周至少擦拭1次，做到無污漬,、無灰塵,、無水跡。

7,、公共區(qū)域內(nèi)窗戶玻璃,、天花板及燈具，每月13日——15日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延,。

（四）衛(wèi)生間清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面,、鏡面,、地面，應(yīng)隨時(shí)清掃,，做到無污漬,、無積水。

2,、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時(shí)清掃,、沖刷，做到無污漬、無異味,。

3,、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面,、干手器,、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次,，做到無污漬、無痰跡,、無水跡,。

4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時(shí)清倒,、垃圾袋及時(shí)更換。

5,、在蚊蠅活動季節(jié)里,，每周噴藥一次，保證廁所內(nèi)無蠅,、無蚊蟲,。

6、每日不定時(shí)噴灑空氣清新劑,，減輕廁所內(nèi)異味,。

7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

8,、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,，每月17日——18日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延。

（五）會議室,、接待室,、貴賓室、文印室,、茶水間,、中央控制室清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1、會議室、接待室,、貴賓室,、文印室、茶水間的桌,、椅,、地面、門,、窗臺每周至少擦拭3次,，做到無污漬、無灰塵,、無水跡,。

2、會議室,、接待室,、貴賓室、文印室,、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施（如：電腦,、打印機(jī)、復(fù)印機(jī),、茶具等）每日至少擦拭1次,，做到無污漬、無灰塵,、無水跡,。擦拭時(shí)注意對設(shè)備設(shè)施的保護(hù)，以免損壞,。

3,、會議室、接待室,、貴賓室,、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時(shí)清倒,、垃圾袋及時(shí)更換。

4,、下班前清掃時(shí),，檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉，最后將門,、窗關(guān)閉,、鎖好,。

5、會議室,、貴賓室,、除日常定時(shí)清掃外，如遇會議,、活動等,，應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時(shí)對會議室,、貴賓室進(jìn)行全面清掃,。

6、會議室,、接待室,、貴賓室、文印室,、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,，做到無污漬,、無灰塵,、無水跡。

7,、會議室,、接待室、貴賓室,、文印室,、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具,，每月20日——22日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延。

（六）樓梯通道清掃標(biāo)準(zhǔn)：

1,、樓梯通道的地面每日至少清掃2次,，每周至少拖1次，做到無垃圾,、無雜物,，無污漬、無痰跡,、無水跡,、光潔明亮。

2,、樓梯通道內(nèi)的扶手,、窗臺,、樓道開關(guān)、消防栓,、配電箱門等每周至少擦拭2次,，做到無灰塵、無污漬,、無水跡,。

3、樓梯通道內(nèi)踢腳線,、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,，做到無污漬、無灰塵,、無水跡,。

1、我們雖不是一線工人,，但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的

思想,，確保安全操作。

3,、在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時(shí),，不得用濕手接觸電源插座,，以免觸電。

4,、不得私自撥動任何機(jī)器設(shè)備及開關(guān),，以免發(fā)生故障。

5,、在不會使用機(jī)器或設(shè)備時(shí),，不得私自開動或關(guān)閉機(jī)器，以免發(fā)生意外事故,。

6,、保潔人員應(yīng)注意自我保護(hù)，工作時(shí)戴好膠皮手套,，預(yù)防細(xì)菌感染,，防止損害皮膚,。清潔完畢，應(yīng)注意洗手,。

7,、應(yīng)嚴(yán)格遵守防火制度，不得動用明火,，以免發(fā)生火災(zāi),。

8、在操作與安全發(fā)生矛盾時(shí),，應(yīng)先服從安全,，以安全為重。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇五

1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2. 牢固樹立為教學(xué),、科研一線工作和學(xué)生服務(wù)的思想，接待服務(wù)工作做到認(rèn)真,、熱情,、謙虛、禮貌,，不斷改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,。

3. 對工作高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，有事業(yè)心和責(zé)任感,，做到嚴(yán)謹(jǐn),、勤奮、準(zhǔn)確,、及時(shí),，不推諉、不敷衍,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

4. 工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事,，廉潔奉公,，不謀私利，嚴(yán)守保密紀(jì)律,。

5. 努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和技能,，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率,。

6. 嚴(yán)守工作紀(jì)律，不遲到,、不早退,，上班時(shí)間不串崗、不閑聊,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。文章來

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇六

出納工作制度,，是日常經(jīng)濟(jì)生活中,，要求出納人員必須遵循的辦事規(guī)程或行為準(zhǔn)則。其主要內(nèi)容通常包括五個(gè)方面的要求：

（一）出納工作應(yīng)該由指定的專職或兼職人中擔(dān)當(dāng),。根據(jù)錢,、賬分設(shè)的原則，會計(jì)和出納不能由一人兼任,，以便分清責(zé)任,。在比較小的單位里，單位負(fù)責(zé)人也不宜兼任出納人員,。出納人員除了登記現(xiàn)金日記賬之外,，不得監(jiān)管總賬或支出明細(xì)賬，但可以監(jiān)管其他同現(xiàn)金沒有直接聯(lián)系的賬簿,，如固定資產(chǎn)賬等,。不是出納人員，不得直接收付現(xiàn)金,。

（二）出納人員應(yīng)該根據(jù)審核過的會計(jì)憑證辦事銀行,、現(xiàn)金收付，審核工作應(yīng)由會計(jì)主管人員或其他指定的會計(jì)人員來擔(dān)當(dāng),。有些開支項(xiàng)目是按預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行,，并有明確開支標(biāo)準(zhǔn)的，出納人員可以先付款,、后交他人審核,。銀行或現(xiàn)金屬于收入性質(zhì)的，還應(yīng)同時(shí)開給發(fā)票或收據(jù),。

（三）出納人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)逐筆,、順序登記現(xiàn)金日記賬，每天業(yè)務(wù)結(jié)束后,，應(yīng)編制庫存現(xiàn)金日報(bào)表并核對相符,。

（四）認(rèn)真復(fù)核原始憑證，加強(qiáng)對現(xiàn)金收付的監(jiān)督,。根據(jù)現(xiàn)金管理制度規(guī)定,，不可設(shè)立“小金庫”,、不發(fā)生個(gè)人借支公款、不相互借用現(xiàn)金,、不假借用途套取現(xiàn)金,、不以個(gè)人名義存取公款。

（五）確?，F(xiàn)金賬實(shí)相符,，不得以白條頂替庫存現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有盈余或短缺情況,，應(yīng)先記入往來中作待處理,，然后查明原因，分別情況處理,，不得私下取走或補(bǔ)足,。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇七

(一)保潔員須樹立全心全意為醫(yī)院服務(wù)的思想，盡心盡力,、盡職盡責(zé),、保質(zhì)保量完成負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度,，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，若有事外出,，須向管理人員請假,，回來后需銷假。

(三)每天上午和下午對所負(fù)責(zé)的辦公室,、會議室,、樓梯、公共過道,、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時(shí)進(jìn)行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進(jìn)行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,，每天把垃圾送到指定地點(diǎn),。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的,，應(yīng)主動向有關(guān)處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的,，應(yīng)盡快清運(yùn),。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞,，應(yīng)盡快報(bào)告保潔領(lǐng)班，領(lǐng)班向醫(yī)院后勤中心匯報(bào),，即時(shí)安排修理,。

(七)保潔工所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團(tuán)結(jié),，互相幫助，相互配合,，服從保潔組長的指揮,，增強(qiáng)保潔意識，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項(xiàng),，保潔工必須無條件服從指揮，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務(wù),。

(十)保潔工要注意文明禮貌，尊重領(lǐng)導(dǎo),，不講臟話,，粗話。不工作時(shí),，應(yīng)在指定的休息室休息,，看書、看報(bào),、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自身素質(zhì)。

(十一)公司領(lǐng)導(dǎo)和保潔領(lǐng)班對保潔工作定期進(jìn)行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有

灰塵,、積垢、紙屑,、雜物,、污跡等，視情況嚴(yán)重程度給以批評,、教育或罰款1―5元,。被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室人員投訴第一次，批評教育,，第二次,，罰款５－１０元，三次以上，屢教不改,，扣除當(dāng)月工資,，作開除處理。發(fā)現(xiàn)偷盜病人及院方物品,，公司財(cái)物的,，做開除處理，扣除當(dāng)月工資,，視情節(jié)罰款或交治安部門處理,。

為了切實(shí)搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作、就診環(huán)境,。清潔工必須執(zhí)行以下規(guī)定：

一,、清潔工必須服從轄區(qū)科主任,、護(hù)士長衛(wèi)生檢查,、監(jiān)督管理。

二,、作息時(shí)間：每天在上班前完成包干區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,。不定時(shí)做好包潔工作。

三,、衛(wèi)生要求：做到無積塵,、積水，無煙蒂,，無痕跡廢物,，無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角,。

四,、用具擺設(shè)有序，不得亂存私人物品,。

五,、做到文明用語，衣帽整潔,。

六,、工作時(shí)間不得串科室、干私活,。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇八

1,、上班前完成個(gè)人內(nèi)務(wù)，如換工作服,、化妝等。

2,、更換完公司制服后將個(gè)人物品在衣柜里擺放整齊,，佩戴好工牌,；私人物品不要在賣場出現(xiàn)（如：衣物,、鞋,、水杯等），做營業(yè)準(zhǔn)備工作,。

3,、按規(guī)定的班次上下班，如有特殊情況需要更換班次,，必須事先征得主管批準(zhǔn),，辦妥手續(xù)。

1,、不可遲到,不可早退,；上班遲到5分鐘以內(nèi)罰款5元,遲到5-10分鐘罰款10元，11-20分鐘罰款20元,，超過20分鐘罰款30元,，如有虛報(bào)瞞報(bào)，處于2倍罰款,；如發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象,，扣相關(guān)人員每人50元。（按打卡機(jī)時(shí)間為準(zhǔn),，每月底核對）,。

2、上班時(shí)間不要看報(bào)紙,、雜志,、玩手機(jī)等；保持工作場所安靜,，手機(jī)調(diào)為震動檔,；不得趴桌臥椅。

3,、無論多么忙碌都應(yīng)以顧客為第一,，沒有任何工作比接待顧客更重要。

4,、必須接待好顧客,，不得有不耐煩的語言、表情,、舉動,；下班時(shí)應(yīng)交待清楚有關(guān)事項(xiàng)。

5、有導(dǎo)購員帶顧客時(shí),，其他導(dǎo)購員要注意配合接待,；對吃零食的顧客進(jìn)店，為防止手觸摸商品時(shí)弄臟商品,，主動遞一張面巾紙,。顧客走后要及時(shí)做清理和整理商品。

7,、對離店顧客表示感激,，熱情送客。

8,、每帶一位意向顧客都要做記錄明細(xì),，備案。

9,、店內(nèi)采取責(zé)任區(qū)分擔(dān)制,，責(zé)任到個(gè)人。每位導(dǎo)購員上崗后都要打掃分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生,、整理商品,、加濕器的清理及加水（不許往加濕器中倒有顏色有雜物的水，加濕器周圍有積水要及時(shí)擦拭）,。

10,、去衛(wèi)生間時(shí)間10分鐘之內(nèi)；午飯時(shí)間40分鐘之內(nèi),。

早班人員如遇到接班人員未到崗,，不得隨意離崗，在主管安排好接崗人員后才能下班,。

1,、閉店曲響起時(shí)，對尚未離去的顧客要有耐心,，不可無視顧客而收拾商品,，要盡心盡責(zé)服務(wù)到最后一位顧客滿意離去。

2,、切斷電源,，檢查無誤后撤離賣場。

每月盤點(diǎn)一次,，全體導(dǎo)購員參加,。

盤點(diǎn)實(shí)行責(zé)任區(qū)分擔(dān)制。導(dǎo)購員對自己的分擔(dān)區(qū)認(rèn)真盤點(diǎn),，做到賬物相符,。

對衛(wèi)生包干區(qū)域進(jìn)行徹底清掃整理,，主管認(rèn)真檢查。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇九

1,、凡公司員工,，須嚴(yán)格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定,，遵守國家相關(guān)計(jì)算機(jī)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī),，如《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》、《中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等,，不得從事危害國家和公司利益的活動,。

2、員工應(yīng)遵守公司保密制度,，不得向第三方泄漏任何技術(shù),、業(yè)務(wù)機(jī)密信息。

3,、凡公司員工,，需努力樹立敬業(yè)精神，按時(shí)完成本職工作任務(wù),，同事間彼此樹立精誠團(tuán)結(jié)的精神,，塑造企業(yè)積極進(jìn)取、講求效率的工作氛圍,。

4,、公司按國家規(guī)定實(shí)行雙休日及節(jié)假日放假，不得無故遲到早退,。信息采編及編輯人員將在雙休日及節(jié)假日輪流替換,。正常上班時(shí)間：上午09：00—12：30、下午14：00—17：30（每日7小時(shí)）,。事假或病假必須提前通知主管人員或辦公室人員,。

5、非白班的公司員工,，無特別任務(wù)外出的,，上下班時(shí)間以白班時(shí)間為原則安排，每周工作時(shí)間控制在40—44小時(shí)之內(nèi),。

6,、出差人員除正常開支外，每人每日補(bǔ)助費(fèi)為100元,。

7,、公司鼓勵購買和開發(fā)密切相關(guān)的技術(shù)參考資料，可在審批并登記后全額報(bào)銷,。

8,、日常因公事的交通費(fèi)用可全額報(bào)銷,。

9、為了避免上班時(shí)間受到聊天的干擾,，而又要保持內(nèi)部通信的順暢,。所有員工在上班時(shí)間內(nèi)必須連接到內(nèi)部oicq服務(wù)器，除特批人員,，一律不準(zhǔn)連接外部oicq服務(wù)器,。

10、公司員工不允許在外兼職,。

11,、周一到周五，除和項(xiàng)目有關(guān)的需要外,，不允許在辦公室玩游戲,。

12、除因工作需要外,，避免在公司內(nèi)會客,，任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦。

為促進(jìn)本司員工自覺地遵守勞動紀(jì)律,，提高勞動出勤率,，確保正常的工作秩序，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合我司工作的實(shí)際情況,，制定本考勤規(guī)定。

本公司根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運(yùn)的特點(diǎn)及崗位工作需要,，實(shí)行每周工作35小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，合理安排員工休息,，依法安排員工休假,。

1、上班時(shí)間：上午9：00―12：30,，下午2：00―5：30,，每日七小時(shí)。

2,、未經(jīng)準(zhǔn)假,，上班時(shí)間應(yīng)到而未到者，為遲到,；未到下班時(shí)間,，而提前下班者為早退。

3,、工作時(shí)間內(nèi),，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者,，為擅離職守。

4,、無故遲到,、早退、擅離職守時(shí)間超過60分鐘或未經(jīng)準(zhǔn)假不到班者為曠工,。

5,、各部門員工的值班和加班，由各部門經(jīng)理安排并自行決定補(bǔ)休時(shí)間,，在保證每天工作七小時(shí)的原則下,，工作時(shí)間也可做適當(dāng)?shù)膹椥哉{(diào)整,。

1,、對于遲到、早退,、擅離職守現(xiàn)象,，應(yīng)進(jìn)行批評教育，屬屢教屢犯的,，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴(yán)重后果的，應(yīng)作經(jīng)濟(jì)賠償并追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任,。

2,、對于曠工者，本人作出書面檢討,，連續(xù)曠工15天以上或在12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工超過30天的,，或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但屢教屢犯,，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10次,，或一年內(nèi)累計(jì)曠工20次的應(yīng)作除名處理。

3,、曠工按天數(shù)扣發(fā)工資,，計(jì)算方法為：扣發(fā)曠工工資=工資總額/22x曠工天數(shù)x扣發(fā)曠工工資比例（100%）。

（一）公假

凡屬下列情況為公假

1,、經(jīng)我司批準(zhǔn)出差,、參加會議、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)以及依法參加社會活動,；

2、因工（公）負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi),；

3,、國家法定的公共假日：元旦節(jié)一天,、春節(jié)三天、國際勞動節(jié)三天,、國慶節(jié)三天,。

4、工休假,。普通人員按每星期五天工作休假制度,，如因工作排班需要，可按月積休計(jì)假,，員工個(gè)人積累工休假日一般不得超過十天,。

（二）婚假

職工符合法律規(guī)定結(jié)婚，經(jīng)批準(zhǔn)的假期,。

休假天數(shù)說明：

婚期3天,；

（1）假期工資、獎金照發(fā),，經(jīng)批準(zhǔn)超假的,，超假部分按事假處理。

（2）如到外地（指配偶工作所在地）結(jié)婚的根據(jù)路程往返時(shí)間另核給假期,。

（3）晚婚指男性25周歲,，女性23周歲以上初婚。

晚婚假加10天,；

（三）,、病假

1、職工因患病或非因工（公）負(fù)傷,，經(jīng)醫(yī)生證明不能工作的憑病假單核給的假期,。

2、病假須憑醫(yī)院開出的病假單證明,，無病假單的以事假或曠工處理,。

3、病假期不超過一個(gè)月的,，工資按全額發(fā)放,，病假期超過一個(gè)月的，由公司按相關(guān)規(guī)定酌情決定病假工資,。

（四）,、事假

職工盡量避免請事假，如因特殊情況的私事,，必須由本人親自處理,，公司領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作安排情況酌情核給事假。

1,、事假按天數(shù)扣發(fā)工資,，計(jì)算方法為：

扣發(fā)事假工資=工資總額/30x事假天數(shù)x扣發(fā)事假工資比例（50%）

（五）,、年休假

1、在本公司連續(xù)工作滿一年以上的員工均實(shí)行帶薪年休假,。休假時(shí)間計(jì)算如下：

入公司滿一年,，不滿三年5天

入公司滿三年，不滿五年7天

入公司滿五年以上14天

2,、病,、事假累計(jì)超15天或工傷超過30天的員工，當(dāng)年不享受年休假,。

3,、年休假的假期應(yīng)由我司根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。休假時(shí)間,，原則上一次使用，不得跨年度或累計(jì)使用,。

4,、休年休假期間工資、獎金照發(fā),。

（六）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男女職工須在公司工作滿一年以上）

1,、女職工產(chǎn)假為九十天,，其中產(chǎn)前休假十五天（即產(chǎn)前假十五天，產(chǎn)后假七十五天）,。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,，公司將根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。

2,、對實(shí)行晚育（指女24周歲生育第一胎的）的女職工,，增加產(chǎn)假15天，領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的增加產(chǎn)假35天,。

3,、不滿一周歲的嬰兒的女職工，在每班勞動時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間,，每次三十分鐘,。多胞胎生育的,，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘,。如女職工每班勞動時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間需要合并使用和往返公司家庭哺育,，須事先辦理審批手續(xù)。

4,、男職工有陪產(chǎn)假2天,。

5、職工違反婚姻法,、計(jì)劃生育規(guī)定等國家法律法規(guī),，不適用本產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定,。

6,、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資照發(fā),。

（一）,、請假手續(xù)

員工請假必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假單,，上報(bào)部門經(jīng)理審批,。未滿復(fù)工時(shí)，應(yīng)辦理銷假手續(xù),。病假或突發(fā)性事假,，可由自已或親屬向公司部門負(fù)責(zé)人電話請假或續(xù)假，事后補(bǔ)書面手續(xù),，要求員工盡量提早進(jìn)行請假手續(xù),，以免影響工作相關(guān)安排。

（二）,、假期審批權(quán)限

各部門的請假等由各部門經(jīng)理審批,，報(bào)人事部備案。

1,、部門員工請年休假,、公假、婚假,、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假由公司副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)人事部門備案,；

2,、各部門員工請事假、病假，由公司部門經(jīng)理審批,，副總經(jīng)理批準(zhǔn),，報(bào)人事部門備案。

1,、各部門應(yīng)加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,，嚴(yán)格按公司考勤規(guī)章制度辦事，逐級管理好員工出勤情況,，要健全考勤記錄事宜由人事部并每月公布和上報(bào)員工的出勤,、缺勤情況；

2,、本規(guī)定適用于本公司全體員工,；

3、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財(cái)務(wù)人事部,；

4,、本規(guī)定自20xx年2月11日起實(shí)行。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇十

第一條 為加強(qiáng)基層地稅機(jī)關(guān)的法制建設(shè),，進(jìn)一步規(guī)范地方稅收執(zhí)法行為,，提高全省地稅基層執(zhí)法水平，保護(hù)納稅人合法權(quán)益,，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本制度,。

第二條 全省地稅系統(tǒng)基層稅收法制員開展工作,，適用本制度。

第三條 本制度所稱稅收法制員（以下簡稱法制員）是指基層地稅機(jī)關(guān)（不含縣,、市、區(qū)地稅局）負(fù)責(zé)稅收法制工作的人員,。

第四條 各縣（市,、區(qū)）地稅機(jī)關(guān)所屬的分局（所）等直屬、派出機(jī)構(gòu),，應(yīng)確定一名工作人員為法制員,，在本單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，保障各項(xiàng)稅收法制工作落實(shí)到基層,、落到實(shí)處,。

第五條 法制員工作應(yīng)當(dāng)遵循合法與合理、效率與公平,、公開與公正的原則,，做好基層稅收法制工作，規(guī)范基層稅務(wù)行政執(zhí)法行為，保護(hù)納稅人,、扣繳義務(wù)人和其他當(dāng)事人的合法權(quán)益,。

第六條 全省地稅系統(tǒng)各單位應(yīng)當(dāng)積極支持、配合,、協(xié)助法制員開展稅收法制工作,。

第七條 法制員由熱愛稅收法制工作，熟悉和了解稅收法律,、法規(guī)和相關(guān)政策,，熟練掌握稅收及相關(guān)業(yè)務(wù)技能，法律觀念和責(zé)任心強(qiáng),，具有一定的綜合素質(zhì)及組織協(xié)調(diào)能力的地稅機(jī)關(guān)干部擔(dān)任,。

第八條 法制員應(yīng)當(dāng)由其所在單位按上述要求確定，報(bào)上一級地稅機(jī)關(guān)備案,。法制員因工作或其他原因需要變更的,，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上級地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；因病,、因事暫離工作崗位的,，可以由本單位主要負(fù)責(zé)人指定能夠勝任的人員代理，同時(shí)報(bào)上一級地稅機(jī)關(guān)備案,。

第九條 法制員的基本職責(zé)和任務(wù),主要是對基層地稅機(jī)關(guān)的稅務(wù)具體行政行為審核把關(guān),、監(jiān)督檢查、承辦有關(guān)涉稅法律事務(wù)和稅收政策性工作,。

（1）執(zhí)法人員調(diào)查終結(jié)后,，提出初步處理意見，制作《稅務(wù)行政處罰告知書》,，連同檢查工作底稿等資料,，一并交法制員審核。

（2）法制員應(yīng)從以下八個(gè)方面進(jìn)行審核,，包括：執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格,；違法事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿,、數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠,、資料是否齊全；適用法律法規(guī)是否正確,；調(diào)查取證是否符合法定程序,；擬處罰意見是否適當(dāng)；稅務(wù)行政處罰事項(xiàng)告知的內(nèi)容是否全面準(zhǔn)確,；文書使用是否得當(dāng),；其它方面是否符合法律法規(guī)的要求。

（3）法制員審核發(fā)現(xiàn)問題的，退還執(zhí)法人員更正,；未發(fā)現(xiàn)問題的,，簽署意見連同案卷材料一并按規(guī)定程序上報(bào)審批。

（4）處罰告知后當(dāng)事人提出異議的,，法制員應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人的陳述,、申辯進(jìn)行審核，認(rèn)為確需改變擬作出處罰決定的,，提出建議按規(guī)定程序上報(bào)審批,。

（1）對納稅人采取稅收保全或強(qiáng)制執(zhí)行措施，必須由執(zhí)法人員將有關(guān)情況資料送交法制員審核,。

（2）法制員應(yīng)從以下八個(gè)方面進(jìn)行審核,。包括：執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格；采取稅收保全或強(qiáng)制執(zhí)行措施的條件是否具備,；凍結(jié)納稅人的存款或扣押,、查封的商品、貨物價(jià)值是否與應(yīng)納稅款相當(dāng),；是否屬于單價(jià)在5000元以下的其他生活用品,；扣押、查封的商品,、貨物是否有納稅人個(gè)人及其所撫養(yǎng)家屬維持生活必需的住房和生活用品,；適用法律法規(guī)是否正確；文書使用是否規(guī)范,、執(zhí)法程序是否合法,；其它方面是否符合法律法規(guī)的要求等。

（3）法制員審核發(fā)現(xiàn)問題的,，退還執(zhí)法人員更正,；未發(fā)現(xiàn)問題的，簽署意見后按規(guī)定程序上報(bào)審批,。

3,、稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴及賠償工作

（1）基層地稅機(jī)關(guān)自收到上級地稅機(jī)關(guān)受理的稅務(wù)行政復(fù)議通知書及復(fù)議申請書副本10日內(nèi),，法制員應(yīng)當(dāng)按照要求做好以下工作：調(diào)查作出具體行政行為的事實(shí)；收集整理作出具體行政行為的證據(jù)及有關(guān)資料,；提供作出具體行政行為的政策法律依據(jù),；作出行政復(fù)議的書面答辯，制作《答辯書》,；做好參加行政復(fù)議的其他準(zhǔn)備工作,。

（2）基層地稅機(jī)關(guān)收到上級地稅機(jī)關(guān)行政復(fù)議決定后，法制員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真督促執(zhí)行。對于維持原稅務(wù)處理決定的,，督促復(fù)議申請人依法履行義務(wù),；對于撤銷、變更原稅務(wù)處理決定的,，應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助被申請人履行復(fù)議決定,。

（3）對于本單位發(fā)生的稅務(wù)行政訴訟案件，法制員應(yīng)當(dāng)于收到起訴書副本之日起五日內(nèi),，向上級地稅機(jī)關(guān)報(bào)告,，并按照《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，認(rèn)真做好本單位參加應(yīng)訴的各項(xiàng)工作,。包括：認(rèn)真審查起訴狀副本,，查閱有關(guān)案件資料，提供作出稅務(wù)具體行政行為的有關(guān)資料,；委托訴訟代理人,，積極配合訴訟代理人辦理有關(guān)訴訟事項(xiàng)；協(xié)助訴訟代理人做好提交答辯狀,、擬定代理詞和法庭辯論提綱等工作,；對本單位不服一審判決或裁定的，協(xié)助訴訟代理人做好上訴的各項(xiàng)工作,；協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定,。

（4）對于因執(zhí)法人員違法行使職權(quán)，侵犯納稅人合法權(quán)益并造成損害的,，在納稅人提出賠償要求后,，法制員應(yīng)認(rèn)真審查。對于符合賠償條件的,，協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人按照《國家賠償法》的規(guī)定,，依法履行賠償義務(wù)，并向有關(guān)責(zé)任人追償部分或全部的賠償費(fèi)用,。

（5）法制員應(yīng)按照上級規(guī)定和要求,，做好稅務(wù)行政復(fù)議、應(yīng)訴案件的統(tǒng)計(jì),、分析和上報(bào)工作,。

（1）對于達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由上一級地稅機(jī)關(guān)進(jìn)行審理的重大稅務(wù)案件，法制員應(yīng)當(dāng)協(xié)助執(zhí)法人員將案件有關(guān)資料收集整理齊全,。

（2）對符合重大稅務(wù)案件標(biāo)準(zhǔn)的案件,，法制員應(yīng)按照審理程序，填寫《重大地方稅務(wù)案件審理提請書》,，將所有與案件有關(guān)的材料,，報(bào)送上一級地稅機(jī)關(guān)重大案件審理委員會辦公室,。

（3）經(jīng)上一級地稅機(jī)關(guān)審理并作出決定的重大稅務(wù)案件，法制員應(yīng)當(dāng)督促執(zhí)法人員做好決定執(zhí)行工作,。

（1）法制員應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際,，協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人對本單位執(zhí)法情況組織經(jīng)常性檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范或違法的稅務(wù)行政執(zhí)法行為,。對執(zhí)法中存在的突出問題或重大稅收違法問題,，應(yīng)及時(shí)報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人或上一級地稅機(jī)關(guān)處理。

（2）對于上級地稅機(jī)關(guān)布置開展的專項(xiàng)執(zhí)法檢查,、重點(diǎn)執(zhí)法檢查等,，法制員應(yīng)協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織開展，除牽頭擬定具體實(shí)施方案,、積極協(xié)助組織開展檢查外,，對于上級地稅機(jī)關(guān)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行整改,。

（1）按照上級關(guān)于落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制的部署和要求,，法制員應(yīng)積極協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，認(rèn)真研究,、細(xì)化,、落實(shí)本單位稅收執(zhí)法責(zé)任制各項(xiàng)工作。

（2）對于通過各種執(zhí)法檢查,、評議考核,、群眾舉報(bào)等途徑發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法過錯行為，法制員應(yīng)當(dāng)協(xié)助本單位負(fù)責(zé)人按照過錯責(zé)任追究制度和上級的決定,，實(shí)施過錯責(zé)任追究,。

（1）法制員應(yīng)按照上級關(guān)于法律法規(guī)和稅收政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的部署要求，協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人組織經(jīng)常性的法律法規(guī)和稅收政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,，增強(qiáng)全體執(zhí)法人員的法律素質(zhì),，提高依法處理涉稅業(yè)務(wù)事項(xiàng)的能力和水平，全面準(zhǔn)確的理解和把握稅收政策,，確保國家法律法規(guī)和稅收政策正確貫徹執(zhí)行到位,。

（2）法制員應(yīng)積極協(xié)助有關(guān)部門，組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的稅法宣傳活動,，主動向有關(guān)單位和個(gè)人提供涉稅法律法規(guī)和稅收政策咨詢服務(wù)。

（3）對于新的稅收法律法規(guī)和政策,，法制員應(yīng)協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)組織有關(guān)工作人員在辦稅服務(wù)場所進(jìn)行公告,。

（1）法制員應(yīng)當(dāng)積極組織開展本單位稅收政策法制調(diào)研活動，積極撰寫,、整理和上報(bào)調(diào)研報(bào)告,、信息，為各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

（2）法制員應(yīng)根據(jù)審核把關(guān)過程中發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)行政執(zhí)法方面的問題,，深入分析研究和提出解決問題的意見，運(yùn)用典型案例以案釋法,，不斷督促本單位執(zhí)法人員提高依法行政水平,。

第十條 各級地稅機(jī)關(guān)應(yīng)將對基層法制員的教育培訓(xùn)，列入系統(tǒng)干部教育規(guī)劃和年度計(jì)劃,，定期對法制員進(jìn)行稅收法制業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn),，不斷更新法制員的業(yè)務(wù)知識和技能。

第十一條 上級地稅機(jī)關(guān)的法制工作機(jī)構(gòu),，應(yīng)加強(qiáng)對基層法制員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理,，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，加強(qiáng)信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流,，為基層法制員提供必要的學(xué)習(xí),、工作交流方式和條件。

第十二條 對基層法制員的考核,，實(shí)行年度綜合考核和系統(tǒng)法制機(jī)構(gòu)專項(xiàng)考核的辦法,；綜合考核納入各級地稅機(jī)關(guān)年度目標(biāo)管理考核統(tǒng)一進(jìn)行；專項(xiàng)考核由上級地稅機(jī)關(guān)的政策法規(guī)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行,。

第十三條 各級地稅機(jī)關(guān)應(yīng)對認(rèn)真履行職責(zé),、表現(xiàn)突出、成績顯著的法制員給予表彰獎勵,，在本轄區(qū)予以通報(bào)表揚(yáng),，同時(shí)將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)予以推廣。

第十四條 對法制員的執(zhí)法過錯行為,，按照規(guī)定予以追究,。

第十五條 本制度由山東省地方稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 各市地方稅務(wù)局可以依照本制度制定具體實(shí)施辦法,，并報(bào)省局備案,。

第十七條 本制度自 20xx年4月1日起實(shí)施。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇十一

一,、 上班不準(zhǔn)遲到,、早退，不準(zhǔn)曠職,。

二,、 嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)假制度，病,、事假等要先請示批準(zhǔn),，并登記后方可離校,，否則按曠職處理。

三,、 班內(nèi)時(shí)間不準(zhǔn)閑談,，不準(zhǔn)無事竄辦公室打攪他人工作，否則按違紀(jì)處理,。

四,、 在參加校內(nèi)外會議、學(xué)習(xí)活動時(shí),，不準(zhǔn)接打電話,；班內(nèi)時(shí)間也不準(zhǔn)接打電話、嘮家常,，否則按違紀(jì)處理,。

五、 在班內(nèi)時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天,、玩游戲,，發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。

六,、 要認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，干好本職工作。因玩忽職守釀成事故,，給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損失將追究其責(zé)任,。

七、 要正確的使用和科學(xué)的管理好職權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)和物,。不得竊為私有,，不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。因使用,、操作和管理不當(dāng)損壞,、丟失，要按價(jià)賠償,，追究責(zé)任,。

八、 把安全工作放在首位,，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的職責(zé)和安全制度,。因?yàn)^職釀成事故追究其相應(yīng)的責(zé)任。

九,、 工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不得推托、拆臺,。

十,、 要發(fā)揚(yáng)主人翁的吃苦耐勞,、不怕臟和累、無私奉獻(xiàn)精神,。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇十二

報(bào)帳員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真切實(shí)做好后勤的內(nèi)當(dāng)家。為此特訂出其工作制度如下：

1,、認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)制度，及時(shí)做好記賬,、算賬,、報(bào)賬工作。做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實(shí),，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚,，如實(shí)地全面反映本校資金活動情況,。

2、協(xié)助總務(wù)主任認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,，加強(qiáng)預(yù)算內(nèi),、外資金的核算和管理。對資金來龍去脈應(yīng)清楚,，心中有數(shù),。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)收入制度，費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),。分清資金渠道,，合理使用資金。

3,、妥善保管會計(jì)憑證,、賬冊、檔案材料,，及時(shí)整理,、裝訂、保存,，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)月報(bào)表,。

4、做好各種經(jīng)費(fèi)收支做賬工作,。

5,、定期檢查，分析費(fèi)用開支情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管校長,、總務(wù)主任匯報(bào),，并提出處理建議。

6,、做好教職工獎勵,、加班等計(jì)算、審查和編報(bào)工作,。

7,、負(fù)責(zé)全校的財(cái)產(chǎn)賬，及時(shí)準(zhǔn)確做好有關(guān)財(cái)產(chǎn)報(bào)表,。

8,、完成總務(wù)主任委辦的其他工作。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇十三

1,、加強(qiáng)政治,、文化理論的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和管理水平,，每周自學(xué)時(shí)間不得少于5小時(shí),，并做好學(xué)習(xí)筆記。

2,、積極參加校內(nèi)外的各種活動,，政治業(yè)務(wù)活動不得以任何理由不參加。

3,、工作時(shí)間按時(shí)上下班,，不得遲到或早退，有事請假,。

4,、各科室必須在開學(xué)初做好切實(shí)可行的工作計(jì)劃，每學(xué)期末做好工作總結(jié),，工作成績記入個(gè)人業(yè)績檔案,，作為提拔晉升的依據(jù)，并按制度兌現(xiàn)獎懲,。

5,、每周聽課不得少于三節(jié)，做好聽課記錄,。

6,、工作時(shí)間不得做與工作無關(guān)的任何事情。

7,、到下面檢查工作時(shí)要秉公辦事,、一視同仁、實(shí)事求是，無特殊情況下不在下面用餐,。

8,、要以校為家，正確處理好學(xué)校與家庭的關(guān)系,。

9,、要服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配,，明確自已的職責(zé)范圍,，除盡心盡力的做好自已的工作外，還要團(tuán)結(jié)互助,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,。

10、要廉潔自律,，克已奉公，講團(tuán)結(jié),，顧大局,，為實(shí)現(xiàn)聯(lián)校本年度的奮斗目標(biāo)，同心協(xié)力,，奮力拼搏,。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇十四

一、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)用品的采購,，管理和供應(yīng)工作,。

二、做好房產(chǎn),、教學(xué)設(shè)備,、課桌椅、水電,、電話的管理工作,，搞好教學(xué)設(shè)備、各類用品及道路,、圍墻的維修,、添置、更新工作,。

三,、負(fù)責(zé)校園壞境的凈化、美化,、綠化,、香化等校容、校貌管理工作，改善學(xué)習(xí),、生活,、工作的壞境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人壞境,。

四,、做好學(xué)校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購置、分配和管理工作,，實(shí)行責(zé)任制,。對學(xué)校的用水、用電,、用紙等要規(guī)定制度,、嚴(yán)格管理；完善必要的公物使用,、出借等登記手續(xù),，執(zhí)行公物損壞、丟失報(bào)告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時(shí)補(bǔ)給,、維修,，保證正常教學(xué)供應(yīng)。

五,、協(xié)助學(xué)校抓好安全工作,，訂好措施，落實(shí)人頭,，定期檢查,，及時(shí)消除不安全因素，做好維護(hù),、防盜,、防火等工作。

六,、為教學(xué)準(zhǔn)備好必需的教學(xué)設(shè)備,、用品、體育,、衛(wèi)生等器材,，為教學(xué)提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

七,、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，合理使用各項(xiàng)資費(fèi),，嚴(yán)格控制開支,，堅(jiān)決執(zhí)行主管部門關(guān)于學(xué)校收費(fèi)管理的各項(xiàng)要求,，把好財(cái)務(wù)采購申請關(guān)。

八,、負(fù)責(zé)有關(guān)對外事物的聯(lián)系,、洽談，辦理并簽訂有關(guān)合同,、協(xié)議等,，建立各種資料文檔。

陵園員工工作制度 屠宰場員工工作制度篇十五

１,、值班人員在規(guī)定值班時(shí)間內(nèi)必須到崗,，耐心接聽同學(xué)的來電，并做好面談預(yù)約登記和當(dāng)日的值班記錄,。

２,、當(dāng)日值班人員有特殊情況需要請假，必須以電話或當(dāng)面請假的方式,，向心理咨詢室負(fù)責(zé)人提出請假申請,，批準(zhǔn)后方可請假。

３,、嚴(yán)格遵守保密原則,，保密內(nèi)容涉及心理咨詢室相關(guān)所有工作內(nèi)容。未經(jīng)負(fù)責(zé)人同意,，值班人員嚴(yán)禁隨意翻閱心理咨詢室存放的材料和文件。

４,、心理咨詢室除工作人員外,，一般不允許無咨詢要求的學(xué)生或其他人員進(jìn)入。

５,、嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)使用制度,。

６、工作無失誤,，表現(xiàn)良好者,，在班級或院級各項(xiàng)評獎評優(yōu)活動中，由本人提出申請,，心理咨詢室老師可以向相關(guān)部門反映并推薦,。

７、如果在工作中泄密或者由于工作失誤導(dǎo)致咨詢室財(cái)物損失,，將酌情給予相應(yīng)的處分,，并擔(dān)負(fù)損失財(cái)物的賠償責(zé)任。

８,、值班人員在遵守值班制度的前提下,，有使用心理咨詢室各種資源的權(quán)利。