在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇一

2,、上班時保持微笑,，不可因私人情緒而影響工作。

3,、儀容儀表整潔干凈,，女員工不留披肩，男員工不留胡須,。

4,、員工用膳應(yīng)在指定地點，不得隨意在工作區(qū)域吸煙,，吃零食,。

5、上班時不得打私人電話,。

6,、員工不得進(jìn)入客房休息，洗澡,，看電視等,。

7,、客房鑰匙須隨身攜帶，不得隨意放置,。

8,、在工作區(qū)遇到客人應(yīng)禮貌問候。您好,！

9,、保持工作區(qū)域的整潔和安靜，與客人說話聲音以對方聽清為限,，同事間交談不得大聲喧嘩,，嚴(yán)禁在走廊內(nèi)大聲叫喊。

10,、聽從上級在工作的安排,，上班時間嚴(yán)禁會客，或與同事閑聊,。

11,、與同事相處，友好合作,，不發(fā)生金錢或物品上的借貸關(guān)系,。

12、員工不得利用工作之便,，謀求私利,。

13、員工不得私收小費,、禮物或侵吞客人遺留物品,。

14、員工不得在酒店內(nèi),，酗酒,。

15、員工不得收藏,，傳閱,，復(fù)制反動，淫穢畫刊,，書籍和錄像,，客房內(nèi)收出的報刊雜志一律交上級處理。

16,、員工不得偷盜酒店公私財物,。

17、員工未經(jīng)客人同意,，不可抱玩客人小孩,，更不準(zhǔn)隨便給小孩食物,。

18、交接班時應(yīng)將未完成的工作或特別事項交接清楚,，接班人未到達(dá),，不得擅自離開工作崗位或先行下班。

19,、清掃房間時不得任意移動房內(nèi)的行李物品,，嚴(yán)禁翻動客人物品，如確要移動客人物品,，在清掃完畢后,，要馬上移回原處。

20,、不得隨意丟棄房內(nèi)的紙張,，印刷品（除非放在垃圾筒內(nèi)）。

21,、進(jìn)入客房要嚴(yán)格按照進(jìn)房程序進(jìn)行,。

22、每班完成自己的工作任務(wù),，養(yǎng)成隨時檢查自己職責(zé)內(nèi)尚有何事沒做,，何事待辦的習(xí)慣,。所有電話必須做出電話記錄并落實,。

23、客人不在房內(nèi),，不得讓訪客進(jìn)入,。

24、客人詢問,，要熱情回答,，不可說“不”。

25,、對客房內(nèi)的可疑情況,，要及時匯報。

26,、應(yīng)謹(jǐn)記酒店內(nèi)時常保持整齊,，清潔如發(fā)現(xiàn)任何地方有垃圾和紙屑應(yīng)該主動把它拾起，放進(jìn)廢物箱,。

27,、其它部門人員需要進(jìn)入房間工作時，必須有本樓層服務(wù)員的陪同,。

28,、不得隨便缺席,，如有急事或特殊情況，要提前通知辦公室或主管,。

29,、不得在酒店內(nèi)接待親威朋友來訪。

30,、不得將個人的私事私物帶回酒店,。

31、直呼客人及上司的名字,，應(yīng)禮貌地稱“x先生”或“x女士”,。

32、不要太依靠自己的記憶力,，養(yǎng)成做筆錄的習(xí)慣,。

33、使用機(jī)器前后需做檢查是否完好及做保養(yǎng)工作,。

34,、嚴(yán)禁浪費公司資源及清潔用品。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇二

為了有效保證本店各項工作順利進(jìn)行,，特對員工行為規(guī)范及準(zhǔn)則作出如下規(guī)定,，望遵照執(zhí)行.

1、遵守中華人民共和國的法律,，嚴(yán)格執(zhí)行按摩店的各項規(guī)章制度,，服從管理人員的分配調(diào)動；

2,、員工應(yīng)該關(guān)心本店的經(jīng)營情況和管理情況,；

3、愛護(hù)本店各種設(shè)備,；

4,、員工要團(tuán)結(jié)協(xié)作；互相幫助,，互相關(guān)心,，互相愛護(hù)；互相監(jiān)督,；

5,、顧客至上，服務(wù)第一,；熱情待客,，舉止大方；

6、員工不得遲到,、早退,、曠工，不得代他人簽到,；要自覺遵守本店的考勤制度,；

7、工作時間不得打私人電話,，不得吃零食,、吸煙、喝酒,、大聲喧嘩,；

8、服飾要整齊,；

9,、不準(zhǔn)向顧客收小費，假公濟(jì)私,；

10,、節(jié)約用電用水；節(jié)約各種材料,；不得浪費,；

1、上崗前做好個人衛(wèi)生,；

2,、穿好工作服，配戴好卡片,；化淡妝,；

3、將自己所要工作的用品,、用具等備齊，并整齊地放在工作推車上,；

4,、要調(diào)整好床位高低，更換好床單等,；

5,、禮貌待客，主動微笑向來客介紹本店服務(wù)項目,；

6,、吩咐客人將物品寄存好；

7、將自己雙手用酒精進(jìn)行消毒,；

8,、詢問客人需要做什么項目，并做好建卡工作,；

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)；

10,、要主動向客人說"再見","歡迎您下次再來",。

以上制度要希望員工要自學(xué)遵守,違者將每次扣罰工資2至5元。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇三

1,、員工應(yīng)注重儀容儀表,。

2、員工上班必須身著工裝,、佩戴工號牌和統(tǒng)一規(guī)定的發(fā)夾,。工裝必須保持干凈,、整齊,。

3、員工上班前必須化淡妝（顧問還須化眼影,、粉底,、腮紅）,，當(dāng)班期間保持面色自然、面帶微笑,、大方得體,、端莊自信的職業(yè)形象。

4,、員工上班不得佩戴手飾（如手鏈,、手鐲、戒指等）,。不準(zhǔn)留長指甲,，不準(zhǔn)涂指甲油。給顧客服務(wù)時,，必須佩戴潔凈口罩,。

5、員工在上班時不準(zhǔn)依偎墻壁,、柜臺,，不準(zhǔn)有當(dāng)著顧客面剔牙齒、掏耳朵,、打哈欠或高聲喧嘩等不雅行為,。

6、員工上班不準(zhǔn)吃有異味的食物（如大蒜等）；不準(zhǔn)吃零食,、干私活（如洗衣,、織毛衣、編織小玩具等）,；不準(zhǔn)在工作區(qū)域內(nèi)（不含員工食堂）吃早歺,、晚點。

1,、員工上班一律要使用標(biāo)準(zhǔn)普通話,。

2、提倡文明用語,，為顧客服務(wù),，禁止用服務(wù)忌語。

3,、員工與顧客交談態(tài)度要和藹,，不卑不亢，自覺控制語音,，語調(diào)要平穩(wěn),。如與顧客相遇時，要主動讓路,；與顧客同行時,，應(yīng)讓顧客先行；在給顧客端茶送水時,，杯子要放在顧客坐位的右上角,。

4、員工上班接待顧客或接聽電話,，必須按照會所規(guī)定的流程及話述開展工作,。不準(zhǔn)在顧客面前講一些有損會所形象的語言。

5,、員工對待顧客提出的問題和要求,，要認(rèn)真聆聽，耐心解釋,，解答不了的問題,，應(yīng)及時請示匯報。

1,、員工上班一律不準(zhǔn)身上攜帶手機(jī)進(jìn)入會所服務(wù)區(qū)域，不準(zhǔn)用會所電話接打私人電話,。

2,、房間服務(wù)燈亮?xí)r，除顧問、技術(shù)主管協(xié)助美容師開展工作外,，其他員工不得擅自闖入房間,。

3、員工凡在會所內(nèi)拾到顧客錢物,，必須原封不動將錢物上交會所行政部處理,。不準(zhǔn)私藏、私分或私吞,。

4,、員工要樹立當(dāng)家作主，勤儉節(jié)約的新風(fēng)尚,。上班做到“人走燈滅,，人離籠頭關(guān)”，不無故浪費水,、電和燃?xì)狻?/p>

5,、員工不得在會所服務(wù)區(qū)域內(nèi)會見親友。

6,、嚴(yán)禁竊取任何屬于會所或他人私有的財物,，一旦發(fā)現(xiàn)，予以嚴(yán)懲,。

7,、嚴(yán)禁泄漏會所商業(yè)信息、財務(wù)機(jī)密及經(jīng)營狀況,。

8,、員工不得在會所經(jīng)營區(qū)域內(nèi)，追逐嬉戲,，吵嘴打架,，大聲喧嘩。

9,、禁止員工利用工作之便,，向顧客謀取個人利益，不準(zhǔn)接受顧客禮品或收取小費,。

10,、員工不得在會所擅自集合、張貼標(biāo)語,，進(jìn)行非法宣傳活動,。禁止造謠惑眾，煽動他人違反會所規(guī)章制度,。

11,、員工應(yīng)服從會所工作安排,，無正當(dāng)理由，不得拒絕工作調(diào)度,。

12,、員工上下班應(yīng)從員工專用通道出入。

13,、上下班員工交接班時,，必須把職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施,、工具,、容器、儀器,、錢物及完成任務(wù)情況交接清楚,。

14、顧客要求參觀會所,，必須事先經(jīng)會所總經(jīng)理批準(zhǔn),，不準(zhǔn)隨意帶人進(jìn)入會所重要部門或到存放儀器、設(shè)施設(shè)備等處參觀,。

15,、員工負(fù)有保護(hù)會所財產(chǎn)和顧客錢物安全的義務(wù)及責(zé)任。如因工作失職造成經(jīng)濟(jì)損失的,，由失職者承擔(dān)賠償責(zé)任,。

16、員工應(yīng)遵守會所設(shè)施設(shè)備,、儀器,、工具的安全操作規(guī)程。未經(jīng)許可,，嚴(yán)禁私自在員工宿舍安裝各種電器設(shè)備和私拉電線,。

17、員工必須熟悉會所工作區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法,。如遇意外事故,，應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)度并積極參與排除工作。發(fā)現(xiàn)可疑人員,，應(yīng)及時向會所總經(jīng)理或行政部匯報,，并跟蹤防范。

18,、會所發(fā)出的文件,、通知和規(guī)定等，員工必須在三天之內(nèi)閱讀并簽字確認(rèn),。每天的會議記錄應(yīng)當(dāng)天簽字確認(rèn),。否則,，其后果自負(fù),。

19,、員工除上班時間外，有義務(wù)參加會所統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí),、培訓(xùn),、會議和文娛體育等活動。

20,、員工上班必須堅守工作崗位,，滿負(fù)荷、高效率地工作,。并模范帶頭,、自覺遵守會所的各項規(guī)章制度。

21,、員工除服務(wù)顧客外,，嚴(yán)禁在會所使用公共物品或做私活：如在客房換衣服；在會所洗衣物（包括工作服）,；用會所的抽紙,、卷紙、吹風(fēng)等,。

1,、會所顧問、美容師分為a組和b組二個小組,，劃歸顧問組組長領(lǐng)導(dǎo),。美容師屬本小組顧問直接領(lǐng)導(dǎo)、管理和業(yè)務(wù)調(diào)度,。

2,、各組美容師、顧問要服從收銀員每日的安排,，并按規(guī)定程序輪牌,，美容師在地營業(yè)廳大門旁站崗候客，顧問可坐崗候客,。

3,、各小組的顧客優(yōu)先由各小組美容師服務(wù)。指定顧客由指定美容師服務(wù),，不過牌,；做客時要翻牌，輪牌時除打牌,，同時也要翻牌,；美容師第一天少牌的,，第二天就是頭牌，以此類推,。

4,、頭牌美容師上早班應(yīng)在一樓營業(yè)廳候客，如一小時內(nèi)仍沒有等到顧客的,，在告知收銀員后方可坐崗（直到等到顧客為止）,，同時收銀員應(yīng)及時用內(nèi)機(jī)通知下一牌美容師到地營業(yè)廳站崗候客，每30分鐘由收銀員叫人換崗一次,。

5,、美容師輪換站崗，因工作或其它情況需要離崗時,，必須事先告知收銀員,，并填寫好起止時間，方可離崗,，否則視無效站崗,；美容師每人每日除正常輪牌站崗候客外，必須站滿一個半小時（含一個半小時）,，沒站滿的第二天補(bǔ)站,；美容師凡連續(xù)三天因忙于服務(wù)顧客，無時間站崗,，須經(jīng)本小組顧問,、收銀員證明，行政部經(jīng)理批準(zhǔn)的,，可以不補(bǔ)站崗,；美容師凡有時間補(bǔ)站崗而不肯補(bǔ)站的，應(yīng)停牌補(bǔ)站崗,，收銀員按時通知其站崗,，三分鐘內(nèi)必須到崗，否則每人每次罰款5元,，嚴(yán)重不服從管理的美容師第二天停牌叫崗,；美容師輪牌站崗，每隔三天,，由行政部經(jīng)理檢查清理一次,。凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的參照《獎懲制度》有關(guān)條款處罰。

6,、早班美容師每日在下班前15分鐘不輪牌,，由收銀員安排當(dāng)晚班的美容師繼續(xù)輪牌，在地營業(yè)廳站崗候客,；凡當(dāng)天顧客安排不過來的情況下,，早班美容師必須無條件加班,，拒單者每次罰款50元，并視其情節(jié),，嚴(yán)重者可停牌一天至一周（七天）,，罰款必須當(dāng)天交行政部，如逾期不交者,，在當(dāng)月工資中按雙倍處罰,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇四

1、凡公司員工,，須嚴(yán)格遵守遵守公司的有關(guān)規(guī)定，遵守國家相關(guān)計算機(jī)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī),，如《計算機(jī)軟件保護(hù)條例》,、《中華人民共和國計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等，不得從事危害國家和公司利益的活動,。

2,、員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技術(shù),、業(yè)務(wù)機(jī)密信息,。

3、凡公司員工,，需努力樹立敬業(yè)精神,，按時完成本職工作任務(wù)，同事間彼此樹立精誠團(tuán)結(jié)的精神,，塑造企業(yè)積極進(jìn)取,、講求效率的工作氛圍。

4,、公司按國家規(guī)定實行雙休日及節(jié)假日放假,，不得無故遲到早退。信息采編及編輯人員將在雙休日及節(jié)假日輪流替換,。正常上班時間：上午09：00—12：30,、下午14：00—17：30（每日7小時）。事假或病假必須提前通知主管人員或辦公室人員,。

5,、非白班的公司員工，無特別任務(wù)外出的,，上下班時間以白班時間為原則安排,，每周工作時間控制在40—44小時之內(nèi)。

6,、出差人員除正常開支外,，每人每日補(bǔ)助費為100元,。

7、公司鼓勵購買和開發(fā)密切相關(guān)的技術(shù)參考資料,，可在審批并登記后全額報銷,。

8、日常因公事的交通費用可全額報銷,。

9,、為了避免上班時間受到聊天的干擾，而又要保持內(nèi)部通信的順暢,。所有員工在上班時間內(nèi)必須連接到內(nèi)部oicq服務(wù)器,，除特批人員，一律不準(zhǔn)連接外部oicq服務(wù)器,。

10,、公司員工不允許在外兼職。

11,、周一到周五,，除和項目有關(guān)的需要外，不允許在辦公室玩游戲,。

12,、除因工作需要外，避免在公司內(nèi)會客,，任何公司以外人員絕對禁止使用公司電腦,。

為促進(jìn)本司員工自覺地遵守勞動紀(jì)律，提高勞動出勤率,，確保正常的工作秩序,，根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我司工作的實際情況,，制定本考勤規(guī)定,。

本公司根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合技術(shù)開發(fā)和市場營運的特點及崗位工作需要,，實行每周工作35小時標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，合理安排員工休息，依法安排員工休假,。

1,、上班時間：上午9：00―12：30，下午2：00―5：30,，每日七小時,。

2、未經(jīng)準(zhǔn)假，上班時間應(yīng)到而未到者,，為遲到,；未到下班時間，而提前下班者為早退,。

3,、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者,，為擅離職守,。

4、無故遲到,、早退,、擅離職守時間超過60分鐘或未經(jīng)準(zhǔn)假不到班者為曠工。

5,、各部門員工的值班和加班,，由各部門經(jīng)理安排并自行決定補(bǔ)休時間，在保證每天工作七小時的原則下,，工作時間也可做適當(dāng)?shù)膹椥哉{(diào)整。

1,、對于遲到,、早退、擅離職守現(xiàn)象,，應(yīng)進(jìn)行批評教育,，屬屢教屢犯的，給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,，由上述行為造成企業(yè)損失或引起嚴(yán)重后果的,，應(yīng)作經(jīng)濟(jì)賠償并追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。

2,、對于曠工者,，本人作出書面檢討，連續(xù)曠工15天以上或在12個月內(nèi)累計曠工超過30天的,，或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù),，但屢教屢犯，一個月內(nèi)累計曠工10次,，或一年內(nèi)累計曠工20次的應(yīng)作除名處理,。

3、曠工按天數(shù)扣發(fā)工資,，計算方法為：扣發(fā)曠工工資=工資總額/22x曠工天數(shù)x扣發(fā)曠工工資比例（100%）,。

（一）公假

凡屬下列情況為公假

1、經(jīng)我司批準(zhǔn)出差、參加會議,、學(xué)習(xí),、培訓(xùn)以及依法參加社會活動；

2,、因工（公）負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi),；

3、國家法定的公共假日：元旦節(jié)一天,、春節(jié)三天,、國際勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天,。

4,、工休假。普通人員按每星期五天工作休假制度,，如因工作排班需要,，可按月積休計假，員工個人積累工休假日一般不得超過十天,。

（二）婚假

職工符合法律規(guī)定結(jié)婚,，經(jīng)批準(zhǔn)的假期。

休假天數(shù)說明：

婚期3天,；

（1）假期工資,、獎金照發(fā)，經(jīng)批準(zhǔn)超假的,，超假部分按事假處理,。

（2）如到外地（指配偶工作所在地）結(jié)婚的根據(jù)路程往返時間另核給假期。

（3）晚婚指男性25周歲,，女性23周歲以上初婚,。

晚婚假加10天；

（三）,、病假

1,、職工因患病或非因工（公）負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)生證明不能工作的憑病假單核給的假期,。

2,、病假須憑醫(yī)院開出的病假單證明，無病假單的以事假或曠工處理,。

3,、病假期不超過一個月的，工資按全額發(fā)放,，病假期超過一個月的,，由公司按相關(guān)規(guī)定酌情決定病假工資,。

（四）、事假

職工盡量避免請事假,，如因特殊情況的私事,，必須由本人親自處理，公司領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作安排情況酌情核給事假,。

1,、事假按天數(shù)扣發(fā)工資，計算方法為：

扣發(fā)事假工資=工資總額/30x事假天數(shù)x扣發(fā)事假工資比例（50%）

（五）,、年休假

1,、在本公司連續(xù)工作滿一年以上的員工均實行帶薪年休假。休假時間計算如下：

入公司滿一年,，不滿三年5天

入公司滿三年,，不滿五年7天

入公司滿五年以上14天

2、病,、事假累計超15天或工傷超過30天的員工,，當(dāng)年不享受年休假。

3,、年休假的假期應(yīng)由我司根據(jù)工作情況統(tǒng)一安排,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。休假時間,，原則上一次使用,，不得跨年度或累計使用。

4,、休年休假期間工資、獎金照發(fā),。

（六）產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假（男女職工須在公司工作滿一年以上）

1、女職工產(chǎn)假為九十天,，其中產(chǎn)前休假十五天（即產(chǎn)前假十五天,，產(chǎn)后假七十五天）。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天,。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,。女職工懷孕流產(chǎn)的，公司將根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予一定時間的產(chǎn)假,。

2、對實行晚育（指女24周歲生育第一胎的）的女職工，增加產(chǎn)假15天,，領(lǐng)取《獨生子女證》的增加產(chǎn)假35天,。

3、不滿一周歲的嬰兒的女職工,，在每班勞動時間內(nèi)有兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間,，每次三十分鐘。多胞胎生育的,，每多哺乳一個嬰兒,，每次哺乳時間增加三十分鐘。如女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間需要合并使用和往返公司家庭哺育,，須事先辦理審批手續(xù),。

4、男職工有陪產(chǎn)假2天,。

5,、職工違反婚姻法、計劃生育規(guī)定等國家法律法規(guī),，不適用本產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假規(guī)定。

6,、產(chǎn)假,、陪產(chǎn)假期間工資照發(fā)。

（一）,、請假手續(xù)

員工請假必須按審批程序辦理請假手續(xù),，事先填寫請假單，上報部門經(jīng)理審批,。未滿復(fù)工時,，應(yīng)辦理銷假手續(xù)。病假或突發(fā)性事假,，可由自已或親屬向公司部門負(fù)責(zé)人電話請假或續(xù)假,，事后補(bǔ)書面手續(xù)，要求員工盡量提早進(jìn)行請假手續(xù),，以免影響工作相關(guān)安排,。

（二）、假期審批權(quán)限

各部門的請假等由各部門經(jīng)理審批,，報人事部備案,。

1、部門員工請年休假,、公假,、婚假,、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假由公司副總經(jīng)理審批,，總經(jīng)理批準(zhǔn)報人事部門備案,；

2、各部門員工請事假,、病假,，由公司部門經(jīng)理審批，副總經(jīng)理批準(zhǔn),，報人事部門備案,。

1、各部門應(yīng)加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,，嚴(yán)格按公司考勤規(guī)章制度辦事,，逐級管理好員工出勤情況，要健全考勤記錄事宜由人事部并每月公布和上報員工的出勤,、缺勤情況,；

2、本規(guī)定適用于本公司全體員工,；

3,、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財務(wù)人事部；

4,、本規(guī)定自20xx年2月11日起實行,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇五

網(wǎng)格民情員在區(qū)網(wǎng)格化社會管理服務(wù)指揮中心的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，為了增強(qiáng)網(wǎng)格民情員的責(zé)任意識,，調(diào)動網(wǎng)格民情員工作的積極性,，更好地發(fā)揮網(wǎng)格民情員的作用，特制定如下制度,。

1,、熱愛祖國、熱愛社會主義,、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨。

2,、遵守國家的法律,、法規(guī)及各項規(guī)章制度。

3,、熱愛網(wǎng)格化社會管理服務(wù)工作,，熟練掌握基本技能，勝任網(wǎng)格民情員工作,。

4,、服從分配,，一切行動聽指揮。

5,、愛護(hù)工作設(shè)備,，不丟失、不損壞,。

6,、言行舉止文明，儀表端莊大方,。

7,、身體健康，勝任本職工作,。

8,、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志,，互相幫助,。

9、不利用工作之便,，收受賄賂,。

1、在規(guī)定的工作時間和負(fù)責(zé)的網(wǎng)格內(nèi)不間斷地對相關(guān)事項規(guī)定的內(nèi)容以及指揮中心階段內(nèi)規(guī)定的其他工作重點內(nèi)容進(jìn)行信息采集,、定期巡查,。

2、在規(guī)定的工作時間和負(fù)責(zé)的工作網(wǎng)格內(nèi)對人和單位遵守各項法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,、管理,、協(xié)調(diào)等。

3,、在規(guī)定的工作時間和負(fù)責(zé)的工作網(wǎng)格內(nèi)內(nèi)對單位履行社會管理服務(wù)工作職責(zé)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。內(nèi)容可覆蓋到綜治安全、城市管理,、經(jīng)濟(jì)管理,、社會服務(wù)、黨建群團(tuán)等,。

4,、在指揮中心的統(tǒng)一安排下，對城市部件,、事件,、單位等幾方面的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、調(diào)查,。

5,、上報內(nèi)容要堅持發(fā)現(xiàn)問題和挖掘典型相結(jié)合的原則,，達(dá)到獎優(yōu)罰劣、提升社會管理水平的目的,。

6,、上報形式要堅持實用高效、便于工作的原則,，在利用“社管通”手機(jī)的基礎(chǔ)上,，采取照片、短信,、視頻,、電話和口頭匯報等多種形式，確保信息及時報送,；對突發(fā)性事件或緊急事件,，優(yōu)先采取電話上報的形式及時上報，也可視情況同時告知其他部門,。

7,、按照規(guī)定時限和要求，按時,、保質(zhì)保量完成指揮中心交辦的其他工作,。

1、著裝：民情員上崗時,，應(yīng)按指揮中心的要求,，正確佩戴各種標(biāo)識。衣扣弄全,，帽子戴正,，內(nèi)衣下擺不能外露，袖口,、褲腳不能卷起,。

2、儀容儀表：民情員上崗時,，要儀表端莊,，不準(zhǔn)著奇裝異服。男同志不能留長發(fā),、怪發(fā),、蓄胡子；女同志不能化濃妝,、涂彩甲，長發(fā)不能披散,。

3,、行為舉止：民情員上崗值勤時,，不準(zhǔn)吸煙、吃檳榔等東西,，不準(zhǔn)搭肩,、挽臂、袖手,、背手及嬉笑打鬧,。

4、嚴(yán)禁一切有損民情員形象的行為,。

5,、嚴(yán)禁崗上飲酒及酒后上崗。

1,、民情員穿工作服,，帶齊裝備上崗巡查。

2,、民情員在規(guī)定的時間內(nèi),，在本人負(fù)責(zé)的巡查區(qū)域范圍內(nèi)認(rèn)真仔細(xì)巡視查社會管理的各項事務(wù)，不得擅自離開巡查區(qū)域,。

3,、民情員發(fā)現(xiàn)問題后，應(yīng)按照規(guī)定的程序,，利用“社管通”手機(jī)及時上報指揮中心,，并按指揮中心的指令執(zhí)行任務(wù)。

4,、民情員要不間斷的巡查,。

5、民情員在崗期間不能從事與本職工作無關(guān)的活動,。

1,、報送信息要準(zhǔn)確、及時,。

2,、不能報送虛假信息。

3,、重大事件,，打呼叫中心號碼上報指揮中心，不對外傳播,。

4,、服務(wù)終端專用于社會管理服務(wù)工作，不得超出費用,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇六

1,、加強(qiáng)政治,、文化理論的學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和管理水平,，每周自學(xué)時間不得少于5小時,，并做好學(xué)習(xí)筆記。

2,、積極參加校內(nèi)外的各種活動,，政治業(yè)務(wù)活動不得以任何理由不參加。

3,、工作時間按時上下班,，不得遲到或早退，有事請假,。

4,、各科室必須在開學(xué)初做好切實可行的工作計劃，每學(xué)期末做好工作總結(jié),，工作成績記入個人業(yè)績檔案,，作為提拔晉升的依據(jù)，并按制度兌現(xiàn)獎懲,。

5,、每周聽課不得少于三節(jié)，做好聽課記錄,。

6,、工作時間不得做與工作無關(guān)的任何事情。

7,、到下面檢查工作時要秉公辦事,、一視同仁、實事求是,，無特殊情況下不在下面用餐,。

8、要以校為家,，正確處理好學(xué)校與家庭的關(guān)系,。

9、要服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從分配,，明確自已的職責(zé)范圍，除盡心盡力的做好自已的工作外,，還要團(tuán)結(jié)互助,，發(fā)揚團(tuán)隊精神。

10、要廉潔自律,，克已奉公,，講團(tuán)結(jié)，顧大局,，為實現(xiàn)聯(lián)校本年度的奮斗目標(biāo)，同心協(xié)力,，奮力拼搏,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇七

一、上班不準(zhǔn)遲到,、早退,，不準(zhǔn)曠職。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)假制度,，病、事假等要先請示批準(zhǔn),，并登記后方可離校,，否則按曠職處理。

三,、班內(nèi)時間不準(zhǔn)閑談,，不準(zhǔn)無事竄辦公室打攪他人工作，否則按違紀(jì)處理,。

四,、在參加校內(nèi)外會議、學(xué)習(xí)活動時,，不準(zhǔn)接打電話,；班內(nèi)時間也不準(zhǔn)接打電話、嘮家常,，否則按違紀(jì)處理,。

五、在班內(nèi)時間不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天,、玩游戲,，發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。

六,、要認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),，干好本職工作。因玩忽職守釀成事故,，給學(xué)校造成財產(chǎn)損失將追究其責(zé)任,。

七、要正確的使用和科學(xué)的管理好職權(quán)范圍內(nèi)的財和物。不得竊為私有,，不經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借,。因使用、操作和管理不當(dāng)損壞,、丟失,，要按價賠償，追究責(zé)任,。

八,、把安全工作放在首位，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的職責(zé)和安全制度,。因瀆職釀成事故追究其相應(yīng)的責(zé)任,。

九、工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作,，不得推托,、拆臺。

十,、要發(fā)揚主人翁的吃苦耐勞,、不怕臟和累、無私奉獻(xiàn)精神,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇八

報帳員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真切實做好后勤的內(nèi)當(dāng)家。為此特訂出其工作制度如下：

1,、認(rèn)真執(zhí)行會計制度,，及時做好記賬、算賬,、報賬工作,。做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實,，數(shù)字準(zhǔn)確,，賬目清楚，如實地全面反映本校資金活動情況,。

2,、協(xié)助總務(wù)主任認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算內(nèi),、外資金的核算和管理,。對資金來龍去脈應(yīng)清楚，心中有數(shù),。要嚴(yán)格遵守各項收入制度,，費用開支標(biāo)準(zhǔn),。分清資金渠道，合理使用資金,。

3,、妥善保管會計憑證、賬冊,、檔案材料,，及時整理、裝訂,、保存,，及時準(zhǔn)確上報月報表。

4,、做好各種經(jīng)費收支做賬工作。

5,、定期檢查,，分析費用開支情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向分管校長,、總務(wù)主任匯報,，并提出處理建議。

6,、做好教職工獎勵,、加班等計算、審查和編報工作,。

7,、負(fù)責(zé)全校的財產(chǎn)賬，及時準(zhǔn)確做好有關(guān)財產(chǎn)報表,。

8,、完成總務(wù)主任委辦的其他工作。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇九

為了加強(qiáng)校園衛(wèi)生管理,，促進(jìn)學(xué)?！皟蓚€文明”建設(shè)，為我校創(chuàng)造一個整潔,、秩序井然的良好學(xué)習(xí),、工作環(huán)境，特制定清潔工職責(zé)及考核辦法,。

1,、遵紀(jì)守法：遵守學(xué)校各項規(guī)章制。

2,、身體健康：作風(fēng)正派,，無劣跡,。

3、服從分配：聽從指揮,，工作積極熱情主動,，保證完成任務(wù)。

4,、愛護(hù)設(shè)備和勞動工具,，節(jié)約能源和原材料。

5,、認(rèn)真執(zhí)行具體操作規(guī)程和安全規(guī)程,。

學(xué)院公共衛(wèi)生區(qū)及各綠化帶

1、值勤時間：上午7：00—11：00下午3：00—5：30

2,、清潔工必須在值勤時間內(nèi)把自己負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈,。

3、垃圾桶要堅持每天清理,，做到干凈,、衛(wèi)生，垃圾道口四周做到無雜物,。

4,、保管好各類工具、勞保用品及各類耗材,。

5,、服從主管領(lǐng)導(dǎo)ｗ袷乩投紀(jì)律。

6,、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

1、嚴(yán)禁將工作中拾到的破爛堆積,。

2,、嚴(yán)禁搞無原則糾紛。

3,、清潔工要嚴(yán)格做到上午8：30以前把校園主干道打掃干凈,，下午值勤時間再清掃一次。

4,、嚴(yán)禁在值勤時私自離校,，做到有事請假，得到準(zhǔn)許后方可離校,。

5,、嚴(yán)禁在上班期間進(jìn)入辦公室閑談或干私活。

1,、責(zé)任和工資掛鉤,，視工作表現(xiàn)發(fā)給工資,，每天接受學(xué)校衛(wèi)生檢查，每月由后勤管理處按照考核制度等級發(fā)給浮動工資200元,。

2,、出現(xiàn)事故要追究責(zé)任并處以經(jīng)濟(jì)處罰。

3,、清潔工責(zé)任心不強(qiáng),、不聽從指揮、造成嚴(yán)重后果的甲方有權(quán)立即辭退,。

4,、清潔工如提出辭職須提前通知甲方，待新人員上崗后方可離去,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十

為進(jìn)一步加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生管理,，提高校園環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，結(jié)合學(xué)院實際,，特制定校園境衛(wèi)生保潔管理制度,。

1、各系,、處室等單位是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責(zé)任管理單位，負(fù)責(zé)對責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集,、清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進(jìn)行統(tǒng)籌監(jiān)管,。

2、物業(yè)公司要根據(jù)學(xué)院的道路,、廣場,、辦公區(qū)、學(xué)生生活區(qū),、公共廁所,、人流密集區(qū)等公共區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責(zé)任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負(fù)責(zé),。

3,、物業(yè)公司要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進(jìn)行管理,，督促清掃保潔人員開展工作,，確保垃圾定點定時收集清運，做到垃圾日產(chǎn)日清,；

4,、物業(yè)單位負(fù)責(zé)安排專人每周對責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾收集清運，要對環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃工作進(jìn)行不定期巡回檢查,。

1,、工作責(zé)任：保潔員對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮,、紙屑、煙頭,、塑料袋,、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責(zé)任管理區(qū)按時進(jìn)行清掃,、保潔,，做到早上普掃徹底，上,、下午巡回保潔,。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等行為進(jìn)行制止,，并對違規(guī)人員進(jìn)行勸導(dǎo),，講解保潔制度，以達(dá)到宣傳教育的'目的,。

2,、工作標(biāo)準(zhǔn)：清掃保潔工作必須達(dá)到四無（無堆積物、無果皮紙屑,、無污泥惡臭,、無人畜糞便），做到四凈（路面凈,、綠化帶四周凈,、墻根凈、公共場地凈）,。

3,、工作時間（可隨季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整）：一般清掃保潔時間為早上6：00到晚上7：00，特殊要求的路段除外,。做到早上7：00前完成普掃一次,，其他時間為循環(huán)往復(fù)的清掃保潔。

4,、工作紀(jì)律：清掃保潔人員要服從管理,，認(rèn)真操作、文明清掃,，做到不漏掃,、不丟段。嚴(yán)格遵守工作時間和請假制度,，不得串崗,、脫崗、干私活等,，上崗時必須按要求穿戴好工作衣,、帽,。

1、負(fù)責(zé)垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾,，確保垃圾日產(chǎn)日清,。

2、清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿路的垃圾桶,，確保垃圾堆放點無可見雜物,。

3、垃圾清運時必須按照清運程序進(jìn)行,，嚴(yán)禁對師生構(gòu)成生命財產(chǎn)威脅的清運程序,，如從高樓丟扔垃圾至地面，發(fā)現(xiàn)一次將嚴(yán)懲不怠,。

1,、后勤管理處物業(yè)管理辦公室要認(rèn)真履行監(jiān)督管理職責(zé)，進(jìn)行不定期的巡查,、檢查,，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運,，并做好巡查,、檢查記錄。

2,、巡查,、檢查結(jié)果作為環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和撥付保潔費用的主要依據(jù)。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十一

一,、具體負(fù)責(zé)全校衛(wèi)生保潔區(qū)、草坪包管區(qū)以及廁所的衛(wèi)生,。

二,、廁所，特別是教師辦公室,，每日要保潔兩次,，要做到無積便、無污垢,，夏季無蚊蠅,。

三、每天清理設(shè)置在教學(xué)區(qū)的垃圾籃,，不定期清除大道兩旁垃圾箱內(nèi)的垃圾,。

四、每天巡視校園,，清除衛(wèi)生包干區(qū)的廢紙,、污物,，保持校園的整潔。

五,、負(fù)責(zé)做好指定辦公室衛(wèi)生保潔,、內(nèi)務(wù)整潔。不定期地做好活動課教室的衛(wèi)生工作,。

六,、衛(wèi)生負(fù)責(zé)人參與組織全校的衛(wèi)生大掃除，并把檢查的輕快匯總,，及時出好衛(wèi)生簡報,，表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn),。

七,、完成總務(wù)主任臨時交辦的任務(wù)。

1,、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本本崗位的工作任務(wù)與要求,，明確服務(wù)宗旨,，端正勞動態(tài)度，講究工,，作效率,。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作,，清掃樓層面每日一次,，揩擦樓樓梯扶手每日一次，拖擦樓層面每日一次日,，擦洗門窗及樓道附屬物每周至少一次,，清掃墻壁每月至少一次，全日保潔,。

3,、學(xué)生下課后及時清潔教室內(nèi)地面和課桌、椅,，窗簾每教季度清洗一次,。

4、無瓜果皮殼,、紙屑,、煙頭等雜物，無積水、污跡,，每5平方米內(nèi)的煙頭及相應(yīng)大小的雜物不超過方1個,，外部垃圾及時處理，內(nèi)部如有堵塞及時反映,、疏通,，外表無污跡，無時粘粘附物

5,、衛(wèi)生間隨時清掃做到地面清潔,，衛(wèi)生器具無異味。

6,、負(fù)責(zé)做好責(zé)任樓門公共設(shè)施的損壞記錄,，及時上報主管。

7,、聽取住戶,、教工、學(xué)生對保潔管管理工作的反映與需求,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，不能解決的及時向管及—理—員匯報。

8,、向居民,、教工和學(xué)生宣傳"講衛(wèi)生，重環(huán)保"的思想,，傳積極引導(dǎo)居民自覺遵守有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生的公約,。

9、愛護(hù)公物,，正確使用并妥善保管清潔用具,，最大限度管節(jié)約資源。

10,、關(guān)注自身和他他人安全,，嚴(yán)格按照工作程序與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

11,、不斷學(xué)習(xí)環(huán)衛(wèi)知識,，提高服務(wù)水平,，增強(qiáng)整體素質(zhì),，積極努力地樹立和維護(hù)環(huán)境綠化物業(yè)中心的信譽和形象。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十二

1,、宣傳黨和國家及各級政府市容環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī),，積極參與文明鎮(zhèn)、“村容整潔”村創(chuàng)建和精神文明建設(shè)等,。

2,、引導(dǎo)居民自覺規(guī)范存放垃圾,，協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)部門教育勸說禁止亂設(shè)攤、亂堆物,、亂招貼,、亂涂寫等影響市容環(huán)境衛(wèi)生的行為。

3,、做好本轄區(qū)居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛(wèi)生保潔,。

4、做好村委周邊及所在企業(yè)外圍,、村級主干道路,、橋堍的清掃保潔，及時清除電線桿,、橋欄,、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫,。

5,、做好本轄區(qū)內(nèi)垃圾房、垃圾車輛的保潔和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的保管養(yǎng)護(hù),。

6,、根據(jù)村、社區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的要求,，完成其它有關(guān)交辦的工作任務(wù),。

進(jìn)村道路及村內(nèi)道路、公共場地清掃保潔,、道路兩旁定期除雜,，綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔，垃圾清運,，溝渠塘堰保潔,，房前屋后及其他有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)容。

1,、每日逐戶上門收集生活垃圾,，時間一般為每天上午。

2,、所有生活垃圾必須按規(guī)定就近倒入垃圾房,，不得暴露堆放或隨意扔棄，垃圾倒入后關(guān)門,。

3,、主干道路保潔清掃每天不少于一次。

4、定期對垃圾房、垃圾桶進(jìn)行噴藥，控制蚊蠅密度,。

5、居民應(yīng)主動配合保潔員將生活垃圾主動倒入垃圾桶,，不得隨意亂拋。

6,、保潔員應(yīng)文明作業(yè),，減少擾民。

7,、保潔工具由保潔員各自保管,，作業(yè)時必須穿著由鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)服裝。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十三

為有效預(yù)防,、及時發(fā)現(xiàn)和查處城市管理各類違法違章行為,，充分調(diào)動和發(fā)揮協(xié)查員的作用，規(guī)范協(xié)查員巡查行為,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，制定本制度。

一,、以中隊為單位,，設(shè)置協(xié)查員巡查小組，每一組原則上安排2人,；按照轄區(qū)劃分協(xié)查員巡查責(zé)任片區(qū),，與中隊簽訂巡查工作目標(biāo)責(zé)任書，實行巡查責(zé)任制,。巡查小組編排,、責(zé)任片區(qū)劃分和巡查工作目標(biāo)責(zé)任書要報備監(jiān)督檢查科。

二,、中隊,、執(zhí)法小組、協(xié)查員巡查小組要分工明確,，責(zé)任清楚,，上下聯(lián)動，協(xié)調(diào)一致,，倒查責(zé)任,，形成統(tǒng)一高效的巡查機(jī)制。

三,、協(xié)查員要根據(jù)中隊行使的職權(quán)和履行的職責(zé)開展巡查工作,，具體巡查內(nèi)容由中隊結(jié)合轄區(qū)執(zhí)法對象的特點、常見違法違章情況,、區(qū)域位置,、重點盯防目標(biāo)予以明確，制定月巡查工作計劃表,，統(tǒng)一安排巡查工作,，實行分類分級巡查，使巡查具有針對性,，提高巡查效能,。月巡查工作計劃表要報備監(jiān)督檢查科。

四,、協(xié)查員由中隊副中隊長分管,，必須按照中隊制定的月巡查工作計劃表上路巡查，即使沒有違法行為的發(fā)生,、市民舉報或上級任務(wù)部署,，也要開展正常的巡查。

五,、巡查主要采用日常巡查,、重點巡查和專項巡查等方式，巡查范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋整個巡查責(zé)任片區(qū),。日常巡查即按照中隊劃定的巡查責(zé)任片區(qū)進(jìn)行例行巡查,，每周至少兩次以上；重點巡查即按照中隊明確的重點內(nèi)容和重要區(qū)域定時或不定時跟蹤巡查,，每周至少三次以上,；專項巡查即對轄區(qū)內(nèi)具有時限性、代表性,、特殊性的違法違章行為進(jìn)行有針對性的定點盯防,，原則上要求每日一巡查。

六,、協(xié)查員巡查時,，駕駛執(zhí)法摩托車或步行，至少二人以上,，著制服,，佩戴證件，做到亮證依法檢查,，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定明確的權(quán)限和程序辦事,，教育勸導(dǎo)，現(xiàn)場糾正,、制止,，并做好違法違章現(xiàn)狀的拍照,、勘驗等取證工作。

七,、協(xié)查員開展巡查必須填寫《巡查工作日記》,，如實記載巡查人員、時間,、地段,、路線、內(nèi)容和巡查發(fā)現(xiàn)的違法違章基本情況（當(dāng)事人,、地址,、違法違章現(xiàn)狀等），以及現(xiàn)場處置結(jié)果,。值勤結(jié)束后,，當(dāng)日必須將《巡查工作日記》交副中隊長（節(jié)假日、下班等特殊時段巡查,，可以于次日上交）,，副中隊長審閱后簽名確認(rèn)存檔，建立執(zhí)法巡查臺帳,。

八,、協(xié)查員要嚴(yán)格遵守巡查工作紀(jì)律，做到舉止端莊,、儀容儀表整潔,、文明用語；不得侵犯執(zhí)法對象的合法權(quán)益,，不得干擾執(zhí)法對象正常的生產(chǎn),、經(jīng)營活動；嚴(yán)禁酒后上崗巡查,，嚴(yán)禁接受可能影響巡查的宴請和收受禮品,；嚴(yán)禁欺騙上級、弄虛作假,、歪曲隱瞞事實,。

九、協(xié)查員開展巡查要主動與當(dāng)事人溝通,，當(dāng)好法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳員,、輔導(dǎo)員,。

十、協(xié)查員應(yīng)自覺接受中隊,、責(zé)任網(wǎng)格執(zhí)法小組和監(jiān)督檢查科的監(jiān)督檢查,。因特殊情況不能按要求巡查的,，要向副中隊長說明原因；中隊原則上每周要召開一次協(xié)查員開展巡查工作小結(jié)會,，講評部署協(xié)查員巡查工作,，每月召開一次協(xié)查員巡查階段性工作會，認(rèn)真總結(jié)月巡查情況,，并書面報監(jiān)督檢查科。

十一,、協(xié)查員巡查實行目標(biāo)管理,，納入年度工作績效，按照《區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績效考核辦法》實施協(xié)查員巡查考核,，每月一考,，年度綜合考評，對認(rèn)真履行巡查職責(zé),，及時發(fā)現(xiàn),、制止違法違章行為并報告巡查情況，無漏情,、錯情的,，予以表彰和獎勵；對巡查責(zé)任片區(qū)內(nèi)出現(xiàn)新的違法違章行為沒有及時發(fā)現(xiàn)報告,，甚至隱瞞不報的,，實行過錯責(zé)任追究，依據(jù)《執(zhí)法協(xié)查員管理制度》的規(guī)定予以懲處,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十四

(一)保潔員須樹立全心全意為醫(yī)院服務(wù)的思想,，盡心盡力、盡職盡責(zé),、保質(zhì)保量完成負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作,。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必須統(tǒng)一整潔著裝上崗,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，若有事外出，須向管理人員請假,，回來后需銷假,。

(三)每天上午和下午對所負(fù)責(zé)的辦公室、會議室,、樓梯,、公共過道、廁所各清掃一次,，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時進(jìn)行巡視,，對發(fā)現(xiàn)的垃圾,、紙屑等立即進(jìn)行清除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次,，每天把垃圾送到指定地點,。

(五)如發(fā)現(xiàn)有雜物、辦公用具棄置在過道,、樓梯間的,，應(yīng)主動向有關(guān)處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的,，應(yīng)盡快清運,。

(六)發(fā)現(xiàn)自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報告保潔領(lǐng)班,，領(lǐng)班向醫(yī)院后勤中心匯報,，即時安排修理。

(七)保潔工所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗干凈,無蜘蛛網(wǎng),、積塵等,。

(八)保潔工之間要搞好團(tuán)結(jié)，互相幫助,，相互配合,，服從保潔組長的指揮，增強(qiáng)保潔意識,，樹立形象,。

(九)遇有重大會議或緊急事項，保潔工必須無條件服從指揮,，齊心協(xié)力,，盡快完成交辦的任務(wù)。

(十)保潔工要注意文明禮貌,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，不講臟話，粗話,。不工作時,，應(yīng)在指定的休息室休息，看書,、看報,、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì),。

(十一)公司領(lǐng)導(dǎo)和保潔領(lǐng)班對保潔工作定期進(jìn)行檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)有

灰塵、積垢,、紙屑,、雜物,、污跡等，視情況嚴(yán)重程度給以批評,、教育或罰款1―5元,。被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室人員投訴第一次，批評教育,，第二次,，罰款５－１０元，三次以上,，屢教不改,，扣除當(dāng)月工資，作開除處理,。發(fā)現(xiàn)偷盜病人及院方物品,，公司財物的,，做開除處理,，扣除當(dāng)月工資，視情節(jié)罰款或交治安部門處理,。

為了切實搞好醫(yī)院衛(wèi)生工作,，美化醫(yī)療環(huán)境，營造良好的工作,、就診環(huán)境,。清潔工必須執(zhí)行以下規(guī)定：

一、清潔工必須服從轄區(qū)科主任,、護(hù)士長衛(wèi)生檢查,、監(jiān)督管理。

二,、作息時間：每天在上班前完成包干區(qū)的衛(wèi)生清潔工作,。不定時做好包潔工作。

三,、衛(wèi)生要求：做到無積塵,、積水，無煙蒂,，無痕跡廢物,，無蜘蛛網(wǎng)，無衛(wèi)生死角,。

四,、用具擺設(shè)有序，不得亂存私人物品,。

五,、做到文明用語,，衣帽整潔。

六,、工作時間不得串科室,、干私活。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十五

為及時了解學(xué)校教學(xué)的動態(tài)信息,，充分發(fā)揮學(xué)生參與教學(xué)管理的作用,，實現(xiàn)教學(xué)全過程的有效監(jiān)督，進(jìn)一步完善教學(xué)質(zhì)量保障體系,，促進(jìn)教風(fēng),、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)，特制定本制度,。

學(xué)生教學(xué)信息員在在校生中選聘,，應(yīng)具備以下條件：

1.思想品德優(yōu)良，熱心參與教學(xué)管理,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，實事求是；

2.成績優(yōu)良,，學(xué)有余力,；

3.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，善于與老師和同學(xué)溝通,，能夠代表同學(xué)反映意見,；

4.有較強(qiáng)的觀察、綜合,、分析能力和一定的寫作能力,。

5.學(xué)生信息員的選聘由教務(wù)處具體實施，一般每個教學(xué)班產(chǎn)生1名教學(xué)信息員,。

1.教師教學(xué)方面信息的收集和反饋,，包括教師調(diào)（停）課情況、教學(xué)進(jìn)度,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法和教學(xué)手段的運用的情況；教師為人師表及是否有在課堂教學(xué)中通過各種形式和方式出現(xiàn)違反法律法規(guī)和教師職業(yè)道德的言行等方面的情況,。

2.學(xué)生學(xué)習(xí)方面信息的收集和反饋,，包括學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法,、學(xué)習(xí)紀(jì)律,、學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)以及學(xué)習(xí)中的`問題和困難等信息。

3.教學(xué)管理方面信息的收集和反饋，包括學(xué)生對學(xué)校教學(xué)管理制度的制定與實施,、教學(xué)活動的組織,、教學(xué)質(zhì)量管理、培養(yǎng)計劃執(zhí)行情況及本專業(yè)課程設(shè)置等方面存在的問題和學(xué)生對改進(jìn)教學(xué)管理,、提高教學(xué)質(zhì)量等的意見,、要求和建議等。

1.教學(xué)信息員的工作是學(xué)校完善教學(xué)管理工作的一項舉措,，各學(xué)院（部,、中心）及教師和學(xué)生應(yīng)對信息員工作給予支持，不得刁難和干擾信息員履行職責(zé),。

2.教學(xué)信息員管理由教務(wù)處及各學(xué)院（部,、中心）共同負(fù)責(zé)。

3.每學(xué)期定期或不定期由教務(wù)處召開學(xué)生信息員會議,，以便及時了解教學(xué)情況,。

4.教學(xué)信息員在評優(yōu)、評先,、考核中可享受校級學(xué)生干部的待遇,。

四、本意見由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋,，自頒布之日起試行,，原相關(guān)文件同時廢止,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十六

為加強(qiáng)農(nóng)村垃圾長效處置,，提升本鎮(zhèn)環(huán)境整治建設(shè)整體水平，結(jié)合本鎮(zhèn)實際,，特制訂如下垃圾承包清運人員工作制度和考核辦法：

1,、垃圾清運員必須具備愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，吃苦耐勞的精神,，遵紀(jì)守法，做好工作,，有事請假,。

2、清運員負(fù)責(zé)將本承包范圍內(nèi)垃圾房中的垃圾裝運到呂城鎮(zhèn)垃圾中轉(zhuǎn)站,，主要道路兩旁至少兩天清運一次,，其它路邊和村莊至少3—4天清運一次。

3,、負(fù)責(zé)本承包范圍內(nèi)垃圾房及周邊的管理,，定期清潔、定期消毒。

4,、保潔工具,、清運工具由承包人自帶，必須確保垃圾收集設(shè)施正常,，規(guī)范安全使用,。

5、做好群眾的宣傳引導(dǎo)工作,，指導(dǎo)農(nóng)戶做好垃圾入箱工作,，對群眾亂倒亂放生產(chǎn)、生活垃圾現(xiàn)象必須及時制止,，自己不能解決的問題及時向環(huán)衛(wèi)所匯報,。

6、完成環(huán)衛(wèi)所交辦的突擊清運任務(wù),。

7,、事故責(zé)任：發(fā)生交通事故和其它事件自行負(fù)責(zé)。

1,、清運人員實行承包制,，每月進(jìn)行考核，如遇中心工作,，必須服從統(tǒng)一安排,。如不服從安排，工作責(zé)任心差,，又不能及時完成任務(wù),，將予以調(diào)整。

2,、統(tǒng)一著裝：上班時間應(yīng)按要求穿工作服,、戴工作帽，如不穿工作服,、戴工作帽的發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

3、實行請假制度,，有事提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,，并找好代班人員。不及時請假,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

4、垃圾清運過程應(yīng)按規(guī)定加覆蓋網(wǎng),，途中不得拋,、灑、滴、漏,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

5、垃圾車應(yīng)裝滿裝實,，如發(fā)現(xiàn)有車頭不滿,、弄虛作假行為，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

6,、不按規(guī)定做好所在片區(qū)的垃圾清運工作的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

7,、不按要求做好垃圾房、中轉(zhuǎn)房周邊3米范圍的保潔工作,，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

8、每月考核由環(huán)衛(wèi)所組織相關(guān)人員進(jìn)行,，公布考核結(jié)果,。

員工工作規(guī)章制度 員工工作制度管理制度篇十七

1、保安人員必須按時上班,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，確保學(xué)校財產(chǎn)和師生的人身安全。

2,、夜班保安早上6：00——7：00到學(xué)校北門（東）值崗,。

3、外來人員登記,。發(fā)現(xiàn)有外來人員,，須區(qū)分情況對待,，如找校領(lǐng)導(dǎo)辦理有關(guān)事情,，需先和辦公室或校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系預(yù)約后方得準(zhǔn)許進(jìn)入；在正常上課時間內(nèi),，有來訪者（學(xué)生家長,、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關(guān)有效證件（如身份證,、學(xué)生證等）進(jìn)行登記后才準(zhǔn)入內(nèi),；未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的收購廢品人員，不得準(zhǔn)許進(jìn)入,；其它情況,，需憑其出示有效證件進(jìn)行登記，未出示有效證件者不得準(zhǔn)許進(jìn)入。如無相關(guān)有效證件但又確實有急事需進(jìn)入校門者,，需與學(xué)校相關(guān)部門聯(lián)系方可進(jìn)入,，值班保安需作好記錄備查。

3,、外來車輛管理,。外來車輛入內(nèi)，必須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，登記車牌號碼,，進(jìn)入校區(qū)不得鳴號，且應(yīng)在指定的地方停放,；對學(xué)校食堂,、小店的貨運車輛，需經(jīng)食堂及有關(guān)部門出具的證明放行,。

3,、要嚴(yán)格控制學(xué)校財產(chǎn)外流，對有人攜帶大件物品和貴重物品外出,，必須由總務(wù)處出具證明方可放行,，遇有可疑和緊急情況須立即報告總務(wù)處。對外來人員攜帶有易燃易爆等危險物品進(jìn)入學(xué)校需憑學(xué)?？倓?wù)處的放行證進(jìn)入,，并記錄在卷備查。

4,、疏導(dǎo)交通,、維持校門的通暢。對影響學(xué)校車輛和人員正常出入的,，應(yīng)及時進(jìn)行疏散和勸離,。

5、緊急情況處置,。對在值班過程中出現(xiàn)的緊急情況（如打架斗毆,、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況）,，須立即報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo),，同時要采取必要的處置措施，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大,。

6,、如遇學(xué)校重大活動或特殊情況，必須服從學(xué)校安排,，完成學(xué)校交給的臨時性工作任務(wù),。

1,、上班時間內(nèi)必須穿保安服裝，著裝整齊,、儀態(tài)嚴(yán)謹(jǐn),。

2、禁止閑雜人員入內(nèi),。

3,、值班人員平時需對外來進(jìn)出人員積極進(jìn)行有關(guān)的盤查和登記工作，不能對可疑人員,、可疑物品,、可疑情況不管不問。

4,、值班室內(nèi)不準(zhǔn)滯留無關(guān)和閑散人員,，如有來校找人的家長須讓其在值班室等候，值班人員不得在值班室內(nèi)打牌,、聊天,、看書報、吃東西等與工作無關(guān)的事,。尤其上崗前或上崗時不喝酒,，不得玩忽職守，上班時間不打瞌睡,，不擅自離崗等,。

5、在規(guī)定的上崗時間段內(nèi),，不得缺崗,、誤崗（遲到和早退）。

6,、夜間值班的人員必須時刻保持警惕,，加強(qiáng)治安巡查，特別是學(xué)生寢室及綜合樓,，攜帶相關(guān)器具巡視校園,，認(rèn)真填寫好巡邏記錄。確保學(xué)生宿舍,、教室,、食堂等部位的安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并立即通知值班領(lǐng)導(dǎo)和宿舍管理員,，并作詳細(xì)記錄。發(fā)現(xiàn)案情立即采取措施并保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場,，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場秩序,。

以上要求,，保安人員必須遵照執(zhí)行，如有違紀(jì)情形,，一經(jīng)查實,，學(xué)校將會進(jìn)行處理和處罰。